Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du Secteur Image et Son, vous aurez pour missions :

  • d’accueillir la population et renseigner tous les publics (orientation, conseils, aide à la recherche documentaire multi supports, rangement des documents)
  • de participer à l’acquisition et à la gestion de plusieurs fonds du secteur Image et Son et notamment d’un fonds de partitions
  • de participer à la production de contenus Web et au développement numérique
  • de participer aux animations et à la médiation numérique
  • d’être force de proposition dans le domaine des technologies de la communication, du numérique et de l’audiovisuel
  • Structure de recrutement: Médiathèque de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi – deux permanences jusqu’à 19 h.

Profil recherché

  • Bonne culture générale et bonne connaissance de l’édition musicale
  • Pratique instrumentale souhaitée
  • Bonne connaissance de l’environnement multimédia
  • Goût pour la transmission et sens de la pédagogie
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS
Renseignements complémentaires : pascale.cheno@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Programmation et gestion des ressources documentaire et du service :
    • Gestion et animation de la structure
    • Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux
    • Assurer le suivi et la gestion budgétaire
    • Définir le projet d’établissement avec un axe fort sur les nouveaux médias (DVD,CD, jeux vidéo) et les publics jeunes et adolescents
    • Évaluer les besoins au regard d’une politique publique et être force de proposition
  • Programmation et médiation culturelle :
    • Construction et développement de la médiation de tous les publics
    • Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
  • Participation à la programmation d’aménagements
    • Travailler et être force de proposition dans le cadre d’un réaménagement du lieu en lien avec les services administratifs et techniques
  • Intégration et force de proposition dans le cadre du parcours culturel de la ville :
    • Développement des partenariats avec les équipes enseignantes de la ville
    • Construction de projet avec le service jeunesse en charge de l’accueil périscolaire
    • Participation aux réunions : cotech, réunions de préparation
    • Intervention directe auprès des enfants dans ce cadre
  • Structure de recrutement: ville de Mèze
  • Localisation géographique : Mèze (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service, disponibilité, respect impératif des délais et de l’obligation de discrétion et de confidentialité. Autonomie dans l’organisation du travail.

Profil recherché

Savoirs :

  • Maitrise des outils bibliothécaires
  • Maitrise du management en bibliothèque
  • Maitrise des techniques d’analyse du besoin

Savoir faire :

  • Dynamisation et développement de la cohésion d’équipe
  • Coordination du travail avec différentes partenaires
  • Capacité à travailler au contact de publics variés
  • Capacité de construire les actions culturelles et de médiations en rapport avec la diversité des publics

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. janvier 2017

Contact et informations

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Mairie de Mèze
Service Gestion des Ressources Humaines
BP 28
Place Aristide Briand
34140 – MEZE
FRANCE
04 67 18 30 38
al.griselle@ville-meze.fr

Annonce en ligne : emploi.lagazettedescommunes.com/jobAppliance/showJobApplianceForJsni/job_id/437437

Renseignements auprès de :
Madame Aurélie Pothon, Directrice des affaires culturelles et évènementielles de la Ville de Mèze Tel : 04 99 04 02 06

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Villefranche-Beaujolais-Saône (77 000 habitants) recrute pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal (830 élèves, 53 professeurs) un/une agent/e de bibliothèque.

Dans un contexte de réflexion sur les missions et le fonctionnement de la bibliothèque et dans une dynamique de mutualisation et de coopération avec la Médiathèque et le Musée Paul-Dini (tous deux services municipaux de la ville de Villefranche), qui se traduit notamment par la mise en place d’un portail commun, la personne recrutée remplira plusieurs missions, en lien avec la collègue déjà en poste à la bibliothèque du conservatoire :

Missions communes avec l’agent en poste

  • Accueil du public
    • Accueillir, inscrire, renseigner le public
    • Aider à la consultation du catalogage et du fonds
    • Assurer le prêt et le retour des documents
  • Gestion de la documentation
    • Participer au traitement matériel du fonds (équipement, entretien, désherbage…)
    • Participer au catalogage des documents
    • Participer aux acquisitions
    • Assurer le suivi des périodiques
  • Gestion informatique
    • Suivi et mise à jour du logiciel Orphée (Unimarc)

Missions spécifiques au poste

  • Promotion de la bibliothèque
    • Identifier les publics cibles
    • Proposer des actions de valorisation et de promotion (fonds, activités…)
    • Mettre en place des outils de communication et de promotion adaptés aux publics cibles
    • Assurer le suivi et la publication sur le site web
  • Évaluation de l’activité
    • Identifier  les indicateurs d’activité de la bibliothèque
    • Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation
    • Proposer une analyse prospective de ces données
  • Veille professionnelle
    • Suivre l’actualité des bibliothèques et des bibliothèques musicales en particulier

Organiser le partage d’informations

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Villefranche Beaujolais Saône
  • Localisation géographique : Conservatoire de Villefranche, 96 rue de la sous-préfecture, Villefranche-sur-saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste à mi-temps : 17,5/35ème. Temps de travail réparti sur 3 jours, incluant obligatoirement mardi et mercredi.

Profil recherché

Profil

  • Connaissances musicales indispensables
  • Maîtrise des techniques documentaires
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles

  • Sens du contact et du dialogue
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Organisé et rigoureux
  • Capacité d’adaptation
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à adresser :

Informations : Nicolas BANGE, directeur du conservatoire 04 74 09 43 10.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi compte 3 équipements : une médiathèque centrale qui a ouvert en 2013 et deux médiathèques de quartiers. 33 agents travaillent sur le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Il n’y a pas d’équipe adulte ou jeunesse, mais des pôles : Politique documentaire, Action culturelle, Action éducative + Développement des publics, Services numériques, Services documentaires, Proximité. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Missions :

Les médiathèques ont un rôle culturel mais aussi social affirmé. Afin d’intégrer de nouvelles compétences au sein de l’équipe, nous ouvrons ce recrutement à des profils non bibliothécaires. Une expérience dans le secteur social serait très appréciée.

Il s’agit bien d’un poste de médiathécaire : si vous venez d’un autre secteur, il s’agira donc d’apprendre ce métier. Certains collègues s’occupent des accueils d’enfants, d’adolescents, de personnes en recherche d’emploi. Votre poste aura pour spécialité l’accueil du public adulte et jeunesse en situation de handicap physique ou mental ainsi que des personnes âgées en maison de retraite.

Au sein du réseau :

Vous êtes chargé de la mission « actions en direction des personnes en institutions (âgées, handicapées, etc.) ». Chargé de coordonner nos actions dans ce domaine, vous êtes en contact avec les partenaires, concevez les modalités d’accueil à la médiathèque des groupes ou de déplacement dans les institutions, assurez les séances, formez des collègues. Ces accueils et séances ont vocation à proposer une ouverture culturelle à ces publics qui se déplacent souvent avec difficulté dans nos murs.

Vous assurez l’accueil, l’orientation et le conseil de tous les publics. Vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces, en fonction de vos compétences : espace jeunesse, adulte, numérique et jeux vidéo et hall d’accueil.

Vous effectuez inscriptions, prêt et retour dans les bibliothèques de quartiers + accompagnement du public sur les automates RFID à la centrale.  L’accueil représente 50% du temps de travail.

Vous accompagnez le public dans l’utilisation des supports numériques d’information : bornes de consultation et de téléchargement, tablettes, ordinateurs. La maîtrise des nouvelles technologies est un plus.

Vous participez au traitement des collections : rangement, classement, valorisation, traitement physique des documents. Vous participez aux acquisitions en fonction de vos compétences. Dans un premier temps, vous reprendrez le fond de guides de voyages. Vous pouvez être formé si ce travail est nouveau pour vous.

NB : Votre participation aux différentes actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy le Roi
  • Localisation géographique : 17 rue Pierre Mendes France, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)

Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h.

Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le secteur social : travailleur social, assistant de service social, auxiliaire de vie sociale, éducateur technique spécialisé, moniteur-éducateur, animateur en EPAHD.

Vous aimez le contact avec le public.

Afin de bien le conseiller, vous avez un très bon niveau de culture générale et  êtes curieux.

Vous aimez travailler en équipe, faire preuve de polyvalence et prendre des initiatives.

Vous savez vous adapter à un métier qui évolue.

Vous maîtrisez l’informatique et les outils du web.

 

 

  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. décembre 2016

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :

recrutement@choisyleroi.fr’;

Source : Enssib

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 18 personnes. Vous êtes plus particulièrement responsable de l’équipement et des fonds romans policiers et science-fiction en participant à l’ensemble des activités des médiathèques. Vos missions : Assurer la gestion de l’équipement des documents : coordonner le travail des collègues chargés de l’équipement (gestion des priorités, contrôle de la qualité) ; actualiser les guides de procédures ; assurer une circulation fluide des collections en partenariat avec les gestionnaires de fonds.
Gérer les fonds documentaires romans policiers et science-fiction (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, promotion des collections). Participer à l’organisation d’animations concernant ces fonds. Accueillir et conseiller le public. Accueillir des classes et groupes. Gérer éventuellement un fond de documentaires en secteur adultes.

 
Mairie – Direction de la Vie Culturelle
recrutement+assitantconservationéquipement@saintgermainenlaye.fr

Votre profil :
De formation de type DUT métiers du livre ou diplôme équivalent confirmant les connaissances bibliothéconomiques, vous avez une bonne culture générale ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail. Doté de qualités relationnelles et force de proposition, vous alliez dynamisme et aptitude à l’animation de projet en équipe.

 
Lieu de travail : 78 – SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : rémunération statutaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 5

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 047MVYS

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 18 personnes. Vous assurez la responsabilité des secteurs musique et presse, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.
Vos missions :
– Assurer la gestion et la promotion des collections du fonds Musique (CD, livres) et Presse;
– Gérer les périodiques : relation avec le prestataire, suivi des manquants, bulletinage et coordination de l’équipe dédiée à cette activité, valorisation, veille documentaire) ;
– Accueillir les classes et groupes ;
– Participer à l’organisation d’animations ;
– Accueillir et conseiller le public ;
– Gérer un fonds documentaire en secteur adultes à déterminer.
Mairie – Direction de la Vie Culturelle
Mail : recrutement+assistantconservationmusique@saintgermainenlaye.fr

Votre profil :
De formation de type DUT métiers du livre ou diplôme équivalent confirmant les connaissances bibliothéconomiques, vous avez une bonne culture générale ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail. Doté de qualités relationnelles et force de proposition, vous alliez dynamisme et aptitude à l’animation de projet en équipe.

 
Lieu de travail : 78 – SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : rémunération statutaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 500 à 999 salariés
Secteur d’activité : Administration publique générale
Candidature(s) en cours : 8

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 047MVWB

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