Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque Départementale de Prêt , au sein de la section musique composée de 3 personnes, vous serez en charge de plusieurs domaines musicaux d’acquisitions. Vous participerez au circuit du document, aux échanges, à la médiation et à la mise en valeur des collections.

Missions :

  • Gestion des collections de domaines musicaux (à définir en concertation avec l’équipe de la section musique) : acquisitions, catalogage et indexation
  • Référent(e) musique pour une partie des bibliothèques du département : accompagner, conseiller, orienter pour la gestion des bibliothèques
  • Participation aux échanges sur place – prêts et retours à la BDP
  • Participation à l’équipement et au rangement des documents
  • Mise en œuvre d’une réflexion et propositions éventuelles pour la mise en place d’actions de médiation autour de la musique – avec pour objectif la valorisation de la musique en bibliothèque – dans les bibliothèques de l’Ariège
  • Participation à l’alimentation des pages musique du portail de la BDP
  • Structure de recrutement: Conseil Départemental de l’Ariège
  • Localisation géographique : 3 chemin de la montagne, Bibliothèque départementale de l’Ariège, FOIX, 09000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 mois renouvelable

Conditions d’exercice

Poste à temps plein. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Recrutement contractuel, la durée du contrat ne pourra excéder un mois et sera renouvelable de mois en mois durant la vacance du poste.

Profil recherché

  • Formation bibliothéconomique, autonomie dans le catalogage, l’indexation
  • Bonne culture musicale indispensable, curiosité et éclectisme
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Intérêt pour l’offre de ressources numériques en musique
  • Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence et esprit d’initiative
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. mars 2017

Contact et informations

Candidature: CV et lettre de motivation à adresser par mail à Cécile Guély – directrice BDP – cguely@ariege.fr

Informations  : Cécile Guély directrice ou Juliana Buisson directrice adjointe – 05 34 09 81 30.

Source : Enssib

Présentation – missions

Intégré(e) au sein du réseau des médiathèques, composé d’une médiathèque de centre-ville (Médiathèque Anne Fontaine) de 2500m2 et d’une médiathèque de quartier de 700m2 (Médiathèque Arthur Rimbaud), vous définissez et accompagnez la mise en œuvre des projets de la section Musique et Cinéma de la Médiathèque Anne Fontaine et prenez en charge une mission transversale en lien avec le numérique.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes:

Encadrement et animation de la section Musique et Cinéma
Encadrer une équipe de 5 personnes: animation de l’équipe, gestion du budget, répartition et suivi du travail, élaboration des plannings et évaluation des agents.
– Mener une réflexion et formuler des propositions concernant les collections musique et cinéma en prenant en compte les évolutions des pratiques, notamment au travers du numérique.
– Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques du réseau : gestion des fonds, acquisitions, politique d’animations et d’accueil de groupes.
– Proposer et organiser, en lien avec les équipes, des actions et animations en direction des différents publics. La programmation culturelle s’insérera parfois dans des cycles thématiques développés au niveau du réseau des médiathèques ou des cycles municipaux ou nationaux (Festival Place au jazz d’Antony, Mois du film documentaire, Fête de la Musique…) La réception des groupes visera tous les publics (tout-petits, scolaires, séniors…). Ces actions et leur mise en valeur seront l’occasion de travail en  partenariat avec de nombreuses structures extérieures, municipales ou autres.
– Promouvoir les ressources et actions du pôle Musique et cinéma auprès des usagers : communication autour des animations, sélections thématiques, publication de brochures et d’articles (blog, newsletter…)
– Évaluer l’activité du pôle Musique et cinéma: statistiques et rapport d’activité annuelle

Missions transversales
Participer aux projets et actions de la médiathèque par rapport au numérique (SIGB, portail, ressources en ligne)
– Prendre en charge la coordination d’un de ces axes au niveau du réseau.
– Participer, en tant que membre actif de l’équipe de  direction, à la gestion quotidienne du réseau, à la réflexion sur ses orientations globales et sur les différents projets à venir.

  • Structure de recrutement: Ville d’Antony
  • Localisation géographique : Antony, 92160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste : 2 samedis travaillés par mois, 8 dimanches après-midis par an.

Condition de recrutement:
Poste à pourvoir à temps complet (35 h) à compter d’avril 2017

Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS

Profil recherché

–  Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre, et fort d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
– Solides connaissances en musique et cinéma
– Excellente culture numérique

Qualités requises:
– Esprit d’initiative, créativité, adaptabilité
– Organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rapidité d’exécution.
– Intérêt pour le travail en équipe et la transversalité
– Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets : expérience du pilotage de groupes projets.
– Qualités managériales
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et des agents de la médiathèque. Grand sens du service public
– Bonne culture générale. Ouverture aux idées, à l’avenir des bibliothèques

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Pour candidater: https://antony.gestmax.fr/apply/726/92

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque, vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe de 5 personnes.

Missions :

  • Encadrement d’équipe : vous impulserez, coordonnerez et évaluerez le travail de votre équipe. Vous conduirez les projets relatifs à l’espace adultes ;
  • Travail en collaboration étroite avec les autres responsables de secteurs et la directrice sur des questions de prospective et veille professionnelle : vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque.  Vous vous intéressez également aux services innovants, sur place ou dématérialisés, proposés par les médiathèques, pour être force de proposition dans ce domaine ;
  • Collections : vous coordonnerez le plan de développement des collections de livres adultes : analyse des besoins documentaires sur le territoire, acquisitions, médiation, évaluation… Vous serez chargé(e) en particulier des acquisitions et de la mise en valeur du fonds de livres documentaires ;
  • Action culturelle : en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre diverses activités, d’impulser et organiser ce travail au sein de votre équipe ;
  • Médiation numérique :  vous participerez à l’accueil du public au sein de l’espace multimédia et pourrez être amené(e) à participer à des actions d’accompagnement voire de formation ou de valorisation en lien avec le numérique. Vous serez également force de proposition concernant le développement de l’offre des ressources et de services en ligne ;
  • Accueil et conseil : vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et retour des documents ;
  • Missions transversales : vous assurerez la coordination d’une mission transversale encore à définir (par ex : politique documentaire, développement des publics et partenariats).
  • Structure de recrutement: médiathèque de la Commune de Châtillon
  • Localisation géographique : 1 place de la Libération, CHATILLON, 92320 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: poste fixe à temps complet

Conditions d’exercice

Conditions spécifiques au poste : travail un samedi sur 2 et travail occasionnel le soir ou dimanche en fonction de la programmation culturelle.

Profil recherché

  • Titulaire d’un DUT « métiers du livre » et expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et informatique documentaire
  • Capacités d’organisation et d’encadrement
  • Dynamisme, capacité d’adaptation, initiative et force de proposition
  • Sens relationnel et de la communication
  • Aptitude à l’accompagnement au changement
  • Disponibilité et sens du service public
  • Bonne culture générale et bonne connaissance des enjeux et des évolutions de la lecture publique ainsi que des pratiques culturelles, informationelles et numériques
  • Goût pour la relation avec le public, l’accueil, la médiation
  • Rémunération: rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
  • Date limite de candidature: Mardi, 28. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire 1, place de la Libération 92 320 Châtillon ou par mail au service Ressources Humaines de la Ville : rh.formation-secretariat@chatillon92.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (42 000 habitants) compte 3 équipements : une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent sur le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Politique documentaire, Action culturelle, Action éducative, Développement des publics, Services numériques, Services documentaires, Proximité. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

Missions :

ACCUEIL

Accueil, orientation, conseil du public. Vous accueillez et conseillez le public à un ou plusieurs postes d’accueils en fonction de vos compétences et des besoins du service (accueil principal, espace adulte, jeunesse, jeux vidéo, numérique, musique et cinéma).  Vous êtes très à l’aise à l’espace numérique et jeux vidéo.

Accueil régulier du public en groupes : accueil régulier de groupes d’adultes dans le cadre des rdv numériques : préparation du rdv, accueil du public, animation de la séance et rangement.

COLLECTIONS

Acquisition et mise en valeur de ressources documentaires physiques et numériques

  • Sous la responsabilité du référent de pôle, gérer un ou plusieurs domaines d’acquisition définis dans le cadre de la politique documentaire du service.
  • Assurer le suivi de la fiche domaine
  • Médiation physique et numérique : mettre en oeuvre une signalétique et une présentation attractives des collections, réaliser des contenus de médiation. (papier et web)

NUMERIQUE

Personne ressource pour la gestion du matériel numérique (Ordinateurs, tablettes, bornes de musique libre, jeux vidéo, vidéo projecteurs, consoles, imprimantes, etc.)

  • Faire remonter les besoins
  • Assurer le suivi courant du matériel: gestion quotidienne, repérage des pannes, interventions de maintenance légère
  • Travailler en relation avec le service informatique : communiquer les besoins, les projets, les appeler en cas de besoin.

Formateur/animateur numérique régulier

  • Participer à la conception d’ateliers variés : Initiation à l’outil informatique, ateliers numériques créatifs : photo, vidéo, robotique, initiation au code, impression 3D, …
  • Animer ces ateliers en direction de différents publics.
  • Faire le bilan des ateliers conduits

Référent jeux vidéo

  • Développer une offre de jeux vidéo adaptée aux différents publics, jeunes et adultes
  • Définir une politique de d’acquisition et de promotion des jeux
  • Suivre / faire évoluer le fonctionnement de l’espace jeux
  •  Animer des rdv culturels autour du jeu pour le grand public et les groupes (scolaires, empêchés, etc.)
  • Accompagner et former l’équipe
  • Suivre le budget attribué

PILOTAGE D’EQUIPE ET DE PROJETS

  • Coordonner le travail : savoir décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels clairs raisonnables et  mesurables.
  • Etablir et formaliser les priorités, la méthode, les résultats attendus.
  • Piloter l’équipe : impulser le travail, motiver les collègues, organiser des réunions régulières, communiquer, accompagner, former.
  • Créer un climat de travail respectueux, bienveillant et propice à l’échange. Intervenir en cas de conflits.
  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy le Roi
  • Localisation géographique : 17 rue Pierre Mendes France, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19h, une à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Disponibilité ponctuellement en soirée (rendez-vous culturels) et exceptionnellement le dimanche ou lundi en fonction des évènements.

Profil recherché

– Vous aimez accueillir et conseiller le public, savez vous adapter à un public en difficulté et êtes sensible au rôle social joué par les médiathèques.
– Vous êtes créatif : maîtrisez un ou plusieurs logiciel de création numérique (graphisme, vidéo, modélisation 3D, programmation)
– Vous avez un bon niveau de culture générale et pour ce poste une très bonne connaissance du monde numérique et de ses enjeux.
– Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de polyvalence.
– Vous êtes parfaitement à l’aise avec les nouvelles technologies et savez vous adapter à leur évolution.
– Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, de capacité à organiser votre travail, à anticiper, à faire des propositions. Capacité d’adaptation et réactivité.
– Permis B souhaité.

  • Date limite de candidature: Samedi, 18. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 21. février 2017

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse,
merci d’envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation)
à Monsieur Le Maire : recrutement@choiysleroi.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du Secteur Image et Son, vous aurez pour missions :

  • d’accueillir la population et renseigner tous les publics (orientation, conseils, aide à la recherche documentaire multi supports, rangement des documents)
  • de participer à l’acquisition et à la gestion de plusieurs fonds du secteur Image et Son et notamment d’un fonds de partitions
  • de participer à la production de contenus Web et au développement numérique
  • de participer aux animations et à la médiation numérique
  • d’être force de proposition dans le domaine des technologies de la communication, du numérique et de l’audiovisuel
  • Structure de recrutement: Médiathèque de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi – deux permanences jusqu’à 19 h.

Profil recherché

  • Bonne culture générale et bonne connaissance de l’édition musicale
  • Pratique instrumentale souhaitée
  • Bonne connaissance de l’environnement multimédia
  • Goût pour la transmission et sens de la pédagogie
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS
Renseignements complémentaires : pascale.cheno@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :