Un(e) responsable du pôle médiathèques – Saint Gratien (95)

Titre de l’offre d’emploi: Un responsable du pôle médiathèques Médiathèques Théodore Monod et Motordu

lieu de travail : ville + département: LA VILLE DE SAINT GRATIEN (95)

Introduction et contexte: Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.

Missions: Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :

1 / Mission managériale :
– Animer l’équipe de 10 agents et encadrer en direct les responsables de section en maintenant la cohésion d’équipe, une dynamique participative et une montée en compétences des membres de l’équipe.
– Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
– Organiser l’accueil des publics et y participer.

2 / Mission de direction pédagogique :
– Elaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
– Diriger deux équipements, en fixant les orientations en termes de politique d’accueil, d’acquisitions
– Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées dans chaque section.

3 / Mission administrative et financière :
– Assurer la gestion financière et administrative du pôle Médiathèques.
– Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)

Profil recherché: QUALITES REQUISES
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition

PROFIL :
– Votre maitrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire
– Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
– Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale

Modalités de recrutement: Bibliothécaire – Assistant de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques – rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS.

Temps de travail : Sur la base de 36 h, du mardi au samedi et participation à des manifestations culturelles en soirée.

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir à compter du 1er juin.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur des Affaires Culturelles.
Téléphone: 01 39 89 24 42 / Courriel : v.ferrez@mairie-saintgratien.fr

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire – BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html

Type de contrat: CDI

Un(e) coordinateur(trice du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE – Grade : Bibliothécaire territorial(e) – Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2020.
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron a été créée en janvier 2017 et est issue de la fusion de 2 EPCI regroupant 15 communes pour 22.000 habitants.
Elle s’est engagée activement dans la culture en prenant en gestion des établissements culturels tels les deux médiathèques et les douze point-lecture du réseau de lecture publique, deux cinémas, le Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations et porte dans ce domaine des projets d’investissement ambitieux et gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle associée à un Contrat Territoire Lecture.
Le développement du réseau de lecture publique est un pilier de cette politique culturelle volontariste.

Missions:
Dans ce cadre et en coordination avec le chef de projet culture et sous l’autorité du responsable de pôle et de l’élu délégué, vous aurez en charge :
– de finaliser la construction du réseau des bibliothèques en les accompagnant sur leurs projets et en les intégrant progressivement au réseau informatique ;
– de développer la lecture publique sur l’ensemble du territoire à partir des outils culturels et dispositifs existants en s’appuyant sur les différents partenaires locaux ;
– d’élaborer et de mettre en œuvre les actions du Contrat Territoire Lecture en lien avec le chef de projet Culture.
– d’animer et de coordonner les équipes salariés et bénévoles.

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DU RÉSEAU DE LECTURE PUBLIQUE
– Assurer la coordination, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau en structurant le travail en équipe « réseau » ;
– Assurer le suivi des partenariats institutionnels liés au réseau ;
– Mettre en œuvre la mise en réseau informatique des bibliothèques ;
– Développer la politique documentaire à un niveau intercommunal ;
– Mettre en place une politique d’action culturelle à l’échelle du réseau en lien avec les directeurs des établissements et l’ensemble des équipes bibliothèques ;
– Gérer administrativement et financièrement les actions réseau, rechercher des financements et superviser l’élaboration des budgets des établissements de lecture publique ;
– Travailler en étroite collaboration avec les 2 responsables des médiathèques, les élus et la Bibliothèque Départementale à la construction de l’organisation structurelle du réseau et à l’évolution des équipements (aménagement, diversification des services…) ;
– Elaborer le projet scientifique de la future médiathèque intercommunale sur les enjeux de développement territorial et le rôle de tête de réseau.

AUTRES ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Travailler à la rédaction de la nouvelle convention EAC/ CTL avec le chef de projet, suivre la mise en œuvre des actions culturelles développées sur le dispositif CTL et les partenariats culturels.

Profil recherché: Qualifications requises
Bac + 3/ Bac + 5 (métiers du livre…)
Permis B indispensable
Expérience d’un an dans un poste de structuration de réseau de lecture publique indispensable
Compétences attendues

Savoirs (connaissances)
Bonne culture générale
Connaissance de la gestion administrative et budgétaire des établissements publics (M14) et des règles comptables des marchés publics
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique

Savoir-faire (pratiques)
Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (catalogage, classification,…..)
Maîtrise de l’informatique documentaire et du web, des réseaux sociaux, pratique des principaux logiciels documentaires SIGB
Maîtrise de la gestion de groupes et de l’animation de réunions et aptitudes au travail en équipe
Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des agents et des bénévoles suivant les orientations des élus

Savoir-être (comportement et attitudes)
Intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
Forte disponibilité et implication
Sens de l’initiative et force de proposition
Sens de la conciliation, de l’écoute et de la mesure
Capacité d’organisation, esprit d’analyse et capacités de synthèse
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement: 

Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mai 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou prétentions salariales) par courrier, à l’attention de M. Le Président, Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, 8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS ou par mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.

L’audition des candidat(e)s est prévue les semaines 21 ou 22. (en fonction des évènements)

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires : contacter Mme Virginie MARTINEZ – Directrice Générale Adjointe par mail v.martinez@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire, Responsable de la Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris 06 – 75

Introduction et contexte: Bibliothécaire, responsable de la Bibliothèque Jean de Vernon (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques de l’Institut Catholique de Paris, la Bibliothèque Jean de Vernon est composée de la Bibliothèque Œcuménique et Scientifique d’Études Bibliques (BOSEB) et de l’Institut Français d’Études Byzantines (IFEB). Accessible aux enseignants, aux chercheurs et à certains étudiants sur recommandation de leur professeur, elle met à disposition plus de 70 000 ouvrages, 1 300 revues, 250 cartes anciennes, 70 manuscrits, …

Missions: 

Vos responsabilités principales seront de mettre en œuvre et d’animer la politique documentaire de la BOSEB (Etudes bibliques, archéologie, langues et civilisations de l’Orient ancien), de gérer le fonds de la bibliothèque, mais aussi de contribuer à l’organisation (équipe de 8 personnes) et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques.

Gestion du fonds BOSEB

– Gérer les acquisitions, monographies et abonnements, en lien avec le directeur scientifique de la BOSEB et en cohérence avec la politique documentaire des bibliothèques de l’ICP
– Superviser et participer aux tâches de gestion du fonds : catalogage, indexation, dépouillement, en cohérence avec le réseau des bibliothèques de l’ICP
– Contribuer à l’enrichissement, à la conservation et à la mise en valeur des fonds en collaboration avec le directeur scientifique.

Pour le fonctionnement du service :

– Participer au service d’accueil du public, orientation des lecteurs, renseignements bibliographiques
– Organiser le service au quotidien et l’animation de l’équipe : plannings d’accueil du public, suivi du temps de travail, en concertation avec la directrice des bibliothèques de l’ICP.
– Etablir les tableaux de bord pour le suivi de l’activité
Le poste proposé est un CDD temps plein, à pourvoir dès que possible allant jusqu’au 30 septembre 2020.
– Superviser les documents de communication pour les lecteurs : affiches, pages Web
– Veiller à l’entretien des locaux en lien avec les services généraux de l’ICP.

Profil recherché: Idéalement, vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier les logiciels WiniBW et Horizon. Vous maîtrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGB, Web 2.0, Web sémantique, numérisation, …

Vous avez de l’expérience dans l’animation d’équipe en bibliothèque.

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative. Vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute. Vous êtes autonome.

Modalités de recrutement: Remplacement pour un congé de maternité.

Contacts pour candidater: recrutement@icp.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – La-Ferté-Alais (91)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la médiathèque de la Ferté Alais

lieu de travail : ville + département: La Ferté Alais (91)

Introduction et contexte: Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, situé au sud de Paris, administre plus d’1,2 million d’Essonniens, grâce à 3800 collaborateurs au service de la population.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières. De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.
La médiathèque de la Ferté-Alais est un service du Conseil Départemental, deuxième équipement de la médiathèque départementale de l’Essonne, ouverte au public. Equipement rayonnant sur tout le sud-est essonnien, elle met à disposition de nombreuses ressources (livres, CD, DVD…), des outils numériques, des jeux vidéo et jeux de société et offre une programmation culturelle et artistique diversifiée.

Missions: Chargé-e d’assurer la gestion, le pilotage de l’équipement et la mise en œuvre d’un nouveau projet

Vos missions :
• Elaborer et mettre en œuvre le nouveau projet de l’établissement sous la responsabilité de la directrice de la MDE et en lien avec la Communauté de Communes du Val d’Essonne
• Encadrer et animer l’équipe du secteur
• Conduire la politique documentaire et les services proposés au public en lien avec le nouveau projet de service et les objectifs du PDDLP

Profil recherché: Compétences attendues :
• Maîtrise des enjeux des politiques culturelles et de la lecture publique
• Techniques de management et de conduite de projets
• Accompagner le changement
• Faire preuve d’innovation
• Travailler en équipe et en transversalité
Profil :
Niveau : Bac+3 à +5 dans les métiers du livre
Spécificités du poste :
Déplacements : permis B obligatoire
recrutement dès que possible
Conditions de recrutement : 39h hebdomadaires du mardi au samedi, 50 jours de repos, CNAS, tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Modalités de recrutement: Candidatures en ligne :
https://paas.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=62490279&p=62531698&g=62531520&id=109164118&idAnnonce=0

Contacts pour candidater: https://paas.elsatis.fr/prod1/portal/portal.jsp?c=62490279&p=62531698&g=62531520&id=109164118&idAnnonce=0

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Nom: KABBAJ

Email: recrutement@charentonlepont.fr

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des collections et de la politique documentaire, chargé de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont (94)

Introduction et contexte: Commune, CHARENTON LE PONT CEDEX, Val-de-Marne (94)
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
Grade d’emploi: Assistant du Patrimoine (filière culturelle, catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:

Missions: Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
 Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
 Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
 Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
 Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
 Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
 En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
 Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
 Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
 Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
 Prêt, retour et rangement des documents
 Inscription des usagers
 Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: 

• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: Par voie de mutation (fonction publique territoriale) ou à défaut par voie contractuelle

Horaires : 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) documentaire et bibliothèques – Privas (07)

Titre de l’offre d’emploi: Référent(e) Documentaire et Bibliothèques – CDD 1 AN

lieu de travail : ville + département: Privas/ Ardèche

Introduction et contexte: La direction de la culture du département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…) et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants.
Elle est structurée en 4 pôles interdépendants : le Pôle lecture publique/Bibliothèque départementale, le Pôle archéologique départemental/MuséAl, le Pôle Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT) & le Pôle Administration Générale, Ressources et Evaluation (AGRE).
La Bibliothèque Départementale développe la lecture publique sur l’ensemble du territoire Ardéchois, en accompagnement des bibliothèques (223), des établissements pour personnes âgées et des structures petite enfance dans l’accessibilité du plus grand nombre à la culture livresque mais aussi musicale, cinématographique et numérique dans et hors des lieux de lecture et en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.

Missions: Volet collection
– Contribution à la constitution des collections de la BDA, notamment pour le secteur adulte (y compris Culture Bleue à destination des résidents en EPHAD) : acquisition, catalogage, indexation, veille et recherche bibliographique
– Contribution à la valorisation et à la médiation des collections en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la BDA
Volet accompagnement des bibliothèques et EPHAD (dispositif Culture Bleue)
– Référent direct de bibliothèques relais (à l’échelle de 2 EPCI) et des EPHAD
– Desserte documentaire : tournées bibliobus et musibus, accueil sur place (bibliothèque et EPHAD), contribution à la préparation des navettes de réservation
– Suivi et conseil aux bibliothèques (aménagement, gestion et valorisation des collections, fonctionnement de l’équipe, services aux publics, formations, collaboration avec les partenaires, évaluation et bilan d’activité)
– En lien étroit avec la cheffe de projet dédiée, contribution à l’ingénierie en direction des EPCI et des communes pour favoriser l’émergence de la mise en réseau lecture publique (appui pour l’élaboration des projets collaboratifs, organisation et animation de réunions, mise en relation avec les partenaires institutionnels etc.)
Mise en œuvre du Schéma Départemental de Lecture Publique 2020 – 2022 : participation aux chantiers en mode projet menés dans ce cadre (politique documentaire, desserte, SIGB notamment)
Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service et au regard de la réorganisation interne en cours au sein de la BDA

Profil recherché: Bonne connaissance du secteur du livre et de la lecture publique
Bonne connaissance en bibliothéconomie
Maitrise du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance des outils SIGB, bureautique, internet
Maitrise des enjeux d’aménagement culturel du territoire
Conduite de projets, animation de réunions, aisance rédactionnelle et orale ; Sens des responsabilités et de l’organisation
Une Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques serait appréciée

Modalités de recrutement: Merci de bien vouloir candidater avant le vendredi 27 mars 2020 via le
http://www.ardeche.fr/1461-formulaire-candidature-contractuels.htm

Contacts pour candidater: Corentin Barbe – Chargé de recrutement – DRH
cbarbe@ardeche.fr

Type de contrat: CDD