Présentation – missions

La Mairie de Valenton propose un stage indemnisé conformément à la réglementation en vigueur au sein de sa bibliothèque municipale pour la période de juillet à septembre 2018.

Les missions principales de ce stage d’une durée de 3 mois seront de promouvoir en section jeunesse, le livre et la lecture. La mise en valeur des collections jeunesse et prêts au public constitueront également sa finalité.

Les activités liées à ces missions :

  • Prêter, ranger et mettre en valeur des collections en section jeunesse
  • Saisir des fonds de livres (le catalogage)
  • Gérer l’internet pour le public en section jeunesse (accueil, planning)
  • Accueillir et participer à l’animation avec le public scolaire et avec les structures Petite Enfance de la Ville (lectures d’albums, contes,…)
  • Structure de recrutement: Mairie de Valenton
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 48 rue du colonel Fabien , VALENTON, 94460 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: 3 mois

Profil recherché

Étudiant(e) de niveau Bac à Bac +2 et/ou expérience professionnelle et sont attendues les compétences suivantes :

  • La connaissance et la maîtrise des normes et outils de catalogage (Système intégré de gestion de bibliothèque,…)
  • La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • La capacité à concevoir et à mettre en œuvre des animations pour un jeune public (moins de 14 ans)
  • Les qualités relationnelles et le sens du service public
  • Rémunération: conformément à la réglementation en vigueur
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. juillet 2018

Contact et informations

Monsieur PLAIRE Franck, Responsable du pôle Développement des Ressources Humaines : 01.43.86.37.37

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

La médiathèque Elsa Triolet & Aragon est située dans le quartier du centre ville d’Argenteuil. Elle fait partie du réseau d’établissements de lecture publique de la ville d’Argenteuil (110 000 habitants) qui compte trois médiathèques, deux points-lectures et un bibliobus. De par sa taille, son activité et sa fréquentation, elle est la première médiathèque de la ville.

En tant que responsable de la section adulte, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :

Responsabilité du département ou de section :

  • Encadrement des agents : gestion des congés et des plannings et contrôle du travail effectué
  • Gestion et contrôle du budget et des acquisitions du secteur
  • Organisation, participation et contrôle de la qualité du service public
  • Mise en place d’actions de valorisation des collections

Collections :

  • Gestion de fonds documentaires définis : acquisition, catalogage, désherbage
  • Réception et rangement des documents

Services aux publics :

  • Accueil au sein du secteur ou dans les espaces communs des médiathèques
  • Gestion des réservations et du PEB
  • Gestion des caisses de transfert de documents
  • Enrichissement du site web des médiathèques
  • Accueil de groupes
  • Gestion des EPM

Actions culturelles :

  • Conception des actions culturelles du secteur et mise en œuvre d’actions de valorisation des fonds
  • Animations dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Argenteuil
  • Localisation géographique : 12/14 boulevard Léon Feix, ARGENTEUIL, 95100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi (38 heures par semaine), horaires variables selon les jours, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché

  • Titulaire ou lauréat·e du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel·le (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
  • aptitudes pour l’encadrement, le travail en groupe et l’animation d’une équipe
  • connaissance des enjeux dans les domaines de la lecture publique, cultures et collectivités territoriales
  • sens du service public
  • familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature via le site de la ville www.argenteuil.fr sur la rubrique « la mairie recrute » ou via le lien suivant : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=588

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il·elle est affecté·e
  • Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanteerre
  • Localisation géographique : 88-118 RUE DU 8 MAI 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Déplacements réguliers dans les autres médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Profil recherché

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
  • Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
  • Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
  • Connaissance des outils métier
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté de Communes Roussillon-Conflent recrute un·e bibliothécaire responsable du bassin de lecture de Millas (66170) constitué par la médiathèque de Millas et les médiathèques de proximité. Responsable du bon fonctionnement des médiathèques, il·elle sera chargé·e de gérer, promouvoir et développer ces établissements de service public tout en optimisant et en gérant les ressources humaines, techniques et financières au sein du projet culturel général du réseau de la médiathèque communautaire Roussillon-Conflent et de projets transversaux . Il·elle sera placé·e sous l’autorité du directeur du Pôle actions territoriales et co-responsable du réseau de la médiathèque communautaire.

