Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Sous l’autorité de la responsable opérationnelle du service Sélection et Valorisation, au sein du département développement documentaire, vous serez chargé·e de la sélection des documents en Droit, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en Droit auprès des enseignants et des chercheurs. Vous serez un interlocuteur privilégié de l’École du Droit de Sciences Po.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Sélectionner la documentation en Droit, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 42 000 €, environ 750 titres) ;
  • Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique en ligne ; participer à la valorisation des collections électroniques et papier (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;
  • Signaler les ressources en Droit imprimées et électroniques en français et en anglais (catalogage dans le SUDOC) ;
  • Travailler en lien avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants) et l’école de Droit de Sciences Po afin d’adapter au mieux le développement des collections à leurs publics ;
  • Élaborer les supports de formation des utilisateurs et intervenir à l’École de Droit afin d’animer (en français et en anglais) des sessions de formation aux ressources numériques juridiques notamment à destination des étudiants de master ; présenter les ressources documentaires aux enseignants et aux chercheurs ; assurer des tutorats individuels à destination des étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance ;
  • Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement, dans le domaine du droit, dans Spire, l’archive ouverte de Sciences Po ; être le correspondant Spire de l’École de Droit ; participer à des projets liés aux données de la recherche.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : « Bibliothécaire niveau 2 » – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études supérieures en Droit (niveau master) et en bibliothéconomie et sciences de l’information. Une bonne connaissance des problématiques liées à la propriété intellectuelle serait un avantage
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique dans le domaine du Droit
  • Capacité à analyser le contenu d’un document
  • Excellente culture générale
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à animer des formations collectives et à transmettre ses connaissances aux étudiants
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et des enseignants-chercheurs
  • Savoir s’adapter aux différents types d’interlocuteurs
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Avoir le sens du service à l’usager
  • Savoir organiser son travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux ; être réactif·ve
  • Expérience professionnelle souhaitée dans un centre de documentation juridique ou une bibliothèque universitaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène ROBIN, Responsable du Service Sélection et valorisation – DRIS
  • Christophe JAMIN, Directeur de l’École de droit
  • François CAVALIER, Directeur de la DRIS

Source :Enssib

Publicités

Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Être le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque

● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;

● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;

● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;

● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;

● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance. Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)

● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;

● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;

● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;

● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;

● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ;

● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;

● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département.

  • Structure de recrutement: Sciences Po
  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie
  • Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie
  • Excellente culture générale
  • Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
  • Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Rémunération: NC
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS
  • Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations
  • François Cavalier, Directeur de la DRIS

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :