2 assistants de conservation – médiathèque Flora Tristan – Pierrefitte-sur-Seine – Plaine Commune
Pierrefitte-sur-Seine – 93

Introduction et contexte:
Il. elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions:

Activités/tâches principales :
Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :
-Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
-Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédias (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
-Participer de manière étroite avec le responsable numérique à la réflexion sur le développement des services numériques
-Etre amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et de l’EPT.
Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat
-Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
-Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
-Etre force de proposition pour la mise en valeur et la médiation des collections.
Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :
-Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)
Etre amené.e à réaliser des acquisitions pour le réseau
-Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
-Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir
Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :
-Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
-Participer au montage des partenariats
-Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils
Encadrement et fonctionnement :
-Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
-Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
Bonnes connaissances de la production éditoriale (imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
Aptitude au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
Bonne culture générale
Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Formation souhaitée : Diplôme : DUT Métiers du Livre
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
35h
Travail le samedi et occasionnellement en soirée

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 666 667 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Publicités

Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de la Médiathèque de proximité Ulysse, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Accueil et formation des publics de la Médiathèque Ulysse

  • Participer à l’accueil des publics adultes et jeunesse :
  • Prêt, inscriptions, renseignements, rangement des documents
  • Aider à la recherche documentaire multi-supports
  • Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics
  • Accompagner le public dans l’utilisation de l’automate de prêt
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Être associé.e aux réflexions menées sur la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, les différents publics et leurs cohabitations

Actions culturelles et animations

  • Initier et participer aux actions de la médiathèque de proximité, ainsi qu’aux actions transversales du réseau des médiathèques de Saint-Denis et du réseau de Plaine commune :
  • Accueil des groupes de d’adultes, animation d’ateliers
  • Prises de contact avec les collectivités et les différentes structures, et suivi des partenariats

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau communautaire
  • Au sein de l’équipement organisé en plateau unique : participer à la valorisation des acquisitions et des fonds et à la veille documentaire
  • Participer au traitement des documents dans la cadre collectif d’organisation du circuit du document de Saint-Denis
  • Peut être amené.e à être acquéreur au sein du réseau

Encadrement

  • Veiller avec le.la responsable au travail des agents
  • Peut être amené.e à participer à un groupe de travail réseau

Évaluation de l’activité de l’équipement

  • Participer à la réflexion sur les outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs
  • Réaliser et suivre des tableaux de bord et des relevés statistiques : taux d’inscription, accueil des collectivités, taux de rotation des documents, et données qualitatives
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 37 cours du Rû de Montfort, Saint-Denis, 93200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des outils informatiques et des TIC et capacité à concevoir des projets multimédia
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Expérience de mise en valeur et d’animations autour des différents documents.
  • Sens du service public
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Goût pour le développement des projets culturels

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :

  • Formation obligatoire : Diplôme : BAC
  • Formation souhaitée : Diplôme : DUT métier du livre
  • Expérience professionnelle souhaitée : similaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 664 et votre curriculum vitae M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Un·e directeur·rice adjoint·e des médiathèques, responsable de la section adulte et chargé·e de mission services innovants
Rosny-Sous-Bois (93)

Introduction et contexte:

Directeur·rice adjoint·e des médiathèques de Rosny-sous-Bois, vous assurez l’encadrement et la gestion de la section « Adultes » de la médiathèque Louis Aragon (rouverte après rénovation fin septembre 2017) et vous pilotez divers projets de « services innovants » au sein du réseau des médiathèques Louis Aragon et Marguerite Yourcenar.

Missions:

MISSION 1 : Management de la section Adultes de la médiathèque Louis Aragon
■ coordination du travail de l’équipe de 4 agents
■ Assurer la cohésion du service
■ Animation de réunions de travail et d’information
■ Evaluation annuelle de l’équipe du secteur adulte
■ Participer au développement professionnel des agents en gérant leur plan de formation
■ Rédiger des procédures internes et des bilans d’action pour garantir une qualité constante dans le service rendu
■ Accueil des stagiaires

MISSION 2 : Gestion des collections et des actions de la section
Gestions des collections
■ Définition de la politique documentaire et organisation de l’acquisition partagée
■ Validation des acquisitions proposées par l’équipe pour tous les types de documents
■ Validation du désherbage pour tous les types de documents
■ Veille sur la qualité et à la cohérence du catalogue
■ Organisation de la mise en valeur des collections
Action culturelle
■ Coordination de la conception, la mise en place, à l’animation et à l’évaluation des actions culturelles au sein du secteur ou en partenariat externe
■ Développement des partenariats ou des liens avec les structures institutionnelles liées au secteur adulte en tant que cadre référent
Accueil du public individuel et collectif
■ Participation aux plages de service public
■ Cadre référent dans le cadre de l’accueil des groupes adultes

MISSION 3 : Pilotage du projet « services innovants » des médiathèques
■ Piloter les projets de réinformatisation des médiathèques : évolution vers un nouvel SIGB, création d’un portail numérique. A terme, administration de ces outils informatiques
■ Piloter, conjointement avec la direction, la conception de l’offre numérique de la médiathèque et le projet de médiation numérique autour de cette offre
■ Assurer la veille technologique, la formation et l’accompagnement des équipes aux mutations du métier en lien avec le projet numérique.
■ Pilotage de nouveaux services innovants au sein des médiathèques : conception et mise en œuvre de nouvelles offres de services et documentaires à proposer au public.

MISSION 4 : Participation à l’équipe de direction des médiathèques
■ Assurer l’intérim de direction lors des absences du directeur
■ Au sein de l’équipe de direction, participation à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la ville

Profil recherché:

Savoirs
• Connaitre la bibliothéconomie,
• Connaître les enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
• Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
• Connaître la production éditoriale

Savoirs faire
• Savoir se positionner en animateur d’équipe,
• Savoir rédiger un document professionnel,
• Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers,
• Maitrise des NTIC

Savoirs être
• Grande aisance relationnelle
• capacité d’écoute, sens de la négociation
• Capacité d’organisation et d’adaptation, planification.
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
• Curiosité pour les nouveaux médias

Formation souhaitée : Bac + 4 : formation littéraire, sciences humaines, IEP, métiers du livre,…
Stages de formation ou perfectionnement : méthodologie de la gestion de projet et management de proximité, conduite de projet
Expérience professionnelle souhaitée : expérience similaire souhaitée

Modalités de recrutement:

Date limite de candidature: Mercredi, 15. novembre 2017
Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. décembre 2017
Structure de recrutement: Mairie de Rosny-Sous-Bois (93)
Localisation géographique : Rosny-Sous-Bois (voir la carte Google Maps)
Type d’employeur: Fonction publique territoriale
Fonction / métier: Bibliothécaire
Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail à cayotte@mairie-rosny-sous-bois.fr et recrutement-formation@mairie-rosny-sous-bois.fr

L’atelier Canopé de Livry-Gargan recherche un(e) stagiaire documentaliste pour un stage de deux mois
Livry-Gargan (93190)

Introduction et contexte:

Partout en France, les ateliers du Réseau Canopé accueillent les enseignants et les partenaires de l’éducation au sein des nouveaux espaces ouverts et conviviaux. A la fois librairies, médiathèques, espaces de formation, d’expérimentations et d’animations, les Ateliers Canopé sont des lieux de proximité proposant de multiples fonctionnalités et offres de service.

Missions:

● Catalogage dans le SIGB BCDI (fonds spécialisé en pédagogie)
● Recotation
● Valorisation de ressources multisupports (papier, numérique, hybrides)
● Création de contenus sur le portail documentaire Esidoc (sélections thématiques, création d’articles)
● Aide à la préparation d’animations pédagogiques

Profil recherché:

Compétences
● Rigueur, ponctualité
● Maîtrise des outils informatiques
● Aisance relationnelle
● Autonomie
● Capacité à travailler en équipe
● Compétences communicationnelles
● La connaissance du SIGB BCDI est un plus.

Modalités de recrutement:

Suivre une formation dans le domaine des métiers du livre et de la documentation.
Durée du stage : Stage non rémunéré de 2 mois

Lieu du stage
Atelier Canopé 93
Site de l’ESPE Créteil
45, Avenue Jean Zay
93190 LIVRY-GARGAN
http://www.cndp.fr/crdp-creteil/accueil-du-public/canope93

Contacts pour candidater:

Myriam Zarjevski, directrice de l’atelier Canopé de Seine Saint-Denis
Envoyer CV et lettre de motivation aux adresses suivantes: myriam.zarjevski@reseau-canope.fr
Copie à
alexandra.weihoff@reseau-canope.fr

Mairie d’Aulnay sous bois
ASSISTANT DE BIBLIOTHEQUE (H/F)
Aulnay-sous-bois 93

Introduction et contexte:

Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 82 130 habitants.
Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Le Réseau des bibliothèques :
Cinq établissements et un médiabus composent le Réseau des bibliothèques d’Aulnay-sous-Bois, rayonnant en étoile sur le territoire.
Le Réseau offre un catalogue de 200 000 ouvrages accessibles gratuitement et comprenant des livres, des revues, des journaux, des cédéroms et des DVD dans les bibliothèques spécialisées et le médiabus.
Des ressources numériques sont également à disposition des usagers (ebook, autoformation, code de la route, parascolaire, presse en ligne).
Dans ce cadre, la Mairie d’Aulnay sous bois recherche un assistant de bibliothèques (H/F).

Missions:

– Effectue des tâches liées à la gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement …
– Accueille, renseigne et oriente les lecteurs sur les prestations fournies.
– Analyse les besoins exprimés par les lecteurs, met à leur disposition des informations, des documents en vue de satisfaire leurs besoins d’informations ou de loisirs.
– Propose des acquisitions d’ouvrages en adéquation avec les demandes du public du Réseau des bibliothèques et les orientations fixées par la Direction.
– Participe au traitement informatique des ressources électroniques et/ou des bases de données.
– Participe à la mise en valeur et à la conservation des collections, à la recherche documentaire.
– Contribue à la réalisation de supports d’information thématiques pour le public.
– Conçoit et met en place des animations à destination du public.

Profil recherché:

DIPLOME :
DUT information et communication, option métiers du livre
Ou Licence (lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques).

COMPETENCES :
– Savoir accueillir, conseiller et orienter les lecteurs,
– Savoir effectuer un classement et mettre en mémoire l’information,
– Savoir concevoir, proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec les collègues.
– Connaitre le système d’indexation des ouvrages,
– Connaitre les techniques d’identification et de validation des sources d’information,
– Connaissance en informatique (SIGB, Archimède (Aloès), internet, bureautique),
– Connaissance de la littérature et de la production éditoriales.

Modalités de recrutement:

Temps plein 35h hebdo du mardi au samedi.
Mission de remplacement en CDD : Poste à pourvoir à partir du 6 novembre 2017 jusqu’au 31 janvier 2018.

Contacts pour candidater:

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com

ou bien par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie d’Aulnay-sous-Bois
14/16 boulevard Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS

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