Présentation – missions

Vous êtes passionné.e par les nouveaux usages du numérique et vous aimez partager cette passion.
Vous vous intéressez aux collections et aux activités des médiathèques et avez envie de les valoriser.
Vous voulez participer à moderniser l’image des médiathèques et de leurs services.

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la ville du Biguglia, vous assurerez :

  • En tant que référent.e numérique au sein de la médiathèque, vous participez au projet d’intégration des usages numériques dans toutes les pratiques de l’accueil et de la communication aux usagers
  • Analyser les demandes et besoins des publics et proposer une offre de ressources et de services numériques adaptée
  • Concevoir et animer des actions de formation (bases en informatique, littérature numérique, enjeux des réseaux sociaux…)
  • Organiser et animer des animations numériques, en direction d’un public jeune et adulte (création numérique, apprentissage du code, jeu vidéo, web radio, plateforme de ressources musicales…)
  • Travailler en partenariat avec les structures institutionnelles et associatives du territoire
  •  Vous participez à la conception et à la réalisation d’outils de médiation (production de contenus à destination des différents outils de communication et de valorisation, réseaux sociaux, coups de cœur…)
  • Impulser la réflexion sur les espaces collaboratifs, mettre en place les dispositifs et les partenariats favorisant les nouvelles pratiques d’échange entre les usagers
  • Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel et à l’assistance technique auprès du public
  • Accueil et renseignement du public – Aide à la recherche d’informations – Gestion des inscriptions et des prêts et retours des documents – Rangement des documents
  • Assurer et partager la veille professionnelle autour des nouveaux usages du numérique
  • Participer aux actions culturelles et aux animations de la médiathèque
  • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

en cours d’élaboration.

Profil recherché

Pré-requis :

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation universitaire, bonne culture générale, qualités rédactionnelles, appétence pour les évolutions technologiques et capacité à les assimiler avec un réel intérêt pour les collections de médiathèques, l’évolution des bibliothèques, de leurs services et de leurs publics
  • Maîtrise des outils informatiques, de l’administration de site internet,des outils web 2.0 et leurs évolutions récentes, des réseaux sociaux indispensable
  • Connaissance des normes/langages bibliothéconomiques (UNIMARC en particulier), des SIGB, OPAC, bibliothèques numériques vivement souhaitée
  • Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe et à rendre compte
  • Permis B apprécié

Compétences :

  • Très bonne connaissance de la culture web, des règles de droit et de sécurité sur le web (e-réputation), des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de valorisation de contenus (texte, son, image, vidéo)
  • Qualités et compétences pédagogiques spécifiques au numérique, en particulier pour les personnes qui en sont le plus éloignées et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire
  • Capacité à porter des projets collaboratifs et / ou transversaux, capacité à animer un groupe
  • Capacité d’autoformation
  • Créativité, curiosité d’esprit, rigueur, autonomie, persévérance, sens de l’anticipation
  • Qualités d’écoute, patience, empathie et esprit d’équipe
  • Transversalité des compétences
  • Capacité à construire des médiations autour des projets culturels, des collections et des services, en direction des usagers des médiathèques, des habitants et en direction des publics éloignés de la culture
  • Goût de l’innovation
  • Aisance relationnelle
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture, à la culture pour tous et à la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité d’un responsable sectoriel jeunesse de bibliothèque vous avez en charge en priorité l’accueil et la médiation auprès du public, l’entretien et l’équipement des documents et la participation aux animations du réseau.

Dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier, vous participez à la mise en œuvre du projet d’adaptation et à d’extension des horaires d’ouverture du réseau de la lecture publique.

Missions principales du poste :

  • Assurer un accueil proche et actif du public :
  • Assurer l’inscription des nouveaux usagers, réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et l’ensemble des ressources (physiques et numériques)
  • Accueillir les publics, les conseiller, les orienter et les accompagner vers les ressources physiques et numériques ainsi que les outils de recherche documentaires
  • Renseigner les publics sur les services
  • Répondre aux besoins de médiation renforcée auprès notamment du jeune public
  • Participer à l’accueil de nouveaux publics cibles
  • Orienter si besoin les publics vers d’autres services ou associations relais

• Participer aux animations et à leur communication :

  • Participer aux animations régulières (dont les animations numériques) à destination des différents publics
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et autres ressources, préparer les animations…
  • Relayer de manière optimisée et active la communication de la bibliothèque et du réseau des animations auprès du public (affichage, tractage, e-mailings…)

• Participer au circuit du livre :

  • Proposer des acquisitions,
  • Participer à la réception des commandes
  • Équiper les ouvrages lors des arrivages
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état, réparer et entretenir les ouvrages
  • Participer au désherbage
  • Traitement des documents :
    • Assurer la propreté, le rangement et le reclassement des livres
    • Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
    • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
    • Participer au passage au RFID du système de prêt du réseau et accompagner les usagers dans la maîtrise de ces nouveaux outils de transaction ; en attendant réaliser les opérations de prêt et retour des documents
  • Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique du réseau
    • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet
    • S’informer de la vie du service et des évolutions en prenant connaissance des comptes rendus de réunions
    • Renforcer ou assurer le remplacement dans une autre bibliothèque en cas de besoin
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, VAULX EN VELIN, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d’activités
  • Travail deux samedis par mois obligatoires, le dimanche à titre exceptionnel et en soirée à l’occasion d’animations
  • Déplacements occasionnels
  • Position debout ou piétinement
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Eluard ou Perec) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec.

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de la lecture publique
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
  • Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
  • Connaître les logiciels de bibliothèque, les outils et services numériques
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Intérêts pour les langues étrangères et les projets interculturels
  • Maîtriser les techniques de communication

Qualités exigées :

  • Être rigoureux(euse) et méthodique
  • Être organisé(e) et efficace
  • Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d’attention et de bienveillance
  • Bon relationnel, sens de l’accueil et esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches

Profil :

Formation supérieure avec expérience confirmée sur même type de poste nécessitant une forte sensibilité sur la médiation.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine ; NBI ; Régime indemnitaire, 13ème mois ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, Place de la Nation 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame V. Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique au 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Entretien des collections : livres et mobilier
  • Surveillance, diagnostic, contrôle de l’état des collections
  • Collaboration au suivi administratif dans la gestion des collections (dossiers d’œuvre, prêts, acquisitions), des animations et du bâtiment
  • Saisie et contrôle de données sur le catalogue informatisé
  • Équipement de documents anciens et modernes, petites réparations pouvant être réalisées sur place
  • Accueil des publics et surveillance des salles en liaison avec les autres agents
  • Aide au montage et démontage des expositions avec réalisation de supports de mise en valeur
  • Travail en étroite collaboration avec les autres agents du musée pour la mise en œuvre des manifestations culturelles
  • Structure de recrutement: Musée Médard
  • Localisation géographique : 71 place des Martyrs de la Résistance, LUNEL, 34400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

Poste à temps complet, du mardi au samedi inclus avec possibilité de travailler les autres jours de la semaine, en particulier le week-end, ainsi qu’en soirée et en fonction des animations spécifiques.

Profil recherché

  • Formation supérieure et expérience dans le domaine du livre et du patrimoine écrit
  • Pratique de la conservation préventive et de la manipulation de documents anciens
  • Maîtrise de base de l’outil informatique
  • Rémunération: statutaire ou SMIG horaire si contractuel
  • Date limite de candidature: Lundi, 13. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Candidature (lettre manuscrite, CV & photo) à adresser avant le 13/03/2017 à M. le Maire – Service des Ressources Humaines – 240 avenue Victor Hugo – CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l’adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr

Source : Enssib

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