Un(e) responsable du service Collections – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Collections

lieu de travail : ville + département: Trappes – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire.

Vos missions consisteront à :

• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Recrutement en CDD d’un an, renouvelable, cadre d’emploi des assistants de conservation

Contacts pour candidater: agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) médiathécaire – Epinay-sous-Sénart, Quincy-sous-Sénart, Boussy-Saint-Antoine (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE

lieu de travail : ville + département: EPINAY-SOUS-SENART(91860), QUINCY-SOUS-SENART(91480), BOUSSY-SAINT-ANTOINE(91800)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour ses médiathèques intercommunales d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine :

UN(E) MEDIATHECAIRE

Au sein du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine, se situe le pôle d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine qui comprend 4 structures :
• La bibliothèque Jules Verne à Epinay-sous-Sénart
• La bibliothèque Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Jean de la Fontaine à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Le Grenier à Boussy-Saint-Antoine

Dans le cadre de la création de deux médiathèques neuves qui remplaceront les anciennes structures pour Boussy-Saint-Antoine (ouverture prévue en septembre 2020) et pour la bibliothèque Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (ouverture prévue fin 2020), la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine recrute un(e) médiathécaire.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil du public adulte et jeune (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations)
• Accueil du public captif (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance)
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart (participer à l’acquisition et à la promotion des documents)
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections
• Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• Rangement des documents
• Réparations et équipement des documents
• Bulletinage
• Gestion de la circulation des documents
Activités complémentaires :
• Contribution à l’organisation d’animations pour l’ensemble du public jeune,
• Désherbage et inventaire des documents en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Contraintes liées au service public : être polyvalent sur les quatre bibliothèques,
• Participation aux réunions de travail et d’information à la bibliothèque d’Epinay-sous-Sénart et sur le réseau,
• Organisation du temps de travail : 1 samedi travaillé sur deux, 2 dimanches travaillés par an,
• Prendre en charge les missions d’un autre agent en cas d’absence.

Modalités de recrutement: Poste permanant à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2020

Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Anne ZIMMER, directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, au 01.60.47.86.92

Type de contrat: CDI

Un(e) gestionnaire de système d’information documentaire / médiateur(trice) documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire de système d’information documentaire / Médiateur documentaire (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75006

Introduction et contexte: L’université est spécialisée dans les disciplines du droit, de la science politique, de l’économie, de la gestion et de l’information-communication.
Le service commun de la documentation, appelé Bibliothèque de l’université, est constitué de trois sections géographiques. Deux sections sont à Paris (Assas et Vaugirard), une section est à Melun.
Assas est le site principal de la Bibliothèque. Il dessert tous les étudiants de l’Université, plus particulièrement les étudiants du L2 au M1.
Horaires d’ouverture : 8h45-21h00 du lundi au vendredi et 8h45-17h00 pour les professionnels (étendu jusqu’à 19h avec des vacataires) le samedi
Site de l’Université : http://www.u-paris2.fr
Site de la bibliothèque : http://bibliotheques.u-paris2.fr/fr

L’équipe du SCD est peu nombreuse, 29 personnes sur 3 sites, mais motivée.

Missions: MISSIONS ET OBJECTIFS

– Participer à la préparation du changement de système d’information du réseau documentaire de l’Université (24 bibliothèques)
– Participer à la formation documentaire du public étudiant de l’Université
– Alimenter l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– Accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission : préparation du changement de système d’information
Sous la supervision de la responsable des services numériques :
– suivre des dossiers liés à la simplification /harmonisation des données et de leur distribution dans SIGB actuel
– mener à bien des chantiers de corrections et nettoyage des notices du catalogue
– participer à la rédaction du cahier des charges du futur SIGB

Mission : participation au service de formation des étudiants
Sous la supervision de la responsable de la formation des usagers :
– organiser et prendre en charge les formations en LicencePro, M1-M2-DU- en sciences de gestion en langue française, et Master 2 Juriste Conseil des Collectivités Territoriales en présentiel ou à distance (entre 2 et 12h / an par diplôme)
– organiser et prendre en charge l’ensemble des formations Zotero /Compilatio destinées aux usagers (langue anglaise exceptée), en présentiel ou à distance

Mission : alimentation de l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– assurer le suivi et être le contact référent des étudiants éligibles pour un dépôt
– déposer des mémoires numériques sur l’archive ouverte institutionnelle Assas recherche pour toutes les disciplines sauf infocom

Mission : accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas
– Participer aux permanences des banques d’accueil et de renseignement documentaire
– Conseiller et orienter les lecteurs pour leurs recherches documentaires
– Former les utilisateurs pour accéder au fonds et aux ressources documentaires
– Participer aux actions de communication destinées aux publics
– Participer à l’inscription des utilisateurs de la bibliothèque et aux règlements des problèmes en rapport

Profil recherché: COMPÉTENCES
Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaître le fonctionnement de l’Université et ses différents services
Avoir des compétences disciplinaires en droit, sciences politiques, économie et gestion
Connaître les collections de la bibliothèque
Maîtriser les bases de données documentaires des champs disciplinaires concernés

Connaître les normes liées aux techniques documentaires et maîtriser leur application
Maîtriser les logiciels professionnels (pratique antérieure confirmée d’un ou plusieurs SIGB)
Maîtriser les outils classiques de bureautique

Savoir gérer un dialogue avec les utilisateurs (étudiants ou personnel des bibliothèques)
Savoir transmettre des connaissances
Savoir travailler en équipe
Savoir travailler en collaboration avec d’autres services

Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
Travail le samedi (environ 5 à 6 samedis par an) en heures supplémentaires récupérées
Travail en soirée jusqu’à 21h un jour par semaine, sauf lors des périodes de fermeture à 19h ou 17h30
Congés imposés (2 semaines de fin d’année, congés de printemps, fermeture estivale)
Contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein soit 37h30 / semaine

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : bu@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : bu@u-paris2.fr
Renseignements au 01 44 41 58 20

Type de contrat: CDD

Un(e) aide-documentaliste – Vienne (38)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste en contrat PEC

lieu de travail : ville + département: Vienne Isère

Introduction et contexte: Un(e) aide documentaliste – Vienne (Isère)- Contrat PEC
Établissement public d’enseignement, Centre de documentation.
Lieu de travail : Pôle de formation Agrotec, Vienne
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2020

Missions: Profil de poste :
L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.
Fonctions
• Techniques
o Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
o Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
o Gestion du portail documentaire, veille et communication sur les réseaux sociaux
• Pédagogiques
o Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches.
o Participation aux animations autour de la lecture et du numérique.

Profil recherché: Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: Nature de l’offre : être éligible au contrat PEC Parcours Emploi Compétences

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Type de contrat: CUI

Un(e) adjoint(e) au responsable de la bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au responsable de la bibliothèque de Vaugirard (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75015

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’université Paris II Panthéon-Assas est le service commun de la documentation de l’université, qui a pour missions l’élaboration de la politique documentaire, la conception, l’organisation, la gestion des nouvelles technologies de l’information documentaire, l’organisation et la réalisation du réseau documentaire de l’Université Panthéon-Assas.
La bibliothèque du Centre Vaugirard 1 fait partie du service commun de la documentation de l’université Paris II Panthéon-Assas. C’est une bibliothèque de proximité destinée prioritairement aux étudiants de Licence 1, qui doit :
1. assurer la satisfaction des besoins documentaires de ses utilisateurs,
2. participer à la formation des étudiants à la méthodologie de la recherche documentaire,
3. participer à la bonne utilisation des nouvelles technologies de diffusion du savoir et de l’information.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
– Adjoint au responsable de la bibliothèque
– Accueillir, renseigner et orienter les publics et leur permettre d’utiliser de façon optimale les ressources de la bibliothèque
– Contribuer aux analyses sur les usages du service
– Assurer la gestion des collections et en effectuer le signalement dans les bases documentaires
– Participer à la politique documentaire de la bibliothèque
– Participer à la formation des publics de L1 à la recherche d’information

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint au responsable de la bibliothèque :
– Assurer la continuité du service en l’absence du responsable de la bibliothèque
Activités liées au public :
Pour les bibliothèques du service commun de la documentation :
– Réaliser une à deux enquêtes de satisfaction à destination des usagers
Pour la bibliothèque Vaugirard :
– Participer aux actions d’information (visites, journées Portes ouvertes)
– Former à l’utilisation des services et des outils de recherche
– Inscrire les étudiants et autres lecteurs autorisés et mettre à jour leurs données
– Assurer le suivi des relances relatives aux emprunts et gérer les pénalités
– Assurer deux à trois ouvertures et une à deux fermetures de la bibliothèque par semaine
Activités liées aux collections :
– Effectuer le traitement documentaire des collections (acquisitions, dossiers documentaires, liens Gallica)
– Assurer le désherbage des collections en accord avec la politique documentaire du service commun de la documentation
– Assurer le suivi de l’équipement des collections et de leur mise en circulation
– Participer au récolement et élaborer des tableaux récapitulatifs (livres perdus/livres non rendus)
– Veiller à l’actualisation de la signalétique conformément au plan de classement
– Participer à l’actualisation de la grille d’office
Activités liées aux espaces de la bibliothèque :
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché: Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaissances, savoir :
– Connaître le circuit du document dans la bibliothèque
– Connaître les principes de gestion des collections de monographies (indexation, classement)
– Connaître les normes et formats de catalogage des documents
– Maîtriser les outils bureautiques
– Avoir des notions en droit, sciences politiques, économie, information-communication
– Connaître les programmes d’enseignement de l’Université
– Connaître le fonctionnement de l’Université
– Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire :
– Savoir appliquer les techniques d’équipement et de gestion des exemplaires des collections
– Savoir utiliser le système de gestion intégré de bibliothèque Abnet
– Savoir utiliser l’application WinIBW
– Savoir travailler en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir identifier les besoins et savoir répondre aux questions du public
– Savoir assurer des formations auprès des usagers
– Savoir gérer les conflits avec le public

Savoir être :
– Sens relationnel, bonne capacité de communication
– Rigueur, fiabilité
– Ponctualité
– Disponibilité
– Réactivité
– Polyvalence
– Sens de l’organisation
– Aptitude à l’autonomie, être capable d’adapter son activité en fonction du flux des publics

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE :
– Ponctualité indispensable
– Horaires modulés en fonction des horaires d’ouverture de la bibliothèque et des nécessités du service (travail en soirée jusqu’à 19h).
– Pause méridienne de courte durée (30 ou 45 minutes, à choisir en début d’année) avec un horaire à respecter
– Congés imposés (2 semaines en fin d’année, 2 semaines au printemps, fermeture estivale)

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Renseignements au 01 55 76 16 10

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de collections et animations jeunesse – Crosne (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

lieu de travail : ville + département: CROSNE (91560)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E
Pour sa bibliothèque intercommunale Jacqueline de Romilly à Crosne :

UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la bibliothèque de Crosne, vous aurez en charge :

Accueil :
• L’accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• L’accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance).
Collections :
• La gestion des collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage, inventaire),
• L’élaboration d’une politique documentaire pour le secteur jeunesse (critères d’achat, élaboration de fiches domaines, veille documentaire, ventilation budgétaire par domaine) ,
• La participation à la valorisation (physique et virtuelle) des collections jeunesse et plus largement des collections de la bibliothèque,
• Le rangement des documents.
Animations et action culturelle :
• La gestion et organisation de l’accueil des groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, petite-enfance, etc.),
• Le développement des partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l’agglomération,
• La conception d’une programmation culturelle pour la jeunesse en lien avec les autres secteurs,
• La coordination et animation des activités du secteur jeunesse.
Activités complémentaires :
• La participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau,
• L’animation d’ateliers,
• La participation aux animations exceptionnelles de la bibliothèque.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation avec des publics jeunes et empêchés,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi,
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2,
• 2 dimanches après-midi travaillés par an.

Modalités de recrutement: -Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er août 2020-

Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS –

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante: candrieu@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Christine Andrieu, Directrice de la bibliothèque Jacqueline de Romilly au 01.69.49.03.15.

Type de contrat: CDI

Un(e) médiathécaire – Clermont-Ferrand (63)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire

lieu de travail : ville + département: Clermont-Ferrand- Puy-de-Dôme

Introduction et contexte: Etablissement au service de près de 35 000 adhérents, le Comité Social et Economique Michelin est engagé auprès des salariés et retraités Michelin ainsi que de leurs familles pour répondre à leurs besoin et attentes liées aux activités sociales et culturelles, vacances & loisirs. Acteur du lien social et du vivre ensemble, il participe à la vie culturelle du territoire clermontois et à l’innovation sociale.

Sous la direction du responsable du service Médiathèque, vous participez à la politique documentaire de la médiathèque et à la programmation culturelle du CSE.

Missions: CIRCUIT DU DOCUMENT :
Participer à l’élaboration de la politique documentaire
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections à votre charge
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Organiser et suivre le travail de bulletinage.
Gérer le désherbage des collections à votre charge.
Développer l’offre numérique et veiller à la complémentarité des collections matérialisées et dématérialisées.

SERVICE D’ACCUEIL
Réaliser toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics, du renseignement et du rangement des documents

PROGRAMMATION ET ANIMATION CULTURELLE
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du CSE
Mettre en valeur et assurer la médiation des collections à votre charge
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et éducatives, régulières ou événementielles
Développer les partenariats

Profil recherché: Bac +3 minimum dans le milieu du livre et/ou de l’animation ou expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

SAVOIRS
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Bonnes connaissances de l’édition et de ses évolutions numériques (notamment les collections fictionnelles et les périodiques du secteur adulte)
Connaissance du réseau culturel clermontois

SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les outils bureautiques et les applications professionnelles de CSE (Proweb et ACL)
Maîtriser des outils bibliothéconomiques (SIGB Decalog)
Connaître les normes et formats de description des documents.

SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service et des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Être ponctuel(le) et assidu
Être rigoureux(se) et méthodique
Savoir s’organiser et s’adapter aux changements

Modalités de recrutement: Type d’emploi : Temps plein/ 35h. CDI.
Travail du mardi au samedi.
Salaire selon accord de qualification du CSE en cours.

Prise de poste : Septembre 2020

Contacts pour candidater: Vos candidatures sont à envoyer à l’attention du Directeur du CSE Michelin M. Lilian NOBILET à l’adresse mail : mediatheque@csemichelin.fr

Date limite de candidature : 04/07/2020

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: La ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Paris-Roissy Charles-de-Gaulle.
Recherche pour sa médiathèque
Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Domaine Musique et Cinéma

Missions:
• Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des réservations et des lettres de rappel

• Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :

Co-gestion des fonds Musique et Cinéma à savoir :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Gestion des demandes lecteurs
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués
– Traitement documentaire (catalogage, désherbage, récolement)
– Equipement des documents
– Médiation des collections dont la médiation numérique
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)

• Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque (petite enfance, Education nationale et public en situation de handicap)
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque (ciné-goûter, mois du film doc, club lecteurs)
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Caractéristiques du poste :
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine de conservation et des bibliothèques ; catégorie C
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir au 1er juin 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Contacts pour candidater: SERVICE RECRUTEMENT

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire secteur jeunesse – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire jeunesse médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature jeunesse et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Lecture à voix haute
• Animation de groupe, notamment petite enfance

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le mercredi et jeudi matin, le vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été : mardi, mercredi, vendredi, 1 samedi sur 2 : 8h-13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end
CDD Du 01/07/20 au 31/12/20 (17h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation du patrimoine (cat B)

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: Annonce pour le poste d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions :
Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des plannings de service public
Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en oeuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique
Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Poste à pourvoir au 1er février 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Profil recherché: Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B

Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Service recrutement

Type de contrat: CDD



Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable secteur jeunesse – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable Espace Jeunesse

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: Responsable espace jeunesse(H/F) par voie statutaire (catégorie B, cadre d’emploi d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).

Missions: Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous mènerez à bien les missions suivantes :
– l’accueil du public et des classes,
– l’élaboration et le suivi d’animations ponctuelles (bébés lecteurs, Noël, …),
– l’organisation et la gestion du Salon du Livre,
– l’encadrement d’un agent,
– la participation à des projets transversaux au sein de la structure ou avec des partenaires extérieurs (écoles, Musée, Conservatoire de musique, …).

Profil recherché: – titulaire d’un diplôme supérieur spécialité métiers du livre,
– utilisation des outils bureautiques, bonne connaissance de la gestion de projets,
– intérêt pour la littérature de jeunesse,
– capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire sur un projet commun,
– goût pour le travail en équiper
– sens du service public, adaptabilité, discrétion,
– autonomie dans l’organisation du travail.

Modalités de recrutement: Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Contacts pour candidater: Emploi à temps complet, soit 1607 h de travail annuel sur une bas de travail de 37h (mardi au samedi).Congés pris en roulement en fonction des collègues.
Poste à pourvoir au 1/08/2020.
Candidatures à adresser, lettre de motivation +CV , avant le 20 Juin 2020:
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme, BP150.-36105-issoudun Cedex ou par mail: ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de médiathèque – Roubaix (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent.e de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Roubaix, Nord

Introduction et contexte: Sur la base d’un projet d’établissement centré sur la notion d’accueil (physique et numérique), La Grand-Plage, Médiathèque de Roubaix, « bibliothèque numérique de référence » depuis 2012 a transformé ses espaces et ses services en 2015. La qualité et la diversité de la programmation culturelle participent de l’ambition de La Grand-Plage.
Le poste décrit ci-dessous permet de garantir une exigence de qualité voire d’améliorer l’accueil des publics à la médiathèque.
La finalité du poste décrit ci-dessous permet de garantir une exigence de qualité voire d’améliorer l’accueil des publics à la médiathèque et des services rendus à la population.

Missions: Service public, accueil général :
• Renseigner ou conseiller l’usager dans ses recherches documentaires et les orienter dans les espaces dédiés
• Accompagner à l’utilisation des outils (portail, catalogue, bornes de prêt / retour)
• Participer à la bonne tenue des espaces et des collections
Animations :
• Participer à des animations dans le cadre de l’action culturelle
• Participer en cas de besoin aux actions hors-les- murs
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’ateliers numériques à destination des différents publics, individuels ou en groupe
Médiation numérique :
• Participer à l’accueil des publics au sein de l’espace multimédia
• Assistance de base dans l’usage des matériels
• Capacité à réorienter les usagers pour des demandes complexes

Profil recherché: – Bonne culture générale,
– Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique,
– Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur,
– Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents,
– Techniques d’accueil, règles de communication,
– Techniques de médiation et négociation,
– Maîtrise des NTIC,
– Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe,
– Autonomie et force de proposition.

Modalités de recrutement: Étude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Esther De Climmer, directrice de la médiathèque et des archives municipales de Roubaix

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire assistant(e) bibliothécaire – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant bibliothécaire – Apprentissage

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte: L’EnsapBx est un établissement public d’enseignement et de recherche participant à la politique publique et à la stratégie nationale de l’architecture et du paysage. Première école d’architecture et de paysage de France, seule école dans ces disciplines à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine, partenaire actif de la communauté d’universités et d’établissements d’Aquitaine, elle développe ses activités de formation, de recherche et de diffusion en lien avec de nombreux acteurs de la métropole bordelaise et notamment les universités de Bordeaux (UBx) et de Bordeaux Montaigne (UBM).L’ensapBx accueille actuellement plus de 1000 étudiants, encadrés par 150 enseignants (dont 50 titulaires) et 50 agents administratifs. Ses locaux offrent un cadre de travail agréable, comportant de larges espaces extérieurs et disposant d’équipements adaptés (ateliers, atelier maquette, atelier bois, halle échelle 1, salles informatiques, médiathèque…).
La médiathèque est une bibliothèque destinée aux élèves et enseignants de l’Ensap de Bordeaux, elle est spécialisée en architecture, paysage et urbanisme.

Missions: L’apprenti(e) assistant(e) bibliothécaire sera formé(e) et participera aux diverses tâches de la médiathèque :
– l’accueil, l’orientation et les services au public : aide à la recherche, prêt-retour, PEB, inscriptions, gestion des retards
– la gestion des ressources documentaires : catalogage, indexation, équipement, gestion spatiale, signalétique des collections
– les actions de formation documentaire à destination des étudiants (documents, tutoriels, séances en salle)

L’apprenti(e) pourra également participer à des actions spécifiques liées au besoin du service, ou liées à ses compétences (dépouillement de revues, catalogage dans le Sudoc…). Il aura la possibilité de mener des actions de valorisation des fonds, en particulier sous forme numérique.

Profil recherché: Titulaire d’un Bac+2, l’apprenti(e) devra avoir les bases des tâches bibliothéconomiques. Il (elle) devra les mettre en pratique dans la gestion quotidienne d’une médiathèque spécialisée.
En fonction de ses compétences ou intérêts, il (elle) pourra se voir confier une mission spécifique.

Modalités de recrutement: Entretien en visio-conférence

Contacts pour candidater: Madame la Directrice de l’ENSAP de Bordeaux
recrutements@bordeaux.archi.fr

Type de contrat: Stage