Un(e) assistant(e) documentaliste – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT DOCUMENTALISTE H/F

lieu de travail : ville + département: TRAPPES 78

Introduction et contexte: Au sein de la Direction Juridiques, Documentation et Archives et sous la responsabilité du responsable du service Documentation, votre rôle principal est d’assister le documentaliste dans ses activités.

Missions: Vos missions sont les suivantes :

• Effectuer l’inventaire général des collections d’ouvrages des équipements extérieurs de SQY et du siège (récolement, désherbage).

• Accueillir et renseigner les agents (développer la partie concours/examen).

• Gérer la salle de consultation, des prêts/retours (relance des ouvrages non rendus).

• Veille associative : Veiller sur le JO association Création, Modification, Dissolution (Web).

Profil recherché:

Vous possédez une expérience similaire dans un service documentation ou au sein d’une médiathèque ce qui vous a permis de travailler avec méthodologie, rigueur et de développer votre curiosité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez accueillir les agents et répondre à leurs demandes.

Poste à pourvoir en cdd de 6 mois à temps plein.

Modalités de recrutement: Envoyez votre CV+Lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-928550@cvmail.com

Contacts pour candidater: Envoyez votre CV+Lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-928550@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur(trice) culturel(e) – Lezoux (63)

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur(trice) culturel(e)

lieu de travail : ville + département: LEZOUX Puy-de-Dôme

Introduction et contexte: Recrutement par voie contractuelle pour une période de 1 an dans le cadre d’un agent en disponibilité

Missions:

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Médiathèque, l’agent est chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer le programme d’action culturelle de l’équipement. Il participe à l’accueil du public. Il met en œuvre des médiations auprès des différents publics identifiés sur le territoire en lien avec les acteurs concernés et valorise les ressources et services de la médiathèque. Il participe à la politique documentaire de l’équipement.

Actions liées à la mission principale :
– Accueil, renseignements et orientations du public.
– Élaboration, mise en œuvre et évaluation de l’offre d’animation : ateliers réguliers et Saison culturelle construite autour d’une thématique déclinée semestriellement, au sein de la médiathèque et sur l’ensemble du réseau des Points-Médiathèques.
– Élaboration d’outils de médiation en direction de publics identifiés et développement de partenariats avec les acteurs concernés.
– Participation à l’animation des contenus et outils interactifs du portail de la médiathèque
– Accueil de groupes et ateliers animation auprès des publics.
– Participation à la politique documentaire.
– Assure des permanences de responsabilité d’ouverture et de fermeture au public de la médiathèque.
– Veille documentaire.

Missions spécifiques :
– Intervention dans les Points-Médiathèques du réseau de lecture publique et au sein de nombreux établissements du territoire en direction de publics différents.
– Assurer un appui et un soutien à la médiatrice réseau dans le cadre de la rotation des collections
– Contribuer à l’évolution culturelle et technologique de l’établissement.
– Etre force de proposition pour la mise en place des actions de développement de la lecture publique

Profil recherché:

Savoir-faire :
– Connaissance des pratiques culturelles des publics.
– Expérience de médiation culturelle.
– Connaissance des outils informatiques et des supports numériques, statistiques et des pratiques multimédia Web 2.0.

Savoir être :
– Capacité d’initiative et qualités relationnelles.
– Sensibilité et connaissance des publics.
– Curiosité pour les nouvelles technologies en bibliothèque.
– Sens du service public et attrait pour les actions de développement de la lecture.
– Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
– Disponibilité en fonction des horaires d’ouverture de l’équipement et du programme d’animation. (Travail en week-end et en soirée).

Modalités de recrutement:

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) sont à adresser avant le 4 novembre 2019 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes « Entre Dore et Allier » – 29 Avenue de Verdun – 63190 LEZOUX

Poste à pourvoir au 1er janvier 2020.

Contacts pour candidater: Renseignements auprès de Jean-Christophe LACAS – 04-73-78-70-05 direction.mediatheque@ccdoreallier.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistan(e) de conservation – Moissy-Cramayel (77)

Nom: CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Email: m.roux@grandparissud.fr

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE DE LA LUDOTHEQUE (H/F)

lieu de travail : ville + département: MOISSY CRAMAYEL 77

Introduction et contexte:
Pour la médialudothèque de Moissy-Cramayel
La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférés 7 médiathèques et médialudothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord,
l’autre au Sud.
La médialudothèque de Moissy-Cramayel (Pôle Nord) dessert 17730 habitants, prête 47 000 documents par an, sur 2 sites (une médiathèque et une ludothèque), sur 24h30 d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions:
Au sein du réseau des médiathèques 77, et sous l’autorité de la Directrice de la médialudothèque, l’agent aura pour missions le(la) :
Management et gestion d’établissement :
· Gestion du secteur ludothèque et encadrement direct de trois agents,
· Accompagnement au changement : extension des horaires d’ouverture, travail en synergie avec les autres secteurs, mise en oeuvre de la polyvalence pour l’accueil des publics ; intégration des supports numériques (jeu vidéo, tablettes),
· Assurer le suivi du bâtiment et les relations avec le service technique, sous la responsabilité de la Directrice de la médialudothèque,
Politique documentaire :
· Gérer les fonds (enfant et adulte) : gestion budgétaire du secteur, suivi de ses domaines d’acquisition et de ceux des agents de son secteur, désherbage, catalogage, évaluations (tableaux de suivi statistiques),
· Accompagner les agents dans leurs acquisitions : transmettre et partager les connaissances au sein des agents dans une logique de service « apprenant »,
· Développer la polyvalence dans le traitement des collections (élaboration de fiches domaines).
Médiation :
· Médiation entre les publics et les collections du secteur : mise en valeur des collections, suivi des actions, rédaction des bilans,
· Développement des partenariats avec les acteurs du territoire (institutionnels et associatifs),
· Développement des animations multimédia, et intérêt pour les supports numériques : jeu vidéo, applications numériques,
· Proposer, organiser et mettre en oeuvre des actions culturelles pour le secteur en lien avec les collections et les attentes des publics,
· Participer aux actions culturelles de la médialudothèque, y compris en hors les murs :
Moissy-plage, fêtes du jeu, ateliers tout public et scolaire, fêtes de quartier.
Accueil des publics :
· Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, sur tous les secteurs de la médialudothèque,
· Proposer, organiser et mettre en oeuvre les accueils de classe, en synergie avec les autres secteurs.
Communication et multimédia :
· Participation à l’alimentation des sites web (de l’établissement, de la ville et de l’agglomération) et de la page Facebook,
· Mise en forme des affiches du secteur ludothèque.

Profil recherché:
Filière culturelle – Catégorie B.
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
· Connaissances : Connaissances et suivi de la production en jeu physique et numérique, connaissances du système ESAR, connaissances des règles administratives et financières des collectivités locales, formation de ludothécaire.
· Savoir-faire : capacité à fédérer, management participatif, maîtrise des outils bureautiques et du fonctionnement d’un SIGB notamment Carthame, qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, capacité à animer des accueils de groupes.
· Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, pédagogie,dynamisme, autonomie, diplomatie

Modalités de recrutement:

Spécificités du poste :
Titulaire du Permis B
Temps complet
Travail du mardi au samedi.
Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 4 novembre 2019.

Contacts pour candidater:

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
Ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e) ou Technicien(ne) Pôle Collections

lieu de travail : ville + département: Toulouse (31)

Introduction et contexte:

L’Université Toulouse Jean Jaurès est une université consacrée aux Arts, Lettres et Langues, Sciences Humaines et Sociales.
Elle comprend 5 unités de formation et de recherche, 5 instituts (dont 2 IUT) et 3 écoles internes. Elle accueille plus de 30 000 étudiants et est présente sur 7 sites (dont 3 à l’international).

Le Centre de Ressources des Langues (CRL) est une bibliothèque associée au Service Commun de la Documentation (SCD) de l’Université Toulouse 2 Jean Jaurès (Lettres et Sciences Humaines, 30000 étudiants dont 6000 en langues).
Il a pour missions principales d’offrir à la communauté universitaire des ressources documentaires dans les disciplines couvertes par l’UFR Langues Littératures et Civilisations Étrangères ainsi que des services appropriés en termes d’accueil, de médiation, d’accompagnement personnalisé et de formation des usagers. Le CRL est composé d’espaces en libre service, d’un magasin, d’espaces multimédia et de travail. L’offre en méthodes de langues et en supports numériques est très développée. Par ailleurs, le CRL propose de nombreuses animations culturelles et organise régulièrement des évènements.

L’équipe du CRL est composé de 12 agent(e)s.
L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Collections.
Les horaires de travail dépendent des contraintes d’ouverture du service au public.

Missions:

– Contribuer à la mise en œuvre de la politique documentaire du Centre de Ressources des Langues par la gestion et la valorisation des collections (y compris en magasin).

– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire du CRL en gérant les mouvements des collections : Cotation Dewey – Refoulement – Indexation. Constitution de rétro planning, désherbage, pilon, établissement des tables de correspondance, organisation de l’équipement, coordination des acquéreurs et moniteurs.

– Traitement documentaire et valorisation d’une partie des périodiques, signalement des données d’exemplaires.

– Gestion des fonds documentaires des langues slaves, allemand, langues des enseignements rattachés (hébreu, néerlandais coréen et suédois) et des matières appliquées (droit, gestion, économie) : veille documentaire, acquisitions, traitement, valorisation, conservation.

– Participation aux différentes missions du Pôle Collections : évaluation des collections et du service, récolement, suivi du rangement des collections, suivi de la signalétique, etc.

– Effectuer des permanences de service public : accueillir, prêter, renseigner, orienter et former les usagers.

– Participer aux formations aux usagers

Profil recherché:

Connaissances de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire:

– Missions et fonctions des bibliothèques et des centres ressources
– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
– Principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
– Connaissance de la législation en matière des droits d’auteur

Savoir-faire opérationnels:

– Maitriser l’outil informatique, les technologies de l’information, et les logiciels utilisés en bibliothèques
(SGBM,Alma/Primo, WiniBW, etc.)
– Connaitre les services au public (offre, organisation interne, fonctionnement)
– Connaître les techniques de la chaine documentaire (formats signalement des données et indexation)
– La maîtrise des langues requises par le domaine (russe, polonais, hébreu, allemand) est un plus.

Modalités de recrutement:

CDD du 15/11/2019 au 17/07/2020. Poste de catégorie B, rémunération brute d’environ 1525€/mois.
Niveau Bac+2 dans le domaine des bibliothèque/centres de ressources souhaité.
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) au plus tard le 27/10/2019.

Contacts pour candidater:

CV + lettre de motivation à adresser à :
Université Toulouse Jean Jaurès
Direction des Ressources Humaines – Pôle Gestion des Compétences
5 allées Antonio Machado
31058 TOULOUSE cedex 9

ou par mél à : recrutement.utm@univ-tlse2.fr

au plus tard le 27/10/2019

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Cyr-l’École (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Saint Cyr l’Ecole 78

Introduction et contexte:

La Ville de Saint-Cyr-l’Ecole (18 713 habitants) recrute un Responsable de la bibliothèque par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Cadre d’emploi des Assistants de conservation H/F
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Population, vous serez responsable de la bibliothèque qui compte près de 27 000 ouvrages et 46 abonnements de revues variées.

Missions:

– Manager une équipe de 3 personnes
– Accueil des publics, renseignements et inscriptions des usagers
– Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
– Gestion du service : personnel, planning, rapport d’activité
– Participation à l’acquisition, traitement et valorisation des collections adulte, jeunesse et jeux de société
– Mise en œuvre d’actions culturelles (concours manga, contes musicaux…)
– Participation au comité de lecture du collège
– Participation aux actions menées par le réseau biblio’fil (Nuit de la lecture, Journées du NAT…)
– Mise en place et suivi des partenariats avec les acteurs culturels locaux
– Poursuivre la mise en place d’une nouvelle signalétique documentaire par pôle (suppression de la Dewey)
– Gestion du site internet de la bibliothèque

Profil recherché:

– Aptitude au management
– Diplômé (e) d’un DUT métiers du livre ou d’une licence professionnelle
– Connaissance en littérature adulte et jeunesse
– Connaissance du monde de l’édition et des bibliothèques
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’internet et de l’environnement multimédia
– Esprit d’équipe

– Discrétion professionnelle,
– Respect de la hiérarchie, des normes et de la législation en vigueur.
– Grand sens du service public et de la qualité d’accueil

Modalités de recrutement:

Poste à temps complet sur 5 jours du mardi au samedi
A pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA

Contacts pour candidater:

Candidature à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78211 Saint-Cyr-l’Ecole Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Tinqueux (51)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable numérique & public adolescent

lieu de travail : ville + département: Médiathèque Le Carré Blanc – Tinqueux

Introduction et contexte:

Le Carré Blanc de Tinqueux est un équipement culturel ayant ouvert ses portes en juin 2014. Il se compose d’une Médiathèque, d’une salle de spectacles ainsi que d’un hall d’exposition.
La Ville de Tinqueux souhaite recruter pour la Médiathèque :
un(e) responsable des ressources et services numériques et référent(e) pour les publics adolescents et jeunes-adultes.

Sous l’autorité du directeur de la Médiathèque vous animez et développez l’offre et les services dans les domaines des ressources numériques et des jeux vidéo.
Vous êtes également en charge de développer l’offre et les services à destination des publics adolescents et jeunes adultes.

Missions:

Vous accueillez le public (classes, groupes, inscriptions, renseignements, conseils)
En lien avec la politique culturelle de la Médiathèque et de l’ensemble de la structure culturelle, vous proposez, élaborez et mettez en œuvre des projets d’animation et de médiation autour des nouvelles technologies, des ressources numériques et des jeux vidéo. Plus largement vous participez à l’activité culturelle de la Médiathèque.
Vous préparez, mettez en œuvre et animez des ateliers d’initiation multimédia en direction de tous les publics, dont les scolaires. Vous impulsez les actions nécessaires à l’accompagnement des usagers de la médiathèque dans la découverte et l’utilisation des ressources numériques.
Vous effectuez de la veille documentaire dans le domaine du numérique et des possibilités de services en médiathèque.
Vous gérez et valorisez les collections numériques et jeux vidéo et assurez le suivi budgétaire.
Vous travaillez en lien avec le service informatique de la Ville, le fournisseur de SIGB et le fournisseur de matériel et services RFID.
Vous préparez et mettez en place des actions de médiation culturelle à destination des publics adolescents et jeunes adultes dont vous êtes le (la) référent(e).
Vous gérez et valorisez les collections imprimées en direction des publics adolescents (romans ados, mondes imaginaires, mangas) et assurez le suivi budgétaire.
Vous gérez et valorisez l’ensemble des collections DVD et CD de la Médiathèque et assurez le suivi budgétaire.

Profil recherché:

Expérience significative sur poste similaire en bibliothèque/médiathèque ou en structure socio-culturelle accueillant du public jeune
Qualités pédagogiques et d’animation de groupes
Esprit d’initiative, force de proposition
Bonne culture générale
Maîtrise des outils informatiques bureautiques et documentaires ainsi que de l’environnement numérique
Maîtrise des techniques et des outils bibliothéconomiques
Qualités organisationnelles et relationnelles, esprit d’équipe
Disponibilité
Goût prononcé pour le service aux publics
Permis B souhaité

Modalités de recrutement:

Adjoint territorial du Patrimoine, Adjoint territorial du Patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint territorial du Patrimoine principal de 1ère classe
Temps complet 38h/semaine avec système de RTT.
Travail du mardi au samedi (horaires à déterminer).
Lieu de travail : Médiathèque, rue de la Croix Cordier 51430 Tinqueux + déplacements hors-les-murs

Rémunération indiciaire + 13ème mois + prime de juin + chèques vacances + participation complémentaire santé.

Prise de fonction : à partir du 2 janvier 2020
Contrat d’1 an renouvelable

Contacts pour candidater:

Arnaud Ségard (directeur Médiathèque), 03 26 84 78 67
Aurélie Focqueur (Direction des ressources Humaines), 03 26 08 23 45

Envoi des candidature :
Médiathèque Le Carré Blanc
A l’attention d’Arnaud Ségard
rue Croix Cordier
51430 TINQUEUX

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire assistant(e) arthothécaire – Châtellerault (86)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant.e artothécaire

lieu de travail : ville + département: Châtellerault 86

Introduction et contexte: L’Artothèque est un service de Grand Châtellerault, elle fait partie d’un établissement culturel réunissant une école d’arts plastiques,consacrée à l’enseignement et de ressources documentaires (bibliothèque spécialisée), un centre d’art contemporain, lieu d’exposition et une artothèque, galerie de prêt d’oeuvres d’art originales.
L’artothèque a pour mission la diffusion de l’art contemporain à travers le prêt d’oeuvres d’art et la médiation culturelle. Elle est dotée d’une collection d’environ 1000 oeuvres , enrichie chaque année et prêtée à des particuliers, des établissements scolaires, des associations, des entreprises ou des collectivités…
En 2018, une campagne d’informatisation et de numérisation de la collection a débuté afin d’offrir un service plus performant. Fort de cette dynamique , Il a été décidé d’informatiser aussi les ouvrages de la bibliothèque de l’Ecole d’arts plastiques.

Missions:

Placé(e) sous l’autorité du directeur de la structure , le/la stagiaire travaillera en lien avec le responsable de l’artothèque et la médiatrice culturelle.
Travail sur le fonds de l’artothèque et de la bibliothèque de l’Ecole d’art plastiques :
Traitement des oeuvres d’art et des ouvrages de la bibliothèque
Catalogage informatisé (logiciel Orphée)
Manipulation d’oeuvres d’art et d’ouvrages fragiles
Création de notices bibliographiques
Equipement des oeuvres et des livres
Accueil des adhérents de l’artothèque
Accueil des visiteurs des expositions à l’Artothèque
Assistance sur des temps de médiation (visites-accompagnées, ateliers, conférence…)

Profil recherché:

Formation en bibliothéconomie, métiers du livre, documentation
Intérêt pour l’histoire de l’art, l’art contemporain, art visuel
Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
Aptitude au catalogage informatique

Modalités de recrutement: Convention obligatoire
35h/semaine
Stage de 6 mois rémunéré

Contacts pour candidater:

par mail : ecole.arts_plastiques@grand-chatellerault.fr
par courrier : école d’arts plastiques -artothèque
12 rue de la taupanne
86100 Châtellerault
Renseignements : 05-49-93-03-12

Type de contrat: Stage