Présentation – missions

I / Missions d’accueil communes aux pôles, pour les 35h d’ouverture hebdomadaire grand public

– Inscription du public

– Accueillir, informer, orienter, apporter conseil et assistance aux usagers dans l’accès aux collections et l’utilisation des services

– Prêt et retour de documents, reclassement

 

II / Gestionnaire de collections – Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Adultes

– Constituer, enrichir, gérer des collections

Dans les domaines suivants : Littérature de l’imaginaire + Sciences & techniques

Les secteurs d’acquisition affectés au poste pourront être modifiés après réorganisation en interne

– Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel

– Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires

– Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections

 

III / Gestionnaire des périodiques du pôle Adultes

– Gérer et enrichir le fonds de journaux, revues, magazines du pôle Adultes : 150 abonnements

– Bulletinage et mise en circulation au quotidien

– Gestion matérielle des numéros (espaces de lecture et magasin)

– Suivi en interne du Plan de conservation partagée des périodiques en Aquitaine (la médiathèque du Marsan est pôle de conservation pour 12 titres du PCAq)

 

IV / Action culturelle et accueil des groupes

– Créer, préparer et mettre en œuvre des animations en lien avec les collections gérées par l’agent

Des actions d’animation à forte valeur ajoutée dans le domaine des sciences & techniques et pour la mise en valeur de la collection de périodiques dans toutes ses potentialités sont attendues

– Encadrer les publics lors des animations, accompagner les partenaires et intervenants

– Contribuer à la valorisation des fonds, à l’alimentation du portail web

– Accueillir les groupes de scolaires (collèges et lycées), proposer des visites ou des accueils spécialisés

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : place de la caserne Bosquet, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

La Médiathèque du Marsan compte 26 agents, répartis sur 4 pôles (Adultes, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia). Un ensemble de missions transversales y structurent l’organisation.

Le poste à pourvoir est un CDD d’un an à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine (grade attendu : adjoint du patrimoine et des bibliothèques- spécialité bibilothèque).

Poste à pourvoir le 01/10/2018.

Profil recherché

Diplômes : BAC minimum, Formation en Métiers du livre fortement appréciée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Savoirs faire indispensables :

– Connaissance de la bibliothéconomie

– Connaissance de l’environnement professionnel, bibliothèques et édition

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

Savoirs être attendus :

– Être dynamique et créatif

– Être impliqué et investi dans son projet professionnel

– Être motivé, vouloir s’investir dans un projet d’établissement moteur pour la collectivité

– Savoir répondre aux exigences d’un poste, y compris dans des périodes où le rythme de travail est soutenu

– Être force de proposition, moteur pour le projet de service

– Aimer le travail en équipe, l’esprit collaboratif

– Être franc, loyal avec la hiérarchie

  • Rémunération: 1320 € net par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail :

service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique ou Isabel Guerra-Maisonnave, Directrice adjointe

date limite de réception des candidatures : le 31 août 2018

 

Source : Enssib

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Présentation – missions

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 50 000 documents (tous supports confondus) répartis en 2 espaces distincts sur une surface totale de 1300m2. En 2017, elle a accueilli plus de 6 500 adhérents et totalisé plus de 90 000 prêts.
Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode « médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.

Sous la tutelle du Directeur de l’institut français de Casablanca, et sous la direction du responsable de la médiathèque, il lui sera plus particulièrement confié les taches suivantes :
Missions :
– Accueil et renseignement bibliographique – Encadrement d’une équipe de 3ETP – Organisation du travail – Circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage – Concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée – Elaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée – Organisation et mise à disposition des collections – Mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication – Suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque – Organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs

  • Structure de recrutement: L’Institut français du Maroc, site de Casablanca
  • Localisation géographique : 121, Boulevard Zerktouni, Casablanca, 20140
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Formation :
-Diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque
-Une expérience en animation serait un plus.

Connaissances souhaitées :
– Expertise en bibliothéconomie (la maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
– Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit).
– Compétences en gestion de projets réseaux
– Suivi de la communication entre l’équipe et la direction

Qualités personnelles :
– Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public
– Qualités rédactionnelles
– Sens de l’organisation et de la planification
– Capacité à diriger, animer et organiser une équipe

  • Date limite de candidature: Lundi, 20. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 18. septembre 2018

Contact et informations

Recrutement en CDI, à compter du 18 septembre 2018, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 318,00 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 20 août 2018 délai de rigueur aux deux adresses suivantes : recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com et d’autre part à :

recrutement@institutfrancais-maroc.com

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

  • Accueil des publics et communication des documents sur place et à distance (braille, audio, numérique)
  • Constitution, organisation et enrichissement des collections.
  • Établissement, exploitation et mise à jour des catalogues
  • Animation et formation auprès des publics et des professionnels
  • Gestion de bibliothèques numériques : utilisation spécifique du SIGB, gestion de bases de données contenant du texte numérique et de l’audio, mise à disposition de documents dématérialisés
  • Rédaction à destination du grand public (notamment de documents de médiation culturelle) et de professionnels.
  • Pilotage, notamment, de la politique de communication numérique (newsletter, réseaux sociaux)

Ces missions sont susceptibles d’être enrichies en fonction des compétences du candidat retenu et des évolutions des besoins de la Médiathèque Valentin Haüy.

  • Localisation géographique : 5 rue Duroc , Paris , 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’une formation dans le domaine des métiers du livre ou de la documentation, vous justifiez d’une bonne culture générale et pouvez vous prévaloir d’au moins une expérience réussie en bibliothèque.

Vous vous intéressez à la gestion des bibliothèques numériques et vous maîtrisez les enjeux de la dématérialisation des collections.

Vous êtes capable de prendre la responsabilité d’un projet, en coordination avec une équipe et votre hiérarchie

  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. août 2018

Contact et informations

Adresser CV + LM sans qu’il soit fait référence à la date de naissance ni à l’âge du candidat sous la référence MED0615 par mail : recrutementbibliothecaire@avh.asso.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Direction de la médiathèque :

– Management de l’équipe (9,5 ETP)

– Organisation générale : collections (acquisitions, catalogage et équipement), service aux public, animations (adultes, enfants, scolaires, périscolaire)

– Exécution du budget de la médiathèque

Responsabilité du site de l’espace culturel :

– Mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec les responsables de pôles : école de musique, cinéma, Carré Patrimoines

– Mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire

– Gestion des questions relatives aux locaux et à la sécurité

– Gestion des plannings des espaces mutualisés

  • Structure de recrutement: MEDIATHEQUE LA PASSERELLE
  • Localisation géographique : 3 place de la Passerelle, TREVOUX, 01600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Temps plein

– Rémunération statutaire, régime indemnitaire

– Tickets restaurants, CNAS

 

Profil recherché

– Catégorie A de la filière culturelle, bibliothécaire

– Niveau bac+4 minimum

– Expérience dans la direction d’un équipement culturel

– Compétences managériales

– Connaissance de la gestion d’une médiathèque

– Excellent niveau de culture générale

– Sens du service public

– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. septembre 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser avant le 7 septembre 2018 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée,

BP 231, 627 route de Jassans – 01602 Trévoux Cedex

ou à

contact@ccdsv.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Intégré.e à l’équipe de la bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (MOM) et encadré.e par Marie Chebance, ingénieure d’études en charge du fonds des périodiques, l’apprenti.e sera impliqué.e dans la vie quotidienne de la bibliothèque pour lui permettre de découvrir les facettes du métier de chargé.e de ressources documentaires. Il/elle aura pour principale mission d’optimiser la gestion des périodiques. De plus, il/elle participera à la mise en œuvre du Plan de Conservation Partagée des Périodiques (PCP).

