Présentation – missions

Informations générales

Catégorie(s) B

Filière(s) FILIERE CULTURELLE

Cadre(s) d’emploi(s) Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE

Secteur géographique Pays de Vitré

Localisation géographique VITRE

Structure hiérarchique VIE SOCIALE (VIT)

Présentation

 

Libellé de la demande 4226 – Assistant.e médiathèque – 2017/07/3

 

Présentation

 

Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.

 

A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge :

 

  • l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs.trices et chefs.fes de service,
  • le pilotage de la cellule expertise sociale,
  • le pilotage de la mission vie sociale,
  • l’animation de certains réseaux métiers,
  • l’animation du développement social local,
  • la contribution au portage des politiques déconcentrées,
  • la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques.
  • le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
  • le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).

 

Le pôle territoires et services de proximité comprend :

  • une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
  • six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles dépendent hiérarchiquement de la Direction générale du pôle.

 

Elles comprennent chacune :

  • une direction
  • quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

 

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d’intervention : l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit, en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

L’antenne de Vitré de la médiathèque départementale est rattachée au service vie sociale de l’agence du pays de Vitré. Elle couvre les territoires du pays de Vitré (62 communes, 2 EPCI : la Communauté d’agglomération de Vitré Communauté et la communauté de communes au Pays de la Roche aux Fées.

 

La politique culturelle du département contribue à la cohésion sociale et à la qualité de vie du territoire. Elle vise à permettre l’accès aux arts et à la culture des bretilien.ne.s en portant une attention renforcée aux personnes ayant des difficultés d’accès aux pratiques culturelles et aux territoires dépourvus d’acteurs-rices culturel.le.s. Elle accompagne le développement de l’éducation artistique et culturelle des collégien.ne.s, enjeu majeur de citoyenneté. Elle se met en oeuvre dans l’articulation de nos politiques d’équilibre territorial et d’action sociale dans une approche de développement social local dont l’objectif est d’améliorer globalement et individuellement les conditions de vie des habitants.es.

 

La médiathèque départementale d’Ille-et-Vilaine met en oeuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique que les 5 antennes déconcentrées (Bécherel, Fougères, Rennes, Pipriac et Vitré) déclinent sur leur territoire.

 

L’antenne de la médiathèque départementale sera située à l’agence départementale du pays de Vitré : 6 boulevard Irène Joliot Curie. Elle est rattachée hiérarchiquement au service vie sociale de l’agence de Vitré.

 

Description du poste

 

Fonctions

 

L’assistant.e médiathèque participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque.

 

Missions générales

 

Placé.e sous l’autorité du responsable de l’antenne, il.elle exerce les missions suivantes :

 

  • Assurer des missions de conseil auprès des collectivités sur leurs services de lecture publique (conseil technique, assistance, aide à la réalisation de diagnostics, aide à la gestion de projets…).
  • Animer un réseau de professionnels : animation de réunions de secteurs ou thématiques, organisation de la coopération entre bibliothèques.
  • Assurer la gestion des outils d’animation.
  • Coordonner la desserte documentaire.
  • Participer à la politique documentaire du Département.
  • Participer à la mise en œuvre des projets transversaux.
  • Assurer la production de contenus éditoriaux pour les médias sociaux de la Médiathèque départementale.

Spécificités du poste

 

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des perspectives d’organisation des services en cours de définition dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau schéma départemental de la Lecture publique 2016-2021.

  • Structure de recrutement: Conseil Départemental
  • Localisation géographique : Vitré (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Connaissances

 

  • Expérience relative à l’utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques)
  • Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux.
  • Animation et organisation de réunions.
  • Prise de parole en public.
  • Rédaction de comptes-rendus.

Formation

 

Permis B indispensable.

 

Aptitudes requises

 

  •  Aptitude à l’analyse de dossiers.
  •  Aptitude à la conduite de réunion.
  •  Aptitude à la pédagogie et au conseil.
  •  Aptitudes au travail avec des équipes pluridisciplinaires.
  •  Intérêt pour le développement local.
  •  Intérêt pour les outils numériques et maîtrise des nouvelles technologies.
  •  Sens des relations publiques (relations de conseils, de formation).
  •  Capacité d’adaptation.
  •  Capacité d’organisation et de méthode.
  •  Disponibilité.

Expériences

 

  • Expérience en bibliothèque appréciée.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. septembre 2017

Contact et informations

Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Mme Muriel DUPLESSY, directrice de l’agence départementale du pays de Vitré au 02 99 02 46 52.

Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude à votre candidature.

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

LECTURE PUBLIQUE ET ACCES A LA CONNAISSANCE

Poste n° 5891

Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Filière culturelle.

Sous la responsabilité de la chef du service Conservation et valorisation du patrimoine, vous participez à l’élaboration d’un projet de bibliothèque numérique et vous pilotez et contribuez à la reprise des données.

Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du plan de numérisation des fonds patrimoniaux. Vous gérez les demandes de reproductions à distance et les questions relatives à l’iconographie. Vous participez à la mise en œuvre graphique des scénographies d’exposition et documents afférents si nécessaires.

Vous participez au service au public.

1) Numérisation et mise en ligne

Vous participez à la conception d’une bibliothèque numérique par la numérisation du fond patrimonial (divers supports cartes postales, esquisses, ouvrages, peintures).
Vous adaptez les contenus de la base d’image actuelle, afin qu’elles soient transférables dans la bibliothèque numérique (suivi des normes de format pour être transférable).
Vous participez au traitement intellectuel des fonds patrimoniaux (repérage, inventaire, catalogage) en lien avec les collections numérisées.

2) Service public

Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l’offre de collection, l’offre de médiation culturelle, l’offre numérique et l’utilisation des services proposés.
Vous assurez un service public à distance : vous gérez l’envoi de reproductions numériques, vous réalisez des numérisations sur demande, vous renseignez sur les questions iconographiques, vous guidez les usagers dans la législation du droit à l’image.
En lien avec le responsable de la médiation culturelle du réseau Lire au Havre, vous proposez, élaborez et mettez en œuvre des projets d’action culturelle en lien avec les collections de la bibliothèque virtuelle.

3) Valorisation et médiation

Vous participez aux contenus de communication, notamment en fournissant de l’iconographie et en rédigeant des articles liés au patrimoine, destinés aux outils de communication de la Direction et de la Ville du Havre (site internet, magazine, etc.).

4) Encadrement et organisation

Vous êtes le référent de la base de données de stockage du réseau des bibliothèques municipales Keepeek (données patrimoniales et contenus iconographiques créés par le réseau).
Vous supervisez la mise en œuvre de petites opérations de numérisation prises en charge par des agents de catégorie C.
Vous participez à la formation interne des agents et accompagnez le développement des compétences numériques.
Vous êtes force de proposition pour améliorer l’organisation du travail (outils).

  • Structure de recrutement: bibliothèque Salacrou et Médiathèque Niemeyer
  • Localisation géographique : rue Jules Lescene, Le Havre, 76600
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice

  • Manipulation de documents et matériels encombrants et lourds
  • Présence de poussière
  • Travail sur écran prolongé

Lieu, jours et horaires de travail

  • Bibliothèques Armand Salacrou et Oscar Niemeyer
  • Temps complet annualisé (35 heures en moyenne) – lundi non travaillé
  • Cycle de travail incluant quelques dimanches par an

Profil recherché

Compétences requises

  • Attrait pour le numérique et l’informatique
  • Capacité à apprendre les spécificités de la numérisation du patrimoine et de la gestion de leurs métadonnées
  • Capacité à apprendre la gestion d’une bibliothèque numérique ou d’une base image
  • Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque patrimoniale
  • Connaissance du Patrimoine en bibliothèque, des spécificités de sa conservation ou volonté de se former dans ces domaines
  • Connaissance des publics et des pratiques culturelles, Bibliothéconomie générale et appliquée
  • Informatique documentaire et bureautique
  • Des bases sur Photoshop et in-design seraient un plus.
  • Qualités rédactionnelles appréciées
  • Gestion de projets, travail en partenariat, pilotage
  • Taches parfois répétitives et demandant un soin particulier (manipulation d’objets rares, anciens)
  • Rigueur, capacité à suivre des normes d’exécutions strictes
  • Créativité et goût pour la valorisation du patrimoine et pour l’innovation
  • Curiosité intellectuelle, capacité à apprendre de nouvelles connaissances
  • Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
  • Goût du contact avec le public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 1. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Mairie du Havre
Service Recrutement et Mobilité
0235194665

drh@lehavre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Assurer le bon fonctionnement du réseau de proximité (3 bibliothèques)
  • Etablir et maintenir une collaboration complète avec le Trente. Harmoniser les pratiques tout en tenant compte des spécificités des besoins des usagers de ces quartiers classés prioritaires par la Politique de la ville.
  • Être force de proposition pour l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du réseau de proximité. Organiser l’évaluation du réseau et rendre compte de son activité.
  • Participer à la mise en place de la bibliothèque Vallée de Gère dans ses nouveaux locaux.

ACTIVITES :

  • Etablir un diagnostic des collections du réseau (carte documentaire). Définir et organiser la politique documentaire du réseau de proximité, en lien avec les orientations du projet scientifique et culturel du réseau des bibliothèques de Vienne et en coordination avec les acquéreurs du Trente.
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires socio-éducatifs locaux, développer les projets de médiation en tenant compte à la fois des spécificités de chaque quartier et des orientations du projet scientifique et culturel.
  • Proposer et organiser une programmation d’animation culturelle dans le réseau de proximité, en coordination avec celle du Trente (animations globales, animations locales, animations itinérantes). Rechercher et monter les dossiers de subvention.
  • Concevoir et organiser la médiation numérique dans le réseau de proximité :
  • Orienter, conseiller, accompagner les publics sur les postes multimédia et sur l’utilisation des tablettes ;
  • Proposer des formations et des animations multimédia, en coordination avec la cyberbase du Trente
  • Gérer et encadrer les agents affectés (5 personnes) dans le réseau de proximité (organisation du travail, plannings, gestion des horaires, entretiens d’évaluations…).
  • Gérer le budget consacré au réseau de proximité.
  • Organiser et participer à la navette (circulation des documents).
  • Assurer les permanences d’accueil dans l’ensemble des bibliothèques de Vienne.
  • Participer à l’organisation d’évènements au Trente.
  • Participer aux réunions de services au Trente.
  • Veille scientifique et technique sur l’évolution des bibliothèques et de leur environnement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions matérielles :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures du mardi au samedi
  • Statut : titulaire ou à défaut contractuel

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires

Profil recherché

  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation universitaire filière métier du livre, niveau Bac + 2
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • Rémunération: Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Samedi, 23. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er novembre 2017
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

  • Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38200 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

avant le : 23 septembre 2017

Source :Enssib

Présentation – missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la lecture publique, vous

  • Définissez le projet de politique documentaire (documents physiques et numériques) en concertation avec la Direction et le responsable numérique, suivant les orientations du projet global du prochain établissement
  • Êtes responsable de la rédaction du plan de développement des collections, de la charte des collections et de leur pilotage (élaborer et proposer les budgets d’acquisition, contrôler leur exécution, évaluer les collections et leur utilisation à l’aide de statistiques analytiques…)
  • Pilotez un plan de classement et projet de cotes et indices validés
  • Accompagnez les bibliothécaires à l’appropriation de cette nouvelle démarche
  • Construisez une stratégie de mise en valeur des documents
  • Assurez le pilotage et la formation des « acquéreurs » (avec et sans intervenants) : secteurs éditoriaux, collections, événements littéraires…thèmes dont vous assurez la veille
  • Pilotez la refonte du circuit du document en vue d’une plus grande efficacité : élaborer des procédures (équipement, exemplarisation, catalogage…)
  • Impulsez la définition des stratégies de conservation et/ou d’élimination des documents, en concertation avec le directeur-adjoint en charge des collections patrimoniales
  • Dans le cadre du changement de SIGB de la médiathèque, pilotez la réflexion sur le catalogue et ses spécificités
  • Participez à l’accueil du public pour 10 % du temps de travail
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de saint-dié-Des-Vosges
  • Localisation géographique : 1 Rue Carbonard, Saint-Dié-Des-Vosges, 88100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi avec réunions occasionnelles en soirée
  • Cadre de la fonction publique territoriale
  • Recrutement par mutation ou contractuel
  • Rémunération statutaire
  • Prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2018

Profil recherché

  • Conservateur·rice territorial·e de bibliothèque / Bibliothécaire territorial·e avec expérience du domaine
  • Connaissance approfondie du paysage éditorial
  • Compétences en communication indispensables
  • Capacité à exercer une veille documentaire
  • Connaissance des techniques de management opérationnel
  • Pratique de la conduite de réunions
  • Maîtriser les techniques de la gestion de fonds
  • Maîtriser les outils informatiques appropriés
  • Aptitude à l’encadrement
  • Savoir échanger et négocier avec des interlocuteurs variés
  • Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
  • Savoir organiser le travail en fonction des objectifs fixés
  • Apporter une assistance technique aux collaborateurs
  • Savoir animer et encadrer une équipe de collaborateurs
  • Curiosité et ouverture d’esprit, aptitudes pédagogiques, dynamisme et disponibilité
  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Contact : catherine.wiart@ville-saintdie.fr / tél: 03.29.51.60.40 / 07.86.32.73.30

Postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à lydie.girardi@ca-saintdie.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de la lecture publique, vous

  • Accompagnez la ré-informatisation du service
  • Assurez l’administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèque
  • Accompagnez l’intégration des documents numérisés dans une bibliothèque numérique
  • Assurez le suivi technique des opérations de numérisation
  • Développez des services numériques à distance et sur place, en lien étroit avec les autres membres de l’équipe
  • Impulsez et coordonnez les actions de médiation numérique, concevez et animez des dispositifs d’initiation à l’informatique, au numérique et à la recherche et l’exploitation de l’information
  • Assurez la montée en compétences informatiques et numériques de l’équipe (mise en place et animation de formation interne)
  • Assurez la maintenance de 1er niveau des outils informatiques et numériques
  • Assurez une veille technologique et juridique dans son domaine
  • Proposez des solutions techniques pour accompagner les projets portés par le service
  • Coordonnez les relations avec la Direction des Systèmes d’Information, avec les prestataires, les partenaires
  • Participez à l’accueil du public (10 % du temps de travail, davantage à l’ouverture de la future structure)
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
  • Localisation géographique : 1 rue Carbonard, Saint-Die-Des-Vosges, 88100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi avec réunions occasionnelles en soirée
  • Cadre de la fonction publique territoriale
  • Recrutement par mutation ou contractuel
  • Rémunération statutaire
  • Prise de fonction souhaitée le 1er janvier 2018

Profil recherché

  • Ingénieur·e territorial· avec expérience du domaine
  • Solides connaissances en informatique, outils numériques et informatique documentaire
  • Solides connaissances de la lecture publique et de ses évolutions
  • Connaissance des techniques de médiation et d’animation de formations
  • Mettre en œuvre un projet informatique et numérique de lecture publique
  • Concevoir et animer des dispositifs de médiation
  • Élaborer des actions culturelles
  • Animer des groupes
  • Mettre en œuvre des partenariats
  • Mettre en œuvre une politique de veille
  • Travailler en équipe et transversalité
  • Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
  • Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et sens du devoir de réserve
  • Esprit d’innovation
  • Créativité
  • Force de propositions
  • Pédagogie
  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Contact : catherine.wiart@ville-saintdie.fr / tél:03.29.51.60.40 / 07.86.32.73.30

Postuler : envoyer CV et lettre de motivation par mail à lydie.girardi@ca-saintdie.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/059YKFQ

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/0980901

%d blogueurs aiment cette page :