Mairie d’Aulnay sous bois
Assistant multimédia numérique (H/F)
Aulnay-sous-bois 93

Introduction et contexte:
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 82 130 habitants.
Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Le Réseau des bibliothèques :
Cinq établissements et un médiabus composent le Réseau des bibliothèques d’Aulnay-sous-Bois, rayonnant en étoile sur le territoire.
Le Réseau offre un catalogue de 200 000 ouvrages accessibles gratuitement et comprenant des livres, des revues, des journaux, des cédéroms et des DVD dans les bibliothèques spécialisées et le médiabus.
Des ressources numériques sont également à disposition des usagers (ebook, autoformation, code de la route, parascolaire, presse en ligne).

Missions:

Est force de proposition pour les ateliers multimédias, participe activement à leur organisation et les anime.
Participe à l’accueil des publics et à l’animation du lieu de fabrique numérique (FabLab)
Propose des liens et des ressources numériques au regard des animations de la bibliothèque et de l’actualité culturelle dans le respect des orientations de la politique documentaire du service.
Peut être amené à gérer l’accès Internet, l’offre numérique, les ressources en ligne et la médiation numérique
Contribue à la mise à jour du portail du Réseau des bibliothèques et à l’animation des blogs et réseaux sociaux du Réseau
Effectue des tâches liées à la gestion quotidienne de l’équipement :prêt, rangement …
Accueille, renseigne et oriente les lecteurs sur les prestations fournies par la bibliothèque.
Analyse les besoins exprimés par les lecteurs, met à leur disposition des informations, des documents en vue de satisfaire leurs besoins d’information ou de loisirs.
Participe au traitement informatique des ressources électroniques et/ou des bases de données.
Participe à l’offre de service multimédia.
Conçoit et met en place des animations à destination du public.

Profil recherché:
Formation : Des formations en informatique documentaire.
Expériences : Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Connaissances requises :
Connaître les systèmes d’indexation et de classements des bibliothèques.
Connaître les techniques d’identification et de validation des sources d’information.
Connaissance en informatique et outils numériques : impression 3D, Arduino, Mbot, découpe vinyle, scanner.

Modalités de recrutement:

Temps plein 35h hebdo du mardi au samedi inclus.
Grade : Adjoint du patrimoine (cat. C).
Recrutement statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2019.

Contacts pour candidater:

Une candidature motivée accompagnée d’un curriculum vitae doit être adressée, à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
ou bien par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie d’Aulnay-sous-Bois
14/16 boulevard Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS

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Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/2871595

Direction des médiathèques de quartier d’Aubervilliers

Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

FINALITES : Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle anime le collectif des responsables de quartiers ville et dirige les médiathèques de quartier d’Aubervilliers sous la responsabilité du responsable de pôle. Il.elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune.

Missions:

Activités/tâches principales :
Médiathèques de quartiers
• Veille à la participation des médiathèques aux projets des quartiers et des partenaires
• Accompagne les responsables de quartiers d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
• Coordonne l’organisation des projets d’équipements, garantit leur cohérence et suit leur mise en œuvre
• Prépare et organise l’évaluation des agents des quartiers avec les responsables hiérarchiques
• Contribue à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
• S’assure avec le.la directeur.rice du centre-ville de la bonne coordination des plannings sur toute la ville : travail interne, remplacements, étudiants …
• Garantit la qualité de l’accueil du public
• Contrôle l’exécution budgétaire des médiathèques de quartiers avec les responsables
• Suit les indicateurs d’activités pour les équipements de la ville
• Participe à l’accueil du public à la médiathèque centrale et dans les quartiers
• Participe à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs)
Ensemble des médiathèques albertivillariennes
• Sous la responsabilité de la direction de pôle et en lien avec les responsables transversaux concernés à la Direction mutualisée (communication et site web) et la responsable de la médiathèque du centre-ville, il.elle pilote la promotion des médiathèques du réseau albertivillarien, y compris dans le cadre des réseaux sociaux dans le cadre des orientations communautaires, élabore la stratégie, l’évalue. Contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe dans le réseau ville. Garantit la bonne circulation des informations, organise la communication avec les différents niveaux hiérarchiques et les équipes.
• En lien avec les responsables transversaux concernés à la Direction mutualisée, pilote le projet espace collaboratif, participe aux réunions du groupe de travail, s’assure de la mobilisation et de la formation des agents concernés à Aubervilliers, organise les retours sur les réunions, construit les préconisations et le partage des bonnes pratiques.

Profil recherché:

Compétences et qualités requises :
Maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :
Formation obligatoire :
Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :
Stages de formation ou perfectionnement : Management

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées.

Modalités de recrutement:

Poste vacant – départ d’un agent
Recrutement contractuel ou statutaire
35h – du mardi au samedi
Travail en soirée

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 11 934 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Assistant de conservation – médiathèque Flora Tristan – Pierrefitte-sur-Seine – Plaine Commune

Introduction et contexte:

Finalité : Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions:

Activités/tâches principales :
Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque:
-Participe à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
-Contribue à la réflexion sur le projet de la médiathèque en construction et plus particulièrement sur le pôle Fiction (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
-Participe à la réflexion sur le développement des services numériques
-Peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et communautaire.
Participe à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat
-Participe à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
-Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
-Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections.
Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :
-Contribue à la constitution des collections fiction adultes et/ou jeunesse
-Est associé à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, acquisitions courantes, budget…).
-Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
-Effectue une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir
Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :
-Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation
-Participe au montage des partenariats
-Participe à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils
Encadrement et fonctionnement
-Participe à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
-Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
Bonnes connaissances de la production éditoriale (Imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
Attention portée au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
Bonne culture générale
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Formation souhaitée :
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement:

Poste vacant suite à départ d’un agent
Recrutement statutaire ou contractuel
35h du mardi au samedi
Travail en soirée

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 11 933 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Assistant de conservation – médiathèque Don Quichotte – Saint-Denis – Plaine Communelieu de travail : ville + département: Saint-Denis – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

FINALITES :
Membre de l’équipe de la Médiathèque de proximité Don Quichotte, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial en application de la Charte de Lecture Publique

Missions:

Activités/tâches principales :

Accueil et formation des publics, de la Médiathèque Don Quichotte
Participer à l’accueil des publics adultes et jeunesse :
Prêt, inscriptions, renseignements, rangement des documents
Aider à la recherche documentaire multi-supports
Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics
Accompagner le public dans l’utilisation de l’automate de prêt
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
Etre associé.e aux réflexions menées sur la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, les différents publics et leurs cohabitations
Actions culturelles et éducatives
Initier et participer aux actions de la médiathèque de proximité, ainsi qu’aux actions transversales du réseau des médiathèques de Saint-Denis et du réseau de Plaine commune :
– Accueil des groupes de d’adultes, animation d’ateliers
– Prises de contact avec les collectivités et les différentes structures, et suivi des partenariats
Politique documentaire
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau communautaire
Au sein de l’équipement organisé en plateau unique : participer à la valorisation des acquisitions et des fonds et à la veille documentaire
Participer au traitement des documents dans la cadre collectif d’organisation du circuit du document de Saint-Denis
Peut être amené.e à être acquéreur au sein du réseau
Encadrement
Veiller avec le.la responsable au travail des agents
Peut être amené.e à participer à un groupe de travail réseau

Evaluation de l’activité de l’équipement
Participer à la réflexion sur les outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs
Réaliser et suivre des tableaux de bord et des relevés statistiques : taux d’inscription, accueil des collectivités, taux de rotation des documents, et données qualitatives

Profil recherché:

Compétences et qualités requises :
Maîtrise des outils informatiques et des TIC et capacité à concevoir des projets multimédia
Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
Expérience de mise en valeur et d’animations autour des différents documents.
Sens du service public
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Goût pour le développement des projets culturels

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :
Formation obligatoire :
 Diplôme : BAC + 3

Formation souhaitée :
 Diplôme : DUT métier du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi
travail en soirée

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 11 932 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

VILLE DE NOISY LE GRAND
Un Chauffeur Bibliobus (h/f)
NOISY LE GRAND / SEINE SAINT DENIS

Introduction et contexte:

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.
Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles :
Un Chauffeur du bibliobus (h/f)
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux

Missions:

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vous êtes en charge de promouvoir la lecture sur le territoire.
A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
– Assurer la conduite du bibliobus sur le territoire
– Rédiger le suivi technique et mécanique de premier niveau du bibliobus
– Etre l’interlocuteur du garage municipal
– Effectuer le suivi des supports de communication pour le bibliobus

Spécificités du poste :
– Accueil du public de la Médiathèque :
o Renseignements et inscriptions
o Prêts et retours
o Accueil téléphonique
o Accueil de groupes
– Animations :
o Participation à l’élaboration de la programmation
o Participation à la mise en œuvre des animations
– Politique documentaire :
o Participation à l’élaboration de la politique documentaire
o Participation aux acquisitions
o Traitement intellectuel des documents
o Rangement des documents
o Valorisation des collections
– Création de contenus sur le site de la médiathèque
– Participation au projet numérique

Profil recherché:

Connaissance de l’environnement territorial
Culture générale solide
Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
Accueil, écoute, communication
Maîtrise des sigles
Goût pour le travail en équipe
Ere force de proposition
Autonomie dans les tâches confiées
Aisance relationnelle
Travail ponctuel en soirée et week-end

Modalités de recrutement:

CDD de 6 mois à temps complet

Contacts pour candidater:

Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

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