Présentation – missions

CONTEXTE

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation, accueil et politique documentaire ; Action culturelle ; Développement des publics et communication ; Services numériques, SIGB/RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

MISSIONS

ACCUEIL ET MEDIATION : Vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences.

COLLECTIONS – LITTÉRATURE ADULTE

Vous êtes responsable des collections et de la médiation « littérature adulte » pour l’ensemble du réseau.

  • Vous identifiez les besoins des habitants, suivez les fiches domaine, gérez le budget, évaluez vos collections
  • Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous
  • Vous impulsez le travail de médiation autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies)

MISSION EXPÉRIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL

Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur. Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux.
Vous êtes simplement curieux·euse et intéressé·e par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable

Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux.

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES

Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Épicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
  • Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h
  • Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels)

Profil recherché

  • Culture littéraire, goût pour la littérature, culture générale, curiosité
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public adolescent, très présent sur le réseau des médiathèques
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues
  • Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
  • Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 20. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. septembre 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 6 mai 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

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Présentation – missions

  • Sous l’autorité du conservateur responsable du département des ressources documentaires, vous assurez la responsabilité de la section fond normand et jouez un rôle essentiel dans la constitution et la valorisation des collections de votre domaine de compétence ;
  • Vous pilotez également le projet de bibliothèque numérique des impressions caennaises en lien avec le conservateur responsable de la bibliothèque en ligne et participez, à ce titre, au comité de pilotage pour l’entrée de la bibliothèque de Caen dans Gallica.fr et la mise en place d’un portail local en « marque blanche ».

Une fois la bibliothèque numérique des impressions caennaises mise en place à l’horizon 2021, une autre mission ou fonction sera alors confiée au/à la responsable de la section documentaire des fonds normands

Activités

  • Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique documentaire de la section fonds normands et assurez la gestion globale des collections du secteur considéré (acquisitions, signalement, valorisation, conservation, renouvellement, évaluation) sur tous supports et pour tous publics ;
  • Vous managez et coordonnez une équipe de 2 assistants de conservation et réalisez une veille documentaire constante et multi-supports en lien avec les libraires spécialisés et les éditeurs en région ;
  • Membre du comité opérationnel (COMOP) de la bibliothèque, vous prenez part à l’élaboration de la politique générale de l’établissement et rendez compte sur l’avancée et le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
  • Vous représentez l’établissement auprès de partenaires et d’institutions extérieures notamment autour de la coopération et du patrimoine à l’échelle régionale ;
  • Vous participez à l’accueil et au renseignement du public dans les espaces de consultation de la bibliothèque, en soutien des agents assurant des permanences de service public posté ;
  • Vous proposez différentes formes de médiation dans votre domaine de compétence et participez aux médiations de la bibliothèque (animations, accueil de groupes, visites, ateliers, interventions en direction de publics spécifiques).
  • Structure de recrutement: Communauté Urbaine Caen la mer
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CS-52700 14027 Caen cedex 9, CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Horaires liés au service public (travail du mardi au samedi et fin de service à 18h30 jusqu’à 3 fois par semaine). Vous travaillez un dimanche après-midi sur six.

Profil recherché

  • Vous connaissez les enjeux et les normes propres à la numérisation en bibliothèque ou à défaut, êtes en capacité et volontaire à vous former rapidement à ces problématiques ;
  • Vous avez une expérience réussie des publics, un goût pour les contacts humains et un intérêt pour la coordination, la conception et le développement de projets ou de dispositifs de valorisation et de médiation ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe et de l’intérêt commun au niveau de l’encadrement. Dans le cadre de votre fonction de management, vos capacités relationnelles sont développées et vous êtes familier du travail en mode coopératif et transversal ;
  • Vous savez travailler en mode projet en sachant passer en mode agile en cas de nécessité méthodologique ;
  • Vous avez une culture générale solide, un goût pour le partage et la découverte et une connaissance réelle de la Normandie actuelle et de son histoire ;
  • Vous maitrisez les outils et techniques documentaires ainsi que les logiciels bureautiques et l’environnement web en tant qu’usager et contributeur 2.0. Vous êtes en capacité de sensibiliser et former vos collègues.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. mai 2018

Contact et informations

Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé avant le : 13/05/2018
à Monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la mer – Direction mutualisée des ressources humaines
à l’adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine
regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique,
l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié
à la culture et situé au coeur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la
Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et
19 000 prêts par mois.
Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.

Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe d’équipe Collections.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes en charge de la médiation et de la valorisation des collections patrimoniales et
régionales de la bibliothèque.
1. Participation à la gestion des collections du fonds patrimonial (20%) :
– Vous valorisez le fonds patrimonial : expositions, accueil de groupes dont « classes
patrimoines », mise à jour des vitrines patrimoniales, animations de promotion du fonds
« Sortons de notre réserve » ;
– Vous assistez la conservatrice : élaboration de la politique de conservation, gestion des
réserves, achats de nouveaux documents, traitement des dons, récolement et catalogage.
2. Gestion d’un fonds documentaire (20%) :
Vous êtes en charge de la gestion des collections contemporaines du fonds régional :
acquisitions (offices avec le libraire), catalogage, rangement.
3. Accueil du public (50%) :
– Vous accueillez et renseignez le public ;
– Vous réalisez un accueil spécifique des usagers des fonds patrimoniaux : communication des
fonds, aide à la recherche.
MISSIONS SPECIFIQUES
Vous êtes en charge de la gestion de la base iconographique numérique Coriallo : alimentation
de la base, réponses aux demandes des usagers (reproductions), achat de nouveaux
documents.

Vous faites preuve de compétences avérées en médiation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et connaissez les outils de médiation numérique
du patrimoine.
Vous avez connaissance des normes de catalogage des documents anciens et des normes de
conservation préventive.
Vous avez des notions quant aux normes de sécurité relatives aux ERP.
Vous êtes curieux(se), autonome et organisé(e), et savez travailler en équipe.

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Jacques Prévert
  • Localisation géographique : Esplanade de la Laïcité, Centre culturel Le Quasar, Cherbourg-en-Cotentin, 50100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail le samedi

Temps complet

Profil recherché

Poste ouvert aux agents de catégorie B relevant du cadre d’emplois des assistants de
conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou inscription sur
liste d’aptitude.

BAC+2 – Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques souhaité

Vous faites preuve de compétences avérées en médiation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et connaissez les outils de médiation numérique
du patrimoine.
Vous avez connaissance des normes de catalogage des documents anciens et des normes de
conservation préventive.
Vous avez des notions quant aux normes de sécurité relatives aux ERP.
Vous êtes curieux(se), autonome et organisé(e), et savez travailler en équipe.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire sur le poste :
Héloïse CUILLIER – 02 33 23 39 44
Chef de service-Conservatrice Médiathèque
Caroline BOJARSKI – Cheffe d’équipe Collections – 02 33 23 39 47

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité du responsable du pôle Adultes de la médiathèque Chenonceau

  • Vous accueillez et orientez le public de la médiathèque Chenonceau.
  • Vous participez à la gestion et au traitement des collections ainsi qu’aux actions de médiation culturelle.

MISSIONS

ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
  • Enregistrer les inscriptions des usagers et les prêts et retours de documents
  • Promouvoir les actions culturelles
  • Enregistrer les réservations aux animations
  • Assister et orienter les usagers dans leurs recherches
  • Assister les usagers dans l’utilisation de l’espace public numérique

 

TRAITEMENT TECHNIQUE ET INTELLECTUEL DES COLLECTIONS ADULTES

  • Participer à la gestion des collections : suivi budgétaire, statistiques, acquisitions, désherbage, récolement…
  • Participer au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement…
  • Bulletiner les revues
  • Participer à la gestion des ruches à livres
  • Participer au groupe de travail transversal « Circuit du document » : procédures de catalogage, indexation, utilisation des champs UNIMARC…
  • Assurer le classement / rangement des collections

 

ACTIONS DE MEDIATION CULTURELLE

  • Mettre en valeur les collections adultes
  • Animer le comité de lecture
  • Cogérer les partenariats avec les structures locales accueillant des adolescents et des adultes
  • Participer à l’accueil de groupes scolaires (collèges et lycées)
  • Participer à l’accueil de groupes de publics spécifiques (public en situation de handicap, public allophone…)
  • Contribuer à la politique de programmation culturelle
  • Participer à l’organisation des actions culturelles

 

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Meaux
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, BP 227, MEAUX, 77100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 MOIS

Conditions d’exercice

Internes : bibliothécaires (tous grades), personnels administratif et techniques / Externes : Usagers, partenaires institutionnels, prestataires externes.

Moyens matériels et conditions : Travail du mardi au samedi. 2 à 3 dimanches travaillés de septembre à avril. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.

Lieu de travail : Médiathèque Chenonceau.

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir : Avoir de solides connaissances dans le domaine de l’édition contemporaine pour le public adolescent et adulte ; Connaître les ressources nécessaires pour effectuer des acquisitions ; Connaître l’environnement territorial et institutionnel.

Savoir-faire : Maîtriser les outils informatiques ; Maîtriser les outils bibliothéconomiques (Rameau, UNIMARC, SIGB…) ; Maîtriser les méthodes de médiation des collections ; Maîtriser les méthodes d’accueils de groupes ; Maîtriser les outils de communication écrits ; Maîtriser la méthodologie de projet ; Savoir animer une réunion.

