Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité du directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne, vous aurez en charge :

  • Le traitement des documents (équipement, classement, catalogage, indexation, désherbage et récolement) ;
  • L’accueil, l’orientation et l’inscription du public ;
  • Le développement et la mise en valeur du fonds des fictions adultes ;
  • Les prêts, retour et réservations des livres ;
  • L’accueil et l’animation des classes ;
  • La gestion et l’acquisition du ou des pôles documentaires attribués ;
  • La mise en valeur des fonds et des collections de la bibliothèque ;
  • Le suivi des relations et des échanges avec la Bibliothèque Départementale ;
  • Le suivi des suggestions des adhérents ;
  • Le portage de livres à domicile ;
  • La rédaction de critiques littéraires et animation de rencontres littéraires ;
  • La participation aux animations de la bibliothèque et aux activités transversales du réseau ;
  • La tenue de la régie.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 6 rue de Schotten, CROSNE, 91560 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée d’un an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Contraintes liées au service public ;
  • Travail un samedi sur deux ;
  • Journée continue le samedi.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Formation bibliothéconomie/DUT métiers du livre ;
  • Expérience similaire indispensable ;
  • Maîtrise des méthodes et techniques de la gestion des collections ;
  • Maitrise du logiciel de gestion de la bibliothèque et du pack office ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information et les activités participatives en bibliothèque ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles et sens du contact avec tous les publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Monsieur Antoine SEGUY,
Directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne (01.69.49.03.15)

Source : Enssib

Présentation – missions

Grande école d’ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l’Environnement, en pleine croissance (2500 élèves – 300 salariés), UniLaSalle rassemble tous les équipements propices à l’enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10 Ha situé à Beauvais (moins d’1 h de Paris) ainsi qu’un campus à Rouen.

Nous recherchons aujourd’hui un.e documentaliste dans le cadre d’un remplacement.

Missions

Rattaché.e à la responsable du centre de documentation, les missions principales sont les suivantes :

  • Accueillir et renseigner le public du centre de documentation (50% du temps de travail)
  • Gérer les collections : acquisition, catalogage, indexation, équipement des documents, bulletinage
  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire
  • Valoriser les collections (réalisation de supports de valorisation)
  • Mettre à jour le portail documentaire
  • Participer à la formation des usagers (animation d’ateliers, formation de groupes d’étudiants)
  • Mener une veille à destination des usagers du centre de documentation
  • Gérer les demandes de PEB
  • Animer la page Facebook
  • Structure de recrutement: UniLaSalle
  • Localisation géographique : 19 rue Pierre Waguet, BEAUVAIS, 60000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste en CDI à temps plein basé à Beauvais, à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e en documentation ou métiers du livre (Bac+ 2/3)
  • Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils du web et des réseaux sociaux
  • Vous avez un intérêt pour l’enseignement et la recherche dans nos domaines
  • Une maîtrise d’HTML, CSS, et d’Indesign serait un plus

Qualités recherchées :

  • Sens de l’accueil et qualité relationnelle, pédagogie
  • Aptitudes à travailler en équipe
  • Dynamisme et polyvalence
  • Curiosité
  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience.
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 22. juin 2017

Contact et informations

Merci de nous transmettre votre candidature (CV, LM), sous la référence « enssib-171 » à l’adresse suivante : emploi@esitpa.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Référent.e Accueil et services aux usagers : accueil de groupes, visites, présentations des ressources et services des médiathèques, rédaction et diffusion de documents de communication, portage à domicile
  • Accueil du public : prêt-retour, inscriptions, renseignements de tous les publics dans les 2 médiathèques, accompagnement des usagers sur les postes informatiques et tablettes numériques
  • Réception et équipement des documents tous supports
  • Tâches administratives : réception et envoi du courrier, suivi technique
  • Participation éventuelle aux acquisitions de documents (domaines à définir)
  • Structure de recrutement: MEDIATHEQUE BRETIGNY SUR ORGE
  • Localisation géographique : 4 RUE HENRI DOUARD, BRETIGNY SUR ORGE, 91220 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Lieu d’affectation : Médiathèque de l’Espace Jules Verne et médiathèque en construction dans le quartier Clause Bois Badeau à Brétigny-sur-Orge (91220)
  • Travail : du mardi au samedi (repos le lundi).
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public
  • Recrutement par voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle à défaut
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil recherché

  • Qualités relationnelles et sens du service public, aptitude au travail en équipe
  • Expérience à un poste d’accueil ou dans l’animation souhaitée
  • Bonne culture générale, connaissance de la culture numérique
  • Maitrise des outils informatiques et numériques (liseuses, tablettes)
  • Polyvalence dans les tâches et disponibilité
  • Date limite de candidature: Mardi, 27. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
À l’attention du service recrutement
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex
Mél : recrutement@coeuressonne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. La nouvelle médiathèque Louis Aragon de Stains ouvrira début 2018.

Missions principales :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque.

Etre amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participe à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes.

Etre amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise.

Accueil des publics, médiation et services :

Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …

Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils, assure l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)

Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :

Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur

Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).

Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation

Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques

Peut être amené.e à piloter un projet en propre

Participer au montage des partenariats

Management :

Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

 

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires

35 heures

Motif de la vacance du poste

Création CT

Profil recherché

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de l’outil informatique et TIC

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Goût pour l’accueil du public et la médiation culturelle

Goût pour l’innovation

Esprit pratique

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 591 592 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
 ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITE :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

 

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction du réseau albertivillarien :

Participer à la réflexion sur le développement de la lecture publique

Etre particulièrement associé.e à la réflexion sur les collections, services et accueil offerts au public albertivillarien.

 

Accueil des publics

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à internet, traitement des réservations.

Assumer l’accueil des groupes, classes et autres (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité de la direction

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public

 

Politique documentaire : acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels, sous la responsabilité du « référent politique documentaire » :

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau albertivillarien

Peut être amené.e à être acquéreur pour le réseau

Participer au traitement des documents

Participer à la valorisation des documents : sélections, tables et listes thématiques…

 

Action culturelle et animations, sous la responsabilité du Responsable action culturelle d’Aubervilliers :

Participer aux actions transversales (réseau des médiathèques), de la conception à la réalisation

Participer au montage des partenariats

Etre force de proposition sur les projets à venir

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Aubervilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Peut être amené à participer aux animations de la bibliothèque, éventuellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Connaissance des publics et des pratiques culturelles

Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique.

Bonne connaissance de la production éditoriale pour la jeunesse

Bonne connaissance des outils d’acquisition, de sélection et de médiation

Expérience de la conduite de projet

Intérêt pour le numérique ; autonomie dans l’utilisation des outils informatiques

Sens développé de l’accueil et goût pour l’accompagnement des publics ; Sens du service public

Bonne capacité à travailler en équipe, en transversalité, en partenariat.

Sens de l’organisation et des responsabilités ; Initiative, autonomie, dynamisme.

Ponctualité et assiduité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation souhaitée :

Diplôme : Métiers du livre ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience dans un poste similaire souhaitée

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 612 et votre curriculum vitae à M. Le Président de

l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte : l’Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis

Université pluridisciplinaire hors médecine, à dominante scientifique, répartie sur 5 sites, elle compte environ 11 000 étudiants : 8 composantes de formation, 7 laboratoires. Membre fondateur de la COMUE Lille Nord de France. Filières professionnelles importantes, « Campus innovant », IRT Railenium, Pôle de recherche Transport durable et Technopôle Transalley. Projet de nouvel établissement en cours.

→ Le SCD de l’UVHC

4 Départements : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Innovation, Formation, numérique et communication ; Services d’appui à la recherche. Restructuration en cours.
4 Bibliothèques : Mont Houy (campus de Valenciennes, site principal), Tertiales (centre-ville de Valenciennes), Cambrai, Maubeuge. Le SCD met en œuvre la politique documentaire de l’Université pour la Formation, la recherche et l’Insertion professionnelle

Personnel : 46 agents tous statuts confondus. L’équipe est très dynamique et motivée.

SCD retenu dans le Plan Bibliothèques ouvertes (1ere vague) : 64h d’ouverture hebdomadaire

 

→ Le Département Politique Documentaire et Collections

Budget documentaire hors Sc Direct 460 000€, placé sous l’autorité d’un conservateur, il est composé transversalement de 13 agents de catégorie A et B. Comporte 3 pôles documentaires thématiques : Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts-Sciences humaines-généralités, Sciences-Techniques-Sports, et les périodiques imprimés et les ressources électroniques. Charte documentaire rédigée

 

Profil du poste : responsable du Département transversal Politique documentaire et collections

Sous l’autorité de la directrice.

 

Missions

Responsable du Département Politique documentaire et collections

  • Participer à la définition de la politique documentaire du SCD
  • Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de cette politique documentaire
  • Encadrer fonctionnellement les responsables de pôles documentaires, et les responsables des autres supports (périodiques et ressources électroniques)
  • Veiller au bon fonctionnement du département : proposition de budget selon indicateurs, suivi de l’exécution de ce budget, en coordination avec les bibliothécaires responsables des 4 Pôles documentaires, le service comptabilité et les fournisseurs.
  • Encadrer le circuit du document et sa qualité (signalement, traitement, valorisation)
  • Poursuivre la politique documentaire mutualisée avec les centres de documentation universitaires
  • Actualiser le plan de développement des collections, rédaction de bilan documentaire annuel
  • Gérer et valoriser personnellement un secteur d’acquisition de monographies en Droit économie gestion (secteur à définir) en relation avec les enseignants et composantes concernées

Adjoint au responsable du Site BU Tertiales

  • Remplacer la responsable pendant son absence, notamment en ce qui concerne le service public et la logistique du site. Encadrement fonctionnel des personnels du site (dont 7 magasiniers

Participation aux autres départements

  • Renseignements bibliographiques, éventuellement en ligne, et accueil (env. 5h/sem.)
  • Participation éventuelle à l’équipe des réseaux sociaux du SCD
  • Secteur documentaire (acquisition et traitement) : environ 3000€/an
  • Formation documentaires aux étudiants

Participation active au Conseil de direction (directrice, 3 conservateurs, 1 IGE, 4 bibliothécaires, 1 resp. adm.)

→ Interlocuteurs

Direction, responsables de Départements du SCD, responsables de pôles et de supports documentaires, chargé communication, coordinateur SUdoc, resp SIGB, resp statistiques, personnel toutes catégories du SCD,

Services de l’Université : enseignants/chercheurs, responsable pédagogiques, directeurs de composantes de Formation.

 

→ Encadrement :

Encadrement fonctionnel : responsables de pôles (4 bibliothécaires) et de supports (3 pers cat B)

Encadrement fonctionnel en suppléance de la responsable du site BU tertiales : tous personnels du site, notamment magasiniers.

 

→ Projet du poste

  • Poursuite de la rédaction des plans de développement des collections par pôle
  • Organiser la fusion de 2 pôles (Lettre et généralités) pour janvier 2018
  • Préparer le déménagement des collections de gestion et management au Mont Houy (déménagement de l’IAE)
  • Suivre plus particulièrement le travail de fond sur les collections du pôle lettres.

 

  • Structure de recrutement: SCD de l’Université de Valenciennes
  • Localisation géographique : Caserne Ronzier , Boulevard Harpignies, VALENCIENNES, 59313 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Du 1er septembre 2017 au 31 décembre 2017 (prolongation possible)

Conditions d’exercice

Poste basé sur le campus des Tertiales ( Valenciennes centre, 45mn de Lille, ligne SNCF Lille-Valenciennes bien desservie).

Recrutement contractuel, du 1er septembre 2017 au 31 décembre 2017 (prolongation possible)

Temps complet, 37h hebdomadaires, du lundi au vendredi (amplitude horaire 8h-20h), permanences ponctuelles le samedi (8h-13h)

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Capacité et goût pour les livres et collections documentaires et leur valorisation
  • Capacité et goût pour le contact avec le public et le travail en équipe.
  • Rigueur et sens de l’organisation, de la concertation et du management
  • Des connaissances en tableur et suivi budgétaire seraient bienvenues
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et mail pour candidater à :

 

Source : Enssib

Présentation – missions

→ Contexte : l’Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis

Université pluridisciplinaire hors médecine, à dominante scientifique, répartie sur 5 sites, elle compte environ 11 000 étudiants : 8 composantes de formation, 7 laboratoires. Membre fondateur de la COMUE Lille Nord de France. Filières professionnelles importantes, « Campus innovant », IRT Railenium, Pôle de recherche Transport durable et Technopôle Transalley. Projet de nouvel établissement en cours.

→ Le SCD de l’UVHC

4 Départements : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Innovation, numérique et communication ; Services d’appui à la recherche. Restructuration en cours.
4 Bibliothèques : Mont Houy (campus de Valenciennes, site principal), Tertiales (centre-ville de Valenciennes), Cambrai, Maubeuge. Le SCD met en œuvre la politique documentaire de l’Université pour la Formation, la recherche et l’Insertion professionnelle

Personnel : 46 agents tous statuts confondus. L’équipe est très dynamique et motivée.

