Un.e référent des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse – Villepinte (93)

La Ville de Villepinte, ville de plus de 37 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Recherche par voie statutaire ou contractuelle pour sa médiathèque
Un Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques référent des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse
Filière Culturelle – Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B


Vos Missions
Gestion des collections de Fiction pour les adultes et la jeunesse
 mise en oeuvre de la politique documentaire
 préparation des acquisitions et réception des commandes
 suivi des budgets alloués sur ses secteurs
 traitement documentaire
 médiation des collections
 désherbage
 bilan annuel
Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
 Connaissance et promotion des services
 Accompagnement auprès des automates de prêt/retour
 Accueil multimédia et tablettes
 Rangement des documents
Actions culturelles et partenariats
 Pilotage du Club des lecteurs
 Participation aux actions en direction d’un public ados et adultes (Festival Hors Limites, rencontres d’auteurs,…)
 Participation au Comité de sélection d’albums d’auteurs francophones
 Participation aux accueils Education nationale : Collèges et lycées.
Participation aux actions culturelles mises en place à la médiathèque et hors-les-murs
Caractéristiques du poste :
 Travail du mardi au samedi (temps de travail annualisé)
 Polyvalence au sein de la médiathèque


Votre Profil
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une connaissance diversifiée de l’édition de littérature adulte et jeunesse ainsi que des techniques de médiation en direction des publics
 Bonne culture générale
 Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
 Maîtrise des outils bibliothéconomiques
 Expérience et goût pour le travail en équipe
 Autonomie et organisation
 Sens du service public

Conditions de recrutement
Temps complet : 35h/semaine du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.
Poste ouvert aux contractuels

à pourvoir au 1er juin 2019.

Candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation, CV et copie de vos documents précisant votre situation administrative à : Madame le Maire- Place de la Maire – 93420 VILLEPINTE ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2019

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Un.e responsable de la section ciné – Neuilly sur Marne (93)

La Médiathèque de Neuilly-sur-Marne recherche Un responsable de la section ciné H/F

Rattaché(e) à la section ciné-musique, sous l’autorité du responsable de la médiathèque, vous serez responsable du fonds cinéma, de sa valorisation et de l’accueil du public.

VOS MISSIONS

ð Gestion des collections du cinéma et suivi du fonds dans un cadre budget contraint ð Valorisation des collections et médiation auprès des publics autour de projets d’action culturelle spécifique

ð Accueil du public (individuel ou en groupe) dans toutes les sections de la médiathèque

ð Participation à la réflexion sur les services aux publics, les ressources numériques

ð Participation au bon fonctionnement du service

PROFIL

⇨ Titulaire d’un D.U.T Métiers du Livre ou équivalent, vous disposez d’une expérience similaire et une expérience en gestion d’un fonds musique serait souhaitée.

⇨ Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en  soirée, manifestation culturelle…).

⇨ Vous disposez d’une très bonne culture générale, cinématographique et artistique, et de très bonnes connaissances des différents genres cinématographiques et de l’histoire de la vidéo.

⇨ Vous avez également de solides connaissances en bibliothéconomiques, et l’édition et de l’industrie vidéo et des notions de politique documentaire et de plan de développement d’un fonds.

⇨ Vous maîtrisez les outils informatiques et Web 2.0. : logiciels de bureautique, SIBG, Internet et services en ligne.

⇨ Polyvalent et rigoureux, vous avez le sens de la créativité pour proposer des animations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe.

⇨ Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiative.

Conditions de recrutement

Poste de catégorie B à temps complet à pourvoir dès que possible

CDD 1 an renouvelable


Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – mutuelle et prévoyance santé avec participation de l’employeur – amicale du personnel


Envoyer C.V. et lettre de motivation avant le 31 mai 2019 à :

Monsieur Le Maire 1, place François Mitterrand 93331 NEUILLY-SUR-MARNE CEDEX ou par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme LETAILLEUR, au 01.56.49.19.49.

Un(e) assistant(e) administratif(ve) – Les Lilas (93)

Un-e assistant(e) administratif(ve) (h/f)

Pour la bibliothèque André-Malraux (Les Lilas)

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C)

Sous la responsabilité de la directrice de la Bibliothèque André-Malraux, votre activité s’articulera autour du suivi administratif et comptable de l’établissement, ainsi que de tâches de secrétariat et de gestion courantes. Vous participerez également à l’accueil du public et au suivi de la communication du service :

Vos missions :

  • Exécution des opérations de gestion courante, demande de devis auprès des fournisseurs, mises à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative et financière ;
  • Elaboration et suivi des contrats de cession dans le cadre de la saison culturelle de la bibliothèque, relance des différents interlocuteurs internes ou externes ;
  • Suivi de différents dossiers administratifs en lien avec l’activité de la structure (déclaration droits d’auteurs, droits de prêts etc.)
  • Réception, suivi et traitements des factures dématérialisées, réalisation de bons de commandes et de bons d’engagements en coordination avec la directrice
  • Réalisation et suivi des outils bureautiques de coordination dont la mise à jour des agendas
  • Rédaction de comptes rendu, de rapports ou de courriers
  • Participation au service public et à l’accueil des usagers (prêts, retours, renseignements), ainsi que la mise en place et l’animation d’ateliers bureautiques
  • Participation à la réorganisation et la diffusion de la communication du service

Profil recherché :

  • Aisance rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • Aisance relationnelle avec le public et sens du travail en équipe
  • Dynamique et organisé(e)
  • Polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie
  • Grande rigueur, fiabilité, discrétion
  • Intérêt pour le milieu culturel et des bibliothèques

Modalités de recrutement :

– Date de prise d’effet du poste : Dès que possible

  • 37h30
  • Le poste est ouvert aux titulaires et au contractuels.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au plus tard le 29 avril 2019 :

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr

Un.e bibliothécaire – Aubervilliers (93)

Bibliothécaire – Direction des médiathèques de quartiers d’Aubervilliers – Plaine Commune

Aubervilliers 93

Introduction et contexte:

FINALITES : Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle anime le collectif des responsables de quartiers ville et dirige les médiathèques de quartier d’Aubervilliers sous la responsabilité du responsable de pôle. Il.elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune.

Missions:

Activités/tâches principales :
Médiathèques de quartiers
• Veille à la participation des médiathèques aux projets des quartiers et des partenaires
• Accompagne les responsables de quartiers d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
• Coordonne l’organisation des projets d’équipements, garantit leur cohérence et suit leur mise en œuvre
• Prépare et organise l’évaluation des agents des quartiers avec les responsables hiérarchiques
• Contribue à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
• S’assure avec le.la directeur.rice du centre-ville de la bonne coordination des plannings sur toute la ville : travail interne, remplacements, étudiants …
• Garantit la qualité de l’accueil du public
• Contrôle l’exécution budgétaire des médiathèques de quartiers avec les responsables
• Suit les indicateurs d’activités pour les équipements de la ville
• Participe à l’accueil du public à la médiathèque centrale et dans les quartiers
• Participe à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs)
Ensemble des médiathèques albertivillariennes
• Sous la responsabilité de la direction de pôle et en lien avec les responsables transversaux concernés à la Direction mutualisée (communication et site web) et la responsable de la médiathèque du centre-ville, il.elle pilote la promotion des médiathèques du réseau albertivillarien, y compris dans le cadre des réseaux sociaux dans le cadre des orientations communautaires, élabore la stratégie, l’évalue. Contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe dans le réseau ville. Garantit la bonne circulation des informations, organise la communication avec les différents niveaux hiérarchiques et les équipes.
• En lien avec les responsables transversaux concernés à la Direction mutualisée, pilote le projet espace collaboratif, participe aux réunions du groupe de travail, s’assure de la mobilisation et de la formation des agents concernés à Aubervilliers, organise les retours sur les réunions, construit les préconisations et le partage des bonnes pratiques.

Profil recherché:

Compétences et qualités requises :
Maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Formation obligatoire : Diplôme : bac+3.
Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : Management

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 11 934 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Un.e Assistant de conservation Adultes – Bobigny (93)

Assistant de conservation adulte

Bibliothèque

Introduction et contexte:

La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :
►Le service culturel
►Le conservatoire à rayonnement départemental
►Le service patrimoine historique et mémoriel
►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

Missions:

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur adulte ou jeunesse des bibliothèques
• Participation à la constitution, au traitement, au rangement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques).
• Médiation en direction des différents publics (enfants, adolescents et adultes) : accueil des publics individuels et collectifs, orientation, renseignements, relations avec les partenaires locaux (associations, institutions).
• Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture

Profil recherché:

► Diplômé d’une formation aux métiers du livre
► Culture générale, connaissance de l’édition, pratique et maîtrise des outils informatiques, goût pour les TIC
► Sens du service public et qualités relationnelles

►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
►Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
►Expérience dans un poste similaire souhaité

Modalités de recrutement:

Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet, Emile Aillaud et/ou bibliobus
Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du mardi au samedi. 9h30-19h
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée

CDD à temps complet

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire- Mairie de Bobigny
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou recrutement@ville-bobigny.fr

Un.e Documentaliste à la Haute Autorité de Santé – Saint-Denis (93)

Documentaliste à la haute autorité de santé

St Denis (93)

Introduction et contexte:

Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé contribue à la régulation du système de santé par la qualité. Ses missions dans les champs de l’évaluation des produits de santé, des pratiques professionnelles, de l’organisation des soins et de la santé publique, visent à assurer à tous les patients et usagers un accès pérenne et équitable à des soins aussi efficaces, sûrs et efficients que possible.
La HAS évalue d’un point de vue scientifique et économique les produits, actes, prestations et technologies de santé, en vue de leur admission au remboursement. Elle élabore des recommandations sur les stratégies de prise en charge ainsi que des recommandations de bonne pratique à destination des professionnels de santé et des professionnels intervenant dans les champs social ou médico-social.
Elle certifie les établissements de santé et accrédite les praticiens de certaines disciplines afin d’évaluer et d’améliorer la qualité des soins et la sécurité des patients dans les établissements de santé et en médecine de ville.
Elle est également chargée d’établir des référentiels en vue de l’évaluation interne et externe des activités et de la qualité des prestations délivrées par les établissements et services sociaux et médico-sociaux, ainsi que d’habiliter les organismes d’évaluation externe.
Direction de la communication, de l’information et de l’engagement des usagers (DCIEU)
Service documentation – veille (SDV)

Rattaché à la direction de la communication, de l’information et de l’engagement des usagers (DCIEU), le service documentation – veille (SDV) est chargé d’apporter l’information utile à l’élaboration des productions.
Il accompagne les services dans la réalisation de leurs projets en :
– réalisant les recherches documentaires et la bibliographie des rapports ;
– assurant la veille sur les sujets inscrits au programme de travail, les évolutions des interventions en santé et les méthodes d’amélioration de la qualité des soins ;
– gérant les acquisitions et abonnements aux ressources documentaires.

Missions:

Sous la responsabilité du chef de service, et de son adjoint, votre mission sera de participer à l’accompagnement documentaire des projets de la HAS nécessitant une analyse de la littérature.
Il vous reviendra en particulier de :
– Réaliser des recherches documentaires rétrospectives au démarrage des projets ainsi qu’une veille tout au long des étapes du projet ;
– Réaliser une veille sur les méthodes de la HAS, l’environnement politique de santé, l’image de la HAS, les technologies de l’information et, à ce titre, de participer à la réalisation de la revue de presse quotidienne et à l’alimentation des dossiers thématiques sur notre portail documentaire Sidoc

Profil recherché:

Formation Double compétence :
Titulaire d’une formation en sciences de l’information, documentation, veille (master 2, diplôme INTD…),
couplée à une formation dans le domaine des sciences de la vie, en sciences sociales, en médico-social ou en santé publique (Master…).

Expérience

Une première expérience dans une fonction équivalente ou des stages significatifs seraient un plus.

Compétences

Pour mener à bien les missions évoquées, vous disposez d’une :
– Connaissance des techniques de veille et de recherche documentaire ;
– Aisance particulière avec les logiciels documentaires ;
– Appétence pour les thématiques relatives à la santé, au domaine médical et/ou au domaine médico-social.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office, internet…) ainsi que l’anglais (lu..).
Polyvalent(e), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, vous devrez faire preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation.
Réactivité, sens des priorités, persévérance et adaptabilité à des demandes variées et simultanées seront nécessaires

Modalités de recrutement:

CDD à temps complet

Candidatures

Date limite de réponse : 19 avril 2019
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à l’équipe recrutement à l’adresse suivante :
has-1067@candidatus.com

Un.e Chauffeur.se de médiabus – Aulnay-sous-bois (93)

Mairie d’Aulnay sous bois

Chauffeur de médiabus – H/F

Aulnay-sous-bois 93

Introduction et contexte:

Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 82 130 habitants.
Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.

Le Réseau des bibliothèques :
Cinq établissements et un médiabus composent le Réseau des bibliothèques d’Aulnay-sous-Bois, rayonnant en étoile sur le territoire.
Le Réseau offre un catalogue de 200 000 ouvrages accessibles gratuitement et comprenant des livres, des revues, des journaux, des cédéroms et des DVD dans les bibliothèques spécialisées et le médiabus.
Des ressources numériques sont également à disposition des usagers (ebook, autoformation, code de la route, parascolaire, presse en ligne).
Dans ce cadre, la Mairie d’Aulnay sous bois recherche un chauffeur de médiabus (H/F).

Missions:

Missions principales du poste :
• Chauffeur : 10% du temps de travail :
– Il doit acheminer le Médiabus, en alternance avec un autre chauffeur, vers les différents emplacements prédéfinis et le mettre à disposition du public selon le planning établi par le responsable d’équipe en respectant les règles de sécurité fixées pour le public et le personnel.
– Il gère l’entretien du véhicule.
– Il veille à l’actualisation des informations sur les bornes aux différents arrêts
• Chauffeur référent : 15% du temps de travail :
– Il contacte les services techniques de la Ville selon les différents besoins de l’équipe (mobilier urbain des arrêts, élagage des arbres sur le trajet du bus, réparations mécaniques dépendant du service Logistique ou d’autres services …) et en informe le responsable d’équipe.
– Il participe aux transferts des documents entre les bibliothèques et a en charge les dépôts des coffres à lire dans les structures qui en ont fait la demande.
• Adjoint du patrimoine : 75% du temps de travail
– Il procède à l’inscription des nouveaux lecteurs et leur explique le fonctionnement des bibliothèques
– Il accueille, renseigne et oriente les usagers sur les prestations fournies par le Réseau.
– Il gère le prêt informatisé des documents.
– Il effectue le rangement des documents dans le bus et les réserves ainsi que les petites réparations, il peut être amené ponctuellement à équiper les documents de la bibliothèque.
– Il participe aux activités d’animation mises en place dans le Médiabus et dans le Réseau des bibliothèques.
– Il est en charge du bulletinage des périodiques.
– Il peut être amené à participer au catalogage des ouvrages et à la correction de la base

Profil recherché:

Compétences techniques :
– Connaître les règles de sécurité applicables aux véhicules poids lourds, aux bâtiments, aux biens et aux personnes (personnel et public).
– Connaître les règles et outils de conservation préventive.
– Avoir la capacité à se former aux méthodes de classification des documents et aux tâches simples sur le logiciel de bibliothèque dédié au prêt et au retour d’ouvrages
– Etre titulaire du permis C (OBLIGATOIRE).

Compétences relationnelles :
– Qualités relationnelles
– Avoir le sens du service public.
– Savoir travailler en équipe avec les bibliothécaires.

Modalités de recrutement:

Temps plein 35h hebdo du mardi au samedi.
Grade : Adjoint du patrimoine (cat. C)
Recrutement statutaire ou contractuel
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique

Contacts pour candidater:

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

ou bien par courrier :
Mairie d’Aulnay-sous-bois
DRH/Service Emploi
14-16 boulevard Félix Faure
93600 Aulnay-sous-bois