Présentation – missions

Présentation de l’IRD

L’IRD (Institut de Recherche pour le Développement) est un établissement public français placé sous la double tutelle des ministères de l’Enseignement supérieur et de la recherche et des Affaires étrangères et du développement international. Il s’appuie sur la recherche scientifique pour concevoir des solutions adaptées aux défis du développement durable, pour l’Homme et son environnement (pandémies, dérèglements climatiques, problématiques humanitaires et politiques…)
Acteur français majeur de l’agenda international pour le développement, il développe des partenariats scientifiques équitables avec les pays en développement, notamment dans les régions intertropicales et l’espace méditerranéen. Par sa présence dans près de 50 pays, il porte une démarche originale de recherche, d’expertise, de formation et de partage des savoirs en faveur du développement des Suds. Avec plus de 2 000 agents (dont 800 chercheurs dans 56 unités de recherche), il réalise 4 000 publications scientifiques par an dont la moitié en partenariat au Sud.

Description du poste

Mission

Dans une organisation de travail en mode projet, la.le stagiaire, chargé.e d’études en traitements et analyses bibliométriques, répondra aux sollicitations de la Mission de l’évaluation et de la programmation de la recherche pour contribuer à l’évaluation des activités scientifiques de l’Institut à travers sa production scientifique. Ces analyses porteront sur différentes échelles (niveau Institutionnel, niveau des Unités de recherche ou d’un territoire, niveau individuel, etc.), et pourront s’intéresser à une thématique ou à un programme particulier. Elle.il identifiera les sources de données pertinentes et les outils appropriés pour extraire l’information, analyser les résultats, et rédiger des rapports internes (incluant des outils de visualisation ou de cartographie).

Activités

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins de traitements bibliométriques
  • Conduire une démarche d’étude et de traitement des données
  • S’assurer de la qualité et de la cohérence des sources d’information et effectuer si besoin des retraitements
  • Valoriser les résultats produits et leur signification en fonction des problématiques à l’étude
  • Croiser les sources d’information internes et externes
  • Utiliser les outils internes et ceux de Clarivate Analytics (ex-Web of Science) et d’InCites en exploitant leurs fonctionnalités
  • Extraire les données, les comparer et les analyser pour répondre aux demandes d’exploitation
  • Gérer les flux, les imports et exports des données
  • Définir éventuellement des formats de données et des règles
  • Rédiger les procédures correspondant aux traitements effectuées
  • Améliorer les bases de données internes de la Mission
  • Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité des données électroniques
  • Assurer l’archivage des données et des traitements conformément aux pratiques de la Mission
  • Mutualiser les données et ressources, et rédiger des procédures destinées aux utilisateurs
  • Structure de recrutement: IRD (Institut de Recherche pour le Développement)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 44 boulevard de Dunkerque , IRD, Mission Evaluation et Programation de la Recherche, MARSEILLE, 13002 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de recherche d’information
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 2 mois, entre début juin et mi-septembre 2017, avec gratification

Profil recherché

Compétences

  • Systèmes d’information documentaire Web of Science/Clarivate Analytics et outil InCites (connaissance approfondie) ;
  • Traitement de l’information et contrôle de qualité des données (connaissance approfondie); Statistiques (compétences de base) ;
  • Renseignement d’indicateurs élémentaires à partir de données bibliométriques ;
  • Connaissance de l’anglais (niveau B1 du Cadre européen commun de référence)

Formation : Licence ou niveau Master.  Domaines scientifique et information scientifique et technique.

Aptitudes

  • Rigueur méthodologique et sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe, sens de l’initiative, réactivité ;
  • Respect de la confidentialité des données et des analyses produites.
  • Rémunération: base mensuelle légale des stages de longue durée (> 4 mois)
  • Date limite de candidature: Samedi, 10. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 26. juin 2017

Contact et informations

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre à : sylvie-anne.meriot@ird.fr

Source : Enssib

Documentaliste GED (H/F)
CHAMBRAY LES TOURS

Missions principales : – Participer à l’initialisation et à la mise en œuvre d’une gestion électronique des documents : paramétrer, alimenter et contrôler le classement et l’indexation des documents électroniques pour en permettre l’identification, la recherche et la restitution. Accompagner les équipes à l’utilisation de ce nouveau logiciel et ses usages – Participer à la définition et la mise en œuvre d’un système d’archivage des documents physiques et électroniques : élaborer les stratégies de sauvegarde et d’archivage électronique et assister les différents services dans l’utilisation de ces procédures (élaboration des bordereaux, conseil sur les pratiques d’archivage, archivage des données électroniques) – Participer au fonctionnement du Centre de Ressources Documentaires : accueil du public, accompagnement recherche documentaire, enregistrement des prêts/retours de documents.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 39H

Salaire : Mensuel de 1851.00 Euros à 1950.00 Euros sur 13 mois

Expérience : Expérience exigée de 3 ans

Compétences :
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité, cette compétence est indispensable
Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination), cette compétence est indispensable
Exploiter un système de gestion documentaire, cette compétence est indispensable
Logiciels de gestion documentaire, cette compétence est indispensable
Méthode de classement et d’archivage, cette compétence est indispensable
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour), cette compétence est indispensable
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (NTIC)
Outils bureautiques
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Traiter des archives intermédiaires, courantes

Qualités professionnelles :
Rigueur
Sens de la communication
Sens de l’organisation

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Secteur d’activité : Enseignement supérieur
INSTITUT FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

Site internet
http://irfss-centre.croix-rouge.fr

L’IRFSS Centre-Val de Loire est un institut de formation sanitaire et sociale. Le campus accueille chaque année plus de 1000 étudiants et stagiaires en formation sur les sites de Chambray-les-Tours et Bourges. Au sein du service Systèmes d’information & Documentation, composé d’une équipe de 8 personnes, le documentaliste GED assure la mise en œuvre d’une gestion électronique des documents, veille à l’archivage des documents électroniques et physiques pour l’ensemble des services.

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 054BVDV.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

INSTITUT FORMATION EN SOINS INFIRMIERS – Mme Lise ROZAT
lise.rozat@croix-rouge.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 054BVDV

Animateur/trice Centre de Ressources Documentaires
ARGENTAN

Vous aurez pour missions: -l’accueil,l’animation et l’accompagnement pédagogique : accueil des stagiaires de la formation continue des adultes, participation à l’organisation du planning du centre de ressources documentaires, accompagnement méthodologique des stagiaires dans leurs démarches, leur remise à niveau, préparation de concours à partir de ressources papier ou numériques (plate-forme de formation à distance .); -Gestion documentaire et administrative : organisation et gestion de la documentation,effectuer l’inventaire et le contrôle du matériel utilisé, archivage, veille documentaire : emplois, données socio-économiques, accompagnement et conseils auprès des formateurs, suivi des dossiers de formation sur la partie Centre de ressources.Vous animerez des groupes de stagiaires et vous avez pour projet d’évoluer vers le métier de formateur.Prise de poste au 15 mai 2017.Poste ouvert au public éligible au contrat CUI-CAE.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 24H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
INTERNETCette compétence est indispensable
Logiciel traitement de texte/tableur : compétence indispensable
Mise en ligne de documents : compétence indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Exploiter un système de gestion documentaire
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication
Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe

Formation : Bac ou équivalent Exigé

Candidatures en cours : 6

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JJLT.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi ARGENTAN
Parc Hermès – CS 10206 7 RTE de Sées 61202 ARGENTAN CEDEX
61200 ARGENTAN
apeargentan.61032@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JJLT

Agent / Agente de bibliothèque
ST AUBIN DE LUIGNE

Vous êtes en charge de l’animation, de l’archivage ainsi que du catalogage des documents. Vous accueillez du public ainsi que les classes de la commune. Vous avez une aisance avec l’outil informatique, vous serez amené(e)s à utiliser les logiciels de bibliothèque. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité aux divers publics de la bibliothèque, vous faites preuve de discrétion et avez un sens de l’observation développé. Vous devez être obligatoirement éligible aux contrats aidés CAE (Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi), vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour obtenir votre éligibilité.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 9 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Méthode de classement et d’archivage
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Outils bureautiques
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication

Candidatures en cours : 1

 

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Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053KXBX

Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il.elle participe au développement numérique en matière de lecture publique. À ce titre, il.elle est chargé.e d’administrer le portail documentaire camel ia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d’accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il.elle gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et à ce titre a un rôle de conseil.

Cadre d’emploi : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Missions et activités proncipales

1- Développer et animer le portail camelia55

  • Développer le site et le faire évoluer par une analyse des besoins et des autres sites des bibliothèques
  • Gérer le site par l’intégration de nouveaux contenus (textuels, visuels, audio et vidéo) ou l’archivage des anciens contenus
  • Gérer les bases de données utilisateurs, faire le suivi statistique du site
  • Assurer une veille technologique sur la gestion d’un site internet ses évolutions récentes
  • Assurer la création graphique par la gestion de la charte graphique et son évolution en fonction des tendances

2- Développer des actions de médiations numériques

  • Développer l’attractivité du site et prospecter toutes les démarches innovantes en la matière
  • Animer et gérer l’image de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
  • Promouvoir les ressources numériques proposées sur le site et le jeu vidéo
  • Développer et gérer des projets à l’échelle d’un territoire, avec les bibliothèques du territoire, les partenaires culturels, éducatifs, politiques et sociaux
  • Élaborer un pré-diagnostic du territoire en matière de médiation numérique (acteurs, forces et faiblesse…)

3- Participer aux actions de formation et de conseil

  • Apporter des éléments d’analyse et conseiller les interlocuteurs dans le domaine de la médiation numérique
  • Élaborer un contenu pédagogique adapté aux différents publics
  • Animer des formations en bibliothéconomie et médiation numérique
  • Évaluer les actions de formation

4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics
  • Concevoir, actualiser, cataloguer et indexer l’information
  • Évaluer une collection et son adéquation aux besoins d’un réseau de bibliothèques
  • Organiser la communication des fonds documentaires sur le portail
  • Prendre la responsabilité des domaines documentaires de la bande dessinée adulte et jeunesse et du jeu vidéo
  • Conseiller les adjoints aux bibliothécaires sur les domaines documentaires précités
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Connaissances professionnelles : bibliothéconomie, indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, communication (les principes fondamentaux du droit), communication écrite, bases de la communication orale, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, informatique – graphisme (CSS, retouche d’images), informatique (logiciel documentaire), maîtrise des environnements Web et XML, techniques d’animation, techniques de bilan et d’évaluation, finances publiques – gestion budgétaire et comptable des collectivités, gestion de Projet, tableaux de bord.

Compétences professionnelles : savoir former des agents et partenaires, savoir concevoir une formation, informatique (Internet, Logiciels de PAO, Outils de bureautique), maîtrise des outils multimédias et audiovisuels, savoir organiser et développer une politique documentaire, savoir utiliser les réseaux sociaux, capacité d’adaptation, capacité à communiquer, capacité d’organisation, capacité à analyser et faire des propositions, savoir mettre en oeuvre le changement, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : travailler en équipe, curiosité intellectuelle, travail en réseau, capacité d’écoute.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine de l’informatique et des TIC, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 28 avril 2017, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

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