Présentation – missions

Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

 

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

 

Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?

 

 

La Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Pôle Coordination du réseau

Recrute

Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F

 

Poste à temps complet de catégorie A

Filière culturelle

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.

Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :

 

Missions

 

  • Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
  • Représenter la

Activités principales

  • Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
  • Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
  • Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
  • Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
  • Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
  • Effectuer des plages de service public ;
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires

  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté d’agglomération
  • Localisation géographique : 15, place du Maréchal Leclerc, Poitiers, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice des activités

  • Travail du mardi au samedi ;
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
  • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  • Diplôme professionnel ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
  • Organiser, diriger et animer des équipes ;
  • Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr

 

Clôture des candidatures 19/07/2017

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :

Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.

Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.

  • Structure de recrutement: Grand Poitiers – Médiathèque Francois-Mitterrand et son réseau
  • Localisation géographique : 15 place du Maréchal Leclerc, CS 10569, POITIERS CEDEX, 86021 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITE :

Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique

Activités/tâches principales :

Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau

Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.

Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participer et contribue au dialogue social

Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :

Définir et assure le suivi du planning de l’équipe, Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations

Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

Co élaborer le cahier des charges de son établissement

Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public

Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives

Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement

Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.

Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver

Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis La Plaine, Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’outil informatique

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Capacités d’organisation et de synthèse.

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).

Dynamisme et réactivité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation obligatoire :

Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :

Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées.

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. La nouvelle médiathèque Louis Aragon de Stains ouvrira début 2018.

Missions principales :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque.

Etre amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participe à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes.

Etre amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise.

Accueil des publics, médiation et services :

Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …

Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils, assure l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)

Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :

Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur

Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).

Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation

Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques

Peut être amené.e à piloter un projet en propre

Participer au montage des partenariats

Management :

Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

 

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires

35 heures

Motif de la vacance du poste

Création CT

Profil recherché

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de l’outil informatique et TIC

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Goût pour l’accueil du public et la médiation culturelle

Goût pour l’innovation

Esprit pratique

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 591 592 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
 ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITE :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

 

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction du réseau albertivillarien :

Participer à la réflexion sur le développement de la lecture publique

Etre particulièrement associé.e à la réflexion sur les collections, services et accueil offerts au public albertivillarien.

 

Accueil des publics

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à internet, traitement des réservations.

Assumer l’accueil des groupes, classes et autres (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité de la direction

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public

 

Politique documentaire : acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels, sous la responsabilité du « référent politique documentaire » :

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau albertivillarien

Peut être amené.e à être acquéreur pour le réseau

Participer au traitement des documents

Participer à la valorisation des documents : sélections, tables et listes thématiques…

 

Action culturelle et animations, sous la responsabilité du Responsable action culturelle d’Aubervilliers :

Participer aux actions transversales (réseau des médiathèques), de la conception à la réalisation

Participer au montage des partenariats

Etre force de proposition sur les projets à venir

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Aubervilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Peut être amené à participer aux animations de la bibliothèque, éventuellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Connaissance des publics et des pratiques culturelles

Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique.

Bonne connaissance de la production éditoriale pour la jeunesse

Bonne connaissance des outils d’acquisition, de sélection et de médiation

Expérience de la conduite de projet

Intérêt pour le numérique ; autonomie dans l’utilisation des outils informatiques

Sens développé de l’accueil et goût pour l’accompagnement des publics ; Sens du service public

Bonne capacité à travailler en équipe, en transversalité, en partenariat.

Sens de l’organisation et des responsabilités ; Initiative, autonomie, dynamisme.

Ponctualité et assiduité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation souhaitée :

Diplôme : Métiers du livre ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience dans un poste similaire souhaitée

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 612 et votre curriculum vitae à M. Le Président de

l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la directrice du réseau spinassien :

Participer à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique

Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle spinassienne et communautaire.

Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe.

Accueil des publics :

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Assumer l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils.

Politique documentaire :

Peut être amené.e à participer pour le réseau communautaire à un groupe d’acquisition mutualisé.

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau spinassien.

Participer au traitement intellectuel et matériel des documents : catalogage informatique, indexation

Participer à la valorisation des documents : participation au rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Action culturelle et animations

Etre force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales en lien avec son responsable

Participer aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques spinassiennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles

Participer au montage des partenariats en lien avec le responsable des partenariats

Encadrement :

Participer à l’encadrement et à la formation des agents.

 

Missions spécifiques

Sous la responsabilité de la responsable politique documentaire des médiathèques d’Epinay-sur-Seine :

Coordonner le circuit du document centralisé pour le réseau spinassien (organisation du travail, lien avec les fournisseurs, suivre les budgets et des factures, réception des commandes et traitement intellectuel et matériel des documents).

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Epinay-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

 

35 heures

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques

Maîtrise de l’outil informatique et des TIC

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacités à l’accompagnement des publics

Sens du service public et du travail en équipe

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Intérêt pour le travail transversal

Goût pour le développement des projets culturels

 

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 588 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

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