Responsable de Médiathèque (h/f)
Mairie de Le Coudray-Montceaux (91)

Introduction et contexte:

La ville de Le Coudray-Montceaux porte actuellement un projet ambitieux de construction d’une médiathèque de 360 m2 en centre bourg dont l’ouverture est prévue fin 2018. Le projet scientifique et culturel de l’établissement s’articule autour du développement des publics, particulièrement jeunesse avec un fort axe d’animation et de la mise en place d’une offre de jeux au sein de la médiathèque.
Au sein de cette structure, rattaché à la Direction Générale des Services, vous définissez les rôles et les contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, portez le projet de construction en cours tout en accompagnant les élus dans l’optimisation de l’emploi des ressources nécessaires.

Missions:

A ce titre, vos activités principales consistent à :
– Suivre le projet de construction en lien avec la Directrice Générale des Services : suivi des travaux et de l’aménagement, rédaction et analyse des marchés, plan de développement des collections, préparation de l’ouverture
– Piloter le fonctionnement administratif, financier et technique de la structure
– Encadrer et animer une équipe (1 agent actuellement et 2 à terme) : organiser et répartir les tâches, planifier et assurer le suivi du travail, accompagner et évaluer les membres de l’équipe
– Initier et organiser une politique d’acquisition en lien avec le projet de l’établissement : objectifs, commandes, traitement du document, équipement
– Contribuer à la mise en place d’actions culturelles : recenser les partenariats, mettre en place des projets, animer des accueils en direction de tous les publics
– Evaluer l’activité et accompagner les élus dans la politique de lecture publique
– Accueillir et accompagner les publics : accueil et inscription, recherche documentaire, prêt, retour, rangement et mise en valeur des collections

Profil recherché:

Formé aux métiers du livre, vous êtes faites preuve d’initiatives, de dynamisme et de rigueur. Vous maitrisez les champs de la bibliothéconomie, l’informatique et les outils du web. Vous aimez accueillir et conseiller le public. Doté de qualités relationnelles, vous avez des aptitudes à former et accompagner vos collègues.
Une expérience de 3 ans en médiathèque serait appréciée.

Modalités de recrutement:

Employeur : Mairie de Le Coudray-Montceaux (91)
Service : Culture
Grade(s) : Assistant de conservation  / Assistant de conservation principal de 2ème classe

Poste à pourvoir immédiatement.
Temps complet
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – MUTUELLE

contrat de temps plein, d’une durée de 1 an.  

Prise de poste souhaitée: 02 janvier 2018.

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
45 avenue Charles de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX

Publicités

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/064DHQK

Le Service de Valorisation de l’Information du CEA recrute en CDD un(e) chargé(e) de projets IST
A pourvoir à partir de : février-mars 2018 Au CEA/Paris‐Saclay

Description de l’organisme
Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, l’énergie nucléaire (fission et fusion), la recherche technologique pour l’industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). Le CEA est implanté sur 9 centres répartis dans toute la France. http://www.cea.fr/presentation
Mission de la structure d’accueil : le Service de Valorisation de l’Information
Dans le cadre de sa mission dans le domaine de l’Information scientifique et technique, le Service de Valorisation de l’Information assure la gestion de la bibliothèque scientifique de Paris‐Saclay ainsi que la mise en place et le suivi des contrats nationaux d’abonnements pour le CEA. Il développe également des services d’appui à la recherche au CEA : veille, bibliométrie, valorisation de la production scientifique (publications et données de la recherche) et outils de mise à disposition de l’information.

Activités principales
Le but de la mission du chargé de projet est de dynamiser la capitalisation des articles CEA dans le réservoir institutionnel HAL‐CEA, hébergé sur la plateforme nationale HAL1. Il doit également permettre d’améliorer la visibilité des articles déposés, entre autres, via des sous‐collections spécifiques aux unités qui le souhaitent.
Les missions principales du CDD seront réparties sur trois grandes missions :
 Accélérer le dépôt automatique de publications CEA dans HAL :
o Développement de modules de basculement de bases de publications existantes
o Nettoyage des adresses CEA dans AuréHAL, le référentiel des adresses dans HAL
o Assurer la cohérence du référentiel des adresses CEA avec celui du nouveau « Module d’Autorisation de Publications‐MAP » et avec le « Répertoire National des Structures de Recherche‐RNSR »
 Créer des sous‐collections pour les unités CEA qui le souhaitent
o Paramétrer les sous‐collections : interface Web et adresses correspondantes
o Permettre d’interfacer HAL‐CEA avec les sites web de communication
 Participer à l’animation de formation pour les chercheurs
1 HAL « Hyper Article en Ligne » est une archive ouverte développée, maintenue et administrée par le CCSD (Centre pour la Communication Scientifique Directe), unité mixte de recherche CNRS‐INRIA‐Université de Lyon

Statut
 Contrat à durée déterminée d’un an (droit privé)
 Statut du contrat : Cadre
 Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
 Rémunération : selon diplôme et expérience (grille CEA).

Localisation du poste
Service de Valorisation de l’Information, CEA/Paris‐Saclay, site de Saclay, 91190 Gif‐sur‐Yvette. Le site de Saclay est
desservi par des lignes de bus d’entreprise (http://plantransport2.blogspot.fr/). Des déplacements sur les centres CEA de province sont sans doute à prévoir.

Profil recherché
Bac +5 (Master 2) : expérience souhaitée
Compétences requises
 Compétences informatiques (connaissance du protocole SWORD souhaitée)
 Connaissance d’un environnement web : maitrise de HTML5
 Connaissance du format de fichiers structurés par balises XML
 Sensibilité pour la communication Web
 Esprit de rigueur
Qualités personnelles attendues
 Vous aimez la gestion de bases de données documentaires
 Vous savez travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles
 Vous êtes dynamique et avez le sens de l’initiative
 Vous êtes autonome et savez rendre compte

Contact et informations
 Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation par email à Françoise Rousseau‐Hans :
francoise.rousseau@cea.fr
Date limite de candidature : Lundi 18 décembre 2017
 Date de prise d’effet du poste : février‐mars 2017

Source : Liste Agora

Université Paris Sud, Service Commun de la Documentation

Magasinier des bibliothèques contractuel

Poste à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2018

 

Missions

  • Assurer la communication et la gestion matérielle des collections
  • Accueillir, renseigner, et orienter les publics

 

Rattachement et responsabilité hiérarchique

Sous l’autorité directe du responsable du département des publics, des formations et de la communication. Le poste implique également une coordination étroite avec les responsables documentaires.

 

Activités principales

  • Participation au service public : permanences d’accueil et de renseignement, opérations de prêt-retour, d’inscriptions, surveillance des espaces publics pour faire respecter le règlement intérieur.
  • Equipement, rangement et reclassement des collections d’un fonds thématique.
  • En lien avec le responsable documentaire, veille et entretien des espaces et mobiliers des collections en libre accès et magasin (signalétique, dépoussiérage)
  • Participation aux opérations liées aux collections en libre-accès et en magasin (récolement, désherbage, refoulement, pilon)

 

Activités associées

  • Eventuellement une participation à l’entretien et à la mise en espace des collections de périodiques

 

Compétences 

  • Maîtrise des fonctions de circulation et d’exemplarisation du SIGB Koha
  • Connaissance des outils bureautiques de base (Word, Excel)
  • Connaissance des principaux outils documentaires
  • Connaissance des procédures et contraintes liées au service public.
  • Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Sens du travail en équipe : avec l’équipe de magasiniers, et en relation étroite avec le responsable documentaire pour le suivi des collections.

 

Conditions d’exercice

La bibliothèque est située sur le campus universitaire d’Orsay. Elle est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.

Le service hebdomadaire est de 36 h 50, dont environ 16 h de service public. Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fin de journée à 19 h (ou deux fins de journée à 19 h). L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre, rémunéré ou récupéré.

 

Contacts et renseignements

Nathalie DE JOIE, responsable de la Bibliothèque Marie-Pierre CORDIER, responsable des services aux publics et de la formation
Tél : 01 69 15 69 70 Tél. : 01 69 15 69 78
Mél : nathalie.de-joie@u-psud.fr Mél : marie-pierre.cordier@u-psud.fr

 

 

Un Responsable Adjoint, Assistant de Conservation principal
Epinay sur Orge (91360)

Introduction et contexte:

La ville d’Epinay sur Orge (10 600 hab.) recrute : Un Assistant(e) de conservation principal, responsable adjoint en secteur adulte, dans le cadre du projet de construction de sa nouvelle Médiathèque (ouverture dernier trimestre 2019).
A ce titre, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet en collaboration avec la directrice de la Médiathèque, le Directeur Général des services et les élus.
Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes:

Missions:

-Seconder le chef de service dans le suivi de projet du futur équipement
-Participer aux réunions de travail concernant la mise en œuvre du projet : choix du mobilier, aménagement des espaces, déploiement de la RFID, informatisation (choix du SIGB), renouvellement des collections.
-Être force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
-Contribuer à l’animation et l’alimentation des contenus du site Web de la médiathèque et de la page Facebook (rédaction d’articles en lien avec le projet de construction de la Médiathèque, animations, évènements…)
– Accompagner l’équipe dans les domaines informatiques et numériques
– Assurer l’accueil, prêt/retour, inscriptions du public
– Assurer le suivi et les acquisitions des collections en secteur adulte : imprimés, CD, DVD
– Mettre en place des animations en direction du public adulte

Profil recherché:

-Formation universitaire (licence ou Master) et DUT métiers du livre et confirmant des connaissances bibliothéconomiques, vous avez une expérience similaire dans une autre collectivité.
-Culture générale, culture numérique, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances.
-Qualités relationnelles de management et d’animation d’équipe, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute, bienveillance, inventivité, dynamisme, autonomie, rigueur, anticipation, esprit d’équipe et de responsabilité.
-Expérience dans l’encadrement d’une équipe
-Aptitude à élaborer, impulser, mettre en œuvre, valoriser et évaluer des projets.
– Aptitude à l’autonomie, au travail en partenariat et à la conduite de réunion.
– Compétences informatiques, maîtrise des SIGB et pratique du Web.
-Connaissance des techniques liées à la fonction
– Intérêt pour l’aménagement territorial en relation avec les élus.
– Mobilité (permis de conduire indispensable).

Modalités de recrutement:

-Type d’emploi: Emploi permanent
-Temps de travail : 35h00 (du mardi au samedi)
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année +CNAS
Poste à pourvoir : au 01/03/2018

Contacts pour candidater:

Candidature à adresser : à M. le Maire, 8 rue de l’Eglise 91360 Epinay sur Orge
Contact : Ghislaine Cornevin, Directrice de la Médiathèque : 01.69.09.82.32
ghislaine.cornevin@ville-epinay-sur-orge.fr

Présentation – missions

Administrer des systèmes d’information documentaire

  • Maintenir les outils documentaires (résolveur de liens, discovery service, accès distant) et en mettre en œuvre de nouveaux le cas échéant (benchmarking, rédaction de cahier des charges, gestion de projet, accompagnement utilisateurs)
  • Réaliser des développements informatiques basiques pour ces outils
  • Assurer une veille sur les problématiques documentaires en France et à l’étranger et l’exploiter en proposant de nouveaux outils
  • Développer un portail de ressources autour de la génomique : genomica.fr
  • Assurer la co-administration du portail HAL de l’université

Formations/Elearning

  • Préparer et dispenser des formations à destination des doctorants et des enseignants-chercheurs
  • Préparer et dispenser des formations à destination des personnels sur les outils de la structure ou en rapport avec l’actualité de la documentation
  • Participer au groupe de travail e-learning en interne et dans le cadre de Paris Saclay
  • Administrer Moodle pour les formations bibliothèque
  • Développer une expertise sur les questions d’elearning (C2i, Mooc) et proposer des dispositifs innovants

Service public

  • Permanences de service public : accueil et renseignement documentaire (environ 8h / semaine)
  • Responsable d’ouvertures et de fermetures de la bibliothèque
  • Permanence du samedi
  • Permanences jusqu’à 20h en période de révision
  • Structure de recrutement: Université d’Evry Val d’Essonne – Bibliothèque Universitaire
  • Localisation géographique : 2 rue André Lalande, EVRY, 91025 CEDEX (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Profil recherché

Diplôme de niveau II : Master en gestion des systèmes d’information ou INTD ou expérience dans le domaine de la gestion de système d’information

Connaissances

  • Gestion électronique de documents (structuration XML, métadonnées, record management…)
  • Technologies du web  (XHTML, CSS, XSL, PHP, …)
  • Gestion et développement de bases de données (MySQL, …),
  • Compétences en développement et programmation (Java, langage de scripts…)
  • Intérêt pour les logiciels libres
  • Notions sur le TAL et sur les techniques de manipulation de données rdf
  • Notions LaTeX
  • Ingénierie pédagogique
  • Qualités rédactionnelles

Savoir-faire

  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information
  • Utiliser les concepts du web sémantique
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs
  • Piloter un projet
  • Élaborer un cahier des charges
  • Contrôler la qualité des données
  • Rédiger la documentation pour les utilisateurs
  • Coordonner et animer des activités pédagogiques

Savoir être

  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités d’autonomie et d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude à communiquer et à partager l’information
  • Sens du service public
  • Rémunération: 1er échelon de la grille des IGE Classe normale + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 6. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 3. janvier 2018

Contact et informations

Maud SOVERINI
Responsable du Département du Système d’information Documentaire
Tél : 01 69 47 89 26
maud.soverini@univ-evry.fr

Source : Enssib

Commune dynamique, de 22 000 habitants, en banlieue parisienne,Ville de Longjumeau

RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE (H/F)

Catégorie B ou A, temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous mettez en place un projet de service dans le cadre du développement culturel local et des schémas pédagogiques nationaux. En charge de la gestion administrative et budgétaire, vous avez également pour mission de manager les équipes placées sous votre autorité (bibliothèque adulte et jeunesse, cyberespace, ludothèque, DVD thèque, grainothèque). Vous êtes garant de la mise en œuvre et du bon développement des orientations municipales en matière de culture et de lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs de la Ville avec les élus.

A ce titre, vos principales missions sont :

Définition du projet de service :
•     Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture,
•     Proposer des orientations de service répondant aux besoins de la population, dans le cadre des priorités municipales, en lien avec l’élu du secteur,
•     Traduire ces orientations en un projet de service/plan d’actions.

Politique documentaire :
•     Définir des axes et des critères de développement et de gestion des collections,
•     Rédiger, en lien avec les équipes, un plan de développement des collections,
•     Impulser et coordonner les actions de valorisation et de médiation des collections,
•     Organiser le circuit des documents (acquisition, traitement, équipement, accessibilité, désherbage).

Action culturelle :
•     Proposer des priorités d’actions culturelles répondant aux besoins de la population, dans le cadre de la politique culturelle de la Ville,
•     Coordonner la mise en œuvre des animations proposées au public,
•     Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux,
•     Contribuer, en lien avec le service communication, à la visibilité des actions mises en place,
•     Assurer la contribution du service aux actions municipales, notamment culturelles.

Aménagement des espaces et développement des services :
•     Garantir la qualité de l’accueil du public,
•     Gestion des espaces publics (mobilier, utilisation des différents espaces, signalétique…),
•     Gestion du parc et des services informatiques (en lien avec le service informatique),
•     Définir et mettre en œuvre les services proposés au public.

Gestion du service :
•     Gestion administrative et financière du service (passation de marchés publics, préparation et présentation de budgets, suivi des commandes et l’exécution du budget…),
•     Développement d’outils d’évaluation du service, préparation des bilans d’activités.

•     Grade des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
•     Expertise bibliothéconomique (catalogage, classement, indexation, conservation, développement des collections…),
•     Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier,
•     Connaissance du cadre règlementaire de la culture et des bibliothèques (droit de prêt et de diffusion, droit d’auteur, copyright, protection des bases de données…),
•     Analyse et diagnostic des besoins d’un territoire en matière d’information et de culture,
•     Programmation et montage de manifestations culturelles,
•     Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat,
•     Capacité à assurer le suivi budgétaire et comptable, à développer des outils de gestion et d’évaluation,
•     Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l’informatique documentaire,
•     Connaissance des évolutions en matière de système d’information et de services numériques appliqués aux bibliothèques,
•     Très bonne culture générale, portant notamment sur la littérature, les arts, les sciences et techniques,
•     Connaissance de l’environnement institutionnel (fonctionnement d’une collectivité territoriale, principes des finances publiques et de la gestion du personnel…),
•     Connaissance de l’environnement culturel, éducatif et social.

Qualité requises

•     Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités,
•     Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse,
•     Capacité à prendre la parole en public,
•     Sens du service public,
•     Capacité d’écoute et de dialogue.

Informations complémentaires

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi, horaires décalés en fonction des manifestations. 30 jours de congés et 6 jours RTT. Déplacements à prévoir sur la ville.

Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2018 par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Merci de déposer votre candidature

(lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

Madame le Maire – Ville de Longjumeau
Direction des Ressources Humaines – 6 bis rue Léontine Sohier –
91164 Longjumeau CEDEX
www.espace-citoyens.net

Source : Gazette des Communes

%d blogueurs aiment cette page :