Un.e agent de bibliothèque à CentraleSupélec – Gif-sur-Yvette (91)

Recrutement d’un agent de bibliothèque pour CentraleSupélec

Campus de Gif-sur-Yvette (91)

Introduction et contexte:

Crée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris créée en 1829) et l’Ecole supérieure d’électricité (Supélec créée en 1894).
CentraleSupélec se compose de 3 campus situés à Gif-sur-Yvette (Essonne), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc.
CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise.
CentraleSupélec rassemble 4780 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants étrangers, 500 doctorants, 70 post-doctorants, 67 chercheurs, 300 enseignants chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants.
Au sein de l’Université Paris-Saclay, CentraleSupélec ambitionne de devenir une institution de référence classée parmi les meilleures institutions mondiales.
Outre leurs missions au service de l’enseignement et de la recherche, les bibliothèques conservent et valorisent les archives et fonds anciens de l’École. Elles offrent à leurs usagers plus de 75000 titres de livres, 2000 titres de périodiques dont 200 vivants et de nombreux bouquets et bases de données scientifiques. http://www.centralesupelec.fr/fr/bibliotheques
Les services documentaires y sont assurés par une équipe de 15 personnes réparties sur les 4 campus.

Missions:

Rattaché à la direction de la bibliothèque et sous l’autorité du responsable du traitement documentaire, l’agent de bibliothèque aura pour mission le traitement de 1er niveau du fonds ancien de Supélec en binôme avec un autre agent:
– Tri des ouvrages du fonds ancien de l’école Supélec, composé d’ouvrages du 19e siècle à 1970 environ. Le fonds mesure 259 ml et est estimé à 10 000 documents, dont 4000 ont déjà été traités intégralement.
– traitement physique des ouvrages conservés : dépoussiérage, marques de possession, étiquettes
– exemplarisation des ouvrages présents dans le Sudoc via Colodus et préparation du signalement dans le Sudoc pour prestation complémentaire ultérieure. Traitement de données locales dans le logiciel Koha de la bibliothèque.
– Constitution d’un fonds « cours de l’école Supélec » à partir des documents repérés dans les magasins de la bibliothèque de Gif. Equipement et rangement des documents.

Profil recherché:

Niveau bac, culture générale scientifique. Formation professionnelle dans le domaine des bibliothèques ou archives. Expérience dans le domaine d’un fonds patrimonial.
 Savoir-faire :
– Maîtriser les normes de description bibliographique pour identifier précisément un ouvrage
– Connaître les règles de conservation et de rangement des documents en bibliothèque (connaissance de la Dewey pour le service public souhaitée).
– Savoir modifier des données d’exemplaires dans le SUDOC (WinIbw) ou logiciel équivalent.
– Savoir utiliser les outils spécifiques à la bibliothèque (catalogue Koha, outil de découverte Focus) et les outils informatiques de base.
 Savoir-être :
– Bonne capacité à partager l’information. Capacité de travail en équipe.
– Rigueur, dynamisme, sens des relations humaines.
– Capacité d’adaptation, capacité à organiser son temps de travail et à tenir des délais.

Modalités de recrutement:

o Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette Bâtiment Bréguet 3 rue Joliot Curie – 91190 Gif sur Yvette
o Date de début : 4 mars 2019
o Statut : contractuel, CDD 6 mois
o Rémunération : 1672,25 brut/mois

Contacts pour candidater:

Pour candidater, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à la Direction des ressources humaines à l’adresse email suivante : recrutement@centralesupelec.fr avec copie à lucilia.gouveia@centralesupelec.fr

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Un.e Médiateur-trice numérique – Evry (91)

Médiateur-trice numérique

Evry (Essonne)

Introduction et contexte:

Le Conseil départemental de l’Essonne recrute un-e médiateur-trice numérique pour sa médiathèque départementale (MDE). Au sein de son secteur « Numérique et Innovations », il/elle participera au développement du numérique et à la promotion d’actions innovantes dans les médiathèques essonniennes.

