Présentation – missions

Le Service de Coopération au Développement (SCD) et l’Institut Français au Rwanda (IFR) recherchent un(e) Volontaire de Solidarité Internationale (contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005) pour un poste de Chargé(e) de mission médiathèque pour une durée de 24 mois à partir de début mai 2017.

Contexte de la mission

L’Institut Français au Rwanda (IFR) appartient au réseau culturel français à l’étranger. Depuis 2014, il fonctionne selon un modèle « hors-les-murs » et comporte une administration (localisée au sein de l’Ambassade), un centre de langues (administration à l’Ambassade, bureau d’accueil et d’inscription à la Kigali Public Library (bibliothèque publique de Kigali – KPL), cours à l’Ecole française Saint-Exupéry, et un espace francophone (médiathèque, espace jeux vidéo et cellule d’animation mobile) au sein de la bibliothèque KPL. D’autre part l’IFR évolue dans un environnement particulier d’un pays francophone qui a opéré sa transition vers l’anglais en 2008. L’IFR souhaite structurer la médiathèque « hors-les-murs » en tenant compte des contraintes institutionnelles (tutelles de la bibliothèque nationale qui accueille la médiathèque) afin de lui permettre de mener une politique du livre au Rwanda. L’espace francophone, en plus d’une collection de livres francophones, dispose de DVD, de tablettes numériques, de liseuses, et d’une section jeux-vidéo. Il dispose également d’un accès à Culturethèque, la médiathèque numérique géolocalisée de l’Institut français et anime une cellule mobile qui se rend régulièrement en province pour des animations autour du livre.

La médiathèque est à même d’élargir son public en diversifiant son offre d’activités, notamment les animations autour du livre. Une bibliothèque de l’apprenant (de français) est en cours de création. Dans le cadre de la Francophonie, un projet d’espace complémentaire, constitué à partir des dotations de plusieurs pays francophones, est à l’étude.

L’IFR compte une dizaine de personnels répartis sur 3 sites. Il dispose d’un équipement relativement performant en matière de TICE et de supports numériques.

Mission globale

Le.la volontaire « Chargé(e) de mission médiathèque » sera responsable de l’espace francophone, la médiathèque de l’IFR au sein de la KPL, de la cellule mobile d’animations culturelles (animations autour du livres, de tablettes numériques et cinéma) et de tout projet concernant la politique d’accès au livre conduite par l’IFR au Rwanda. Il.elle sera responsable du service médiathèque et aura en charge la supervision et l’accompagnement du bibliothécaire adjoint.

Description des tâches et activités

  • Élaborer et suivre le plan d’action des activités médiathèque de l’IFR, sous la supervision de la direction (Espace francophone, cellule mobile d’animations culturelles)
  • Poursuivre l’informatisation de la médiathèque, mettre en place le catalogue en ligne et le portail PMB
  • Poursuivre et consolider les partenariats (hors les murs et avec l’équipe de la KPL), les développer
  • Poursuivre et consolider la politique d’animations mises en place à l’Espace francophone, la développer
  • Mettre en place une politique d’acquisitions adultes et jeunesse
  • Mettre en place une politique d’utilisation de l’espace (chartes, règlement, guide de l’usager)
  • Structure de recrutement: Service de Coopération au Développement
  • Localisation géographique : 18 Rue de Gerland, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 24 mois

Conditions d’exercice

Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) de 24 mois avec le SCD incluant une formation de préparation au départ (obligatoire du 24 au 28 avril 2017, en région lyonnaise), un suivi pendant la mission à l’étranger et un accompagnement au retour.
Indemnité mensuelle + participation aux frais de logement.
Protection sociale globale : couverture des risques maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, accident du travail, maladie professionnelle + mutuelle + assurance responsabilité civile + assurance rapatriement sanitaire.
Prime de réinstallation pour 24 mois de mission.
La signature d’un contrat de VSI est un motif de démission légitime.

Profil recherché

Formation de bibliothécaire.
Expérience dans la responsabilité d’une bibliothèque ou d’une section bibliothèque souhaitée, ainsi que dans l’encadrement d’équipe.
Compétences techniques en bibliothéconomie.
Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse en français.
Capacités d’animation, formation.
Expérience à l’étranger appréciée.
Compétences souhaitées en montage de projet/Recherche financement.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Il ne s’agit pas d’un CDD mais d’un contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005. Le.la volontaire perçoit une indemnité conséquente lui permettant d’assurer son quotidien sur place (logement, nourriture et déplacement pour se rendre sur son lieu de travail).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le Service de Coopération au Développement au 04 72 66 87 20.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et en concertation avec les agents de l’équipe,

Vous accueillez les différents publics individuels : inscriptions, renseignements, visites.
Vous participez à la mise en place d’animations, d’accueils collectifs (accueils de classes pour la jeunesse ou ateliers FLE pour les adultes, par exemple)
Vous assurez le renouvellement et la mise en valeur des collections du réseau, tous supports (documentaire et fiction).
Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (catalogage, prêt, retour, rangement des collections).

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération de Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : Lognes, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Postes rattachés à la médiathèque du Segrais à Lognes.
Postes à temps complet, du mardi au samedi.

 

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production éditoriale
  • Expérience de mises en œuvre d’animation
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature et votre C. V. à

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de Paris – Vallée de la Marne
5, place de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
contact@agglo-pvm.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi au 01 60 37 78 71

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture, à la culture pour tous et à la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité d’un responsable sectoriel jeunesse de bibliothèque vous avez en charge en priorité l’accueil et la médiation auprès du public, l’entretien et l’équipement des documents et la participation aux animations du réseau.

Dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier, vous participez à la mise en œuvre du projet d’adaptation et à d’extension des horaires d’ouverture du réseau de la lecture publique.

Missions principales du poste :

  • Assurer un accueil proche et actif du public :
  • Assurer l’inscription des nouveaux usagers, réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et l’ensemble des ressources (physiques et numériques)
  • Accueillir les publics, les conseiller, les orienter et les accompagner vers les ressources physiques et numériques ainsi que les outils de recherche documentaires
  • Renseigner les publics sur les services
  • Répondre aux besoins de médiation renforcée auprès notamment du jeune public
  • Participer à l’accueil de nouveaux publics cibles
  • Orienter si besoin les publics vers d’autres services ou associations relais

• Participer aux animations et à leur communication :

  • Participer aux animations régulières (dont les animations numériques) à destination des différents publics
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et autres ressources, préparer les animations…
  • Relayer de manière optimisée et active la communication de la bibliothèque et du réseau des animations auprès du public (affichage, tractage, e-mailings…)

• Participer au circuit du livre :

  • Proposer des acquisitions,
  • Participer à la réception des commandes
  • Équiper les ouvrages lors des arrivages
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état, réparer et entretenir les ouvrages
  • Participer au désherbage
  • Traitement des documents :
    • Assurer la propreté, le rangement et le reclassement des livres
    • Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
    • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
    • Participer au passage au RFID du système de prêt du réseau et accompagner les usagers dans la maîtrise de ces nouveaux outils de transaction ; en attendant réaliser les opérations de prêt et retour des documents
  • Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique du réseau
    • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet
    • S’informer de la vie du service et des évolutions en prenant connaissance des comptes rendus de réunions
    • Renforcer ou assurer le remplacement dans une autre bibliothèque en cas de besoin
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, VAULX EN VELIN, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d’activités
  • Travail deux samedis par mois obligatoires, le dimanche à titre exceptionnel et en soirée à l’occasion d’animations
  • Déplacements occasionnels
  • Position debout ou piétinement
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Eluard ou Perec) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec.

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de la lecture publique
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
  • Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
  • Connaître les logiciels de bibliothèque, les outils et services numériques
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Intérêts pour les langues étrangères et les projets interculturels
  • Maîtriser les techniques de communication

Qualités exigées :

  • Être rigoureux(euse) et méthodique
  • Être organisé(e) et efficace
  • Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d’attention et de bienveillance
  • Bon relationnel, sens de l’accueil et esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches

Profil :

Formation supérieure avec expérience confirmée sur même type de poste nécessitant une forte sensibilité sur la médiation.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine ; NBI ; Régime indemnitaire, 13ème mois ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, Place de la Nation 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame V. Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique au 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

Intégré(e) au sein du réseau des médiathèques, composé d’une médiathèque de centre-ville (Médiathèque Anne Fontaine) de 2500m2 et d’une médiathèque de quartier de 700m2 (Médiathèque Arthur Rimbaud), vous définissez et accompagnez la mise en œuvre des projets de la section Musique et Cinéma de la Médiathèque Anne Fontaine et prenez en charge une mission transversale en lien avec le numérique.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes:

Encadrement et animation de la section Musique et Cinéma
Encadrer une équipe de 5 personnes: animation de l’équipe, gestion du budget, répartition et suivi du travail, élaboration des plannings et évaluation des agents.
– Mener une réflexion et formuler des propositions concernant les collections musique et cinéma en prenant en compte les évolutions des pratiques, notamment au travers du numérique.
– Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques du réseau : gestion des fonds, acquisitions, politique d’animations et d’accueil de groupes.
– Proposer et organiser, en lien avec les équipes, des actions et animations en direction des différents publics. La programmation culturelle s’insérera parfois dans des cycles thématiques développés au niveau du réseau des médiathèques ou des cycles municipaux ou nationaux (Festival Place au jazz d’Antony, Mois du film documentaire, Fête de la Musique…) La réception des groupes visera tous les publics (tout-petits, scolaires, séniors…). Ces actions et leur mise en valeur seront l’occasion de travail en  partenariat avec de nombreuses structures extérieures, municipales ou autres.
– Promouvoir les ressources et actions du pôle Musique et cinéma auprès des usagers : communication autour des animations, sélections thématiques, publication de brochures et d’articles (blog, newsletter…)
– Évaluer l’activité du pôle Musique et cinéma: statistiques et rapport d’activité annuelle

Missions transversales
Participer aux projets et actions de la médiathèque par rapport au numérique (SIGB, portail, ressources en ligne)
– Prendre en charge la coordination d’un de ces axes au niveau du réseau.
– Participer, en tant que membre actif de l’équipe de  direction, à la gestion quotidienne du réseau, à la réflexion sur ses orientations globales et sur les différents projets à venir.

  • Structure de recrutement: Ville d’Antony
  • Localisation géographique : Antony, 92160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste : 2 samedis travaillés par mois, 8 dimanches après-midis par an.

Condition de recrutement:
Poste à pourvoir à temps complet (35 h) à compter d’avril 2017

Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS

Profil recherché

–  Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre, et fort d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
– Solides connaissances en musique et cinéma
– Excellente culture numérique

Qualités requises:
– Esprit d’initiative, créativité, adaptabilité
– Organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rapidité d’exécution.
– Intérêt pour le travail en équipe et la transversalité
– Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets : expérience du pilotage de groupes projets.
– Qualités managériales
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et des agents de la médiathèque. Grand sens du service public
– Bonne culture générale. Ouverture aux idées, à l’avenir des bibliothèques

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Pour candidater: https://antony.gestmax.fr/apply/726/92

Source : Enssib

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