Un(e) bibliothécaire – Eybens (38)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire polyvalent-e

lieu de travail : ville + département: Eybens, Isère (38)

Introduction et contexte: Type : Contrat de remplacement / Catégorie : B / Date limite de candidature : 31/05/2020
La ville d’Eybens recrute pour un remplacement de 6 mois sur un poste de bibliothécaire polyvalent-e à temps complet à compter du 1er septembre 2020.
Au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité de la Direction de la médiathèque, vous contribuerez au développement de la Lecture publique.

Missions: Vous serrez plus particulièrement chargé de la gestion du secteur musique et d’une partie des achats de documentaires.
Vous interviendrez aux différentes étapes du circuit du document : acquisitions, catalogage, mise en valeur des collections.
Vous accueillerez et accompagnerez les différents publics (dont accueils de classes).
Vous participerez à la mise en place d’animations.

Profil recherché: Sens de l’accueil et du service public
Bonne connaissance de l’offre éditoriale et musicale
Maîtrise de l’outil informatique et des outils en ligne
Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat
Polyvalence et autonomie
Formations diplômante métiers du livre
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Modalités de recrutement: Conditions :
Poste à temps complet.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (du mardi au samedi)
Grade : Assistant de conservation et du patrimoine échelon 1
Régime indemnitaire RI3

Contacts pour candidater: Par courrier :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à Monsieur le Maire – Mairie d’Eybens BP 18 – 38321 EYBENS CEDEX avant le 31 mai 2020

En ligne :
https://www.eybens.fr/candidature_offre_emploi/79/46-offres-d-emploi.htm

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Sillingy (74)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Sillingy, Haute-Savoie

Introduction et contexte: La Commune de Sillingy (5 000 habitants) recrute une(e) bibliothécaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.

Missions: N.B. Missions à adapter du fait des conditions de reprise de l’activité dans un contexte de sortie progressive de confinement

Mission n°1 ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC
* Accueillir le public en toute sécurité et en fonction de l’interlocuteur
* Identifier la demande des usagers et y répondre de manière adéquate
* Informer et conseiller le public en fonction du type d’interlocuteur
* Effectuer les transactions avec les usagers : inscriptions, prêts/retours, réservations, prolongations…
* Assister les usagers dans la recherche de l’information en ligne

Mission n°2 GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES
* Gérer le logiciel documentaire
* Classer les documents
* Entretenir les documents
* Gérer le stock de documents et le matériel
* Contrôler la circulation des ressources documentaires

Mission n°3 ELABORATION DU PROJET DOCUMENTAIRE
* Identifier les besoins de la population en matière d’offre culturelle
* Proposer une offre documentaire variée conformément aux besoins des usagers et à la politique culturelle de la Commune
* Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire
* Evaluer, analyser et ajuster le projet documentaire

Mission n°4 ANIMATION
* Accueillir et proposer des animations aux élèves des écoles communales
* Organiser et animer des évènements culturels auprès d’un public-cible
* Assurer la promotion de ces évènements
* Collaborer avec différents partenaires (EHPAD, crèche, associations, écoles …)
* Assurer les relations avec Savoie-biblio (prêts/retours de documents, de supports d’animation …)
* Gérer et promouvoir les services numériques (renseigner et inscrire les usagers)

Mission n°5 ENCADREMENT
* Gérer une équipe de bénévoles
* Déléguer et répartir les tâches, suivre et contrôler leur activité

Mission n°6 PRODUCTION DES DOCUMENTS
* Préparer et suivre le budget relatif à la bibliothèque, suivre les commandes et viser les factures
* Constituer les dossiers de demande de subvention
* Rédiger divers rapports annuels (rapport d’activité, rapport au ministère de la culture…)
* Assurer la communication liée à la bibliothèque (site internet, page facebook, mails, affiches, etc.)

Profil recherché: Qualifications spécifiques requises : Niveau BAC+2 – DUT métiers du livre
Expérience souhaitée sur poste similaire

Compétences spécifiques requises :
– Bonne culture générale et littéraire
– Maîtrise des outils informatiques et de l’environnement numérique
– Maîtrise du cadre juridique du droit d’auteur, du droit des usagers en matière de confidentialité
– Techniques d’animation et d’encadrement

Qualités spécifiques requises :
– Sens de l’initiative et force de proposition (notamment dans le cadre de la sortie progressive du confinement)
– Grande autonomie d’action et capacité à rendre compte
– Capacité à communiquer, interagir et transmettre, en partie à distance
– Capacité à travailler en équipe et en réseau
– Sens du contact et des relations humaines
– Goût du partage et de la transmission
– Intérêt pour les questions pédagogiques

