Un.e responsable numérique à Créteil

 

Présentation – missions

PROFIL DE POSTE

Le poste se situe au sein du réseau de lecture publique de Créteil, constitué d’une médiathèque centrale, de trois médiathèques de quartier et d’une ludothèque. Ce service s’inscrit dans le réseau en construction des médiathèques de Grand Paris Sud Est Avenir couvrant 16 communes. Vous exercerez à la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement de 5000 m2 ouvert en 2014. Vous participerez à un projet de transformation sociale et territoriale par la culture.

MISSIONS :

Chargé·e du développement numérique au sein du réseau de lecture publique de Créteil, vous contribuez par votre implication et vos compétences à la qualité du service rendu. Ayant l’esprit d’innovation, vous dynamisez la culture numérique des habitants et des professionnels en explorant les nouvelles voies de médiation ouvertes par le digital. Vous prenez part aux orientations stratégiques du service.

1) Prospective et pilotage- Contribuer à orienter la stratégie numérique de la médiathèque (médiation numérique, offre de contenus, appui sur la réalité augmentée, la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle pour optimiser la médiation) ;

– Piloter la veille et la prospective digitale, et la montée en compétence de l’équipe ;

– Piloter les relations avec la DSI et le chargé de mission numérique de la direction de la culture et accompagner les référents en charge de la gestion du parc informatique ;

2) Coordination de projets

– Coordonner des projets avec les partenaires (DipLab des Bleuets, GamixLab de l’UPEC…) ;

– Animer et alimenter, via un programme de rencontres, ateliers et conférences, le regard informé et critique de la population concernant le numérique ;

– Vous vous impliquez dans la transformation de la ludothèque en lieu hybride, numérique et éducatif ;

3) Administration et développement des outils et collections

– Contribuer à administrer le portail et développez la visibilité des médiathèques ;

– Assurer le suivi des divers outils et ressources numériques (application Affluences, …) et promouvoir ces ressources numériques auprès des publics cibles ;

– Développer une offre dématérialisée accompagnant la mobilité via les outils qui vous paraîtront pertinents dans les points névralgiques de la ville (centres commerciaux, transports en commun…) ;

– Participer à l’exploitation des données issues du SI, à l’évolution numérique du territoire via des outils de collaboration sur les 5 sites cristoliens et avec les autres médiathèques.

 

Profil recherché

Cadre d’emploi des bibliothécaires

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Culture générale, culture numérique, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
  • Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute, bienveillance, inventivité, dynamisme, autonomie, rigueur, anticipation, esprit d’équipe et de responsabilité.

Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

 

Contact et informations

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent sur : http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès d’Elena DA RUI au 01 41 94 65 64

Source : Enssibase

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La Ville du Kremlin-Bicêtre, Val de Marne, 26 300 habitants, Recherche Un Responsable du pôle Jeux, BD, formation et psychologie et responsable de la mission numérique (cat. A – Bibliothécaire)

En remplacement

Cadre d’emploi bibliothécaire cat – A

au sein de la Médiathèque de l’Echo

 

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

En tant que responsable du pôle Jeux, BD, formation, français langue étrangère, psycho, famille

Développer les collections du pôle :

o Identifier les besoins de la population à desservir en matière d’offre documentaire et de services

o Acquérir et renouveler des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le plan de développement des collections

o Evaluer l’offre documentaire en regard des besoins des usagers

o Prospecter et assurer une veille sur l’actualité éditoriale dans les domaines concernés

– Développer des actions de médiation dans et hors les murs

o Programmer, élaborer et coordonner des actions culturelles

o Organiser les modes de participation avec les partenaires du pôle

o Communiquer auprès de publics cibles

o Evaluer régulièrement les actions

– Management :

o Animer et piloter une équipe de 3 agents : stimuler l’intérêt pour les domaines documentaires du pôle, assurer une cohésion d’équipe, veiller à la bonne transmission de l’information

o Assurer le suivi individuel : évaluation, montée en compétences des agents

o Assurer la gestion de projets culturels à destination de tous les publics

– Administratif :

o Coordonner et réaliser les tâches administratives liées à l’activité du pôle (passation de commandes, litiges, notes et bilans)

En tant que membre de l’équipe de direction, responsable de la mission numérique :

– Stratégie :

o Participer à la définition des orientations de l’établissement

o Développer les services numérique au sein de la médiathèque, mettre en place des actions autour du numérique, développer les partenariats et les projets inter services ;

o Mettre en oeuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques

o Organiser la collecte et l’exploitation des données nécessaires aux tableaux de bord

o Rédiger des rapports d’évaluation et proposer les conditions de mises en oeuvre ou d’adaptation de nouvelles procédures ou de nouveaux services

o Inscrire la médiathèque dans la démarche de certification ISO 9001

o Gestion organisationnelle de l’équipe (avec les autres responsables de pôle): plannings de présence, de service public et d’animation

Missions transversales

– Interlocuteur des partenaires du pôle (animations hors les murs, animations à la bibliothèque, accueil d’intervenants…)

Missions communes à l’ensemble de l’équipe

– Vie du service

o Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe

o Contribuer à la vitalité des échanges culturels

o Participation à l’accueil des usagers, identifier leurs besoins et leurs attentes

o Accueillir les classes de la maternelle au bac et les autres groupes partenaires

o Mener des actions spécifiques dans et hors les murs de la médiathèque

– Vie numérique

o Participer à la vie numérique de la médiathèque. Réalisation d’ateliers numériques

Compétences

– Stratégie :

o Connaissances de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques culturelles locales

o Connaissance des enjeux et évolutions des champs professionnels

o Bonnes connaissances des enjeux de la culture numérique et de la lecture publique

– Méthodologie :

o Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation)

o Veille professionnelle et prospection dans les domaines d’activité

o Compétences informatiques, connaissance approfondie des supports numériques et de leurs contenus.

– Collections et actions culturelles :

o Connaissance des débats d’idées contemporains.

– Management :

o Aptitude à l’encadrement

o Techniques d’organisation et de contrôle de la qualité du travail

o Qualités professionnelles :

o Goût pour le travail en équipe et le mode projet

o Goût pour la transmission culturelle

o Goût pour la transversalité

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un BAC+3, sanctionnant une formation professionnelle « Métiers du Livre ».

Vous connaissez la littérature générale, le champ du numérique et des jeux de société.

Vous maîtrisez les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire ainsi que l’informatique documentaire. Idéalement, vous connaissez également les techniques de management, le pilotage de projets ainsi que les techniques de médiation culturelle.

Vous justifiez d’une expérience en bibliothèque de lecture publique, en encadrement de personnel mais aussi en organisation et suivi de projets culturels.

Enfin, vous faites preuve d’initiative, d’organisation et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.

Vous avez le sens du service public, une ouverture d’esprit et un sens du travail en partenariat et en équipe.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

A l’attention de Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Jean Jaurès

94270 Le Kremlin-Bicêtre

Ou

Offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

Mairie d’Arcueil
Médiathécaire en espace jeunesse
Arcueil (94)

Introduction et contexte:

La ville d’Arcueil
Une identité forte fondée sur un patrimoine historique et une tradition populaire dont témoignent la diversité urbaine, sociale, culturelle et la démocratie participative. Une ville ouverte et accueillante aux portes de Paris, dont le dynamisme s’appuie sur une excellente desserte (Châtelet à 10 minutes par le RER) et l’implantation d’importants centres d’activités.

Missions:

– Prêts, inscriptions et conseil
– Accueil et orientation des jeunes lecteurs et de leurs parents
– Accueil des groupes : classes, crèches, assistantes maternelles, accueils de loisirs
– Traitement intellectuel et manuel des documents : catalogage, indexation, bulletinage, équipement
– Participation aux acquisitions
– Classement et mise en valeur des documents pour enfants
– Participation aux actions de médiation hors les murs
– Participation aux animations
– Participation à la continuité du service public

Profil recherché:

Connaissance de la littérature et des documents pour enfants
– Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier.
– Connaître les méthodes d’accueil du jeune lecteur.
– Connaître les méthodes d’animation autour de la littérature enfantine.
– Connaissance des outils informatiques et des logiciels de bibliothèque
– Connaissance des techniques de catalogage et d’indexation
– Qualités relationnelles
– Sens du travail en équipe.
– Sens du service public
– Disponibilité du mardi au samedi.

Modalités de recrutement:

CDD à temps complet

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94114 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Pour toute information complémentaire sur les postes, contactez le directeur de la Médiathèque d’Arcueil (1, Rue Louis Frébault – 94110 Arcueil – 01 49 08 57 71).

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Missions:

1. Activités liées aux collections

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.
Référent·e pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

2. Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.
Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.
Pour la petite enfance : référent·e pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent·e adjoint·e pour la gestion des actions petite enfance.
Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

3. Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.
Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

4. Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine , VITRY-SUR-SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

CDD 1 mois renouvelable.
35 heures hebdomadaires – travail le samedi et jusqu’à 19 h une à trois par semaine.

Profil recherché

• Bonne culture générale
• Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
• Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance du logiciel Aloès
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
• Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
• Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe

  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

OFPRA
Stagiaire documentaliste 2 mois

Fontenay-sous-Bois 94

Introduction et contexte:

Recruteur : OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (http://ofpra.gouv.fr/)
Organisme de rattachement : Division de l’Information, de la Documentation et des Recherches (DIDR)

Activités du service :
La mission principale de la division de l’information, de la documentation et des recherches (DIDR) est de mettre à la disposition de tous les agents de l’Office une information utile, fiable, objective, transparente et actualisée sur les pays d’origine, susceptible d’appuyer le processus de décision. Elle pilote les missions de recueil d’informations dans les pays d’origine, gère le Portail métier de l’Office et organise des conférences géopolitiques. Les Sections de recherche répondent aux requêtes émanant des autres divisions de l’Office. La division participe en outre à des rencontres d’experts sur les pays d’origine au niveau européen.
Composition du service : La DIDR est composée de 3 sections de recherches et d’une section assurant la gestion du fonds documentaire et du portail métier de l’Ofpra. Elle comprend, outre l’encadrement, 15 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.

