Présentation – missions

Au sein de l’espace documentation et dans le cadre du développement de ses services, la Médiathèque André Malraux recrute un adjoint du patrimoine.

Missions

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public
  • Aide à la recherche documentaire
  • Enregistrement des opérations de prêt, retour et des réservations

Traitement des collections

  • Equipement des documents neufs
  • Rangement
  • Participation à des mises en valeur thématiques
  • Participation au suivi des collections (désherbage, inventaire…)

Médiation en direction des publics adultes (accueil de groupes) – Multimédia

  • Assurer le fonctionnement de la salle multimédia (14 postes)
  • Mettre en place des animations autour des TIC, proposer des activités liées à la culture numérique pour des publics variés
  • Sélection et valorisation de ressources en ligne en complémentarité avec le fonds imprimé
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle , Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  •  Temps de travail : temps complet, 35h
  •  Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi
  •  1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  •  Journée continue les mercredis et samedis
  •  Présence ponctuelle aux animations en soirée
  •  Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Sens de l’accueil des publics
  • Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
  • Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et multimédia
  • Connaissance du métier et de son environnement
  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité, dynamisme
  • Solide culture générale
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

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Présentation – missions

Le Réseau des Médiathèques de la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre.

Objectifs du poste :

  • Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques ;
  • Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de fonds…
  • Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission ;
  • Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes structures (écoles, maisons de quartier…).

Activités principales du poste :

  • Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
  • Écouter, identifier et gérer les demandes ;
  • Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence ;
  • Expliquer les procédures d’inscription ;
  • Utiliser les techniques documentaires et informatiques ;
  • Entretenir les collections ;
  • Connaître les divers abonnements presse et actualité ;
  • Appliquer une politique d’acquisitions ;
  • Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et autres groupes de jeunes.
  • Structure de recrutement: Ville de Saint-Médard-en-Jalles
  • Localisation géographique : Place de la République, Saint-Médard-en-Jalles, 33160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
  • Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30) ;
  •  Contraintes particulières :
    • Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe ;
    • Contraintes horaires d’ouverture aux publics ;
    • Travail sur écran ;
    • Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.

Profil recherché

  • Grade : adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté·e par voie de mutation ou contractuel·le ;
  • Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié ;
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire ;
  • Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia ;
  • Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents ;
  • Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle ;
  • Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents ;
  • Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes ;
  • Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public ;
  • Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…) ;
  • Savoir gérer un litige avec un usager ;
  • Être rigoureux·euse et méthodique ;
  • Excellent sens relationnel ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Bonne présentation ;
  • Sens du service public ;
  • Esprit positif.
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos,
tél. : 05 57 93  18  50.
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser avant le 15 octobre, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
Place de l’Hôtel-de-Ville
CS 60022
33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, séniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française

Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.

En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle)  a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

Le (la) volontaire participe :

  • A l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture.
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux.
  • A l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes.
  • A la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.)
  • Structure de recrutement: Mairie de Goussainville
  • Localisation géographique : place de la Charmeuse, Goussainville, 95 190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: stage
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 à 9 mois

Conditions d’exercice

  • Service civique
  • Début de la mission : dès que possible
  • Durée de la mission : minimum 6 mois – 25h / semaine
  • Indemnisation : 570 € / mois
  • Domaine d’intervention : Culture et loisirs
  • Nombre de postes :    1

Profil recherché

Le service civique, qu’est-ce que c’est ?

C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.

  • Rémunération: 570 €
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. décembre 2017

Contact et informations

Pour postuler :

Adressez votre C.V. et lettre de motivation à

Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE

Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

Informations : H. Tallon, directrice de la médiathèque F. Mauriac, tél. : 01 39 88 15 64

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de Chartres recherche un·e volontaire entre 20 et 25 ans, dont la mission se déroulera prioritairement au sein du secteur jeunesse.

Le·la Volontaire participera aux actions de médiation de la littérature jeunesse, notamment par le biais du numérique, en cohérence avec le projet culturel de la médiathèque.
Il·elle aura en charge l’accueil des enfants et des parents nouvellement inscrits. Il·elle développera un projet pour valoriser les ressources et les outils à disposition dans l’espace jeunesse et musique et cinéma.
Il·elle sera chargé·e de promouvoir la lecture auprès des enfants présents en dehors du temps scolaire, notamment pour les publics de la petite-enfance, les enfants non-lecteurs et les faibles lecteurs.
Il·elle participera régulièrement à des accueils de groupes (centres de loisirs, TAP, classes, …).
Il·elle développera et accompagnera l’usage des tablettes numériques au quotidien et lors d’ateliers.
Le·la volontaire sera formé·e puis accompagné·e au quotidien dans sa mission par le personnel de la structure.

  • Structure de recrutement: Médiathèque l’Apostrophe
  • Localisation géographique : 1 bd Maurice-Viollette, Chartres , 28000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 9 mois

Conditions d’exercice

25 h à 30h / semaine. Durée du contrat : 9 mois.

Profil recherché

Savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus :

  • Intérêt manifeste pour la culture et pour la littérature jeunesse
  • Pratique du numérique et des jeux vidéo
  • Sens du contact et du service public
  • Goût pour le contact avec les enfants
  • Qualités pédagogiques et sens du travail en équipe
  • Rémunération: Indemnité de service civique
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Myriam Vallot
Médiathèque l’Apostrophe – 1 bd Maurice-Viollette – 28 000 Chartres – 02 37 23 42 00
https://mediatheque.chartres.fr

Pour postuler directement : http://www.service-civique.gouv.fr/missions/mediateur-culturel-des-ressources-documentaires-et-numeriques-pour-la-jeunesse

Source : Enssib

Présentation – missions

Organisme : syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé, à Aubusson (23), chargé de la mise en valeur de la tapisserie d’Aubusson inscrite au patrimoine culturel immatériel par l’UNESCO. Le Syndicat mixte est composé du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, du Conseil départemental de la Creuse et de la Communauté de Communes Creuse Grand Sud. L’Etat et les professionnels de la tapisserie sont étroitement associés à son développement. Le Syndicat mixte a repris depuis 2011 la gestion du Musée départemental de la tapisserie et gère les collections appartenant au conseil Départemental. La Cité internationale de la tapisserie a été inaugurée, sur le site restructuré de l’ancienne Ecole Nationale d’Art Décoratif (ENAD) d’Aubusson, par le Président de la République le 10 juillet 2016. L’objectif de 40 000 personnes par an a été atteint en 7 mois. Elle bénéficie du dépôt des oeuvres de l’ENAD et de diverses autres institutions et prêteurs.

Le syndicat mixte recrute :

  • Structure de recrutement: Syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
  • Localisation géographique : Aubusson (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 8 mois
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 22. janvier 2018

Contact et informations

Christophe JAMOT, Chargé de mission
Syndicat Mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
Rue des arts BP 89
23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 66 66 66 – Courriel : contact@cite-tapisserie.fr – www.cite-tapisserie.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Accueillir et renseigner les publics.
  • Accompagner le public de l’espace multimédia (accueil de différents types de publics, assistantes aux utilisateurs, applications bureautiques, initiation à l’Internet et au multimédia,…)
  • Participer à la veille documentaire : rechercher, sélectionner, traiter les informations en fonction des demandes, surveillance continue de l’information, diffusion sélective de l’information
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’animations multimédia (organisation de sessions d’initiation et d’ateliers thématiques, création d’évènements, animation locale,…)
  • Tester, en tant qu’utilisateur, les logiciels spécifiques à la Médiathèque et à l’espace numérique
  • Structure de recrutement: médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 29, avenue Franklin Roosevelt, Chevilly-Larue, 94550 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

35h hebdomadaire du mardi au samedi avec une permanence jusqu’à 20h

Profil recherché

  • Connaissances solides du monde du numérique et des outils du web :

– Environnements Windows, Linux, Mac OS

– Logiciels bureautiques, de traitement d’images

– Création et maintenance de sites web

– Objets connectés (tablettes)

– Pratique des réseaux sociaux

– Notions de « coding » et connaissance en objets programmables (Makey Makey, Arduino…).

  • Compétences en éducation à l’image, prise de vue et montage vidéo souhaitées
  • Qualités pédagogiques et expérience réussie dans l’animation de groupes
  • Capacités relationnelles et d’adaptation
  • Savoir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
  • Sens du travail en équipe et du service public
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :

Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Source : Enssib

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