Chargé du fonds de documents sonores H/F
HAGUENAU

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous aurez pour missions : – activités liées aux collections : gérer et entretenir le fonds de documents sonores (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, rachats, traitement des notices), assurer un suivi rigoureux des projections et dépenses budgétaires, développer les collections et évaluer les actions menées, assurer une veille dans le domaine musical – activités liées à l’action culturelle/médiation : participer à l’élaboration des actions et programmes culturels, proposer des actions transversales à la Médiathèque ou à la Direction de la Culture, développer des partenariats, participer à l’animation du portail – activités liées aux publics : accueillir, renseigner et inscrire les usagers, encadrer les groupes, former-conseiller et aider les usagers Profil : maîtrise logiciels SUITE OFFICE, OPEN OFFICE, SIGB Carthame – bonnes connaissances de la production éditoriale musicale et en droit de l’information et d’auteur.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052NGHG.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
CA DE HAGUENAU – M. MARCEL WOLF

ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052NGHG

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

Votre mission :

  • Piloter, animer et évaluer l’espace adolescents / adultes et proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections adolescents / adultes en adéquation avec le projet de service
  • Rédiger des articles et chroniques sur le portail
  • Participer aux acquisitions (gestion des commandes, suivi budgétaire, traitement) selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques
  • Être force de proposition de projets d’action culturelle de la Médiathèque en direction des publics ados/adultes et participer à leur mise en œuvre
  • Participer au service public : accueil, gestion des transactions, information, aide à la recherche documentaire, classement
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques.
Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et littéraire en particulier
  • Intérêt pour la culture numérique
  • Bonne connaissance de la production éditoriale
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque lieu de vie) et usages des bibliothèques
  • Aptitude à travailler en équipe, qualité d’écoute, aisance relationnelle
  • Capacité à travailler dans la transversalité indispensable
  • Bonne pratique des outils bureautiques et SIGB
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Thonon-les-Bains s’inscrit dans le réseau culturel municipal et travaille en lien avec toutes les structures culturelles du territoire. Située en plein centre-ville, la médiathèque intégrera prochainement le pôle culturel de la Visitation en cours de réalisation. Elle compte une équipe de 20 agents et propose plus de 100 000 documents et des ressources numériques. Les prêts annuels sont de 263 000 documents.

1) Services aux publics

  • Accueillir des usagers individuels et des groupes : orientation, information, aide à la recherche
  • Organiser les accueils de groupes et scolaires (plannings, contenus, évaluation annuelle)
  • Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes
  • Promouvoir l’action de la médiathèque auprès de publics identifiés comme étant éloignés des pratiques culturelles (publics empêchés)
  • Développer des partenariats avec les structures en lien avec ces publics. En assurer le suivi et l’évaluation
  • Mettre en place des actions avec les collèges et lycées, en lien avec le programme d’action culturelle de la médiathèque
  • Faire évoluer l’offre de service en direction des scolaires (évaluation annuelle)
  • Participer à la réalisation de : Publications bibliographiques – Articles pour le portail – Documents d’information

2) Gestion des collections

  • Participer aux acquisitions dans un domaine et participer au traitement des collections
  • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution des collections à destination des collectivités

3) Action Culturelle

  • Proposer des actions culturelles en direction des publics empêchés, des scolaires et des collectivités. Participer à leur mise en œuvre
  •  Être force de proposition sur le volet culture du Contrat de Ville et la Convention territoriale de priorité à la culture
  • Structure de recrutement: VILLE DE THONON-LES-BAINS
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de ville, THONON-LES-BAINS, 74200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste permanent vacant à pourvoir courant avril 2017.
Poste à temps complet.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme bac + 3 dans le domaine de la bibliothèque et de la documentation
  • Bon niveau de culture générale et professionnelle
  • Connaissance des collectivités territoriales et des services publics culturels
  • Maitrise des techniques professionnelles
  • Capacité à suivre l’évolution des techniques d’information et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe et dans la transversalité
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Sens des relations humaines
  • Sens et goût du service public
  • Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à
Monsieur le Maire – Direction des Ressources – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence « Référent-actions hors-les-murs-/Médiathèque/2017 » au plus tard le 7 avril 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Etablissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS

(Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Chatenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux)

recrute pour la médiathèque de Bagneux un assistant « médiateur numérique et référent informatique» (H/F)

Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques :

Sous l’autorité du responsable du pôle « services communs et services aux publics », l’assistant « portail et cultures numériques » est en charge des missions suivantes :
  • Responsable du parc informatique de la médiathèque et garant de son bon fonctionnement
  • Administre le site web de la médiathèque, en collaboration avec le groupe numérique
  • Participe à l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre d’un projet de médiation numérique
  • Accueille, informe et accompagne le public dans ses recherches.

Activités principales

► Suivre les questions liées au bon fonctionnement des outils informatiques

– Assure la gestion et la maintenance de 1er niveau du parc informatique de l’établissement (postes publics et professionnels, liseuses, tablettes…)

– Assure le lien avec la DSI et les prestataires informatique et numérique

 

► Participer à l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre d’un projet de médiation numérique, en lien avec le groupe de travail numérique

– Est référent de l’espace Bureautique & internet : usages informatiques et salle de travail, gestion des besoins matériels et des ressources en lien avec les services de cet espace et les activités de la médiathèque

– Conçoit et anime les séances individuelles d’initiation informatique et des ateliers de médiation numérique à destination de tous les publics

– Conçoit et anime des actions de formation à destination de l’équipe de la médiathèque et des partenaires institutionnels et associatifs

 

► Administrer le site web de la médiathèque, en collaboration avec le groupe numérique

 

► Accueillir et renseigner le public.

– Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents.

 

Activités secondaires

► Participer à l’action culturelle :

– Propose et anime des rendez-vous culturels autour des pratiques créatives numériques

 

► Participer aux actions partenariales :

– Conçoit, anime et coordonne des ateliers de médiation numérique à destination des publics spécifiques suivants : seniors, enfants accueillis dans le cadre des temps d’activité périscolaire, personnes en recherche d’emploi

 

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Bagneux
  • Localisation géographique : Bagneux (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste à pourvoir le 1er avril 2017.

Temps de travail : 37h par semaine, du mardi au samedi.

Profil recherché

Culture générale, littéraire, artistique et scientifique

Logiciels documentaires.

Bonne connaissance du monde du numérique & des outils du web

Connaissance et maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Windows, GNU-Linux, Mac OS) et outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement d’images, création et maintenance de sites web, administration d’un réseau local,…)

Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…)

 

Ecoute, pédagogie

Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés, goût pour la médiation

Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en transversalité avec des partenaires

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

– Par courrier à :

Monsieur le Président de l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris

28 Rue de la Redoute

92260 Fontenay-aux-Roses

– Ou  par courriel à : drh@valleesud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Communauté de communes de Castillon Pujols dispose d’un réseau de lecture publique composé de 2 médiathèques : une à Branne, l’autre à Naujan et Postiac. Elles ont pour vocation d’être des lieux d’accueil et d’échanges proposant des actions et des offres culturelles variées afin d’attirer des publics très hétéroclites. Pour cela, elles disposent d’outils sur tous supports (papier et numériques) et d’une importante salle d’animation pouvant accueillir 100 personnes et des spectacles de tous types. L’équipe est composée de 3 salariés (dont le responsable) et de bénévoles. Le réseau des médiathèques a rejoint la communauté de communes de Castillon Pujols au 1er Janvier 2017 au vue des modifications apportées par le schéma départemental de coopération intercommunal.

Objectifs du poste

  • Accueillir et accompagner les publics
  • Participer à la gestion des collections dans leur ensemble
  • Participer à la gestion des outils multimédia, à la conception et la programmation d’ateliers
  • Participer à l’accueil de groupes (scolaires et petite enfance)
  • Travailler en équipe mixte (agents/bénévoles)
  • Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau
  • Participer à la communication

Activités

  • Accueil des publics :
    • Accueillir, renseigner et accompagner les publics (dont scolaires)
    • Gérer les opérations de prêts et de retours des documents, et les inscriptions des usagers
    • Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics
    • Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes
  • Collections :
    • Participer au choix des collections sur tous supports, à l’acquisition, et au traitement des dons
    • Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons
    • Assurer la réception, le traitement intellectuel et physique, l’information, l’implantation, le rangement, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l’entretien, la mise en valeur, le désherbage et le pilonnage des documents
  • Multimédia et informatique :
    • Organiser et gérer les espaces multimédia : planning et programmation d’ateliers, maintenance du matériel
    • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
    • Participer à la gestion des différents outils multimédia (bornes, tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo…) et à leur bon fonctionnement
    • Assurer une maintenance informatique de 1er niveau et une veille technologique sur l’ensemble de l’infrastructure du réseau
    • Proposer l’acquisition de matériels et outils numériques
  • Travail en équipe mixte (agents/bénévoles) :
    • Aider, accompagner et conseiller les bénévoles
    • Proposer des actions visant à animer et développer les équipes de bénévoles
  • Actions culturelles et animation du réseau :
    • Proposer, participer à l’organisation et l’animation ainsi que la mise en place d’évènements particuliers pouvant parfois avoir lieu en nocturne : ateliers, concert, expositions, conférences, séance cinéma…
    • Mettre en œuvre des animations autour du livre pour des scolaires et publics petite enfance (heure du conte, lectures en crèche, etc.)
    • Aider à la bonne gestion de la salle d’animation (réservation, entretien…)
    • Participer à la réflexion sur les actions à mener pour améliorer la politique documentaire et les activités culturelles
  • Communication :
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication pour le réseau
  • Structure de recrutement: Réseau des médiathèques de la CDC Castillon Pujols
  • Localisation géographique : 30 rue du Fort Bayard, Branne, 33420 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – Poste à pourvoir à partir du 11/04/2017 jusqu’au 15/07/2017

Conditions d’exercice

Conditions de travail

Poste basé à la médiathèque Branne mais avec des déplacements réguliers sur la médiathèque de Naujan et Postiac, autre structure du réseau. Permis B et véhicule indispensables.

Emploi : Agent de bibliothèque, adjoint territorial du patrimoine (Catégorie C). Statut contractuel. Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Positionnement dans la collectivité :

L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service du réseau des médiathèques et sous l’autorité territoriale du Président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la Commission culture.

Profil recherché

Compétences (techniques)

  • Savoirs :
    • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
    • Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l’environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs…)
    • Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaires
    • Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et supports numériques, environnement PC et tablettes…
    • Principes de base de la loi informatique et libertés ainsi que des normes de sécurité des établissements recevant du public
    • Connaissances en maintenance informatique
  • Savoirs faire :
    • Identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
    • Expliquer les procédures, les conditions d’inscription, et les règles de fonctionnement
    • Médiation des conflits
    • Maîtriser le fonctionnement du SIGB du réseau (e-paprika)
    • Maîtriser les techniques de traitement documentaire tout au long de la « chaîne du document » (technique et intellectuel)
    • Savoir utiliser les outils numériques du réseau
    • Travailler en équipe mixte
    • Participer à la logistique de mise en place d’actions culturelles
    • Maîtriser les conditions d’utilisation des locaux et des matériels
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication

Savoir être (compétences humaines) :

  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle avec les publics
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Patience et impartialité
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’animation et pédagogie
  • Être force de proposition
  • Facultés d’initiatives, de dynamisme, adaptabilité et polyvalence
  • Intérêt pour les évolutions technologiques et les supports numériques
  • Créativité, inventivité et ouverture d’esprit
  • Disponibilité (événements en nocturne et week-end)
  • Rémunération: 1200 €. Grille indiciaire des agents de catégorie C.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 11. avril 2017

Contact et informations

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) :

  • Par courrier à l’attention de Monsieur le Président Communauté de communes de Castillon Pujols – 7 allées de la République BP 116 33350 Castillon-la-Bataille
  • Par mail à : t.carpentier@castillonpujols.fr

Pour tous renseignements complémentaires, contacter :

Thibaut Carpentier, responsable des médiathèques – t.carpentier@castillonpujols.fr / 05 57 55 46 41
Julie de Ravinel, Directrice Générale adjointe – j.deravinel@castillonpujols.fr / 05 57 56 08 70

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
Vous travaillerez au sein de la médiathèque de la collectivité.
Activités du poste:
-Participation à l’accueil du public (postes mutualisés) :
accueil physique et téléphonique, orientation, inscriptions, surveillance, aide à la recherche documentaire et physique de documents.
-Mise à disposition des sessions informatiques, accueil, renseignement et surveillance des usagers.
dans l’utilisation des ressources mises à disposition des usagers.
-Animation d’ateliers de formation et/ou d’action culturelle, conduite d’ateliers avec des enfants, adolescents, adultes.
-Devant le grand nombre de manifestations programmées toute l’année et afin d’en assurer la publicité (47 manifestations en 2016) : compétences en matière de création graphique, permettant à la Médiathèque de disposer de supports de communication en accord avec la charte graphique de la Ville et des prescriptions de l’architecte. Veuillez vérifier votre éligibilité au CAE auprès de votre conseiller.

 

 
Lieu de travail : 84 – PERNES LES FONTAINES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Expérience exigée de 1 an sur même poste

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 20H , travail un samedi sur deux

Taille de l’établissement : 200 à 249 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=051TJZL

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051TJZL

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