Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/10/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Rémunération statutaire (Catégorie A) + RIFSEEP

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Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires),
par email : recrutement@mairie-aixenprovence.fr
par courrier : Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Nom de l’employeur : Mairie d’Aix en Provence

Adresse : Hôtel de Ville CS 30715 , 13616 Aix en Provence

PRÉSENTATION – MISSIONS

Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence (BNR) depuis quelques mois, la bibliothèque se réorganise et repense l’ensemble de ses espaces autours des questions du digital. Au sein de la direction adjointe « publics-collections-stratégie documentaire », votre rôle sera d’impulser et de mettre en œuvre un management adapté à ce nouveau contexte.
Implantée au cœur du forum culturel d’Aix-en-Provence, la Bibliothèque travaille avec de nombreux partenaires (le Ballet Preljocaj, le Grand Théâtre de Provence, le Conservatoire à Rayonnement Régional de musique et de danse…) et accueille dans ses locaux les Écritures Croisées, l’Institut de l’Image, La Fondation Saint-John Perse, l’IUT Métier du Livre et l’Agence Régionale du Livre.
La bibliothèque en quelques chiffres : 108 agents, 3 annexes et 2 médiabus, 650.000 documents (300.000 volumes pour les fonds patrimoniaux), des actions « hors les murs » et une orientation majeure : les publics.

MISSIONS :
•    Concevoir, proposer et piloter des projets en lien avec les différents services de la bibliothèque, selon la politique définie par la direction
•    Coordonner la constitution et le développement des collections matérielles et numériques dans le cadre de la politique documentaire définie en particulier pour le jeune public (0 à 11 ans) et le public adolescent

MANAGEMENT :
•    Encadrer les 13 agents du service

•    Fédérer et mobiliser l’ensemble de l’équipe pour participer au projet culturel en faisant appliquer de nouvelles procédures
•    Développer des outils d’évaluation du service et préparer les bilans d’activitéGESTION DE PROJET :
•    Aider à l’élaboration du projet de nouvelle bibliothèque en intégrant les actions en lien avec le label « Bibliothèque Numérique de Référence » (BNR)
•    Participer aux groupes de travail en lien avec les servicesACTIONS CULTURELLES ET MEDIATION :
•    Concevoir et coordonner en collaboration avec l’ensemble des services de la bibliothèque la valorisation et la médiation des services aux publics et des collections
•    Être force de proposition et participer à la programmation culturelle de la bibliothèque

PROFIL RECHERCHÉ

•    Expérience sur des fonctions similaires souhaitées
•    Compétences avérées en management
•    Savoir anticiper les problématiques et désamorcer les conflits
•    Goût du travail en équipe
•    Connaître l’environnement professionnel des bibliothèques
•    Rigueur, diplomatie, bon relationnel, ouverture d’esprit

Source : Enssib

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Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/078DYHW

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/078BLNS

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/078BKWK

Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/10/2018

Date de prise de fonction :  01/11/2018

Rémunération :  Selon grille indiciaire + régime indemnitaire

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse suivante : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Renseignements possibles au 03.26.69.38.73

Nom de l’employeur : Ville de Châlons-en-Champagne

Adresse : Hôtel de Ville Place Foch , 51022 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques, vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place et superviser l’accueil des publics sur le réseau des bibliothèques,
  • Structurer les services et les offres d’outils numériques proposés sur les 3 sites,
  • Définir et mettre à jour les procédures, mettre en place une charte d’accueil,
  • Veiller à la bonne circulation des documents en interne,
  • Mettre en place les services hors les murs définis dans le projet de service,
  • Structurer l’organisation de la mise à disposition des documents hors les murs,
  • Organiser la livraison de documents dans les points relais et casiers à consignes,
  • Etre force de proposition pour le réaménagement des espaces internes, ceux dédiés au public et ceux développés en extérieur,
  • Suivre les travaux,
  • Organiser la cohésion d’équipe, les réunions, les entretiens professionnels, élaborer les fiches de poste de l’équipe,
  • Ponctuellement accueillir, renseigner et orienter les usagers.
PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez suivi des études supérieures dans le domaine des métiers du livre.
Vous possédez le permis B.
Vous savez manager une équipe et avez une bonne connaissance du milieu des bibliothèques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les technologies de l’information et de la communication.
Vous êtes rigoureux, organisé et disponible.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi et parfois en soirée et le dimanche
Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/0711960

Fonction/métier :  BibliothécaireNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   15 mois

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/10/2018

Date de prise de fonction :  03/01/2018

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Contact et informations

Renseignements
Nathalie DE JOIE, responsable de la bibliothèque de Sciences
Tél : 01 69 15 69 70
Mèl : nathalie.de-joie@u-psud.fr

Nom de l’employeur : Université Paris Sud

Adresse : Bâtiment 407, rue du doyen Georges Poitou , 91405 ORSAY

PRÉSENTATION – MISSIONS

Environnement
Université pluridisciplinaire à dominante scientifique et de santé, l’Université Paris-Sud propose une gamme de compétences de haut niveau allant des sciences exactes à la pratique clinique de la médecine en passant par toutes les disciplines, comme l’informatique, la physique, la chimie, la biologie, les mathématiques et la pharmacie. A ce vaste champ disciplinaire s’ajoutent le droit, l’économie, la gestion, ainsi que les STAPS qui lui donnent une large ouverture sur la société.
L’université accueille près de 30 000 étudiants et 2 500 enseignants-chercheurs et chercheurs y assurent l’enseignement et la recherche. Elle est membre de la COMUE Université Paris-Saclay.

Le Service commun de la documentation de l’Université Paris-Sud compte 5 bibliothèques dont 1 antenne, réparties sur 4 sites (Châtenay-Malabry, Kremlin-Bicêtre, Sceaux et Orsay) et gère près de 100 personnes. A dominante scientifique, les bibliothèques intégrées au SCD répondent aux besoins en Formation et Recherche en droit-sciences économiques-gestion, pharmacie, médecine, sciences, STAPS.

Rattachement : Bibliothèque de Sciences – Orsay
La bibliothèque de Sciences met en œuvre la politique documentaire de l’Université dans le domaine des Sciences et pour la préparation aux études médicales (PACES). Dans une université reconnue pour la qualité de sa recherche dans les différents domaines des sciences, la bibliothèque de Sciences a pour mission essentielle de fournir la documentation pour un public de 13 500 étudiants et chercheurs. La bibliothèque est composée d’une équipe de 30 personnes.
Ses collections comprennent 140 000 monographies. La bibliothèque est abonnée à 128 titres qu’elle reçoit sous forme papier et participe à deux Plan de conservation partagée des périodiques : en chimie et en physique. Elle assure le dépôt d’environ 450 thèses par an. Le SCD Paris-Sud propose de nombreuses ressources électroniques.

Activités principales

•    Elaboration et mise en œuvre de l’offre de formation auprès des étudiants : organisation des visites dans le cadre de semaine de rentrée des L1 ; formations dans les cursus et à la demande de départements d’enseignement.
•    Ingénierie de la formation : analyse et réflexion sur les besoins en lien avec la réalisation de nouveaux outils (web tutoriels, plates-formes de formation…)
•    Participer aux tâches d’encadrement et de formation, notamment en ce qui concerne les moniteurs-étudiants recrutés pour des fonctions de formation (y compris les visites).

•    Responsable des collections du fonds professionnel : veille, acquisitions, suivi du budget ; traitement documentaire ; mise à jour du plan de cotation ; valorisation du fonds.
•    Développement de la formation interne.
•    Participation au service public.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance

•    Contexte universitaire.
•    Règles d’hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public.
•    Politique documentaire et circuit du document.
•    Principes de gestion budgétaire.
•    Production éditoriale et sources d’acquisition.

Savoir-faire et Savoir-être

•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet, des bases de données et des SIGB.
•    Maîtrise de la conception et de la réalisation d’un programme de formation.
•    Maîtrise de la méthodologie de la recherche documentaire.
•    Utilisation d’outils de veille documentaire et de gestion de références bibliographiques.
•    Pratique du catalogage : format Unimarc, connaissance des normes (monographies, publications en série, cédéroms).
•    Pratique de l’indexation et de la cotation (DEWEY, RAMEAU).
•    Savoir travailler en équipe.
•    Sens de l’accueil et du service public
•    Sens du contact et des échanges avec les étudiants et les enseignants chercheurs.
•    Intérêt pour les nouvelles technologies.
•    Rigueur et sens de l’organisation.
•    Respect des horaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

La bibliothèque du campus d’Orsay est ouverte 63 h 30 par semaine, de 8 h 30 à 20 h en semaine (8 h 30 – 19 h le vendredi), de 10 h à 17 h le samedi.
Chaque agent assure au moins une ouverture à 8 h 30, et une fermeture à 19 h (ou deux fermeture à 19 h).
L’agent assure une fermeture à 20 h toutes les trois semaines en moyenne, et un samedi par trimestre. L’agent assure des plages de service public en tant que cadre de sécurité.

Source : Enssib

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