Présentation – missions

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 65 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles :

Un Animateur numérique et multimédia (h/f)

Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des  animateurs territoriaux

La principale mission est d’accompagner les usagers de la médiathèque à l’utilisation du numérique :

  • Accueil des usagers, accompagnement individuel dans l’utilisation des outils mis à disposition
  • Soutien dans la conception d’animations, de formations et d’actions de médiation en direction de tous les publics (jeunes, adultes, bénéficiaires du RSA)
  • Soutien dans la maintenance informatique de premier niveau à l’atelier
  • Participation à la mise en œuvre des animations et formations

 

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Noisy-le-Grand, 93160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

  • Aisance informatique et connaissance des différents supports (ordinateur, tablettes,…)
  • Bonnes connaissances des supports et ressources numériques
  • Capacités relationnelles
  • Analyser les besoins et les caractéristiques du public
  • Aider à l’encadrement des animations et des activités
  • Respecter et faire respecter les consignes et le règlement
  • Travail en équipe, autonomie dans les tâches confiées et prise d’initiatives
  • Curiosité intellectuelle pour le numérique et les évolutions des TIC
  • Date limite de candidature: Dimanche, 10. juin 2018

Contact et informations

Alice Delattre, chargée de recrutement : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Source : Enssib

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Responsable des actions culturelles ville – Plaine Commune
Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

Membre du collectif de direction des médiathèques ville, il (elle) anime et coordonne l’Action culturelle des médiathèques de la Ville, développe des partenariats avec les acteurs du territoire, afin de rechercher, élargir et fidéliser les publics des médiathèques et de croiser les compétences. Il (elle) participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.
Il (elle) est chargé(e) pour le réseau communautaire de la conception, de l’organisation et de l’évaluation des actions culturelles et éducatives. Il (elle) accompagne la mise en œuvre des actions, en étroite collaboration avec la direction de la Ville et les responsables d’équipements qui organisent le travail des équipes.

Missions:

Mission /Finalité :
Stratégie, Pilotage, DRH
Est associé(e) au Collectif de direction des médiathèques de Saint-Ouen. Pour tous les projets (actions culturelles, actions éducatives, communication, partenariats) travaille en grande proximité et en concertation avec les responsables d’équipements, la direction Ville et les autres responsables transversaux de la ville.
Participe à l’élaboration du budget Actions culturelles et au suivi budgétaire. Contribue à la réflexion sur les évolutions métier, participe à la réflexion sur les questions d’organisation de travail
Actions culturelles
Dans le cadre du projet de service de la Direction de la Lecture Publique, participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation communautaire, sous la coordination du responsable réseau de la Lecture publique et en lien avec les responsables des Actions culturelles et éducatives.
Sous la responsabilité de la Direction Ville, participe à la conception des projets d’actions culturelles en lien avec les plans d’action des équipements et les partenaires identifiés.
Organise la programmation culturelle du réseau de la villeet en coordonne le contenu (Actions culturelles mutualisées et locales) : Salon du livre, Hors limites, Histoires communes…
Travaille en concertation et accompagne les équipes, particulièrement les membres de groupes techniques ou projets. Propose, développe des outils et dispositifs (tableaux de bord, réunions…) permettant d’assurer la médiation culturelle des actions programmées en direction des publics et des équipes.
Actions éducatives
Propose des Actions éducatives co-élaborées avec d’autres partenaires : enseignants, structures travaillant en direction des jeunes en insertion ou des primo-arrivants, centres sociaux…, en lien avec les temps forts de l’action culturelle.
Coordonne les projets d’actions éducatives sur le réseau audonien et travaille en collaboration avec le Référent des actions éducatives du réseau de Saint-Ouen et les partenaires éducatifs (Observatoire des actions éducatives de la ville, Education nationale…).
Communication
En cohérence avec les modes de communication et la charte graphique du réseau mutualisé, organise et coordonne localement la réalisation des outils (rétroplanning, tableaux de bord…) et supports de communication (Journal des médiathèques, SASO, flyers, affiches…), ainsi que leurs diffusions en collaboration avec le(s) référent(s) communication.
Aspects financiers et administratifs
Prépare le budget de l’action culturelle avec la direction Ville et en assure le suivi jusqu’à la mise en paiement avec la secrétaire.
Prépare les contrats relatifs aux actions culturelles, en lien avec la secrétaire.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles ainsi que des actions éducatives et péri-scolaires en collaboration avec le Référent Actions éducatives.
Etablit les bilans.
Missions secondaires :
Sous la responsabilité de la Direction Ville et en lien avec les responsables d’équipements et transversaux :
Participe à la réflexion sur l’accueil des publics et les services à offrir, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientations des usagers…).
Porte les orientations communautaires en matière d’actions culturelles et éducatives, participe à la valorisation des collections en liant politique documentaire et animations culturelles.

Profil recherché:

– Bon niveau de culture générale
– Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
– Capacités d’organisation et de synthèse.
– Capacité d’animation d’équipe
– Maîtrise de l’outil informatique
– Sens du service public
– Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.
Expérience dans la gestion d’actions culturelles souhaitée

Modalités de recrutement:

Remplacement – 1er contrat de 6 mois
35h
Travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser un mail à julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Si besoin, vous pouvez appeler le 01 55 93 63 73.

Un(e) archiviste chargé(e) de la collecte et de l’archivage électronique
Mairie de Saint-Denis (centre administratif, place du Caquet) Métro Basilique de Saint-Denis à 50 m.

Introduction et contexte:

La Ville de Saint-Denis recrute un(e) attaché(e) de conservation du patrimoine pour le service Archives-Documentation. Recrutement par voie statutaire, de mutation, de détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste à pourvoir au 1er juin 2018.

La Ville de Saint-Denis compte 110 000 habitants et 3 600 agents municipaux.
Le service Archives-Documentation :
• Une équipe de 7 personnes, rattachée à la direction de l’Administration générale.
• Plus de 5 kml d’archives historiques (fonds du Moyen Age à nos jours).
• 19 heures hebdomadaires d’ouverture au public extérieur.
• Un portail d’archives numérisées en ligne (http://archives.ville-saint-denis.fr) depuis 2011.
• Un blog consacré à la Première Guerre mondiale (http://archives1418.ville-saint-denis.fr).
• Une publication périodique.

Missions:

• Assurer la collecte des archives contemporaines, la gestion des éliminations réglementaires, l’élaboration et la mise à jour des tableaux de gestion.
• Mettre en oeuvre la réflexion et l’accompagnement des projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d’archivage électronique à l’aide des méthodes de records management et knowledge management.
• Assurer le suivi des marchés de destruction confidentielle : rédaction des cahiers des charges, suivi des opérations, relations avec le(s) prestataire(s).
• Assurer le classement de fonds, la rédaction d’inventaires et la reprise de versements d’archives contemporaines.
• Accompagner l’ensemble des directions dans le cadre du projet pluriannuel de déménagement et de restructuration des espaces du centre administratif.
• Participer à la reprise des données dans le cadre du remplacement du logiciel métier.
• Participer ponctuellement à des recherches historiques et à des projets de valorisation culturelle.
• Participer ponctuellement à l’accueil des publics et aux prêts administratifs en l’absence de la personne en charge de la mission.
A noter : petite manutention régulière.

Profil recherché:

• Master 2 en archivistique
• Expérience significative sur un poste équivalent
• Maîtrise des techniques et outils de l’archivage électronique
• Maîtrise des techniques et des outils de records management et de knowledge management
• Très bonne maîtrise de l’informatique documentaire
• Capacités à accompagner les services dans la gestion de leur production documentaire
• Capacité à s’inscrire dans des projets transverses
• Très bonne culture historique
• Connaissance des collectivités territoriales et intérêt pour l’action publique locale
• Solides capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe
• Qualités relationnelles, aptitudes pédagogiques, qualités de négociation
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie sur les objectifs fixés
• Sens de l’organisation
• Rigueur, réserve et respect de la confidentialité
• Capacités à accompagner d’autres agents sur des missions ponctuelles

Modalités de recrutement:

Recrutement par voie statutaire, de mutation, de détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste à pourvoir au 1er juin 2018.

Conditions d’exercice :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• 37h30 par semaine
• Restaurant inter-entreprises sur place
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 50 %

Contacts pour candidater:

Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Fanny Cam : 01 49 33 65 58 ou Maud Le Fichant : 01 49 33 62 49.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront impérativement adressées à Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante : RH.recrutement[at]ville-saint-denis.fr
En précisant la référence de l’annonce n° 18-0203
Avant le 18/05/2018.

Présentation – missions

Le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne est un établissement public dédié à l’accompagnement RH de quelques 380 collectivités et établissements publics et gérant plus de 150 000 agents territoriaux recherche.

DESCRIPTION DU STAGE

Centre de documentation à vocation juridique et dédié à un usage interne (environ 260 agents), le service documentation et archives du CIG petite couronne est composé d’une équipe de 6 personnes (documentalistes, assistants de gestion documentaire) et d’un archiviste. Dans un service en pleine mutation (informatisation sous PMB version 5.0, modernisation des méthodes de travail), vous aurez pour missions pendant votre stage :

  • nettoyer les notices documentaires issues de la reprise de l’ancienne base de données
  • de participer à des permanences d’accueil au centre de documentation
  • Structure de recrutement: Centre de gestion interdépartemental de la petite couronne
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 1 rue Lucienne Gérain, PANTIN, 93500 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Direction : diffusion statutaire, documentation et affaires juridiques
Service : documentation et archives
Démarrage : mai ou juin 2018
Durée : 3 mois
Type de contrat : convention de stage
Rémunération : environ 500€ /mois, 35h

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme de bac + 2 à bac + 3 dans le domaine de la documentation
  • Vous connaissez les logiciels de gestion documentaire, PMB en particulier, ainsi que les techniques documentaires (indexation, etc.) et les outils bureautiques classiques
  • Vous possédez un fort sens des relations humaines, vous êtes rigoureux·euse et organisé·e, avez l’esprit d’initiative et travaillez en autonomie
  • Enfin, vous avez un intérêt pour l’environnement territorial
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mai 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, contacter Mme Fabienne CAURANT, chef du service Documentation et archives au 01.56.96.87.19.

Merci d’adresser votre candidature et CV par courrier à : M. le Président du Centre Interdépartemental de Gestion, service Recrutement Formation et Dialogue Social, 1 rue Lucienne Gérain – 93698 PANTIN CEDEX ou par mail à : recrutementrh@cig929394.fr

Notre site internet : www.cig929394.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
  • participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
  • établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
  • développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
  • accueillir le public
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place François Mitterrand, Neuilly-sur-Marne, 93330 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Conditions d’exercice

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
  • Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
  • Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
  • Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
  • Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
  • Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr

Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Source : Enssib

Direction des médiathèques de La Courneuve
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il (ou elle) dirige la médiathèque de centre-ville dans laquelle il (ou elle) est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du responsable de pôle. Il (ou elle) a également la responsabilité d’encadrement du responsable de la médiathèque de quartier John Lennon. Il (ou elle) anime le collectif de direction ville, composé du responsable de quartier et des responsables plateaux et/ou transversaux.

Missions:

Activités/tâches principales :
Assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
Diriger la médiathèque Aimé Césaire, encadrer les responsables plateaux et/ou transversaux. Encadrer le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Animer l’équipe de direction ville et piloter son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
Accompagner les encadrants d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Préparer et organiser l’évaluation des agents avec les différents responsables hiérarchiques (quartiers, plateaux).
Au sein du pôle territorial contribuer à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
Organiser les délégations aux groupes projets, animer des réunions de travail
Etre responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, superviser la coordination des plannings, assurer le contrôle des absences
Piloter l’élaboration et suivre la mise en œuvre locale des projets d’équipements de sa ville avec le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Garantir la qualité de l’accueil du public
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe.
Suivre ou organiser le suivi du bâtiment : maintenance, travaux
Assurer les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du DDAT
Contrôler l’exécution budgétaire
Suivre les indicateurs d’activités pour la médiathèque Aimé Césaire
Participer à l’accueil du public
Participer à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs …)

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 774 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Direction des médiathèques du pôle Aubervilliers, La Courneuve et Stains
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l’ensemble des médiathèques du pôle dans laquelle il.elle est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice-adjointe du réseau. Il. Elle anime le collectif de direction du pôle, composé des directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville et du directeur.trice des médiathèques de quartiers d’Aubervilliers

Missions:

Activités/tâches principales :
• Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantit la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
• Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
• Contribuer à l’amélioration des organisations et des outils de communication
• Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement
• Garantir la construction participative des projets d’équipements et leur cohérence
• Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d’amélioration des activités
• Animer et évaluer l’équipe de direction du pôle
• Préparer et organiser l’évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants,
• Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
• Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeur.trice.s du pôle
• Participer et contribuer au dialogue social, participe à la concertation avec les équipes
• Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.

Formation obligatoire :
Diplôme universitaire supérieur
Expérience professionnelle souhaitée : Direction d’équipement

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi exceptionnel en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 775 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

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