Un(e) adjoint(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: La ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Paris-Roissy Charles-de-Gaulle.
Recherche pour sa médiathèque
Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Domaine Musique et Cinéma

Missions:
• Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des réservations et des lettres de rappel

• Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :

Co-gestion des fonds Musique et Cinéma à savoir :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Gestion des demandes lecteurs
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués
– Traitement documentaire (catalogage, désherbage, récolement)
– Equipement des documents
– Médiation des collections dont la médiation numérique
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)

• Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque (petite enfance, Education nationale et public en situation de handicap)
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque (ciné-goûter, mois du film doc, club lecteurs)
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Caractéristiques du poste :
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine de conservation et des bibliothèques ; catégorie C
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir au 1er juin 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Contacts pour candidater: SERVICE RECRUTEMENT

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation du patrimoine (cat B)

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: Annonce pour le poste d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions :
Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des plannings de service public
Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en oeuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique
Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Poste à pourvoir au 1er février 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Profil recherché: Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B

Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Service recrutement

Type de contrat: CDD



Un(e) agent(e) de bibliothèque – Noisy-le-Grand (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un Agent de bibliothèque (h/f)

lieu de travail : ville + département: Noisy Le Grand – Seine Saint Denis

Introduction et contexte: Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Missions: Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vos principales missions se décomposent comme suit :

Accueil du public :
– Renseignements et inscriptions
– Prêts et retours
– Accueil téléphonique
– Accueil de groupes

Animations :
– Participation à l’élaboration de la programmation
– Participation à la mise en œuvre des animations

Politique documentaire :
– Participation à l’élaboration de la politique documentaire
– Participation aux acquisitions
– Traitement intellectuel des documents
– Rangement des documents
– Valorisation des collections

Création de contenus sur le site de la médiathèque
– Participation au projet numérique

Profil recherché: Culture générale solide
Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques de médiation et négociation
Maîtrise des NTIC
Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe
Autonomie et force de proposition

Modalités de recrutement: Etude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des actions culturelles – Epinay-sur-Seine (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles pour les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

lieu de travail : ville + département: Epinay-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: Membre du collectif de direction du réseau d’Epinay-sur-Seine, il/elle anime et coordonne l’action culturelle des trois médiathèques communautaires d’Epinay-sur-Seine, impulse la mise en place de nouveaux partenariats en vue d’élargir les publics des médiathèques et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de la Lecture Publique.

Missions: Action culturelle

• Programmation/organisation

Participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire, au sein du collectif de direction et en lien avec le coordinateur des Actions culturelles de la Lecture Publique.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…) en étant attentif à la question des publics empêchés.
Organise la programmation culturelle du réseau spinassien et en coordonne le contenu et le calendrier aux actions culturelles mutualisées (Salon du Livre, festival Hors Limites, Histoires Communes…) ; s’assure de leur cohérence au niveau spinassien et communautaire.
Travaille en concertation avec les équipes des bibliothèques d’Epinay-sur-Seine pour relier offre documentaire et action culturelle.
Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d’actions culturelles.
Conçoit et porte des projets communs, jusqu’à la réalisation.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques, établit les bilans (élaboration des fiches actions et recueil d’indicateurs).
Travaille en relation suivie avec le service culturel de la Ville d’Epinay-sur-Seine ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations communautaires et la charte de la Lecture Publique.

• Aspects administratifs 

Prépare les contrats en liens avec les actions culturelles en lien avec la directrice et la secrétaire, récupère les factures et veille avec la secrétaire à la mise en paiement.

• suivi budgétaire

Assure le suivi du budget annuel de l’action culturelle, en lien avec la direction et la secrétaire.

Construction des partenariats :

Sous l’autorité de la direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, met en place et anime, pour le réseau spinassien en lien avec les responsables d’équipement, le partenariat avec les structures associatives et institutionnelles du territoire municipal et départemental (CPLJ de Montreuil, Département, Région, services municipaux dont la petite enfance et la vie des quartiers, associations locales, …).
Participe à la réflexion sur le réseau communautaire autour des partenariats notamment éducatifs et en direction des publics empêchés.

