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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079PPYV

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Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  24/11/2018

Rémunération :  Statutaire

Contact et informations

Envoyer lettre de candidature et CV par courrier ou par mail.
Par courrier :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANÇON

Par mail :
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

Nom de l’employeur : Ville de Briançon

Adresse : 1 rue Aspirant Jan , 05100 BRIANÇON

PRÉSENTATION – MISSIONS

La ville de Briançon (12 757 habitants), située dans les Hautes-Alpes, recherche un(e) Bibliothécaire pour sa Bibliothèque municipale, puis pour sa future Médiathèque (ouverture prévue pour septembre 2019). Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Culture, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
– Gestion et développement du fonds « documentaires adultes » de la bibliothèque et de la future médiathèque (achat, catalogage, indexation, exemplarisation des collections).
– Gestion des abonnements presse.
– Gestion du bon fonctionnement et du suivi de l’évolution du SIGB et gestion de l’interface avec la Bibliothèque Départementale de Prêt sur ce sujet.
– Participation à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels et éducatifs du service et de l’établissement.
– Participation à l’accueil des publics (prêt, inscriptions, conseils). – Participation à des opérations de médiation et de valorisation des collections.
– Dans le cadre de l’ouverture de la future médiathèque, vous serez amené(e) à assurer un rôle d’adjoint(e) à la direction de l’établissement.


PROFIL RECHERCHÉ

– Formation en métiers du livre, bibliothéconomie ou lettres.
– Expérience dans un poste similaire.
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, de l’outil informatique et du SIGB
« Orphée ».
– Capacité d’initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place de projets.
– Savoir accueillir et orienter les publics.
– Rigueur, autonomie et dynamisme.
– Sens de l’organisation et du service public.

Localisation

Rue :  1 rue Aspirant Jan

Code postal :  05100

Ville :  BRIANÇON

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/01/2019

Date de prise de fonction :  01/03/2019

Rémunération :  Rémunération au grade d’assistant de conservation

Contact et informations

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur Le Président, Communauté de Communes Pays d’Opale – 9 avenue de la Libération – 62340 GUINES

Nom de l’employeur : Communauté de Communes Pays d’Opale

Adresse : 9 avenue de la Libération , 62340 GUINES

PRÉSENTATION – MISSIONS

Dans le cadre du projet de territoire de la Communauté de Communes Pays d’Opale et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la lecture publique, vous élaborerez et mettrez en œuvre le programme d’action culturelle du réseau de lecture publique, en concertation avec les 10 médiathèques du territoire. Vous accompagnerez les structures sur les différents projets menés dans le cadre du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne culture générale,
• Formation dans le domaine du livre souhaitée,
• Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et des acteurs locaux,
• Ouverture et sensibilité aux domaines artistiques,
• Connaissances des procédures administratives et des outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d’actions culturelles,
• Connaissances des enjeux liés aux nouvelles technologies et au numérique,
• Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus,
• Maîtrise de la gestion de groupes et de l’animation de réunions,
• Sens de l’innovation et de la créativité,
• Maîtrise de la communication orale et écrite,
• Réactivité et sens développé de la communication, interne et externe,
• Qualités relationnelles d’écoute et de médiation,
• Rigueur et organisation,
• Dynamisme, autonomie et disponibilité,

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Permis B en raison de déplacements fréquents.
Présence le week-end et en soirée à l’occasion des permanences de la médiathèque intercommunale, des évènements culturels, et des réunions.
Temps de travail : 36 h15 hebdomadaires
Lieu d’affectation : Médiathèque intercommunale Pays d’Opale – Bonningues les Calais

Localisation

Rue :  9 avenue de la Libération

Code postal :  62340

Ville :  GUINES

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  21/11/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Rémunération :  Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contact et informations

Informations sur le poste :

Michel Caumel, Directeur de la Bibliothèque Marcel Gotlib : m.caumel@levesinet.fr
http://www.boucledesmediatheques.fr/mediatheque-du-vesinet

Adresser lettre + CV à Monsieur le Maire, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines – 60 Bd Carnot – 78110 Le Vésinet

Nom de l’employeur : Ville du Vésinet

Adresse : 59 bd Carnot , 78110 LE VESINET

PRÉSENTATION – MISSIONS

Rénovée en 2016, la médiathèque nouvellement baptisée Marcel Gotlib, (3 000 lecteurs, 13 0000 prêts en 2017) cherche à élargir son offre pour tous les publics.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez :
• d’un bon niveau de culture générale et de bibliothéconomie,
• d’un sens avéré de l’accueil, de la médiation et du service public,
• d’une aptitude à travailler en autonomie et en équipe,
• de solides connaissances en littérature générale et musicales,
• d’une maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de bibliothèque (la connaissance de Nanook serait un plus),
• d’expérience de l’encadrement,
• de connaissances des nouveaux services proposés par les bibliothèques.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Lieu d’affectation : Le Vésinet Centre
• Travail : 35h du mardi au samedi y compris le mercredi
• Horaires et rythmes variables selon réunions de travail, actions culturelles et affluence des publics
• Déplacements pour réunions ou actions hors les murs
• Disponibilité éventuelle pour des animations et réunions en soirée et le week-end
• Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Localisation

Rue :  59 bd Carnot

Code postal :  78110

Ville :  LE VESINET

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/02/2019

Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE PRÉSENTATION – MISSIONS Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
– Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
– Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
– Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
– Management et animation de l’équipe des secteurs
– Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
– Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
– Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
– Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
– Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
– Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ….avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
– Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
– Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
– Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
– Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
– Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
– Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
– Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
– Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
– Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires…
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
– Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
– Capacités d’analyse et d’évaluation
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
– Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
– Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
– Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
– Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
– Sens des responsabilités et autonomie
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative
– Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
– Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition….)
– Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50 Localisation

Localisation

Rue :  Place Charles-de-Gaulle

Code postal :  19312

Ville :  BRIVE-LA-GAILLARDE

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  19/11/2018

Date de prise de fonction :  01/01/201

Contact et informations

CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com
ou par courrier : Commune de SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR – 34 avenue de la République – 69370 SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR
Renseignements : s’adresser à Mme Sylvie CALANDRAS – Ressources Humaines au 04.78.35.07.65 ou par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com

Nom de l’employeur : Commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or

Adresse : 34 avenue de la République , 69370 ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR PRÉSENTATION – MISSIONS La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or recrute à temps plein, pour sa bibliothèque municipale et pour la coordination du réseau auquel elle appartient, un-e assistant-e de conservation.
D’une part, l’assistant-e de conservation sera affecté-e à mi-temps au fonctionnement de la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et d’autre part, ce-tte même agent-e sera mis à disposition des 8 communes composant le nouveau réseau REBOND et affecté-e à la coordination de ce dernier. Ce réseau est notamment mis en œuvre avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes et de la Métropole de Lyon.
Vos missions sont :

1 – Affectation à la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or :
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez en charge :
– d’accueillir, d’informer et d’orienter le public individuel,
– de participer à l’accueil des scolaires et des structures petite enfance,
– de participer à la gestion des collections : acquisition, catalogage, désherbage et mise en valeur,
– de participer aux animations régulières et aux actions de médiation,
– de collaborer à la gestion du contenu du portail (services en ligne, sélection thématique, articles),
– de promouvoir la bibliothèque, de rechercher des partenaires et de conquérir de nouveaux publics.

2 – Affectation à la coordination du réseau REBOND :
La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or, pour le compte du réseau REBOND en cours de constitution, regroupant les médiathèques de huit communes du territoire Ouest-Nord et Val de Saône de la Métropole du Grand Lyon (Ecully, Dardilly, Lissieu, Limonest, Champagne-au-Mont-d’Or, Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Collonges- au-Mont-d’Or), recrute un-e coordinateur-trice.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la commune de Saint- Didier-au-Mont-d’Or, vous aurez en charge la coordination et la mise en œuvre des projets du réseau.


* Coordination du réseau :
– assurer le lien entre les professionnels des médiathèques, les élus des communes et les services de la Métropole,
– récolter les informations communes, les trier et les mettre à disposition de tous,
– organiser les réunions, rendez-vous,
– produire des notes de synthèses et des rapports nécessaires à toutes les collectivités et à la Métropole,
– établir les échéances des projets,
– animer les différentes réunions : comité technique et comité de pilotage,
– établir les dossiers de demande de subvention.

* Mise en œuvre des projets :
– rédiger et mettre en place la charte de fonctionnement du réseau,
– établir les contacts avec les prestataires et le suivi des dossiers : demandes de devis, rédaction du cahier des charges,
– coordonner la mise en place du SIGB et du Portail commun,
– suivre la création de la charte graphique,
– assurer l’administration du portail web,
– organiser la communication,
– piloter les actions culturelles communes,
– organiser le fonctionnement de la navette,
– développer des partenariats.

PROFIL RECHERCHÉ – Cadre B de la fonction publique territoriale filière culturelle,
– expérience souhaitée dans le domaine des bibliothèques/médiathèque,
– expérience dans l’animation d’un réseau serait un plus,
– expérience de management transversal,
– bonne maîtrise des outils informatiques,
– maîtrise de la conduite de réunion,
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Permis B indispensable.
Répartition du temps de travail : mi-temps 17 heures 30 hebdomadaires pour la commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et mi-temps sur la coordination du réseau REBOND.

Localisation

Rue :  34 avenue de la République

Code postal :  69370

Ville :  ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079JYKZ

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