Présentation – missions

Présentation

Créée en 2002, la  Médiathèque Jules Verne située à  Mondoubleau est un équipement intercommunal, tête de réseau depuis mars 2012, service public de la Communauté de communes des Collines du Perche, EPCI de 6500 habitants en territoire rural. Située dans la commune centre de la communauté de communes, elle met en œuvre la politique de livre et lecture en faveur des habitants des 16 communes de la collectivité par les liens de partenariat tissés avec le secteur associatif. Elle coordonne l’activité de la bibliothèque de Saint Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et de Souday  en s’appuyant sur le bénévolat. Elle construit avec les autres services de la CCCP (centre social – maison de la petite enfance – écoles) et l’agence rurale de développement culturel « l’Echalier » des projets en direction de la jeunesse comme « le salon des bonimenteurs » ou « Graine de lecteur » en partenariat avec la CAF.

Votre mission :

  • Diriger la médiathèque Jules Verne située à Mondoubleau (41), équipement intercommunal depuis le 1er mars 2012 ;
  • Animer et coordonner le réseau composé de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et Souday ;
  • Encadrer et coordonner l’équipe composée d’un adjoint du patrimoine et de bénévoles.

Vous définirez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, conduirez et/ou accompagnerez le projet d’établissement en lien avec les élus et la Direction de la Lecture Publique de Loir-et-Cher, optimiserez et contrôlerez l’emploi des ressources.

Vos principales activités :

  • Mise en œuvre de la politique d’acquisition et documentaire
  • Gestion, conception et mise en place d’un projet culturel et d’animation en partenariat avec les acteurs du territoire
  • Programmation et gestion des collections, des ressources documentaires et des services
  • Programmation d’aménagements et d’équipements
  • Évaluation des actions menées, compte rendu des statistiques annuelles du réseau
  • Accueil du public
  • Gestion administrative de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur- Braye et Souday
  • Développement du numérique

Vos relations fonctionnelles :

  • Relations permanentes avec l’autorité territoriale ; collaboration avec l’ensemble des services ressources de la collectivité
  • Contacts réguliers avec les usagers
  • Relations avec les partenaires relevant de la formation initiale et continue, de l’action sociale, économique et culturelle
  • Relations régulières avec les services de l’État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
  • Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires
  • Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations) et les professionnels de l’action éducative, artistique et culturelle
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes des Collines du Perche
  • Localisation géographique : 36 rue Gheerbrant, MONDOUBLEAU, 41170 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Permis B exigé
  • Déplacement routier régulier
  • 35 h/semaine avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-end en fonction des animations
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers

Profil recherché

Qualités requises :

  • Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs notamment avec des bénévoles
  • Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque
  • Sens de la communication et du travail en équipe avec des bénévoles
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bibliothèques
  • Goût pour le service public « de proximité »
  • Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, bon relationnel
  • Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser curriculum vitae et lettre manuscrite à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes des collines du Perche
36 rue Gheerbrant
41170 MONDOUBLEAU
Tel 02.54.89.71.14

Date de prise d’effet du poste : poste à pourvoir au 1er septembre 2017 suite mutation de l’agent à cette date.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Carignan recrute le.la responsable de sa future médiathèque.

Chef-lieu du canton, ville centre de la communauté de communes des Portes du Luxembourg, Carignan conjugue les atouts de la qualité de vie, d’un patrimoine historique et associatif, d’une localisation géographique stratégique « proximité avec la Belgique, à 2 h 45 de Paris et à 1 h 00 du Luxembourg ».

La Ville de Carignan projette l’ouverture d’une médiathèque à rayonnement intercommunal d’une superficie de 400 m², au sein d’un pôle multiservice regroupant des espaces associatifs et des services « petite enfance » (halte-garderie, accueil RAM).

Placé.e sous l’autorité directe du DGS, vous êtes en charge de la mise en oeuvre du projet de service et de la politique de lecture publique définies par les élus de Carignan. Vous participez au développement du réseau intercommunal des Portes du Luxembourg coordonné par le bibliothécaire intercommunal et soutenu par la bibliothèque départementale des Ardennes (actuellement 6 points lecture et 4 bibliothèques).

Vous aurez la mission de développer l’offre de collections et de services à destination des publics et des partenaires dans un équipement au service de tous et en développant des stratégies participatives innovantes. Vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une offre de services spécifiques en direction de la jeunesse et de la petite enfance en relation étroite avec les personnels sur place de la halte-garderie et du RAM.

Activités du poste :

  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement de la médiathèque, outil principal de la politique culturelle de la ville
  • Développement des publics et recherche de partenariats durables avec les structures et les acteurs locaux socio-éducatifs
  • Participation à la programmation culturelle au sein du réseau intercommunal de lecture publique
  • Élaboration d’une offre culturelle appuyée en direction de la jeunesse
  • Animation et formation des équipes avec le bibliothécaire intercommunal et la bibliothèque départementale
  • Élaboration et exécution du budget, garantie des procédures administratives, juridiques et financières dans le cadre de la gestion publique du lieu
  • Recherche des financements publics et privés pour développer de nouveaux projets
  • Développement et gestion des collections de la médiathèque de Carignan, en partenariat avec la bibliothèque départementale
  • Évaluation et communication des résultats de l’établissement
  • Structure de recrutement: VILLE DE CARIGNAN
  • Localisation géographique : Place du Docteur Gairal, BP 43, CARIGNAN, 08110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Responsable de l’équipe de la médiathèque de Carignan (1 salarié et des bénévoles) avec le soutien du bibliothécaire intercommunal en charge du projet intercommunal de lecture publique.

Profil recherché

  • Professionnel.le, diplômé.e, vous justifiez d’une expérience significative dans un établissement similaire
  • Vous avez une expérience et un attrait pour le développement d’actions en direction de la jeunesse
  • Polyvalent.e, vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement territorial et une bonne connaissance des politiques publiques de la culture
  • Connaissance des technologies d’information et de communication pour les usages et services numériques
  • Capacité à s’inscrire dans les partenariats et approches transversales
  • Compétences en gestion d’équipe, bon relationnel, organisation et évaluation
  • Rémunération: Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de vacances et régime prévoyance
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

MAIRIE DE CARIGNAN
Service Ressources Humaines
1 Place du Docteur Gairal
08 110 CARIGNAN
Mail : ressourceshumaines@ville-carignan.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le.la chargé.e de collection et de médiation ados/jeunes adultes, bande dessinée, jeux vidéo est rattaché au pôle action culturelle. A ce titre, il.elle est placé.e sous l’autorité du référent du pôle et il.elle est amené.e à contribuer, en équipe, à l’ensemble des missions du pôle :

  • Mise à jour de la charte d’action culturelle
  • Programmation culturelle, organisation d’évènements
  • Conception et animation d’ateliers et de rencontres
  • Organisation de manifestations hors les murs, développement de la lecture publique sur le territoire
  • Recherche de subventions, réponse à des appels à projets, développement de partenariats

A titre individuel, il.elle prend plus spécifiquement en charge l’organisation et l’animation d’évènements s’adressant aux adolescents et aux jeunes adultes. Il.elle est amené.e à travailler de façon étroite avec les acteurs culturels du territoire (service jeunesse et sports de la ville de Bayeux, associations, monde éducatif…).

Il.elle est chargé.e des acquisitions en littérature ados/jeunes adultes et en bande dessinée. Il.elle effectue une veille documentaire dans ces domaines pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée et en phase avec les attentes du public.

Il.elle alimente le rayon « pop », une sélection de beaux livres et de livres objets, de documents atypiques, étranges ou ludiques, axés sur la pop culture et la culture underground, le jeu et le jeu vidéo, les cultures urbaines, les pratiques de fan (cosplay, fanart, fanfictions) et les univers imaginaires transmédia.

Il.elle met en place une offre de jeu vidéo. Il.elle conçoit et anime des formats de médiation intergénérationnels autour de cette pratique culturelle.

Il.elle valorise l’ensemble de ses fonds par tous les moyens, notamment via des dispositifs de médiation numériques (production de contenus sur les réseaux sociaux ou le portail de la médiathèque).

Il.elle effectue 30 à 40% de son temps de travail en service public.

Dans la période précédent l’ouverture de la nouvelle médiathèque intercommunale en décembre 2018, il.elle contribue activement aux différents chantiers en cours : constitution initiale des collections, équipement et déménagement, définition de la politique documentaire et des méthodes de travail…

  • Structure de recrutement: Mairie de Bayeux
  • Localisation géographique : 12 bis rue Laitière, BP 21215, BAYEUX, 14402 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Travail régulier le week-end
  • Travail occasionnel en soirée

Profil recherché

  • Connaissance de la production éditoriale en bande dessinée et en littérature ados
  • Familiarité avec la culture « geek », les pratiques culturelles des adolescents, les industries culturelles transmédia
  • Autonomie, capacité à proposer et porter des projets
  • Intérêt pour la médiation et l’accueil des adolescents en bibliothèque
  • Familiarité avec les réseaux sociaux
  • Capacité à travailler de façon transversale et en mode projet
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Nicolas BEUDON
Responsable de la Médiathèque
nbeudon@mairie-bayeux.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Dans le cadre d’un réseau territorial en pleine évolution et sous l’autorité de la Coordinatrice du réseau des Médiathèques GPSEA, vous travaillez au sein de l’équipe du service itinérant (8 personnes). Vous assistez la responsable de l’équipe en participant à la réflexion sur l’évolution du service et à l’organisation du travail des agents.

Vous êtes plus particulièrement en charge :

  • De la mise en place de projets en lien avec les écoles et les partenaires (crèche, écoles, associations, collectivités, etc.) ;
  • De la gestion des plannings de l’équipe et des activités en l’absence de la bibliothécaire ;
  • De la qualité de l’accueil et du prêt dans le bibliobus et le médiabus. Vous renseignez le public, utilisez les outils professionnels informatiques, chargez les documents dans les véhicules, participez à l’entretien et au réassort des collections.

Vous participez par ailleurs :

  • Aux interventions du médiabus sur le temps scolaire ;
  • A certains groupes de travail autour des collections (appartenance à une commission d’acquisition selon vos compétences et les besoins du service) ;
  • A la réflexion autour de la construction d’un nouveau service territorial évoluant dans son offre et son périmètre d’intervention : nouvelles dessertes géographiques des véhicules, nouvelles missions du service.
  • Structure de recrutement: Médiathèque de créteil
  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Permis B souhaitable (conduite régulière d’un véhicule Renault Master) ;
  • Travail du lundi au vendredi avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-end sur demande du chef de service.

Profil recherché

  •  Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs ;
  •  Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque ;
  •  Goût pour le changement ;
  •  Sens de la communication et du travail en équipe ;
  •  Goût pour le service public « de proximité » (travail dans un véhicule, charges lourdes à porter) ;
  •  Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet).
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent à Monsieur le Président sur http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès de Julia FOLCHER, responsable des services mutualisés 01.41.94.65.53 oujfolcher@gpsea.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le poste se situe au sein du réseau de lecture publique de Créteil, constitué d’une médiathèque centrale, de trois médiathèques de quartier, et d’un service itinérant intercommunal. Ce service s’inscrit dans le réseau en construction des médiathèques de Grand Paris Sud Est Avenir couvrant 16 communes. Vous exercerez à la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement de 5000 m2ouvert en 2014 offrant de beaux espaces lumineux, équipée de 3 salles de spectacles, de 140 000 documents, 70 ordinateurs et de nombreux services. L’équipement est situé dans un quartier en reconversion urbaine. Vous participerez à un projet de transformation sociale et territoriale par la culture.

Missions :

Vous contribuez par votre implication et vos compétences à la qualité du service rendu au public. Force de proposition et ayant l’esprit d’innovation, vous impulserez de nouveaux projets pour dynamiser la fiction adulte en vous appuyant sur votre connaissance de la production éditoriale et votre expérience en promotion de la littérature.

  • Vous travaillez sur le pôle Romans et conseillez en littérature le public adulte et adolescent ;
  • Vous accueillez, informez, identifiez la demande et accompagnez les usagers dans leur diversité ;
  • Vous contribuez à programmer mais aussi à concevoir, mener et promouvoir des animations à destination du grand public et plus particulièrement du public adulte ;
  • Vous participez aux acquisitions physiques et numériques en littérature adulte ;
  • Polyvalent et imaginatif, vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et savez fédérer des profils variés autour de ces projets ;
  • Vous n’hésitez pas à faire des propositions visant à améliorer la qualité générale du service. Vous proposez une évaluation des actions que vous menez.
  • Structure de recrutement: médiathèque
  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Médiathèque ouverte 37 h par semaine, un samedi sur deux travaillé, cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.

Profil recherché

Qualités et compétences requises :

  • Bonne culture générale et en littérature classique en particulier, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
  • Inventivité, esprit d’innovation, dynamisme, autonomie, rigueur, exigence, fiabilité, capacité d’adaptation ;
  • Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute et capacité à partager des conseils, bienveillance, appétence prononcée pour le travail partenarial ;
  • Sens et goût du service public, attention portée à la qualité du service rendu ;
  • Culture numérique et aisance informatique ;
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque « lieu de vie ») et usages des bibliothèques ;
  • Envie d’évoluer et de progresser ;
  • Expérience de rencontres publiques avec des auteurs reconnus pourrait être un atout ;
  • Expérience d’animation de groupes adultes et/ou adolescents serait un plus ;
  • Esprit d’équipe, de responsabilité et d’anticipation.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent à : Monsieur le Président sur http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès d’Elena DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.64.

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité du responsable du secteur adultes, vos missions seront axées sur le partenariat, l’animation et la médiation avec en charge :

  • La mise en place des nouveaux partenariats (musée de Brunoy, théâtre, lycées, associations, …) ;
  • La mise en œuvre des animations liées au partenariat (expositions, ateliers, …) ;
  • L’élaboration de bibliographies en lien avec les animations ;
  • L’organisation des visites d’expositions ;
  • La fonction de référent hors les murs (lectures pied d’immeubles par exemple) ;
  • L’accueil des groupes (lycées, groupes d’alphabétisation du centre social,…) ;
  • La participation aux acquisitions (référent documentaires adultes) en lien avec le secteur jeunesse ;
  • Le catalogage et l’indexation des documentaires ;
  • La scénographie des documents (en fonction de l’actualité) ;
  • L’équipement et le rangement des documents ;
  • L’accueil et le conseil auprès des usagers.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 2 rue Philisbourgh, BRUNOY, 91800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Formation bibliothéconomie / DUT métiers du livre ;
  • Expérience similaire indispensable ;
  • Maîtrise des méthodes et techniques de la gestion des collections (Unimarc, ISBD, Rameau) ;
  • Bonne culture générale et connaissance affirmée de l’offre en littérature jeunesse ;
  • Bonne connaissance des techniques d’animation et de médiation.

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles et sens du contact avec tous les publics ;
  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures avant le 19 mars 2017 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Joyce SALIOCCO, Directrice de la médiathèque de Brunoy (01 60 47 84 51)

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :