Présentation – missions

Missions
* Au titre de responsable de section
– Participation à la réflexion et la mise en œuvre du projet de l’équipement
– Participation aux relations avec les partenaires extérieurs
– Suivi des budgets du secteur
– Organisation et encadrement de l’équipe de la section (plannings, congés, répartition des tâches, diffusion des informations)
* Accueil du public
– Accueil, renseignement et orientation du public
* Suivi des collections
– Acquisition et catalogage des cd musicaux
– Valorisation des collections
* Médiation et communication
– Médiation en direction de groupes constitués et du public individuel
– Constitution de sélection de documents
– Recherche, propositions, organisation des animations en relation avec l’offre musicale et cinématographique
– Participation à la communication de la médiathèque, production de contenus (chroniques…)

  • Structure de recrutement: Médiathèque André Malraux
  • Localisation géographique : MAISONS ALFORT, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail :
– Temps de travail : temps complet, 35h
– Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
– 1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
– Présence ponctuelle aux animations en soirée
– Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacements éventuels sur d’autres postes)

Poste à pourvoir au 1er août 2017

Profil recherché

Profil
– Expérience confirmée en bibliothèque
– Connaissance de la production des secteurs musique et cinéma
– Intérêt pour les activités de médiation et d’animation en bibliothèque
– Sens de l’accueil des publics
– Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
– Sens du travail en équipe
– Réactivité, dynamisme

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 3. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 3 juin 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du chef du Département vous serez chargé.e d’assurer la gestion de fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez au service public (transactions, accueil, renseignement, rangement) ainsi qu’aux animations de la Médiathèque sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes et participerez à des groupes de travail transversaux.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque (portail, page Facebook…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Meudon
  • Localisation géographique : Place centrale, Avenue du Général de Gaulle, Meudon-la-Forêt, 92360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19 h 00 par rotations, un à deux soirs par semaine.
Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.
Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).

Profil recherché

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté.e d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds Adultes.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable. La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.
Expérience et goût pour le travail en équipe.
Autonomie et organisation.

  • Rémunération: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 7. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format Word) :villedemeudon-094297@cvmail.com

Information: Mediatheque@mairie-meudon.fr

Source :Enssib

Présentation – missions

L’université de Toulon recrute par la voie contractuelle un.e bibliothécaire assistant.e spécialisé.e ou médiateur.trice documentaire.

Public concerné : bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). À l’issue d’un contrat d’un an la personne est susceptible d’être titularisée.

  • Responsable du service des périodiques : politique d’acquisitions, suivi du budget et des marchés, catalogage, conservation, encadrer un magasinier
  • Responsable des collections de STAPS : définir une politique de développement des collections, acquisitions, catalogage, classement, désherbage, superviser le rangement et l’équipement des ces collections
  • Médiation documentaire : permanences de renseignement bibliographique, actions de formation, valorisation des services et des collections, animation culturelle
  • Autres : s’impliquer dans les projets transverses ou collectifs
  • Structure de recrutement: Université de Toulon – Service des bibliothèques
  • Localisation géographique : Avenue de l’Université, La Garde, 83130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1er sept. 2017 au 31 août 2018 puis titularisation possible

Conditions d’exercice

  • appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE, cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat) ;
  • ne pas être fonctionnaire ;
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées. La compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé compétent en matière de handicap ;
  • remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées des candidat.e.s aux concours externes.

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seul.e.s les candidat.e.s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté.e.s.

Profil recherché

  • connaissances : format Unimarc, fonctionnement d’un SIGB, environnement institutionnel, secteur documentaire, notions d’informatique documentaire
  • savoir faire : catalogage dans le SUDOC, module catalogue et bulletinage d’un SIGB, recherche documentaire, bureautique, formation des usagers
  • savoir être : travail en équipe, goût pour le contact, autonomie, rigueur, dynamisme
  • Date limite de candidature: Mercredi, 24. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Daniel Eymard – Directeur BU – eymard@univ-tln.fr – 06 07 61 69 78

Recrutement :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • un dossier de recrutement

Toutes les informations concernant ce recrutement sont indiquées sur le site institutionnel de l’université  au lien suivant.
Les dossiers sont à adresser au plus tard le 24/05/2017 au Pôle recrutement de la DRH :
– soit par courrier postal à l’adresse suivante :
Université de Toulon
Direction des ressources humaines
Pôle recrutements
BP 20132
83957 LA GARDE Cedex
– soit par courrier électronique à : recrutement@univ-tln.fr

La direction des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché(e) au responsable du secteur patrimoine et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes chargé(e) de :

  • accueillir, orienter et conseiller le public ;
  • gérer les domaines d’acquisitions (fonds audio, partitions, langues étrangères, arts et histoire-géographie, sciences) et en assurer la valorisation ;
  • coordonner l’accueil des scolaires, hors parcours culturels ;
  • élaborer et mettre en œuvre des actions de médiation pour le jeune public ;
  • participer aux travaux sur les collections (rangements, désherbage);
  • contribuer à la mise en œuvre du projet de service.
  • Structure de recrutement: commune d’Annecy – médiathèque de Bonlieu
  • Localisation géographique : ANNECY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Localisation du poste : médiathèque de Bonlieu Annecy
  • Temps de travail hebdomadaire : 36 h avec JRTT du mardi au samedi
  • Participation aux animations en soirée et ponctuellement le lundi pour des visites d’expositions

Profil recherché

DUT information et communication option métiers du livre et du patrimoine. Bonnes connaissances des productions éditoriales musicales à destination du public jeune et de la littérature jeunesse. Pratique des outils bureautique et maîtrise de l’écriture Web. Expérience de conduite de projet et d’animation.

Les qualités attendues du (de la) candidat(e) sont :

  • Capacité d’organisation et à travailler en coopération autour d’un projet d’équipe ;
  • Capacité d’adaptation et polyvalence ;
  • Sens de l’accueil et du service public, facilité à travailler avec le jeune public.
  • Rémunération: selon grilles fonction publique
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. juin 2017

Contact et informations

Renseignements auprès de Mme Marie-Pierre BERNARD, responsable du secteur jeunesse (04.50.33.87.00).

Adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV et situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique), en précisant la référence de l’offre, à l’attention de M. le Maire, avant le 15 juin 2017, à :
Mairie d’Annecy
Direction des ressources humaines / service emploi/mobilité
Esplanade de l’Hôtel de ville – B.P. 2305 – 74011 ANNECY CEDEX
04.50.33.87.48 – drh.recrutement@ville-annecy.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Meudon (92)
(45 000 habitants)

La Direction de l’Action culturelle
La Médiathèque

Recrute

un Assistant de conservation
en département Adultes et Musique/Cinéma (H/F)
par voie de mutation, de détachement, sur liste d’aptitude ou contractuel

Sous l’autorité du chef du Département vous serez chargé d’assurer la gestion de fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez aux activités du Département Musique/Cinéma, notamment aux animations, à l’organisation et à la valorisation du service.

Vous participerez au service public (transactions, accueil, renseignement, rangement) ainsi qu’aux animations de la Médiathèque sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes et participerez à des groupes de travail transversaux.

Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque (portail, page Facebook…).

Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Meudon
  • Localisation géographique : Place centrale, Avenue du Général de Gaulle, Meudon-la-Forêt, 92360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Particularités du poste :

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19h00 par rotations, un à deux soirs par semaine.

Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.

Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).

Profil recherché

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds Adultes.

La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.

La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.

Expérience et goût pour le travail en équipe.

Autonomie et organisation.

  • Rémunération: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles + avantages sociaux
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 18. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format Word) :
villedemeudon-501984@cvmail.com

Informations : mediatheque@mairie-meudon.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte : La Ville de Grenoble souhaite faire évoluer le modèle de la bibliothèque Alliance vers un équipement d’un nouveau genre qui doit répondre à la double attente des habitants et des usagers : un lieu de lecture publique  et un lieu de vie dont les usages seront construits avec eux.

Sous la responsabilité du responsable de ce nouvel équipement, l’agent participe à la création de la structure avec l’équipe projet jusqu’à l’ouverture du lieu.

