Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle Circulation des ressources, le ou la gestionnaire polyvalent·e de réservations – référent·e outils d’animations participe à l’organisation et à la coordination de la mutualisation des ressources (documentaires et outils d’animation) à l’échelle départementale.

 

Missions

 

  • participer à la circulation des ressources via les navettes, et au service des réservations
  • participer au traitement bibliothéconomique et logistique des ressources
  • coordonner le prêt et le stockage des outils d’animation
  • contribuer à l’optimisation de la gestion des stocks

 

Activités

 

Participer au service réservation
• Traiter les demandes de réservations faites par les usagers et partenaires
• Traiter les demandes de réservations pour le réseau RéVOdoc
• Préparer les navettes

 

Assurer la diffusion des ressources par navette auprès des usagers-partenaires
• Transporter les documents et les outils d’animation via des navettes dans les collectivités
• Récupérer les documents et outils rendus

 

Participer à la qualité de la relation à l’usager-partenaire lors des navettes
• Diffuser les informations de la BDVO et du Conseil Départemental

 

Etre référent·e pour la gestion des outils d’animation
• Traiter les demandes de réservation des collectivités-partenaires
• Organiser et assurer les opérations de livraison, montage, démontage, récupération
• Concevoir le stockage des outils et participer à leur valorisation
• Participer à l’acquisition des outils d’animation que prête la BDVO

Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Participer au rangement de la réserve départementale et du magasinMPETENCE

  • Structure de recrutement: Bibliothèque départementale du Val d’Oise
  • Localisation géographique : PONTOISE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps complet du lundi au vendredi
Port de charges lourdes quotidien
Exposition à la poussière

Profil recherché

Connaître les principes et outils de la recherche documentaire

Posséder le permis VL et conduire effectivement

Connaître la nature des établissements desservis et leur fonctionnement

Savoir utiliser différents logiciels de gestion et bases de données

Savoir manipuler et stocker en sécurité

Savoir équiper les documents

Être rigoureux·se

Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers

Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI : 10 points – Distribution itinérante d’ouvrages culturels
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. novembre 2018

Contact et informations

Informations auprès de Catherine Daire ou Cécile Avallone au 01.34.33.85.85,

merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 juin 2018 à

Catherine Daire, responsable du pôle circulation des ressources : catherine.daire@valdoise.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Créée en 1973, l’université Lumière Lyon 2 est considérée comme la deuxième université française en Lettres, Langues, Sciences humaines et sociales. L’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiants, de la Licence 1 au doctorat.

Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.

Le Centre de Formation des Musiciens Intervenants est un établissement public interministériel (Enseignement supérieur et Recherche / Culture et Communication / Éducation nationale) intégré à l’Université Lumière Lyon 2.

Le centre assure la formation initiale et continue d’artistes-­musicien·nes. Il prépare notamment au Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant à l’école (DUMI), au Diplôme Universitaire de Musicien Spécialisé (DUMUSIS) et au master mention musicologie ‐ parcours Pratiques Musicales, Transmission et Développement Local (PMTDL).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • DOCUMENTATION
    • gestion de la médiathèque : acquisitions, traitement, consultation, prêt
    • relations avec les bibliothèques universitaires et spécialisées
    • accueil du public extérieur
  • INFORMATION
    • information interne (institutionnelle, presse,…)
    • mise à jour du site web
    • présence de l’établissement sur les outils d’information
  • ÉDITION
    • Gestion du stock et mise en place d’un outil de suivi du stock
    • Participation à la coordination de collections (supports papier, numériques, web)
  • Structure de recrutement: Université Lyon 2
  • Localisation géographique : 18 quai claude Bernard, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: du 27/08/18 au 21/12/18

Conditions d’exercice

Poste à 50% (17 h 30 par semaine) – Poste basé dans les locaux du CFMI à Bron.

Profil recherché

SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES

  • Connaissance approfondie des méthodes et techniques info-­documentaires
  • Bonne connaissance des outils de communication numérique
  • Législation sur la propriété intellectuelle

SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

  • Connaissance de l’organisation des structures culturelles et éducatives
  • Culture musicale et artistique

SAVOIR-­FAIRE

  • Maîtrise de l’expression orale et écrite
  • Pédagogie
  • Travail en équipe et en réseau
  • Maitrise des outils documentaires
  • Maitrise des outils bureautiques

COMPORTEMENTS ATTENDUS

  • Rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude au travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Participation au fonctionnement général de l’établissement
  • Date limite de candidature: Mardi, 5. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. août 2018

Contact et informations

Candidatures uniquement par mail (CV+LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr jusqu’au 05/06/18, délai de rigueur

Fiche de poste détaillée disponible au lien suivant : https://www.univ-lyon2.fr/universite/recrutement/personnels-biatss-travailler-a-lyon-2-709428.kjsp?RH=WWW606

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Neuilly-sur-Seine recrute, pour la Médiathèque (médiathèque Longchamp, l’Annexe et la médiathèque numérique), un·e bibliothécaire (catégorie A) responsable de l’unité Collection.

Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, le(a) responsable de l’unité collection coordonne l’ensemble des opérations documentaires et le travail de l’unité collection.

Activités :
• Vous organisez et animez le travail de l’équipe de l’unité collection (10 agents)
• Vous organisez et planifiez le travail de l’ensemble des agents de la Médiathèque en ce qui concerne les tâches de gestion des collections
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisition, traitement et valorisation des collections physiques et numériques)
• Vous mettez en place les procédures et contrôlez le circuit du traitement des documents (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, désherbage, gestion logistique et documentaire des flux de collections entre les sites)
• Vous organisez les opérations de valorisation et de promotion des collections en coordination avec la responsable de l’unité médiation – animation
• Vous contribuez au développement et à l’animation de la médiathèque numérique
• Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez au développement de nouveaux services aux usagers
• Vous participez également à l’accueil du public

  • Structure de recrutement: Ville de Neuilly-sur-Seine – Médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 68 rue de Longchamp, Neuilly-sur-Seine, 92200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Du mardi au samedi – 37h30 hebdomadaire.
• Travail sur les deux sites de la médiathèque : Médiathèque Longchamp et Annexe

Pour ce poste vous bénéficiez :
• de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois
• d’une politique active de formation
• d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

Profil recherché

• Vous avez montré du goût et des aptitudes au management et à la conduite du changement
• Vous avez montré des capacités d’animation de groupe et vous maîtrisez les outils et techniques de communication
• Vous possédez de bonnes connaissances littéraires, musicales et cinématographiques, ainsi qu’une connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique et des pratiques culturelles des publics
• Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
• Vous êtes disponible, vous avez le goût du service public et le sens de la médiation, une aptitude au travail en équipe et une capacité à vous adapter rapidement

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Renseignements auprès de Geneviève Tom, directrice de la Médiathèque : genevieve.tom@ville-neuillysurseine.fr

Candidature : dépôt de CV et lettre de motivation sur http://www.neuillysurseine.fr Rubrique Recrutement.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, Grand Poitiers communauté urbaine, recrute un/une chargé(e) des collections jeunesse pour les 0-6 ans, pour le Centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque.

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, établissement intercommunal, regroupe une médiathèque centrale, 5 médiathèques de quartier, une coordination intercommunale sur le territoire Nord de Grand Poitiers, 2 ludothèques, une artothèque et un site de conservation. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence, elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs du territoire.

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Jeunesse,  vous serez chargé(e) de gérer les collections à destination des 0-6 ans de la Médiathèque François-Mitterrand.

Missions :

  • Gérer les collections à destination des 0-6 ans (formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) : traitement, développement et mise en valeur des collections et ressources principalement à destination des 0-6 ans (livres d’éveil pour les tout-petits, albums, musique et cinéma) ; suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA ;
  • Mettre en œuvre les actions spécifiques à la petite enfance et aux enfants avant leur apprentissage de la lecture ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
  • Participer à la valorisation et à la médiation (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA ;
  • Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé et participer à la polyvalence instituée pour cette tâche ;
  • Animer l’équipe de trois agents du secteur, organiser leurs activités ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse ;
  • Seconder le responsable du CA Jeunesse dans l’animation de l’équipe et assurer la responsabilité du CA en son absence ;
  • Participer à l’accueil et la formation des stagiaires ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté urbaine
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 15 place du Maréchal Leclerc, POITIERS, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B. Travail du mardi au samedi. Une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public. Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ; déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  •  Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics jeunes et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition littéraire et documentaire jeunesse tous supports ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et notamment avec la coordinatrice des actions éducatives et le chargé de collections sur la parentalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en œuvre le budget alloué ;
  • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Assurer une lecture à voix haute ;
  • Rendre compte et diffuser l’information ;
  • Animer une équipe.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire, contacter Lucie MUNSCH, responsable du Pôle Lecture publique et politique documentaire au 05.49.52.31.51

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr ou  :

M. Le Président de Grand Poitiers

Direction Générale Ressources Humaines
Emploi – Compétences
Hôtel de Ville – CS 10569 – 86021 Poitiers Cedex
tél. 05 49 52 35 35

Source : Enssib

Présentation – missions

Sète agglopôle méditerranée (Deuxième aggglomération de l’Hérault, recherche pour sa médiathèque andré Malraux à Sète un(e) agent de médiathèque secteur jeunesse – petite enfance et jeux

