Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur adulte – Cormeilles-en-Parisis (95)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine titulaire ou contractuel – Secteur adulte (h/f) en médiathèque

lieu de travail : ville + département: Cormeilles-en-Parisis (95)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe adulte, vous participez au développement des activités du réseau. De cette manière, vous contribuez à la promotion et à la mise en œuvre du projet de la médiathèque L’Éclipse et du réseau de lecture publique.
Dans le cadre d’un projet culturel moderne et attractif, cet équipement inauguré en janvier 2019 propose, en plus des collections classiques, des jeux, jouets, jeux vidéo et outils numériques.

Missions:

Accueil du public,
Participation aux animations,
Gestion des collections romans adulte (en binôme) et des romans policiers : acquisitions, catalogage, équipement, rangement, réparations, désherbage,
Médiation et valorisation des collections romans et policiers adulte : rédaction de coups de cœur, sélections thématiques, conseils aux lecteurs,
Force de proposition pour impulser de nouveaux projets en direction du public adulte,
Élaboration et organisation d’animations littéraires à l’intention des adultes (rencontres d’auteurs, présentations de libraires, café-philo, etc.) et Animation du club de lecture adulte (en binôme),
Suivi des partenariats avec les associations et structures culturelles de la ville autour de la littérature adulte (théâtre, musée, association Cercle culturel, etc),
Alimentation régulière de la page Facebook du réseau des médiathèques,
Participation aux groupes de travail transversaux et aux réunions au sein du réseau des médiathèques.

Profil recherché: Culture générale et connaissance de la littérature adulte,
Connaissance des règles d’accueil physique et téléphonique,
Connaissance des techniques documentaires,
Maitrise de l’outil bureautique et informatique,
Aptitude pour la médiation de la littérature adulte,
Sens du service public,
Capacité à travailler en équipe,
Disponibilité et polyvalence.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement,
Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi. Possibilité de dépassement si nécessaire.
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (Cat. C), titulaire ou contractuel
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et Amicale du personnel

Contacts pour candidater: Pour postuler:
Postuler en ligne https://www.valparisis.fr/eservice/postuler-en-ligne-0
ou
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération Val Parisis
Direction des ressources humaines
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp

Pour toute information complémentaire, contacter Clémentine CHAPERON, directrice de la Médiathèque L’Éclipse : cchaperon@valparisis.fr / 01 30 40 41 14

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (secteur audiovisuel)

lieu de travail : ville + département: Argenteuil (95)

Introduction et contexte: Contexte :

Le réseau de lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus. Il est animé par une équipe de trente-huit agents.

Lieu de travail : médiathèque Elsa-Triolet & Aragon, située en centre-ville. Le secteur audiovisuel propose 54 000 documents (CD, DVD, livres, partitions, méthodes d’apprentissage de la musique) ainsi qu’un EPN et un service de prêt d’instruments de musique.

Missions:
Sous l’autorité du responsable du secteur audiovisuel et au sein d’une équipe de trois agents vous aurez à charge les missions suivantes :

Services aux publics
• Accueil au sein du secteur et dans les espaces communs des médiathèques (renseignement, transactions, inscriptions).
• Gestion des réservations et du PEB.
• Gestion des caisses de transfert de documents.
• Accueil de groupes.
• Gestion de l’EPN.

Collections
• Gestion des fonds documentaires DVD (Adultes/Jeunesse) et des documents musicaux pour les enfants : acquisition, catalogage, désherbage.
• Réception, entretien et reclassement des documents.

Actions culturelles
• Conception et mise en œuvre d’actions d’éveil musical en lien avec le secteur Jeunesse et les partenaires.
• Conception et mise en œuvre d’actions autour du numérique en direction des enfants, en lien avec le bibliothécaire référent numérique et l’équipe du secteur Jeunesse.

Spécificités du poste
• Travail à temps complet (38h).
• Travail cinq jours consécutifs, du mardi au samedi. Horaires variables selon les jours. Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché:
* Formation aux métiers du livre (DUT, diplôme de l’ABF ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation).
• Bonne culture générale ; bonne connaissance de l’édition cinématographique et musicale.
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler en équipe.
• Méthode la recherche documentaire.
• Outils bureautiques et numériques de base.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au 1er avril 2020.

Contacts pour candidater: Postuler sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html.
Renseignements : 01.34.23.41.96 (bruno.david@ville-argenteuil.fr).

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Cergy-Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargée de la communication

lieu de travail : ville + département: Cergy Pontoise

Introduction et contexte: CONTEXTE
Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

A l’ESSEC, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche. Il intègre le Pôle « Learning Center », bibliothèque du Groupe.

Au sein du Knowledge-lab, le-la stagiaire documentaliste participera à la valorisation des collections et sera en charge de la communication du service.

