Présentation – missions

Au sein de la Direction innovation et développement culturel, service réseau lecture publique, sous l’autorité du responsable du réseau de la lecture publique, vous organisez, concevez, valorisez et mettez en œuvre des projets de développement de la lecture publique.

Vous participez à la gestion budgétaire et administrative, vous recherchez des financements et effectuez des bilans et des évaluations des projets et des dispositifs.

Vous animez les lieux ressources en direction des partenaires (espaces d’échanges professionnels, blog, valorisation des outils d’animation).

Enfin, vous participez à l’animation de partenariats multiples (milieu associatif, bibliothèques, lieux numériques).

  • Structure de recrutement: Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : LES MUREAUX (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: Durée du contrat d’apprentissage

Conditions d’exercice

Permis B.
Localisation : Les Mureaux.
Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi à temps complet. Disponibilité pour les animations ponctuelles en soirée et week-end.
Temps de travail 35 heures.
Possibilité titres restaurant.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1-2, vous avez une sensibilité aux enjeux de la lecture publique et avez participez à des projets dans le domaine culturel.
Vous êtes force de propositions favorisant le développement de la lecture publique sous toutes ses formes en direction de tous les publics sur le territoire.
Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute, êtes diplomate et vous avez la capacité de travailler avec différents types de partenaires.
Vous êtes disponible et motivé.e, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail :recrutement@gpseo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Entité de rattachement : Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Établissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l’environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :

  • Définir la stratégie RH, les politiques d’emploi et de rémunération
  • Piloter les projets de développement RH
  • Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe
  • Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l’Établissement public
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

L’ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l’Établissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le COSOG-CDC est une association Loi de 1901, chargée de définir et de mettre en œuvre la politique en matière sociale, culturelle et de loisirs, destinée en priorité aux agents de l’Établissement public Caisse des dépôts et consignations, ainsi qu’aux salariés des filiales du Groupe CDC adhérentes, de la Mutuelle, de l’AGR, du COSOG-CDC. Ses activités peuvent être assimilées à celles d’un comité d’entreprise. Il agit par délégation de la CDC qui lui attribue des subventions sociales et de fonctionnement ainsi que des moyens humains, des locaux et des outils informatiques. La politique de prestations est arrêtée par les instances délibérantes (Conseil d’administration, Bureau, commissions nationales et locales). Les réflexions et les travaux préparatoires de la politique de gestion des prestations sont menés par des commissions, en lien avec les services administratifs. Les services administratifs sont chargés de la mise en œuvre des prestations arrêtées. Ils sont implantés à Paris, Angers et Bordeaux.

I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :

Enjeux : Accompagner un projet d’expérience professionnelle ; Échanger des compétences.

Contexte du poste : La politique d’achat et d’animation de la médiathèque est arrêtée par la Commission locale Ile de France, sur proposition du responsable de service et du responsable de la médiathèque. Le service administratif est chargé de la mise en œuvre des décisions validées en Commission locale.

II/ MISSIONS / ACTIVITÉ :

L’apprenti.e participera aux travaux suivants :

  • Assurer l’accueil dans les médiathèques franciliennes (56 rue de Lille +sites d’Austerlitz et Arcueil)
  • Renseignements et conseil des utilisateurs
  • Utilisation du système d’information Proweb CE assurant la gestion automatisée des activités du COSOG
  • Participer au choix d’achat des livres et vidéos
  • Gestion des inscriptions, prêts et retours de livres, BD, DVD, revues, …
  • Catalogage, désherbage des ouvrages
  • Réception et rangement des documents, quel que soit le support
  • Classement et préparation des braderies
  • Organisation des expositions temporaires et des animations
  • Veiller à la bonne tenue des médiathèques
  • En tant que de besoin, il.elle sera conduit.e à renforcer une autre équipe de gestionnaire de prestations, ponctuellement

Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la rue de Lille. Poste non encadrant.

  • Structure de recrutement: Contrat d’apprentissage
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : rue de Lille, PARIS, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 ou 24 mois

Conditions d’exercice

Localisation : 56 rue de Lille 75007 et 72 avenue Pierre Mendes France 75013, Arcueil (94) le cas échéant.
Sujétions : Assurer des permanences (obligatoire).

Profil recherché

III/ PROFIL DU.DE LA CANDIDAT.E

Bac + 2 DUT métiers du livre information et communication option bibliothèque/médiathèque

Compétences spécifiques (GPEC EP) :

  • Gérer l’information documentaire
  • Maîtriser l’expression écrite
  • Maîtriser l’expression orale en public

Compétences transversales (GPEC EP) :

  • Anticiper
  • Stages en entreprise
  • Garantir le service aux clients

Compétences liées au poste et indispensables :

  • Bonne culture générale et littéraire
  • Connaissance du livre (différents supports), des différentes formes de littérature
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’écoute et diplomatie
  • Maîtrise des outils bureautique

Compétences pouvant être acquises :

  • Utilisation du logiciel du système Proweb CE gestion de la bibliothèque
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Référence de l’offre à préciser : DHAP26-LA
Postuler : thomas.reboul@caissedesdepots.fr

Source : Enssib

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