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Présentation – missions

Depuis 2014, la bibliothèque de Rocheservière est intégrée à un réseau intercommunal de 6 bibliothèques. Cette dynamique de lecture à l’échelle du nouveau territoire intercommunal de Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière s’est traduite depuis septembre 2017 par l’ouverture de la nouvelle médiathèque de Rocheservière

Sous la direction du Maire et de la Direction Générale et en étroite collaboration avec les bibliothécaires intercommunaux, vous serez responsable de la médiathèque dans le cadre d’une  politique culturelle à la fois dynamique, attractive et au service de la population.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la mairie et des bénévoles, vous devrez coordonner une équipe composée de 30 bénévoles. Cette coordination devra aboutir à l’application du projet culturel élaboré pour la médiathèque par l’équipe municipale. En lien avec les élus de Rocheservière, vous serez responsable du développement de la politique de lecture publique permettant de mettre en avant la médiathèque en cohérence avec le projet intercommunal.

En tant que responsable de la nouvelle médiathèque, vous assurerez le parfait fonctionnement de l’établissement à travers les missions suivantes :

  • Accueil des usagers et gestion des plannings des permanences
  • Encadrement de l’équipe de bénévoles
  • Suivi des formations pour les bénévoles en lien avec le plan de formation intercommunal
  • Définition et participation aux activités de médiation autour de la lecture pour tous les publics (scolaires, petite enfance, ados, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans la médiathèque- et en complémentarité avec les bénévoles
  • Mise en place d’événements au service des usagers en lien avec les professionnels du territoire (venue d’auteurs, illustrateurs , artistes , expositions…)
  • Gestion de la communication de la médiathèque
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers en application du schéma numérique en bibliothèque communautaire et en lien avec le médiateur numérique intercommunal
  • Participation aux acquisitions, suivi et mise en valeur des collections en lien avec le réseau intercommunal Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière
  • Participation aux réunions professionnelles du réseau intercommunal
  • Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
  • Gestion de l’occupation de la médiathèque par les partenaires (culture et action sociale : accueil des jeunes, école de musique….)
  • Evaluation de l’activité de la médiathèque

Accompagnement du « Festival d’Artistes » de Rocheservière. En partenariat avec l’association du même nom, vous serez chargée :

  • Gestion de la communication de l’évènement
  • Coordination accueil des artistes
  • Organisation du concours et de la remise des prix
  • Coordination de la logistique
  • Suivi et démarchage, recherche de partenaires

Assistance en communication – En collaboration avec la commission communication, vous serez chargée du bulletin municipal:

  • Préparation du travail de la commission communication
  • Compilation des articles
  • Rédaction d’articles
  • Participation aux réunions mensuelles de la commission communication (2 par bulletin)
  • Liaison avec l’infographiste de la conception à la livraison
  • Organisation de la distribution des bulletins avec les porteurs bénévoles
  • Envoi des bulletins aux destinataires
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : place de la mairie, BP 15, ROCHESERVIERE, 85620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail: 100% – Du mardi au samedi  – travail régulier en soirée

Profil recherché

  • Formation aux métiers du livre et compétences en bibliothéconomie
  • Culture générale, littéraire et numérique
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance des systèmes de classification des documents
  • Sens de l’accueil et du service aux publics
  • Conduite de projets
  • Gestion de délais contraints
  • Diplomatie
  • Esprit d’initiative capacité d’adaptation, d’anticipation
  • Sens de l’organisation.
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Sensibilité artistique
  • Expériences significatives dans des missions similaires: médiation culturelle notamment
  • Rémunération: selon expérience
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Fanny TIXIER, directrice générale des services, au 02 51 94 90 35 ou dgs@rocheserviere.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis le 1er janvier 2017, Terres de Montaigu couvre un territoire à 14 communes, soit 47 000 habitants. La communauté de communes est l’acteur majeur de développement local d’un territoire caractérisé par une population jeune, une économie dynamique, en forte croissance démographique. Elle bénéficie d’une situation stratégique, au coeur du triangle Nantes – La Roche-sur-Yon – Cholet, en étant facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et via les axes routiers (autoroutes 83 et 87).