Missions:

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la chef de la Division de l’Information de la Documentation et des Recherches (DIDR), le stagiaire participera à l’alimentation et à la gestion du logiciel documentaire FLORA ainsi qu’aux activités de veille concernant l’information sur les pays d’origine des demandeurs d’asile. Le travail se fera en collaboration avec les deux agents en charge de la veille ainsi qu’avec l’agent en charge de la bibliothèque au sein de la DIDR.

– Mise à jour des sources pertinentes
– Sélection de l’information pertinente sur le Portail utilisé par l’équipe de veille
– Mise à jour des pages pays sur le logiciel Flora
– Gestion des alertes d’informations sur Flora
– Gestion de la bibliothèque (gestion des prêts, classement du fonds d’ouvrages)

Profil recherché:
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en sciences de l’information-documentation
Compétences requises :
– Maîtrise des technologies de l’information
– Techniques de documentation
– Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Rigueur et sens de l’organisation
– Gestion de projet
– Aisance relationnelle
– Autonomie
– Aptitude au travail en équipe

Modalités de recrutement:

Stage d’une durée de deux mois

Date de début de stage souhaitée : novembre 2017 ou janvier 2018
Convention de stage obligatoire
Remboursement transport domicile / lieu de stage lorsque l’étudiant est logé en région parisienne. Versement de l’équivalent du coût de la zone 1-5 lorsque l’étudiant est logé en dehors de cette zone
Accès à la cantine interentreprises.
Stage ouvert uniquement aux Français et autres ressortissants communautaires.

Contacts pour candidater:

CV et lettre de motivation à adresser par courriel à :
Mme Caroline MORIN-TERRINI
Chef de la Division de l’Information de la Documentation et des Recherches (DIDR)
Caroline.morinterrini@ofpra.gouv.fr

Présentation – missions

Le·la responsable de section organise et encadre l’activité de l’équipe de sa section. Il·elle participe au travail de l’équipe de direction de la médiathèque, à la réflexion sur les orientations et l’évolution de l’établissement, assure le circuit de l’information entre la direction et la section. En accord avec le projet de l’établissement, il·elle assure la définition et le suivi de la politique d’acquisition de la section, développe et coordonne les relations partenariales ainsi que les actions culturelles.  Au quotidien, il·elle participe aux taches d’accueil, de médiation, de traitement des collections.

Missions

Au titre de responsable de section

  • Organisation et encadrement de l’équipe de la section
  • Assurer le circuit de l’information avec la direction
  • Participation à la réflexion et la mise en œuvre de la réflexion globale sur le projet de l’équipement
  • Participation aux relations avec les partenaires extérieurs

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public

Suivi des collections

  • Réflexion générale sur la politique documentaire du secteur
  • Acquisitions des documents dans les domaines prédéfinis (romans, BD et manga, 800, périodiques)
  • Traitement des collections (catalogage, indexation)
  • Désherbage
  • Valorisation des collections
  • Suivi de la répartition budgétaire des acquisitions de la section

Médiation et communication

  • Médiation en direction de groupes constitués
  • Participation aux animations (réflexion et déroulement)
  • Participation à la production de contenus (rédaction de chroniques, réseaux sociaux)
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (remplacement congé longue maladie)

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet, 35h
  • Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
  • Une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  • Journée continue les mercredis et samedis
  • Présence ponctuelle aux animations en soirée
  • Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Bon niveau bibliothéconomique
  • Solide culture littéraire et générale
  • Aptitudes relationnelles et qualités managériales
  • Réactivité, dynamisme
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de l’espace documentation et dans le cadre du développement de ses services, la Médiathèque André Malraux recrute un adjoint du patrimoine.

Missions

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public
  • Aide à la recherche documentaire
  • Enregistrement des opérations de prêt, retour et des réservations

Traitement des collections

  • Equipement des documents neufs
  • Rangement
  • Participation à des mises en valeur thématiques
  • Participation au suivi des collections (désherbage, inventaire…)

Médiation en direction des publics adultes (accueil de groupes) – Multimédia

  • Assurer le fonctionnement de la salle multimédia (14 postes)
  • Mettre en place des animations autour des TIC, proposer des activités liées à la culture numérique pour des publics variés
  • Sélection et valorisation de ressources en ligne en complémentarité avec le fonds imprimé
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle , Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  •  Temps de travail : temps complet, 35h
  •  Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi
  •  1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  •  Journée continue les mercredis et samedis
  •  Présence ponctuelle aux animations en soirée
  •  Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Sens de l’accueil des publics
  • Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
  • Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et multimédia
  • Connaissance du métier et de son environnement
  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité, dynamisme
  • Solide culture générale
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

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