SCD retenu dans le Plan Bibliothèques ouvertes (1ere vague) : 64h d’ouverture hebdomadaire

→ Le Service Formation documentaire

Il est composé transversalement de tous les personnels titulaires de catégorie A et B (17 agents), qui, en complément de leurs autres fonctions, préparent et assurent les formations documentaires des Master et des Licence, aidés d’étudiants tuteurs (plus de 3000 étudiants inscrits aux séances, d’une durée entre 1h30 ou 3h). Deux BIBAS sont de plus affectés à 30 % dans le Service et secondent son responsable. A partir de septembre 2017, un IGE travaillera avec le Bibliothécaire responsable du service pour tous les aspects innovation pédagogique. Le SCD de l’Université de Valenciennes participe activement au projet régional Capte (AMI) pour le développement des formations des enseignants.

 

→ Le Département Politique Documentaire et Collections

Budget documentaire hors Sc Direct 460 000€, placé sous l’autorité d’un conservateur, il est composé transversalement de 13 agents de catégorie A et B. Comporte 3 pôles documentaires thématiques : Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts-Sciences humaines-généralités, Sciences-Techniques-Sports (budget 36000€), et les périodiques imprimés et électroniques.

 

Profil du poste : responsable du Service transversal Formation documentaire des utilisateurs et Responsable du pôle documentaire Sciences techniques et sports

Sous l’autorité du responsable du Département innovation, numérique et communication.

Missions

Responsable du Service Formation documentaire

  • Organiser, coordonner et développer le dispositif de formation des étudiants à la méthodologie documentaire.
  • Recueillir et organiser les statistiques, rédaction d’un bilan annuel,
  • Participer au dispositif d’accompagnement des enseignants chercheurs aux ressources et services documentaires.
  • Préparer et animer des formations, y compris celles à destination des doctorants (dispositif intégré COMUE)

Responsable du Pôle documentaire Sciences techniques et sports

  • Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire du SCD pour le Pôle Sciences-Techniques et Sports Budget annuel monographies imprimées : 36 000€ (3 agents acquéreurs).
  • Encadrer les agents du pôle (fonctionnellement)
  • Veiller au bon fonctionnement du Pôle : suivi de l’exécution du budget, actualisation du plan de développement des collections, rédaction de bilan documentaire annuel
  • Gérer et valoriser personnellement un secteur d’acquisition de monographies en Sciences (secteur à définir) en relation avec les enseignants et composantes concernées

Participation aux autres départements

  • Participation active à la formation continue des personnels concernant les ressources numériques
  • Renseignements bibliographiques, éventuellement en ligne, et accueil (env. 5h/sem.)
  • Secteur documentaire (acquisition et traitement) : environ 3000€/an

Participation active au Conseil de direction (directrice, 3 conservateurs, 1 IGE, 4 bibliothécaires, 1 resp. adm.)

→ Interlocuteurs

Direction, responsables de Départements du SCD, chargé communication, personnel toutes catégories du SCD,

Services de l’Université : enseignants/chercheurs, responsable pédagogiques, Vice-président Formation.

 

→ Encadrement :

Encadrement fonctionnel pôle Sciences : acquéreurs pole Sciences (3 pers cat B)

Encadrement fonctionnel Formation documentaire : 2 adjoints, personnels de cat A et B du SCD participant au dispositif. Recrutement, formation, suivi des heures pour les étudiants tuteurs pédagogiques

 

→ Projet du poste

  • Ouverture de l’expertise des acquisitions aux autres supports (périodiques imprimés, documents numériques)
  • Participation aux projets de l’université en matière de renouveau pédagogique
  • Développement des services individualisés aux étudiants et enseignants chercheurs, de tutoriels
  • A terme, modification des trames pédagogiques du service pour une création de Serious Game

 

  • Structure de recrutement: Université de Valenciennes
  • Localisation géographique : Bâtiment Josquin des Prés , Le Mont Houy, VALENCIENNES , 59313 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Du 1er septembre 2017 au 31 mars 2018

Conditions d’exercice

Poste basé sur le campus du Mont Houy (15 min de Valenciennes centre, 1h de Lille, ligne SNCF Lille-Valenciennes bien desservie).

Temps complet, 37h hebdomadaire du lundi au vendredi (amplitude horaire : 8h-20h, permanences ponctuelles le samedi, 8h-13h)

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Capacité et goût pour l’enseignement, le contact avec le public et le travail en équipe.
  • Rigueur et sens de l’organisation, de la concertation et du management
  • Capacité à innover et à mener des projets transversaux
  • Des connaissances en tableur et suivi budgétaire seraient bienvenues
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

 

Source : Enssib

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