Documentaliste
Le-la documentaliste met à disposition et gère des ressources documentaires en réponse aux demandes et besoins des professionnels et des acteurs de l’éducation et de la promotion de la santé sur le département d’Eure et Loir et collabore au Réseau CRESCENDOC. Il-elle travaille sous la responsabilité de la Directrice en collaboration avec l’Equipe du CESEL.
COMITE EDUCATION POUR LA SANTE EURE LOIR
Le CESEL est une association loi de 1901 qui a pour objet :

– de promouvoir la santé et l’éducation pour la santé dans le département d’Eure et Loir,

– d’initier, favoriser, coordonner toutes les activités et initiatives tendant à développer sur le plan départemental, cantonal, ou local, l’information de la population dans le domaine de la santé physique, mentale et sociale, tant des individus que des groupes.

Mme Myriam NEULLAS
cesel@cesel.org

Site recruteur : http://www.cesel.org

 

 
Lieu de travail : 28 – CHARTRES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Logiciel documentaire

Diplôme demandé : dut documentaliste

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 908.00 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 17H30

Taille de l’établissement : 6 à 9 salariés

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Candidature(s) en cours : 1

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049GJTW

Documentaliste
Poste à pourvoir au collège F.B. Sérazin à Poitiers en documentation à temps complet de maintenant à Avril 2017.

Diplôme exigé : licence ou master documentation ou lettres
ACADEMIE DE POITIERS RECTORAT

Adresser votre candidature au Rectorat à : yveline.lendormi@ac-poitiers.fr (CV + lettre de motivation + copie de votre diplôme).

 

Lieu de travail : 86 – POITIERS

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 4 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 1758.39 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 36H

Taille de l’établissement : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049DCVP

Présentation – missions

La commune de Saint-Denis-en-Val, 7386 habitants (Loiret), recrute par voie contractuelle un adjoint (H/F) du patrimoine Cadre C (filière culturelle).

Missions : Sous la direction de la responsable de la médiathèque

Participation aux tâches de service public : prêts, retours, inscriptions, accueil, aide à la
recherche, …
Participation aux acquisitions tous supports du fonds jeunesse et particulièrement petite
enfance, en assurer le catalogage, l’indexation, l’équipement et le désherbage
Assurer l’accueil et mener des actions de médiation auprès des structures petite enfance et
des scolaires : lectures d’histoires, accueils de classes, heure du conte, …
Assurer le suivi des abonnements des périodiques
Participation à la valorisation des collections de la structure (jeunesse, adulte, petite enfance …)
Organisation de l’accès du public aux collections et aux services
Participation au développement et à la mise en œuvre d’animations tout public et plus
spécifiquement en direction de la petite enfance et des scolaires
Participation au développement des services numériques : tablettes, liseuses, blogs, réseaux
sociaux et portail de la médiathèque
Participation à l’élaboration et mise en œuvre d’activités de médiation numérique et multimédia
  • Localisation géographique : 260 rue des écoles , Saint Denis en Val, 45560 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Poste à temps complet (35 h).

Profil recherché

  • Titulaire de la formation ABF ou DUT Métier du livre – Option Bibliothèque ou diplômes supérieurs
  • Expérience en médiathèque souhaitée
  • Bonne connaissance de la littérature jeunesse
  • Expérience dans l’animation autour du livre avec les enfants
  • Polyvalence, disponibilité, bonne culture générale et intérêt pour différents domaines : littérature, musique, cinéma, …
  • Bonnes compétences informatique et conception de documents de communication
  • Autonomie, dynamisme et esprit de projets
  • Connaissance des normes de catalogage et d’indexation
  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidatures manuscrites et CV à adresser avant le 31.01.2017 à :
Monsieur le Maire – Mairie – 60 rue de St Denis – 45560 Saint Denis en Val ou par mail : mairie@saintdenisenval.com.
Renseignements auprès de Julie BRINON, responsable Médiathèque au 02.38.49.52.00
Source : Enssib

agent de bibliothèque pôle jeunesse
Missions Principales : ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC. Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, Effectuer les inscriptions et le prêt de documents, Enregistrer les réservations aux animations, Assister les usagers dans leurs recherches
ANIMATION DU PÔLE JEUNESSE. Assurer les séances d’animation pour les groupes d’enfants (classe, crèches ),Fabriquer des supports d’animation, Réaliser des supports de communication, Mettre en valeur les collections jeunesse, Contribuer à la politique de programmation culturelle
TRAITEMENT TECHNIQUE ET INTELLECTUEL DES COLLECTIONS JEUNESSE. Assurer le classement/rangement des collections, Participer à la gestion des collections : cataloguer et équiper les documents jeunesse, Participer à la politique d’acquisition : lecture des offices, gestion des acquisitions et désherbage du fonds, Acquisition du fonds bandes dessinées jeunesse

Sous l’autorité de la responsable pôle jeunesse, vous accueillez et orientez le public de la médiathèque
Luxembourg et participez à l’activité du secteur jeunesse ainsi qu’au traitement des documents des collections jeunesse.

 
Lieu de travail : 77 – MEAUX

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : CAT C fonction publique territoriale

Durée hebdomadaire de travail : 35H, travail occasionnel le dimanche

Taille de l’établissement : 1000 à 1999 salariés

 
Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi Meaux
12 BOULEVARD JEAN ROSE
77337 MEAUX

ape.77031@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048XHZQ

Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Villefranche-Beaujolais-Saône (77 000 habitants) recrute pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal (830 élèves, 53 professeurs) un/une agent/e de bibliothèque.

Dans un contexte de réflexion sur les missions et le fonctionnement de la bibliothèque et dans une dynamique de mutualisation et de coopération avec la Médiathèque et le Musée Paul-Dini (tous deux services municipaux de la ville de Villefranche), qui se traduit notamment par la mise en place d’un portail commun, la personne recrutée remplira plusieurs missions, en lien avec la collègue déjà en poste à la bibliothèque du conservatoire :

Missions communes avec l’agent en poste

  • Accueil du public
    • Accueillir, inscrire, renseigner le public
    • Aider à la consultation du catalogage et du fonds
    • Assurer le prêt et le retour des documents
  • Gestion de la documentation
    • Participer au traitement matériel du fonds (équipement, entretien, désherbage…)
    • Participer au catalogage des documents
    • Participer aux acquisitions
    • Assurer le suivi des périodiques
  • Gestion informatique
    • Suivi et mise à jour du logiciel Orphée (Unimarc)

Missions spécifiques au poste

  • Promotion de la bibliothèque
    • Identifier les publics cibles
    • Proposer des actions de valorisation et de promotion (fonds, activités…)
    • Mettre en place des outils de communication et de promotion adaptés aux publics cibles
    • Assurer le suivi et la publication sur le site web
  • Évaluation de l’activité
    • Identifier  les indicateurs d’activité de la bibliothèque
    • Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation
    • Proposer une analyse prospective de ces données
  • Veille professionnelle
    • Suivre l’actualité des bibliothèques et des bibliothèques musicales en particulier

Organiser le partage d’informations

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Villefranche Beaujolais Saône
  • Localisation géographique : Conservatoire de Villefranche, 96 rue de la sous-préfecture, Villefranche-sur-saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste à mi-temps : 17,5/35ème. Temps de travail réparti sur 3 jours, incluant obligatoirement mardi et mercredi.

Profil recherché

Profil

  • Connaissances musicales indispensables
  • Maîtrise des techniques documentaires
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles

  • Sens du contact et du dialogue
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Organisé et rigoureux
  • Capacité d’adaptation
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à adresser :

Informations : Nicolas BANGE, directeur du conservatoire 04 74 09 43 10.

Source : Enssib

Bibliothécaire
Au sein de la bibliothèque Marcel Arland, vous serez en charge de l’accueil, de l’accompagnement du public, vous mettez en place des actions de médiation (animation dans les murs et hors les murs) en direction des publics non acquis.
Vous devez avoir un bon sens du relationnel et de la rigueur.
Veuillez prendre contact avec un conseiller afin de vérifier votre éligibilité.

 

Lieu de travail : 52 – LANGRES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 1 an accueil de public, administratif

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Domaine : Culture générale

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.67 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 200 à 249 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 4

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi LANGRES
29 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE BP 20050
52205 LANGRES
ape.52630@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048HPTZ

Médiateur de ressources et services – Documentation (H/F)
Participer à l’organisation, la gestion, l’animation et le fonctionnement de l’Atelier Canopé et apporter ses compétences et son expertise dans le domaine de la documentation à l’offre de service :
– Promouvoir, valoriser et organiser des actions de médiation autour des ressources et des services (interne/externe), la mise à disposition, la diffusion de l’information et des documents vers des publics cibles
– Participer à la mise en oeuvre de formations, notamment sur les usages du numérique appliqués à un fonds documentaire ainsi qu’à un processus de veille technologique, documentaire et pédagogique (pratiques innovantes)
– Répondre à toute demande d’information sur les produits proposés, modalités et mise à disposition
– Gestion du fonds documentaire, orientations de la politique documentaire nationale et alimentation des bases
– Proposer des offres de produits, de services physiques ou dématérialisés, sur site et à distance
– Accompagner et fidéliser la relation usagers

Déplacements fréquents,  permis B obligatoire

CANOPE
Placé sous tutelle du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, le réseau Canopé édite des ressources pédagogiques transmédias (imprimées, numériques, mobiles, TV), répondant aux besoins de la communauté éducative. Acteur majeur de la refondation de l’école, il conjugue innovation et pédagogie pour faire entrer l’École dans l’ère du numérique.

 

Site recruteur : https://www.reseau-canope.fr/solutionsdocumentaires

 
Lieu de travail : 17 – LA ROCHELLE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Qualification : Cadre

Salaire indicatif : Mensuel de 1600.00 Euros à 1650.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 38H05

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Production de films et de programmes pour la télévision

Candidature(s) en cours : 1

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048GLNF

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