1/ Accueil du Public

  • Gère l’inscription des usagers
  • Assure le prêt/retour des documents
  • Gère le  suivi des usagers
  • Effectue les rappels, réservations
  • Effectue de la recherche documentaire
  • Oriente les publics, aide à l’utilisation des outils de recherche
  • Conseille les usagers
  • Suit et accueil du groupe Genealogeek

2/ Animation/médiation petite enfance et scolaires

  • Référent pour le Relais des Assistantes Maternelles et pour le projet Lirobébé : élabore, pilote, conduit  et évalue les actions dans cadre et en assure la communication
  • Assure le suivi du CBR petite enfance
  • Gère l’accueil petite enfance : Assure l’accueil de groupes pour les structures petite enfance, référent pour la structure multi-accueil Hippocampes et pour le RAM, et anime des séances de lecture individuelle et d’animations (matinée des bébés).
  • Gère l’accueil de groupes  scolaires : Assure l’accueil et l’animation des séances, suit les projets autour des publics scolaires et est le référent pour la classe Passerelle (toute petite section)

3/ Référent jeux de société et jouets

  • Assure l’acquisition et la gestion du fond
  • Travaille en réseau et en partenariat avec la  ludothèque Montaigne et les intervenants extérieurs
  • Suit l’activité jeux sur le réseau
  • Définit des objectifs et met en place de nouveaux projets
  • Prépare les journées partenaires
  • Suit les ateliers jeux un samedi par mois
  • Réalise l’évaluation et le bilan des actions
  • Accompagne et forme les collègues dans ce domaine

3/ Communication

  • Assure la rédaction du programme d’animation de la médiathèque Malraux
  • Assure la coordination avec les référents communication de chaque médiathèque du réseau
  • Participe au groupe de travail actions culturelles et communication
  • Élabore des documents de communication (affiches, flyers…)
  • Met en place les  diaporamas pour les animations annoncées sur l’écran tv d’accueil

 

  • Structure de recrutement: Sète agglopôle méditerranée
  • Localisation géographique : 4 Avenue d’Aigues, BP 600 , FRONTIGNAN, 34110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Emploi permanent

Conditions d’exercice

  • Permis B
  • Poste basé à la ville de Sète (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
  • Travail à temps complet annualisé
  • Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Profil recherché

PROFIL :

Connaissances / savoirs :

  • Techniques d’accueil, d’animation et de médiation
  • Bonnes connaissances de la littérature et de l’édition jeunesse
  • Connaissance de l’univers des jeux de société et des applications numériques pour la jeunesse
  • Connaissance de l’environnement des bibliothèques et de la lecture publique
  • Bonne culture générale
  • Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier

Qualités / Aptitudes :

  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics)/ gestion de conflits
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
  • Créativité, innovation
  • Adaptabilité aux évolutions du métier
  • Rémunération: Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 25. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

CANDIDATURE

Renseignements auprès d’Aurélie Matéo, Responsable de la Médiathèque André Malraux au 06 22 67 07 95, ou auprès de Maud Rancy, de la Direction des Ressources Humaines au 04 67 46 47 32.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation administrative) sous la référence suivante « Agent de médiathèque – secteur jeunesse » avant le 25 mai 2018 par mail à : recrutement@agglopole.fr ou par courrier à :

M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée

4, avenue d’Aigues – BP 600

34 110 Frontignan Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque de Caen gère 8 établissements (120 agents), constituée d’un nouvel équipement la Bibliothèque Alexis de Tocqueville et de 7 bibliothèques de quartier. Elle pilote le réseau des bibliothèques de Caen la mer, qui s’engage pour l’accès de tous à l’information, à l’éducation permanente, aux activités culturelles et aux loisirs. Elle comptabilise 25 000 inscrits et 700 000 prêts de documents par an.

MISSION

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de quartier du Chemin Vert, vous serez garant de l’accueil de tous les publics ainsi que du traitement et de la mise en valeur des ressources documentaires et vous aurez à constituer un lien fort entre les usagers et les fonds disponibles. A ce titre, vous mettrez en œuvre des actions culturelles dans le cadre de la promotion de la lecture publique inscrite dans la politique documentaire de la bibliothèque de Caen.
Pour ce faire, vous réaliserez :

  • L’accueil, le renseignement et l’orientation des publics,
  • L’acquisition et la gestion de fonds documentaires,
  • Le traitement intellectuel du document,
  • La promotion des collections et des services.
  • Structure de recrutement: bibliothèque de Caen
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CAEN CEDEX 9, 14027 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude,
  • Vous souhaitez œuvrer en proximité dans une bibliothèque de quartier et vous impliquer dans un projet d’établissement afin de participer à la promotion de la lecture publique, une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout,
  • De formation supérieure sur les métiers des bibliothèques, vous maitrisez le secteur des bibliothèques, la bibliothéconomie et avez un intérêt fort pour la médiation et la valorisation documentaire au travers de la mise en place d’actions culturelles,

 

  • Vous avez une connaissance fine des publics (besoins, évolutions) et une capacité à concevoir, développer et piloter des actions culturelles adaptées,

 

  • En veille sur les nouveautés et les innovations en bibliothèques, vous disposez d’une culture générale et d’une connaissance de la production éditoriale,

 

  • Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que vos capacités d’adaptation pour travailler en équipe en partenariat et auprès de différents publics,

 

  • Vous pratiquez les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook…) et les fonctionnalités des technologies de l’information (applications métier, recherche documentaire et web 2.0).
  • Contraintes horaires liées au service public (travail du mardi au samedi et interventions 6 dimanches par an à la Bibliothèque Alexis de Tocqueville).
  • Horaires jusqu’à 18h30 certains soirs.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 25. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

à Monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer
Direction mutualisée des ressources humaines
16 rue Rosa Parks – CS 52700 – 14027 CAEN cedex 9
Ou sur l’adresse mèl : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis le 1er janvier 2017, Terres de Montaigu couvre un territoire à 14 communes, soit 47 000 habitants. La communauté de communes est l’acteur majeur de développement local d’un territoire caractérisé par une population jeune, une économie dynamique, en forte croissance démographique. Elle bénéficie d’une situation stratégique, au coeur du triangle Nantes – La Roche-sur-Yon – Cholet, en étant facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et via les axes routiers (autoroutes 83 et 87).

MISSION GÉNÉRALE

Au sein du pôle « Développement et attractivité du territoire » et de la « Direction de l’Action Culturelle », sous l’autorité de la Directrice adjointe des Affaires Culturelles en charge de la lecture publique et de la Responsable de la Médiathèque, les agent·e·s de bibliothèque intègrent le nouveau service de lecture publique qui comprend la coordination d’un réseau de bibliothèques de proximité ainsi que la gestion d’une médiathèque intercommunale. Cette médiathèque sera un équipement structurant qui rayonne sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu et qui sera support aux politiques intercommunales. La médiathèque se voudra un lieu de vie largement ouvert, innovant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

> Missions partagées au sein de la médiathèque

Accueil et orientation des publics

  • Accueille, oriente et renseigne les usagers dans leurs recherches, sur les procédures de fonctionnement…
  • Enregistre les inscriptions
  • Assure les prêts et retours de documents

Actions de médiation culturelle

  • Participe à l’accueil et à l’animation de groupes (scolaires, petite enfance, publics empêchés ou éloignés…) – Contribue à la mise en oeuvre de la programmation culturelle : organisation et animation
  • Participe à la mise en valeur des collections

Traitement des collections

  • Participe à la gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, désherbage, récolement
  • Participe au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement
  • Assure le classement / rangement des collections

> Missions transversales au sein de la médiathèque et du service de lecture publique

Le service de lecture publique est construit sur une approche transversale et de travail en projet. Chaque agent·e sera référent·e d’un sujet au sein de la médiathèque et plus largement, pour certaines fonctions, au sein du service de lecture publique : « politique d’action culturelle », « accueil et usagers », « médiations et animations », « publics empêchés et éloignés », « multimédia, musique et film ».

Vie du service :

  • Participe au développement des partenariats avec les structures du territoire.
  • Participe à la politique de programmation culturelle annuelle du service de lecture publique notamment via la mise en oeuvre et l’animation du « Printemps du Livre se balade », autour du salon du livre de Montaigu.
  • Participe à la définition du projet culturel de la lecture publique et du projet d’établissement.
  • Structure de recrutement: Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière
  • Localisation géographique : 35 avenue Villebois Mareuil, MONTAIGU, 85600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice : travail du mardi au samedi, travail envisagé 1 dimanche sur 3. Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, adjoint administratif, adjoint d’animation (C), par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales) selon le statut.

Profil recherché

  • Bonne connaissance du fonctionnement, des collections et des services de médiathèques
  • Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques
  • Culture générale, artistique et littéraire
  • Maîtrise des méthodes de médiation des collections
  • Maîtrise des méthodes d’accueil de groupe, compétence d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à conduire des projets : de la conception à l’évaluation
  • Capacité d’adaptation, polyvalence : intégration au sein d’un service en construction.
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. juin 2018

Contact et informations

CV, lettre de motivation à adresser au Président de Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu Rocheservière – Direction des ressources humaines – 35, avenue Villebois Mareuil – 85607 MONTAIGU CEDEX – recrutement@terresdemontaigu.fr  pour le 4 juin 2018.

CONTACT : Adeline BUET—Directrice adjointe en charge de la Lecture publique – 02 51 09 20 97

Entretien de pré-sélection : mardi 12 juin 2018

Source : Enssib

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