OFFRE D’EMPLOI

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/10/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 27 octobre 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr.

Nom de l’employeur : Mairie de Choisy-le-Roi

Adresse : Place G. Peri , 94600 Choisy-le-Roi PRÉSENTATION – MISSIONS

PRÉSENTATION – MISSIONS
Profil atypique / libraire bienvenu. Catégorie B. Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques. 
INFORMATION IMPORTANTE
Lors de la première publication de l’annonce, de nombreux candidats étaient davantage intéressés par l’expérience utilisateur que par la littérature. Or, nous recherchons en premier lieu une personne aimant vivement la littérature et capable de coordonner le travail autour des collections et de leur médiation. 
La mission « expérience utilisateur » devient donc une option. Si celle-ci vous intéresse, vous pourrez en être chargé. Si vous ne souhaitez pas coordonner le travail autour de l’expérience utilisateur, indiquez-le dans votre courrier, cette mission sera détachée de ce poste. 
CONTEXTE
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. La moitié des habitants le fréquente.
S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : médiation, accueil et politique documentaire ; action culturelle ; développement des publics et communication ; services numériques, SIGB/RFID. 
La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené à effectuer ponctuellement de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.
MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION : vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences. 

COLLECTION – LITTERATURE ADULTE
Vous êtes responsable de la collection et de la médiation «  littérature adulte » pour l’ensemble du réseau. Vous aimez la littérature, lisez beaucoup, êtes en veille sur le monde littéraire, lisez des choses éclectiques et avez envie de transmettre. 
Vous êtes responsable de la qualité de la collection et de son adéquation avec les besoins des habitants. 
Vous assurez la médiation et le rôle de conseil : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies).
Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous au choix des collections.
Vous gérez les fiches domaine, le budget, l’évaluation des collections

MISSION EXPERIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL (MISSION EN OPTION DANS CE POSTE) 
Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur. 
Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux. 
Vous êtes simplement curieux et intéressé par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable
Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux. 

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES
Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Epicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).  PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL ET COMPETENCES
•    Culture littéraire, goût pour la littérature, éclectisme, culture générale, curiosité. 
•    Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public et notamment avec les adolescents, très présents sur le réseau des médiathèques. 
•    Vous êtes créatif, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues. 
•    Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
•    Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public.  CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h.
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels). 

Publicités
Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   3-6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

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Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Mairie de Nanterre
Direction des Ressources Humaines
88-118, rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

Nom de l’employeur : Mairie de Nanterre

Adresse : 88-118 Rue du 8 Mai 1945 , 92000 NANTERRE

PRÉSENTATION – MISSIONS

MISSIONS :

Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il est affecté
Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES A L’OCCUPATION DU POSTE :

Sens du service public
Sens du travail en équipe et de la communication
Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
Connaissance des outils métier

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

HORAIRES  ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
Déplacements réguliers dans les autres les médiathèques du réseau (réunions, service public)

Travail du mardi au samedi
Horaires en journée continue
Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Source : Enssib

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