Bibliothécaire – Responsable des secteurs Adultes – Image & Son (H/F)

Cachan 94230

Introduction et contexte:

La Ville de Cachan recrute, pour sa bibliothèque centrale, 1 bibliothécaire – responsable des secteurs Adultes – Image & Son (H/F).

recrutement titulaire ou contractuel

Missions:

Affecté à la Bibliothèque centrale (17 agents), membre de l’équipe de direction, l’agent contribue à l’élaboration de la politique générale du réseau des bibliothèques et peut être chargé de missions transversales particulières nécessitant une expertise technique. En tant que responsable des sections Adultes et Image & Son, il a pour missions principales l’organisation et la coordination de l’équipe qu’il encadre, ainsi que la constitution, l’enrichissement, l’évaluation et la diffusion au public des collections sur tous les supports. Il participe aux différentes tâches relevant du service public, ainsi qu’aux actions culturelles de toutes natures, concourant ainsi au développement de la lecture publique.

FONCTIONS ET ACTIVITES
Gestion d’équipe
Encadrer l’équipe des espaces Adultes et Image & son de la bibliothèque centrale (9 agents) Evaluer l’activité, rendre compte : bilans, statistiques Participer à l’accueil/l’encadrement des stagiaires

Gestion de projet
Conduire des projets : proposition, planification, mise en oeuvre, évaluation Rédiger des comptes rendus, tableaux de bord, actes administratifs

Gestion budgétaire
Gérer le budget rattaché au poste Planifier les besoins en fonctionnement et investissement Passer les commandes Marchés publics : participer aux procédures d’achats publics et suivre l’exécution des marchés

Gestion des documents
Participer à l’élaboration de la politique documentaire et la mettre en oeuvre Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
Gérer des fonds et les mettre en valeur
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue

Service public
Toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.

Animation
Participer à l’élaboration de la politique d’animation et la mettre en oeuvre
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir les groupes/classes Développer les partenariats, dont les scolaires

S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable des bibliothèques
N+2 : Directrice de la DTL
Lieu d’exercice : Bibliothèque centrale de Cachan
Temps de travail : 37H30
Horaires de travail : du mardi au samedi (possibilité de roulements certains samedis)

Profil recherché:
Savoir :
Avoir une très bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines
littéraires, musicaux et cinématographiques
Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique
Maîtriser les normes de catalogage et d’indexation
Maîtriser les techniques d’animation
Connaître les procédures du service et le règlement des bibliothèques
Maîtriser les obligations juridiques liées au secteur d’activité

Savoir – Faire :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail et celui des autres
Savoir anticiper
Gérer et animer un groupe
Conduire un projet

Aptitudes/qualités :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse
Etre rigoureux et polyvalent

Modalités de recrutement:

Merci d’envoyer votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire à drh-recrutement@ville-cachan.fr

Contacts pour candidater: Mme Aissa-Benhaddad

Chef de service Médiathèque municipale (H/F)
Villiers-sur-Marne (94350)

Introduction et contexte:

Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale.

Missions:

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour sa Médiathèque Jean Moulin un Chef de service (H/F), dont les missions principales sont les suivantes :
– Élaborer la programmation culturelle de la Médiathèque
– Élaborer et préparer des projets de développement
– Organiser, enrichir et exploiter les différentes collections et s’assurer de leurs régulations
– Animer et encadrer une équipe de 13 agents
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et informatique du service

Profil recherché:
– Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux (catégorie A)
– Expérience sur un poste similaire de 3 à 4 ans
Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public.
Travail le samedi.
Compétences et capacités requises :
– Connaissance des lois et réglementations afférentes aux différents documents et des marchés publics
– Connaissance confirmée du milieu éditorial, de la bibliothéconomie
– Technicité dans les différents domaines de la lecture publique
– Bonne culture générale et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
– Aptitude au management et encadrement d’équipe
– Capacités relationnelles, d’écoute et de dialogue
– Esprit d’initiative
– Rigueur et méthode
– Être réactif et dynamique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2017.
Contrat d’un an renouvelable Ou agent titulaire de la Fonction publique

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Cécile Philipps, Directrice des Affaires Culturelles au 01 49 41 38 41
Jessica Auguste, Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Sous l’autorité de la directrice par intérim :

• Animation de l’équipe jeunesse (10 personnes) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation à l’accueil des publics : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…

  • Structure de recrutement: Ville de Vitry sur Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine, Vitry sur Seine, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: un an

Conditions d’exercice

contrat d’un an (remplacement provisoire)

Temps complet – 37 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur deux
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine

33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé

Profil recherché

– Première expérience d’encadrement exigée
– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite

  • Rémunération: Régime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts)
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. septembre 2017

Contact et informations

Déposez votre candidature exclusivement sur la page emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Les Médiathèques d’Ivry-sur-Seine recherchent pour la médiathèque de quartier située au sein de la Maison de Quartier du Plateau de Monmousseau, un.e adjoint.e du patrimoine expérimenté. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur, vous assurez, au sein d’une équipe de 4 personnes, l’accueil du public et les missions d’un adjoint du patrimoine. Vous êtes amené.e à travailler à la Médiathèque du centre-ville et ferez partie d’une équipe de 43 agents. Doté.e d’une grande polyvalence, vous conseillez et accompagnez les usagers dans l’utilisation des collections et des services numériques des médiathèques. Vous êtes impliqué.e dans la gestion des collections, l’élaboration de la politique documentaire et le suivi des collections jeunesse et adultes (veille, acquisition et médiation culturelle). Vos compétences en médiation culturelle seront valorisées par le développement de partenariats socio-éducatifs avec les acteurs locaux.

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : IVRY SUR SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Grade : Adjoint du patrimoine territorial

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et possédez un sens aigu du service public et du travail en équipe.

  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à courrier@ivry94.fr ou à Monsieur le Maire, Esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX.

Source : Enssib

Présentation – missions

Dans le cadre d’un réseau territorial en pleine évolution et sous l’autorité de la Coordinatrice du réseau des Médiathèques GPSEA, vous travaillez au sein de l’équipe du service itinérant (8 personnes). Vous participez à la réflexion sur l’évolution du service et à la mise en place de services innovants.

Vous êtes plus particulièrement en charge :

  • Du développement de projets de médiation numérique en direction de tous les publics et en particulier en direction des jeunes (actions dans les écoles et auprès des collectivités) ;
  • De l’accueil et du prêt dans le bibliobus et le médiabus. Vous renseignez le public, utilisez les outils professionnels informatiques, chargez les documents dans les véhicules, participez à l’entretien et au réassort des collections,

Vous participez par ailleurs:

  • Aux interventions du médiabus sur le temps scolaire ;
  • A des groupes de travail autour des collections (appartenance à une commission d’acquisition selon vos compétences et les besoins du service) ;
  • A la réflexion sur l’évolution de la communication papier et numérique au sein du réseau des médiathèques (portail, réseaux sociaux, complémentarité supports papier et numériques) ;
  • A la gestion des bases de données et des outils numériques communs (portail des médiathèques, SIGB, réseaux sociaux, référent DSI du territoire).
  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Permis B souhaitable (conduite régulière d’un véhicule Renault Master) ;
  • Travail du lundi au vendredi avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-ends sur demande du chef de service.

Profil recherché

  • Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs ;
  • Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque ;
  • Goût pour le changement et grandes capacités d’adaptation ;
  • Sens de la communication et du travail en équipe ;
  • Goût pour le service public « de proximité » (travail dans un véhicule, charges lourdes à porter) ;
  • Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet) ;
  • Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…) et bonnes connaissances du monde numérique et des outils web.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent à Monsieur le Président sur http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès de Julia FOLCHER, responsable des service mutualisés 0.41.94.65.53 oujfolcher@gpsea.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Dans le cadre d’un réseau territorial en pleine évolution et sous l’autorité de la Coordinatrice du réseau des Médiathèques GPSEA, vous travaillez au sein de l’équipe du service itinérant (8 personnes). Vous assistez la responsable de l’équipe en participant à la réflexion sur l’évolution du service et à l’organisation du travail des agents.

Vous êtes plus particulièrement en charge :

  • De la mise en place de projets en lien avec les écoles et les partenaires (crèche, écoles, associations, collectivités, etc.) ;
  • De la gestion des plannings de l’équipe et des activités en l’absence de la bibliothécaire ;
  • De la qualité de l’accueil et du prêt dans le bibliobus et le médiabus. Vous renseignez le public, utilisez les outils professionnels informatiques, chargez les documents dans les véhicules, participez à l’entretien et au réassort des collections.

Vous participez par ailleurs :

  • Aux interventions du médiabus sur le temps scolaire ;
  • A certains groupes de travail autour des collections (appartenance à une commission d’acquisition selon vos compétences et les besoins du service) ;
  • A la réflexion autour de la construction d’un nouveau service territorial évoluant dans son offre et son périmètre d’intervention : nouvelles dessertes géographiques des véhicules, nouvelles missions du service.
  • Structure de recrutement: Médiathèque de créteil
  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Permis B souhaitable (conduite régulière d’un véhicule Renault Master) ;
  • Travail du lundi au vendredi avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-end sur demande du chef de service.

Profil recherché

  •  Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs ;
  •  Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque ;
  •  Goût pour le changement ;
  •  Sens de la communication et du travail en équipe ;
  •  Goût pour le service public « de proximité » (travail dans un véhicule, charges lourdes à porter) ;
  •  Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet).
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent à Monsieur le Président sur http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès de Julia FOLCHER, responsable des services mutualisés 01.41.94.65.53 oujfolcher@gpsea.fr

Source : Enssib

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