Présentation – missions

FINALITE :

Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique

Activités/tâches principales :

Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau

Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.

Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participer et contribue au dialogue social

Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :

Définir et assure le suivi du planning de l’équipe, Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations

Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

Co élaborer le cahier des charges de son établissement

Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public

Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives

Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement

Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.

Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver

Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis La Plaine, Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’outil informatique

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Capacités d’organisation et de synthèse.

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).

Dynamisme et réactivité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation obligatoire :

Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :

Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées.

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du conservateur responsable des services au public, le bibliothécaire est responsable de la cellule communication, qui comprend 2 agents de catégorie B, et assure les missions suivantes :

Coordination de la communication en direction des publics et des institutions

 

  • Coordonner les différents modes d’information produits au sein de la bibliothèque à destination du public : affichage, plaquettes, dépliants, bulletin d’actualité, portail, réseaux sociaux, tout document institutionnel
  • Mettre à jour les informations destinées au public
  • Assurer la mise à jour de l’information sur le site internet de la bibliothèque et sur l’intranet
  • Participation à l’animation de la page Facebook et au compte twitter de la bibliothèque

Coordination événementielle

 

  • Coordonner la préparation et le déroulement des événements dans la bibliothèque
  • Participer aux opérations de communication institutionnelle

Coordination de la communication interne

  • Coordonner les outils d’information nécessaires au personnel pour un accueil et un renseignement de qualité

Service public

  • accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers
  • faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
  • assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées

 

 

  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 4 rue Valette, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • 35 heures hebdomadaires, 51 jours de congés
  • 10 heures hebdomadaires de service public (hors remplacement)
  • 1 samedi sur 3 travaillé : 10h-15h ou 15h-20h (heures récupérées)
  • 1 plage 18h-20h par quinzaine (heures inscrites dans le temps de travail hebdomadaire)

Profil recherché

Diplôme requis : diplôme professionnel métiers du livre (DUT Information communication, licence professionnelle, etc.) et/ou diplôme professionnel dans le domaine de la communication institutionnelle.

Une expérience en bibliothèque universitaire et une expérience d’encadrement seraient appréciées.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 23. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contact et informations

Envoyer un CV et une lettre de motivation à Géraldine Moreaud (geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr), Sophie Martin (sophie.martin@sorbonne-nouvelle.fr et Alfred Caron (alfred.caron@sorbonne-nouvelle.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

→ Contexte : l’Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis

Université pluridisciplinaire hors médecine, à dominante scientifique, répartie sur 5 sites, elle compte environ 11 000 étudiants : 8 composantes de formation, 7 laboratoires. Membre fondateur de la COMUE Lille Nord de France. Filières professionnelles importantes, « Campus innovant », IRT Railenium, Pôle de recherche Transport durable et Technopôle Transalley. Projet de nouvel établissement en cours.

→ Le SCD de l’UVHC

4 Départements : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Innovation, numérique et communication ; Services d’appui à la recherche. Restructuration en cours.
4 Bibliothèques : Mont Houy (campus de Valenciennes, site principal), Tertiales (centre-ville de Valenciennes), Cambrai, Maubeuge. Le SCD met en œuvre la politique documentaire de l’Université pour la Formation, la recherche et l’Insertion professionnelle

Personnel : 46 agents tous statuts confondus. L’équipe est très dynamique et motivée.

SCD retenu dans le Plan Bibliothèques ouvertes (1ere vague) : 64h d’ouverture hebdomadaire

→ Le Service Formation documentaire

Il est composé transversalement de tous les personnels titulaires de catégorie A et B (17 agents), qui, en complément de leurs autres fonctions, préparent et assurent les formations documentaires des Master et des Licence, aidés d’étudiants tuteurs (plus de 3000 étudiants inscrits aux séances, d’une durée entre 1h30 ou 3h). Deux BIBAS sont de plus affectés à 30 % dans le Service et secondent son responsable. A partir de septembre 2017, un IGE travaillera avec le Bibliothécaire responsable du service pour tous les aspects innovation pédagogique. Le SCD de l’Université de Valenciennes participe activement au projet régional Capte (AMI) pour le développement des formations des enseignants.

