Présentation – missions

Mission : Au sein du Réseau de lecture publique, sous la responsabilité de la Responsable de la bibliothèque Camus, vous serez chargé(e) d’assurer la responsabilité des publics et des collections jeunesse de la bibliothèque Camus, et en transversalité au Réseau, de participer à la politique documentaire et à la médiation autour des publics jeunesse.

Activités principales :
Animer les espaces publics et valoriser les services offerts :
_ Accueillir tous les publics (jeunesse et adultes) au sein de la bibliothèque Camus : conseiller, renseigner, aider à la recherche documentaire de tous les publics et aussi ponctuellement dans les deux autres médiathèques
_ Faire vivre et animer les espaces dédiés aux enfants et aux jeunes (mise en valeur des collections, signalétique des collections, classements, présentation…)
_ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
_ Participer au rangement, au reclassement de la bibliothèque, de la boite de retours des documents
_ Valoriser et faire connaître les services et collections offerts en direction des enfants et des jeunes
_ Participer à des actions hors les murs existantes (Lire en été, samedis piétons, etc.)
_ Concevoir et réaliser des animations hors les murs sur le centre-ville
_ Participer ponctuellement à la navette : transferts des documents entre les sites

Conduire des actions de médiation autour des publics enfants et jeunes :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la médiation
_ Créer et conduire des accueils de groupes jeunesse (principalement des scolaires, petite enfance, groupes d’ados…) – en moyenne 3 accueils de groupes/semaine
_ Préparer les accueils de groupes : afin de valoriser les collections multi supports de la bibliothèque
_ Concevoir des modules d’accueils de groupes jeunesse (catalogue)
_ Aller à la rencontre des enseignants et éducateurs et être leur interlocuteur, prendre les rendez-vous, gérer le planning des accueils de groupes jeunesse de la bibliothèque Camus
_ Assurer des animations régulières (environ 1 animation toutes les 3 semaines) : « Histoires perchées » (animation pour les 3-5 ans), les Z’applivores (animation intégrant du numérique, heure du conte numérique ou Découverte d’applis pour les jeunes)
_ Proposer et porter des projets d’animations ponctuelles en fonction des projets municipaux ou nationaux
_ Participer à la politique de médiation du réseau (réunion, groupes de travail…)

Plus particulièrement développer des actions de médiation en direction des ados :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la médiation
_ Concevoir et animer une animation régulière en direction des ados autour des collections susceptibles de les intéresser (mangas, littérature ado, Films, Ressources en ligne, Applis…)
_ Parallèlement, réfléchir à la relance d’un comité de lecture pour les professionnels (documentalistes, bibliothécaires, libraires…)
_ Travailler sur des projets avec des partenaires (centres sociaux, MJC, réseau 12-15…)
_ Proposer et porter des actions culturelles ou événements en direction de ce public (rencontre d’auteur, expo, atelier slam…)

Être référent documentaire multi supports : premières lectures, romans jeunes (8-12 ans), romans ados,
BD jeunesse (dont mangas) :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la politique documentaire
_ Sélectionner, acquérir les collections des 3 médiathèques dans les segments concernés
_ Évaluer et désherber les collections des 3 médiathèques dans les segments concernés (pilons, dons, ventes, rotation des collections)
_ Participer aux réunions Politique Documentaire du RLP
_ Participer à la sélection des CD
_ Participer aux acquisitions de ressources en ligne, applications pour tablette et les valoriser
_ Cataloguer, encoder les collections en RFID

Participer au projet de Nouvelle bibliothèque Camus :
Un projet de rénovation de la bibliothèque Camus a été lancé et devrait aboutir fin 2018 à une ouverture d’un nouvel équipement orienté « bibliothèque du futur »
Cette bibliothèque sera en travaux à compter de l’automne 2017.
_ Participer aux groupes de travail et être force de proposition
_ Apporter des éléments et des idées autour des publics jeunes et enfants
_ Réfléchir et concevoir les services à proposer pour ces publics
_ Conduire un benchmarking dans ce domaine, partager ses retours d’expérience
_ Travailler en équipe sur la nouvelle organisation de l’équipement et son fonctionnement

  • Structure de recrutement: mairie de Bourg en Bresse
  • Localisation géographique : place de l’Hôtel de Ville – BP 90149, BOURG EN BRESSE, 01012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice de l’emploi :
_Travail en équipe
_Manutention, manipulations , gestes répétitifs
_Poste à temps plein, travail ordinaire du mardi au samedi, travail occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins du service (actions culturelles, animations, formations…)
_Lieu de travail principal : bibliothèque Camus et dans les autres sites du réseau pendant les travaux en fonction des besoins
_Être régisseur suppléant

Moyens mis à disposition :
_Système de gestion et d’information des bibliothèques
_Tablettes (Ipad) avec applications, ordinateurs avec ressources en ligne
_Fournitures pour l’équipement
_Produit et matériel de nettoyage pour les collections
_Presse spécialisée métiers des bibliothèques
_Documentation professionnelle
_Moyens informatiques de la collectivité
_Véhicule de service

Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation des bibliothèques

Type de contrat : CDD 1 an renouvellement possible

Régime indemnitaire : Niveau grade

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 31/05/2017

Profil recherché

Savoir :
_ Bonne culture générale
_ Savoir conseiller sur les tous les types d’offres présentes dans les médiathèques publiques
_ Connaître le public adolescent, ses besoins, ses demandes
_ Connaître les enjeux des métiers des bibliothèques et avoir conscience des évolutions à venir
_ Connaissance de la bureautique
_ Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et les catalogues en ligne
_ Posséder le permis de conduire B

Savoir-faire :
_ Savoir travailler en équipe et en partenariat
_ Avoir une solide expérience en animation (savoir concevoir et conduire une animation)
_ Savoir animer un groupe, un club de lecture, une rencontre d’auteur
_ Savoir accueillir et renseigner le public
_ Être capable de travailler en mode projet
_ Maîtriser le logiciel de gestion des bibliothèques
_ Maîtriser les logiciels de bureautique (Open office…)
_ Être manuel et minutieux

Savoir être :
_ Être dynamique, force de proposition d’amélioration du service public
_ Être créatif, imaginatif
_ Être curieux et ouvert aux évolutions du métier (dont aux évolutions technologiques et à leur intégration dans les pratiques professionnelles)
_ Avoir le sens du contact, de l’accueil et du service public
_ Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation
_ Être à l’aise avec tous les types de publics (adultes, adolescents et jeunes)
_ Avoir le sens du rangement et de l’ordre, être organisé et rigoureux
_ Faire preuve d’une volonté de mise à jour régulière des connaissances et des pratiques (formation)

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Contact :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Agnès DROUGLAZET, Responsable de la bibliothèque Camus : 07.74.42.47.02. ou

drouglazeta@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Professeur(e) documentaliste – Mali
Mali / Bamako

Vous gérerez la bibliothèque d’un établissement scolaire. Vous maîtrisez le programme français de l’Éducation nationale. La prise de poste est prévue pour la rentrée scolaire 2017/2018.

Les avantages proposés par l’employeur sont les suivants :

– une prime d’installation de 3000 euros attribuée (pour une année scolaire complète)

– le remboursement du billet d’avion à hauteur de 760€

– l’adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (assurance maladie-maternité-IJ et retraite)

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 10 Mois

Durée du travail : 36H, contrat de travail de droit local

Salaire : 1500 euros/mois

Expérience : Expérience exigée de 2 ans sur le même type de poste

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sciences de l’information et des bibliothèques
Sélectionner des informations documentaires

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé, bibliothèque documentation
Cette formation est indispensable

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Répondre à cette offre :
Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053WXKG

RESPONSABLE DU PRET SUR RESEAU
CHALONS EN CHAMPAGNE

Vos activités principales sont : -Accueillir et renseigner le public -Sélectionner des ressources documentaires cohérentes, assurer la médiation entre les collections et les publics, conserver et assurer la promotion des collections -Réceptionner et ranger les documents – Gérer les inscriptions, prêts et retours – Mener des animations envers le public – Mettre en place et gérer le service Biblissimo. Profil ; Bonne connaissance du métier et des progiciels utilisés en bibliothèque, sens de l’accueil, capacité à travailler en équipe, maitrise des outils bureautiques et des techniques de l’information et ce communication, bonne culture générale. Poste affecté à la bibliothèque Pompidou avec déplacements possibles sur le réseau. Travail du mardi au samedi. Etre éligible au Contrat d’Accompagnement à l’Emploi (CAE).

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : Mensuel de 1480.3 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité
Bibliothèque documentation, licence Pro Métiers du Livre

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053RGRY

Agent / Agente de bibliothèque (H/F)
VILLENEUVE ST GEORGES

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un animateur multimédia (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), au sein de la Direction des Médiathèques pour une durée de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES – En charge du fonds multimédia (cédéroms et DVD) sur l’ensemble du réseau : – Acquisition, indexation et catalogage – Équipement des documents, rangement – Désherbage, inventaire, nettoyage des documents – Accueil du public sur 3 sites : – Accueil, information, orientation du public – Prêt des documents et opérations associées (inscription, réservations, statistiques, etc.) – Médiation autour de la promotion du support numérique : – Animation éventuelle avec réception de classes, de centres de loisirs et d’associations – Réalisation de supports d’information – Gestion des comptes épargne temps (CET) – Participation aux manifestations culturelles des médiathèques

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 35H, travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1500.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois, primes

Expérience : Débutant accepté

Compétences
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Qualités professionnelles
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Culture générale, DUT Métiers du livre

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053PTQB.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

MAIRIE – Mme Jeannicka ANAÏS

recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053PTQB

Directeur / Directrice de médiathèque
MAGESCQ

Accueil du public: renseigner, conseiller, aider le public aux technologies de l’information et de la communication, prêt de livres et autres supports. Accueil de jeunes publics et bébés lecteurs: proposer des lectures, animations adaptées, raconter, faire découvrir. Organiser des événements culturels: mettre en place et réaliser des animations, des expositions, organiser des spectacles, se mettre en relation avec les artistes et prestataires. Equiper les documents: protéger, renforcer les documents, identifier et enregistrer informatiquement les documents. Gestion du fonds documentaire: sélectionner, commander, réceptionner et contrôler les nouvelles commandes, relation avec la médiathèque départementale et le Bibliobus, ainsi qu’avec les autres médiathèques du territoire. Gestion administrative: enregistrer les factures, établir les rapports d’activité, réaliser les dossiers de demande de subvention, gérer les encaissements et versements de la régie de recettes, lire et répondre

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 20H Travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1000.00 Euros à 1200.00 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
intérêt pour la culture
intérêt pour la lecture
maitrise des logiciels de traitement de texte
permis B souhaité
réglementation médiathèque
Qualités professionnelles
Autonomie
Force de proposition
Sens de l’organisation

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JYZQ.

A partir de votre espace personnel  ou par courriel :

MAIRIE – M. Jean-Claude Saubion

mairie.magescq@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JYZQ

Médiathécaire (H/F)
HERICOURT

– Accueil et renseigne le public – Gestion du retour, du prêt et du rangement des documents – Gestion de l’interface informatique avec les usagers – Gestion de l’espace jeux vidéo – Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents – Participation à l’accueil des publics spécifiques (scolaires, périscolaires ) – Participation à l’acquisition et à la promotion des collections – Participation à l’organisation d’actions culturelles (rencontres d’auteurs, contes, expositions )

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros à 9.78 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Mettre à disposition du public des jeux et des jouets
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires

Qualités professionnelles :
Autonomie
Capacité d’adaptation
Travail en équipe

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidatures en cours : 8

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053KKQM.

A partir de votre espace personnel :

se connecter

Source : Pole Emploi, offre n° 053KKQM

Présentation – missions

Le.la bibliothécaire assistant.e spécialisé.e est chargé.e de :

Pour les collections acquises hors abonnement :

  • Coordonner la gestion des périodiques reçus ou envoyés en don
  • Coordonner les commandes et gestion des antiquariats

Dans le cadre du bulletinage et des relations avec les fournisseurs :

  • Participer à la chaîne concernant les réclamations.

Gestion de collection :

  • Achever le chantier sur les collections 45.000 47.000 en magasins
  • Catalogage et exemplarisation rétrospective
  • Aide ponctuelle au PCP

Participation au service public

  • Structure de recrutement: Université Paris1 Panthéon-Sorbonne
  • Localisation géographique : Bibliothèque Cujas, 2 rue Cujas, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Temps plein (35 h)

Profil recherché

  • Connaissance en catalogage UNIMARC
  • Goût pour la minutie et l’autonomie
  • Aptitude à l’encadrement et à la conduite de projet
  • Capacités de dialogue avec les collègues
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel apprécié) et de l’internet
  • Sens du service public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 23. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Envoyer lettre de motivation et CV à : cujasperio@univ-paris1.fr

Source : Enssib

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