Missions:

– Soutient le développement d’une offre numérique dans les bibliothèques
– Gère le développement des ressources numériques
– Accompagne les territoires dans les nouveaux usages numériques

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Porter, suivre et garantir la mise en œuvre du plan départemental de la lecture publique en matière de numérique et d’informatique
– Expertiser et accompagner les bibliothèques sur les questions informatiques et numériques
– Accompagner les bibliothèques dans le champ de l’E-administration et des usages d’internet au quotidien
– Animer les bibliothèques numériques et le portail de la MDE
– Préparer, mettre à disposition des outils numériques proposés par la MDE et en assurer la maintenance
– Participer à l’animation du Fablab itinérant (en cours de création)
– Former et réaliser des actions de médiation numérique
– Contribuer au développement de partenariats avec les acteurs essonniens numériques
– Promouvoir et mener des actions innovantes
– Assurer une veille sur l’évolution du numérique
– Rédiger de la documentation professionnelle

SOCLE COMMUN
– Participer à la politique documentaire (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement)
– Accueillir les publics et promouvoir des services de la MDE
– Assurer la médiation des expositions et outils d’animation
– Transférer ses compétences dans son domaine.

Profil recherché:

DUT « Métiers du livre » avec une expérience dans le numérique
ou formation post-bac en lien avec le monde des bibliothèques
ou formation post-bac en lien avec le numérique,
ou expérience dans un poste équivalent

Savoirs :
– Connaissance de l’environnement territorial
– Organisation et fonctionnement des services départementaux et des partenaires institutionnels
– Connaissance des enjeux du numérique, de l’informatique et de la lecture publique
– Connaissance en gestion de contenus (portails, SIGB) et en langage informatique (HTML)
– Connaissance de la production éditoriale

Savoir-faire :
– Maîtrise des logiciels de gestion documentaire
– Connaissance du matériel et des environnements numériques
– Maîtrise approfondie d’internet et des réseaux sociaux
– Maîtrise des logiciels bureautiques, spécifiques ou libres
– Capacité à animer une réunion et gérer un groupe
– Méthodes et outils de conduite de projets
– Techniques de communication orale et écrite y compris pour le web
– Maîtrise des outils de veille professionnelle
– Capacité à concevoir et animer des actions de médiation

Capacité à :
– Travailler en équipe et en transversalité
– S’adapter aux différents interlocuteurs
– Transmettre des savoirs
– Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de discrétion
– Etre force de proposition
– Etre pédagogue
– Faire preuve d’innovation, de curiosité et de créativité.

Modalités de recrutement:

– Recrutement statutaire ou contractuel (Catégorie B)
– Permis B obligatoire
– 39h par semaine, 50 jours de congés
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Contacts pour candidater:

Candidature en ligne uniquement sur : http://www.essonne.fr/
Pour plus d’informations : Aurélia Cointre Mazni (Responsable du secteur « Numérique et Innovations ») : 01 60 77 79 15

Un-e Bibliothécaire assistant spécialisé – Orsay (91)

Un-e Bibliothécaire assistant spécialisé (BIBAS)

Contact et informations

Nathalie de Joie, Responsable de la BU Sciences
Tél : 01 49 59 67 71, Mèl : nathalie.de-joie@u-psud.fr

Dominique Minquilan, Directrice-adjointe, Responsable service politique documentaire
Tel. : 01 69 15 69 73, Mel : dominique.minquilan@u-psud.fr

Nom de l’employeur : Service commun de documentation de l’Université Paris Sud – (91)

Adresse : Bâtiment 407, rue du Doyen Georges Poitou, 91400 ORSAY

PRÉSENTATION – MISSIONS

Activités principales :

Bibliothèque des sciences – Gestion des plans de conservation partagée pour les sciences – Participation au chantier de nettoyage des notices bibliographiques avant ré-informatisation.
Service de la politique documentaire – Suivi des abonnements pour l’ensemble du SCD avec les responsables périodiques des bibliothèques (réclamation, relations avec le prestataire….) – Participation à la gestion des dons

Activités associées :
Participation au service public.

PROFIL RECHERCHÉ

•Maîtrise des technologies de l’information : SIGB, SUDOC, UNIMARC, bases de données scientifiques
•Connaissance de la gestion des périodiques, du traitement documentaire
•Connaissance d’Excel et de la communication professionnelle indispensable
•Qualités d’organisation
•Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
•Sens de l’accueil et du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La bibliothèque du campus d’Orsay est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.

Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fermeture à 19 h (ou deux fermeture à 19 h). L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre.

Source : Enssibase

Stage DUT Métiers du Livre ou Licence Professionnelle « Projet Vinyles » – Saint Michel sur Orge (91)

Coeur d’Essonne Agglomération

Stage DUT Métiers du Livre ou Licence Professionnelle « Projet Vinyles »

91240 Saint Michel sur Orge

Introduction et contexte:

Le réseau de Lecture publique est composé de 20 bibliothèques, dont 14 communautaires (40 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 500 actions culturelles par an). Parmi elles, les bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois (36 000 habitants) sont réparties sur 3 sites, avec une fermeture à prévoir d’ici novembre 2019, un réaménagement (transformation de la bibliothèque centrale en bibliothèque de quartier) ainsi qu’un projet de construction, en cours.
L’ouverture de la nouvelle médiathèque communautaire « à rayonnement large » de Sainte-Geneviève-des-Bois (2400 m² au sein d’un bâtiment mutualisé de 3000 m²) est prévue en novembre 2019. Ce projet se veut porteur de valeurs sociales fortes, ouvert à tous les publics et travaillant en partenariat avec les autres acteurs du territoire, avec une coloration numérique prononcée. Dans ce contexte, un fonds de 600 vinyles sélectionnés par l’équipe sera réintégré au catalogue, avec une réflexion sur la médiation de ce type de support auprès des publics

Missions:

– Intégrer dans la base un fonds d’environ 600 disques vinyles
– Catalogage au format UNIMARC dans le SIGB Orphée
– Application de la PCDM4
– Equipement de ces documents
– Proposer une mise en valeur et la médiation de ce fonds auprès du public dans la future médiathèque
– Accueil du public : inscription des usagers avec visite de l’équipement, opérations de prêts/retours/réservations des documents et participation au PIB, accompagnement du lecteur dans sa demande (y compris sur internet), rangement des documents, participation à la vie de l’équipe

Profil recherché:

Bonne connaissance du catalogage et du format UNIMARC en particulier
Bonne connaissance des techniques de médiation,
Bonne connaissance de l’outil informatique et des outils numériques.
De bonnes connaissances musicales seraient appréciées
Sens de l’organisation,
Rigueur dans le travail,
Sens du travail en équipe,
Capacités d’adaptation,
Sens du service public,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Modalités de recrutement:

Stage de 2 mois à réaliser entre Février et Juin 2019 à la Médiathèque François Mauriac de Saint Michel sur Orge 91240.

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et Lettre de motivation à recrutement@coeuressonne.fr.

Un(e) bibliothécaire – Bruyères-le-Châtel (91)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/4291704

Un(e) bibliothécaire, adjoint(e) de direction et responsable de l’espace adulte – Marcoussis (91)

La Ville de Marcoussis (Essonne) – 8300 habitants 24 Km au sud de PARIS – Qualité de vie préservée et fort dynamisme associatif et culturel
RECRUTE
pour sa Médiathèque
(700 m2, 4 000 inscrits, 30 000 documents, 5 professionnels, 20 bénévoles)
Un(e) bibliothécaire, adjoint(e) de direction et responsable de l’espace adulte
Titulaire de la FPT cat B, C ou contractuel
Sous la responsabilité du directeur de la médiathèque


MISSIONS
En tant que responsable adjoint(e), en collaboration avec le directeur
• Participer à l’actualisation du projet d’établissement, à la définition des priorités d’une
politique culturelle et de lecture publique
• Coordonner le suivi de l’ensemble de la politique documentaire, la valorisation des
ressources et la médiation auprès des publics
• Participer à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement
• Assurer une veille sur les questionnements liés à la profession, la place des médiathèques
aujourd’hui, les nouveaux usages culturels
• Accueillir et assurer le suivi et la coordination des stagiaires
• Assurer l’intérim en l’absence de direction
En tant que responsable de l’espace adulte
• Participer à la médiation entre les ressources, les services, les usagers
• Coordonner la politique d’acquisition de ses domaines attribués (romans adultes, livres-lus,
romans en gros caractères, abonnements, et documentaires divers) dans le respect du
budget voté
• Réaliser et coordonner l’action culturelle adulte de la médiathèque (rencontres, débats,
expositions, club lecture….) dans et hors les murs
• Impulser et développer les actions avec les partenaires institutionnels, sociaux-éducatifs et
associatifs de la ville, notamment en direction des publics spécifiques (personnes âgées,
personnes en situation de handicap, étrangers…)
• Participer à l’accueil des publics, des groupes spécifiques


COMPETENCES REQUISES
• Connaissance des enjeux actuels liés à l’évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique
• Bonne connaissance des domaines culturels et bonne culture générale
• Maitrise des techniques bibliothéconomiques, de l’outil informatique et bureautique en lien avec les services et les ressources numériques
• Capacité à travailler avec les acteurs culturels et sociaux éducatifs du territoire
• Autonomie – capacité d’initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le développement de projets
• Aptitude au travail en équipe – Sens du service public


EXPERIENCE ET FORMATION
• Expériences dans un poste similaire ou expériences spécifiques en rapport à l’annonce
• Maîtrise des outils multimédia
Conditions spécifiques liées au poste
Du mardi au samedi : travail parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de la ville
REMUNERATION statutaire + régime indemnitaire + 13° mois + CNAS

Participation employeur garantie santé et maintien de salaire

Candidatures
Adresser lettre de motivation, CV, copie diplômes, copie dernier entretien professionnel à
Monsieur le Maire – Direction Générale des Services
5 Rue Alfred Dubois – 91460 MARCOUSSIS
Contact : Julien PINON, Directeur de la médiathèque – mediatheque@marcoussis.fr

Un.e Adjoint.e du patrimoine – Saint Michel sur Orge (91)

Coeur d’Essonne Agglomération

Adjoint du patrimoine

91240 Saint Michel sur Orge

Introduction et contexte:

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle Médiathèque de Saint Michel sur Orge, Coeur d’Essonne recrute un adjoint du patrimoine (H/F), à temps plein

Missions:

1. Accueillir le public
– Accueillir, orienter, renseigner les usagers.
– Faire preuve de médiation à tous les postes conseils de la médiathèque : enfance, fiction adulte, documentaires, Art
– Inscrire les usagers, gérer les transactions de prêt/retour

2. Participer au prêt inter-bibliothèque
– Participer aux taches du prêt inter bibliothèques : recherche des documents en rayon, traitement des départs et des arrivées
– Edition des lettres de rappel et de réservation

3. Suivre les abonnements aux périodiques de la médiathèque
– Bulletiner et désherber l’ensemble des périodiques de la médiathèque
– Veiller à la bonne réception des numéros, relancer les fournisseurs si besoin

4. Suivre, valoriser et ranger les collections
– Participer au catalogage et à l’équipement des collections
– Contribuer à la médiation de l’ensemble des collections de la médiathèque
– Participer au rangement des collections et à la mise en valeur des fonds

5. Participer aux accueils de groupe et aux actions culturelles
– S’inscrire dans l’action partenariale de la médiathèque : accueils de classe ou de groupes
– Participer aux actions culturelles de la médiathèque et du réseau (dans et hors les murs)
– Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles en direction de tous les publics

Profil recherché:

– Connaissance des publics
– Bonne connaissance de l’offre documentaire et intérêt pour l’ensemble des domaines représentés (littérature, documentaire, musique, cinéma, BD…)
– Expérience dans le domaine de la lecture publique et connaissances professionnelles actualisées
– Maîtrise des différentes tâches bibliothéconomiques, de l’outil informatique et intérêt pour les outils numériques (tablettes, consoles de jeu).
– Polyvalence dans les tâches et disponibilité aux besoins du service
– Pratique des actions en direction de l’enfance ou de la petite enfance appréciée
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Aptitude à travailler en équipe
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacités d’adaptation et d’autonomie

Modalités de recrutement:

– Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et Lettre de Motivation a recrutement@coeuressonne.fr