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Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Missions:

1. Activités liées aux collections

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.
Référent·e pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

2. Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.
Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.
Pour la petite enfance : référent·e pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent·e adjoint·e pour la gestion des actions petite enfance.
Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

3. Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.
Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

4. Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine , VITRY-SUR-SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

CDD 1 mois renouvelable.
35 heures hebdomadaires – travail le samedi et jusqu’à 19 h une à trois par semaine.

Profil recherché

• Bonne culture générale
• Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
• Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance du logiciel Aloès
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
• Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
• Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe

  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Réseau des Médiathèques de la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre.

Objectifs du poste :

  • Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques ;
  • Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de fonds…
  • Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission ;
  • Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes structures (écoles, maisons de quartier…).

Activités principales du poste :

  • Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
  • Écouter, identifier et gérer les demandes ;
  • Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence ;
  • Expliquer les procédures d’inscription ;
  • Utiliser les techniques documentaires et informatiques ;
  • Entretenir les collections ;
  • Connaître les divers abonnements presse et actualité ;
  • Appliquer une politique d’acquisitions ;
  • Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et autres groupes de jeunes.
  • Structure de recrutement: Ville de Saint-Médard-en-Jalles
  • Localisation géographique : Place de la République, Saint-Médard-en-Jalles, 33160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
  • Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30) ;
  •  Contraintes particulières :
    • Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe ;
    • Contraintes horaires d’ouverture aux publics ;
    • Travail sur écran ;
    • Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.

Profil recherché

  • Grade : adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté·e par voie de mutation ou contractuel·le ;
  • Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié ;
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire ;
  • Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia ;
  • Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents ;
  • Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle ;
  • Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents ;
  • Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes ;
  • Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public ;
  • Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…) ;
  • Savoir gérer un litige avec un usager ;
  • Être rigoureux·euse et méthodique ;
  • Excellent sens relationnel ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Bonne présentation ;
  • Sens du service public ;
  • Esprit positif.
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos,
tél. : 05 57 93  18  50.
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser avant le 15 octobre, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
Place de l’Hôtel-de-Ville
CS 60022
33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :

  • Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédia (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
  • Participer à la réflexion sur le développement des services numériques
  • Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et communautaire

Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat :

  • Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
  • Être force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections

Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :

  • Être associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)
  • Peut-être amené.e à être acquéreur pour le réseau
  • Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
  • Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir

Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :

  • Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
  • Participer au montage des partenariats
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils

Encadrement et fonctionnement :

  • Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
  • Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz, Pierrefitte-sur-Seine, 93380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances de la production éditoriale (Imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
  • Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
  • Attention portée au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
  • Bonne culture générale
  • Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
  • Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
  • Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Formation souhaitée : Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 09 642 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex
ou par mail à recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Contact téléphonique: 01 55 93 63 73

Source : Enssib

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