Présentation – missions

Le réseau des médiathèques du SIVOM de Villefranche-sur-Mer est composé des médiathèques de Cap d’Ail (centrale), La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer. Au sein de la direction culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous assurez la responsabilité du secteur littérature pour adultes, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.

Activités principales

• Participer à la vie des bibliothèques intercommunales et au développement du réseau de lecture publique, en lien avec les équipes titulaires et bénévoles ;
• Participer à l’acquisition d’ouvrages en adéquation avec les demandes du public et les orientations fixées par la Direction, en particulier dans le secteur adultes ;
• Participer au traitement physique des collections, indexation, catalogage, évaluation, élimination ;
• Contribuer au développement de nouvelles offres multimédia au sein de la médiathèque et à la mise en place d’outils de communication de ces nouveaux services ;
• Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;
• Participer à la mise en place des animations régulières et ponctuelles, en particulier vers de nouveaux publics.

  • Structure de recrutement: SIVOM de Villefranche-sur-Mer
  • Localisation géographique : 104 Avenue du 3 septembre, Espace Guillaume Apollinaire, Cap d’Ail, 06320 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 7 1/2 mois

Conditions d’exercice

Contraintes liées au poste

• Permis B indispensable ;
• Mobilité fréquente sur le réseau ;
• Travail du mardi au samedi inclus, 35 heures hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires.

Profil recherché

  • DUT Information et communication option métiers du livre ou Licence (Lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques);
  • Connaissances des outils bibliothéconomiques et du catalogage; (sigb Orphée.net);
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
  • Sens du travail en équipe et sens du service public ;
  • Qualités relationnelles : rigueur et disponibilité, esprit d’initiative et curiosité, bonne culture générale et qualités rédactionnelles, sens du service public et du travail en équipe.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Président du SIVOM de Villefranche-sur-Mer 4, rue de l’Esquiaou 06230 Villefranche-sur-Mer.
Renseignements complémentaires auprès de Sylvie Theron – Directrice de la médiathèque intercommunale au 04 93 41 99 61 ou mediatheque.capdail@sivom-villefranche.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable des service numériques et de la communication, vous serez chargé(e) de la médiation numérique :

  • accompagnement à l’utilisation des tablettes, liseuses, jeux vidéos etc… mis à disposition des bibliothèques de Saône-et-Loire ;
  • accompagnement à l’utilisation des ressources électroniques (auto-formation, PNB…) mises à disposition des bibliothèques de Saône-et-Loire ;
  • accompagnement au développement des services et animations numériques de Saône-et-Loire ;
  • veille concernant la médiation numérique.

Vous apporterez également ponctuellement votre aide pour l’animation des réseaux sociaux et du site internet de la DRLP.

  • Structure de recrutement: Direction des réseaux de lecture publique
  • Localisation géographique : 81, chemin des prés, Charnay-les-Mâcon, 71850 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contrat d’apprentissage.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Jérôme Triaud, directeur : j.triaud@cg71.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vous êtes passionné.e par les nouveaux usages du numérique et vous aimez partager cette passion.
Vous vous intéressez aux collections et aux activités des médiathèques et avez envie de les valoriser.
Vous voulez participer à moderniser l’image des médiathèques et de leurs services.

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la ville du Biguglia, vous assurerez :

  • En tant que référent.e numérique au sein de la médiathèque, vous participez au projet d’intégration des usages numériques dans toutes les pratiques de l’accueil et de la communication aux usagers
  • Analyser les demandes et besoins des publics et proposer une offre de ressources et de services numériques adaptée
  • Concevoir et animer des actions de formation (bases en informatique, littérature numérique, enjeux des réseaux sociaux…)
  • Organiser et animer des animations numériques, en direction d’un public jeune et adulte (création numérique, apprentissage du code, jeu vidéo, web radio, plateforme de ressources musicales…)
  • Travailler en partenariat avec les structures institutionnelles et associatives du territoire
  •  Vous participez à la conception et à la réalisation d’outils de médiation (production de contenus à destination des différents outils de communication et de valorisation, réseaux sociaux, coups de cœur…)
  • Impulser la réflexion sur les espaces collaboratifs, mettre en place les dispositifs et les partenariats favorisant les nouvelles pratiques d’échange entre les usagers
  • Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel et à l’assistance technique auprès du public
  • Accueil et renseignement du public – Aide à la recherche d’informations – Gestion des inscriptions et des prêts et retours des documents – Rangement des documents
  • Assurer et partager la veille professionnelle autour des nouveaux usages du numérique
  • Participer aux actions culturelles et aux animations de la médiathèque
  • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

en cours d’élaboration.

Profil recherché

Pré-requis :

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation universitaire, bonne culture générale, qualités rédactionnelles, appétence pour les évolutions technologiques et capacité à les assimiler avec un réel intérêt pour les collections de médiathèques, l’évolution des bibliothèques, de leurs services et de leurs publics
  • Maîtrise des outils informatiques, de l’administration de site internet,des outils web 2.0 et leurs évolutions récentes, des réseaux sociaux indispensable
  • Connaissance des normes/langages bibliothéconomiques (UNIMARC en particulier), des SIGB, OPAC, bibliothèques numériques vivement souhaitée
  • Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe et à rendre compte
  • Permis B apprécié

Compétences :

  • Très bonne connaissance de la culture web, des règles de droit et de sécurité sur le web (e-réputation), des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de valorisation de contenus (texte, son, image, vidéo)
  • Qualités et compétences pédagogiques spécifiques au numérique, en particulier pour les personnes qui en sont le plus éloignées et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire
  • Capacité à porter des projets collaboratifs et / ou transversaux, capacité à animer un groupe
  • Capacité d’autoformation
  • Créativité, curiosité d’esprit, rigueur, autonomie, persévérance, sens de l’anticipation
  • Qualités d’écoute, patience, empathie et esprit d’équipe
  • Transversalité des compétences
  • Capacité à construire des médiations autour des projets culturels, des collections et des services, en direction des usagers des médiathèques, des habitants et en direction des publics éloignés de la culture
  • Goût de l’innovation
  • Aisance relationnelle
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Service de Coopération au Développement (SCD) et l’Institut Français au Rwanda (IFR) recherchent un(e) Volontaire de Solidarité Internationale (contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005) pour un poste de Chargé(e) de mission médiathèque pour une durée de 24 mois à partir de début mai 2017.

Contexte de la mission

L’Institut Français au Rwanda (IFR) appartient au réseau culturel français à l’étranger. Depuis 2014, il fonctionne selon un modèle « hors-les-murs » et comporte une administration (localisée au sein de l’Ambassade), un centre de langues (administration à l’Ambassade, bureau d’accueil et d’inscription à la Kigali Public Library (bibliothèque publique de Kigali – KPL), cours à l’Ecole française Saint-Exupéry, et un espace francophone (médiathèque, espace jeux vidéo et cellule d’animation mobile) au sein de la bibliothèque KPL. D’autre part l’IFR évolue dans un environnement particulier d’un pays francophone qui a opéré sa transition vers l’anglais en 2008. L’IFR souhaite structurer la médiathèque « hors-les-murs » en tenant compte des contraintes institutionnelles (tutelles de la bibliothèque nationale qui accueille la médiathèque) afin de lui permettre de mener une politique du livre au Rwanda. L’espace francophone, en plus d’une collection de livres francophones, dispose de DVD, de tablettes numériques, de liseuses, et d’une section jeux-vidéo. Il dispose également d’un accès à Culturethèque, la médiathèque numérique géolocalisée de l’Institut français et anime une cellule mobile qui se rend régulièrement en province pour des animations autour du livre.

La médiathèque est à même d’élargir son public en diversifiant son offre d’activités, notamment les animations autour du livre. Une bibliothèque de l’apprenant (de français) est en cours de création. Dans le cadre de la Francophonie, un projet d’espace complémentaire, constitué à partir des dotations de plusieurs pays francophones, est à l’étude.

L’IFR compte une dizaine de personnels répartis sur 3 sites. Il dispose d’un équipement relativement performant en matière de TICE et de supports numériques.

Mission globale

Le.la volontaire « Chargé(e) de mission médiathèque » sera responsable de l’espace francophone, la médiathèque de l’IFR au sein de la KPL, de la cellule mobile d’animations culturelles (animations autour du livres, de tablettes numériques et cinéma) et de tout projet concernant la politique d’accès au livre conduite par l’IFR au Rwanda. Il.elle sera responsable du service médiathèque et aura en charge la supervision et l’accompagnement du bibliothécaire adjoint.

Description des tâches et activités

  • Élaborer et suivre le plan d’action des activités médiathèque de l’IFR, sous la supervision de la direction (Espace francophone, cellule mobile d’animations culturelles)
  • Poursuivre l’informatisation de la médiathèque, mettre en place le catalogue en ligne et le portail PMB
  • Poursuivre et consolider les partenariats (hors les murs et avec l’équipe de la KPL), les développer
  • Poursuivre et consolider la politique d’animations mises en place à l’Espace francophone, la développer
  • Mettre en place une politique d’acquisitions adultes et jeunesse
  • Mettre en place une politique d’utilisation de l’espace (chartes, règlement, guide de l’usager)
  • Structure de recrutement: Service de Coopération au Développement
  • Localisation géographique : 18 Rue de Gerland, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 24 mois

Conditions d’exercice

Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) de 24 mois avec le SCD incluant une formation de préparation au départ (obligatoire du 24 au 28 avril 2017, en région lyonnaise), un suivi pendant la mission à l’étranger et un accompagnement au retour.
Indemnité mensuelle + participation aux frais de logement.
Protection sociale globale : couverture des risques maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, accident du travail, maladie professionnelle + mutuelle + assurance responsabilité civile + assurance rapatriement sanitaire.
Prime de réinstallation pour 24 mois de mission.
La signature d’un contrat de VSI est un motif de démission légitime.

Profil recherché

Formation de bibliothécaire.
Expérience dans la responsabilité d’une bibliothèque ou d’une section bibliothèque souhaitée, ainsi que dans l’encadrement d’équipe.
Compétences techniques en bibliothéconomie.
Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse en français.
Capacités d’animation, formation.
Expérience à l’étranger appréciée.
Compétences souhaitées en montage de projet/Recherche financement.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Il ne s’agit pas d’un CDD mais d’un contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005. Le.la volontaire perçoit une indemnité conséquente lui permettant d’assurer son quotidien sur place (logement, nourriture et déplacement pour se rendre sur son lieu de travail).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le Service de Coopération au Développement au 04 72 66 87 20.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

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