Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, vous avez un rôle de porteur de projets et d’encadrement.

CONTEXTE

L’équipe de direction va être largement renouvelée : trois départs à la retraite sont prévus dont un mi-2017 (médiation et collections) et un début 2018 (Partenariats).

La fonction de direction adjointe sera également renouvelée début 2018.

PRESENTATION DU RESEAU

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation et politique documentaire, Action culturelle, Développement des publics et partenariats, Services numériques, SIGB-RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

MISSIONS

Management : Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au coeur de vos missions.

Médiation et collections :

  • La médiation sera l’enjeu stratégique central de cette mission. Vous êtes chargé de mettre en place pour les ressources documentaires physiques ou en ligne de nouvelles façons de trouver leur public.
  • Vous cherchez à innover en matière de gestion des collections. Le public et la réponse à ses besoins/usages sont au cœur de votre réflexion.
  • Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, évaluation).

Numérique: La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.

Accueil : vous êtes chargé de coordonner le travail autour de l’accueil :

  • espaces d’accueil, postures professionnelles et procédures pour l’équipe, formation des collègues et notamment des nouvelles recrues ou vacataires, etc.
  • réflexion sur la qualité de l’accueil et propositions d’améliorations

Aménagement des espaces : vous serez chargé d’une mission temporaire de réflexion sur l’évolution de l’aménagement des espaces.

 

Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.

 

Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. En fonction de votre profil, vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19h, deux à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

Vous avez de l’expérience en médiathèque et connaissez parfaitement les circuits documentaires.

Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.

Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ». En veille, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.

Polyvalent, dynamique et organisé, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.

Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web.

Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public. Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires.

Vous avez le sens du service public

  • Date limite de candidature: Mercredi, 14. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr

NB : préciser « Responsable médiation, accueil et ressources documentaires » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions
* Au titre de responsable de section
– Participation à la réflexion et la mise en œuvre du projet de l’équipement
– Participation aux relations avec les partenaires extérieurs
– Suivi des budgets du secteur
– Organisation et encadrement de l’équipe de la section (plannings, congés, répartition des tâches, diffusion des informations)
* Accueil du public
– Accueil, renseignement et orientation du public
* Suivi des collections
– Acquisition et catalogage des cd musicaux
– Valorisation des collections
* Médiation et communication
– Médiation en direction de groupes constitués et du public individuel
– Constitution de sélection de documents
– Recherche, propositions, organisation des animations en relation avec l’offre musicale et cinématographique
– Participation à la communication de la médiathèque, production de contenus (chroniques…)

  • Structure de recrutement: Médiathèque André Malraux
  • Localisation géographique : MAISONS ALFORT, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail :
– Temps de travail : temps complet, 35h
– Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
– 1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
– Présence ponctuelle aux animations en soirée
– Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacements éventuels sur d’autres postes)

Poste à pourvoir au 1er août 2017

Profil recherché

Profil
– Expérience confirmée en bibliothèque
– Connaissance de la production des secteurs musique et cinéma
– Intérêt pour les activités de médiation et d’animation en bibliothèque
– Sens de l’accueil des publics
– Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
– Sens du travail en équipe
– Réactivité, dynamisme

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 3. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 3 juin 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte trois équipements : une médiathèque centrale qui a ouvert en 2013, deux médiathèques de quartiers. 33 agents travaillent sur le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Politique documentaire, Action culturelle, Action éducative + Développement des publics, Services numériques, Services documentaires, Proximité. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail principal sera situé au sein de la médiathèque de quartier de la Maison pour Tous. Vous travaillerez deux fois par semaine à la médiathèque centrale : le jeudi (toute la journée, travail interne surtout) et une après-midi par semaine (accueil du public).

Missions

Au sein de la médiathèque de quartier de la Maison pour Tous et ponctuellement de la médiathèque centrale, vous effectuez les tâches suivantes :

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez tous les publics et notamment le public adulte au sein de la médiathèque de quartier. À la médiathèque centrale, vous êtes positionné.e à un ou plusieurs postes d’accueils en fonction de vos compétences (accueil principal, espace adulte, jeunesse, jeux vidéo, numérique, musique et cinéma). Vous effectuez inscription, prêt et retour en quartier, accompagnement du public sur les automates RFID à la centrale.

Accueil de groupes jeunesse. Vous accueillez des groupes jeunesse (classes, etc.). Vous pourriez être amené.e à accueillir des groupes d’adultes (alphabétisation, etc.).

Traitement des collections. Vous participez au rangement, classement, désherbage, valorisation, équipement, traitement des documents. En fonction de vos compétences et des besoins du service, vous pouvez être amené.e à prendre en charge un domaine d’acquisition pour le réseau.

Services numériques. Vous accompagnez le public dans l’utilisation des nouveaux supports d’information : bornes de consultation et de téléchargement, tablettes, ordinateurs. À l’aise avec les technologies et leur évolution, vous pouvez conduire des ateliers d’initiation à l’informatique ou au web.

Navette : vous participez à la conduite de la navette qui permet le transfert des collections d’une médiathèque à l’autre.

NB : Votre participation aux différentes actions de la médiathèque sera définie en fonction de votre profil. Selon vos compétences, vos souhaits et les possibilités, vous serez positionné.e sur l’organigramme et pourrez être amené.e à travailler sous l’autorité du responsable Politique documentaire et valorisation, Programmation culturelle, Action éducative + développement et accueil des publics, Services numériques et/ou Informatique documentaire.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.
Une sortie à 19 h, trois à 18 h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

  • Vous êtes autonome, aimez prendre des initiatives et savez organiser efficacement votre travail ;
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils numériques et savez vous adapter aux évolutions du métier ;
  • Vous avez des compétences pour animer différents types d’accueils de groupe jeunesse ;
  • Vous avez un bon niveau de culture générale, faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence ;
  • Vous aimez accueillir et conseiller, travailler avec un public en difficulté et êtes sensible au rôle social joué par les médiathèques ;
  • Expérience souhaitée ;
  • Permis B.
  • Date limite de candidature: Lundi, 12. juin 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr
NB : préciser « médiathèque Maison Pour Tous » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions et contexte

Sous l’autorité de la responsable jeunesse du réseau de lecture publique, le/la responsable dirige et anime la section jeunesse de la médiathèque, au sein du réseau de lecture publique de la Ville de Villejuif.
Il/elle participe à l’élaboration de la politique générale du réseau de lecture publique, avec les autres cadres intermédiaires, ainsi qu’à sa mise en œuvre.
Il/elle encadre et organise le travail des médiathécaires jeunesses de la médiathèque.

Activités principales et taches associées

  • Assurer le bon fonctionnement de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Fixer les objectifs de travail de l’équipe et évaluer les résultats individuels et collectifs
    • Animer les réunions d’équipe
    • Organiser le travail de l’équipe
    • S’assurer de la qualité de l’accueil et du service aux usagers
  • Gérer les collections de documents de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Gérer les acquisitions en fonction du budget imparti et de la politique documentaire
    • Coordonner et participer au traitement intellectuel et à la gestion globale des collections
    • Contribuer au développement des collections et à l’évolution de la politique documentaire pour l’ensemble du réseau des bibliothèques jeunesse, en collaboration avec les autres responsables intermédiaires du réseau (travail en coordination et transversalité)
  • Participer à la définition et à l’organisation des activités du secteur jeunesse pour l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Transmettre les informations importantes au responsable jeunesse du réseau et inversement faire redescendre l’information vers l’équipe de la section jeunesse de la médiathèque
    • Participer aux réunions avec les partenaires des bibliothèques et y représenter la section jeunesse
    • Assurer une veille sur son secteur et d’une manière plus générale sur le milieu professionnel
    • Contribuer à la réflexion sur le projet de service, en étant notamment une aide à la décision dans les domaines des bibliothèques jeunesse et bibliothèques de proximité
  • Accueil et accompagnement des publics
    • Participer à l’accueil du public de la médiathèque durant les heures d’ouverture au grand public, dans le cadre de la polyvalence des postes d’accueil
    • Participer à l’accueil des groupes (scolaires et autres partenaires) et proposer des contenus appropriés aux projets des partenaires
    • Coordonner les accueils des publics de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet
    • Accueil du public occasionnellement dans l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Assurer et structurer une médiation des collections précise et nourrie
    • Contribuer à la médiation des services en élaborant et en mettant en ligne des contenus pour le portail internet du réseau de lecture publique
    • Assurer le rangement et le reclassement des collections, au même titre que l’ensemble de l’équipe

Interactions professionnelles et fréquence

Partenaire en interne

  • Échanges fréquents : Service jeunesse (Accueils de Loisirs, Structures ouvertes) ; Service petite enfance (crèches et structures d’accueils petite enfance)
  • Échanges ponctuels : Service éducation, autres services de la direction de la Culture, Service Direction des systèmes d’information
  • Relations transversales : Autres secteurs du réseau de lecture publique

Partenaire en externe

  • Relations fréquentes : Éducation nationale (enseignants et directeurs); structures d’accueil pour l’enfance et la petite enfance
  • Structure de recrutement: Mairie de VILLEJUIF
  • Localisation géographique : Esplanade Pierre-Yves Cosnier, VILLEJUIF, 94800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice

  • Contraintes des horaires d’ouverture au public du mardi au samedi
  • Travail où la majorité des tâches s’inclut dans un environnement informatique
  • Aptitude physique aux gestes répétitifs (rangement des documents, transactions de prêt), aux postures induites par l’accueil du jeune public et au fait de pousser des charges lourdes (chariots de documents)

Horaires et lieu de travail

  • 36 heures hebdomadaires (49 heures de RTT par an)
  • Travail du mardi au samedi, entre 9 h 30 et 20 h 00 – amplitude horaire maximale envisagée *
  • Participation occasionnelle à des animations ou réunions en dehors de ces horaires
  • Lieux de travail : médiathèque Elsa-Triolet, déplacements dans la bibliothèque jeunesse Louis-Pasteur et la bibliothèque jeunesse Gérard-Philipe

Rémunération et accessoires

Niveau 3 (coordination).

Profil recherché

Compétences

Savoirs (Connaissances théoriques nécessaires et diplômes/qualifications éventuels)

  • Formation dans le domaine des métiers du Livre, de la gestion documentaire
  • Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
  • Bonne maîtrise de l’offre jeunesse en médiathèque (cinéma, musique, applications…)
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonne appréhension des enjeux du numérique
  • Maîtrise d’un SIGB
  • Connaissance des programmes scolaires et des problématiques de l’Éducation Nationale

Savoir Faire (Compétences techniques spécifiques liées au poste)

  • Aptitude à la gestion d’équipe
  • Capacité à organiser le travail
  • Capacité à évaluer et à contrôler
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à accueillir des publics jeunes, de la petite enfance à l’adolescence
  • Maîtrise du traitement intellectuel des collections
  • Maîtrise de la lecture à voix haute
  • Capacité à rédiger
  • Capacité à animer une réunion
  • Expérience similaire souhaitée

Savoir Être (Compétences comportementales/Qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)

  • Sens du service public et des responsabilités
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Date limite de candidature: Vendredi, 2. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 20. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature avant le 2 juin 2017, sous la référence 17-80 à :Recrutement@villejuif.fr

Ou par voie postale à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94807 VILLEJUIF Cedex

Source : Enssib

Bibliothècaire assistant spécialisé
Kremlin-Bicêtre (94)

Introduction et contexte:

La bibliothèque universitaire de médecine du SCD Paris-Sud met en œuvre la politique documentaire de l’Université dans les domaines de la médecine, de la santé publique et de l’éthique médicale. La bibliothèque médecine dessert les étudiants de tous les cycles des études médicales de l’Université Paris-Sud (sauf PACES à Orsay et à Châtenay), les étudiants inscrits en Masters, Doctorats, les stagiaires en DU et DIU, les enseignants-chercheurs et les chercheurs de l’UFR médecine ainsi que les étudiants des écoles paramédicales.
La bibliothèque est composée d’une équipe de 11 personnes. Ses collections comprennent près de 30 000 monographies. Elle est abonnée à plus de 100 titres de revues papier. Elle assure le dépôt d’une centaine de thèses d’écoles doctorales par an et de plus de 100 thèses d’exercice de médecine par an. Le SCD Paris-Sud propose de nombreuses ressources en ligne.

Missions:

Collections
– Participer à la gestion des périodiques : intégration de collections du SCD et de dons, états de collection, dédoublonnage de périodiques au sein de Paris-Sud, bulletinage, valorisation
– Participer au traitement des monographies : désherbage, récolement, mouvements de collections, métrage, etc.
– Participer au catalogage rétrospectif des thèses d’Etat
Services aux publics
– Accueillir, informer et orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque, notamment pour l’accès aux documents primaires. Si nécessaire les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires
– Enregistrer les inscriptions de lecteurs et les transactions des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités dans un système intégré de gestion de bibliothèque
– Veiller à l’application des règles de sécurité et du règlement dans un établissement recevant du public

Profil recherché:

• Connaissance en matière d’outils de recherche et de veille documentaires
• Connaissance des problématiques et des enjeux de la publication scientifique
• Maîtrise des normes et formats de catalogage (ISBD, Unimarc) et des principes d’indexation (Rameau) et de classification (Dewey)
• Maîtrise des technologies de l’information : SIGB, SUDOC, bases de données scientifiques

Modalités de recrutement:

CDD de 7 mois (01/06/2017 au 31/12/2017)

Contacts pour candidater:

Vincent CHEKIB, Responsable de la BU médecine
Tél : 01 49 59 67 70 – Mèl : vincent.chekib@u-psud.fr

Françoise KNYBUHLER, Responsable adjointe de la BU médecine et des collections
Tél : 01 49 59 67 84 – Mèl : francoise.knybuhler@u-psud.fr

Agent / Agente de bibliothèque (H/F)
VILLENEUVE ST GEORGES

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un animateur multimédia (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), au sein de la Direction des Médiathèques pour une durée de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES – En charge du fonds multimédia (cédéroms et DVD) sur l’ensemble du réseau : – Acquisition, indexation et catalogage – Équipement des documents, rangement – Désherbage, inventaire, nettoyage des documents – Accueil du public sur 3 sites : – Accueil, information, orientation du public – Prêt des documents et opérations associées (inscription, réservations, statistiques, etc.) – Médiation autour de la promotion du support numérique : – Animation éventuelle avec réception de classes, de centres de loisirs et d’associations – Réalisation de supports d’information – Gestion des comptes épargne temps (CET) – Participation aux manifestations culturelles des médiathèques

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 35H, travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1500.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois, primes

Expérience : Débutant accepté

Compétences
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Qualités professionnelles
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Culture générale, DUT Métiers du livre

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053PTQB.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

MAIRIE – Mme Jeannicka ANAÏS

recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053PTQB

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