Missions :

  • Définir et mettre en oeuvre les objectifs du service et les faire partager à l’équipe en concertation avec le responsable du bassin de lecture d’Ille sur Têt
  • Piloter l’équipe de salariés et de bénévoles. Développer la gestion d’équipe
  • S’assurer de la bonne mise en oeuvre des procédures administratives
  • Piloter les projets de travaux
  • Participer à l’élaboration de marchés publics
  • Suivre le budget et la bonne utilisation des crédits alloués
  • Établir le bilan des activités et en présenter les résultats au directeur de pôle. Participer à la commission service publique
  • Élaborer et suivre les dossiers de subvention, répondre aux enquêtes statistiques
  • Définir et mettre en oeuvre une programmation culturelle concertée sur l’ensemble du réseau, être force de proposition
  • Définir et mettre en oeuvre une politique d’acquisition des collections
  • Participer à l’accueil, aux actions de médiation vers les publics au sein des médiathèques
  • Piloter le programme d’actions spécifiques menées pour les accueils de groupes
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Rousillon Conflent
  • Localisation géographique : 1, rue Michel Blanc, ILLE SUR TET, 66130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Temps complet, 35 h 00 hebdomadaires
  • Contraintes horaires liées aux activités : travail le mercredi, samedi et ponctuellement en soirée
  • Déplacements dans les différentes médiathèques du réseau, permis B indispensable

 

Profil recherché

Poste de CDD à pérenniser ou fonctionnaire filière culturelle ou administrative catégorie B.

Aptitude au management et à la gestion d’équipe obligatoires. Connaissance des métiers du livre et du fonctionnement d’une bibliothèque, bonne culture générale et littéraire, intérêt marqué pour l’univers culturel. Capacité à conduire un projet, à animer des réunions, à travailler de manière transversale. Aptitude à gérer les conflits. Connaissance et pratique de l’informatique : logiciels de gestion de bibliothèque, outils bureautiques, outils de recherche et de documentation via internet.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. juillet 2018

Contact et informations

Communauté de Communes Roussillon Conflent
1 rue michel Blanc-BP5
66130 Ille sur Tet

Tél. 04 68 57 86 85

d.cazenoves@roussillon-conflent.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Descriptif des missions :
– accueillir, informer, orienter et conseiller le public,

– réaliser des visites guidées, y compris le week-end,
– préparer et animer des ateliers ou des spectacles pour le jeune public (scolaire, périscolaire, crèche, familial),
– élaborer, sous la direction du responsable, une communication papier et numérique,
– suivre les prêts,
– préparer et suivre les commandes en lien avec le responsable,

– tenir une régie de recettes,
– assister le responsable.

  • Structure de recrutement: Pôle culturel de Fessenheim comprenant un musée et une médiathèque
  • Localisation géographique : rue de la Libération (musée) et rue des Prés (médiathèque), FESSENHEIM, 68740 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 18 juin au 31 décembre 2018

Conditions d’exercice

Poste à temps plein – travail également le week-end et jours fériés – alternance entre sites médiathèque et musée

Profil recherché

Profil recherché :
– expérience en musée et/ou médiathèque souhaitée,
– qualités d’accueil et d’écoute,
– sens du travail en équipe,
– bonnes connaissances informatiques et maîtrise du logiciel ORPHEE appréciées,
– sens de l’organisation et de la rigueur,
– qualités relationnelles et pédagogiques,

– disponibilité,
– pratique de l’allemand appréciée.

  • Rémunération: Equivalent du 1er échelon du grade d’adjoint du patrimoine + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

La lettre de candidature avec le curriculum vitae détaillé, sont à adresser à :
Monsieur le maire
B.P. 80001
68740 FESSENHEIM

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités / Tâches principales

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la directrice du réseau spinassien :

Participer à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique

Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle spinassienne et communautaire.

Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe.

Accueil des publics :

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Assumer l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils.

Politique documentaire :

Participer aux acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels sous la responsabilité de la responsable de la politique documentaire du réseau spinassien

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau spinassien.

Participer au traitement intellectuel et matériel des documents : catalogage informatique, indexation

Participer à la valorisation des documents : participation au rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Action culturelle et animations

Etre force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales en lien avec son responsable

Participer aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques spinassiennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles

Participer au montage des partenariats en lien avec le responsable des partenariats

Encadrement :

Participer à l’encadrement et à la formation des agents.

  • Localisation géographique : Epinay-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

35h

Travail le samedi et occasionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises

 

Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques

Maîtrise de l’outil informatique et des TIC

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacités à l’accompagnement des publics

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe

Prise de parole en public

 

Sens du service public et du travail en équipe

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Intérêt pour le travail transversal

Goût pour le développement des projets culturels

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

 

 

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

 

Formation souhaitée :

 

Diplôme : DUT métiers du livre

  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 807 808 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet – 93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

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