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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/1999508

Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

La Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier a développé la bibliothèque numérique patrimoniale Foli@.

Mission : analyse et propositions d’évolution de la numérisation et de la bibliothèque numérique.

  • Analyse du circuit de numérisation, propositions d’améliorations
  • Coordination de la numérisation
  • Reprise des propositions d’évolution élaborées en 2017 par la bibliothèque, élaboration de fiches-projet détaillées pour chaque axe d’évolution
  • Veille sur les bibliothèques numériques et leur évolution
  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire historique de médecine, 2 rue de l’Ecole de médecine, Montpellier, 34000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 1er novembre 2017 au 30 avril 2018

Conditions d’exercice

Emploi à plein temps sur six mois maximum (fin de contrat impérativement au 30 avril 2017). Cat. A niveau bibliothécaire.

Profil recherché

Bonnes connaissances en matière de bibliothèques numériques et de patrimoine écrit.
Capacités d’organisation, d’autonomie, de gestion de projet.

  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

helene.lorblanchet@umontpellier.fr . 04 34 43 35 80

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Grand Narbonne, communauté d’agglomération – 37 communes, 130 000 habitants – recrute pour la médiathèque, dans le cadre de sa politique ambitieuse de développement du réseau de lecture publique un·e responsable politique documentaire, adjoint·e à la direction.

Rattaché·e directement à la Directrice, vous serez chargé·e de la gestion du Pôle Politique Documentaire (6 agents) comprenant trois secteurs (Equipement, Enfance, Prêt aux collectivités) et de la politique d’acquisition pour l’ensemble de la Médiathèque.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

  • De concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire de la Médiathèque en identifiant les besoins, en opérant des choix pertinents en matière d’acquisition de collections, en cohérence avec le réseau de lecture publique du territoire, et en s’adaptant aux évolutions des supports d’information dans le domaine numérique ;
  • De proposer des plans de développement des collections pour l’ensemble des secteurs dans le respect de la Charte Documentaire, de veiller à la mise en valeur et à la conservation des documents, de superviser le récolement et le désherbage des collections, d’élaborer les suivis statistiques de la politique documentaire, de sensibiliser les différents acteurs sur les modalités d’accès aux ressources et sur les pratiques de politique documentaire ;
  • De gérer le budget global d’acquisition de la Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs, dans le respect des procédures administratives de la collectivité ;
  • D’organiser le prêt aux collectivités, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents partenariats (Education Nationale, associations, institutions…) et de coordonner des actions hors les murs ;
  • De gérer l’espace public du secteur Enfance en veillant à la qualité de l’accueil des publics, à la mise en valeur des documents et à la pertinence de l’aménagement des espaces ;
  • D’encadrer le secteur équipement afin d’optimiser la gestion des documents et assurer la préservation des collections.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100 , Narbonne (11), 11785 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Agent·e de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des bibliothécaires), vous justifiez d’une expérience d’encadrement en médiathèque et d’une expertise certaine en matière de politique documentaire.
Vous maîtrisez parfaitement l’environnement, les principes de bibliothéconomie, les compétences techniques liées au domaine ainsi que les nouvelles ressources numériques.
Doté·e d’excellentes qualités relationnelles et d’une très bonne culture générale, vous êtes particulièrement motivé·e par les projets transversaux et les dispositifs innovants en matière de lecture publique.
Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 20 octobre 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58).

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/061SQTP

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