Présentation – missions

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur général adjoint Académie et Recherche et travaillant en collaboration avec le directeur du laboratoire, ce/cette collaborateur/trice est chargé(e) de la gestion des bases de données scientifiques, des ressources documentaires physiques, des contributions intellectuelles de la faculté ISC et des actions liées à leur valorisation. Elle/Il participe à la préparation des événements « recherche » de l’école et de ses partenaires.

Gestion des bases de données externes et du fonds présentiel

  • Gestion documentaire des bases de données scientifiques et des accès des utilisateurs (étudiants et enseignants) depuis les commandes jusqu’à la mise à disposition
  • Veille auprès des écoles comparables
  • Support aux chercheurs pour l’acquisition d’articles ou documents auprès d’autres centres documentaires le cas échéant
  • Gestion du catalogue d’e-books en lien avec la politique pédagogique de l’établissement en fonction des demandes des pôles et/ou des programmes
  • Gestion et actualisation du catalogue présentiel minimum (sans prêt), accueil des utilisateurs en lien avec des opérations spécifiques

 

Formations et aide documentaire

  • Formation des utilisateurs sous forme d’ateliers, animation numérique si nécessaire
  • Aides individuelles aux utilisateurs
  • Réalisation de tutoriels appropriés génériques ou liés à des opérations spéciales de type « mémoires de fin d’études »

 

Gestion des contributions intellectuelles interne et valorisation

  • Gestion du portefeuille de contributions intellectuelles internes sous forme d’un portail
  • Codification et référencement permettant des extractions pour les rapports d’évaluation (grade, accréditations) selon les normes souhaitées
  • Aide à la préparation des enquêtes et classements de toute sorte
  • Assistanat des responsables d’axes et des enseignants pour les déplacements en colloques/conférences
  • Gestion et mise à jour de la qualification de la faculté permanente et affiliée

 

Support aux manifestations scientifiques, aux actions du laboratoire et à la valorisation

  • Préparation/organisation des événements de recherche interne et issus des partenariats, suivi etc.
  • Participation à la vie des projets de recherche, institut, chaires etc.
  • Aide à la rédaction des comptes rendus et des rapports d’activité
  • Contribution à la valorisation des expertises par un travail de journaliste scientifique pour le site.
  • Structure de recrutement: ISC PARIS
  • Localisation géographique : 22 BOULEVARD DU FORT DE VAUX, 22 BOULEVARD DU FORT DE VAUX, PARIS, 75017 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Profil requis

  • Diplôme de niveau Master ou Bac+3
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Bonne présentation, sens du contact et de la communication, qualités rédactionnelles, discrétion
  • Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité
  • Maîtrise des outils bureautiques, logiciels graphiques et informatique
  • Expérience en enseignement supérieur appréciée.
  • Rémunération: Selon profils
  • Date limite de candidature: Dimanche, 11. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 5. mars 2018

Contact et informations

Elodie GALLAY – Gestionnaire RH
egallay@iscparis.com

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

L’Alliance française de Bangkok a pour mission principale la diffusion de la langue et de la culture françaises.

Sa Médiathèque possède un fonds de près de 20 000 documents tous supports sur la France et la francophonie. Elle vise à rapprocher les apprenants de français et les publics et francophones de Bangkok de la France contemporaine sous tous ses aspects.

Sous l’autorité de la directrice de l’Alliance française, le/la responsable de la médiathèque est en charge de la gestion de la médiathèque de l’Alliance française
dans son fonctionnement au quotidien :

  • Il /elle doit assurer l’accueil et l’orientation des publics
  • Il /elle doit préparer et gérer le budget documentaire, encadrer la sélection, l’acquisition, l’évaluation et le renouvellement des collections (tous supports) et assurer l’inventaire
  • Il /elle doit participer à l’élaboration d’un dispositif d’accompagnement pédagogique dans le cadre de la formation des élèves, créer des animations pédagogiques (ateliers découvertes, parcours découvertes, etc.)
  • Il/elle doit développer les activités d’animation de la Médiathèque (débats d’idée, expositions, activités enfants,…) et construire des relations partenariales avec les établissements d’enseignement sur le territoire pour organiser des expositions
  • Il / elle doit développer au niveau national la bibliothèque numérique Culturethèque
  • Il / elle doit avoir des connaissances en gestion de BDD et particulièrement AEC (arc en ciel)
  • Projet particulier : Mise en œuvre du projet de relocalisation de la médiathèque en juin 2018

Statut : recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)
Temps de travail : 40 heures par semaine (travail le week-end)

  • Structure de recrutement: L’Alliance Française de Bangkok
  • Localisation géographique : Bangkok
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)

Profil recherché

Connaissances en bibliothéconomie. Master souhaité
Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit) et de l’anglais (parlé, lu, écrit)
Expérience similaire souhaitée au sein du réseau des établissements culturels français de l’étranger ou du réseau de lecture publique français
Bonnes compétences rédactionnelles
Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
Connaissance des NTIC, des logiciels de bibliothèque (la maîtrise de PMB serait un plus
Sens de l’organisation et de la planification
Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public

  • Date limite de candidature: Dimanche, 25. février 2018

Contact et informations

  Candidatures (lettre de motivation + CV avec photo) à adresser par courriel à  : pascale.fabre@afthailande.org et à patricia.thery-hart@afthailande.org

Source : Enssib

Présentation – missions

A pourvoir un poste de CHARGE DE COLLECTIONS EN QUARTIER (H/F)
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine– catégorie B
Direction de la culture – bibliothèque de Caen
quartier du Chemin Vert

Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque de Caen gère 8 établissements (120 agents), constituée d’un nouvel équipement la Bibliothèque Alexis de Tocqueville et de 7 bibliothèques de quartier. Elle pilote le réseau des bibliothèques de Caen la mer, qui s’engage pour l’accès de tous à l’information, à l’éducation permanente, aux activités culturelles et aux loisirs. Elle comptabilise 25 000 inscrits et 700 000 prêts de documents par an.

MISSION

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de quartier du Chemin Vert, vous serez garant·e de l’accueil de tous les publics ainsi que du traitement et de la mise en valeur des ressources documentaires et vous aurez à constituer un lien fort entre les usagers et les fonds disponibles. A ce titre, vous mettrez en œuvre des actions culturelles dans le cadre de la promotion de la lecture publique inscrite dans la politique documentaire de la bibliothèque de Caen.
Pour ce faire, vous réaliserez :
· L’accueil, le renseignement et l’orientation des publics,
· L’acquisition et la gestion de fonds documentaires,
· Le traitement intellectuel du document,
· La promotion des collections et des services.

  • Localisation géographique : CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Contraintes horaires liées au service public (travail du mardi au samedi et interventions 6 dimanches par an à la Bibliothèque Alexis de Tocqueville)
  • Horaires jusqu’à 18h30 certains soirs

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude,
  • Vous souhaitez œuvrer en proximité dans une bibliothèque de quartier et vous impliquer dans un projet d’établissement afin de participer à la promotion de la lecture publique, une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout,
  • De formation supérieure sur les métiers des bibliothèques, vous maitrisez le secteur des bibliothèques, la bibliothéconomie et avez un intérêt fort pour la médiation et la valorisation documentaire au travers de la mise en place d’actions culturelles,
  • Vous avez une connaissance fine des publics (besoins, évolutions) et une capacité à concevoir, développer et piloter des actions culturelles adaptées,
  • En veille sur les nouveautés et les innovations en bibliothèques, vous disposez d’une culture générale et d’une connaissance de la production éditoriale,
  • Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que vos capacités d’adaptation pour travailler en équipe en partenariat et auprès de différents publics,
  • Vous pratiquez les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook…) et les fonctionnalités des technologies de l’information (applications métier, recherche documentaire et web 2.0).
  • Date limite de candidature: Vendredi, 2. mars 2018

Contact et informations

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées au plus tard le 2 mars 2018 à
Monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer
Direction mutualisée des ressources humaines
16 rue Rosa Parks – CS 52700 – 14027 CAEN cedex 9

Ou sur l’adresse mèl : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multi-service regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Agent(e) de Bibliothèque référent(e) des BD (adulte et jeunesse) et des publics empêchés.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent(e) aura la responsabilité de créer de finaliser la constitution du fond documentaire pour son secteur en lien avec le bibliothécaire responsable du secteur adulte. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et dynamiser ce même domaine. La finalité de sa mission est donc de promouvoir la lecture publique auprès de tous les publics.

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • Mise en œuvre de la politique d’acquisition pour les BD, les romans seniors (romans terroirs, détente et grands caractères), jeux pour adultes et des actions à destination des publics empêchés.
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le respect du budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Accueil du public et animation de groupes

Le service public représente 60% du temps de travail de l’agent maximum.

  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble du Trait d’Union
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public
  • Mise en place d’ateliers et d’animations en lien avec ses domaines de référence
  • Entretien du partenariat avec le Foyer Logement
  • Assure le portage à domicile de documents envers les publics empêchés et le développement d’actions hors-les-murs pour les publics empêchés

3) Tâches bibliothéconomiques

  • Suivi du circuit du document de l’achat à la mise à disposition au public pour ses domaines

4) Ses activités secondaires

  • Participation active au fonctionnement de la médiathèque et à sa programmation culturelle et travail en équipe, notamment avec le référent adulte
  • Participation à l’élaboration des animations, dans sa spécialité et en transversalité au sein de la médiathèque et du Trait d’Union
  • Participation à la gestion quotidienne collective : gestion de la boîte de retours, gestion des réservations et des rappels, bulletinage des périodiques, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de coeur
  • Rangement systématique des documents (tous supports)
  • Équipement des documents adultes (tous supports)

La polyvalence des bibliothécaires est indispensable pour le bon fonctionnement de la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Vendin le Vieil
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi après-midi (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb) ou équivalent, Logiciel bureautique, Réseaux sociaux et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque, le Service jeunesse et sports, École de Musique
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs
  • Conditions physiques : manipulation de cartons, caisses de livres de taille et poids variables, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Bac+2 métiers du livre ou équivalent
  • Connaissance du circuit du livre et de l’édition, en particulier de l’édition adulte et BD. La connaissance de l’édition ludique en adultes serait un plus
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et de son application logiciel (normes unimarc, RAMEAU)
  • Maîtrise du web 2.0, des outils informatiques, et des spécificités relatives aux progiciels de bibliothèque (modules prêt/retour/inscriptions et catalogue)

2) SAVOIRS FAIRE

  • Suivre une politique d’acquisition
  • Travailler selon un budget défini
  • Maîtriser le catalogage et l’exemplarisation
  • Maîtriser les règles d’équipement (cotation, plastification, petites réparations)

3) SAVOIR ETRE

  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles, en lien avec son responsable de pôle
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre Cv et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche.

Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires.

Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Etre le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque

● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;

● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;

● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;

● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;

● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance.

Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)

● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;

● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;

● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;

● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;

● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ; ● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;

● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département

  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Sciences Po
  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

– Contrat à durée indéterminée – Temps plein

– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

● Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie

● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information

● Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access

● Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)

● Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche

● Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie

● Excellente culture générale

● Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales

● Connaissance de Sciences Po et de ses missions

● Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)

● Capacité à travailler en équipe

● Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs

● Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances

● Capacité à rendre compte régulièrement de son activité

  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. janvier 2018

Contact et informations

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

– Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH

– Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS

– Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations

– François Cavalier, Directeur de la DRIS

Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@sciencespo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité hiérarchique de  la responsable de l’espace adulte et de la directrice de l’établissement, vous participez à la mise en oeuvre et à la communication de la politique documentaire de la médiathèque :

  • Appui à l’équipe pour la mise en oeuvre de la politique documentaire globale.
  • Déclinaison opérationnelle et accompagnement de l’équipe dans la mise en place du nouveau système d’acquisition (éventuellement, renforcement des compétences de l’équipe).
  • Formalisation des procédures communes.
  • Élaboration des outils d’évaluation pour cette nouvelle politique documentaire.
  • Appui à la communication en direction du public.

La politique documentaire touche l’ensemble des supports (imprimés, périodiques, CD, DVD, ressources numériques…) et amènera donc la/le stagiaire à travailler avec l’ensemble de l’équipe.

  • Structure de recrutement: Mairie de Villefranche-Sur-Saône Médiathèque Pierre-Mendès-France
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 79 rue des jardiniers, Villefranche-sur-Saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Médiathèque Pierre Mendès France, 79 rue des jardiniers 69400 Villefranche-sur-Saône

Gratification

Horaire : 35h en fonction des heures d’ouverture de la médiathèque (du mardi au samedi)

Candidatures avant le 12 février 2018, pour un stage de 4 mois qui pourrait démarrer dès avril (à voir en fonction des contraintes des candidats) et se terminer en juillet.

Profil recherché

De formation supérieure dans les métiers du livre et de la culture, vous possédez une culture générale solide, notamment en bibliothéconomie et en sociologie des publics.
Dynamique et ouvert (te), vous avez une aptitude à conduire des projets en équipe.
Solide sur les questions de l’offre numérique en bibliothèque, vous maîtrisez les outils multimédia du Web 2.0.
Autonome et organisé (e) dans votre travail quotidien, vous savez faire preuve d’initiative et vous adapter. Vous êtes capable d’innovation et de fantaisie.

  • Rémunération: Gratification en vigueur
  • Date limite de candidature: Lundi, 12. février 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. avril 2018

Contact et informations

Céline Ducroux
04 74 07 23 82
cducrouxtesrif@villefranche.net

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :