Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Contact et informations

recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
pauline.sahuc@mairie-boulogne-billancourt.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Boulogne-Billancourt

Adresse : 28 Avenue André Morizet , 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

PRÉSENTATION – MISSIONS

Pour la Médiathèque Landowski. Rattaché(e) au chef de service des bibliothèques et des médiathèques, vous définissez les rôles et les contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Dans ce cadre, vous avez en charge les activités suivantes :
– Suivi administratif, budgétaire et statistique de la section jeunesse,
– Gestion d’équipe et organisation du travail (notamment plannings),
– Coordination des actions culturelles et pédagogiques (travail avec la petite enfance, l’enfance et les scolaires),
– Gestion des collections documentaires jeunesse,
– Suivi des offices libraires jeunesse pour l’ensemble du réseau,
– Accueil du public (environ 10 h d’accueil par semaine),
– Accueil et animation des classes hebdomadaires.


PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :
– Méthodes et outils du management par projets et objectifs,
– Techniques d’organisation et de planification,
– Principes et techniques d’animation de groupes,
– Habilitations professionnelles,
– Techniques et procédures des entretiens d’évaluation,
– Procédures de passation des marchés publics,
– Techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs,
– Démarches qualité,
– Statut de la fonction publique territoriale,
– Notions de finances publiques,
– Réglementation hygiène et sécurité,
– Procédures administratives.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet

Source : Enssib

Publicités

Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/11/2018

Contact et informations

Renseignements auprès de :
M. Daniel Gabarre, Chef de service lecture publique 05-81-99-68-03
Lettre de candidature + C.V. à adresser par mail uniquement à mediatheque@ted.fr

Nom de l’employeur : Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Adresse : GAILLAC , 81604 GAILLAC

PRÉSENTATION – MISSIONS

Placé-e sous l’autorité du Chef de service Lecture Publique, vous participez à l’activité du réseau de lecture publique et plus spécifiquement du bassin Graulhet-Briatexte-Cadalen-Parisot.

Missions :
– gestion fonds documentaire
– animations multimédia
– accueil de groupes, adultes et jeunesse
– service public, rangement, équipement
– participation au transit des documents sur le réseau (navette).

PROFIL RECHERCHÉ

– sens prononcé de l’accueil (groupes et public généraliste, adultes et jeunesse), forte aisance relationnelle, goût et compétence avérés pour la médiation
– maîtrise des outils informatiques et numériques
– capacités d’adaptation
– sens du travail en équipe, dynamisme
– intérêt marqué pour l’action culturelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Permis B obligatoire.
Port de charges.
Poste à temps partiel, du mardi au samedi, travail 1 samedi sur 2.
28 heures hebdomadaires.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  08/12/2018

Date de prise de fonction :  02/01/2019

Rémunération :  régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant

Contact et informations

Renseignements :
– Pascal Imbert, 04 67 46 47 05
– Maud Rancy, 04 67 46 47 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) sous la référence suivante « Responsable médiathèque Balaruc » avant le 8/12/2018
par mail à recrutement@agglopole.fr
ou à
M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Médiathèque Balaruc

Adresse : Parc Charles-de-Gaulle , 34540 BALARUC-LES-BAINS

PRÉSENTATION – MISSIONS

La seconde agglomération de l’Hérault (14 communes -125 000 habitants) recrute un(e) responsable pour sa future médiathèque de Balaruc-les-Bains.

Contexte
Poste à pourvoir à compter de début 2019.

Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique sur l’ensemble de son territoire, Sète agglopôle méditerranée réalise une médiathèque à Balaruc-les-Bains qui viendra compléter un réseau de 5 médiathèques déjà existantes. L’ouverture de cet établissement situé en cœur de ville, est prévue pour le deuxième trimestre 2021.
Organisée sur 2 niveaux et 1 000 m², elle proposera une salle d’exposition, un auditorium, un espace petite enfance, un espace presse et un étage dédié aux collections.
Cette médiathèque a vocation à être force d’exemplarité et d’innovation.

Missions :
1/ GESTION DE L’ACTUELLE BIBLIOTHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Management d’une équipe de 5 agents.
– Maintien d’un niveau d’activité culturelle conforme aux attentes des usagers.
– Associe l’équipe actuelle au projet de la future médiathèque
– Participe au fonctionnement de la structure en termes de présence au public et d’acquisition de collection.
– Gère le budget de fonctionnement de la bibliothèque

2/ PILOTAGE DU PROJET DE LA FUTURE MEDIATHEQUE
– Planifie les différentes phases de création de la médiathèque
– Contribue à la définition d’un projet scientifique et technique
– Pilote la constitution des futures collections : adaptation aux publics, analyse des besoins, évaluation des coûts et du temps de traitement, passation du marché
– Collabore aux futurs recrutements pour compléter l’équipe en place (à terme 10 à 12 agents).
– Pilote le groupe de travail en lien avec les services transversaux concernés (RH, Juridique, informatique, bâtiment, communication, achats)

3/ GESTION DE LA FUTURE MEDIATHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Assure la gestion du bâtiment en lien avec le service bâtiment et infrastructures
– Participe à l’équipe de direction sous la responsabilité du directeur du réseau.
– Organise la politique documentaire de la médiathèque en cohérence et concertation avec l’ensemble des médiathèques du réseau.