 

→ Le Département Politique Documentaire et Collections

Budget documentaire hors Sc Direct 460 000€, placé sous l’autorité d’un conservateur, il est composé transversalement de 13 agents de catégorie A et B. Comporte 3 pôles documentaires thématiques : Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts-Sciences humaines-généralités, Sciences-Techniques-Sports (budget 36000€), et les périodiques imprimés et électroniques.

 

Profil du poste : responsable du Service transversal Formation documentaire des utilisateurs et Responsable du pôle documentaire Sciences techniques et sports

Sous l’autorité du responsable du Département innovation, numérique et communication.

Missions

Responsable du Service Formation documentaire

  • Organiser, coordonner et développer le dispositif de formation des étudiants à la méthodologie documentaire.
  • Recueillir et organiser les statistiques, rédaction d’un bilan annuel,
  • Participer au dispositif d’accompagnement des enseignants chercheurs aux ressources et services documentaires.
  • Préparer et animer des formations, y compris celles à destination des doctorants (dispositif intégré COMUE)

Responsable du Pôle documentaire Sciences techniques et sports

  • Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire du SCD pour le Pôle Sciences-Techniques et Sports Budget annuel monographies imprimées : 36 000€ (3 agents acquéreurs).
  • Encadrer les agents du pôle (fonctionnellement)
  • Veiller au bon fonctionnement du Pôle : suivi de l’exécution du budget, actualisation du plan de développement des collections, rédaction de bilan documentaire annuel
  • Gérer et valoriser personnellement un secteur d’acquisition de monographies en Sciences (secteur à définir) en relation avec les enseignants et composantes concernées

Participation aux autres départements

  • Participation active à la formation continue des personnels concernant les ressources numériques
  • Renseignements bibliographiques, éventuellement en ligne, et accueil (env. 5h/sem.)
  • Secteur documentaire (acquisition et traitement) : environ 3000€/an

Participation active au Conseil de direction (directrice, 3 conservateurs, 1 IGE, 4 bibliothécaires, 1 resp. adm.)

→ Interlocuteurs

Direction, responsables de Départements du SCD, chargé communication, personnel toutes catégories du SCD,

Services de l’Université : enseignants/chercheurs, responsable pédagogiques, Vice-président Formation.

 

→ Encadrement :

Encadrement fonctionnel pôle Sciences : acquéreurs pole Sciences (3 pers cat B)

Encadrement fonctionnel Formation documentaire : 2 adjoints, personnels de cat A et B du SCD participant au dispositif. Recrutement, formation, suivi des heures pour les étudiants tuteurs pédagogiques

 

→ Projet du poste

  • Ouverture de l’expertise des acquisitions aux autres supports (périodiques imprimés, documents numériques)
  • Participation aux projets de l’université en matière de renouveau pédagogique
  • Développement des services individualisés aux étudiants et enseignants chercheurs, de tutoriels
  • A terme, modification des trames pédagogiques du service pour une création de Serious Game

 

  • Structure de recrutement: Université de Valenciennes
  • Localisation géographique : Bâtiment Josquin des Prés , Le Mont Houy, VALENCIENNES , 59313 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Du 1er septembre 2017 au 31 mars 2018

Conditions d’exercice

Poste basé sur le campus du Mont Houy (15 min de Valenciennes centre, 1h de Lille, ligne SNCF Lille-Valenciennes bien desservie).

Temps complet, 37h hebdomadaire du lundi au vendredi (amplitude horaire : 8h-20h, permanences ponctuelles le samedi, 8h-13h)

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Capacité et goût pour l’enseignement, le contact avec le public et le travail en équipe.
  • Rigueur et sens de l’organisation, de la concertation et du management
  • Capacité à innover et à mener des projets transversaux
  • Des connaissances en tableur et suivi budgétaire seraient bienvenues
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

 

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la Direction Culture et Sport, au Pôle Culture – Centre des Ressources Lecture Publique, sous la responsabilité du coordinateur, vous avez pour mission le développement culturel à l’échelle de la communauté urbaine qui fait de l’accès pour tous.

À ce titre, sous l’autorité du coordinateur du centre de la lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque située aux Mureaux et contribuez à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein du réseau de lecture publique et du pôle culture.
Vous mettez en œuvre les orientations culturelles en matière de développement de la lecture publique et accompagnez la mise en réseau de l’équipement et le développement des pratiques numériques.
Vous conduisez le projet d’établissement et accompagnez les évolutions organisationnelles qui en découlent en lien avec la constitution du centre de ressource sur la lecture publique.
Aussi, vous inscrivez et développez des projets partenariaux et innovants portés par la politique culturelle.
Vous évaluez et communiquez les résultats de l’établissement.
Enfin, vous programmez, mettez en projet et conduisez les orientations documentaires de l’équipement en organisant l’accès aux ressources en lien avec les projets développés.

  • Structure de recrutement: Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
  • Localisation géographique : rue des chevries, 78410, 78410 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Permis B : Obligatoire
Lieu de travail : Médiathèque – Les Mureaux
Autres informations : Présence le samedi et/ou le dimanche et lors des manifestations de la médiathèque

Profil recherché

Vous possédez une expérience solide des réseaux culturels et en développement de la lecture publique. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez la capacité de vous approprier un logiciel documentaire.
Vous connaissez les aspects numériques de la lecture publique.
Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à travailler avec différents collaborateurs.
Disponible et motivé.e, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.

  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

recrutement@gpseo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Institut français d’Italie (IFI) est un service de l’ambassade de France en Italie. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de coopération et de diffusion entre la France et l’Italie dans les domaines culturel, linguistique, éducatif et universitaire. L’IFI est présent dans 5 villes en Italie (Florence, Milan, Naples, Palerme, Rome). Riche de 37.000 volumes, la médiathèque de l’Institut français de Naples est l’une des plus grandes du réseau culturel français en Italie.

Description du stage

Au sein de l’équipe de l’Institut Français Napoli (IFN), sous la direction de la responsable de la médiathèque, le.la stagiaire sera chargé.e de :

  • la gestion des ressources audiovisuelles et numériques, dans le cadre de “ la Bibliothèque de l’Apprenant”, en concertation avec les secteurs concernés de l’IFN
  • l’élaboration d’une politique d’animation de la Ludothèque
  • programmation de formes collaboratives (écoles, associations, Salons…) et de création transversales permettant de valoriser et dynamiser le fonds (arts vivants, arts visuels, etc.)
  • la recherche et l’acquisition de ressources numériques, éducatives et linguistiques
  • le développement de l’offre numérique (Culturethèque)
  • Structure de recrutement: Institut français de Naples
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : Via Francesco Crispi, 86, Naples, 80121
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Durée: 3 mois : mi-septembre/mi-décembre 2017

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi

Profil recherché

Étudiant.e en sciences de l’information et communication, bibliothéconomie, métiers du livre.
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
Connaissance de l’italien souhaitable.

  • Rémunération: Indemnité légale
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 15. septembre 2017

Contact et informations

Convention de stage obligatoire entre l’établissement d’enseignement supérieur français dans lequel le.la candidat.e doit être obligatoirement et régulièrement inscrit.e et l’Institut français d’Italie.
Versement d’une gratification réglementaire pour les stages de plus de 2 mois.
Les frais de transport et d’hébergement restent à la charge du stagiaire.

Renseignements et candidature :

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation en français et/ou en italien) à l’adresse suivante : philippe.cappelaere@institutfrancais.it

Source :Enssib

Présentation – missions

Grand projet de rénovation urbaine en cours. 10 000 habitants 35 mn de Paris Nord RER D – Autoroute A1

Depuis plusieurs années, la ludo-médiathèque propose un projet atypique animé par une équipe créative, cherchant à offrir le meilleur à chaque personne qui fréquente le lieu. Réunissant une ludothèque et une médiathèque à l’intérieur de ses murs, cette structure ne cloisonne ni ses services, ni ses publics, ni son équipe. Vous serez garant de son projet et de son fonctionnement et serez en charge de :

=> Mettre en œuvre, évaluer et proposer des évolutions du projet de la ludo-médiathèque :
– Identifier les besoins de la population en matière de culture, d’information, de formation et de divertissement
– Animer une équipe de 6 ludo-médiathécaires dans une logique coopérative
– Impulser des projets sur la base des orientations définies par les élus et la direction
– S’appuyer sur l’intelligence collective de l’équipe pour proposer des orientations stratégiques autour de l’organisation générale, des actions de lecture publique, de l’accueil et des services
– Évaluer et rendre compte
– Assurer la représentation et la coordination de la politique culturelle de la ville en lien avec les équipements locaux et les élus

=> Programmer et conduire les projets de la structure :
– Concevoir, organiser, développer et mettre en œuvre les actions de la structure sur les plans financiers, managériaux, techniques et juridiques
– Garantir le développement des collections, leur diffusion et leur mise en valeur
– Organiser les espaces et le service au public
– Superviser les projets
– Participer à l’accueil quotidien du public

=> Réaliser une veille documentaire et technique relative à l’évolution des bibliothèques et promouvoir le projet :
– Bâtir une vision prospective de l’évolution des services de la ludo-médiathèque
– Contribuer à ces évolutions par la recherche et l’application au niveau local
– Dispenser, concevoir et conduire des formations et des conférences
– Développer des partenariats culturels, scientifiques et techniques

 

  • Structure de recrutement: Ludo-médiathèque
  • Localisation géographique : 1, place du 19-mars-1962, Fosses, 95470 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Emploi permanent, temps complet

Conditions d’exercice

=> Travail du mardi au samedi (2 samedis sur trois)
Ponctuellement : travail en soirée et dimanche

Profil recherché

– Parfaite maîtrise des problématiques de la lecture publique
– Excellente culture générale
– Sens du service public
– Sensibilité au management collaboratif
– Maîtrise de la construction, du suivi et de l’évaluation de projet
– Maîtrise théorique et pratique du monde du jeu et de ses enjeux
– Créativité et curiosité

  • Rémunération: Statutaire + prime annuelle + CNAS
  • Date limite de candidature: Mardi, 20. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme GOMES Florence: Responsable Compétences:

ressources-humaines-fosses@roissy-online.com

 

Monsieur le Maire
1 Place du 19 mars 1962
95470 FOSSES

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 est mandataire et gestionnaire de la Bibliothèque Gaston – Etudes québécoises en vertu d’une convention de coopération avec le Gouvernement du Québec. La Bibliothèque Gaston Miron est le plus grand fonds québécois à l’étranger avec une collection de 18 000 livres. Elle sélectionne, acquiert, traite et diffuse les livres du domaine québécois. Elle gère un programme d’activités culturelles et scientifiques avec différents partenaires universitaires, institutionnels et associatifs. La BGM s’inscrit dans l’ensemble des bibliothèques universitaires de la Sorbonne Nouvelle qui possède plus de 500 000 documents et est composé d’une équipe de 93 personnes. A noter que cette offre d’emploi est conditionnelle à la signature de la nouvelle convention entre l’Université et la Gouvernement du Québec.

Missions :

  • Assurer la responsabilité de la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises
  • Gérer et suivre le budget alloué à la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises
  • Sélectionner, collecter, acquérir des ouvrages et assurer le traitement intellectuel des collections dans le domaine de la littérature et civilisation québécoises
  • Participer au traitement documentaire des collections (indexation, catalogage)
  • Participer à la définition et mettre en œuvre la politique documentaire de cette bibliothèque
  • Évaluer les activités de la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises et en rendre compte régulièrement à la direction
  • Renseigner les utilisateurs sur place ou à distance
  • Faire connaître la BGM auprès des différents publics dans et hors les murs de l’Université
  • Concevoir, gérer et diffuser une programmation d’activités culturelles et scientifiques à la BGM
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13 rue Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 ans renouvelables

Profil recherché

  • Connaissances approfondies de la documentation québécoise dans les domaines littéraires et des sciences humaines et sociales en format imprimé et électronique
  • Connaissance du traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’Internet, publications électroniques
  • Expérience de travail en bibliothèque
  • Expérience dans la mise sur pied d’activités culturelles et scientifiques
  • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe
  • Détenir une autorisation de travailler en France
  • Rémunération: INM 440, 1700 € net mensuel + transport
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par courriel à : lise.barneff@univ-paris3.fr et stephanie.grenier@univ-paris3.fr

Source : Enssib

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