Missions: Sa mission principale sera de prendre en charge la communication éditoriale du site Learning Center/K-lab et de valoriser les activités du service ; Il-elle sera également chargé-e d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

1) Prendre en charge la communication éditoriale du K-lab :
– Animer le site pour valoriser l’offre de contenus et de services (promotion de contenus, suivi des actualités et informations),
– Proposer, rédiger des contenus de communication sur tous supports (écrans, site K-lab, fiches produits, etc),
– Produire des documents de synthèse, articles valorisant les services et contenus pour la pédagogie et la recherche,
– Animer les réseaux sociaux du service.

2) Participer aux activités bibliothéconomiques :
– Traitement de documents,
– Recherches de contenus documentaires dans les bases de données.

3) Assurer des permanences de service public :
– Transactions de prêts,
– Renseignement bibliographique,
– Aide à la recherche documentaire.

Profil recherché:

– Étudiant (e) en Licence ou Master,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
SAVOIR-ÊTRE :
– Bon relationnel,
– Appétence pour le travail en équipe,
– Intérêt pour la communication,
CONNAISSANCES :
– SIGB, Bases de données documentaires,
– Réseaux sociaux.

Modalités de recrutement:

– Stage de 4 à 6 mois à débuter dès que possible,
– 1 samedi travaillé par mois et une soirée à 20h par semaine.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer mail avec CV et lettre de motivation à magnanou@essec.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) bibliothécaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95100 médiathèque du Val-Notre-Dame

Introduction et contexte: Le réseau de Lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus et d’une équipe de 38 agents.
La médiathèque du Val-Notre-Dame est implantée dans la maison de quartier du Val- Notre-Dame inaugurée en 2014, au sein d’un quartier animé à l’ouest de la commune d’Argenteuil.
Sur 180 m2, elle propose 7400 documents imprimés et 1000 DVD. Elle héberge également un espace public numérique –EPN- et dispose d’une salle de travail et/ou d’activité attenante. Elle est fréquentée essentiellement par un public jeune et familial.
Sous l’autorité directe de la responsable du service de lecture de proximité qui anime une équipe de 5 agents travaillant sur un des trois équipements (médiathèque du Val Notre Dame, Point lecture des Coteaux, Bibliobus) vos missions principales seront les suivantes :

Missions: • Accueil des publics
o JEUNESSE ET FAMILLE
– Concevoir et mettre en œuvre les actions en direction des publics adolescents (10-15 ans)
– Assurer l’animation des bébés lecteurs
– En collaboration avec la collègue présente sur l’équipement, concevoir et mettre en œuvre les accueils de classe
– Participer à des actions hors les murs dans les structures partenaires (ex : crèches, collège…)
o ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Participer à la mise en place du programme d’actions culturelles pour la médiathèque du Val Notre Dame
– Travailler en partenariat avec la maison de quartier du Val-Notre-Dame dans laquelle est implantée la médiathèque
• Assurer le circuit du document des secteurs suivants : albums, romans, documentaires, BD pour la jeunesse, Mangas Jeunesse et adulte
• Accueillir et renseigner le public individuel au sein de la médiathèque
• Gérer l’EPN

Profil recherché: • Diplômé.e d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque
• Goût pour l’animation
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Disponibilité et dynamisme
• Aptitude à travailler en partenariat
• Bonne connaissance de l’édition jeunesse et du Manga

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
• Permis B
• Temps complet (38h)
• Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Contacts pour candidater: Postez votre candidature sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html

Renseignements auprès d’Hélène Blondé Lavergne, responsable du Service de lecture de proximité : 01 34 23 41 93 – helene.blonde-lavergne@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montmagny (95)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: MONTMAGNY 95360

Introduction et contexte: Agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ou du patrimoine

L’agent participe à toutes les tâches de la Médiathèque (service public, équipement, acquisitions, médiations) avec une responsabilité en direction de tous publics confondus.

Missions:
Tâches courantes
– Service public : prêt, retour, renseignements
– Participation aux acquisitions selon la politique définie avec une responsabilité sur le suivi de la production
– Mise en valeur des espaces de la Médiathèque
– Équipement des documents, circuit du livre
– Accueil de groupes, classes etc.
– Participation aux animations

Médiation particulière
– Actions en direction de publics spécifiques : demandeurs d’emplois, primo-arrivants, etc.
– Actions en partenariat avec les structures de services et d’animations : centre culturel, associations, centres sociaux, service petite enfance etc…
– Actions en direction des seniors

Profil recherché:
– Grande polyvalence : tâches intellectuelles et physiques (beaucoup de manutention en interne et en externe avec les actions hors les murs)
– Capacité d’organisation et de travail en mode projet
– Adaptabilité
– Disponibilité : travail le samedi et en soirée, possibilité d’heures supplémentaires pour des animations ou des réunions
– Intérêt pour les nouvelles technologies
– Intérêt pour les questions concernant les services d’autoformations
– Bonne culture générale
– Permis B

Modalités de recrutement: Spécificité du poste
L’agent devra être capable de s’inscrire dans un projet de territoire en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires concernés par l’accès à la culture, l’insertion ou la réinsertion professionnelle, la formation continue dans une démarche de complémentarité des services.

