Animateur/trice Centre de Ressources Documentaires
ARGENTAN

Vous aurez pour missions: -l’accueil,l’animation et l’accompagnement pédagogique : accueil des stagiaires de la formation continue des adultes, participation à l’organisation du planning du centre de ressources documentaires, accompagnement méthodologique des stagiaires dans leurs démarches, leur remise à niveau, préparation de concours à partir de ressources papier ou numériques (plate-forme de formation à distance .); -Gestion documentaire et administrative : organisation et gestion de la documentation,effectuer l’inventaire et le contrôle du matériel utilisé, archivage, veille documentaire : emplois, données socio-économiques, accompagnement et conseils auprès des formateurs, suivi des dossiers de formation sur la partie Centre de ressources.Vous animerez des groupes de stagiaires et vous avez pour projet d’évoluer vers le métier de formateur.Prise de poste au 15 mai 2017.Poste ouvert au public éligible au contrat CUI-CAE.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 24H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
INTERNETCette compétence est indispensable
Logiciel traitement de texte/tableur : compétence indispensable
Mise en ligne de documents : compétence indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Exploiter un système de gestion documentaire
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication
Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe

Formation : Bac ou équivalent Exigé

Candidatures en cours : 6

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JJLT.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi ARGENTAN
Parc Hermès – CS 10206 7 RTE de Sées 61202 ARGENTAN CEDEX
61200 ARGENTAN
apeargentan.61032@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JJLT

Agent / Agente de bibliothèque
ST AUBIN DE LUIGNE

Vous êtes en charge de l’animation, de l’archivage ainsi que du catalogage des documents. Vous accueillez du public ainsi que les classes de la commune. Vous avez une aisance avec l’outil informatique, vous serez amené(e)s à utiliser les logiciels de bibliothèque. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité aux divers publics de la bibliothèque, vous faites preuve de discrétion et avez un sens de l’observation développé. Vous devez être obligatoirement éligible aux contrats aidés CAE (Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi), vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour obtenir votre éligibilité.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 9 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Méthode de classement et d’archivage
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Outils bureautiques
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication

Candidatures en cours : 1

 

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Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053KXBX

Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il.elle participe au développement numérique en matière de lecture publique. À ce titre, il.elle est chargé.e d’administrer le portail documentaire camel ia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d’accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il.elle gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et à ce titre a un rôle de conseil.

Cadre d’emploi : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Missions et activités proncipales

1- Développer et animer le portail camelia55

  • Développer le site et le faire évoluer par une analyse des besoins et des autres sites des bibliothèques
  • Gérer le site par l’intégration de nouveaux contenus (textuels, visuels, audio et vidéo) ou l’archivage des anciens contenus
  • Gérer les bases de données utilisateurs, faire le suivi statistique du site
  • Assurer une veille technologique sur la gestion d’un site internet ses évolutions récentes
  • Assurer la création graphique par la gestion de la charte graphique et son évolution en fonction des tendances

2- Développer des actions de médiations numériques

  • Développer l’attractivité du site et prospecter toutes les démarches innovantes en la matière
  • Animer et gérer l’image de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
  • Promouvoir les ressources numériques proposées sur le site et le jeu vidéo
  • Développer et gérer des projets à l’échelle d’un territoire, avec les bibliothèques du territoire, les partenaires culturels, éducatifs, politiques et sociaux
  • Élaborer un pré-diagnostic du territoire en matière de médiation numérique (acteurs, forces et faiblesse…)

3- Participer aux actions de formation et de conseil

  • Apporter des éléments d’analyse et conseiller les interlocuteurs dans le domaine de la médiation numérique
  • Élaborer un contenu pédagogique adapté aux différents publics
  • Animer des formations en bibliothéconomie et médiation numérique
  • Évaluer les actions de formation

4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics
  • Concevoir, actualiser, cataloguer et indexer l’information
  • Évaluer une collection et son adéquation aux besoins d’un réseau de bibliothèques
  • Organiser la communication des fonds documentaires sur le portail
  • Prendre la responsabilité des domaines documentaires de la bande dessinée adulte et jeunesse et du jeu vidéo
  • Conseiller les adjoints aux bibliothécaires sur les domaines documentaires précités
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Connaissances professionnelles : bibliothéconomie, indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, communication (les principes fondamentaux du droit), communication écrite, bases de la communication orale, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, informatique – graphisme (CSS, retouche d’images), informatique (logiciel documentaire), maîtrise des environnements Web et XML, techniques d’animation, techniques de bilan et d’évaluation, finances publiques – gestion budgétaire et comptable des collectivités, gestion de Projet, tableaux de bord.

Compétences professionnelles : savoir former des agents et partenaires, savoir concevoir une formation, informatique (Internet, Logiciels de PAO, Outils de bureautique), maîtrise des outils multimédias et audiovisuels, savoir organiser et développer une politique documentaire, savoir utiliser les réseaux sociaux, capacité d’adaptation, capacité à communiquer, capacité d’organisation, capacité à analyser et faire des propositions, savoir mettre en oeuvre le changement, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : travailler en équipe, curiosité intellectuelle, travail en réseau, capacité d’écoute.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine de l’informatique et des TIC, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 28 avril 2017, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte :

Au sein de la Direction de l’Economie, l’Enseignement supérieur, le tourisme, la recherche et l’innovation, le tout jeune service Partenariat Enseignement supérieur recherche et
transfert se structure reprenant les dossiers qui étaient portées dans 3 directions différentes sur Caen et sur Rouen.
Dans cette dynamique de constitution d’une nouvelle équipe et d’appropriation des différents dossiers et pour permettre une optimisation et une efficience le service se trouve
face à une nécessité de structurer et harmoniser son fonctionnement documentaire.

Missions :

Mise en place d’une arborescence documentaire du service afin d’optimiser le suivi des dossiers : centralisation des documents numériques relevant du service, proposition
d’arborescence, mise en cohérence des documents, nettoyage, classement et archivage des documents.
Classement et archivage des dossiers papier relevant du service : nettoyage des dossiers, mise en place d’un plan de classement en cohérence avec l’arborescence numérique, classement et archivage des dossiers.

  • Structure de recrutement: Conseil Régional de Normandie
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : Abbaye aux Dames – Place Reine Mathilde, CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Durée: 4 à 6 mois

Conditions d’exercice

Gratification du stagiaire pour les étudiants en formation initiale : taux 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.

Profil recherché

Diplôme(s) préparé(s) : Master 2 dans le domaine de la documentation d’entreprises, master ingénierie en documentation d’entreprise, master gestion de l’information et du
document en entreprise, master gestion stratégique de l’information.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser cv + lettre de motivation au :
Conseil Régional de Normandie
Direction de l’Evolution des Compétences et des Organisations
Abbaye aux dames – Place Reine Mathilde
CS 50523 14035 Caen cedex 1
Par mail : recrutement@normandie.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Besançon recrute en CDD
Un documentaliste spécialisé en histoire l’art (h/f) pour le Musée des Beaux-Arts et d’Archéologie

Missions :
– Assurer la documentation des collections : recherche et veille documentaire en lien avec les collections du musée
– Répondre aux demandes de recherches et d’informations sur les collections
– Assurer le suivi de l’inventaire réglementaire et administrer la base de gestion des collections : versement en ligne des notices informatiques sur Mémoire Vive et Joconde
– Accueillir les chercheurs et partenaires scientifiques, conseiller et accompagner la recherche
– Gérer la bibliothèque Beaux-Arts et la photothèque
– Participer à l’archivage
– Participer à la vie scientifique du Musée

 

  • Structure de recrutement: Musée des beaux-Arts et d’Archéologie de Besançon
  • Localisation géographique : 1 place de la Révolution, Besançon, 25000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 à 4 mois

Profil recherché

– Diplôme : Master 1 en histoire de l’art (art européen du XVe au XXIe siècle)
– Maitrise des logiciels de gestion des collections muséales
– Expérience de la recherche souhaitée
– Compétences relationnelles avérées
– Capacité d’analyse, de synthèse
– Autonomie
– Maitrise des techniques documentaires
– Connaissance des techniques et logiciels de catalogage
– Maitrise de l’anglais et/ou une autre langue étrangère

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Pour tous renseignements sur le poste :
Mme GASNAULT, conservateur des collections arts graphiques 03.81.87.80.50
CDD à pourvoir jusqu’au 31/08/2017.

Vous pouvez postuler en ligne
ou par courrier en adressant votre lettre de motivation (réf. : CDD documentaliste) et CV à :
Monsieur le Maire
DEC – Service Emplois et Remplacements
2, rue Megevand – 25034 BESANCON CEDEX

Source : Enssib

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