Savoir être : Sens du service public ; bon relationnel ; Sens du travail en équipe ; Polyvalence ; capacité d’adaptation ; Sens de l’organisation ; Goût pour les activités ludiques.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

  • Date limite de candidature: Mardi, 24. avril 2018

Contact et informations

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
À Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX
drh@meaux.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la médiathèque départementale, rattachée à la Direction de la Culture
Poste de rattachement hiérarchique : Bibliothécaire responsable du site
Localisation : Médiathèque départementale (Valence, Crest, Die, Nyons, St-Vallier)

Activités constitutives du poste :

Accueil du public :

  • Renseignements pratiques, orientation,
  • Enregistrement des prêts, des retours, des réservations de documents,
  • Surveillance des salles et des accès en vue de la sécurité des biens et des personnes,
  • Maintien de la convivialité et participation à la propreté des lieux,
  • Participation aux recherches documentaires, réservations de documents.

Fonctionnement du site :

  • Manutention et rangement des collections (livres, disques, périodiques, vidéos…),
  • Équipement et entretien des documents (repérage des dégradations, petites réparations, reliure),
  • Travaux administratifs courants, photocopies, standard téléphonique, suivi des fournitures,
  • Mise en forme de documents divers, courriers, rapports, dossiers, tableaux…,
  • Saisie informatique (bulletinage, avis de passage, lettres de rappel, réservations, etc…),
  • Suivi des réservations des bibliothèques communales,
  • Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements et dégradations.

Participation à l’animation de la médiathèque et de son réseau :

  • Accueil de classes, groupes (site Drôme centre non concerné),
  • Participation à l’organisation d’animations pour le public direct (site Drôme centre non concerné),
  • Implication dans la formation des bénévoles (notamment équipement de livres),
  • Livraisons de documents : conduite de véhicule spécifique, manutention, préparation et retours, transmissions informatiques,
  • Échanges de documents sur place : préparation et retour, transmissions informatiques.

Activités secondaires (selon affectation) :

Entretien, véhicules, bâtiment :

  • Entretien des rayonnages, des textiles, des plantes vertes,
  • Conduite de véhicules utilitaires, livraison d’outils d’animation, entretien des véhicules, du garage et de l’outillage,
  • Participation au suivi des moyens (bâtiment, véhicules) et des travaux, menues réparations (mobilier, bâtiment), manutention mobilier.

Collections :

  • Participation aux acquisitions sous la responsabilité d’un assistant bibliothécaire,
  • Intégration informatique de documents.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental de la Drôme
  • Localisation géographique : 26 avenue du Président Herriot, Valence Cedex 9, 26026 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Poste vacant

Conditions d’exercice

Au sein de la Direction de la Culture les missions sont :

Appuyer techniquement les élus pour la définition de la politique départementale en matière d’actions culturelles.
En ce qui concerne la culture, cette direction regroupe les services suivants : Interventions culturelles, Conservation du Patrimoine, Châteaux Départementaux, Archives Départementales et Médiathèques Départementales.
Mettre en œuvre la politique décidée par l’Assemblée départementale.

Au sein de la Médiathèque Départementale, les missions sont :

Structurer le réseau de lecture publique dans le Département de la Drôme par des actions de conseil, de soutien aux collectivités et à leurs bibliothèques, et par l’ouverture au public de médiathèques en vue d’assurer aux citoyens de tous âges et de toutes conditions l’accès à la lecture et à la documentation sous toutes ses formes. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle du Conseil départemental.

Profil recherché

Diplôme(s) (habilitation, permis) requis :

  • Permis de conduire B indispensable.
  • Permis de conduire C indispensable pour les tournées en bibliobus (site de Valence).

Formation initiale souhaitée : Diplôme de l’ABF (Association des bibliothécaires français).

Formation à prévoir pour occuper le poste :

  • Formation de base MDD.
  • Formation à l’utilisation des logiciels bureautiques.
  • Formation à l’utilisation du logiciel OPSYS.

Parcours professionnel et expérience souhaitables : Expérience professionnelle souhaitée.

Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d’emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie C – adjoint ou adjoint principal du patrimoine.

Par voie de mobilité interne : Oui.

Par voie de recrutement : Le cas échéant.

  • Rémunération: Catégorie C selon échelon
  • Date limite de candidature: Mercredi, 2. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 20. août 2018

Contact et informations

Le Département de la Drôme a fait le choix de dématérialiser la gestion des candidatures (stage / emploi / apprentissage).
Je vous prie de bien vouloir déposer votre candidature directement sur le site Internet www.ladrome.fr  / Rubrique : OFFRES D’EMPLOIS / AIDE BIBLIOTHECAIRE , puis POSTULER.
Merci de veillez à bien sélectionner l’offre correspondante, de remplir le formulaire avec les champs obligatoires et de joindre votre CV ET votre lettre de motivation.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Bibliothèques de la ville de Beynes, l’agent-e aura pour mission d’accueillir les usagers dans les meilleures conditions et gérer l’utilisation du nouvel espace numérique.

Missions principales :

  • Accueillir le public (classes, centres de loisirs, crèches, administrés)
  • Accompagner, former le public à l’utilisation de l’outil numérique dans le cadre de l’espace numérique
  • Favoriser l’expression de la demande
  • Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
  • Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
  • Présenter des documents d’information et de communication
  • Structure de recrutement: Ville de Beynes
  • Localisation géographique : Place du 8 mai 1945, BEYNES, 78650 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Contrat à temps plein CDD durée 1 an.

Profil recherché

  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
  • Techniques d’accueil, règles de communication
  • Connaissance et maîtrise de l’outil numérique
  • Techniques de régulation
  • Techniques de communication téléphonique
  • Techniques et outils de communication
  • Techniques de recherche d’information
  • Techniques de capitalisation et de classement de documents

Les savoirs faire comportementaux :

  • Savoir écouter son interlocuteur
  • Savoir prendre des initiatives
  • Etre force de proposition
  • Savoir organiser son service
  • Savoir accueillir les différents types de public
  • Rémunération: rémunération statutaire sur le grade d’adjoint du patrimoine
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
ou à l’adresse mail : drh@beynes.fr

Contact : tsouter@beynes.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque du Marsan compte 26 agents. Quatre pôles (Adultes, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia) et un ensemble de missions transversales structurent l’organisation.

MISSIONS DU POSTE

I/ Missions d’accueil communes aux pôles, pour les 35h d’ouverture hebdomadaire grand public

  • Inscription du public
  • Accueillir, informer, orienter, apporter conseil et assistance aux usagers dans l’accès aux collections et l’utilisation des services
  • Prêt et retour de documents, reclassement

II/ Gestionnaire de collections

  • Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes
  • Constituer, enrichir, gérer des collections : 1 poste spécialisé en 1/Bandes dessinées ; 2/Mangas ; 3/Humour ; 4/Une partie des fonds de civilisations & sociétés 1 poste spécialisé en 1/Littérature de l’imaginaire (science fiction, fantasy, etc.) ; 2/Littérature ados ; 3/Contes ; 4/Langues ; 5/Une partie des fonds de civilisations & sociétés (Domaines documentaires susceptibles d’être adaptés selon la répartition entre acquéreurs)
  • Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel
  • Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires
  • Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections

III/ Action culturelle et accueil des groupes

  • Créer, préparer et mettre en œuvre des animations en lien avec les collections gérées par l’agent
  • Encadrer les publics lors des animations, accompagner les partenaires et intervenants
  • Contribuer à la valorisation des fonds, à l’alimentation du portail web
  • Accueillir les groupes de scolaires (collèges et lycées), proposer des visites ou des accueils spécialisés

IV/ Missions spécifiques

Selon le profil des candidats, les missions spécifiques suivantes seront ventilées entre les deux postes : référent pour les actions ciblées vers les ados (mission affectée à l’acquéreur en littérature ados) référent pour la mise en valeur de la collection Adultes (présentations, nouveautés, etc.) personne ressource (appui bibliothéconomique) pour les bibliothèques communales du territoire (8 bibliothèques de communes rurales intégrées en réseau intercommunal).

  • Structure de recrutement: MONT DE MARSAN AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 575 AVENUE DU MARECHAL FOCH, MONT DE MARSAN, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Implantation : Mont de Marsan, Landes
  • Grade/qualification du poste : Filière culturelle territoriale, catégorie B titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)
  • Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
  • Postes à pourvoir les 15 juin et 1er juillet prochains

Profil recherché

Diplômes : BAC + 2 minimum, Formation en Métiers du livre exigée Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique. Une expérience sur un poste similaire sera appréciée. Savoirs faire indispensables :

  • Parfaite maîtrise de la bibliothéconomie (niveau expert)
  • Parfaite connaissance de l’environnement professionnel, bibliothèques et édition
  • Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

Savoirs être attendus :

  • Être dynamique et créatif·ive
  • Être impliqué·e et investi·e dans son projet professionnel
  • Être motivé·e, vouloir s’investir dans un projet d’établissement moteur pour la collectivité
  • Savoir répondre aux exigences d’un poste, y compris dans des périodes où le rythme de travail est soutenu
  • Être force de proposition, moteur pour le projet de service
  • Aimer le travail en équipe, l’esprit collaboratif
  • Être franc·he, loyal·e avec la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 15. juin 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17 Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique ou Isabel Guerra-Maisonnave, Directrice adjointe.

Source : Enssib

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