Ville de Bobigny
Assistant de conservation et des bibliothèques – Référent service public / secteur adulte  H/F

Présentation de la direction de rattachement 

La direction des affaires culturelles rattachée à la direction générale adjointe services aux usagers regroupe:

  • le service culturel ;
  • le conservatoire à rayonnement départemental ;
  • le service patrimoine historique et mémoriel
  • le réseau des bibliothèques municipales: avec un équipement en centre ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus.

 

Finalité  du poste

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique  au sein du secteur adulte de la bibliothèque et  assiste le responsable de son secteur de rattachement.

 

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adulte

Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur adulte de la bibliothèque Elsa Triolet. Il assiste le responsable de secteur dans l’organisation de la section.

Régime indemnitaire correspondant : niveau 5

 

 Missions principales du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

Il est chargé de :

►     Référent service public du secteur adulte : gestion courante de la section : plannings de service public, coordination du rangement des collections et de la promotion des collections au sein de la section

►     Participation à la constitution, au traitement, au rangement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques)

►     Médiation en direction des différents publics (adolescents et adultes) : accueil des publics individuels et collectifs, orientation, renseignements, relations avec les partenaires locaux (associations, institutions)

►     Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture

 

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet – 4, rue de l’Union

Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Amplitude horaire : Le service fonctionne du mardi au samedi de 9h30 à 19h00.

Astreintes : Pas d’astreintes.

Conditions spécifiques : Participation et présence parfois requises lors d’initiatives publiques en soirée et/ou week-end.

 

Moyens mis à disposition

►     Outils informatiques

►     Progiciel métier

►     Formations statutaires obligatoires

 

 Compétences requises 

Niveau de diplôme minimum apprécié : IV –  Diplômé d’une formation aux métiers du livre

Expérience requise  appréciée :

Savoirs :

►  Bonne culture générale

►  Connaissance de l’édition

►  Pratique et maîtrise des outils informatiques

►  Goût pour les TIC ;

Savoir-faire :

►      Capacités à travailler en équipe

►      Capacité d’organisation

►      Capacité  rédactionnelles

Savoir être :

►      Qualités relationnelles et pédagogiques

►      Sens des responsabilités

►      Rigueur

►      Esprit d’initiative

►      Sens du service public

 

Conditions de recrutement

titulaire ou contractuel

temps complet

 

Contact

HASSANE Mouzdalfa
Mouzdalfa.Hassane@ville-bobigny.fr
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi
Mairie de Bobigny
31 avenue Salvador Allendé
93000 BOBIGNY

Ville de Bobigny
Assistant de conservation et des bibliothèques
Secteur adulte

 

Présentation de la direction de rattachement 

La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :

  • le service culturel
  • le conservatoire à rayonnement départemental
  • le service patrimoine historique et mémoriel
  • le réseau des bibliothèques municipales: avec un équipement en centre ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier  (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus.

 

Finalité  du poste

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur adulte des bibliothèques.
Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adulte

Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur adulte des bibliothèques. Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

Régime indemnitaire correspondant : niveau 6

 Activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

►     Participation à la constitution, au traitement, au rangement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques).

►     Médiation en direction des différents publics (adolescents et adultes) : accueil des publics individuels et collectifs, orientation, renseignements, relations avec les partenaires locaux (associations, institutions).

►     Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture

Environnement de travail

Lieu d’affectation :Bibliothèque Elsa Triolet – 4, rue de l’Union

Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives).

Temps de travail :Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Amplitude horaire : Le service fonctionne du mardi au samedi de 9h30 à 19h00.

Astreintes : Pas d’astreintes.

Conditions spécifiques :Participation et présence parfois requises lors d’initiatives publiques en soirée et/ou week-end.

Moyens mis à disposition

►     Outils informatiques

►     Progiciel métier

►     Formations statutaires obligatoires
 Compétences requises 

Niveau de diplôme minimum requis : Diplômé  d’une formation aux métiers du livre

Expérience exigée: sur un poste similaire, notamment dans le secteur adulte.

