Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Un(e) agent de bibliothèque – Villeurbanne (69)
Contexte
 La Ville de Villeurbanne recherche Pour son service Prêt aux collectivités jeunesse/bibliobus, 1 adjoint du patrimoine, pour un CDD de 2 mois à 50% à partir du 1er avril 2017 suivi d’un 100% jusqu’en septembre 2017.
 
Missions
Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participez à l’ensemble des actions liées au service public (accueil, renseignements, réservations…) dans les bibliobus enfant et adulte et dans nos murs auprès de professionnels : enseignants, éducateurs, responsable petite enfance ….
Vous assurez le traitement des collections : pointage de commande, vérification de l’état des documents, exemplarisation, rangement…
Vous prenez part aux actions d’animation dans le cadre d’actions hors les murs.
Profil
Vous possédez de bonnes connaissances de l’édition jeunesse, en ayant également une curiosité pour l’offre culturelle généraliste (musique, cinéma, littérature).
Vous portez un intérêt pour les actions de développement de la lecture et la médiation dans les quartiers. Une expérience auprès du public jeunesse sera appréciée.
La conduite des bibliobus (nécessité uniquement d’un permis B) est souhaitée.
Polyalent(e), dynamique et avec le goût du travail en équipe, vous faites preuve d’initiatives.
Candidatures
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Rosanna Nardiello, responsable du service au 04 37 42 30 70.
Les entretiens auront lieu autour du 10 mars.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 7 mars 2017 à rosanna.nardiello@mairie-villeurbanne.fr.

 

Aide documentaliste
Activités :
– Gestion de la documentation: classement, saisie de références sur logiciels, traitement des nouveaux ouvrages et revues, recherches sur la base documentaire et sur internet.
– Accueil du public: prêts utilisateurs, renseignements.

Formation incluse dans le poste: utilisation du logiciel documentaire Superdoc et du site portail documentaire sur internet.

Expérience exigée en bibliothèque ou en centre de documentation

Avant de candidater, merci de vérifier votre éligibilité au CUI-CAE auprès de votre référent emploi: Pole Emploi / Cap Emploi / Mission Locale.

 

Lieu de travail : 69 – CRAPONNE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 2 ans en bibliothèque/centre de documentation

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 22H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi TASSIN LA DEMI LUNE
3 AVENUE DU GENERAL BROSSET
69160 TASSIN LA DEMI LUNE
tassincandidature.69184@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050TPZV

Conservateur(trice) Directeur(trice) de la Bibliothèque
69002 LYON

Introduction et contexte:

Dans le cadre d’un remplacement, l’Université Catholique de Lyon recrute son/sa Conservateur(trice) Directeur(trice) de la Bibliothèque

Missions:

Assurer pour la formation et la recherche la documentation nécessaire en lien direct avec les 25 responsables de formation et de recherche de l’UCLy et les doyens de pôle.


>L’élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque
-Valoriser le fonds spécifique de l’UCLy (fonds patrimoniaux et contemporains, conservation, augmentation,…) et le mettre au service de ses publics potentiels.
-Définir et coordonner la politique de conservation, d’acquisition, de catalogage, de gestion des services numériques, de prise en compte des publics spécifiques, et de valorisation de la bibliothèque, en fonction de la politique générale de l’UCLy.
-Faire évoluer l’organisation de la bibliothèque en l’adaptant aux besoins nouveaux dont la bibliothèque numérique.
-Mettre en place un programme systématique de formations des utilisateurs, et particulièrement des outils numériques de documentation, destiné aux enseignants comme aux étudiants.
-Participer à différentes instances de l’UCLy (COFI, assemblée université, …)
-Développer la dimension expérimentale de la BU (co-création de savoirs, lieu d’évènements littéraires ou artistiques, d’expérimentation de nouvelles applications ou outils numériques,…)


>Le management des équipes et la gestion administrative financière
-Assurer la gestion du personnel : animation des équipes, organisations du travail et accueil du public, recrutement, entretien annuel, …
-Assurer la formation des personnels et leur montée en compétences.
-Elaborer et mettre en œuvre le plan d’activité de la bibliothèque universitaire en relation avec l’Institution, et gérer le budget de fonctionnement et d’investissement en lien avec le Secrétariat Général.
-Anticiper les évolutions de l’Institution en besoins documentaires.
-Suivre et accompagner l’évolution de la pédagogie et la création de formations.
-Prévoir et suivre les développements technologiques de la bibliothèque universitaire.
-Manager des projets.
-Suivre les relations avec les prestataires externes et les services généraux pour la bonne tenue des locaux.


>La communication et les partenariats
-Etre l’interlocuteur privilégié des enseignants et doyens, directeurs d’unité.
-Contribuer à la politique de rayonnement de l’Université à travers les actions de la Bibliothèque.
-Programmer la mise en œuvre d’une politique de communication intra et extra universitaire (promotion du service, valorisation des activités des enseignants et des évènements de l’UCLy)
-Participer à des associations professionnelles et coopérer avec l’environnement professionnel lyonnais, régional et national et les réseaux (SUDOC, COMUE, UDESCA,…)


Profil recherché:

-Conservateur(trice)/Directeur(trice) de bibliothèque avec une première expérience réussie, de solides connaissances en bibliothéconomie ainsi que sur les métiers des bibliothèques.
-Leader confirmé, goût pour l’encadrement, expérience de management, capacité à travailler en équipe.
-Bon niveau de culture générale. Ouverture à l’ensemble des disciplines dont la théologie. Qualités rédactionnelles. Goût prononcé pour la transmission et le service client.
-Pratique de la recherche.
-Sensible aux nouvelles technologies.
-Rigoureux et curieux d’esprit, capacités de gestion et d’anticipation. Bonne réactivité.
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels documentaires), bon niveau en nouvelles technologies de l’information appliquée à la BU.
-La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.
-Formation:Master pro ou de recherche métiers du livre ou dans une discipline accompagné d’une formation technique, voire doctorat souhaité.

Modalités de recrutement:

CDI de droit privé ou fonctionnaire en disponibilité


Contacts pour candidater:

CV+lettre de motivation à : recrutement.rh@univ-catholyon.fr

 

OFFRE DE STAGE REMUNERE (3 mois) : Assistant(e) bibliothécaire
DOMAINE DE COMPETENCES: Bibliothéconomie
PROFIL Etudiant(e) en bibliothéconomie, documentation, métiers du livre

COMPETENCES
Aptitude au catalogage informatique

DUREE : 3 mois : Avril-Mai-Juin 2017
INDEMNISATION : Oui

MISSIONS :
Traitement des ouvrages
– inscription à l’inventaire
– catalogage informatique sur le logiciel Orphée
– cotation
– équipement
– dépouillement et veille documentaire
– accueil des abonnés de l’artothèque

STRUCTURE /LIEU :
Le Musée municipal Paul-Dini à Villefranche-sur Saône propose dans ses deux espaces, Grenette et Cornil, un déploiement thématique et chronologique de ses collections, essentiellement picturales du XIX e siècle à nos jours et présente deux expositions temporaires par an.
Le musée possède une artothèque, une bibliothèque et une documentation à disposition du public, des agents du musée et des chercheurs.
CONVENTION : Oui
CANDIDATURE
Hôtel de ville
Service des Ressources Humaines de la ville de Villefranche-sur-Saône
183 rue de la paix – bp 70419
69653 Villefranche-sur-Saône cedex
Musée Paul-Dini
2, place Faubert
69400 Villefranche-sur-Saône
http://www.musee-paul-dini.com
A transmettre avant le 1er mars 2017
RENSEIGNEMENTS :
Virginie Grenard
artotheque@villefranche.net
04 74 68 33 70

Vacation d’accueil du public à 30% (une journée et demi) à la médiathèque du Tonkin
69100 – Villeurbanne

Introduction et contexte:

La médiathèque du Tonkin est une petite médiathèque de quartier qui fait partie du réseau des médiathèques municipales de Villeurbanne. Elle recherche un(e) vacataire pour l’accueil du public adultes et enfants le vendredi après-midi et le samedi toute la journée.

Missions:

La mission principale consistera à participer à l’accueil et au renseignement du public au secteur jeunesse (vendredi après-midi) et au secteur adultes (samedi) : effectuer les opérations de prêt et de retours, renseigner le public sur les activités proposées et les documents disponibles, reclasser les collections…

Profil recherché:

Une bonne maîtrise de la langue française et une bonne culture générale sont indispensables à ce profil d’agent de bibliothèque qui peut être occupé par un(e) étudiant(e) désireux(se) de connaître professionnellement le monde des bibliothèques publiques. Il sera nécessaire de savoir se familiariser très vite avec le logiciel de bibliothèque utilisé pour le prêt, le retour et les recherches bibliographiques de base. Une aisance relationnelle et un goût pour le contact avec différents publics (des très jeunes enfants aux personnes âgées) sera très appréciée.

Modalités de recrutement:

Vacation à 30% (une journée et demi de travail par semaine) pour une durée de 4 mois (début avril à fin juillet).

Contacts pour candidater:

Contacter Marianne BRIAULT, responsable de la médiathèque du Tonkin ou Didier LEFRANC, responsable adjoint.
marianne.briault@mairie-villeurbanne.fr
didier.lefranc@mairie-villeurbanne.fr

Médiathèque du Tonkin
2 bis, allée du lys orangé
69100 – Villeurbanne
04 78 89 78 90

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