Recherche de nouveaux publics

Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés ».
Mène la réflexion sur le lien médiathèque de centre-ville et médiathèques de quartier autour de ces questions.
Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.

Missions secondaires :

Politique documentaire

Participe à l’élaboration de la politique documentaire sur le réseau spinassien et communautaire, sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en lien avec la responsable de la politique documentaire
Porte les orientations communautaires en matière de politique documentaire.
Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.

Accueil des publics

Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers…).

Profil recherché: Maîtrise de l’outil informatique.
Bon niveau de culture générale – Bac + 3
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel (contrat de 6 mois renouvelable) pour un remplacement longue durée
Travail 35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) archives – Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Référent Archives

lieu de travail : ville + département: Saint Denis

Introduction et contexte: Établissement public de près de 1000 collaborateurs placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé des Droits des Femmes, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM) exerce ses compétences dans le champ de l’ensemble des produits de santé, médicaments, produits biologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques.
Elle vise à garantir leur sécurité tout au long du cycle de vie des produits et à permettre un accès équitable à l’innovation pour tous les patients.

Missions: Finalité du poste:
Accompagner l’amélioration continue de la politique de gestion documentaire et d’archivage, notamment :
– Évaluation, optimisation et contrôle d’un système de circulation des documents physiques ou électroniques
– Mise en œuvre des outils du records management (GED, Coffre-fort numérique, SAE, …)
– Mise en place de tableaux de gestion

Activités principales
Participer aux activités courantes de production du Pôle dans le domaine de l’archivage physique:
-En lien avec les services producteurs d’archives et leurs référents : conseil, sensibilisation, formation, déploiement des procédures de collecte des archives, utilisation interne de l’information ;
-découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires normalisés d’archives ;

Contribuer à la coordination et au suivi (quantitatif, qualitatif et financier) des prestations nécessaires à l’exécution des missions du Pôle : le suivi des prestations et la validation de leur exécution par l’émission des services faits.
Apporter son expertise sur l’ensemble des projets liés à la gestion des documents et à leur dématérialisation et/ou numérisation.
Rédiger les procédures d’archivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés.
Participer à la reprise d’arborescences.
Apporter son aide aux utilisateurs lors de la définition des orientations à prendre pour le développement d’outils informatiques

Profil recherché: Diplôme requis: Formation BAC+5 Minimum (archiviste)
Expérience professionnelle requise: Minimum 3 ans sur un poste similaire (archives publiques)
Compétences clés recherchées:
-Maîtrise de la réglementation et des pratiques de gestion et de traitement des archives publiques
-Expérience dans le domaine du traitement d’archives publiques
-Réactivité
-Autonomie et qualités organisationnelles
-Capacité de travailler en équipe
-Maîtrise des logiciels bureautiques

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD 2 ans
Origine du poste: Remplacement
Conditions particulières d’exercice: Le périmètre d’activité et leurs modalités de gestion sont susceptibles d’évoluer avec le déploiement de la politique d’archivage. Travail en sous-sol (poussière et port de charge)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2020

Contacts pour candidater: Envoi des candidatures :
Direction des ressources humaines/ Pôle Développement RH
A l’attention de Lesly AVAL BEAS
Envoi des candidatures : rh@ansm.sante.fr

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l’établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l’agent.

En vertu de l’Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d’un dispositif de prévention du risque de prise illégale d’intérêt (prévu à l’Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l’ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Stains (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Louis Aragon – Stains – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Stains

Introduction et contexte: FINALITES :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque,
Amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participer à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes,
Amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise,

Accueil des publics, médiation et services :
Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …
Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils, assurer l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)
Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :
Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur
Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).
Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation
Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques
Peut être amené.e à piloter un projet en propre
Participer au montage des partenariats

Management :
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

Profil recherché: Formation souhaitée :
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 285 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Ouen (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Persépolis – Saint-Ouen – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Saint-Ouen

Introduction et contexte: FINALITES :
Membre de l’équipe des médiathèques de Plaine Commune, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture publique.

Missions:
Activités/tâches principales :

1/ Pilotage, stratégie
Sous la responsabilité de la direction ville :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de la lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet des médiathèques.

2/ Accueil des publics
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Intranet…
Assume l’accueil de groupes scolaires (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.

3/ Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau ville
Peut être amené à être acquéreur réseau
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation, équipement RFID
Participe à la valorisation des documents imprimés et autres supports (tables thématiques, mise en place des nouveautés, bibliographies…)

4/ Actions culturelles et animation
Sous la responsabilité du « référent » :
Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation. Animation d’ateliers.

5/ Encadrement
Participe à la formation et à l’encadrement des agents.

Profil recherché:
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 284 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – secteur adulte – Tremblay-en-France (93)

Tremblay-en-France : Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 – 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Recrute :
Assistant de conservation – Secteur Adulte h/f Médiathèque Boris-Vian-Division des affaires culturelles et de l’éducation populaire
Au sein de la Division des affaires culturelles et de l’éducation populaire, sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de la responsable du secteur Adulte vous intégrerez le secteur Adulte composé de 5 agents, au sein d’une équipe totale de 24 personnes. Le réseau de lecture publique comprend la Médiathèque Boris-Vian, d’une superficie d’environ 2000 m2 et un Médiabus.
Votre mission consistera à contribuer au développement du projet de lecture publique sur tout le territoire. Vous vous inscrirez dans la dynamique du projet d’établissement élaboré avec l’équipe de la médiathèque, dans le cadre de la politique culturelle municipale.

Vos activités :

  • Accueil, information, orientation et conseil des publics de la médiathèque dans leur diversité. Réalisation des transactions de prêt et de retour, et des inscriptions
  • Participation au développement de nouveaux partenariats, actions hors les murs, nouveaux services dans le cadre du projet d’établissement
  • Gestion des collections: acquisition, catalogage, mise en valeur des collections à destination des adolescents et des collections Bandes-dessinées et Mangas (adultes et adolescents)
  • Travail en étroite collaboration avec les différents secteurs de la médiathèque et avec les différents partenaires (établissements scolaires du secondaire, centres sociaux, structures culturelles, associations…)
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets et d’animations en direction de tous les publics
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’éducation aux médias et à l’information

Votre profil :
Dynamique et passionné(e), vous avez la volonté de vous mettre au service du public. Doté(e) de qualités relationnelles et d’une réelle aisance notamment avec le public adolescent, vous avez également le sens du travail en équipe, savez travailler en transversalité et en mode projet. A la fois autonome et organisé(e), vous êtes polyvalent(e), vous savez vous adapter et vous montrer créatif.

Compétences et formations requises :

  • De formation supérieure (bac+2) avec une expérience souhaitée en médiathèque, DUT Métiers du livre apprécié
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie
  • Intérêt avéré pour la pratique numérique et les jeux vidéo
  • Connaissance des spécificités de l’accueil des publics adolescents

Spécificités liées au poste :

  • Travail du mardi au samedi (présence 3 samedis sur 4)
  • Horaires en journée continue les mercredis et samedis
  • Disponibilité en soirée et à titre exceptionnel certains dimanches (actions culturelles, ouvertures pour révisions, événements Ville)

Cadre d’emploi : Filière Culturelle – Cat B – Assistants Territoriaux de conservation du
patrimoine et des bibliothèques
Poste à temps complet 35h00
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Complément de rémunération – Participation mutuelle et prévoyance – Restaurant municipal –

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de
Monsieur le Maire de Tremblay-en-France
en remplissant le formulaire à l’adresse suivante :
http://www.tremblay-en-france.fr/offres d’emplois/formulaire candidature
Avant le 04/05/2020

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur jeunesse – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) du patrimoine jeunesse

lieu de travail : ville + département: Pantin (Seine-Saint-Denis)

Introduction et contexte: L’Établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa Direction de la Culture – Bibliothèque Romain-Rolland à Pantin un(e) assistant(e) de conservation section jeunesse – Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune et sont rattachées à la Direction de la Culture de l’Établissement public territorial Est Ensemble, territoire du Grand Paris.
Les bibliothèques sont engagées dans une démarche de développement du service rendu, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances.
Pour répondre aux nouvelles attentes et aux besoins croissants des publics, les bibliothèques, positionnées comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, approfondissent ou développent des partenariats, pour inscrire leur action au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.
Dans ce but, avec l’ouverture en septembre 2020 d’une nouvelle bibliothèque dans le quartier des Courtillières, de nouveaux services seront proposés aux habitants et aux partenaires, par une équipe renforcée.

Missions: Les missions associées au poste ici à pourvoir sont les suivantes :
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Arts du spectacle », au sein du pôle « Arts », médiation et promotion de ce fonds.
• Participation au travail collectif d’acquisition pour les fonds « Romans » et « Contes » au sein du réseau jeunesse.
• Responsabilité sur le fonds « Périodiques » jeunesse au sein de la bibliothèque Romain-Rolland.
• Participation au travail du groupe « Action culturelle » en vue de la conception et de la mise en œuvre de la saison culturelle des bibliothèques.
• Responsabilité de référent pour les projets proposés aux publics scolaires au niveau de la bibliothèque Romain-Rolland
• Participation aux accueils de groupes et de classes dans le cadre de projets partenariaux.

Profil recherché: Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Modalités de recrutement: Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Romain-Rolland, 1, avenue Aimé-Césaire, 93500 Pantin.
Recrutement statutaire ou contractuel

Contacts pour candidater: Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 21 mars 2020 pour une prise de poste au 1er juin 2020.
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur adulte – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine section adultes (h/f) – Pantin

lieu de travail : ville + département: Pantin – Etablissement Public Territorial Est Ensemble

Introduction et contexte: Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune et sont rattachées à la Direction de la Culture de l’Établissement public territorial Est Ensemble, territoire du Grand Paris.
Les bibliothèques sont engagées dans une démarche de développement du service rendu, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances.
Pour répondre aux nouvelles attentes et aux besoins croissants des publics, les bibliothèques, positionnées comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, approfondissent ou développent des partenariats, pour inscrire leur action au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.
Dans ce but, avec l’ouverture en septembre 2020 d’une nouvelle bibliothèque dans le quartier des Courtillières, de nouveaux services seront proposés aux habitants et aux partenaires, par une équipe renforcée.

Missions: Les missions associées au poste ici à pourvoir sont les suivantes :
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Psychologie », au sein du pôle « Individu et société », médiation et promotion de ce fonds.
• Participation au travail collectif d’acquisition pour le fonds « Bandes-dessinées » au sein du réseau adultes.
• Responsabilité du bon fonctionnement des installations et de la délivrance du service au sein des espaces numériques et des deux salles de travail proposés par la bibliothèque.
• Participation au travail du groupe « Ressources numériques » en vue de la médiation des ressources proposées par les bibliothèques et de l’évaluation de leurs usages par les publics.
• Participation au travail du groupe « Alphabétisation / Français Langue Étrangère » en vue de la conception et de la mise en œuvre d’une politique de service et de médiation spécifique à destination des publics allophones ou en apprentissage du français.

Profil recherché: Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections et de médiation numérique.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Modalités de recrutement: – Poste permanent à pourvoir à partir du 1er juillet 2020 ouvert par la voie statutaire ou contractuelle

Contacts pour candidater: Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris,
100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat: CDI

Un assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Référent du pôle musique et cinéma

lieu de travail : ville + département: Villepinte – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte: La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions: Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes

Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique

Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er mars 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant du patrimoine secteur adulte – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine , référent-e de la section adulte,

lieu de travail : ville + département: bibliothèque Marguerite Yourcenar- Ville de Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express. Il vous est proposé d’intégrer cette bibliothèque dans le cadre de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité directe du responsable de la bibliothèque, vous serez chargé-e de :
– Assurer l’accueil du public et des groupes,
– Organiser les espaces et les services au public de sa section adulte,
– Mettre en œuvre de la politique documentaire,
– Gérer le budget d’acquisition de sa section ,
– Assurer l’encadrement intermédiaire de l’équipe (l’état des plannings, des congés et des formations de la section),
– Gérer les plannings des animations de la section,
– Rédiger les compte-rendus et de notes relatives au service,
– Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ,
– Conduire des actions partenariales
Missions transversales : vous serez en charge du développement des publics adultes.

Profil recherché: Vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections,
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document,
– Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha,
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint),

Modalités de recrutement: conditions de travail : du mardi au samedi.
cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques.
recrutement selon conditions statutaires, titulaire ou à défaut contractuel (CDD d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours de catégorie B).
Clôture du dépôt des candidatures : 15 mars 2020.

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur jeunesse – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable section jeunesse bibliothèque Yourcenar, assistant du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar de la ville de Sevran est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, et au cœur de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque Marguerite Yourcenar, vous êtes chargé-e de la section jeunesse.
A ce titre, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique au travers l’accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections papier /multimédia et la mise en place et la conduite d’actions culturelles et partenariales.
Missions principales :
– Accueil du public et des groupes,
– Organisation des espaces et des services au public de sa section,
– Connaissance et mise en œuvre de la politique documentaire,
– Gestion du budget d’acquisition de sa section,
– Encadrement intermédiaire de l’équipe constituée de 2 agents,
– Connaissance de l’état des plannings, des congés et des formations de la section,
– Gestion des plannings des animations de la section,
– Rédaction de compte-rendus et de notes relatives au service,
– Conception et mise en œuvre des actions culturelles,
– Conduire des actions partenariales.

Profil recherché: Diplômé-e du secteur des métiers du livre, vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint)
– Indexation et catalogage
Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Disponibilité dans toutes les phases du circuit du document et à l’égard de tous ses acteurs
– Participation et initiatives pratiques au sein des collectifs (section, secteur, groupes, projets..).
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Connaissance et restitution fiables des dispositions prises par le service
– Sollicitation de l’information relative au service auprès des collègues habilités
– Bonne relation à l’usager
– Capacité à motiver son équipe pour garantir une bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Conditions de travail : 35 heures, du mardi au samedi
clôture de réception des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et Direction Bibliothèques grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier (h/f)

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier.

Missions: Au sein de la médiathèque l’@telier, intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, vous mettez en œuvre le projet de lecture publique de la collectivité au sein de la médiathèque l’@telier constituée d’une équipe de 7 agents.

Dans ce cadre , vous aurez les missions suivantes :
– Mettre en œuvre du projet d’établissement
– Mettre en œuvre de la politique documentaire
– Organiser des espaces et des services au public
– Encadrer une équipe de 5 agents et animer le service
– Élaborer et suivre le budget
– Participer à la gestion des plannings, des congés et des formations
– Évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité
– Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
– Élaborer et suivre la programmation culturelle de l’établissement

Missions transversales :
– Membre de l’équipe de direction, vous serez chargé-e de participer au développement des projets de la direction.

Profil recherché: diplôme bac + 4 dans les métiers du livre, vous justifiez une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
– Aisance rédactionnelle

Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Capacité à proposer des projets d’évolution de service
– Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
– Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
– Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement selon conditions statutaires fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD sur poste permanent) sur le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux .
Clôture des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de bibliothèque – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: co-responsable de la bibliothèque albert camus

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e co-responsable de la Bibliothèque Albert Camus ( catégorie A, bibliothécaire), intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express.

Missions: Missions principales du poste
Mise en œuvre du projet d’établissement
Mise en œuvre de la politique documentaire
Organisation des espaces et des services au public
Encadrement de l’équipe
Élaboration et suivi du budget
Participation à la gestion des plannings, des congés et des formations
Évaluation et notation de l’équipe placée sous sa responsabilité
Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
Élaboration et suivi de la programmation culturelle de l’établissement
Missions transversales
Membre de l’équipe de direction

Profil recherché: – Diplôme supérieur des métiers du livre, vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Aisance rédactionnelle
Compétences techniques requises :
Maîtrise du SIGB Koha
Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Capacité à proposer des projets d’évolution de service
Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement statutaire à ou défaut contractuel sur poste permanent
Cadre d’emplois des bibliothécaires (catégorie A)
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et

Type de contrat: CDD