Descriptif des missions

  • Analyse de la gestion actuelle des périodiques et des outils à disposition (en particulier la base de gestion des échanges GRECO développée sous PHP/MySQL), élaboration d’un cahier des charges pour la réalisation d’une base d’acquisition des abonnements et mise en oeuvre de cette nouvelle base de gestion. Sur cette mission, l’apprenti.e travaillera sous la responsabilité de l’ingénieure en charge de la gestion des périodiques et en étroite collaboration avec le service informatique de la MOM, le PSIR, en charge des développements des bases de données
  • Suivi du dossier concernant le Plan de Conservation Partagée Sciences de l’Antiquité des Périodiques (PCP), dans le cadre du programme CollEx-Persée, auquel la bibliothèque de la MOM participe
  • Implication dans le travail quotidien de gestion d’une bibliothèque de recherche : participation aux diverses étapes du circuit du document, de la commande à la mise en rayon en passant par le catalogage ; accueil et services au public
  • Structure de recrutement: CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique. Fédération de recherche : Maison de l’Orient et de la Méditerranée
  • Localisation géographique : Bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée, 5 rue Raulin, 69007 Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 10 mois

Conditions d’exercice

Contexte

La bibliothèque de la MOM, créée en 1995, est issue du rassemblement dans un même lieu de collections, déjà riches, de bibliothèques de divers centres de recherche travaillant autour de thématiques communes. Elle constitue l’un des services de la Fédération de Recherche Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (FR3747), placée sous la double tutelle du CNRS et de l’Université Lyon 2. La MOM regroupe 4 unités de recherche qui participent à l’enrichissement des collections, 6 services communs et 7 plateformes technologiques. Forte d’une équipe de 7 chargés de ressources documentaires et 3 techniciens, la bibliothèque possède plus de 80 000 ouvrages et 1 400 titres de périodiques (400 titres “vivants”). Les collections sont réparties en 9 fonds thématiques autour de l’histoire, l’archéologie et les civilisations du bassin méditerranéen, de la Préhistoire jusqu’à nos jours. Cette bibliothèque s’enrichit chaque année de 2 500 volumes. Le budget annuel de l’ensemble des acquisitions s’élève à 90.000€ dont une partie est consacrée aux périodiques, qui sont obtenus par abonnement (30.000 €).

Profil recherché

Compétences & Savoir-être

  • Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel, logiciel de présentation type Powerpoint)
  • Connaissance de l’utilisation de bases de données ou de logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance en ingénierie documentaire
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’une bonne autonomie

Niveau diplôme requis : BAC+2

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt à Marie Chebance, chargée de ressources documentaires à la bibliothèque de la MOM, par mail : marie.chebance[at]mom.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque Elsa Triolet & Aragon est située dans le quartier du centre ville d’Argenteuil. Elle fait partie du réseau d’établissements de lecture publique de la ville d’Argenteuil (110 000 habitants) qui compte trois médiathèques, deux points-lectures et un bibliobus. De par sa taille, son activité et sa fréquentation, elle est la première médiathèque de la ville.

En tant que responsable de la section adulte, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :

Responsabilité du département ou de section :

  • Encadrement des agents : gestion des congés et des plannings et contrôle du travail effectué
  • Gestion et contrôle du budget et des acquisitions du secteur
  • Organisation, participation et contrôle de la qualité du service public
  • Mise en place d’actions de valorisation des collections

Collections :

  • Gestion de fonds documentaires définis : acquisition, catalogage, désherbage
  • Réception et rangement des documents

Services aux publics :

  • Accueil au sein du secteur ou dans les espaces communs des médiathèques
  • Gestion des réservations et du PEB
  • Gestion des caisses de transfert de documents
  • Enrichissement du site web des médiathèques
  • Accueil de groupes
  • Gestion des EPM

Actions culturelles :

  • Conception des actions culturelles du secteur et mise en œuvre d’actions de valorisation des fonds
  • Animations dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Argenteuil
  • Localisation géographique : 12/14 boulevard Léon Feix, ARGENTEUIL, 95100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi (38 heures par semaine), horaires variables selon les jours, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché

  • Titulaire ou lauréat·e du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel·le (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
  • aptitudes pour l’encadrement, le travail en groupe et l’animation d’une équipe
  • connaissance des enjeux dans les domaines de la lecture publique, cultures et collectivités territoriales
  • sens du service public
  • familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature via le site de la ville www.argenteuil.fr sur la rubrique « la mairie recrute » ou via le lien suivant : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=588

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il·elle est affecté·e
  • Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanteerre
  • Localisation géographique : 88-118 RUE DU 8 MAI 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Déplacements réguliers dans les autres médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Profil recherché

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
  • Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
  • Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
  • Connaissance des outils métier
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

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