ASSISTANT DE BIBLIOTHEQUE – section jeunesse (H/F)
Aulnay-sous-bois 93

Introduction et contexte:

Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 82 130 habitants.
Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.

Le Réseau des bibliothèques :
Cinq établissements et un médiabus composent le Réseau des bibliothèques d’Aulnay-sous-Bois, rayonnant en étoile sur le territoire.
Le Réseau offre un catalogue de 200 000 ouvrages accessibles gratuitement et comprenant des livres, des revues, des journaux, des cédéroms et des DVD dans les bibliothèques spécialisées et le médiabus.
Des ressources numériques sont également à disposition des usagers (ebook, autoformation, code de la route, parascolaire, presse en ligne).
Dans ce cadre, la Mairie d’Aulnay sous bois recherche un assistant de bibliothèques –section jeunesse (H/F).

Missions:

– Effectue des tâches liées à la gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement …
– Accueille, renseigne et oriente les lecteurs sur les prestations fournies.
– Analyse les besoins exprimés par les lecteurs, met à leur disposition des informations, des documents en vue de satisfaire leurs besoins d’informations ou de loisirs.
– Propose des acquisitions d’ouvrages en adéquation avec les demandes du public du Réseau des bibliothèques et les orientations fixées par la Direction.
– Participe au traitement informatique des ressources électroniques et/ou des bases de données.
– Participe à la mise en valeur et à la conservation des collections, à la recherche documentaire.
– Contribue à la réalisation de supports d’information thématiques pour le public.
– Conçoit et met en place des animations à destination du public.

Profil recherché:

DUT information et communication, option métiers du livre
Ou Licence (lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques).

COMPETENCES ET APTITUDES :
– Savoir accueillir, conseiller et orienter les lecteurs,
– Savoir effectuer un classement et mettre en mémoire l’information,
– Savoir concevoir, proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec les collègues.
– Connaitre le système d’indexation des ouvrages,
– Connaitre les techniques d’identification et de validation des sources d’information,
– Connaissance en informatique (SIGB, Archimède (Aloès), internet, bureautique),
– Connaissance de la littérature et de la production éditoriales.

Modalités de recrutement:

Temps plein 35h hebdo du mardi au samedi.
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2018.
Ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement ainsi qu’aux agents contractuels.

Contacts pour candidater:

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
ou bien par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie d’Aulnay-sous-Bois
14/16 boulevard Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS

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Technicien-ne cartothèque

 

Contexte

L’université Paris 8 Vincennes – Saint-Denis, créée en 1969, est l’héritière du Centre expérimental de Vincennes et de l’effervescence intellectuelle et pédagogique qui a suivi Mai 68. Elle est animée depuis par un esprit de démocratisation de l’accès au savoir et de productions de connaissances ancrées dans les enjeux du monde contemporain.
Implantée à Saint-Denis depuis 1980, Paris 8 est un centre privilégié pour la formation et la recherche en Arts, lettres et Sciences humaines et Sociales. L’offre de formation est repartie en 6 domaines :
– Arts
– Droit, économie et gestion
– Sciences humaines et sociales
– Sciences, technologies et santé
– Culture et communication
– Lettres et langues.

Paris 8 en chiffres :
1767 personnes dont 899 enseignants / 21 846 étudiants / 3 sites à Saint-Denis, Tremblay et Montreuil / 88 406 m² de surface bâtie totale dont 71 435 m² sur le site principal de Saint-Denis / près de 1 500 publications scientifiques.

 

Nature du poste :

BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs» – Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales

Ouvert aux contractuels

F4A41-Technicien-ne d’information documentaire et de collections patrimoniales

 

Missions de la composante :

L’U.F.R. EriTES est instituée pour développer des formations en lien avec la recherche, pour développer ou participer à :

  • des enseignements universitaires de 1er et 2ème cycles,
  • des formations continues et permanentes,
  • des recherches fondamentales ou appliquées,
  • la gestion de la Cartothèque de l’Université,
  • la gestion d’autre fonds documentaires,
  • créer des partenariats avec des associations, collectivités, établissements d’enseignement et/ou de recherche, institutions tant en France qu’à l’étranger.

 

Missions liées au poste :

Assurer, sous l’autorité de la responsable de la cartothèque, l’accueil et l’orientation des usagers, les recherches documentaires pour les lecteurs, et toutes les opérations liées à la gestion de documents.

 

Activités principales :

  • Accueil et orientation des utilisateurs de la cartothèque (pour l’essentiel des étudiants et des enseignants de géographie ou d’histoire)
  • Recherches documentaires pour les lecteurs
  • Opérations de prêt documentaire (dans un tableur Excel) et relances régulières des retardataires.
  • Rangement des cartes (dans des meubles à cartes verticaux et des tiroirs dont certains sont en hauteur) et des autres documents (usuels, mémoires d’étudiants, documents audiovisuels)
  • Catalogage (sur un logiciel interne « maison » et dans le Sudoc)
  • Récolements, déplacements de documents, port de charge lourde
  • Gestion du petit équipement et des fournitures
  • Mise en valeur des collections (gestion de la page Facebook, expositions, présentoirs…)
  • Collecter les données des indicateurs d’activité
  • Participer au « Journal de la Carto » ou proposer des mises en valeur des collections
  • Veille documentaire pour alimenter le page Facebook de la cartothèque.

 

Contexte et environnement de travail :

La cartothèque fait partie du Service Commun de la Documentation en tant que bibliothèque associée. Elle est représentée au Conseil de la Documentation. Les liens entre cartothèque et BU sont importants, notamment avec le responsable des acquisitions en géographie, le service des achats et le service des livraisons.

La cartothèque est située au sein du département de géographie. C’est un espace ouvert en permanence, ce qui implique quelques nuisances sonores et donc une grande capacité de concentration est exigé.

 

Compétences et connaissances :

  • Bonnes connaissances en géographie (indispensable pour comprendre la demande de l’étudiant)
  • Techniques bibliothéconomiques (formation recommandée : métiers du livre ou de la documentation)
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des logiciels spécifiques à l’activité
  • Rédiger des contenus adaptés aux publics
  • Sens relationnel, du contact avec le public
  • Rigueur / Fiabilité
  • Capacité d’écoute
  • Esprit d’initiative

En savoir plus : http://geographie.ipt.univ-paris8.fr/

 

Contact :

Nathalie Rigaud (responsable de la cartothèque) : 01 49 40 72 82

 

Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer par mail aux trois adresses suivantes :

claire.geeraerts@univ-paris8.fr , responsable administrative de l’UFR EriTES

brice.de-jorna@univ-paris8.fr, responsable des personnels BIATSS

sylvia.treil@univ-paris8.fr , gestionnaire RH des agents administratifs contractuels

Date limite de candidature : 8 janvier 2018

 

Responsable de plateau – nouvelle médiathèque Louis Aragon – Stains – Plaine Commune
Stains 93

Introduction et contexte:

Début 2018, la nouvelle médiathèque Louis Aragon ouvrira ses 2800m2 au public avec notamment des espaces fablabs et numérique. Mais elle est encore à la recherche de son responsable plateau fictions/albums/presse.
Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Missions:

Activités/tâches principales :
Pilotage
Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe
Management
Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
Organiser et assure l’évaluation de l’équipe
Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
Participer et contribuer au dialogue social
Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques
Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
Assurer le suivi et l’évaluation ces services
Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques….
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
Impulser et participer au montage des partenariats
Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
Etre force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
Capacité à communiquer
Capacité à manager l’accueil des publics
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
Bonne culture générale
Sens du service public
Aisance relationnelle
Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste
Formation obligatoire :Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
Stages de formation ou perfectionnement : management
Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

Modalités de recrutement:

Le poste est ouvert aux contractuelq : CDD à temps plein, contrat d’1 an.

travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Assistant de conservation – médiathèque Colette – Epinay-sur-Seine – Plaine commune
Médiathèque Colette 93

Introduction et contexte:

FINALITES :
Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions:

• Activités / Tâches principales
Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la directrice du réseau spinassien :
Participer à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique
Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle spinassienne et communautaire.
Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe.
Accueil des publics :
Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
Assumer l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils.
Politique documentaire :
Participer aux acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels sous la responsabilité de la responsable de la politique documentaire du réseau spinassien
Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau spinassien.
Participer au traitement intellectuel et matériel des documents : catalogage informatique, indexation
Participer à la valorisation des documents : participation au rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
Action culturelle et animations
Etre force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales en lien avec son responsable
Participer aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques spinassiennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles
Participer au montage des partenariats en lien avec le responsable des partenariats
Encadrement :
Participer à l’encadrement et à la formation des agents.

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
Maîtrise de l’outil informatique et des TIC
Capacité de médiation autour des outils multimédia
Capacités à l’accompagnement des publics
Bonne culture générale
Capacité à animer un groupe
Prise de parole en public

Sens du service public et du travail en équipe
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Intérêt pour le travail transversal
Goût pour le développement des projets culturels

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Expérience professionnelle souhaitée : similaire
Formation souhaitée :  Diplôme : DUT métiers du livre

Modalités de recrutement:

Le poste est ouvert aux contractuels : CDD à temps plein, contrat d’1 an.

Travail le samedi et occasionnellement en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 11 682 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet – 93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Directeur / Directrice de la bibliothèque Denis-Diderot

Bondy (h/f)

 

L’établissement public Est Ensemble recrute au sein de sa direction de la culture, pour la bibliothèque de Bondy, un(e) directeur/ directrice (h/f).

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux ou des conservateurs territoriaux des bibliothèques (Catégorie A)

 

Missions

Sous la responsabilité du directeur de la Culture, vous avez pour mission de diriger la bibliothèque Denis-Diderot située sur la commune de Bondy.

Vous assurez le développement de la lecture publique : vous êtes pilote du projet d’établissement dans le cadre du schéma de politique culturelle du territoire et des projets du réseau des bibliothèques d’Est Ensemble. Vous identifiez et mobilisez les partenaires, développez une stratégie de communication et organisez sa mise en œuvre sur différents supports, mettez en œuvre des actions de sensibilisation, de diversification et de développement des publics, notamment auprès des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville du territoire.

Vous êtes le garant de la qualité du service assuré par la bibliothèque. Vous assurez l’organisation générale de l’établissement en faisant preuve d’autonomie.  Vous assurez le management des agents. Vous travaillez sur l’amélioration continue de l’offre de ressources documentaires et de  l’action culturelle : développement de la formation des agents, formalisation des procédures, conduite de démarches innovantes sur le plan culturel, social et éducatif, veille et recherche scientifique et technique.  Vous définissez les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d’informations et des installations des bibliothèques.

Vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière. A ce titre, vous élaborez le budget de la bibliothèque et vous suivez l’exécution budgétaire. Vous participez à la passation et l’exécution des marchés publics, ainsi qu’au recensement des besoins.

Vous participez à la construction et à la mise en œuvre de projets pour le réseau des bibliothèques d’Est Ensemble. Vous participez aux réunions du réseau des bibliothèques et de la direction de la culture. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques du Territoire en matière de développement de la lecture publique et à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de projets communs ou transversaux du réseau des bibliothèques d’Est Ensemble. Vous collaborez avec les différents services municipaux et vous participez aux évènements menés par la Ville de Bondy.

Enfin, vous assurez des actions de veille et de recherche scientifique et technique relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.

 

Compétences requises :

  • Diplômé(e) d’un master 2
  • Culture générale et prospective des politiques de la lecture publique et de leurs évolutions
  • Aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats
  • Compétences en gestion administrative
  • Maitrise de l’outil informatique (et notamment du système d’information et de gestion de la bibliothèque)
  • Accompagner une démarche de changement
  • Compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Autonomie et rigueur

 

Contraintes du poste :

Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires.

  • Le poste est à pourvoir au 23, rue Roger Salengro 93140 BONDY
  • Poste à temps plein (38h00)
  • Du mardi au samedi : horaires variables en fonction de l’organisation du service et des évènements organisés par la (les bibliothèques) et le réseau
  • Présence aux évènements in-situ et hors les murs
  • Déplacements sur la ville et le territoire d’Est Ensemble
  • Travail fréquent en soirée et le week-end

 

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15/12/2017

Soit par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Etablissement Public Territorial Est Ensemble, 100 avenue Gaston Roussel  93232 Romainville Cedex

Soit par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr

Association Régionale des CEMEA Ile de France
Coordinateur(trice) des ressources documentaires
Aubervilliers – 93306

Introduction et contexte:

Les CEMÉA, mouvement d’Éducation Nouvelle, association d’éducation populaire, et organisme de formation professionnelle sont porteurs depuis plus de 70 ans, d’une large expérience sociale et collective. Les Ceméa sont reconnus d’utilité publique et sont agréés par les grands ministères de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports, de l’Action sociale, de la Culture et de la Communication, des Affaires étrangères…
L’EDUCATION POUR AGIR
Les Ceméa, Association nationale se sont donnés cinq grands objectifs :
• Construire l’éducation nouvelle au 21e siècle.
• Faire vivre l’éducation formelle et non formelle, développer les pratiques culturelles et la lutte contre toutes les exclusions.
• Agir dans les institutions pour la jeunesse et l’éducation populaire.
• S’engager pour le développement durable et pour les solidarités nouvelles, entre les générations, en Europe et dans le monde.
• Consolider les centres de vacances et de loisirs et se mobiliser pour le droit aux vacances pour tous.
Les Ceméa sont organisés en réseau national, européen et international. Leur projet s »appuie sur les valeurs de l’éducation nouvelle et la mise en action des individus, par les méthodes d’éducation active.
Les Ceméa sont un mouvement de personnes engagées dans des pratiques, pour transformer les milieux et les institutions. Il sont un organisme de formation offrant une diversité de stages ancrés dans les réalités quotidiennes de l’éducation, de l’animation, de la santé et de l’action sociale, et proposent des espaces de recherche et de rencontres articulés avec l’organisation de manifestations publiques.

Missions:

Dans le cadre du remplacement de la responsable du Centre des ressources documentaires et du regroupement de l’ensemble de ses activités sur un seul et même site, l’Association territoriale des Ceméa d’Ile-de-France recrute un.e coordinateur.trice du Centre des Ressources Documentaires.

Dans un 1er temps, Repenser le centre d’information et de documentation dans le cadre d’une fusion de trois fonds documentaires et du projet de création d’une banque de données numériques au niveau du réseau.

Dans un 2nd temps, Répondre aux besoins d’information et de documentation de l’Association :
– Analyser, interpréter les demandes de l’ensemble des utilisateur.rice.s du centre de ressources (apprenant.e.s, militant.e.s, intervenant.e.s, permanent.e.s) et si possible, les anticiper.
– Gérer l’activité courante du centre de ressource en proposant des solutions intermédiaires pour prendre en compte les besoins des utilisateur.trices (réassortiment essentiel à poursuivre).
– Anticiper la période de travail sur les mémoires et placer son intervention en appui de l’équipe des formateur.rice.s et des apprenant.e.s.

Dans un 3ème temps, Participer à la constitution, au développement et à la promotion du fonds des ressources documentaires de l’Association:
– Faire de la veille sur les secteurs du travail social et de l’animation socioculturelle.
– Stocker et signaler les informations et les documents collectés dans des bases de données et en faire la description, notamment à l’aide de mots-clés, afin de les rendre accessible et exploitable par les utilisateur.rice.s du centre ressources.
– Réaliser des produits documentaires (revues de presse, bibliographies, synthèses, dossiers documentaires, etc.).
Suivre l’évolution des outils et des méthodes de recherche et de diffusion d’information pour s’adapter aux besoins et aux usages de ses utilisateur.rice.s.
Participer aux travaux transversaux de l’équipe régionale et la contribution à la vie du mouvement au sein du réseau.
Participer à un groupe de travail national ou à une commission nationale
Travailler en étroite relation avec les responsables des formations des pôles Travail Social, Ecole et Animation, et les responsables de missions (Vie Associative, Numérique, Animation Volontaire).

Profil recherché:

COMPETENCES REQUISES
Connaissance du droit de l’information.
Connaissance des outils et des techniques documentaires.
Connaissance des usages de l’Internet.
Connaissance des méthodes de gestion de projet.
Connaissance des sources d’information sur Internet.
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit.
Savoir synthétiser des documents.
Maîtriser les diverses techniques documentaires (indexation, catalogage).
Utiliser les outils de recherche, de veille et de diffusion sur Internet.
Utiliser des outils de gestion de contenus: bases de données, etc.
Utiliser des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, logiciel de présentation.

PROFIL
Sens relationnel
Esprit d’analyse et de synthèse.
Adaptabilité et réactivité.
Rigueur et organisation.
Curiosité intellectuelle.
Goût du travail en équipe
Appétence pour les nouvelles techniques de communication
Appétence pour les Sciences Humaines et Sociales et l’Education Nouvelle

Etre titulaire d’au moins un des diplômes suivants
Licences pro métiers du livre : documentation et bibliothèques
DUT information-communication option documentation
Titre de gestionnaire de l’information de l’EBD (École de bibliothécaires documentalistes)
Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) métiers des bibliothèques et de la documentation.

Modalités de recrutement: Le poste est classé au 3ème profil de responsabilité du groupe D des métiers administratifs de l’accord d’entreprise des Ceméa (indice 340 CCNA).
Il est à temps plein, en contrat à durée indéterminée.
Il peut faire l’objet d’un détachement d’un.e enseignant.e ou d’un membre de la fonction publique.
Il pourrait s’inscrire dans le cadre d’un «Contrat Unique d’Insertion» sous condition d’être éligible à ce dispositif.

Contacts pour candidater:

Le poste est à pourvoir immédiatement, au plus tard en janvier 2018.
Les candidatures (lettre de motivation + CV), par courrier ou mail, sont à faire parvenir dès maintenant.
De préférence par mail à recrutement@cemea-idf.org
Ou par courrier postal :
Association régionale des Ceméa Ile-de-France
Direction des Ressources Humaines à l’attention de Yamina Bellali
65 rue des cités – 93300 Aubervilliers

Adjoint du patrimoine et des bibliothèques / secteur jeunesse

 

Présentation de la direction de rattachement 

La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :

►Le service culturel

►Le conservatoire à rayonnement départemental

►Le service patrimoine historique et mémoriel

►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

 

Finalité du poste

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque de quartier Émile  Aillaud.

 

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la  responsable de la bibliothèque de quartier

Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque de quartier Emile Aillaud. Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

 

Missions principales

(les activités sont non listées néanmoins elles s’intègrent dans le cadre des missions ici précisées, elles sont évolutives)

·         Service Public : accueil des publics individuels et collectifs. Orientation, renseignement, conseil, information, accueil de groupes.

·         Traitement des collections : rangement, indexation, catalogage simple (accrochage d’exemplaires) des documents, bulletinage de la presse et pelliculage des documents en cas de nécessité.

·         Action culturelle et développement de la lecture : participation aux animations autour du livre et de la lecture, aux différents projets, manifestations et programmes du secteur jeunesse de la bibliothèque.

 

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Bibliothèque Emile Aillaud

Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Amplitude horaire : du mardi au samedi. 9h30-19h

Astreintes : Pas d’astreintes.

Conditions spécifiques : Présence parfois nécessaire lors d’activités programmées en soirée

 

Moyens mis à disposition

►     Outils informatiques

►     Progiciel métier

►     Formations statutaires obligatoires

 

 

Pré-requis prioritaires

►Sens du service public et qualités relationnelles

►Intérêt souhaité pour le multimédia, maîtrise de l’outil informatique

►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe

► Intérêt pour le jeune public et la littérature de jeunesse

►Expérience dans un poste similaire souhaitée

 

Conditions de recrutement

poste de remplacement d’un congé maternité de janvier à août 2018 (CDD à temps complet).
Candidatures
jusqu’au 1er décembre 2017
HASSANE Mouzdalfa
Chargée de recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi
Mouzdalfa.Hassane@ville-bobigny.fr
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