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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/062BRDS

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Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de la Médiathèque de proximité Ulysse, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Accueil et formation des publics de la Médiathèque Ulysse

  • Participer à l’accueil des publics adultes et jeunesse :
  • Prêt, inscriptions, renseignements, rangement des documents
  • Aider à la recherche documentaire multi-supports
  • Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics
  • Accompagner le public dans l’utilisation de l’automate de prêt
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Être associé.e aux réflexions menées sur la cohérence des espaces en y intégrant les axes suivants : la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, les différents publics et leurs cohabitations

Actions culturelles et animations

  • Initier et participer aux actions de la médiathèque de proximité, ainsi qu’aux actions transversales du réseau des médiathèques de Saint-Denis et du réseau de Plaine commune :
  • Accueil des groupes de d’adultes, animation d’ateliers
  • Prises de contact avec les collectivités et les différentes structures, et suivi des partenariats

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire sur le réseau communautaire
  • Au sein de l’équipement organisé en plateau unique : participer à la valorisation des acquisitions et des fonds et à la veille documentaire
  • Participer au traitement des documents dans la cadre collectif d’organisation du circuit du document de Saint-Denis
  • Peut être amené.e à être acquéreur au sein du réseau

Encadrement

  • Veiller avec le.la responsable au travail des agents
  • Peut être amené.e à participer à un groupe de travail réseau

Évaluation de l’activité de l’équipement

  • Participer à la réflexion sur les outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs
  • Réaliser et suivre des tableaux de bord et des relevés statistiques : taux d’inscription, accueil des collectivités, taux de rotation des documents, et données qualitatives
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 37 cours du Rû de Montfort, Saint-Denis, 93200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des outils informatiques et des TIC et capacité à concevoir des projets multimédia
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Expérience de mise en valeur et d’animations autour des différents documents.
  • Sens du service public
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Goût pour le développement des projets culturels

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :

  • Formation obligatoire : Diplôme : BAC
  • Formation souhaitée : Diplôme : DUT métier du livre
  • Expérience professionnelle souhaitée : similaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 664 et votre curriculum vitae M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

 

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/060PQNV

Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques un·e coordinateur·trice documentaire pour le public adulte.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)
Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public adulte.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public jeunesse.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville , 93232 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Profil recherché

Compétences requises :
Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences rédactionnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

 

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/060JVFL

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