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Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/10/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Rémunération statutaire (Catégorie A) + RIFSEEP

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Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires),
par email : recrutement@mairie-aixenprovence.fr
par courrier : Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Nom de l’employeur : Mairie d’Aix en Provence

Adresse : Hôtel de Ville CS 30715 , 13616 Aix en Provence

PRÉSENTATION – MISSIONS

Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence (BNR) depuis quelques mois, la bibliothèque se réorganise et repense l’ensemble de ses espaces autours des questions du digital. Au sein de la direction adjointe « publics-collections-stratégie documentaire », votre rôle sera d’impulser et de mettre en œuvre un management adapté à ce nouveau contexte.
Implantée au cœur du forum culturel d’Aix-en-Provence, la Bibliothèque travaille avec de nombreux partenaires (le Ballet Preljocaj, le Grand Théâtre de Provence, le Conservatoire à Rayonnement Régional de musique et de danse…) et accueille dans ses locaux les Écritures Croisées, l’Institut de l’Image, La Fondation Saint-John Perse, l’IUT Métier du Livre et l’Agence Régionale du Livre.
La bibliothèque en quelques chiffres : 108 agents, 3 annexes et 2 médiabus, 650.000 documents (300.000 volumes pour les fonds patrimoniaux), des actions « hors les murs » et une orientation majeure : les publics.

MISSIONS :
•    Concevoir, proposer et piloter des projets en lien avec les différents services de la bibliothèque, selon la politique définie par la direction
•    Coordonner la constitution et le développement des collections matérielles et numériques dans le cadre de la politique documentaire définie en particulier pour le jeune public (0 à 11 ans) et le public adolescent

MANAGEMENT :
•    Encadrer les 13 agents du service

•    Fédérer et mobiliser l’ensemble de l’équipe pour participer au projet culturel en faisant appliquer de nouvelles procédures
•    Développer des outils d’évaluation du service et préparer les bilans d’activitéGESTION DE PROJET :
•    Aider à l’élaboration du projet de nouvelle bibliothèque en intégrant les actions en lien avec le label « Bibliothèque Numérique de Référence » (BNR)
•    Participer aux groupes de travail en lien avec les servicesACTIONS CULTURELLES ET MEDIATION :
•    Concevoir et coordonner en collaboration avec l’ensemble des services de la bibliothèque la valorisation et la médiation des services aux publics et des collections
•    Être force de proposition et participer à la programmation culturelle de la bibliothèque

PROFIL RECHERCHÉ

•    Expérience sur des fonctions similaires souhaitées
•    Compétences avérées en management
•    Savoir anticiper les problématiques et désamorcer les conflits
•    Goût du travail en équipe
•    Connaître l’environnement professionnel des bibliothèques
•    Rigueur, diplomatie, bon relationnel, ouverture d’esprit

Source : Enssib

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