Contacts pour candidater: Par mail :
laura.bezin@ville-montmagny.fr et/ou corine.vallee@ville-montmagny.fr
Par courrier Mairie
Attention Monsieur le Maire
10, rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’études et statistiques – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) d’études et statistiques – Indicateurs de pilotage et classements internationaux

lieu de travail : ville + département: Cergy + 95

Introduction et contexte: Membre fondateur de la ComUE Paris Seine qui regroupe 15 établissements dont l’ESSEC, Cy Cergy-Paris Université est dotée d’un budget de plus de 150 millions d’euros et accueille aujourd’hui 20 000 étudiants en s’appuyant sur 1 700 personnels.

CY Université est labellisée Initiative d’Excellence depuis février 2017. Le projet Paris Seine Initiative porté par CY Université a l’ambition de transformer le pôle d’enseignement supérieur et de recherche de Cergy-Pontoise tirant le meilleur parti des potentialités de son territoire, fortement ouverte à l’international et capable de répondre aux grands défis sociétaux du XXIème siècle par l’excellence de sa recherche et l’attractivité de ses formations.
Dans ce cadre, CY Université a reçu une dotation annuelle de près de 8 M€ dédié au financement de la recherche, à la construction et au développement d’une université internationale de recherche. Cette sélection permettra d’accélérer le processus d’émergence d’une nouvelle université, dont l’objectif est d’intégrer le top 200 des universités mondiales d’ici 10 ans et le top 100 dans les domaines d’excellence des membres du projet comme les sciences de la modélisation, l’économie et le management.

Pour la mise en oeuvre du projet et pour répondre aux besoins d’information et de pilotage de l’établissement et des partenaires au projet, la direction du Pilotage recherche un(e) chargé(e) d’études indicateurs de pilotage et classements internationaux.

La direction du Pilotage assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance l’Université en prenant appui sur les outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d’un système d’information intégré, favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à l’amélioration continue du service aux usagers. Elle travaille en synergie avec l’ensemble des directions et des composantes de l’Université auxquelles elle apporte un soutien et un accompagnement méthodologiques.

Missions: Sous la responsabilité de la DGA Pilotage, le (la) chargé(e) d’études et statistiques aura pour mission de mettre en place les outils et les méthodes pour produire, développer et suivre les indicateurs de pilotage du projet d’établissement ainsi que ceux attendus dans le cadre des enquêtes et classements internationaux, notamment THE, ARWU, Leiden, U-Multirank et QS.
Plus précisément, il s’agira de :
– Coordonner la conception, la qualification, la production et le suivi des indicateurs de pilotage du projet d’établissement et des classements en lien avec les partenaires du projet
– Contrôler la qualité des résultats et de leur interprétation
– Mettre en place des tableaux de bord et produire des documents analytiques pertinents
– Etudier le positionnement de l’Université et de ses partenaires au projet dans les classements internationaux et identifier les ressorts permettant d’améliorer leur positionnement et produire tous les documents d’analyse pertinents
– Assurer une veille sur les classements
– Assurer l’interface entre l’établissement et les organismes producteurs de classements
Ces missions sont menées en collaboration avec l’équipe du pôle traitement de l’information et aide à la décision au sein de la direction du pilotage, et en lien avec la direction de la recherche et le SCD.

Profil recherché: Connaissances :
Principales:
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Disposer d’une bonne connaissance des programmes d’investissement d’avenir (PIA) et des systèmes de classements internationaux
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Méthodologie de conduite de projet
– Connaissances générales en analyse et de synthèse
– Connaissance approfondie des méthodes statistiques et informatiques de collecte de données et de traitement de l’information
– Elaboration de bases de données et exploitation d’un système d’information
– Veille et analyse informationnelle
Associées:
– Maîtriser l’anglais (compréhension écrite et orale)

Savoir-faire :
– Comprendre les enjeux de positionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
– Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
– Savoir réaliser des synthèses ou des rapports, produire de l’analyse
– Réaliser des tableaux de bord
– Savoir piloter un projet
– Savoir animer des réunions
– Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir-être :
– Réactivité
– Compréhension des environnements, anticipation
– Capacité à développer une vision stratégique et de prospective
– Rigueur / fiabilité
– Sens de l’écoute
– Esprit d’équipe

Modalités de recrutement: Expérience souhaitée dans le domaine de la statistique
Contrat à temps plein (38h35)
Indice de rémunération cat. A (IGE)
CV et lettre de motivation demandés

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– DRH CY Université : recrutement@u-cergy.fr
– Hélène Jorry, directrice générale adjointe en charge du pilotage : helene.jorry@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD