UN ASSISTANT DE CONSERVATION REFERENT POUR LES COLLECTIONS JEUNESSE (H/F) Réf : CY/27/23/ASSCONS/DT

Idéalement située à une trentaine de kilomètres au nord-ouest de Paris et aux portes du Parc naturel régional du Vexin français, Cergy compte aujourd’hui plus de 60 000 habitants et est le pôle administratif, économique, étudiant et culturel majeur du département du Val d’Oise.
Au sein du réseau des médiathèques, et placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque de L’Astrolabe, l’assistant de conservation acquiert, traite et met en valeur les collections pour répondre aux attentes des usagers. De plus, il assure une mission transversale aux trois médiathèques en tant que référent des collections jeunesse.

MISSIONS
Accueil du public :

 Recevoir et orienter les usagers,

 Informer sur les médiathèques, leurs collections, les espaces multimédia, aider à la recherche documentaire,

 Accueillir les groupes et collectivités jeunesse,

 Participer à l’élaboration et la réalisation des actions culturelles jeunesse (dans et hors les murs) et des projets mis en place avec les enseignants, en lien avec l’assistante coordonnant les projets.

Gestion des documents et veille documentaire :

 Acquérir, indexer et cataloguer les documents,

 Assurer le suivi des collections et de l’espace jeunesse de la médiathèque de l’Astrolabe,

 Participer à la politique de désherbage,

 Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale, culturelle et numérique.

Missions transversales aux trois médiathèques :

 Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire pour l’ensemble des collections jeunesse comportant une importante collection de livres d’artistes.

 Assurer le suivi des acquisitions jeunesse et le budget dédié.

 Etre force de proposition en matière de promotion et de valorisation innovantes des collections jeunesse, notamment sur le site cergytheque.fr et sur les réseaux sociaux. En assurer le suivi.

 Former et accompagner les agents dans leur mission de médiation des collections auprès du public.
Assurer ponctuellement, le dimanche, la responsabilité de la médiathèque Visages du Monde, en l’absence de son responsable.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
39h hebdomadaires du mardi au samedi ; travail trois à quatre dimanches par an. Planning de service public transversal sur les trois médiathèques, nécessitant des déplacements. Permis B. Manutention et déplacement de charges occasionnelles.

PROFIL

Assistant de conservation principal des bibliothèques et du patrimoine titulaire (ou à défaut contractuel), diplômé d’un DUT métier du livre ou d’une licence professionnelle ou d’un master 2, vous possédez une très bonne culture générale, de très bonnes connaissances en littérature jeunesse et sociologie des publics. Vous possédez de réelles capacités à travailler en équipe, en transversalité, le sens du service public. Vous maîtrisez les techniques et outils liés au web. Vous avez une pratique des réseaux sociaux et possédez une aisance rédactionnelle. Votre intérêt et vos connaissances de la production des livres d’artistes et des jeux seront fortement appréciés. La maîtrise des techniques d’acquisitions, des logiciels bureautiques, du logiciel Cathame, des bases de données (Electre …), des normes techniques d’indexation et de catalogage est également attendue.

Date limite de dépôt des candidatures le 11 août 2017.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/27/22/ASSCONS/DT à l’attention de M. le Maire > par mail : emploi.recrutement@ville-cergy.fr > par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place de l’Hôtel de Ville – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex

Deux magasinier(e)s des bibliothèques
Cergy (95)

Introduction et contexte:

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché à la BU des Cerclades. Il est placé sous l’autorité de la responsable des services aux publics de la BU. La BU est un bâtiment de 6000 m2, réparti sur huit niveaux : un magasin destiné à la conservation en sous-sol, un parking en sous-sol, 4 niveaux d’accueil du public, 2 étages de bureaux pour les équipes. Composée de 40 agents, la BU est ouverte 65h par semaine. Elle accueille 250 000 personnes environ et réalise 42 000 prêts.