4/ DEVELOPPEMENT DE LA MEDIATION RESSOURCES/USAGERS
– Évalue les types de publics ciblés ou à cibler, stratégie de promotion et de fidélisation des usagers, Analyse sur l’aménagement des espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication et de promotion
– Participe à la politique d’action culturelle du réseau, élabore et met en œuvre des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES – SAVOIRS
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’Internet et de l’environnement multimédia,
– Solides connaissances en culture générale.
– Titulaire d’une formation aux métiers du livre
– Avoir une expérience similaire serait appréciable
– Bonne connaissance de la production éditoriale

QUALITES / APTITUDES
– Avoir le sens du travail en équipe
– Capacité d’autonomie
– Faire preuve de créativité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens du service public et de la qualité d’accueil
– S’intéresser à la vie culturelle et artistique ainsi qu’à l’actualité
– Savoir encadrer une équipe


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Permis B
– Poste basé à Balaruc-Les-Bains (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
– Travail à temps complet (ouverture de la future structure du mardi au samedi)
– Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/02/2019

Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE PRÉSENTATION – MISSIONS Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
– Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
– Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
– Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
– Management et animation de l’équipe des secteurs
– Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
– Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
– Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
– Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
– Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
– Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ….avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
– Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
– Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
– Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
– Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
– Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
– Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
– Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
– Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
– Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires…
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
– Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
– Capacités d’analyse et d’évaluation
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
– Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
– Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
– Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
– Sens des responsabilités et autonomie
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
– Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition….)
– Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50 Localisation

Localisation

Rue :  Place Charles-de-Gaulle

Code postal :  19312

Ville :  BRIVE-LA-GAILLARDE

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  19/11/2018

Date de prise de fonction :  01/01/201

Contact et informations

CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com
ou par courrier : Commune de SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR – 34 avenue de la République – 69370 SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR
Renseignements : s’adresser à Mme Sylvie CALANDRAS – Ressources Humaines au 04.78.35.07.65 ou par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com

Nom de l’employeur : Commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or

Adresse : 34 avenue de la République , 69370 ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR PRÉSENTATION – MISSIONS La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or recrute à temps plein, pour sa bibliothèque municipale et pour la coordination du réseau auquel elle appartient, un-e assistant-e de conservation.
D’une part, l’assistant-e de conservation sera affecté-e à mi-temps au fonctionnement de la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et d’autre part, ce-tte même agent-e sera mis à disposition des 8 communes composant le nouveau réseau REBOND et affecté-e à la coordination de ce dernier. Ce réseau est notamment mis en œuvre avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes et de la Métropole de Lyon.
Vos missions sont :

1 – Affectation à la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or :
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez en charge :
– d’accueillir, d’informer et d’orienter le public individuel,
– de participer à l’accueil des scolaires et des structures petite enfance,
– de participer à la gestion des collections : acquisition, catalogage, désherbage et mise en valeur,
– de participer aux animations régulières et aux actions de médiation,
– de collaborer à la gestion du contenu du portail (services en ligne, sélection thématique, articles),
– de promouvoir la bibliothèque, de rechercher des partenaires et de conquérir de nouveaux publics.

2 – Affectation à la coordination du réseau REBOND :
La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or, pour le compte du réseau REBOND en cours de constitution, regroupant les médiathèques de huit communes du territoire Ouest-Nord et Val de Saône de la Métropole du Grand Lyon (Ecully, Dardilly, Lissieu, Limonest, Champagne-au-Mont-d’Or, Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Collonges- au-Mont-d’Or), recrute un-e coordinateur-trice.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la commune de Saint- Didier-au-Mont-d’Or, vous aurez en charge la coordination et la mise en œuvre des projets du réseau.


* Coordination du réseau :
– assurer le lien entre les professionnels des médiathèques, les élus des communes et les services de la Métropole,
– récolter les informations communes, les trier et les mettre à disposition de tous,
– organiser les réunions, rendez-vous,
– produire des notes de synthèses et des rapports nécessaires à toutes les collectivités et à la Métropole,
– établir les échéances des projets,
– animer les différentes réunions : comité technique et comité de pilotage,
– établir les dossiers de demande de subvention.

* Mise en œuvre des projets :
– rédiger et mettre en place la charte de fonctionnement du réseau,
– établir les contacts avec les prestataires et le suivi des dossiers : demandes de devis, rédaction du cahier des charges,
– coordonner la mise en place du SIGB et du Portail commun,
– suivre la création de la charte graphique,
– assurer l’administration du portail web,
– organiser la communication,
– piloter les actions culturelles communes,
– organiser le fonctionnement de la navette,
– développer des partenariats.

PROFIL RECHERCHÉ – Cadre B de la fonction publique territoriale filière culturelle,
– expérience souhaitée dans le domaine des bibliothèques/médiathèque,
– expérience dans l’animation d’un réseau serait un plus,
– expérience de management transversal,
– bonne maîtrise des outils informatiques,
– maîtrise de la conduite de réunion,
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Permis B indispensable.
Répartition du temps de travail : mi-temps 17 heures 30 hebdomadaires pour la commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et mi-temps sur la coordination du réseau REBOND.

Localisation

Rue :  34 avenue de la République

Code postal :  69370

Ville :  ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR

Source : Enssib

Fonction/métier :  Documentaliste

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 mois 1/2

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  10/12/2018

Date de prise de fonction :  03/01/2019

Rémunération :  Référence : CC66

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à cornet@essse.fr

Nom de l’employeur : ESSSE, Lyon 9ème

Adresse : 20 rue de la Claire , 69009 Lyon PRÉSENTATION – MISSIONS Vos fonctions sous la responsabilité de la Responsable du CRD :
• Relations avec les usagers
Accueil, assistance et conseil aux usagers
Appui pédagogique dans la démarche de recherche documentaire

• Gestion des ressources documentaires
Acquisition et traitement physique des documents
Traitement intellectuel de l’information et réalisation de produits documentaires
Mise à jour du portail documentaire

• Services documentaires
Gestion des prêts, retours, relances
Mise à disposition des archives

• Recherche et veille
Réalisation de bibliographies
Participation à la veille du service

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions requises
Titulaire d’un diplôme de documentation niveau 3
Maîtrise du droit de l’information
Maîtrise des services Internet,
Maîtrise des outils bureautiques et des TICE
Une connaissance de l’environnement professionnel et du logiciel PMB serait un plus

Profil :
Capacité d’analyse et de synthèse
Très bon rédactionnel et capacités de communication
Facultés d’adaptation et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie, curiosité

Rue :  20 rue de la Claire

Code postal :  69009

Ville :  Lyon

Source : Enssib

Fonction/métier :  Adjoint / Adjointe territorial du patrimoine

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  23/11/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Contact et  informations

Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 23 novembre 2018.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 Courcouronnes – 91054 EVRY cedex
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Nom de l’employeur : GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Adresse : 500 place des Champs Elysées BP 62 Courcouronnes , 91054 EVRY PRÉSENTATION – MISSIONS Au sein de la Direction de la culture et sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, le Responsable informatique et numérique aura pour missions de (d’) :

Informatique :
• Gérer le SIGB (Carthame de Décalog),
• Gérer le parc informatique professionnel et public de la structure en lien avec le service informatique de la Communauté d’Agglomération et les différents interlocuteurs extérieurs,
• Effectuer des dépannages simples dans les 3 médiathèques du Pôle Nord (Combs-la-Ville, Lieusaint, Moissy-Cramayel).

Numérique :
• Effectuer la médiation numérique auprès de tous les publics :
 Développer des actions d’éducation numérique,
 Créer, développer et suivre les partenariats avec les acteurs numériques du territoire,
 Sensibiliser, informer et former ses collègues dans le domaine numérique,
• Exercer une veille sur les actions innovantes, en matière d’animation numérique.

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs et particulièrement en espace multimédia (accompagnement numérique et aide à la recherche d’informations en ligne, environ 16h par semaine),
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions culturelles : animations (y compris hors les murs), accueil de groupes.

Politique documentaire :
• Gérer les fonds numériques, jeux vidéo et imprimés dans les domaines de l’informatique, du multimédia et du numérique (gestion budgétaire, catalogage, équipement).
PROFIL RECHERCHÉ Filière culturelle, administrative ou technique – Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine territoriaux, des adjoints administratifs territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux
Permis B indispensable
Travail du mardi au samedi


• Savoirs : connaissances en informatique technique, connaissances des usages du numérique en médiathèque.
• Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et du fonctionnement d’un Système Intégré de Gestion de Bibliothèque et de Carthame en particulier, et de la recherche documentaire sur internet, capacités rédactionnelles, capacité à planifier et animer des accueils de groupes, capacité à gérer un budget, capacité à pouvoir effectuer des dépannages informatiques simples (matériel, logiciel, réseau).

• Savoir-être : sens du service public et du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, dynamisme, autonomie, capacité à fédérer et à motiver, sens de l’organisation.

Rue :  500 place des Champs Elysées BP 62 Courcouronnes

Code postal :  91054

Ville :  EVRY

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :