Fonction/métier :  Bibliothécaire assistant spécialiséNiveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  12/10/2018

Date de prise de fonction :  22/10/2018

Rémunération :  Grille indiciaire cat B BiBAS

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Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU de l’UCP : viviane.goyat@u-cergy.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU de l’UCP : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Nom de l’employeur : Université de Cergy-Pontoise

Adresse : 34 boulevard Henri-Bergson , 95200 Sarcelles

PRÉSENTATION – MISSIONS

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Sarcelles abrite un IUT spécialisé en génie électronique, techniques de commercialisation et métiers du multimédia. La BU accueille 8640 lecteurs par an, réalise 600 prêts environ.
Missions :
– Analyser les besoins documentaires et gérer le budget.
– Elaborer et rédiger des rapports d’activité
– Analyser les statistiques et l’activité du secteur
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Mettre en valeur les collections : gérer l’espace de la bibliothèque (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques et des demandes de travaux…)
– Etablir des contacts avec les enseignants
– Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers

Gestion directe du fonds du site :
– dépouillement des sources d’information bibliographique, acquisitions,
– saisie des commandes, suivi des commandes et des réceptions,
– traitement documentaire (acquisitions ou dons), saisie des commande dans Horizon et le Sudoc, suivi des collections : désherbage et récolement

Assurer le service public :
– accueil, renseignements bibliographiques et orientation

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :
– connaissance des principes de la gestion d’un fonds documentaire (acquisition, désherbage, conservation)
– connaissance du traitement documentaire (chaîne documentaire, normes de catalogage, système de classification Dewey )
– connaissance de l’environnement scientifique et professionnel de son domaine d’intervention (missions et fonctions d’une bibliothèque universitaire, formation et éducation, monde de l’enseignement)

Savoir-faire :
‘- Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :
– sens des responsabilités
– qualités humaines et relationnelles : aptitude à communiquer ; communiquer avec un groupe
– polyvalence et réactivité
– aptitude à travailler en équipe
-capacités d’adaptation (en fonction du flux du public et des objectifs fixés)
-organisation, rigueur et autonomie

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La BU est ouverte 38h30 par semaine. La BU ne compte qu’un agent.
Contrat à temps plein

Source : Enssib

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