Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un·e directeur·rice de bibliothèque catégorie A.
Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles. Au sein de vote établissement vous serez chargé·e :
– de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
– d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
– d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
– de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
– de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
– de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
– de participer à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– qualités managériales et d’encadrement ;
– aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– forte implication dans le travail de partenariat ;
– capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– connaissance du domaine éditorial contemporain ;
– intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
– maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
– disponibilité.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 21. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

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Présentation – missions

Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, séniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française

Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.

En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle)  a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

Le (la) volontaire participe :

  • A l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture.
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux.
  • A l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes.
  • A la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.)
  • Structure de recrutement: Mairie de Goussainville
  • Localisation géographique : place de la Charmeuse, Goussainville, 95 190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: stage
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 à 9 mois

Conditions d’exercice

  • Service civique
  • Début de la mission : dès que possible
  • Durée de la mission : minimum 6 mois – 25h / semaine
  • Indemnisation : 570 € / mois
  • Domaine d’intervention : Culture et loisirs
  • Nombre de postes :    1

Profil recherché

Le service civique, qu’est-ce que c’est ?

C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.

  • Rémunération: 570 €
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. décembre 2017

Contact et informations

Pour postuler :

Adressez votre C.V. et lettre de motivation à

Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE

Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

Informations : H. Tallon, directrice de la médiathèque F. Mauriac, tél. : 01 39 88 15 64

Source : Enssib

Présentation – missions

Définition

Le·la Chargé·e d’Information et Documentation s’inscrit dans la stratégie d’information et de communication globale de la collectivité. Il·elle sélectionne l’information pertinente pour les utilisateurs et en assure la diffusion. Il·elle constitue et actualise les fonds documentaires et met en place des outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs. Il·elle effectue des recherches, des veilles et des synthèses thématiques.

Activités

Recherche et qualification de sources :
  •  Identification et sélection de sources de toutes natures (écrites, orales) et sur tous supports (électronique ou papier), gratuites ou payantes,
  •  Repérage des sources en utilisant les outils adéquats (Internet, bases de données spécialisées),
  •  Identification d’organismes ou d’experts et de personnes relais,
  •  Veille permanente sur l’apparition de nouvelles sources ou nouveaux modes d’accès,
  •  Connaissance des circuits de publication des différents types de documents.
Collecte et analyse des ressources :
  •  Définition des besoins et traduction en axes et plans de veille,
  •  Collecte, gestion et exploitation des flux de documents et d’informations par des techniques, documentaires ou non, appropriées pour répondre aux besoins exprimés par les usagers,
  •  Mise en place de systèmes de collecte automatisée, choix des outils et détermination des critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de recherche…),
  •  Analyse des données collectées et mise en perspective,
  •  Sélection et organisation des informations pertinentes dans la presse papier et électronique.
Diffusion et communication de l’information et des ressources :
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité juridique et sur l’actualité législative,
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité sectorielle,
  •  Communication des résultats de la veille via des produits documentaires,
  •  Mise en place et animation de flux de diffusion d’informations pérennes (newsletter, portail documentaire, espace RSI, etc.).
Gestion et animation du fonds documentaire :
  •  Accueil des usagers pour leur présenter le(s) service(s) et les former à la recherche documentaire,
  •  Mise en valeur par la médiation de l’Espace Coworking et documentaire,
  •  Participation aux réunions d’acquisition d’ouvrages, audiovisuels, périodiques,
  •  Catalogue, cote, indexation et analyse de documents dans la base documentaire,
  •  Désherbage, archivage des collections selon la politique définie,
  •  Veille à l’actualisation des fonds ouvrages, audiovisuels, revues.
Développement des systèmes d’information documentaire :
  •  Interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information, traduit les besoins en gestion de l’information et des documents,
  •  Gère les applications et les droits des utilisateurs,
  •  Veille à ce que l’application documentaire reste en adéquation avec l’évolution des besoins et des technologies, dans le respect des normes et des standards.
Développe la culture de l’information :
  •  Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs,
  •  Contribue et anime des formations pour les utilisateurs et les usagers,
  •  Participe à rédiger des documents pratiques destinés à faciliter l’usage des outils documentaires par les utilisateurs et participe à l’édition de produits d’information.
Réseaux d’échanges :
  •  Participe au sein des réseaux professionnels aux journées d’information et ou groupes de travail professionnel,
  •  Suit les listes de diffusion métier et veille sur l’évolution des pratiques professionnelles,
  •  Suit des formations nécessaires à l’acquisition de compétences nouvelles dans le domaine documentaire.
Activités spécifiques :
Le·la Chargé·e d’Information et Documentation sera plus particulièrement chargé·e de la politique et gestion documentaire :
  •  Pilote la politique d’acquisition et de conservation : en prenant en compte les besoins des utilisateurs ; veille à la cohérence du fonds documentaire et à la qualité des collections
  •  Anime les réunions d’acquisition d’ouvrages, périodiques, DVD,…
  •  Assure le suivi des achats sur la base documentaire en collaboration avec l’assistant documentaliste/gestionnaire
  •  Anime et assure de la médiation d’expositions, rencontres, évènements en lien avec l’Espace de Coworking
  •  Valorise la base documentaire et les collections
  •  Catalogue, cote, indexe et analyse les acquisitions dans la base documentaire
Il·elle pourra également accomplir des activités spécifiques se rapportant à :
  •  La réalisation et la valorisation de veilles thématiques,
  •  La réalisation et la valorisation de produits documentaires spécifiques ou récurrents,
  •  L’animation et l’alimentation du portail documentaire.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise (95)
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

 

Profil recherché

Profil :

Certifications professionnelles et formations diplômantes en gestion de l’information, de la documentation et de la communication.

Compétences

Technique :
  •  Capacité à analyser les processus et les flux documentaires
  •  Capacité d’analyse, de synthèse de l’information
  •  Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  •  Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
  •  Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  •  Maîtriser les outils et les techniques documentaires (thésaurus, logiciel-portail, OPAC, classifications…) et de veille
  •  Capacité d’animation et de médiation informationnelle
Relationnel :
  •  Autonomie, polyvalence et réactivité
  •  Force de proposition et prise d’initiative
  •  Rigueur et sens de l’organisation
  •  Créativité, esprit critique et curiosité intellectuelle
  •  Sens de l’écoute et ouverture
  •  Goût pour le travail en équipe
  •  Discrétion et solidarité professionnelles
  •  Prise de parole en public
Connaissances :
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Connaissance des compétences et de l’organisation du Conseil départemental
  •  Connaissances générales en informatique et des plateformes de gestion de contenus
  •  Connaître les sources de référence dans tous les domaines
  •  Avoir une bonne culture générale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.38.74

Pour postuler : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5425/479-charge-d-information-et-de-documentation-h-f-.htm

Source : Enssib

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