Une fois l’équipement en fonctionnement, l’agent participe à sa gestion ; il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures ; il contribue à l’action culturelle et participe avec l’équipe en place à la coordination des différentes animations, ateliers proposés au public en lien avec les acteurs locaux concernés (usagers, habitants, associations, professionnels…) ; il participe à l’accueil des publics (adultes et jeunesse) et aux actions de développement de la lecture en direction de tous les publics.

En tant que membre de l’équipe projet, il contribue à la réflexion sur l’évolution de ce nouvel équipement et sur son adéquation avec les besoins et la demande du public.

Missions

Accueil des publics

» Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches…) ;

» Renseigner et inscrire l’ensemble des publics ; enregistrer les prêts et les retours, encaisser ;

» Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes ;

» Présenter les services et les ressources du réseau des bibliothèques municipales de Grenoble ;

Gestion des collections et de l’équipement

» Acquisitions et suivi budgétaire d’un secteur de documents, traitement informatique ;

» Participation aux commissions thématiques du réseau ;

» Mise en valeur des collections dans la bibliothèque et participation à leur rangement ;

» Participation à la gestion des espaces accessibles aux acteurs locaux (aide à l’aménagement et au rangement) en lien avec ces derniers ;

Animation et médiation culturelle

» Promouvoir la bibliothèque, ses ressources (papier et numérique), ses activités, auprès des partenaires du quartier et auprès de tous les publics ;

» Organiser des animations et médiations en direction des publics en lien avec l’équipe de la bibliothèque, le réseau et les partenaires ;

» Participer à l’action culturelle du réseau ;

» Participer à la coordination des ateliers et animations proposés au public dans la structure en lien avec les acteurs locaux (usagers/ habitants/ associations/ professionnels) ;

» Participer avec l’équipe en place à la réflexion sur l’évolution de l’équipement et son adéquation avec les besoins et la demande du public ;

  • Structure de recrutement: Mairie de Grenoble
  • Localisation géographique : 11 boulevard Jean Pain, GRENOBLE, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail

» Temps complet (35 heures) du mardi au samedi, horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public après 17 heures.

» Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service, en fonction de l’activité de la nouvelle structure.

Profil recherché

Profil

» Vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à la construction d’une bibliothèque d’un nouveau genre ;

» Vous avez une grande capacité d’écoute avec des publics très divers, le sens du service public et des relations humaines ;

» Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe ;

» Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour construire des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit ;

» Vous connaissez l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives ;

» Vous connaissez les outils informatiques et multimédia, le monde de l’édition et du livre ;

» Vous savez vous adapter aisément au changement ;

  • Date limite de candidature: Dimanche, 28. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée dans le profil par mail à recrutement.mobilite@grenoble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois, 27 000 habitants, Aude (11) recrute pour la médiathèque intercommunale – réseau de lecture publique (4 médiathèques et 4 relais lecture).

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique :

  • responsabilité des domaines bande-dessinée jeunesse et cinéma documentaire : acquisitions, traitement, mise en valeur
  • participation à la conception et la mise en œuvre de certaines animations
  • participation au travail de réseau
  • service au public
  • Structure de recrutement: Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois
  • Localisation géographique : 40 avenue du 8 mai 1945, Castelnaudary, 11400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat:  CDD d’un an avec possibilité de titularisation.
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Mi-temps (17 h 30 par semaine) sur 2 ou 3 jours (environ 1 samedi par mois travaillé).
Poste basé essentiellement à Castelnaudary mais interventions régulières sur d’autres sites du réseau.

Profil recherché

  • expérience de responsabilité d’un domaine documentaire, si possible bande-dessinée et/ou cinéma
  • maîtrise des normes de catalogage et d’indexation
  • polyvalence
  • goût pour l’accueil et la programmation
  • Rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Renseignements sur le poste et la structure auprès d’Emmanuelle MASSART, directrice du réseau : 04.68.94.58.49.

Renseignements d’ordre administratif auprès d’Anne-Marie Guiraud, ressources humaines : 04.68.23.64.24.

Source : Enssib

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