Un(e) agent(e) d’accueil – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil étudiant Learning Center (H/F)

lieu de travail : ville + département: Cergy – 95

Introduction et contexte: L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4400 étudiants en formation initiale dont 31 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.
Au sein de cette institution, le Knowledge Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Missions:

Classement, rangement et archivage des documents du Learning Center
Permanences de service public : transactions de prêts et retours de documents, orientation des utilisateurs, renseignements bibliographiques
Equipement des ouvrages
Travaux ponctuels liés à la gestion documentaire et à la communication du service

Profil recherché: Compétences techniques
Bonne connaissance des outils bureautiques et outils collaboratifs Bon niveau d’anglais

Savoir être
Motivé(e) et organisé(e)
Rigoureux(se) Sens du travail en équipe
Assiduité et ponctualité
Sens du relationnel et de l’accueil
Capacité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Modalités de recrutement: Poste basé Cergy dans le cadre d’un CDD de 10 mois – année universitaire de septembre 2020 à juin 2021.
Horaires de travail en journée et le soir à définir lors du recrutement : 12 à 14 heures/semaine (intégrant deux soirs de 18h00 à 22h00). Conformément à la politique d’embauche de l’AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidatures comprenant CV et lettre de motivation à l’attention de Aurélie Lecanu, Responsable RH en charge du périmètre de la BU Corporate and Custom Experience (lecanu@essec.edu)

Type de contrat: CDD

Un(e) magasinier(e) des bibliothèques – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier(e) des bibliothèques – Cergy

lieu de travail : ville + département: Cergy (95)

Introduction et contexte: CY Cergy-Paris Université est un établissement d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, réparti sur 10 sites en Ile-de-France. L’université accueille environ 20 000 étudiants. Le service commun de la documentation comprend 10 bibliothèques universitaires et 81 agents. Son budget documentaire est d’environ 1,2 millions € par an. La BU pluridisciplinaire des Cerclades, située à Cergy l’extérieur du campus universitaire, accueille près de 300 000 étudiants et lecteurs extérieurs par an. Elle est ouverte 65h par semaine (lundi-samedi) et les soirées (20h-22h) pendant les semaines de révision. L’équipe est composée de 31 personnes. La BU des Chênes, située à 10 mn à pieds de la BU des Cerclades, est spécialisée en droit et sciences économiques. Elle accueille environ 250 000 étudiants par an. L’équipe est composée de 7 agents. Le poste a la particularité d’être localisé sur ces deux sites.

Missions: La (le) magasinier(e) aura pour mission de :
– Participer à l’accueil des usagers des 2 BU (Cerclades et Chênes – 18h/hebdo environ) : accueil des étudiants et des enseignants-chercheurs, inscriptions, participation au prêt et au retour des documents, participation au rangement des collections, participation à la gestion matérielle des collections (équipement, pilon,…).
– Orienter des lecteurs et renseignements bibliographiques de premier niveau (catalogue, outils bibliographiques et documentation électronique).
– Participer à l’équipement des collections
– Assurer ponctuellement des permanences de service public sur les autres sites de l’agglomération de Cergy (Hirsch, St-Martin, Neuville)

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances du fonctionnement des bibliothèques et de l’enseignement supérieur

Savoir-faire :
– Utiliser les modules du SIGB liés à l’accueil des usagers (inscriptions ; prêt-retour) et au traitement des collections (catalogage local) – Appliquer les mesures de prévention – Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (montage – démontage des rayonnages et des autres mobiliers)

Savoir-être :
– Sens de l’organisation et rigueur
– Sens relationnel et capacité de travailler en équipe
– Capacité à rendre compte et ponctualité

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35), 1 an renouvelable (3 ans)
Poste sur 2 sites géographiques distant de 300 m environ (10 mn à pieds)
Permanences à assurer le samedi (5-7 samedis/an)
Assurer une ouverture (9h) et une fermeture (20h) de la BU par semaine
Permis B souhaité

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail le 16 juin au plus tard à :
– Fabien Le Bourhis, responsable de l’équipe des magasiniers : fabien.le-bourhis@cyu.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du pôle médiathèques – Saint Gratien (95)

Titre de l’offre d’emploi: Un responsable du pôle médiathèques Médiathèques Théodore Monod et Motordu

lieu de travail : ville + département: LA VILLE DE SAINT GRATIEN (95)

Introduction et contexte: Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.

Missions: Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :

1 / Mission managériale :
– Animer l’équipe de 10 agents et encadrer en direct les responsables de section en maintenant la cohésion d’équipe, une dynamique participative et une montée en compétences des membres de l’équipe.
– Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
– Organiser l’accueil des publics et y participer.

2 / Mission de direction pédagogique :
– Elaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
– Diriger deux équipements, en fixant les orientations en termes de politique d’accueil, d’acquisitions
– Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées dans chaque section.

3 / Mission administrative et financière :
– Assurer la gestion financière et administrative du pôle Médiathèques.
– Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)

Profil recherché: QUALITES REQUISES
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition

PROFIL :
– Votre maitrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire
– Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
– Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale

Modalités de recrutement: Bibliothécaire – Assistant de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques – rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS.

Temps de travail : Sur la base de 36 h, du mardi au samedi et participation à des manifestations culturelles en soirée.

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir à compter du 1er juin.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur des Affaires Culturelles.
Téléphone: 01 39 89 24 42 / Courriel : v.ferrez@mairie-saintgratien.fr

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire – BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur adulte – Cormeilles-en-Parisis (95)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine titulaire ou contractuel – Secteur adulte (h/f) en médiathèque

lieu de travail : ville + département: Cormeilles-en-Parisis (95)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe adulte, vous participez au développement des activités du réseau. De cette manière, vous contribuez à la promotion et à la mise en œuvre du projet de la médiathèque L’Éclipse et du réseau de lecture publique.
Dans le cadre d’un projet culturel moderne et attractif, cet équipement inauguré en janvier 2019 propose, en plus des collections classiques, des jeux, jouets, jeux vidéo et outils numériques.

Missions:

Accueil du public,
Participation aux animations,
Gestion des collections romans adulte (en binôme) et des romans policiers : acquisitions, catalogage, équipement, rangement, réparations, désherbage,
Médiation et valorisation des collections romans et policiers adulte : rédaction de coups de cœur, sélections thématiques, conseils aux lecteurs,
Force de proposition pour impulser de nouveaux projets en direction du public adulte,
Élaboration et organisation d’animations littéraires à l’intention des adultes (rencontres d’auteurs, présentations de libraires, café-philo, etc.) et Animation du club de lecture adulte (en binôme),
Suivi des partenariats avec les associations et structures culturelles de la ville autour de la littérature adulte (théâtre, musée, association Cercle culturel, etc),
Alimentation régulière de la page Facebook du réseau des médiathèques,
Participation aux groupes de travail transversaux et aux réunions au sein du réseau des médiathèques.

Profil recherché: Culture générale et connaissance de la littérature adulte,
Connaissance des règles d’accueil physique et téléphonique,
Connaissance des techniques documentaires,
Maitrise de l’outil bureautique et informatique,
Aptitude pour la médiation de la littérature adulte,
Sens du service public,
Capacité à travailler en équipe,
Disponibilité et polyvalence.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement,
Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi. Possibilité de dépassement si nécessaire.
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (Cat. C), titulaire ou contractuel
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et Amicale du personnel

Contacts pour candidater: Pour postuler:
Postuler en ligne https://www.valparisis.fr/eservice/postuler-en-ligne-0
ou
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération Val Parisis
Direction des ressources humaines
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp

Pour toute information complémentaire, contacter Clémentine CHAPERON, directrice de la Médiathèque L’Éclipse : cchaperon@valparisis.fr / 01 30 40 41 14

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (secteur audiovisuel)

lieu de travail : ville + département: Argenteuil (95)

Introduction et contexte: Contexte :

Le réseau de lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus. Il est animé par une équipe de trente-huit agents.

Lieu de travail : médiathèque Elsa-Triolet & Aragon, située en centre-ville. Le secteur audiovisuel propose 54 000 documents (CD, DVD, livres, partitions, méthodes d’apprentissage de la musique) ainsi qu’un EPN et un service de prêt d’instruments de musique.

Missions:
Sous l’autorité du responsable du secteur audiovisuel et au sein d’une équipe de trois agents vous aurez à charge les missions suivantes :

Services aux publics
• Accueil au sein du secteur et dans les espaces communs des médiathèques (renseignement, transactions, inscriptions).
• Gestion des réservations et du PEB.
• Gestion des caisses de transfert de documents.
• Accueil de groupes.
• Gestion de l’EPN.

Collections
• Gestion des fonds documentaires DVD (Adultes/Jeunesse) et des documents musicaux pour les enfants : acquisition, catalogage, désherbage.
• Réception, entretien et reclassement des documents.

Actions culturelles
• Conception et mise en œuvre d’actions d’éveil musical en lien avec le secteur Jeunesse et les partenaires.
• Conception et mise en œuvre d’actions autour du numérique en direction des enfants, en lien avec le bibliothécaire référent numérique et l’équipe du secteur Jeunesse.

Spécificités du poste
• Travail à temps complet (38h).
• Travail cinq jours consécutifs, du mardi au samedi. Horaires variables selon les jours. Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché:
* Formation aux métiers du livre (DUT, diplôme de l’ABF ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation).
• Bonne culture générale ; bonne connaissance de l’édition cinématographique et musicale.
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler en équipe.
• Méthode la recherche documentaire.
• Outils bureautiques et numériques de base.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au 1er avril 2020.

Contacts pour candidater: Postuler sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html.
Renseignements : 01.34.23.41.96 (bruno.david@ville-argenteuil.fr).

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Cergy-Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargée de la communication

lieu de travail : ville + département: Cergy Pontoise

Introduction et contexte: CONTEXTE
Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

A l’ESSEC, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche. Il intègre le Pôle « Learning Center », bibliothèque du Groupe.

Au sein du Knowledge-lab, le-la stagiaire documentaliste participera à la valorisation des collections et sera en charge de la communication du service.

Missions: Sa mission principale sera de prendre en charge la communication éditoriale du site Learning Center/K-lab et de valoriser les activités du service ; Il-elle sera également chargé-e d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

1) Prendre en charge la communication éditoriale du K-lab :
– Animer le site pour valoriser l’offre de contenus et de services (promotion de contenus, suivi des actualités et informations),
– Proposer, rédiger des contenus de communication sur tous supports (écrans, site K-lab, fiches produits, etc),
– Produire des documents de synthèse, articles valorisant les services et contenus pour la pédagogie et la recherche,
– Animer les réseaux sociaux du service.

2) Participer aux activités bibliothéconomiques :
– Traitement de documents,
– Recherches de contenus documentaires dans les bases de données.

3) Assurer des permanences de service public :
– Transactions de prêts,
– Renseignement bibliographique,
– Aide à la recherche documentaire.

Profil recherché:

– Étudiant (e) en Licence ou Master,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
SAVOIR-ÊTRE :
– Bon relationnel,
– Appétence pour le travail en équipe,
– Intérêt pour la communication,
CONNAISSANCES :
– SIGB, Bases de données documentaires,
– Réseaux sociaux.

Modalités de recrutement:

– Stage de 4 à 6 mois à débuter dès que possible,
– 1 samedi travaillé par mois et une soirée à 20h par semaine.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer mail avec CV et lettre de motivation à magnanou@essec.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) bibliothécaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95100 médiathèque du Val-Notre-Dame

Introduction et contexte: Le réseau de Lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus et d’une équipe de 38 agents.
La médiathèque du Val-Notre-Dame est implantée dans la maison de quartier du Val- Notre-Dame inaugurée en 2014, au sein d’un quartier animé à l’ouest de la commune d’Argenteuil.
Sur 180 m2, elle propose 7400 documents imprimés et 1000 DVD. Elle héberge également un espace public numérique –EPN- et dispose d’une salle de travail et/ou d’activité attenante. Elle est fréquentée essentiellement par un public jeune et familial.
Sous l’autorité directe de la responsable du service de lecture de proximité qui anime une équipe de 5 agents travaillant sur un des trois équipements (médiathèque du Val Notre Dame, Point lecture des Coteaux, Bibliobus) vos missions principales seront les suivantes :

Missions: • Accueil des publics
o JEUNESSE ET FAMILLE
– Concevoir et mettre en œuvre les actions en direction des publics adolescents (10-15 ans)
– Assurer l’animation des bébés lecteurs
– En collaboration avec la collègue présente sur l’équipement, concevoir et mettre en œuvre les accueils de classe
– Participer à des actions hors les murs dans les structures partenaires (ex : crèches, collège…)
o ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Participer à la mise en place du programme d’actions culturelles pour la médiathèque du Val Notre Dame
– Travailler en partenariat avec la maison de quartier du Val-Notre-Dame dans laquelle est implantée la médiathèque
• Assurer le circuit du document des secteurs suivants : albums, romans, documentaires, BD pour la jeunesse, Mangas Jeunesse et adulte
• Accueillir et renseigner le public individuel au sein de la médiathèque
• Gérer l’EPN

Profil recherché: • Diplômé.e d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque
• Goût pour l’animation
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Disponibilité et dynamisme
• Aptitude à travailler en partenariat
• Bonne connaissance de l’édition jeunesse et du Manga

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
• Permis B
• Temps complet (38h)
• Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Contacts pour candidater: Postez votre candidature sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html

Renseignements auprès d’Hélène Blondé Lavergne, responsable du Service de lecture de proximité : 01 34 23 41 93 – helene.blonde-lavergne@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montmagny (95)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: MONTMAGNY 95360

Introduction et contexte: Agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ou du patrimoine

L’agent participe à toutes les tâches de la Médiathèque (service public, équipement, acquisitions, médiations) avec une responsabilité en direction de tous publics confondus.

Missions:
Tâches courantes
– Service public : prêt, retour, renseignements
– Participation aux acquisitions selon la politique définie avec une responsabilité sur le suivi de la production
– Mise en valeur des espaces de la Médiathèque
– Équipement des documents, circuit du livre
– Accueil de groupes, classes etc.
– Participation aux animations

Médiation particulière
– Actions en direction de publics spécifiques : demandeurs d’emplois, primo-arrivants, etc.
– Actions en partenariat avec les structures de services et d’animations : centre culturel, associations, centres sociaux, service petite enfance etc…
– Actions en direction des seniors

Profil recherché:
– Grande polyvalence : tâches intellectuelles et physiques (beaucoup de manutention en interne et en externe avec les actions hors les murs)
– Capacité d’organisation et de travail en mode projet
– Adaptabilité
– Disponibilité : travail le samedi et en soirée, possibilité d’heures supplémentaires pour des animations ou des réunions
– Intérêt pour les nouvelles technologies
– Intérêt pour les questions concernant les services d’autoformations
– Bonne culture générale
– Permis B

Modalités de recrutement: Spécificité du poste
L’agent devra être capable de s’inscrire dans un projet de territoire en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires concernés par l’accès à la culture, l’insertion ou la réinsertion professionnelle, la formation continue dans une démarche de complémentarité des services.

Contacts pour candidater: Par mail :
laura.bezin@ville-montmagny.fr et/ou corine.vallee@ville-montmagny.fr
Par courrier Mairie
Attention Monsieur le Maire
10, rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’études et statistiques – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) d’études et statistiques – Indicateurs de pilotage et classements internationaux

lieu de travail : ville + département: Cergy + 95

Introduction et contexte: Membre fondateur de la ComUE Paris Seine qui regroupe 15 établissements dont l’ESSEC, Cy Cergy-Paris Université est dotée d’un budget de plus de 150 millions d’euros et accueille aujourd’hui 20 000 étudiants en s’appuyant sur 1 700 personnels.

CY Université est labellisée Initiative d’Excellence depuis février 2017. Le projet Paris Seine Initiative porté par CY Université a l’ambition de transformer le pôle d’enseignement supérieur et de recherche de Cergy-Pontoise tirant le meilleur parti des potentialités de son territoire, fortement ouverte à l’international et capable de répondre aux grands défis sociétaux du XXIème siècle par l’excellence de sa recherche et l’attractivité de ses formations.
Dans ce cadre, CY Université a reçu une dotation annuelle de près de 8 M€ dédié au financement de la recherche, à la construction et au développement d’une université internationale de recherche. Cette sélection permettra d’accélérer le processus d’émergence d’une nouvelle université, dont l’objectif est d’intégrer le top 200 des universités mondiales d’ici 10 ans et le top 100 dans les domaines d’excellence des membres du projet comme les sciences de la modélisation, l’économie et le management.

Pour la mise en oeuvre du projet et pour répondre aux besoins d’information et de pilotage de l’établissement et des partenaires au projet, la direction du Pilotage recherche un(e) chargé(e) d’études indicateurs de pilotage et classements internationaux.

La direction du Pilotage assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance l’Université en prenant appui sur les outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d’un système d’information intégré, favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à l’amélioration continue du service aux usagers. Elle travaille en synergie avec l’ensemble des directions et des composantes de l’Université auxquelles elle apporte un soutien et un accompagnement méthodologiques.

Missions: Sous la responsabilité de la DGA Pilotage, le (la) chargé(e) d’études et statistiques aura pour mission de mettre en place les outils et les méthodes pour produire, développer et suivre les indicateurs de pilotage du projet d’établissement ainsi que ceux attendus dans le cadre des enquêtes et classements internationaux, notamment THE, ARWU, Leiden, U-Multirank et QS.
Plus précisément, il s’agira de :
– Coordonner la conception, la qualification, la production et le suivi des indicateurs de pilotage du projet d’établissement et des classements en lien avec les partenaires du projet
– Contrôler la qualité des résultats et de leur interprétation
– Mettre en place des tableaux de bord et produire des documents analytiques pertinents
– Etudier le positionnement de l’Université et de ses partenaires au projet dans les classements internationaux et identifier les ressorts permettant d’améliorer leur positionnement et produire tous les documents d’analyse pertinents
– Assurer une veille sur les classements
– Assurer l’interface entre l’établissement et les organismes producteurs de classements
Ces missions sont menées en collaboration avec l’équipe du pôle traitement de l’information et aide à la décision au sein de la direction du pilotage, et en lien avec la direction de la recherche et le SCD.

Profil recherché: Connaissances :
Principales:
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Disposer d’une bonne connaissance des programmes d’investissement d’avenir (PIA) et des systèmes de classements internationaux
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Méthodologie de conduite de projet
– Connaissances générales en analyse et de synthèse
– Connaissance approfondie des méthodes statistiques et informatiques de collecte de données et de traitement de l’information
– Elaboration de bases de données et exploitation d’un système d’information
– Veille et analyse informationnelle
Associées:
– Maîtriser l’anglais (compréhension écrite et orale)

Savoir-faire :
– Comprendre les enjeux de positionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
– Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
– Savoir réaliser des synthèses ou des rapports, produire de l’analyse
– Réaliser des tableaux de bord
– Savoir piloter un projet
– Savoir animer des réunions
– Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir-être :
– Réactivité
– Compréhension des environnements, anticipation
– Capacité à développer une vision stratégique et de prospective
– Rigueur / fiabilité
– Sens de l’écoute
– Esprit d’équipe

Modalités de recrutement: Expérience souhaitée dans le domaine de la statistique
Contrat à temps plein (38h35)
Indice de rémunération cat. A (IGE)
CV et lettre de motivation demandés

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– DRH CY Université : recrutement@u-cergy.fr
– Hélène Jorry, directrice générale adjointe en charge du pilotage : helene.jorry@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire stagiaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire stagiaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil + 95

Introduction et contexte: Située à 10 minutes de Paris, la ville d’Argenteuil compte 110 000 habitants et propose une politique culturelle dynamique, notamment grâce à son réseau des médiathèques.
Celui-ci est composé de deux médiathèques (Elsa-Triolet & Aragon au centre-ville et Robert-Desnos au Val-d ‘Argent-nord), d’une médiathèque au sein de la Maison de quartier du Val-Notre-Dame, d’un point lecture (aux Coteaux) et d’un bibliobus.
En 2020, les médiathèques ont notamment accueilli une résidence d’écrivain avec l’auteur Marin Fouqué, des conférences musicales, un Jury Lire Elire roman et bd, des ateliers autour du jeu (du scrabble à Just dance) des bébés lecteurs et des heures des histoires…

Missions: En collaboration avec la coordinatrice de l’action culturelle, le stagiaire aura pour mission d’effectuer le suivi de la résidence d’écrivain de Marin Fouqué et de préparer la prochaine résidence.
– Participation à la communication autour de la résidence (réseaux sociaux, site internet des médiathèques…)
– Sélection d’auteurs pour la prochaine résidence et participation à l’élaboration du dossier de demande de subvention à la région IDF.
– Recherche de partenariat et proposition d’actions dans le cadre de la résidence (carte blanche, projections de films, dialogue avec d’autres auteurs…)

Profil recherché: – Vous disposez idéalement d’une formation et/ou d’une expérience dans les métiers des médiathèques
– Autonome et organisé, vous avez le sens du travail en équipe
– Qualités relationnelles
– Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement: Stage de 2 à 4 mois

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à Margaux Pucheu, coordinatrice des actions culturelles:
margaux.pucheu@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) BIBAS – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)

lieu de travail : ville + département: Cergy (95)

Introduction et contexte: L’université de Cergy-Pontoise (CY Université depuis le 1er janvier 2020) est une université pluridisciplinaire répartie sur 11 sites. Elle accueille 20 000 étudiants, 700 chercheurs et 2000 personnels administratifs et bibliothécaires.
Le SCD de CY Université est composé de 10 bibliothèques. Les BU sont réparties sur les sites d’enseignement et de recherche. Depuis 2017, le SCD travaille à améliorer la cohérence de son réseau. Cette politique s’est notamment traduite par la mise en place de services transverses (offre de services, formation pédagogique, appui à la recherche, qualité des données, services numériques avec notamment un groupe Web composé de 10 agents, action culturelle). Cette évolution se poursuit avec la mise en place progressive de pôles documentaires regroupant plusieurs BU. La BU des Cerclades est la structure « tête de réseau ». Ses services ont été réorganisés en 2017, les formations documentaires se sont développées et diversifiées (jeux de piste, mise en place de pédagogies innovantes,..) et un projet de catalogage centralisé des ouvrages est en cours de réflexion.
Le poste proposé consiste à la fois à travailler pour le réseau et la BU des Cerclades.

Missions: Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour mission de :
1) Structurer la communication pour le réseau :
– Participer à l’animation des réseaux sociaux (twitter et FB)
– Accompagner le changement de charte graphique et de signalétique lié à l’évolution de l’université
– Produire et harmoniser les supports visuels pour le réseau : affiches, flyers,…
– Coordonner l’activité de mise à jour du site web et rédiger des contenus en ligne

2) Participer au traitement documentaire à la BU des Cerclades :
– Catalogage et indexation dans le Sudoc,
– Exemplarisation dans le SIGB, cotation selon le plan de classement

3) Participer aux formations (L et M) organisées en collaboration avec les différents départements de l’UCP
– Produire des supports de formation
– assurer des formations dans le domaine des compétences informationnelles

4) Participer au fonctionnement du service public de l’ensemble de la bibliothèque :
– Participer aux permanences de service public (environ 9h/s.)
-Participer aux permanences le samedi (5 samedis/an, en moyenne)

Profil recherché: Connaissances :
– Connaissance d’outils de PAO
– Connaissances des normes de catalogage
– Maîtrise des principaux outils de bureautique (Word, Excel) et des logiciels professionnels (SIGB, WinIbw)

Savoir-faire :
– Capacité à travailler en transversalité
– Sens du travail en équipe et en réseau
– Capacité à accueillir le public
– Maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– Maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– Conception et rédaction de documents

Savoir-être :
– Rigueur
– Autonomie et sens de l’organisation,
– Sens relationnel et capacité d’écoute,
– Curiosité intellectuelle
– Sens de l’initiative
– Appétence pour la transmission des savoirs
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
CDD d’un an (renouvelable)
Grille de rémunération des Bibas (cat. B)
Le poste est vacant.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser le 14 février au plus tard à : Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD