Présentation – missions

En qualité de responsable du secteur Adultes, placé(e) sous l’autorité de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction constituée en collectif, vous dirigerez le secteur Adultes comprenant quatre personnes.

Le réseau de lecture publique comprend la médiathèque Boris-Vian, 2 000 m2 (dont les espaces ont été réaménagés à l’été 2016), composée de 24 personnes et d’un Médiabus. Cet équipement est organisé en cinq secteurs (Adultes, Jeunesse, Musique et Cinéma, Numérique, Actions culturelles).

Vos missions :

  • Participer à la définition et l’élaboration du nouveau projet d’établissement ;
  • Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics ;
  • Animer et accompagner une équipe de 3 agents. Favoriser le développement de leur potentiel et compétences et leur permettre de jouer un rôle actif au sein de l’organisation ;
  • Organiser le service public. Participer à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes);
  • Impulser et développer des animations et des actions de médiation notamment autour du livre et de la lecture, auprès de tous les publics et notamment des non-usagers ;
  • Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire et les projets participatifs ;
  • En collaboration avec la responsable administrative, assurer le suivi de la gestion administrative et financière du secteur ;
  • Tâches transversales : statistiques, suivi des sélections de l’ensemble de la médiathèque.
  • Structure de recrutement: médiathèque
  • Localisation géographique : 8 rue Pierre Brossolette, TREMBLAY EN FRANCE, 93290 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificités :

  • Travail du mardi au samedi (présence 3 samedis sur 4)
  • Horaires en journée continue les mercredis et samedis.
  • Disponibilité en soirée de manière occasionnelle (actions culturelles, collaborations avec le Théâtre Louis Aragon…)
  • Poste à pourvoir au 1er juin 2017

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac + 3) avec une expérience de 3 à 5 ans en médiathèque
  • Très bonne connaissance des enjeux de lecture publique notamment du livre, de la lecture et du numérique
  • Capacité à un management sur le mode collaboratif
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie, intérêt pour le numérique
  • Forte compétence relationnelle
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Sens du service public
  • Dynamisme, disponibilité
  • Date limite de candidature: Dimanche, 4. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 19. juin 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation, en précisant le n° de l’offre) sont à adresser par voie électronique : Monsieur le Député Maire, recrutement@tremblayenfrance.fr avant le 04/06/2017.

Source : Enssib

L’Institut d’histoire sociale de la Fédération CGT des cheminots recherche un(e) assistant(e) projet de numérisation et de bibliothèque numérique pour un CDD de 7 mois

 

Contexte :

L’IHS CGT cheminot, dans le cadre du centenaire de la Fédération et de la refonte de son site internet s’engage dans un projet de création de bibliothèque numérique et de numérisation / océrisation d’une collection de périodiques syndicaux en partenariat avec la Bibliothèque nationale de France. En étroite collaboration avec la responsable des archives, vous aurez pour mission principale la préparation intellectuelle et matérielle des corpus et le suivi opérationnel de l’ensemble du projet.

Missions :

·         description et état physique des collections

o    renseigner le tableau de récolement (informations requises au format dublin core), remise en ordre, conditionnement, cotation

o    préparation des corpus à la numérisation (10 000 pages)  et réintégration: repérer les particularités physiques et intellectuelles des documents et rédiger les consignes de numérisation (volumes reliés, déreliés ou exemplaires non reliés, différentes éditions), constat d’état, restauration préalable

o    préparation des lots à la rétro-océrisation (plus de 30 000 pages)

·         Gestion des droits

·         Plan de nommage

·         Relations avec le prestataire, suivi des opérations de numérisation et d’océrisation, transmission et réception des lots traités

·         Contrôle qualité (validité des fichiers, cohérence des données, qualité visuelle), gestion des anomalies

·         Accompagner la conception de la bibliothèque numérique et le suivi de l’intégration des données

Profil recherché :

§  Compétences :

ü  Maîtrise des outils bureautiques (excel notamment),

ü  Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation,

ü  Réactivité

ü  Esprit d’initiative, dynamisme

ü  Bon relationnel

§  Formation :
Profil : Bac+2/3 en archivistique, bibliothéconomie ou documentation
Intérêt pour le syndicalisme et l’histoire sociale

 

Conditions :
Poste basé à : Montreuil (93)
Type de contrat : CDD de 7 mois temps plein (35 heures)

Rémunération : 1 800 € bruts mensuels
Date de démarrage souhaitée : 1e juin 2016

Candidatures :

Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par e-mail à Caroline Chalier, archives@cheminotcgt.fr,  au plus tard le 26 mai 2017.

Les candidats présélectionnés seront reçus pour un entretien dans les locaux de l’IHS-CGT cheminot (Montreuil).

Ville de Bobigny
Adjoint du patrimoine – secteur jeunesse

Introduction et contexte:

La Direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale des services regroupe :
► Le service culturel
► Le conservatoire à rayonnement départemental
► Le service patrimoine historique et mémoriel
► Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (bibliothèque Émile Aillaud) et un bibliobus.
L’adjoint du patrimoine participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur jeunesse des bibliothèques.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse.Il travaille au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque Elsa Triolet principalement, Émile Aillaud, et/ou bibliobus. Il assiste le responsable de secteur dans l’organisation de la section et n’assure pas de fonction d’encadrement.

Missions:

Il est chargé de :
• Service Public : accueil des publics individuels et collectifs. Orientation, renseignement, conseil, information, accueil de groupes.
• Traitement des collections : rangement, indexation, catalogage simple (accrochage d’exemplaires) des documents, bulletinage de la presse et pelliculage des documents en cas de nécessité.
• Action culturelle et développement de la lecture : participation aux animations autour du livre et de la lecture, aux différents projets, manifestations et programmes du secteur jeunesse de la bibliothèque.
Des déplacements inter-équipements sur le territoire et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)sont à prévoir.

Durée de travail : 35 heures hebdomadaires
L’amplitude horaire est organisée comme suit: du mardi au samedi de 9h30 à 19h00. Ronde et fermeture de l’équipement à assurer en cas d’absence de l’agent d’accueil.
Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée.
Type d’employeur : fonction publique territoriale.

Profil recherché:

Disposant d’une formation dans les métiers du livre.

Savoirs :
► Bonne connaissance en matière d’édition et de littérature jeunesse
► Bonne culture générale
► Gout pour les TIC et sensibilité en matière de multimédia jeunesse

Savoir-faire :
► Capacités à travailler en équipe
► Capacité d’organisation
► Capacité rédactionnelles
► Bonne pratique de l’outil informatique

Savoir être :
► Qualités relationnelles et pédagogiques
► Sens des responsabilités
► Rigueur
► Organisation
► Esprit d’initiative
► Sens du service public

Modalités de recrutement:

Poste permanent de catégorie C vacant à pourvoir à compter du 1er juillet 2017 (CDD un an renouvelable).

Date limite de candidature : 31/05/2017

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à recrutement@ville-bobigny.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire – 31 avenue Salvador Allende, – BP 80004 – 93001 BOBIGNY cedex

Présentation – missions

FINALITES : Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction

 

Missions principales

Pilotage, stratégie

Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique.

Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.

Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.

Anime des groupes de travail.

Management

Encadre l’équipe de son pôle.

Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage.

Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau.

Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC.

Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation)

Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique

Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation.

Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils

Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage).

Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…

Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement.

Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections

Politique documentaire

Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.

Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales.

Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation.

Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia.

Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Pierrefitte-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnel en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires

35h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation

Capacité à communiquer

Capacité à manager l’accueil des publics

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Bonne culture générale

Maîtrise de l’outil informatique

Bonne connaissance du fonctionnement d’Internet

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacité à animer un groupe

Capacités organisationnelles et rédactionnelles

 

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Intérêt pour le travail en transversalité

Goût pour le développement des projets culturels

Capacités à l’accompagnement des publics (jeunes en particulier) et sens du service public

Pédagogie

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation souhaitée :

] Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques :

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Maire de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur deux et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de l’équipe de direction
  • Qualités relationnelles indispensables, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 29. avril 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire Mairie de Drancy Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 93 701 Drancy Cedex à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau): fabienne-berthier@drancy.fr ; copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr ; avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit :
Nom. Prénom. lettre motivation.
Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il.elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque du Temps Libre.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Impulser et développer des partenariats (Maison de quartier, associations…);
  • Mettre en place l’organisation du travail dans son équipement ;
  • Peut être amenée à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle stanoise et communautaire ;
  • Participer à l’élaboration des budgets ;
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe ;
  • Impulser et participer au montage des partenariats.

Management

  • Encadrer l’équipe de la médiathèque du Temps Libre (4 agents) ;
  • Organiser et assurer l’évaluation des agents ;
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec la médiathèque Aragon ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées dans l’équipement ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique ;
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales ;
  • Participer et contribuer au dialogue social.

Accueil, médiation, services, collections

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de la médiathèque de Temps Libre ;
  • Organiser l’accueil des publics et y participer : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet, réservations, suggestions…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public ;
  • Participer à la réflexion sur la politique des services et de l’accueil ;
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Piloter la rédaction du cahier des charges des collections de la médiathèque du Temps Libre, en lien avec le.la référente politique documentaire ;
  • Veiller à la valorisation des documents au sein de la médiathèque du Temps Libre : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Actions culturelles, éducatives, numériques

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques à la MTL.

Peut être amené.e à piloter un projet en propre.

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation souhaitée : Diplôme DUT métiers du livre
  • Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 562 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

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