Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, elle.il participe au développement de la lecture publique du Département de la Meuse et plus particulièrement au développement dans les bibliothèques de nouveaux supports (multimédia et numérique) et de nouveaux services (espace d’apprentissage, « de fabrique », de création, espace d’échange des savoirs) dont l’objectif est de placer les usagers dans un rôle de partenaires, de créateurs actifs de la culture. Il.elle pilote également la politique documentaire de la bibliothèque départementale, les actions de médiation numérique et la logistique de desserte via le médiabus numérique.

Grades associés : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal.e de 2ème classe, Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal.e de 1ère classe, Attaché.e de conservation du patrimoine, Bibliothécaire.

Missions et activités principales

1- Encadrer techniquement l’équipe du secteur d’activité de la diffusion et de la médiation numérique

  • Proposer, piloter et évaluer des projets de développement des nouveaux supports (multimédia/numérique/électronique et de programmation) en conformité avec la politique de lecture publique du département
  • Assurer l’animation de l’équipe et l’organisation du travail
  • Apporter un appui technique à l’équipe
  • Participer au comité de pilotage mis en place pour assurer la cohérence de l’ensemble des projets et actions
  • Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages
  • Gérer le budget acquisition ; mobiliser des financements au service des projets et des besoins locaux

2- Piloter la politique documentaire de l’établissement

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics et rédiger la charte documentaire de la Bibliothèque départementale
  • Piloter, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique documentaire (pour l’ensemble des collections physiques tous supports)
  • Assurer la rédaction et le suivi du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) des marchés d’acquisition de documents tous supports
  • Répartir le budget d’acquisition entre les responsables de secteurs d’activité et en assurer le suivi
  • Superviser la rédaction des procédures d’acquisition des collections et les valider (dont les calendriers de commandes, de réception et de désherbage)

3- Piloter la logistique de desserte documentaire

  • Assurer la responsabilité de l’organisation générale de la desserte documentaire (tournées, réservations) et de son évolution
  • Gérer les plannings d’utilisation du médiabus entre desserte et actions de médiation
  • Contribuer à l’évolution du métier
  • Évaluer l’ensemble de la mission avec des indicateurs préalablement définis

4- Piloter les actions de médiation numérique via le médiabus numérique

  • Concevoir sur un mode collaboratif avec les bibliothécaires l’ensemble des interventions à destination des publics
  • Définir des outils, des méthodes pédagogiques et rechercher des intervenants autour de la culture multimédia et numérique et de l’usage des TIC (Technologies de l’information et de la communication) en fonction des besoins des publics, des objectifs définis
  • Concevoir des scénarios d’animation d’événements, de projets en fonction des spécificités de l’environnement local
  • Organiser et conduire des ateliers pour expliquer le fonctionnement et le maniement des nouveaux matériels et outils numériques, électroniques et de programmation dans un souci d’éducation citoyenne, scientifique et technique
  • Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation continue et partagée des projets, des ateliers de création, des scénarios d’apprentissage et des pratiques d’animation
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Connaissances professionnelles : indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, logiciel documentaire informatique, internet et réseaux sociaux, dispositions applicables en matière d’achat public, marchés publics, finances et gestion budgétaire, gestion de projet.

Compétences professionnelles : savoir créer des outils d’animation, savoir concevoir une formation, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), logiciels de PAO, savoir organiser et développer une politique documentaire, management des équipes, conduite du changement, conduite et animation de réunions, savoir élaborer des tableaux de bord, assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : capacités d’organisation et d’adaptation, aptitude à communiquer, curiosité, être force de proposition, capacité à travailler en équipe, savoir gérer son temps.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine des nouvelles technologies de l’information, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 21 avril 2017 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Gestion et constitution des collections
  • Accueil du public
  • Programmation culturelle
  • Participation à la vie du service

ACTIVITES :

 

Responsabilité des collections jeune public du secteur musique, cinéma et danse.

Gestion d’un segment des collections adultes du secteur : acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation

Accueil, orientation et conseil du public

Prêt, retour, inscription, classement, rangement des documents

Accueil des scolaires et des publics empêchés

 

Participation à la définition et à la mise en place de la programmation culturelle du secteur ; référent du secteur pour les temps forts de la médiathèque

Conception et animation de séances d’éveil musical, de projections de films et d’éducation à l’image à destination du jeune public

Responsabilité des partenariats sur les actions en direction du jeune public

Participation à la réflexion sur le projet culturel et documentaire du secteur musique

 

Participation à l’accueil du public à la médiathèque Le Trente et dans les autres bibliothèques de proximité

Participation aux animations et aux projets transversaux menés dans le réseau des bibliothèques

Participation aux réunions de service et aux réunions de secteur

  • Structure de recrutement: Ville de Vienne
  • Localisation géographique : Le Trente , 30 avenue Général Leclerc, Vienne, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

35h – Travail le samedi

Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Formation universitaire en bibliothéconomie (niveau Bac + 2)
  • Très bonne connaissance de l’ensemble de la production musicale et cinématographique
  • Bonne connaissance des techniques d’animation et de la médiation en bibliothèque, notamment auprès du jeune public
  • Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation (Classification PCDM, indexation RAMEAU)
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
  • Sens du service public et de l’accueil
  • Ouverture et curiosité culturelle
  • Dynamisme, réactivité
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.
  • Rémunération: Statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – participation à la mutuelle prévoyance – restaurant administratif
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Candidature à adresser à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour sa médiathèque Jean Moulin un agent de conservation des bibliothèques et du patrimoine (H/F), référent.e Animations, dont les missions principales sont les suivantes :

  • Accueillir, informer et orienter le public (prêt/retour des documents, inscriptions des usagers, renseignements)
  • Participer à l’action culturelle et à la vie générale de la médiathèque (rangement et classement des documents, participation aux actions dans et hors les murs)
  • Collaborer à l’enrichissement et à l’exploitation des documents – Participer au traitement des collections (acquisitions, catalogage, indexation, préparation et suivi des commandes)

Le poste est placé sous la responsabilité du chef de service de la médiathèque, et sous l’autorité de la directrice de la Culture.

  • Structure de recrutement: Commune de Villiers-sur-Marne
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne, 94355 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public, des accueils de classes et des animations en soirée.
Travail le samedi.

Poste à pourvoir rapidement.

Profil recherché

Compétences et capacités requises :

  • Grande qualité relationnelle
  • Maîtrise des circuits et des procédures de traitement des documents
  • Connaissance des méthodes de classement des documents et de recherche documentaire
  • Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
  • Bonne culture générale
  • Rigueur, méthode et autonomie
  • Disponibilité et discrétion

Profil de poste :

  • Cadre d’emplois catégorie B – assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Formation aux métiers du livre
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Rémunération: Rémunération statutaire + Régime Indémnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV sous format Word) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :

  • Farida Chikar, chef de service de la Médiathèque au 01 49 41 31 74
  • Jessica Auguste, chargée de recrutement au 01 49 41 30 60

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques du SIVOM de Villefranche-sur-Mer est composé des médiathèques de Cap d’Ail (centrale), La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer. Au sein de la direction culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous assurez la responsabilité du secteur littérature pour adultes, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.

Activités principales

• Participer à la vie des bibliothèques intercommunales et au développement du réseau de lecture publique, en lien avec les équipes titulaires et bénévoles ;
• Participer à l’acquisition d’ouvrages en adéquation avec les demandes du public et les orientations fixées par la Direction, en particulier dans le secteur adultes ;
• Participer au traitement physique des collections, indexation, catalogage, évaluation, élimination ;
• Contribuer au développement de nouvelles offres multimédia au sein de la médiathèque et à la mise en place d’outils de communication de ces nouveaux services ;
• Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;
• Participer à la mise en place des animations régulières et ponctuelles, en particulier vers de nouveaux publics.

  • Structure de recrutement: SIVOM de Villefranche-sur-Mer
  • Localisation géographique : 104 Avenue du 3 septembre, Espace Guillaume Apollinaire, Cap d’Ail, 06320 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 7 1/2 mois

Conditions d’exercice

Contraintes liées au poste

• Permis B indispensable ;
• Mobilité fréquente sur le réseau ;
• Travail du mardi au samedi inclus, 35 heures hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires.

Profil recherché

  • DUT Information et communication option métiers du livre ou Licence (Lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques);
  • Connaissances des outils bibliothéconomiques et du catalogage; (sigb Orphée.net);
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
  • Sens du travail en équipe et sens du service public ;
  • Qualités relationnelles : rigueur et disponibilité, esprit d’initiative et curiosité, bonne culture générale et qualités rédactionnelles, sens du service public et du travail en équipe.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Président du SIVOM de Villefranche-sur-Mer 4, rue de l’Esquiaou 06230 Villefranche-sur-Mer.
Renseignements complémentaires auprès de Sylvie Theron – Directrice de la médiathèque intercommunale au 04 93 41 99 61 ou mediatheque.capdail@sivom-villefranche.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du responsable du Système d’Information DOCumentaire (Sidoc) du SCD de l’Université Nice Sophia Antipolis, le/la responsable du service métadonnées assure le bon fonctionnement du SIGB, participe à son administration et assure la coordination fonctionnelle des utilisateurs professionnels.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le Sidoc est organisé autour de 3 services : services Métadonnées, service Productions & publications scientifiques, service Moyens informatiques et totalise 10 agents. Il assure le fonctionnement de l’infrastructure informatique du SCD et des applications métiers.

Le/la responsable du service Métadonnées a pour principale mission d’administrer fonctionnellement le SIGB (Aleph 500) et son opac (Primo) et de coordonner l’activité des équipes du SCD et des bibliothèques associées autour des modules du SIGB. Le service (3 Bibas + le/la responsable) est garant de la qualité des données et du respect des normes en vigueur.

Activités principales

Encadrement du service

  • Encadrement hiérarchique de 3 bibliothécaires adjointes spécialisées
  • Assurer leur entretien professionnel, leur formation continue et leurs évolutions de carrière

Administration fonctionnelle du SIGB

  • Coordonner l’administration des modules du SIGB
  • Assurer l’administration du module acquisition
  • Coordonner les développements informatiques personnalisant l’utilisation du SIGB à l’université de Nice (automatisation du circuit du document)
  • Coordonner les déploiements de services sur l’opac (résolveur de lien, intégration de sources)
  • Assurer les contacts avec le fournisseur (Ex-libris)
  • Définir et mettre en application les mesures de contrôle de qualité et d’évolution des métadonnées et des normes adoptées
  • Piloter les chantiers qualité catalogue concernant le SIGB (notices existantes, rétroconversion et intégration de fonds) :
    • Participer à la définition des opérations et à la construction des préconisations de traitement bibliographiques

Coordination des activités documentaires autour du SIGB

  • En collaboration avec les missions transversales (services au public, politique documentaire notamment), les pôles et les bibliothèques, coordonner le travail autour des modules du SIGB (acquisition, prêt, catalogage)
  • Coordonner la définition des procédures et assurer leur mise en œuvre et leurs applications

Coordonner l’activité des bibliothèques associées dont les fonds sont signalés ou gérés par le SIGB

  • Animer le réseau des bibliothèques associées en coordonnant les tâches documentaires associées au signalement ou à la gestion de leur collection dans le Sigb

Piloter les opérations d’intégration

Activités associées

En fonction des compétences des candidat.e.s, participation aux activités de prospectives menées par le Sidoc concernant les services à la recherche.

  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Fortes compétences en informatique documentaire
  • Expérience en administration de SIGB souhaitée
  • Forte connaissance des tâches relatives au circuit du document dans un contexte de bibliothèque universitaire
  • Fortes connaissances des normes de catalogage et de leur évolution
  • Capacité à coordonner des acteurs multiples : capacités d’écoute, de négociation
  • Capacité à formaliser des procédures et à assure leur mise en œuvre
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…). Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste Joel Pollet, responsable du département Sidoc (joel.pollet@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Institut français d’Italie (IFI) est un service de l’ambassade de France en Italie. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de coopération et de diffusion entre la France et l’Italie dans les domaines culturel, linguistique, éducatif et universitaire. L’IFI est présent dans 5 villes en Italie (Florence, Milan, Naples, Palerme, Rome). Riche de 37.000 volumes, la médiathèque de l’Institut français de Naples est l’une des plus grandes du réseau culturel français en Italie.

DESCRIPTION DU STAGE

Au sein de l’équipe de l’Institut Français Napoli (IFN), sous la direction de la responsable de la médiathèque le/la stagiaire sera chargé(e) de :
La gestion des ressources audiovisuelles et numériques, dans le cadre de “ la Bibliothèque de l’Apprenant”, en concertation avec les secteurs concernés de l’IFN.
L’élaboration d’une politique d’animation de la Ludothèque.
Programmation de formes collaboratives (Ecoles, associations, Salons…) et de création transversales permettant de valoriser et dynamiser le fonds. (Arts vivants, arts visuels, etc.)
La recherche et l’acquisition de ressources numériques, éducatives et linguistiques.
Le développement de l’offre numérique (Culturethèque)

  • Structure de recrutement: Institut français de Naples
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : Via Francesco Crispi, 86, NAPLES, 80121
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi

Profil recherché

Etudiant(e) en Sciences de l’information et communication, en licence pro ou master métiers du livre.
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
Connaissance de l’italien souhaitable.

  • Rémunération: Indemnité légale
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. avril 2017

Contact et informations

Convention de stage obligatoire entre l’établissement supérieur français dans lequel le/la candidat/e doit être obligatoirement et régulièrement inscrit/e et l’Institut français d’Italie. Versement d’une gratification réglementaire pour les stages de plus de 2 mois.
Les frais de transport et d’hébergement restent à la charge du stagiaire. (CV + lettre de motivation en français et/ou en italien) à l’adresse suivante : philippe.cappelaere@institutfrancais.it

Source : Enssib

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