Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire de cette nouvelle collectivité.

Vous impulsez et pilotez les divers projets sur le réseau nord qui comprend cinq médiathèques.

Vous managez en direct une équipe comprenant 39 agents.

Vous garantissez le bon fonctionnement de ces cinq équipements.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : Médiathèque J; P; Vernant, Chelles, 77 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 18 mois

Conditions d’exercice

Poste rattaché à la médiathèque J. P. Vernant à Chelles.

Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Profil recherché

  • Expérience de direction d’équipement souhaitée
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres cadres du réseau (groupes de travail ou projets transversaux)
  • Bonne connaissance du management participatif
  • Intérêt particulier pour les offres numériques
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
  • Date limite de candidature: Mardi, 18. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

 Merci d’adresser votre candidature et votre C. V. à Monsieur le Président, Communauté d’Agglomération de Paris – Vallée de la Marne
5, place de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1

contact@agglo-pvm.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi, directrice du réseau a.bergonzi@agglo-pvm.fr ou 01 60 37 78 71

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation du poste :

Depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle communauté d’agglomération Loire Forez, issue de la fusion/extension de quatre établissements publics de coopération intercommunale, compte 88 communes et près de 110 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

La communauté d’agglomération s’est dotée d’un réseau de médiathèques-ludothèques composé de 3 médiathèques communautaires têtes de réseau, de 2 ludothèques communautaires et de 33 bibliothèques ou médiathèques communales.

Au sein de la direction du réseau culturel, vous aurez pour mission d’assurer la direction adjointe du réseau des médiathèques-ludothèques et la direction de la MTR de Saint-Just Saint-Rambert, de coordonner le projet documentaire du réseau et de participer à la construction du projet de service des Médiathèques Têtes de Réseau (MTR).

Missions principales :

Mission 1 : Participer à la définition des orientations stratégiques du service et contribuer à l’élaboration du projet de service avec le responsable du réseau de lecture publique :

  • Effectuer un travail prospectif sur les pratiques professionnelles et favoriser l’évolution de celles-ci au sein du réseau dans un contexte de mutation de l’activité
  • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation du projet de service MTR. Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et veiller à la mise en oeuvre transversale des projets
  • Participer à l’émergence d’un projet culturel commun
  • Participer à la gestion administrative, financière et technique des MTR et élaborer les indicateurs de l’activité, de façon transversale
  • Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable

Mission 2 : Assurer le pilotage intégré de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert au réseau des médiathèques-ludothèques :

  • Encadrer et manager l’équipe de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert (8 ETP soit 12 agents) et participer au service public
  • Participer à l’expression des besoins, favoriser la participation des usagers et adapter l’offre de service et l’aménagement des espaces de la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert
  • Garantir la cohérence et la qualité des activités de la médiathèque en partenariat avec les acteurs locaux
  • Garantir la qualité de l’accueil du public et assurer la sécurité des biens et des personnes utilisant la MTR. Centraliser et transmettre le signalement des problèmes de gestion technique du bâtiment

Mission 3 : Coordonner le projet documentaire du réseau :

  • Organiser la constitution des nouveaux fonds (DVD, CD, ressources numériques…) et l’enrichissement des collections existantes dans le respect de la charte documentaire et en lien avec la médiathèque départementale
  • Élaborer un plan de développement des collections en collaboration avec les responsables documentaires
  • Garantir et coordonner la circulation et la valorisation des ressources documentaires conformément aux objectifs du projet de service en lien avec le coordinateur réseau
  • Œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Loire Forez
  • Localisation géographique : 17 boulevard de la Préfecture, CS 30211, Montbrison, 42605 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir en mai 2017, basé à St Just St Rambert. Recrutement dans le cadre d’emploi des Bibliothécaires territoriaux + régime indemnitaire + CNAS.

Profil recherché

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire. Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 14. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 avril 2017 à :

Communauté d’agglomération Loire Forez A l’attention de Monsieur le Président, 17 boulevard de la préfecture CS 30211 42 605 Montbrison Cedex – recrutement@loireforez.fr

Informations auprès de Catherine Bruyère : catherinebruyere@loireforez.fr , 04 77 10 13 41 ou Axelle Redon : axelleredon@loireforez.fr , 04 77 96 69 34.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Service de Coopération au Développement (SCD) et l’Institut Français au Rwanda (IFR) recherchent un(e) Volontaire de Solidarité Internationale (contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005) pour un poste de Chargé(e) de mission médiathèque pour une durée de 24 mois à partir de début mai 2017.

Contexte de la mission

L’Institut Français au Rwanda (IFR) appartient au réseau culturel français à l’étranger. Depuis 2014, il fonctionne selon un modèle « hors-les-murs » et comporte une administration (localisée au sein de l’Ambassade), un centre de langues (administration à l’Ambassade, bureau d’accueil et d’inscription à la Kigali Public Library (bibliothèque publique de Kigali – KPL), cours à l’Ecole française Saint-Exupéry, et un espace francophone (médiathèque, espace jeux vidéo et cellule d’animation mobile) au sein de la bibliothèque KPL. D’autre part l’IFR évolue dans un environnement particulier d’un pays francophone qui a opéré sa transition vers l’anglais en 2008. L’IFR souhaite structurer la médiathèque « hors-les-murs » en tenant compte des contraintes institutionnelles (tutelles de la bibliothèque nationale qui accueille la médiathèque) afin de lui permettre de mener une politique du livre au Rwanda. L’espace francophone, en plus d’une collection de livres francophones, dispose de DVD, de tablettes numériques, de liseuses, et d’une section jeux-vidéo. Il dispose également d’un accès à Culturethèque, la médiathèque numérique géolocalisée de l’Institut français et anime une cellule mobile qui se rend régulièrement en province pour des animations autour du livre.

La médiathèque est à même d’élargir son public en diversifiant son offre d’activités, notamment les animations autour du livre. Une bibliothèque de l’apprenant (de français) est en cours de création. Dans le cadre de la Francophonie, un projet d’espace complémentaire, constitué à partir des dotations de plusieurs pays francophones, est à l’étude.

L’IFR compte une dizaine de personnels répartis sur 3 sites. Il dispose d’un équipement relativement performant en matière de TICE et de supports numériques.

Mission globale

Le.la volontaire « Chargé(e) de mission médiathèque » sera responsable de l’espace francophone, la médiathèque de l’IFR au sein de la KPL, de la cellule mobile d’animations culturelles (animations autour du livres, de tablettes numériques et cinéma) et de tout projet concernant la politique d’accès au livre conduite par l’IFR au Rwanda. Il.elle sera responsable du service médiathèque et aura en charge la supervision et l’accompagnement du bibliothécaire adjoint.

Description des tâches et activités

  • Élaborer et suivre le plan d’action des activités médiathèque de l’IFR, sous la supervision de la direction (Espace francophone, cellule mobile d’animations culturelles)
  • Poursuivre l’informatisation de la médiathèque, mettre en place le catalogue en ligne et le portail PMB
  • Poursuivre et consolider les partenariats (hors les murs et avec l’équipe de la KPL), les développer
  • Poursuivre et consolider la politique d’animations mises en place à l’Espace francophone, la développer
  • Mettre en place une politique d’acquisitions adultes et jeunesse
  • Mettre en place une politique d’utilisation de l’espace (chartes, règlement, guide de l’usager)
  • Structure de recrutement: Service de Coopération au Développement
  • Localisation géographique : 18 Rue de Gerland, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 24 mois

Conditions d’exercice

Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) de 24 mois avec le SCD incluant une formation de préparation au départ (obligatoire du 24 au 28 avril 2017, en région lyonnaise), un suivi pendant la mission à l’étranger et un accompagnement au retour.
Indemnité mensuelle + participation aux frais de logement.
Protection sociale globale : couverture des risques maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, accident du travail, maladie professionnelle + mutuelle + assurance responsabilité civile + assurance rapatriement sanitaire.
Prime de réinstallation pour 24 mois de mission.
La signature d’un contrat de VSI est un motif de démission légitime.

Profil recherché

Formation de bibliothécaire.
Expérience dans la responsabilité d’une bibliothèque ou d’une section bibliothèque souhaitée, ainsi que dans l’encadrement d’équipe.
Compétences techniques en bibliothéconomie.
Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse en français.
Capacités d’animation, formation.
Expérience à l’étranger appréciée.
Compétences souhaitées en montage de projet/Recherche financement.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Il ne s’agit pas d’un CDD mais d’un contrat de VSI reconnu et encadré par la loi du 23/02/2005. Le.la volontaire perçoit une indemnité conséquente lui permettant d’assurer son quotidien sur place (logement, nourriture et déplacement pour se rendre sur son lieu de travail).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le Service de Coopération au Développement au 04 72 66 87 20.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Institut français d’Italie (IFI) est un service de l’ambassade de France en Italie. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de coopération et de diffusion entre la France et l’Italie dans les domaines culturel, linguistique, éducatif et universitaire. L’IFI est présent dans 5 villes en Italie (Florence, Milan, Naples, Palerme, Rome). Riche de 37.000 volumes, la médiathèque de l’Institut français de Naples est l’une des plus grandes du réseau culturel français en Italie.

DESCRIPTION DU STAGE

Au sein de l’équipe de l’Institut Français Napoli (IFN), sous la direction de la responsable de la médiathèque le/la stagiaire sera chargé(e) de :
La gestion des ressources audiovisuelles et numériques, dans le cadre de “ la Bibliothèque de l’Apprenant”, en concertation avec les secteurs concernés de l’IFN.
L’élaboration d’une politique d’animation de la Ludothèque.
Programmation de formes collaboratives (Ecoles, associations, Salons…) et de création transversales permettant de valoriser et dynamiser le fonds. (Arts vivants, arts visuels, etc.)
La recherche et l’acquisition de ressources numériques, éducatives et linguistiques.
Le développement de l’offre numérique (Culturethèque)

  • Structure de recrutement: Institut français de Naples
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : Via Francesco Crispi, 86, NAPLES, 80121
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi

Profil recherché

Etudiant(e) en Sciences de l’information et communication, en licence pro ou master métiers du livre.
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
Connaissance de l’italien souhaitable.

  • Rémunération: Indemnité légale
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. avril 2017

Contact et informations

Convention de stage obligatoire entre l’établissement supérieur français dans lequel le/la candidat/e doit être obligatoirement et régulièrement inscrit/e et l’Institut français d’Italie. Versement d’une gratification réglementaire pour les stages de plus de 2 mois.
Les frais de transport et d’hébergement restent à la charge du stagiaire. (CV + lettre de motivation en français et/ou en italien) à l’adresse suivante : philippe.cappelaere@institutfrancais.it

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : suppléer aux missions du responsable du Pôle d’excellence des Alsatiques.

Contexte : le poste s’inscrit dans la dernière phase de la préparation de l’exposition « Néogothique ! fascination et réinterprétation du Moyen Âge en Alsace 1880-1930 ». Il s’agit d’assister le commissaire de l’exposition de manière à le décharger des dossiers courants gérés par le pôle des Alsatiques.

Activités principales :

  • Participation aux activités de signalement des collections alsatiques (indexation)
  • Participation aux activités de valorisation et de gestion des collections alsatiques
  • Participation aux activités scientifiques du pôle : acquisition, suivi des dossiers liés aux collections en magasin ou en libre-accès

Activités secondaires :

  • Participation au service public (renseignements bibliographiques)
  • Participation éventuelle à la gestion des collectes du dépôt légal du web (collecte des législatives 2017 et collecte courante alsatique)
  • Structure de recrutement: Bibliothèque nationale et universitaire de Strasbourg
  • Localisation géographique : 5 rue Joffre, Strasbourg, 67000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Quotité de travail : 50% sur la base annuelle de 758 h 30 avec aménagements hebdomadaires possibles.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir :

  • Connaissance des réseaux et des acteurs du monde des bibliothèques et de la documentation en Alsace
  • Connaissance des méthodes de travail en bibliothèques
  • Connaissance des enjeux liés aux questions de la documentation locale
  • La maîtrise de la langue allemande serait un plus

Savoir-faire :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Maîtrise de la cotation Dewey et des méthodes d’indexation (thesaurus Rameau)
  • Qualités relationnelles fondamentales, capacité d’organisation,
  • Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
  • Rémunération: 657.50 € nets par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

Pour toute information sur le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :

  • Jérôme Schweitzer, Directeur-adjoint du développement des collections, jerome.schweitzer@bnu.fr
  • Sandra Halter, chargée de la gestion des ressources humaines, rh@bnu.fr

Les candidatures sont à adresser avant le 15 mars 2017 à : rh@bnu.fr et jerome.schweitzer@bnu.fr

Source : Enssib

Bibliothécaire ou Attaché(e) Territoriale
Principales Missions :
– Impulser et mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Communauté de Communes en lien avec le Vice Président chargé des médiathèques,
– Élaborer et mettre en place le projet d’établissement du réseau des médiathèques, la stratégie en matière de lecture publique et le développement des services numériques,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Gestion administrative, financière et RH,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques
– Responsable de la qualité et de la politique d’accueil du public, et du suivi du bâtiment (hygiène et sécurité)
– Veille documentaire,
– Evaluer les résultats du service (rapports d’activité).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT: PAR VOIE DE MUTATION OU DE DETACHEMENT

COMMUNAUTE COMMUNES LOIRE ET NOHAIN
Responsable du réseau de deux médiathèques (une médiathèque de 1630 m2 et une autre de 190 m2, plus de 80 000 documents à elles deux, et comptant 2 337 usagers inscrits actifs pour un total de 86 421 prêts effectués en 2014 et placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation Employeur + CNAS
Lieu de travail : 58 – COSNE-COURS-SUR-LOIRE

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Rémunération statutaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Si cette offre vous intéresse,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

COMMUNAUTE COMMUNES LOIRE ET NOHAIN – M. Le Président
4 PL GEORGES CLEMENCEAU BP – 70
58200 COSNE COURS SUR LOIRE
+ lettre de motivation manuscrite

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051QLDY

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :