Présentation – missions

Environnement

L’Université Paris 8 accueille 23 000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs en arts, sciences humaines et sociales, langues et littératures, droit et sciences économiques, sciences de l’information et de la communication… Le Service commun de la documentation se compose de trois petites bibliothèques associées et d’une grande bibliothèque centrale (15 000 m²) au cœur du campus de Saint-Denis. Les collections couvrent les disciplines enseignées dans l’établissement. Outre 420 000 ouvrages imprimés, elles comprennent aussi 1079 abonnements à des revues imprimées, 19 000 revues électroniques, des livres électroniques et 21 bases de données. Plusieurs fonds patrimoniaux à caractère scientifique enrichissent ces collections et font l’objet d’une numérisation ciblée. Ce poste est rattaché au Département des services aux publics.

Missions du département

Au sein du SCD de Paris 8 (16 000 lecteurs inscrits, 2 100 entrées par jour, 190 000 prêts par an), le Département des services au public a en charge l’organisation et la gestion quotidienne des services au public et les projets s’y rapportant. Le service du PEB, qui s’adresse à l’ensemble de la communauté universitaire de Paris 8 et aux lecteurs inscrits à la BU à titre payant, permet d’obtenir les documents conservés dans les bibliothèques françaises ou étrangères lorsqu’ils ne sont pas disponibles à Paris 8 ; il fournit d’autre part des documents de la BU de Paris 8 à des établissements français ou étrangers qui en font la demande.

Missions et activités de l’agent

  • Responsable du PEB : 30%
    • Gérer le bon fonctionnement du service au quotidien
    • Pilotage et évaluation du service
    • Veiller à la qualité de l’accueil réservé aux usagers du PEB ; information et formation des agents en service public, notamment ceux du bureau d’information de la salle jaune
    • Encadrer les deux magasiniers qui y sont affectés (coordination, information, formation des agents)
    • Formuler des propositions d’amélioration et d’évolution du service
  • Formateur ou formatrice : 30%

Sous l’encadrement fonctionnel du responsable du service formations des usagers :

  • Dispenser des formations aux usagers de niveaux Licence, Master et Doctorant en fonction de l’offre de formation décidée par le SCD et au regard des besoins de la communauté universitaire
  • Répondre rapidement aux sollicitations des enseignants exprimées aux responsables du service via les formulaires en ligne
  • Alimenter des supports de formation ou être en mesure d’en élaborer
  • En cas de besoin former en interne des collègues ou moniteurs étudiants amenés à intégrer l’équipe des formateurs
  • En cas de besoin contribuer à l’élaboration des supports d’auto-formation en ligne
  • Participation aux activités quotidiennes du département des services au public : 10%
  • Participation au service public : accueil, information et orientation des usagers : 30%
  • Structure de recrutement: Université de Paris 8
  • Localisation géographique : 2, rue de la Liberté, Saint-Denis, 93526 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Du 1er février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Contraintes de service : travail un samedi sur sept, avec obligation d’assumer, une fois par semaine, une arrivée à 8 h 40 et un départ à 20 h 15.

Profil recherché

Compétences

  • Sens de l’accueil du public et du service public
  • Capacité à assurer des formations aux techniques documentaires et/ou aux technologies de l’information
  • Gestion et animation d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à prendre des initiatives et proposer des améliorations
  • Connaissance de l’environnement professionnel local et national ainsi que des partenaires de la BU, réseau Supeb etc.
  • Connaissance du fonctionnement des outils bibliothéconomiques et des principales bases de données documentaires
  • Qualités relationnelles et pédagogiques, coopération avec d’autres services ou établissements
  • Utilisation des outils bureautiques standards
  • Rémunération: 1 664 € brut (indemnité de résidence incluse),1 340 € Net.
  • Date limite de candidature: Lundi, 23. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Lola Mirabail, responsable du département des services aux publics : lola.mirabail@univ-paris8.fr
Laurence Saunois, responsable adjointe du service du personnel BIATOSS laurence.saunois@univ-paris8.fr

Source : Enssib

assistant de conservation médiathèque secteur adultes
tremblay-en-france 93290

Introduction et contexte:

LA VILLE DE TREMBLAY-EN-FRANCE, 35 000 habitants,  Pôle de développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, 20 mn du cœur de Paris par RER B, Une ville moderne, solidaire et nature, dont les actions dépassent largement les frontières et qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques.

Au sein de la direction des affaires culturelles et de l’éducation populaire, sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de la responsable du secteur Adultes, vous contribuerez au développement de l’établissement en participant activement au fonctionnement du secteur Adultes et plus globalement au projet de lecture publique défini dans le cadre de la politique culturelle municipale.
Vous intégrez un secteur Adultes comprenant 5 personnes, au sein d’une équipe totale de 24 personnes. Le réseau de lecture publique comprend la Médiathèque Boris-Vian, 2 000 m2, dont les espaces ont été réaménagés cet été, et un Médiabus.

Missions:

• Accueillir, informer, orienter et conseiller les publics de la médiathèque dans leur diversité, effectuer les transactions de prêts et retour et les inscriptions,
• Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics.
• Assurer la gestion des collections : acquisitions de documents, catalogage, indexation, suivi et entretien des collections.
• Faire de la veille documentaire, suivre la production éditoriale
• Mettre en valeur des collections (bibliographies, sélections, rédaction de chroniques…)
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets ou animations pour adultes et adolescents.
• Travailler en lien avec les différents secteurs de la Médiathèque (Jeunesse, Musique et cinéma, Numérique, Actions culturelles et Médiabus) et avec les différents partenaires (culturels, associatifs…)

Profil recherché:

• De formation supérieure (bac + 2 ) avec une expérience souhaitée en médiathèque
• DUT Métiers du livre apprécié
• Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie, intérêt pour le numérique
• Curiosité, éclectisme, intérêt pour les collections pour adultes et adolescents, avec une appétence particulière pour les collections documentaires
• Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
• Expérience d’accueil et d’animation de groupes
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
• Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Dynamisme, disponibilité

Modalités de recrutement:

Recrutement statutaire -Cat B – Filière Culturelle – Cadre d’Emplois des Assistants Territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèque
Concours, Titulaire ou Contractuel

Contacts pour candidater:

Les candidatures (CV + lettre de motivation, en précisant le n° de l’offre) sont à adresser par voie électronique :
Monsieur le Député Maire,
recrutement@tremblayenfrance.fr
Avant le 31 janvier 2017, dernier délai

Présentation – missions

Environnement :

L’Université Paris 8 accueille 23 000 étudiants et 1008 enseignants-chercheurs en arts, sciences humaines et sociales, langues et littératures, droit et sciences économiques, sciences de l’information et de la communication,

Le Service commun de la documentation se compose de trois petites bibliothèques associées et d’une grande bibliothèque centrale (15 000 m²) au cœur du campus de Saint-Denis. Les collections couvrent les disciplines enseignées dans l’établissement. Outre 420 000 ouvrages imprimés, elles comprennent aussi 793 abonnements à des revues imprimées, 19 000 revues électroniques, plus de 300 000 livres électroniques, 21 bases de données et 8000 documents audiovisuels. Plusieurs fonds patrimoniaux à caractère scientifique enrichissent ces collections et font l’objet d’une numérisation ciblée. Le SCD travaille actuellement sur plusieurs projets à court et moyen terme (services aux chercheurs, espaces et services de type learning center, évolution des métiers et du service public…) qui sont alimentés par des enquêtes de public et d’autres dispositifs d’implication des usagers et du personnel de la bibliothèque.
Rapport d’activité en ligne du SCD.
Le SCD se compose de 87 agents titulaires et 13 moniteurs étudiants.

Le poste est rattaché au Département des collections (organigramme du département)

Missions du département :

  • Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du SCD
  • Gérer le circuit du document
  • Assurer la qualité du signalement des collections
  • Coordonner la politique de libre accès
  • Assurer la conservation des collections

Missions du poste :

Élaboration des Plans de développement des collections (30%) :

  • Extraire du SIGB Koha et mettre en forme les données statistiques concernant les collections de la bibliothèque
  • Mettre à jour les plans de développement des collections pour l’année 2016 en collaboration avec la responsable de la politique documentaire et les chargés de collections de la bibliothèque

Coordinateur SUDOC (30%) :

  • Diffuser les informations relatives au passage à RDA-FR, en collaboration avec le correspondant catalogage
  • Relayer les messages importants de l’ABES, en particulier ceux diffusés via la liste SUCOORDI, et répondre aux demandes urgentes si besoin
  • Etre personne référente sur les questions de catalogue dans le cadre des projets de la Bibliothèque : migration de la bibliothèque numérique, mise en place d’un outil de découverte

Autres tâches (10%) :

  • Importer dans le catalogue les notices de commande de livres électroniques via le logiciel MarcEdit

Participer au service public (30 %)

  • Structure de recrutement: SCD de l’Université Paris 8 Vincennes – Saint-Denis
  • Localisation géographique : 2, rue de la Liberté, Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 09/01/2017 au 30/06/2017

Conditions d’exercice

Contraintes horaires : assurer une fermeture de la bibliothèque à 20 heures (départ à 20 h 15) une fois par semaine et une ouverture à 9 h (arrivée à 8 h 40) une fois par semaine, participer au roulement des samedis (1 sur 7) de 10 h à 17 h 30.

Profil recherché

Compétences et savoir-être attendus :

  • Connaissance des bibliothèques universitaires et de recherche
  • Très bonne connaissance des règles de catalogage en UNIMARC et du passage à RDA-FR
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du service public
  • Rémunération: Indice INM 430 de la fonction publique, soit : 2 063 € brut, 1 661 € net.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 9. janvier 2017

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 15/12/2016 à :

Laura Cosenza, responsable de la politique documentaire : laura.cosenza@univ-paris8.fr
Fanny Lambert, directrice par intérim du SCD : fanny.lambert03@univ-paris8.fr
Laurence Saunois, chargée de recrutement : laurence.saunois@univ-paris8.fr

Entretiens de recrutement prévus le 4 janvier 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques,

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Mairie de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de la direction
  • Qualités relationnelles indispensables
  • Être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire – Mairie de Drancy – Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 – 93 701 Drancy Cedex

à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau):  fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr
avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit: Nom. Prénom. lettre motivation. Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la direction de l’appui scientifique et du département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information, sous l’autorité du responsable du département de la maîtrise d’ouvrage et du système d’information, le chef ou la cheffe de projet gestion MOA SI est plus particulièrement chargé du pilotage des évolutions du système d’information archivistique, en particulier sur le volet gestion.
Il ou elle travaille pour cela en étroite collaboration avec les autres agents du département et notamment les chefs projets métiers SIA ainsi qu’avec l’équipe en charge du développement des nouveaux modules applicatifs liés à l’archivage électronique (extension du SIA), il ou elle est en relation permanente avec les agents de la direction des fonds et de la direction des publics des archives nationales et assure le suivi et la coordination des chantiers d’évolution du système d’information avec les différents prestataires.

Missions :

1. Pilotage fonctionnel du SIA

  • participer à l’élaboration et à l’optimisation des processus de gestion en étroite collaboration avec l’ensemble des départements des Archives nationales,
  • identifier et assurer le suivi des nouveaux besoins métiers,
  • rédiger les cahiers des charges fonctionnels,
  • assurer le suivi et l’élaboration du plan de charge lié au domaine de la gestion.

2. Gestion du système d’information archivistique.

  • assurer le suivi de la maintenance corrective et évolutive du domaine gestion du SIA en coordination avec les directions métiers et l’équipe d’exploitation informatique de la SDSI,
  • veiller à la cohérence des évolutions demandées, aux pratiques et usages du SIA,
  • piloter et planifier les nouvelles fonctionnalités à développer avec le prestataire,
  • définir les exigences applicatives au regard des besoins fonctionnels métiers,
  • élaborer les plans de recettes,
  • réaliser les recettes applicatives (corrections et évolutions) ainsi que les tests de non régression,
  • animer le réseau des utilisateurs, (club utilisateurs, formations).
  • Structure de recrutement: Archives nationales
  • Localisation géographique : 59 rue Guynemer, 93380 Pierrefitte-sur-Seine, Pierrefitte-sur-Seine, 93380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

L’action du service à compétence nationale (SCN) des Archives nationales s’inscrit dans le cadre de la politique générale définie par le Service interministériel des archives de France
auquel il est rattaché, Art. R. 212-8 du code du patrimoine. Ce service constitue avec le SCN des Archives nationales d’Outre-Mer, le SCN des Archives nationales du monde du travail et les services départementaux d’archives, le réseau des services publics d’archives en France. Le SCN des Archives nationales conserve les archives des services centraux de l’État depuis le Moyen Âge, ainsi que le minutier central des notaires de Paris et de nombreux fonds d’origine privée. Érigées en service à compétence nationale en 2006, les Archives nationales ont franchi une étape essentielle de leur refondation avec l’achèvement, en 2012, de la construction du nouveau site de Pierrefitte-sur-Seine, siège de l’institution, qui a ouvert ses portes au public le 21 janvier 2013. Confortées dans leurs missions par l’adoption d’un programme scientifique, culturel et éducatif enrichi, les Archives nationales sont dotées de moyens humains renforcés et d’une nouvelle organisation qui favorise l’exercice de leurs missions sur trois sites : Pierrefittesur-Seine, Paris et Fontainebleau. La refondation de l’institution se poursuit avec le redéploiement entre les sites des fonds d’archives, opération d’envergure qui inclut le déménagement de 200 km linéaires de fonds d’archives vers le site de Pierrefitte-sur-Seine. Le déploiement d’un système d’information archivistique (SIA) commun aux trois sites, complète les évolutions en cours. Il permet de gérer les fonds depuis leur collecte jusqu’à leur communication. Par ailleurs le SIA est amené à évoluer dans le contexte de la mise en place de la plate-forme d’archivage électronique des Archives nationales, ADAMANT.
De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des Archives nationales : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr
Au sein de la direction des Archives nationales, la direction de l’appui scientifique est chargée en lien avec les autres directions :
– de la conservation matérielle, préventive et curative des archives ;
– de la gestion des espaces de conservation et, notamment, des entrées ;– de la maîtrise d’ouvrage du système d’information ;
– de la collecte, du tri, du classement, de l’inventaire et de la valorisation des archives
électroniques et audiovisuelles en lien avec la direction des fonds ;
– de la conduite du projet d’archivage électronique.

Au sein de la direction de l’appui scientifique, le département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information assure, en lien avec la sous-direction des systèmes d’information du
ministère, la maîtrise d’ouvrage du système d’information, sa gouvernance, son évolution matérielle et logicielle, sa documentation, son administration et le suivi de la qualité de service fournie aux utilisateurs. Il participe à la dématérialisation des instruments de recherche en lien avec la direction des fonds. Il assure en lien avec la sous-direction des systèmes d’information du ministère, le déploiement et la maintenance des infrastructures de télécommunications et des postes bureautiques, et le soutien aux utilisateurs.

Liaisons hiérarchiques :
Responsable du département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information.
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des directions et départements des Archives nationales, et tout particulièrement de la direction des fonds.

Profil recherché

Compétences techniques
• Pratique effective de la conduite d’un projet de développement/intégration de SI dans des
environnements Web,
• Pratique de la maîtrise d’ouvrage informatique
• Compétence en informatique de gestion appréciée.
• Méthode de conduite de gestion de projet SI (méthode « Agile » appréciée)
• Connaissance et pratique du SQL appréciée.

Savoir-faire
• Aptitude au travail d’équipe,
• Qualités de synthèse, rédactionnelles et pédagogiques,
• Élaboration et analyse de statistique,
• Construction et respect des plans de charges et planning.

Savoir-être
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et souplesse,
• Qualités d’écoute, relationnelles et pédagogiques,
• Sensibilité à la valeur patrimoniale et historique des documents d’archives.

  • Date limite de candidature: Mardi, 31. janvier 2017

Contact et informations

Informations :
➢ M. Frédéric ZAMARRENO, responsable du département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information,
tél. 01 75 47 21 10, mél frederic.zamarreno@culture.gouv.fr
➢ M. Arnaud PLANEILLE, responsable du service des ressources humaines,
tél. 01 75 47 20 58, mél. arnaud.planeille@culture.gouv.fr
Envoi des candidatures :
Madame Françoise Banat-Berger
Directrice des Archives nationales
59, rue Guynemer
90001
93 383 Pierrefitte-sur-Seine cedex
Avec copie à :
Ministère de la culture et de la communication
Contact RH
182, rue Saint-Honoré
75033 Paris Cedex 01

Source : Enssib

L’atelier Canopé de Livry-Gargan recherche un(e) stagiaire documentaliste pour un stage de deux mois

Contexte
Partout en France, les ateliers du Réseau Canopé accueillent les enseignants et les partenaires de l’éducation au sein des nouveaux espaces ouverts et conviviaux. A la fois librairies, médiathèques, espaces de formation, d’expérimentations et d’animations, les Ateliers Canopé sont des lieux de proximité proposant de multiples fonctionnalités et offres de service.
Missions:
● Catalogage dans le SIGB BCDI (fonds spécialisé en pédagogie)
● Recotation
● Valorisation de ressources multisupports (papier, numérique, hybrides)
● Création de contenus sur le portail documentaire Esidoc (sélections thématiques, création d’articles)
● Aide à la préparation d’animations pédagogiques
● Aide à la réorganisation des espaces d’accueil du public (déménagement-réaménagement)
Compétences
● Rigueur, ponctualité
● Maîtrise des outils informatiques
● Aisance relationnelle
● Autonomie
● Capacité à travailler en équipe
● Compétences communicationnelles
● La connaissance du SIGB BCDI est un plus.
Formation requise
Suivre une formation dans le domaine des métiers de la documentation
Durée du stage
Stage non rémunéré de 2 mois du 3 janvier au 24 février 2017
Lieu du stage
Atelier Canopé 93
Site de l’ESPE Créteil
45, Avenue Jean Zay
93190 LIVRY-GARGAN
http://www.cndp.fr/crdp-creteil/accueil-du-public/canope93
Contact:
Myriam Zarjevski, directrice de l’atelier Canopé de Seine Saint-Denis
Envoyer CV et lettre de motivation aux adresses suivantes:

myriam.zarjevski@reseau-canope.fr
Copie à
alexandra.weihoff@reseau-canope.fr et gabrielle.bour@reseau-canope.f r

Directeur-rice adjoint-e des bibliothèques – Coordinateur-rice du réseaux adultes des bibliothèques (h/f)

 

L’Établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa Direction de la Culture – Bibliothèque Elsa-Triolet à Pantin Un-e directeur-rice adjoint-e des bibliothèques – coordinateur-rice du réseau adultes des bibliothèques – Cadre d’emploi des bibliothécaires

 

Contexte

Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune et sont rattachées à la Direction de la Culture de l’Établissement public territorial Est Ensemble, territoire du Grand Paris.

Elles sont engagées dans une démarche de développement du service rendu, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances.

Pour répondre aux nouvelles attentes et aux besoins croissants des publics, les bibliothèques, positionnées comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, approfondissent ou développent des partenariats, pour inscrire leur action au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

 

Missions

Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur de la bibliothèque, vous avez pour mission de :

  • Seconder le directeur du réseau dans l’ensemble de ses fonctions de direction, notamment sur les plans du management des équipes et du pilotage de l’activité des bibliothèques. Vous assurez l’interim de la direction en cas d’absence du directeur.
  • Participer, au sein de l’équipe de direction, à la définition de la stratégie de lecture publique sur le territoire pantinois et coordonner le travail des trois sections « adultes » en vue d’assurer la cohérence de ce travail sur les trois sites, l’inscription du réseau « adultes » dans la mise en œuvre du projet d’établissement des bibliothèques et la qualité du service rendu au sein des sections « adultes ».
  • Impulser et piloter des projets en vue de l’amélioration du fonctionnement des bibliothèques ou du développement de leur activité, dans une logique d’intelligence collective.
  • Superviser le travail des acquéreurs et contrôler l’exécution des budgets acquisitions dédiés aux collections « adultes », dans le cadre de la politique documentaire et en lien avec les responsables de pôles documentaires.
  • Assurer le développement d’un projet documentaire pour les collections du pôle « Fictions Adultes », coordonner le travail d’acquisitions dans ce champ, aussi bien sur le plan intellectuel que sur le plan budgétaire. Impulser et coordonner les actions de médiation, notamment en ligne, mises en œuvre par les acquéreurs rattachés à ce pôle. Vous participez aux acquisitions pour les fonds « Bandes-dessinées », « Littérature » et « Romans » et développez des projets de médiation.
  • Porter, en tant que référent « Jeunes Adultes » et en transversalité avec le référent « Adolescents » rattaché au réseau « jeunesse », le développement d’une offre de service en direction de ces publics.
  • Coordonner la constitution des bibliographies annuelles en lien avec la saison culturelle en tant que référent « Bibliographies » au sein du réseau « adultes ».
  • Assurer, au niveau de l’ensemble du réseau des bibliothèques, selon les orientations définies par le plan de développement des collections, la responsabilité du développement du fonds documentaire « Musique » au sein du pôle « Arts », et la promotion des collections qui le constituent.
  • Superviser le circuit technique du document et assurer le suivi du travail réalisé au sein de l’atelier.
  • Accueillir, orienter et informer le public, plus particulièrement dans l’espace « Adultes » de la bibliothèque Elsa-Triolet.

 

Compétences requises :

Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.

Maîtrise du statut.

Maîtrise des outils bureautiques.

Expérience en conduite de changement.

Capacités à manager des équipes et à piloter des projets.

Capacités d’animation, de communication et de valorisation.

Capacité à rendre compte et à évaluer.

Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et d’adaptabilité.

Méthodologie d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.

Maîtrise des outils intellectuels, bibliographiques et méthodologiques relatifs au développement des collections.

Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.

 

Contraintes du poste :

Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15

Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

 

Candidatures

Recrutement : titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Elsa-Triolet de Pantin, 102, avenue Jean-Lolive, 93500 Pantin. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31/12/2016.

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble –,

100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

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