Missions:

Participer à l’accueil des usagers de la BU des Cerclades : accueil des étudiants et des enseignants-chercheurs, inscriptions, participation au prêt et au retour des documents, participation au rangement des collections, participation ponctuelle à la gestion matérielle des collections (équipement, pilon,…).

Orientation des lecteurs et renseignements bibliographiques de premier niveau (catalogue, outils bibliographiques et documentation électronique).

Le poste implique de participer à la fermeture de la BU à 20h, une fois par semaine et aux permanences du samedi (demi journée ou journée complète avec récupération horaire bonifiée) et de se déplacer éventuellement, pour des remplacements ponctuels de service public, dans les autres BU de Cergy (Chênes, Saint-Martin, Hirsch, Neuville).

Le poste comporte des missions de manutention ponctuelle (déménagement de collections, montage/démontage de rayonnages).

Profil recherché:

Sens de l’organisation et rigueur
Sens relationnel et capacité de travailler en équipe
Capacité à rendre compte et ponctualité
Titulaire du permis B

Modalités de recrutement:

les deux postes proposés sont à pourvoir au 1er septembre 2017.
Recrutement en CDD.
Traitement : grille indiciaire corps des magasiniers des bibliothèques

Contacts pour candidater:

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– fabienne.baroux@u-cergy.fr (responsable de la BU des Cerclades),
– benjamin.gilles@u-cergy.fr (dir. adjoint du réseau des BU)
– recrutement@u-cergy.fr (DRH).

Date limite des candidatures : 28/08/2017

MAIRIE D’ERAGNY SUR OISE

UN RESPONSABLE DU POLE JEUNESSE h/f

Introduction et contexte:

Au sein de la Bibliothèque Albert Camus située rue du Commerce
Emploi permanent à pourvoir dès que possible

Missions:

1)Suivre les acquisitions et la valorisation des fonds jeunesse en collaboration avec la référente jeunesse et en lien avec le responsable de la politique documentaire
2) Encadrer et animer le Pôle jeunesse: organiser le service public, animer les réunions d’équipe sur des thématiques jeunesse, animer des groupes de travail thématiques (procédures d’accueil des jeunes publics)
3) Définir et coordonner de l’action culturelle en direction de la jeunesse et de la petite enfance: définir le contenu et la forme des actions culturelles en direction de la jeunesse, soumis à validation du directeur; s’inscrit comme facilitateur et personne ressource dans l’équipe pour la préparation du programme d’animations et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, recherche d’intervenants, recherche d’auteurs illustrateurs et personnalités invitées, carnet de contacts); assurer le suivi du budget culturel « jeunesse » et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes…); centraliser les propositions, préparer la prise de décision, soumettre les propositions de contenu à la validation du directeur
4) Développer des partenariats (institutionnels, associatifs et scolaires): travailler en transversalité avec les structures de la ville (petite enfance, centres de loisirs); développer et/ou pérenniser le partenariat institutionnel et associatif, scolaire
5) Participer à l’accueil des publics: information, inscriptions, renseignement bibliographique…
6) Mettre en place et organiser des actions de formation « Littérature de jeunesse » en direction de publics adultes (personnels municipaux, associations, etc)
7) participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau des bibliothèques du Val d’Oise (Festival du conte en Val d’Oise, Cible 95)

Profil recherché:

– diplôme professionnel exigé (DUT Métiers du livre ou autre)
– expérience dans un poste similaire exigée
– maîtrise des outils de bibliothéconomie
– maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque en direction de la jeunesse
– connaissance de la production littéraire jeunesse
– capacité au travail en équipe
– goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– capacité à travailler en partenariat
– esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– qualités d’expression écrite et orale

Modalités de recrutement:

titulaire de la Fonction publique ou contractuel
emploi permanent

Contacts pour candidater:

cv et lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante:
Mairie d’Eragny sur Oise
Place Louis don Marino
C5-Eragny
95611 CERGY PONTOISE CEDEX

ou candidature@eragny.fr

Présentation – missions

Placé sous l’autorité de la responsable de la BU des Chênes spécialisée en droit, économie et gestion, le (la) bibas fait partie d’une équipe de 7 personnes.
La bibliothèque est intégrée au réseau des bibliothèque Universitaires de Cergy-Pontoise et travaille en réseau avec les autres bibliothèques de l’université.
Le (la) Bibas recruté(e) à la BU participe à la définition de la politique documentaire de la bibliothèque et à sa mise en œuvre. Il (elle) est chargée d’assurer le traitement documentaire et la gestion des documents du secteur (livres, périodiques, documents audiovisuels, numériques). Il (elle) assure également l’accueil, l’information et le renseignement bibliographiques du public. Il (elle) gère, évalue et valorise les collections du secteur.
Il (elle) coordonne enfin les tâches des 4 agents de catégorie C.

1 Constitution des fonds
• Constituer le fonds documentaire : sélectionner, acquérir, développer le fonds documentaire en sciences juridiques et politique
• Suivre l’actualité scientifique et éditoriale de la discipline ainsi que les programmes des cursus de l’université
• Effectuer la veille documentaire des ressources de la discipline
• Gérer les crédits d’acquisition, les contacts avec les fournisseurs.
• Gérer les commandes dans le SIGB.

2 Traitement et valorisation des fonds
• Assurer le traitement bibliographique des documents, quel que soit le support : Cataloguer dans le SUDOC (création, dérivation, corrections) et dans le SIGB local.
• Indexer en RAMEAU et en CDDewey.
• Contrôler le traitement bibliographique et matériel des documents,
• Contrôler la qualité du classement des ouvrages.
• Contrôler les mesures de conservation
• Gérer les espaces du secteur, décider de la signalétique.

3 Accueil du public
• Assurer l’accueil et les renseignements bibliographiques
• Aider à la recherche bibliographique spécialisée.
• Participer à la formation du public
• Mettre à jour les supports de formation
• Participer aux opérations de mise en valeur des fonds (expositions, etc…)
• Participer aux missions de sécurité des personnes, des locaux et des collections
• Participer aux opérations ponctuelles de l’UCP avec implication de la bibliothèque (JPO)

4 Evaluation
• Faire le bilan annuel du secteur (fonds, acquisitions, prêts…)

  • Structure de recrutement: Université
  • Localisation géographique : Site des Chênes, Cergy (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Profil recherché

• Connaître de façon approfondie les normes de catalogage (+ format Unimarc, Sudoc, CDD, Rameau).
• Connaître l’édition dans sa discipline ainsi que les programmes du domaine.
• Conduire des actions de formation de médiateurs (tuteurs, moniteurs, collègues) et d’étudiants.
• Maîtriser les principaux outils bureautiques (Windows, Word, Excel) et les logiciels professionnels (SIGB local, Sudoc)
• Connaître les règles de fonctionnement de la bibliothèque (règlement, charte, sécurité…)..
• Connaître les outils de recherche bibliographiques généraux et spécialisés du domaine et identifier les ressources pertinentes pour l’utilisateur.
• Anglais

  • Rémunération: Rémunération calée sur la grille indiciaire des Bibas (1er échelon)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contact :
Cécile Demeude, responsable de la BU des Chênes : cecile.demeude@u-cergy.fr

Les candidatures sont à adresser à :
Cécile Demeude, responsable de la BU des Chênes : cecile.demeude@u-cergy.fr

Benjamin Gilles, directeur adjoint des bu : benjamin.gilles@u-cergy.fr

DRH de l’Université de Cergy-Pontoise : recrutement@u-cergy.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un.e Directeur.rice de bibliothèque Catégorie A.

Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles.

Au sein de votre établissement vous serez chargé.e :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
  • d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • de participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail àrecrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Un(e) Responsable de BU
Cergy (95)

Introduction et contexte:

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Saint-Martin est spécialisé en sciences (biologie, chimie, mathématiques, IUT). La BU accueille 98 000 lecteurs par an, réalise 6000 prêts environ. Elle est ouverte 47h30 par semaine.

