Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Mission principale : Médiation numérique Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité

  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets)
    • élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    • veille technologique et numérique
  • formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement
  • participation aux projets et animations du service

Mission accessoire : Maintenance et support informatique 1er niveau

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Assurer le fonctionnement opérationnel :
    • du parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    • du parc d’impression
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement, et assurer le relais et le suivi auprès du service informatique de la ville pour les résolutions de problème
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Localisation géographique : Vienne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

CONDITIONS MATÉRIELLES :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : temps complet – Horaires : du mardi au samedi
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements fréquents entre le Trente, l’hôtel de ville et les bibliothèques de proximité (3 sites)
  • Permis B obligatoire. Véhicule personnel (remboursement des frais)

Profil recherché

PROFIL DU OU DE LA CANDIDAT-E :

  • Statut : contractuel (CDD 6 mois)
  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation ou expérience en médiation numérique
  • Bonnes connaissances en informatique :
    • Maîtrise de la bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
    • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)
    • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
    • Connaissances de l’architecture matérielle
    • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
    • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE :

  • Sens du service public et de l’accueil
  • Autonomie et capacités d’initiatives
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Capacités à l’accueil et à l’accompagnement de tous types de publics et particulièrement le jeune public
  • Capacités pédagogiques
  • Curiosité professionnelle et intérêt pour le domaine culturel et la lecture publique
  • Culture numérique
  • Rémunération: statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mercredi, 11. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er août 2018
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr avant le : 11 juillet 2018

Source : Enssib

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Présentation – missions

Au sein de la direction de la culture et sous l’autorité du responsable secteur adulte, l’adjoint·e du patrimoine aura pour missions :

  • accueil du public : renseignements et orientation des publics, inscription et réabonnement des lecteurs, gestion des autorisations parentales, régulation de l’utilisation des postes multimedia
  • gestion des transactions de prêt : sortie et retour des documents, réservation et rangement des documents, intégration des différents niveaux de classements pour les différents types de documents imprimés
  • circuit des documents imprimés : traitement physique des livres et revues, estampillage, pose d’étiquettes de cote, code-barre, antivol, nettoyage
  • traitement et gestion de la reliure : gestion du budget, relation avec les fournisseurs, organisation des trains de reliure
  • gestion des fournitures d’équipements de document : suivi du budget, relation avec les fournisseurs, gestion des stocks
  • participation à la valorisation des collections de la médialudothèque
  • participation au travail d’équipe, à l’inventaire et à la gestion du stock de matériel et d’équipement
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
  • Localisation géographique : Médiathèque de Moissy-Cramayel, Moissy-Cramayel (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Horaires sur un mi-temps, soit 18h45 par semaine

  • mardi : 9h-12h30 13h30-18h
  • jeudi : 9h-11h45
  • vendredi 9h-12h30 13h30-18h

Spécificités du poste : occasionnellement être présent·e en soirée pour aider à l’accueil des animations organisées (y compris hors les murs), possibilité de travailler le lundi et/ou en alternance avec le samedi (inventaire et autres nécessités de service).

Permis B indispensable.

Profil recherché

  • filière culturelle – catégorie C
  • savoir : bonne connaissance générale, connaissance de l’environnement territorial, goût pour le livre et la lecture, curiosité pour les autres supports, jeux, CD, DVD, bonnes notions des tâches bibliothéconomiques
  • savoir-faire : classement Dewey, pratique de Carthame, de la recherche documentaire sur internet et des outils bureautique, soin dans le travail manuel
  • savoir-être : diplomatie, capacité d’écoute et de dialogue, qualités relationnelles indispensables
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 25. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des ressources et des relations Humaines
500 place des Champs Elysées
BP 62 Courcouronnes
91054 Évry cedex

ou par mail : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye Solvar, responsable recrutement-mobilité, au 01 74 57 53 51

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis 2014, la bibliothèque de Rocheservière est intégrée à un réseau intercommunal de 6 bibliothèques. Cette dynamique de lecture à l’échelle du nouveau territoire intercommunal de Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière s’est traduite depuis septembre 2017 par l’ouverture de la nouvelle médiathèque de Rocheservière

Sous la direction du Maire et de la Direction Générale et en étroite collaboration avec les bibliothécaires intercommunaux, vous serez responsable de la médiathèque dans le cadre d’une  politique culturelle à la fois dynamique, attractive et au service de la population.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la mairie et des bénévoles, vous devrez coordonner une équipe composée de 30 bénévoles. Cette coordination devra aboutir à l’application du projet culturel élaboré pour la médiathèque par l’équipe municipale. En lien avec les élus de Rocheservière, vous serez responsable du développement de la politique de lecture publique permettant de mettre en avant la médiathèque en cohérence avec le projet intercommunal.

En tant que responsable de la nouvelle médiathèque, vous assurerez le parfait fonctionnement de l’établissement à travers les missions suivantes :

  • Accueil des usagers et gestion des plannings des permanences
  • Encadrement de l’équipe de bénévoles
  • Suivi des formations pour les bénévoles en lien avec le plan de formation intercommunal
  • Définition et participation aux activités de médiation autour de la lecture pour tous les publics (scolaires, petite enfance, ados, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans la médiathèque- et en complémentarité avec les bénévoles
  • Mise en place d’événements au service des usagers en lien avec les professionnels du territoire (venue d’auteurs, illustrateurs , artistes , expositions…)
  • Gestion de la communication de la médiathèque
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers en application du schéma numérique en bibliothèque communautaire et en lien avec le médiateur numérique intercommunal
  • Participation aux acquisitions, suivi et mise en valeur des collections en lien avec le réseau intercommunal Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière
  • Participation aux réunions professionnelles du réseau intercommunal
  • Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
  • Gestion de l’occupation de la médiathèque par les partenaires (culture et action sociale : accueil des jeunes, école de musique….)
  • Evaluation de l’activité de la médiathèque

Accompagnement du « Festival d’Artistes » de Rocheservière. En partenariat avec l’association du même nom, vous serez chargée :

  • Gestion de la communication de l’évènement
  • Coordination accueil des artistes
  • Organisation du concours et de la remise des prix
  • Coordination de la logistique
  • Suivi et démarchage, recherche de partenaires

Assistance en communication – En collaboration avec la commission communication, vous serez chargée du bulletin municipal:

  • Préparation du travail de la commission communication
  • Compilation des articles
  • Rédaction d’articles
  • Participation aux réunions mensuelles de la commission communication (2 par bulletin)
  • Liaison avec l’infographiste de la conception à la livraison
  • Organisation de la distribution des bulletins avec les porteurs bénévoles
  • Envoi des bulletins aux destinataires
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : place de la mairie, BP 15, ROCHESERVIERE, 85620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail: 100% – Du mardi au samedi  – travail régulier en soirée

Profil recherché

  • Formation aux métiers du livre et compétences en bibliothéconomie
  • Culture générale, littéraire et numérique
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance des systèmes de classification des documents
  • Sens de l’accueil et du service aux publics
  • Conduite de projets
  • Gestion de délais contraints
  • Diplomatie
  • Esprit d’initiative capacité d’adaptation, d’anticipation
  • Sens de l’organisation.
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Sensibilité artistique
  • Expériences significatives dans des missions similaires: médiation culturelle notamment
  • Rémunération: selon expérience
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Fanny TIXIER, directrice générale des services, au 02 51 94 90 35 ou dgs@rocheserviere.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Assurer le fonctionnement du Pôle Collectivités :

  • Gérer l’accueil, l’inscription et le prêt aux collectivités (prêts/retours des documents, conseils de lecture, rangement…) ;
  • Gérer la politique documentaire du Pôle (acquérir les documents et assurer leur traitement documentaire, gestion du budget collectivité, désherbage) ;
  • Participer à l’organisation des journées de la lecture pour le cycle 3 (choix des auteurs, commande d’ouvrages, accompagnement des auteurs et des classes…) ;
  • Assurer la sous-régie du Pôle Collectivités.

Accueillir le public :

  • Accueillir, orienter, conseiller le public (recherche documentaire, conseil de lecture…) ;
  • Assurer les permanences au public du service Collectivités, du secteur jeunesse et ponctuellement dans certains autres secteurs (rangement des documents …) ;
  • Assurer les encaissements à l’accueil (inscription, amendes, carte perdue…) en tant que mandataire de la régie de recettes.

Participer à l’activité du secteur jeunesse :

  • Mettre en œuvre la politique de lecture en direction des scolaires (contacts, définitions de projets, accueils, évaluation) en lien avec le service jeunesse ;
  • Gérer le calendrier les accueils de classe du secteur jeunesse ;
  • Accueil des groupes classes (maternelles et primaires) et crèches ;
  • Participer à des animations jeunesse.

Participer au fonctionnement des Pôles de la Médiathèque dans une démarche de transversalité :

  • Participer aux réunions transversales (service, programmation culturelle, médiation, numérique, politique documentaire, commissions vie scolaire). ;
  • Participer à l’élaboration de projets communs ;
  • Participer au suivi du portail web : comités éditorial et technique, rédaction d’articles ;
  • Participer à la production du rapport d’activité annuel ;
  • Accueillir les publics d’autres secteurs : pôles fiction, art images et son, documentaire, bibliothèques de quartier ;
  • Participer aux commissions spécifiques : pédagogique, politique documentaire, numérique.

Participer aux actions de partenariat :

  • Contribuer à l’organisation de la présence à la Fête du livre ( participation aux réunions de programmation) ;
  • Participer aux Journées de la Lecture, et plus précisément à l’organisation logistique et documentaire et aux relations avec les établissements partenaires ;
  • Prendre part au P.T.E.A.C ;
  • Collaborer aux actions Politique de la Ville.
  • Structure de recrutement: Ville de Bron – Direction de la Culture
  • Localisation géographique : Place de Weingarten, BRON, 69671 Bron cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires : 35h

Suggestions particulières : Travail en soirée et week-end en cas de besoin

Travail 2 samedis sur 3

Commune

Réseau des médiathèques de Bron

Intervention hors les murs

Profil recherché

Savoir être

  • Bon relationnel envers les usagers et les partenaires
  • Discrétion
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Créativité et dynamisme

Savoirs

  • Connaître les règles de finance
  • Connaître des notions de psychologie
  • Connaître la culture littéraire, artistique, scientifique et pédagogique
  • Connaître les moteurs de recherche documentaire
  • Connaître la production éditoriale
  • Connaître le fonctionnement et les services de la direction de la culture
  • Connaître le public jeunesse

Savoir-faire

  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion opérationnelle des projets
  • Savoir utiliser les outils bureautiques, informatiques et budgétaires
  • Savoir utiliser les logiciels spécialisés de gestion documentaire
  • Savoir mettre en œuvre des techniques de classement des documents
  • Savoir mettre en œuvre des techniques d’accueil et d’animation du public
  • Savoir mettre en œuvre un projet et des partenariats
  • Savoir mettre en œuvre les techniques du catalogage
  • Date limite de candidature: Mercredi, 13. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. juillet 2018

Contact et informations

Présentation – missions

Descriptif des missions :
– accueillir, informer, orienter et conseiller le public,

– réaliser des visites guidées, y compris le week-end,
– préparer et animer des ateliers ou des spectacles pour le jeune public (scolaire, périscolaire, crèche, familial),
– élaborer, sous la direction du responsable, une communication papier et numérique,
– suivre les prêts,
– préparer et suivre les commandes en lien avec le responsable,

– tenir une régie de recettes,
– assister le responsable.

  • Structure de recrutement: Pôle culturel de Fessenheim comprenant un musée et une médiathèque
  • Localisation géographique : rue de la Libération (musée) et rue des Prés (médiathèque), FESSENHEIM, 68740 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 18 juin au 31 décembre 2018

Conditions d’exercice

Poste à temps plein – travail également le week-end et jours fériés – alternance entre sites médiathèque et musée

Profil recherché

Profil recherché :
– expérience en musée et/ou médiathèque souhaitée,
– qualités d’accueil et d’écoute,
– sens du travail en équipe,
– bonnes connaissances informatiques et maîtrise du logiciel ORPHEE appréciées,
– sens de l’organisation et de la rigueur,
– qualités relationnelles et pédagogiques,

– disponibilité,
– pratique de l’allemand appréciée.

  • Rémunération: Equivalent du 1er échelon du grade d’adjoint du patrimoine + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

La lettre de candidature avec le curriculum vitae détaillé, sont à adresser à :
Monsieur le maire
B.P. 80001
68740 FESSENHEIM

Source : Enssib

Présentation – missions

Le ou la chargé·e de collection réalise les acquisitions dans le domaine des loisirs, des arts et de la vie quotidienne. Il ou elle est également chargé·e de la valorisation de ce fonds, via des dispositifs de mise en avant des documents (sélections, tables de présentation) ou en organisant des évènements et des ateliers (en particulier dans le domaine des loisirs créatifs).

Activités :

Il ou elle gère un budget annuel qui lui est signifié en début d’année. Il ou elle met également en œuvre des objectifs annuels de désherbage. Il ou elle effectue une veille documentaire pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée, en phase avec les attentes du public et la politique documentaire de l’établissement.

Comme tous les chargés de collection, il ou elle participe aux réunions de valorisation organisées par le responsable du pôle Médiation. Il ou elle est amené·e à participer régulièrement au groupe de travail communication et médiation numérique. Enfin, il ou elle est susceptible de contribuer aux réflexions et aux projets divers du groupe de travail action culturelle.

Autres fonctions :

Référent·e ateliers pratiques : Le domaine dont il ou elle est responsable étant essentiellement axé sur la pratique, on attend du ou de la chargé·e de collection qu’il ou elle soit force de proposition pour mettre en place des ateliers destinés aux usagers. Pour ce faire, il ou elle est accompagné·e par le responsable de l’action culturelle. Tout est envisageable tant que les ateliers proposés permettent de faire vivre les collections: ateliers recherche d’emploi, massage, tai chi, jardinage, loisirs créatifs, etc.

Service public : Il ou elle assure 4 plages de service public de 3 heures, toutes les semaines.

Projets transversaux : Il ou elle peut être amené·e à contribuer, sur la base du volontariat ou par la voie hiérarchique, à des projets transversaux de toutes sortes, dans les limites de 30% de son temps de travail.

  • Structure de recrutement: mairie de Bayeux
  • Localisation géographique : 12 rue lairiere, Ressources Humaines, Bayeux, 14400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie C de la filière culturelle ou ayant une expérience professionnelle sur un poste équivalent.

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissances approfondie des domaines d’acquisitions
  • Connaissance approfondie des outils de valorisation des collections en bibliothèques

Savoir Faire

  • Acquisition et valorisation de document
  • Capacité à programmer, organiser, animer et évaluer un événement
  • Compétences rédactionnelles et aisance orale

Savoir être :

  • Créativité et curiosité
  • Sens de la communication
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Rémunération: 1499€ brut
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Responsable de la médiathèque
Mr Nicolas BEUDON
tel : 02 31 51 20 22

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle Circulation des ressources, le ou la gestionnaire polyvalent·e de réservations – référent·e outils d’animations participe à l’organisation et à la coordination de la mutualisation des ressources (documentaires et outils d’animation) à l’échelle départementale.

 

Missions

 

  • participer à la circulation des ressources via les navettes, et au service des réservations
  • participer au traitement bibliothéconomique et logistique des ressources
  • coordonner le prêt et le stockage des outils d’animation
  • contribuer à l’optimisation de la gestion des stocks

 

Activités

 

Participer au service réservation
• Traiter les demandes de réservations faites par les usagers et partenaires
• Traiter les demandes de réservations pour le réseau RéVOdoc
• Préparer les navettes

 

Assurer la diffusion des ressources par navette auprès des usagers-partenaires
• Transporter les documents et les outils d’animation via des navettes dans les collectivités
• Récupérer les documents et outils rendus

 

Participer à la qualité de la relation à l’usager-partenaire lors des navettes
• Diffuser les informations de la BDVO et du Conseil Départemental

 

Etre référent·e pour la gestion des outils d’animation
• Traiter les demandes de réservation des collectivités-partenaires
• Organiser et assurer les opérations de livraison, montage, démontage, récupération
• Concevoir le stockage des outils et participer à leur valorisation
• Participer à l’acquisition des outils d’animation que prête la BDVO

Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Participer au rangement de la réserve départementale et du magasinMPETENCE

  • Structure de recrutement: Bibliothèque départementale du Val d’Oise
  • Localisation géographique : PONTOISE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps complet du lundi au vendredi
Port de charges lourdes quotidien
Exposition à la poussière

Profil recherché

Connaître les principes et outils de la recherche documentaire

Posséder le permis VL et conduire effectivement

Connaître la nature des établissements desservis et leur fonctionnement

Savoir utiliser différents logiciels de gestion et bases de données

Savoir manipuler et stocker en sécurité

Savoir équiper les documents

Être rigoureux·se

Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers

Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI : 10 points – Distribution itinérante d’ouvrages culturels
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. novembre 2018

Contact et informations

Informations auprès de Catherine Daire ou Cécile Avallone au 01.34.33.85.85,

merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 juin 2018 à

Catherine Daire, responsable du pôle circulation des ressources : catherine.daire@valdoise.fr

Source : Enssib

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