Savoirs :

►     Bonnes connaissances en culture générale

►     Connaissance de l’édition et de la littérature

►     Pratique et maîtrise des outils informatiques

►     Goût pour les TIC

Savoir-faire :

►     Maîtrise des outils informatique et bureautique

►     Excellentes capacités rédactionnelles

►     Aptitude à la polyvalence des tâches

►     Capacités d’organisation

Savoir être :

►      Sens du travail en équipe

►      Qualités relationnelles

►      Sens des responsabilités, esprit d’initiative

►      Disponibilité

►      Sens du service public

 

Modalités de recrutement

titulaire ou contractuel

temps complet

 

Contact

HASSANE Mouzdalfa
Chargée de recrutement
Direction des Ressources Humaines

Mouzdalfa.Hassane@ville-bobigny.fr

Agent-e de bibliothèque (section Musique et cinéma), chargé-e d’animation et de médiation numérique

bibliothèque Denis Diderot à Bondy (93)

Introduction et contexte:

L’établissement public Est Ensemble recrute au sein de sa direction de la Culture, pour la bibliothèque Denis Diderot à Bondy, un-e agent-e de bibliothèque (section Musique et cinéma), chargé-e d’animation et de médiation numérique (h/f).
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie C)

Missions:

Sous l’autorité du Responsable de la section Musique et cinéma, vous accueillez et orientez le public, effectuez les prêts et retours de documents, et conseillez les usagers dans les domaines cinématographiques et musicaux. Vous assurez ponctuellement l’accueil du public dans d’autres sections afin d’assurer la continuité du service public. Vous participez à l’entretien, à l’équipement et au rangement quotidien des documents audiovisuels de la section, à l’acquisition des documents en fonction de la politique documentaire, et au traitement normalisé des documents (catalogage, indexation, désherbage, pilons).
Vous contribuez à la valorisation des collections en élaborant des tables de sélection thématiques, ou en relayant des coups de cœur, et vous participez à l’accueil de groupes dans le cadre de partenariats et/ou au titre de l’action culturelle, éducative et sociale de la bibliothèque.
En tant que chargé(e) d’animation et de médiation numérique, vous assurez l’animation et la gestion de l’Espace Public Numérique (EPN) qui ouvrira en janvier 2018. Vous êtes en charge du planning d’accueil de cet espace, accompagnez les usagers dans l’appropriation des outils informatiques et les assistez techniquement si besoin. Vous assumez la première maintenance des équipements, et êtes le référent identifié du service informatique sur toutes les questions ayant trait au matériel multimédia de l’EPN.
Sous l’autorité du Responsable de la section, vous développez la médiation numérique en direction de différents types de publics. A ce titre, vous animez des ateliers thématiques (seniors, personnes en recherche d’emploi…), ou assurez des temps d’accueil individuels visant à accompagner la maîtrise des outils informatiques et des usages d’Internet. Vous participez à l’animation d’activités éducatives, ludiques, artistiques, techniques ou citoyennes pour l’appropriation de ces outils. Vous participez à la valorisation des ressources numériques et à leur communication auprès du public.

Profil recherché:

Compétences requises :
– Qualités relationnelles et pédagogiques
– Sens de l’accueil et très bonne communication auprès des usagers
– Dynamisme, curiosité, esprit d’initiative
– Expérience dans l’animation et la médiation numérique

Compétences techniques attendues :
– Parfaite maîtrise des outils informatiques, très bon niveau technique sur ce domaine

Modalités de recrutement:

– Travail du mardi au samedi

-Titulaire ou contractuel
– Une nocturne par semaine (19h) le mardi ou vendredi soir

Contacts pour candidater:

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 04 septembre 2017
Soit par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Etablissement Public Territorial Est Ensemble, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Responsable de la section Musique et cinéma, chargé(e) du numérique (h/f)

Bibliothèque Denis Diderot à Bondy (93)

Introduction et contexte:

L’établissement public Est Ensemble recrute au sein de sa direction de la Culture, pour la bibliothèque Denis Diderot à Bondy, un(e) Responsable de la section Musique et cinéma, chargé(e) du numérique (h/f).
Cadre d’emploi des bibliothécaires (Catégorie A)

Missions:

Sous l’autorité de la directrice de la bibliothèque Denis Diderot, vous assumez la responsabilité de la section Musique et cinéma. A ce titre, vous encadrez une équipe de 5 agents, organisez le travail de la section et planifiez les tâches quotidiennes. Vous êtes en charge de la gestion et du développement des ressources documentaires de la section, assurez le suivi budgétaire des acquisitions de CD et de DVD, et valorisez les collections auprès du public. Vous participez à l’accueil des usagers (prêts et retours des documents, conseils bibliographiques, inscriptions).

Vous participez à la conception et au suivi de la saison culturelle en proposant des actions valorisant le fonds Musique et cinéma, et vous développez les partenariats avec les acteurs locaux sur ces domaines. Dans le cadre du projet de rénovation de la bibliothèque, de la modernisation des services, et à l’occasion du déplacement des collections Musique et cinéma, vous accompagnez l’équipe au changement d’organisation et vous contribuez au succès du nouvel aménagement. Vous êtes responsable de la mise en espace des collections au sein de votre section.

En tant que chargé(e) du numérique, vous avez pour mission de développer l’offre numérique à la bibliothèque. Dans le cadre de l’ouverture d’un Espace Public Numérique en janvier 2018, vous êtes à l’initiative des actions de médiation autour de l’outil informatique (mise en place d’ateliers ou d’animations à destination de publics prioritaires), et vous supervisez et coordonnez les actions de cet espace en lien avec les autres sections. Vous êtes force de propositions sur les questions d’innovation numérique pour la bibliothèque, et vous participez activement à la sensibilisation de l’équipe à ces questions.

Sous la supervision de la directrice, vous participez au développement des outils de communication numériques : à ce titre, en lien avec les référents communication de chaque section, vous prenez en charge la réalisation de la newsletter mensuelle, participez à l’alimentation du nouveau portail (en cours de finition) et de la page Facebook de la bibliothèque.

En tant que responsable de section, vous participez à l’équipe de direction, et vous assurez l’intérim de la directrice en son absence avec les responsables des sections Adultes et Jeunesse. Vous participez aux projets communs portés par les bibliothèques d’Est Ensemble : mise en place de temps forts culturels et acquisition d’un SIGB commun notamment. Vous participez au travail de politique documentaire en cours, et à la réflexion sur le développement des publics.

Profil recherché:

Compétences requises :
– Diplômé-e d’un Bac+3
– Compétences managériales
– Qualités relationnelles, curiosité, esprit d’initiative, rigueur, sens du travail en équipe, grande autonomie et réactivité
– Forte appétence pour la question du numérique en bibliothèque, vous êtes au fait des évolutions des pratiques professionnelles en matière de médiation et d’innovation
– Excellent rédactionnel et maîtrise des outils de communication
– Culture générale, et notamment cinématographique et musicale

Compétences techniques attendues :
– Maitrise de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication
– Connaissance du langage HTML et CMS serait un plus
– Expérience sur un ou plusieurs SIGB

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi
– Une nocturne le vendredi soir jusqu’à 19h
– Animations en soirée ponctuellement, déplacements sur le territoire

Contacts pour candidater:

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 04 septembre 2017
Soit par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Etablissement Public Territorial Est Ensemble, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Type de contrat: CDD

SCD de l’UNIVERSITÉ PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE

Bibliothécaire Responsable de la bibliothèque de l’ESPE de Livry-Gargan

LIVRY-GARGAN (93)

Introduction et contexte:

Présentation de l’université et du SCD
Avec sept composantes et cinq instituts, l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1971 : Sciences et Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Education et sciences sociales, STAPS, Lettres et sciences humaines, Médecine, Droit, Administration Echanges internationaux, Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’ESPE de l’académie de Créteil.
L’UPEC emploie près de 2000 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les enseignants forment chaque année près de 30 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant plus de 2 000 places de lecture et employant 110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.
Le SCD est structuré en 5 bibliothèques thématiques (Droit, Economie Gestion, Médecine, Sciences et technologies – LLSH, IUT, Sciences de l’Education).

Missions:

Positionnement hiérarchique
– Un poste de responsable de la bibliothèque de l’ESPE de Livry-Gargan est à pourvoir pour un contrat d’un an à partir du 1er septembre 2017.
– Sous l’autorité du conservateur responsable du réseau des bibliothèques de l’ESPE.
– Encadrement et l’animation de l’équipe de la bibliothèque 4 personnes
– Intégration de l’équipe des responsables des bibliothèques d’ESPE (4 site : Bonneuil-sur-Marne, Torcy, Livry-Gargan, Saint-Denis)
Responsable de la bibliothèque
– Organiser l’accueil et le service public sur le site.
– Veiller au développement et à la pérennisation des relations avec les enseignants et les composantes de l’ESPE sur le site de Livry-Gargan.
– Mettre en œuvre la politique documentaire : enrichissement du fonds (veille documentaire, sélection, acquisition, conservation et élimination).
– Mettre en œuvre les actions de formation des usagers
Chargé de fonds documentaire
– Mettre en œuvre la politique documentaire pour ce fonds (veille documentaire, sélection, acquisition, conservation, élimination).
– Rédiger et évaluer un plan de développement des collections.
– Participer à la mise en valeur du fonds documentaire.
– Etablir un bilan annuel de son activité.
Activités associées
Service public : 12 heures hebdomadaire de service public minimum sont à assurer au sein de la bibliothèque.

Profil recherché:

Compétences requises :
– Capacité à rendre compte et sens des initiatives.
– Capacités d’organisation et d’adaptation, capacités rédactionnelles et créativité.
– Expérience d’encadrement souhaitée.
– Connaissance de l’environnement universitaire et institutionnel de la recherche
– Connaissance du domaine disciplinaire et des problématiques liées à l’enseignement du premier degré

Modalités de recrutement:

calendrier de recrutement :
– date limite des candidatures : le 9 juillet 2017
– sélection des dossiers le 10 juillet 2017
– convocation des candidats par téléphone le 10 juillet après-midi puis confirmation par mail
– Entretiens le 12 juillet uniquement
– confirmation des recrutements le 13 juillet 2017
– constitution du dossier de recrutement entre le 13 et le 28 juillet 2017
– prise de poste le 1er septembre 2017

Contacts pour candidater: -Isabelle BEGUIN, secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr

Type de contrat: CDD

Présentation – missions

FINALITE :

Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique

Activités/tâches principales :

Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau

Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.

Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participer et contribue au dialogue social

Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :

Définir et assure le suivi du planning de l’équipe, Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations

Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

Co élaborer le cahier des charges de son établissement

Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public

Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives

Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement

Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.

Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver

Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis La Plaine, Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’outil informatique

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Capacités d’organisation et de synthèse.

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).

Dynamisme et réactivité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation obligatoire :

Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :

Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées.

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. La nouvelle médiathèque Louis Aragon de Stains ouvrira début 2018.

Missions principales :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque.

Etre amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participe à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes.

Etre amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise.

Accueil des publics, médiation et services :

Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …

Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils, assure l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)

Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :

Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur

Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).

Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation

Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques

Peut être amené.e à piloter un projet en propre

Participer au montage des partenariats

Management :

Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

 

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires

35 heures

Motif de la vacance du poste

Création CT

Profil recherché

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de l’outil informatique et TIC

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Goût pour l’accueil du public et la médiation culturelle

Goût pour l’innovation

Esprit pratique

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 591 592 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
 ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

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