Missions:

Encadrer les 6 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe.
Apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents.
Responsabilité des acquisitions : analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget.
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur.
Elaborer et rédiger le rapport d’activité du site.
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire.
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines.
Mettre en valeur les collections.
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…).
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs.
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers.
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site.
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation.

Profil recherché:

Le (la) candidat(e)doit :
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics.
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site.
– Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche).
– Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer).
– Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités.
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires.
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles.
– Communiquer et faire preuve de pédagogie.
– Savoir rendre compte de son activité et alerter.
– Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs.
– Avoir le sens de l’organisation.
– Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation.

Modalités de recrutement:

Le réseau des BU de l’Université de Cergy-Pontoise propose un poste d’ingénieur d’études (IGE, BAP F)
Ce poste est à pourvoir par CDD, détachement ou mutation.
Les candidat(e)s sont priés de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Contacts pour candidater:

Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Viviane Goyat
directrice du réseau des BU
viviane.goyat@u-cergy.fr

2) Benjamin Gilles
directeur adjoint en charge de la coordination des sites
benjamin.gilles@u-cergy.fr

3) Direction des Ressources Humaines de l’UCP
recrutement@u-cergy.fr

Date limite de candidature : 7 juillet 2017

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier des bibliothèques
Pontoise (95)

Introduction et contexte:

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché au pôle informatique documentaire de la BU. Celui-ci a pour fonction de mettre en oeuvre les projets informatiques des bibliothèques et de gérer le parc informatique (150 postes), en lien étroit avec la Direction des services informatiques (DISI) de l’UCP. Il est également chargé d’administrer et de travailler à l’évolution des outils informatiques des bibliothèques. 50 % de l’activité de l’agent sont consacrés à l’accueil, l’orientation et l’information des usagers de la BU de St-Martin (site de Cergy-Pontoise). Cette partie de l’activité de l’agent est effectuée sous la responsabilité de la responsable de la BU (validation de l’emploi du temps, définition des nécessités de service public). La BU de saint-Martin est composée de 6 agents. Elle accueille 98 000 lecteurs par an environ et réalise 6000 prêts. Elle est ouverte 198 jours par an, en moyenne.

Missions:

Etre le correspondant auprès de la DISI dans la gestion du parc informatique (150 postes informatiques) du réseau des bibliothèques de Cergy travail en lien avec le pôle informatique du réseau du SCD, quotité exacte à définir) : diagnostic et remontée des problèmes auprès du pôle assistance de la DISI. Contrôler et pratiquer sous l’autorité de la DISI des audits de configuration des postes. Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter à la DISI les demandes d’évolution. Participer à l’accueil des usagers de la BU de Saint-Martin : accueil des étudiants et des enseignants-chercheurs, inscriptions, participation au prêt et au retour des documents, participation au rangement des collections ,à la gestion matérielle des collections (équipement, pilon,…). Orientation des lecteurs et renseignements bibliographiques de premier niveau (catalogue, outils bibliographiques et documentation électronique).

Profil recherché:

Savoir établir un diagnostic et rapporter l’information ; conduire un entretien d’assistance par téléphone. Utiliser les modules du SIGB liés à l’accueil des usagers (inscriptions ; prêt-retour).
Sens de l’organisation et rigueur.
Sens relationnel et capacité de travailler en équipe.
Capacité à rendre compte et ponctualité.

Modalités de recrutement:

Les candidat(e)s sont priés de transmettre un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Date limite de candidature : 7 juillet 2017

Contacts pour candidater: Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Viviane Goyat, directrice du réseau des BU
viviane.goyat@u-cergy.fr
2) Benjamin Gilles, directeur adjoint en charge de la coordination des sites, benjamin.gilles@u-cergy.fr
3) Direction des Ressources Humaines de l’UCP
recrutement@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

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