MISSION GÉNÉRALE

Au sein du pôle « Développement et attractivité du territoire » et de la « Direction de l’Action Culturelle », sous l’autorité de la Directrice adjointe des Affaires Culturelles en charge de la lecture publique et de la Responsable de la Médiathèque, les agent·e·s de bibliothèque intègrent le nouveau service de lecture publique qui comprend la coordination d’un réseau de bibliothèques de proximité ainsi que la gestion d’une médiathèque intercommunale. Cette médiathèque sera un équipement structurant qui rayonne sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu et qui sera support aux politiques intercommunales. La médiathèque se voudra un lieu de vie largement ouvert, innovant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Missions partagées au sein de la médiathèque

Accueil et orientation des publics

  • Accueille, oriente et renseigne les usagers dans leurs recherches, sur les procédures de fonctionnement…
  • Enregistre les inscriptions
  • Assure les prêts et retours de documents

Actions de médiation culturelle

  • Participe à l’accueil et à l’animation de groupes (scolaires, petite enfance, publics empêchés ou éloignés…) – Contribue à la mise en oeuvre de la programmation culturelle : organisation et animation
  • Participe à la mise en valeur des collections

Traitement des collections

  • Participe à la gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, désherbage, récolement
  • Participe au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement
  • Assure le classement / rangement des collections

> Missions transversales au sein de la médiathèque et du service de lecture publique

Le service de lecture publique est construit sur une approche transversale et de travail en projet. Chaque agent·e sera référent·e d’un sujet au sein de la médiathèque et plus largement, pour certaines fonctions, au sein du service de lecture publique : « politique d’action culturelle », « accueil et usagers », « médiations et animations », « publics empêchés et éloignés », « multimédia, musique et film ».

Vie du service :

  • Participe au développement des partenariats avec les structures du territoire.
  • Participe à la politique de programmation culturelle annuelle du service de lecture publique notamment via la mise en oeuvre et l’animation du « Printemps du Livre se balade », autour du salon du livre de Montaigu.
  • Participe à la définition du projet culturel de la lecture publique et du projet d’établissement.
  • Structure de recrutement: Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière
  • Localisation géographique : 35 avenue Villebois Mareuil, MONTAIGU, 85600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice : travail du mardi au samedi, travail envisagé 1 dimanche sur 3. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, adjoint administratif, adjoint d’animation (C), par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales) selon le statut.

Profil recherché

  • Bonne connaissance du fonctionnement, des collections et des services de médiathèques
  • Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques
  • Culture générale, artistique et littéraire
  • Maîtrise des méthodes de médiation des collections
  • Maîtrise des méthodes d’accueil de groupe, compétence d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à conduire des projets : de la conception à l’évaluation
  • Capacité d’adaptation, polyvalence : intégration au sein d’un service en construction.
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

CV, lettre de motivation à adresser au Président de Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu Rocheservière – Direction des ressources humaines – 35, avenue Villebois Mareuil – 85607 MONTAIGU CEDEX – recrutement@terresdemontaigu.fr  pour le 4 juin 2018.

CONTACT : Adeline BUET—Directrice adjointe en charge de la Lecture publique – 02 51 09 20 97

Entretien de pré-sélection : mardi 12 juin 2018

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation de Montréverd :

Lors de la création de la commune nouvelle de Montréverd, les élus ont affirmé le maintien des trois bibliothèques sur chaque Bourg (Mormaison, Saint-André-Treize-Voies, Saint-Sulpice-le-Verdon) autour d’un projet culturel commun et unique. Cette volonté politique se traduira notamment par l’ouverture en 2019 d’une nouvelle médiathèque à Mormaison comme site central de ce projet, par l’engagement d’une réflexion sur le bâtiment de Saint-Sulpice-le-Verdon et par le positionnement de la bibliothèque de Saint-André-Treize-Voies.

Ce projet s’inscrit dans la dynamique de lecture à l’échelle du territoire intercommunal de Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière. Les trois bibliothèques de Montréverd sont intégrées à un réseau intercommunal de six bibliothèques qui coordonne notamment les acquisitions, le portail Internet, l’informatique…

Encadrement

En lien avec les élus locaux de Montréverd, développer une réflexion sur une politique de lecture publique permettant de mettre en avant les 3 bibliothèques en cohérence avec le projet intercommunal :

  • Déployer une offre culturelle de proximité
  • Evaluer les attentes des milieux associatifs et institutionnels
  • Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations continues et temporaires
  • Identifier les besoins et les opportunités de partenariats
  • Mise en place d’animations dans et hors les murs

Être force de proposition et impulser des actions pour dynamiser la médiathèque.

Travailler en étroite collaboration avec le réseau intercommunal et être référent de la commune nouvelle sur les différents sujets partagés.

Missions

Gestion administrative et interne des bibliothèques :

  • Finalisation et mise en œuvre du projet culturel rédigé par la collectivité avec le positionnement des 3 sites : Mormaison, Saint-Sulpice-le-Verdon et Saint-André-Treize-Voies.
  • Suivi du projet et de l’ouverture de la médiathèque de Mormaison :
  • Choix et mise en place du mobilier, des collections.
  • Définition et mise en œuvre des règlements intérieurs.
  • Suivi du projet pour la création d’un nouvel équipement à Saint-Sulpice-le-Verdon.
  • Gestion quotidienne des 3 bibliothèques en lien avec les bibliothécaires bénévoles.
  • Contrôle de la qualité de l’accueil et des services offerts aux publics.
  • Gestion du lieu mutualisé de Mormaison (bibliothèque/café)
  • Coordination et participation aux activités de médiation autour de la lecture pour tous les publics (scolaires, petite enfance, ados, personnes âgées, personnes en situation de handicap) en complémentarité avec les bénévoles.
  • Mise en valeur des collections.
  • Gestion de la communication.
  • Evaluation de l’activité.

En lien avec le réseau intercommunal Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière :

  • Participation aux acquisitions et au suivi des collections.
  • Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau.
  • Participation à la mise en œuvre du schéma intercommunal du numérique en bibliothèques en lien avec le Médiateur numérique intercommunal.
  • Participation aux réunions professionnelles du réseau.

Encadrement et collaboration avec les bibliothécaires bénévoles pour garantir la continuité des services :

  • Coordonner et animer l’équipe de bénévoles
  • Co-construction des animations avec les bénévoles
  • Suivi des formations des bénévoles
  • Structure de recrutement: Montréverd
  • Localisation géographique : 1 RUE DE LA MAIRIE, MONTREVERD (ST ANDRE TREIZE VOIES), 85260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Lieu d’affectation : Montréverd (site central : Mormaison)
  • Quotité de travail : 50%
  • Caractéristiques : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée.
  • Déplacements réguliers dans les 3 bibliothèques de Saint-André-Treize-Voies, de Saint-Sulpice-le-Verdon et de Mormaison.

Profil recherché

  • De formation supérieure en métiers du livre.
  • Expériences significatives dans des missions similaires

Compétences :

  • Culture générale, littéraire et numérique
  • Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et d’un réseau de bibliothèques
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance des systèmes de classification des documents
  • Connaissance de la médiation culturelle et des techniques de communication
  • Capacités rédactionnelles

Savoir-être :

  • Sens de l’accueil et du service aux publics
  • Être diplomate, avoir un esprit d’initiative et une capacité d’adaptation et d’organisation.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 27. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Patrick PLAMONT
dgs@montreverd.fr

Source : Enssib

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