Modalités de recrutement: Type de l’emploi : Emploi temporaire.
Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.
Temps complet, 35h00 hebdomadaire.
Fermeture de la bibliothèque une partie des vacances d’été durant le mois d’août.
Employeur :
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Contacts pour candidater: Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr sous la référence SILL/BIB
Téléphone collectivité : 04 50 77 77 99
Adresse e-mail : rh@ccfu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(trice du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE – Grade : Bibliothécaire territorial(e) – Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2020.
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron a été créée en janvier 2017 et est issue de la fusion de 2 EPCI regroupant 15 communes pour 22.000 habitants.
Elle s’est engagée activement dans la culture en prenant en gestion des établissements culturels tels les deux médiathèques et les douze point-lecture du réseau de lecture publique, deux cinémas, le Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations et porte dans ce domaine des projets d’investissement ambitieux et gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle associée à un Contrat Territoire Lecture.
Le développement du réseau de lecture publique est un pilier de cette politique culturelle volontariste.

Missions:
Dans ce cadre et en coordination avec le chef de projet culture et sous l’autorité du responsable de pôle et de l’élu délégué, vous aurez en charge :
– de finaliser la construction du réseau des bibliothèques en les accompagnant sur leurs projets et en les intégrant progressivement au réseau informatique ;
– de développer la lecture publique sur l’ensemble du territoire à partir des outils culturels et dispositifs existants en s’appuyant sur les différents partenaires locaux ;
– d’élaborer et de mettre en œuvre les actions du Contrat Territoire Lecture en lien avec le chef de projet Culture.
– d’animer et de coordonner les équipes salariés et bénévoles.

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DU RÉSEAU DE LECTURE PUBLIQUE
– Assurer la coordination, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau en structurant le travail en équipe « réseau » ;
– Assurer le suivi des partenariats institutionnels liés au réseau ;
– Mettre en œuvre la mise en réseau informatique des bibliothèques ;
– Développer la politique documentaire à un niveau intercommunal ;
– Mettre en place une politique d’action culturelle à l’échelle du réseau en lien avec les directeurs des établissements et l’ensemble des équipes bibliothèques ;
– Gérer administrativement et financièrement les actions réseau, rechercher des financements et superviser l’élaboration des budgets des établissements de lecture publique ;
– Travailler en étroite collaboration avec les 2 responsables des médiathèques, les élus et la Bibliothèque Départementale à la construction de l’organisation structurelle du réseau et à l’évolution des équipements (aménagement, diversification des services…) ;
– Elaborer le projet scientifique de la future médiathèque intercommunale sur les enjeux de développement territorial et le rôle de tête de réseau.

AUTRES ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Travailler à la rédaction de la nouvelle convention EAC/ CTL avec le chef de projet, suivre la mise en œuvre des actions culturelles développées sur le dispositif CTL et les partenariats culturels.

Profil recherché: Qualifications requises
Bac + 3/ Bac + 5 (métiers du livre…)
Permis B indispensable
Expérience d’un an dans un poste de structuration de réseau de lecture publique indispensable
Compétences attendues

Savoirs (connaissances)
Bonne culture générale
Connaissance de la gestion administrative et budgétaire des établissements publics (M14) et des règles comptables des marchés publics
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique

Savoir-faire (pratiques)
Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (catalogage, classification,…..)
Maîtrise de l’informatique documentaire et du web, des réseaux sociaux, pratique des principaux logiciels documentaires SIGB
Maîtrise de la gestion de groupes et de l’animation de réunions et aptitudes au travail en équipe
Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des agents et des bénévoles suivant les orientations des élus

Savoir-être (comportement et attitudes)
Intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
Forte disponibilité et implication
Sens de l’initiative et force de proposition
Sens de la conciliation, de l’écoute et de la mesure
Capacité d’organisation, esprit d’analyse et capacités de synthèse
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement: 

Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mai 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou prétentions salariales) par courrier, à l’attention de M. Le Président, Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, 8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS ou par mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.

L’audition des candidat(e)s est prévue les semaines 21 ou 22. (en fonction des évènements)

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires : contacter Mme Virginie MARTINEZ – Directrice Générale Adjointe par mail v.martinez@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire catalogueur(euse) – Dijon (21)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire-catalogueur

lieu de travail : ville + département: Dijon (21 – Côte d’Or)

Introduction et contexte: GRAHAL, prestataire de services dans le domaine culturel, recrute un catalogueur dans le cadre du traitement des fonds patrimoniaux de la bibliothèque de Dijon.

Missions: La mission concerne le traitement documentaire de monographies en russe (cyrillique) :
– catalogage en Unimarc dans le SIGB Syracuse,
– indexation Rameau.
Les documents concernent essentiellement l’histoire, l’économie, la géographie… de la Russie.

Profil recherché: La bonne connaissance du russe est essentielle à la prestation pour permettre le bon traitement des ouvrages. Les compétences recherchées sont :
– une formation de bibliothécaire-documentaliste ou une expérience réussie et significative dans le domaine du traitement documentaire,
– la maitrise de la langue russe (lu, écrit).
L’autonomie, la capacité à travailler en équipe, la souplesse et la rigueur sont des qualités appréciées pour cette mission.

Modalités de recrutement: Contrat à durée déterminée (CDD) de 5 à 6 mois.
Démarrage prévu à la mi-juillet 2020.
Lieu de travail : Dijon (Côte-d’Or)
Temps complet 35 heures du lundi au vendredi.
Salaire : selon expérience.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à : marie-helene.idrac@grahal.fr
Merci de préciser la référence suivante en objet du mail : 2020Dijon03

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire, Responsable de la Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris 06 – 75

Introduction et contexte: Bibliothécaire, responsable de la Bibliothèque Jean de Vernon (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques de l’Institut Catholique de Paris, la Bibliothèque Jean de Vernon est composée de la Bibliothèque Œcuménique et Scientifique d’Études Bibliques (BOSEB) et de l’Institut Français d’Études Byzantines (IFEB). Accessible aux enseignants, aux chercheurs et à certains étudiants sur recommandation de leur professeur, elle met à disposition plus de 70 000 ouvrages, 1 300 revues, 250 cartes anciennes, 70 manuscrits, …

Missions: 

Vos responsabilités principales seront de mettre en œuvre et d’animer la politique documentaire de la BOSEB (Etudes bibliques, archéologie, langues et civilisations de l’Orient ancien), de gérer le fonds de la bibliothèque, mais aussi de contribuer à l’organisation (équipe de 8 personnes) et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques.

Gestion du fonds BOSEB

– Gérer les acquisitions, monographies et abonnements, en lien avec le directeur scientifique de la BOSEB et en cohérence avec la politique documentaire des bibliothèques de l’ICP
– Superviser et participer aux tâches de gestion du fonds : catalogage, indexation, dépouillement, en cohérence avec le réseau des bibliothèques de l’ICP
– Contribuer à l’enrichissement, à la conservation et à la mise en valeur des fonds en collaboration avec le directeur scientifique.

Pour le fonctionnement du service :

– Participer au service d’accueil du public, orientation des lecteurs, renseignements bibliographiques
– Organiser le service au quotidien et l’animation de l’équipe : plannings d’accueil du public, suivi du temps de travail, en concertation avec la directrice des bibliothèques de l’ICP.
– Etablir les tableaux de bord pour le suivi de l’activité
Le poste proposé est un CDD temps plein, à pourvoir dès que possible allant jusqu’au 30 septembre 2020.
– Superviser les documents de communication pour les lecteurs : affiches, pages Web
– Veiller à l’entretien des locaux en lien avec les services généraux de l’ICP.

Profil recherché: Idéalement, vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier les logiciels WiniBW et Horizon. Vous maîtrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGB, Web 2.0, Web sémantique, numérisation, …

Vous avez de l’expérience dans l’animation d’équipe en bibliothèque.

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative. Vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute. Vous êtes autonome.

Modalités de recrutement: Remplacement pour un congé de maternité.

Contacts pour candidater: recrutement@icp.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire ludothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Ludothécaire

lieu de travail : ville + département: Chelles 77500

 • Accueille les utilisateurs, les oriente, les informe, les conseille
• Gère l’approvisionnement et enrichit les fonds documentaires
• Met en place et assure des animations thématiques, expositions et activités autour de l’écriture en collaboration avec la responsable du secteur culturel
• Repère et identifie l’évolution des besoins des lecteurs
• S’informe de l’évolution de l’édition, recherche des informations auprès des spécialistes
• Élabore des fiches de lecture et autres supports de communication en lien avec le service communication
• Assure la tenue des fichiers, enregistre, analyse et indexe selon les normes en vigueur
• Gère l’animation de la billetterie du site
• Gère la caisse et les procédures liées à la comptabilité
• Applique les procédures liées à la gestion des activités
• Procède aux inscriptions des agents
• Suit son budget
• Suit les statistiques
• Travail collaboratif en lien avec les autres services et les collègues des autres espaces socio-culturels sous la responsabilité de sa hiérarchie

Missions:
Assure la gestion et le fonctionnement d’un espace socio-culturel (bibliothèque, billetterie, animations) fixe ou mobile, mets en place des animations spécifiques à destination des cheminots et de leur ayant-droits.

Profil recherché: Formation
Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire (CAFB) ou équivalent, niveau IV à III de l’éducation nationale (métiers du livre, technique documentaire), diplôme de bibliothécaire, ou expérience dans les métiers du livre.

Modalités de recrutement: Conditions spécifiques

• Poste basé à Chelles (77500), avec des déplacements sur les sites et les évènements du CASI
• Travail le week-end
• Travail en équipe (transversalité et horizontalité)

Processus de recrutement :

Les candidatures seront à adresser au
Responsable des Activités Sociales
responsableas@casiparisest.fr
162, Rue du Faubourg Saint Martin
75010 PARIS

Contacts pour candidater: Responsable des Activités Sociales
responsableas@casiparisest.fr
162, Rue du Faubourg Saint Martin
75010 PARIS

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – catalogueur(euse) – Jérusalem

Nom: Ecole Biblique et Archéologique Française de Jérusalem

Email: biblio@ebaf.edu

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire – catalogueur

lieu de travail : ville + département: Jérusalem

Introduction et contexte: L’offre s’adresse surtout à des jeunes diplômés / diplômées cherchant une expérience professionnelle à l’étranger dans le cadre d’un établissement français renommé. La bibliothèque de l’École biblique et archéologique française de Jérusalem appartient au couvent dominicain Saint-Étienne. Elle met à la disposition des étudiants et des chercheurs du monde entier plus que 500 000 références spécialisées dans les domaines de la Bible, de l’exégèse, de l’archéologie, des langues anciennes.

Missions:

– Catalogage et indexation des nouveautés et d’autres ouvrages dans le logiciel Koha
– Dépouillement d’articles

Profil recherché: – Diplôme Bac+2 DUT Métiers du Livre ou Documentation ou autre formation équivalente (licence professionnelle, …)
– Connaissance des normes françaises de catalogage (AFNOR)
– Connaissance du format Unimarc ou de formats de catalogage de type « Marc »
– Connaissance / intérêt pour la Bible et le Proche-Orient ancien
– Capacité de travailler en équipe (avec entre deux et quatre collègues)
– Rigueur dans le travail : organisé et soigneux
– Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multireligieux

Autres compétences
– Français et anglais indispensables
– Allemand souhaité
– Notions générales de latin et connaissance de l’alphabet grec souhaitées
– L’hébreu et/ou l’arabe sont un atout

Modalités de recrutement: Contrat de VSI (Volontariat de solidarité internationale) d’un an, renouvelable, avec les avantages afférents (charges sociales couvertes et possibilité d’inscription à Pôle emploi au retour, si besoin). Dans ce cadre, le candidat devra suivre deux week-ends de formation et un stage de préparation au départ (10 jours) dispensés par la Délégation catholique pour la coopération (http://ladcc.org/)

– Structure de recrutement: L’École biblique et archéologique française de Jérusalem http://www.ebaf.edu
– Localisation géographique : Jérusalem, 9119001
– Type d’employeur: Secteur privé
– Fonction / métier: Bibliothécaire

Conditions d’exercice
– Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
– Durée: 1 an minimum
– Date de prise d’effet du poste: 1er août 2020.
– Date limite de candidature : 31 mars 2020
– 35 heures par semaine

Bénéfices
– Hébergement sur place, à 300 m de la vielle ville de Jérusalem
– Logement complet : nourri (trois repas par jour) et blanchi, accès aux lieux communs (télévision, jardin, chapelle, …), chambre individuelle (valeur : ca. 1250 euros par mois)
– Accès permanent à la bibliothèque
– Vie communautaire avec des jeunes volontaires, étudiants et chercheurs
– Sorties régulières entre bibliothécaires
– Participation gratuite aux cours et aux visites archéologiques du mardi organisées par l’École biblique et à d’autres cours (dans des limites qui ne nuisent pas au travail. Cela sera négocié en début d’année avec le directeur de la bibliothèque)
– Possibilité de la participation aux cours du grec et de l’hébreu biblique à l’Institut Polis http://www.polisjerusalem.org/
– Assurance maladie en Israël
– Participation aux frais du billet d’avion jusqu’à la somme de 400 euros
– Indemnité : 1000 shekels (ca. 260 euros) par mois

Contacts pour candidater: Adresser une lettre de motivation et un CV au bibliothécaire, frère Paweł Trzopek O.P., par e-mail : biblio@ebaf.edu

Couvent Saint-Étienne – Bibliothèque
P.O.Box 19053
83-85 Nablus Road
9119001 Jerusalem, Israel
Tel 00972.2.535.9050 / Fax 00972.2.628.2567
Web : http://www.ebaf.edu

Type de contrat: CDD