Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Missions:

1. Activités liées aux collections

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.
Référent·e pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

2. Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.
Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.
Pour la petite enfance : référent·e pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent·e adjoint·e pour la gestion des actions petite enfance.
Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

3. Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.
Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

4. Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine , VITRY-SUR-SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

CDD 1 mois renouvelable.
35 heures hebdomadaires – travail le samedi et jusqu’à 19 h une à trois par semaine.

Profil recherché

• Bonne culture générale
• Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
• Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance du logiciel Aloès
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
• Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
• Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe

  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Mission 1 : traitement des collections

  • Responsable du catalogage et indexation des mémoires dans le SIGB PMB (imprimés et numériques),
  • Catalogage et indexation des monographies dans le SIGB PMB,
  • Co-pilote du désherbage des collections (avec le responsable de la médiathèque et en collaboration avec les autres bibliothèques du réseau),
  • Valorisation des collections, notamment des nouveautés.

Mission 2 : services aux publics

  • Participation à l’accueil du public : information, orientation, aide à la recherche documentaire,
  • Responsable du traitement des retards et des relances auprès des usagers,
  • Organisation de rencontres de la communauté de travail dans le cadre des missions de bibliothèques.

Mission 3 : participation à la gestion et au management du service

  • Assistance du responsable de la bibliothèque dans la gestion de l’équipe et notamment l’organisation des heures de travail/de service public,
  • Encadrement des monitrices-étudiantes pour certaines tâches de traitement documentaire (désherbage par exemple),
  • Participation aux sélections pour les acquisitions documentaires,
  • Participation ponctuelle aux réunions transverses de la DDMC.

Mission 4 : webmaster du site internet de la DDMC (docpatrimoine)

  • Participation à la conception et à l’évolution du site internet,
  • Chargé(e) de la politique éditoriale collective et alimentation du site selon l’actualité de la DDMC,
  • Prises de vues photographiques et traitement d’images pour agrémenter le visuel des actualités,
  • Mise à jour des rubriques de la DDMC dans le site web institutionnel,
  • Alimentation des actualités du portail documentaire.

Mission 5 : chargé(e) d’archives au Musée du vivant

  • Traitement des fonds d’archives : reconditionnement, inventaire, cotation, sélection, rangement,
  • Participation à la valorisation des fonds (rédaction de contenus, participation à des colloques) via le CIRE (Centre Interdisciplinaire de Recherches sur l’Ecologie),
  • Numérisation et prises de vue photographiques,
  • Traitement d’images.
  • Structure de recrutement: AGROPARISTECH, Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement
  • Localisation géographique : 16 rue Claude Bernard, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

AgroParisTech, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, conduit deux missions principales : la formation (ingénieurs, masters, docteurs et formation continue) et la production et diffusion de connaissances. L’établissement est implanté sur 8 centres dont 4 en Ile-de-France, 3 en région et 1 en Guyane. Les quatre centres franciliens ont vocation à être regroupés à Palaiseau à l’horizon 2021.
Le poste proposé est situé à Paris Claude Bernard et une journée hebdomadaire à Grignon dans la Direction des Documentations, du Musée du Vivant et du Centre Interdisciplinaire de Recherche en Ecologie (DDMC).

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la médiathèque concernant la gestion de l’équipe et le traitement documentaire. Elle travaillera pour la gestion des archives du CIRE et la gestion du site internet de la direction et impulsera la politique éditoriale sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance en bibliothèconomie et gestion documentaire (accès, politique documentaire, mise en valeur, droits afférents …) / Maîtrise des langages Unimarc, Dewey et Rameau / Maîtrise des outils bureautiques et des TIC / Connaissances en outils informatique : CMS, HTML, CSS / Connaissances en archivistique / Sens du relationnel, encadrement / Anglais.

Savoir-faire : Maîtrise d’un système d’information documentaire / Maîtrise d’un système de gestion de contenu CMS / Gestion d’archives / Travail en équipe / Pédagogie / Contacts internationaux.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Christophe Stéphan, directeur de la bibliothèque centrale de Paris-Claude Bernard
christophe.stephan@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 17 82
Carole Marchal, chargée de mission RH
carole.marchal@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 72 05

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation de l’organisation

Rattaché à l’Ambassade de France au Cambodge, l’Institut français du Cambodge (IFC) a pour missions la promotion de la langue et de la culture françaises, de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le dialogue entre les cultures cambodgienne et française.

À ce titre, l’Institut français du Cambodge met en œuvre avec des partenaires locaux et internationaux un ensemble d’actions notamment dans les domaines des arts visuels, du débat d’idées, des savoir-faire mais également des programmes de mobilité, une offre d’enseignement du français, des ressources pédagogiques, etc.

L’Institut français à Phnom Penh comprend un Centre de langues (5.000 étudiants par an en moyenne), une Médiathèque, un café/restaurant (Le Bistrot), une salle de cinéma de 120 sièges et une galerie d’exposition : ces espaces forment une plateforme performante pour remplir ses missions et mettre en application sa devise : « Vivre les cultures ».

La médiathèque de l’Institut français du Cambodge est, à l’échelle de l’Asie du Sud-Est, forte d’une offre significative avec plus de 25 000 documents de langues française et khmère sur tous supports (livres, presses, magazines, DVD, CD) et dans tous les domaines, ainsi que d’un accès à la bibliothèque numérique Culturethèque.

Horaires d’ouverture au public : 46.5 heures d’ouverture par semaine
Mardi – Samedi : 10h – 18h30

Présentation des missions

Administration, gestion et coordination :

  • Assurer la gestion générale et budgétaire de la bibliothèque, ainsi que son projet d’établissement ;
  • Rédiger les documents, procédures, conventions, rapports, actes administratifs ;
  • Élaborer le budget et assurer son exécution ;
  • Encadrer et animer une équipe de 7 agents recrutés locaux afin de répondre à l’ensemble des missions et des besoins du service, en veillant à assurer un accueil de qualité des publics ;
  • Former le personnel aux métiers du livre et aux activités culturelles de la Médiathèque ;
  • Gérer le fonds documentaire de 30 000 documents ;
  • Acquérir les documents ;
  • Gérer les abonnements (revues et journaux) ;
  • Mettre en œuvre une politique de valorisation des collections ;
  • Participer aux réunions de service hebdomadaires de l’Institut ;
  • Superviser le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion de la Médiathèque PMB ;
  • Superviser le bon fonctionnement de la bibliothèque numérique Culturethèque et l’éditorialisation de contenus.
  • Réaliser les plannings de service des agents de la Médiathèque.
  • Évaluer l’activité annuelle de la Médiathèque, analyser l’offre et la fréquentation, proposer d’éventuelles pistes de réorganisation au regard de l’activité.

Production de contenus :

Contribuer aux différentes publications de l’Institut concernant la Médiathèque ou sa programmation culturelle : réseaux sociaux, site Internet et brochure culturelle.

Médiation usagers :

Accueil des classes ou des groupes et animation des ateliers.

Médiation culturelle et partenariats :

  • Programmer et produire les animations de la Médiathèque ;
  • Organiser, en collaboration avec le service culturel, les conférences de l’Institut et les activités ayant trait au débat d’idées ;
  • Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux de l’édition, de la culture et de l’éducation, impulser de nouvelles dynamiques ;
  • Mettre en place les éventuelles résidences d’écrivains et illustrateurs invités par l’Institut ;
  • Superviser les programmes d’aide à la publication.
  • Structure de recrutement: Institut français du Cambodge
  • Localisation géographique : 218 Street 184, Phnom Penh, Cambodge, 12211
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Statut : CDI, période d’essai de 3 mois – Contrat de recrutement local
Service : 39h/semaine, 5 jours par semaine

Profil recherché

  • Diplôme souhaité : Bac + 3 minimum, diplômé Métiers du livre option Bibliothèque / Médiathèque ;
  • Bonne culture générale et goût pour la lecture ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacités d’adaptation et de travail au sein d’une équipe interculturelle ;
  • Expérience souhaitée de travail en milieu francophone à l’étranger et/ou en bibliothèque et/ou en milieu scolaire ;
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit, connaissance de l’anglais et khmer appréciée ;
  • Être force de proposition et d’innovation.
  • Rémunération: 1885$ nets mensuels correspondant au niveau 11 du cadre salarial de l’IFC
  • Date limite de candidature: Vendredi, 3. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 15. décembre 2017

Contact et informations

Candidature : envoyer CV avec photo et lettre de motivation en français à : eve.hermann@institutfrancais-cambodge.com
Renseignement sur le poste : Simon Gardan, responsable Médiathèque (simon.gardan@institutfrancais-cambodge.com)

Source : Enssib

Présentation – missions

Le·la responsable de section organise et encadre l’activité de l’équipe de sa section. Il·elle participe au travail de l’équipe de direction de la médiathèque, à la réflexion sur les orientations et l’évolution de l’établissement, assure le circuit de l’information entre la direction et la section. En accord avec le projet de l’établissement, il·elle assure la définition et le suivi de la politique d’acquisition de la section, développe et coordonne les relations partenariales ainsi que les actions culturelles.  Au quotidien, il·elle participe aux taches d’accueil, de médiation, de traitement des collections.

Missions

Au titre de responsable de section

  • Organisation et encadrement de l’équipe de la section
  • Assurer le circuit de l’information avec la direction
  • Participation à la réflexion et la mise en œuvre de la réflexion globale sur le projet de l’équipement
  • Participation aux relations avec les partenaires extérieurs

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public

Suivi des collections

  • Réflexion générale sur la politique documentaire du secteur
  • Acquisitions des documents dans les domaines prédéfinis (romans, BD et manga, 800, périodiques)
  • Traitement des collections (catalogage, indexation)
  • Désherbage
  • Valorisation des collections
  • Suivi de la répartition budgétaire des acquisitions de la section

Médiation et communication

  • Médiation en direction de groupes constitués
  • Participation aux animations (réflexion et déroulement)
  • Participation à la production de contenus (rédaction de chroniques, réseaux sociaux)
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (remplacement congé longue maladie)

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet, 35h
  • Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
  • Une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  • Journée continue les mercredis et samedis
  • Présence ponctuelle aux animations en soirée
  • Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Bon niveau bibliothéconomique
  • Solide culture littéraire et générale
  • Aptitudes relationnelles et qualités managériales
  • Réactivité, dynamisme
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque de l’Ecam est un centre documentaire spécialisé en ingénierie. Ses collections comprennent environ 6000 ouvrages (manuels et ouvrages de références en sciences et techniques), une trentaine d’abonnements à des magazines et 2 abonnements à des bases de données externes.
Elle est au service de 1200 étudiants et de 150 enseignants et membres du personnel de l’Ecam.
L’équipe est constituée de 2 personnes, parfois secondées par des emplois étudiants, et dépend de la Direction Opérationnelle.
Plus d’infos sur https://bibliotheque.ecam.fr et sur www.ecam.fr

Missions principales :

  • Élaborer la politique documentaire et les objectifs du service Bibliothèque
  • Communiquer sur les services aux différents publics (élèves, enseignants)
  • Valoriser le lieu Bibliothèque
  • Assurer le suivi administratif (budget, emploi du temps, commandes)
  • Définir et répartir les tâches de l’équipe
  • Animer un groupe de travail « Bibliothèque » avec la direction de l’Ecam
  • Piloter les projets en cours (voir ci-dessous)

Participations aux missions courantes :

  • Accueillir et aider à la recherche d’information
  • Mettre en œuvre la politique documentaire (désherbage, valorisation du fonds, participation aux acquisitions)
  • Cataloguer et équiper les documents
  • Encadrer les emplois étudiants

Missions transversales possibles :

  • Enseigner la recherche documentaire aux élèves ingénieurs (en français et en anglais)
  • Rédiger des synthèses documentaires
  • Participer à la gestion des archives de l’Ecam
  • Participer à la vie du campus

Projets en cours à la bibliothèque :

Dans le cadre du plan Campus 2025, il est prévu que la bibliothèque de l’Ecam déménage et évolue. Dans cette optique, plusieurs projets ont été entamés, qu’il faudra poursuivre :

  • Révision du plan de classement
  • Redéfinition des missions de la bibliothèque au sein du campus
  • Établissement du programme architectural de la future bibliothèque
  • Structure de recrutement: ECAM Lyon – école d’ingénieurs
  • Localisation géographique : 22 montée Nicolas De Lange, Lyon, 69005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Profil recherché

  • Connaissance des bibliothèques et de la recherche documentaire
  • Veille métier et culture générale, curiosité scientifique
  • Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sur différents médias
  • Anglais courant
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, web et SIGB)
  • Rigueur dans les tâches administratives
  • Des compétences en aménagement d’espace et signalétique seraient un plus
  • Rémunération: Selon profil
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Faire parvenir votre candidature à bibliotheque@ecam.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Réseau des Médiathèques de la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre.

Objectifs du poste :

  • Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques ;
  • Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de fonds…
  • Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission ;
  • Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes structures (écoles, maisons de quartier…).

Activités principales du poste :

  • Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
  • Écouter, identifier et gérer les demandes ;
  • Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence ;
  • Expliquer les procédures d’inscription ;
  • Utiliser les techniques documentaires et informatiques ;
  • Entretenir les collections ;
  • Connaître les divers abonnements presse et actualité ;
  • Appliquer une politique d’acquisitions ;
  • Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et autres groupes de jeunes.
  • Structure de recrutement: Ville de Saint-Médard-en-Jalles
  • Localisation géographique : Place de la République, Saint-Médard-en-Jalles, 33160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
  • Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30) ;
  •  Contraintes particulières :
    • Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe ;
    • Contraintes horaires d’ouverture aux publics ;
    • Travail sur écran ;
    • Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.

Profil recherché

  • Grade : adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté·e par voie de mutation ou contractuel·le ;
  • Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié ;
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire ;
  • Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia ;
  • Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents ;
  • Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle ;
  • Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents ;
  • Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes ;
  • Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public ;
  • Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…) ;
  • Savoir gérer un litige avec un usager ;
  • Être rigoureux·euse et méthodique ;
  • Excellent sens relationnel ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Bonne présentation ;
  • Sens du service public ;
  • Esprit positif.
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos,
tél. : 05 57 93  18  50.
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser avant le 15 octobre, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
Place de l’Hôtel-de-Ville
CS 60022
33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex.

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Sous l’autorité de la directrice par intérim :

• Animation de l’équipe jeunesse (10 agents) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation au service public et à l’accueil des lecteurs : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry sur Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine, Vitry sur Seine, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur 2
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine.
Régime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts)
33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé

Profil recherché

– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Expérience d’encadrement exigée
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite

  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. octobre 2017

Contact et informations

Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

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