Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Documentaliste bibliothécaire
La Fondation d’Auteuil de Domont recherche un(e) documentaliste pour son collège de la 6ème à la 3ème.
Missions :
– vous animez des projets transversaux culturels
– vous organisez et gérez la bibliothèque
Vous travaillez à temps complet.

FONDATION D’AUTEUIL – MAISON ST PIE X
La fondation d’auteuil – collège Saint Pie X

 

Lieu de travail : 95 – DOMONT

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1200 Euros sur 12 mois net

Durée hebdomadaire de travail : 18H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 50 à 99 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

FONDATION D’AUTEUIL – MAISON ST PIE X – Mme Dominique LELONG
dominique.lelong-andre@apprentis-auteuil.org

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050XXWJ

Bibliothécaire
La Commune de SILLINGY (4 939 habitants – 57 agents permanents) recrute un(e) bibliothécaire pour la période du 15 mai au 8 octobre 2017 (remplacement). Les missions détaillées et les conditions de travail sont disponibles sur le site www.cap-territorial.fr et sur le site internet www.sillingy.fr

 

Lieu de travail : 74 – SILLINGY

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 5 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : selon grille fonction publique

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 5

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE DE SILLINGY – M. ERIC CONSTANT
econstant@ccfu.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050RLTB

Présentation – missions

Finalités :

Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Missions principales :

Pilotage, stratégie

  • Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique ;
  • Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements ;
  • Participe à la réflexion sur l’organisation du travail ;
  • Anime des groupes de travail.

Management

  • Encadre l’équipe de son pôle ;
  • Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage ;
  • Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau ;
  • Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC ;
  • Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

  • Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation) ;
  • Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique ;
  • Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation ;
  • Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils ;
  • Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage) ;
  • Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

  • Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…
  • Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement ;
  • Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…), en particulier dans le domaine informatique et multimédia.

Politique documentaire

  • Est associé(e) à la réflexion sur la politique documentaire ;
  • Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

  • Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales ;
  • Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation ;
  • Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

  • Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia ;
  • Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).
  • Structure de recrutement: Établissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz , PIERREFITTE-SUR-SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

35 h, travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée.

Profil recherché

Expérience en management. Diplôme requis : licence.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque, vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe de 5 personnes.

Missions :

  • Encadrement d’équipe : vous impulserez, coordonnerez et évaluerez le travail de votre équipe. Vous conduirez les projets relatifs à l’espace adultes ;
  • Travail en collaboration étroite avec les autres responsables de secteurs et la directrice sur des questions de prospective et veille professionnelle : vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque.  Vous vous intéressez également aux services innovants, sur place ou dématérialisés, proposés par les médiathèques, pour être force de proposition dans ce domaine ;
  • Collections : vous coordonnerez le plan de développement des collections de livres adultes : analyse des besoins documentaires sur le territoire, acquisitions, médiation, évaluation… Vous serez chargé(e) en particulier des acquisitions et de la mise en valeur du fonds de livres documentaires ;
  • Action culturelle : en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre diverses activités, d’impulser et organiser ce travail au sein de votre équipe ;
  • Médiation numérique :  vous participerez à l’accueil du public au sein de l’espace multimédia et pourrez être amené(e) à participer à des actions d’accompagnement voire de formation ou de valorisation en lien avec le numérique. Vous serez également force de proposition concernant le développement de l’offre des ressources et de services en ligne ;
  • Accueil et conseil : vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et retour des documents ;
  • Missions transversales : vous assurerez la coordination d’une mission transversale encore à définir (par ex : politique documentaire, développement des publics et partenariats).
  • Structure de recrutement: médiathèque de la Commune de Châtillon
  • Localisation géographique : 1 place de la Libération, CHATILLON, 92320 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: poste fixe à temps complet

Conditions d’exercice

Conditions spécifiques au poste : travail un samedi sur 2 et travail occasionnel le soir ou dimanche en fonction de la programmation culturelle.

Profil recherché

  • Titulaire d’un DUT « métiers du livre » et expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et informatique documentaire
  • Capacités d’organisation et d’encadrement
  • Dynamisme, capacité d’adaptation, initiative et force de proposition
  • Sens relationnel et de la communication
  • Aptitude à l’accompagnement au changement
  • Disponibilité et sens du service public
  • Bonne culture générale et bonne connaissance des enjeux et des évolutions de la lecture publique ainsi que des pratiques culturelles, informationelles et numériques
  • Goût pour la relation avec le public, l’accueil, la médiation
  • Rémunération: rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
  • Date limite de candidature: Mardi, 28. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire 1, place de la Libération 92 320 Châtillon ou par mail au service Ressources Humaines de la Ville : rh.formation-secretariat@chatillon92.fr

Source : Enssib

Documentaliste bibliothécaire
Sous l’autorité du chef du service de la documentation de l’Ena, le titulaire du poste basé sur le site de Strasbourg sera chargé notamment des missions suivantes :
– participe à la sélection des acquisitions, traite les ouvrages et alimente le catalogue informatisé (catalogage, indexation, cotation et exemplarisation des ouvrages).
-sélectionne, résume et analyse des articles de revues françaises et étrangères ;
-analyse la presse française et étrangère pour alimenter les différentes veilles et la revue de presse : un relais sur la conception matérielle du panorama de presse est envisagé
-accueille et oriente les usagers et participe aux permanences d’accueil du public ;
-effectue des recherches documentaires simples et assiste les chargés d’études documentaires sur les recherches plus complexes
-participe notamment à la mise à jour des signets Internet et de la base revues sur les nouveaux sites
-conçoit des flyers et met en place des tables thématiques…

 

 

Lieu de travail : 67 – STRASBOURG

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Souhaité

Domaine : Bibliothèque documentation

Langue(s) : Anglais Très bon Exigé, espagnol Bon Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1761.82 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Candidature(s) en cours : 6

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi STRASBOURG ESPLANADE
16 RUE LEICESTER BP90016
67043 STRASBOURG
ale.stras-espla@pole-emploi.fr
réf : Numéro de l’offre+10KK

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050BYHK

Présentation – missions

Mission principale : coordination et développement du réseau de lecture publique pour renforcer et compléter l’offre existante.

Activités essentielles : organisation et développement du réseau intercommunal de lecture publique au service des bibliothèques communales et en lien avec la Bibliothèque Départementale des Ardennes.

1. Circulation et développement des collections

2. Etude et développement des bibliothèques ambulantes ou portage à domicile

3. Professionnalisation du réseau avec :
– accompagnement des bibliothécaires salariés et bénévoles dans l’évolution des pratiques professionnelles
– l’accompagnement de nouveaux projets
4. Etude d’une tarification coordonnée (carte commune ou autre outil)

5. Mise en place d’une programmation culturelle

Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement pluridisciplinaire de la Médiathèque de Carignan (projet de service).

 

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes des POrtes du Luxembourg
  • Localisation géographique : 37 avenue du Général de Gaulle, CARIGNAN, 08110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

EMPLOI : Filière culturelle
Statut : catégorie A
Grade : Bibliothécaire
Temps complet : 35/35ème

Caractéristiques du poste :
– Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
– Niveau bac+4 minimum
– Revenu statutaire et régime indemnitaire
– Travail hebdomadaire : 35h ou 37,5h ou 39h – RTT (11 à 22 jours)
– Congés (à tire indicatif) : 25 jours par an + 2 jours (sous conditions) + 1.5 journées du Président
Positionnement du poste : ce poste est rattaché à la Direction Générale

Exigences du poste :
– Sens de l’organisation, esprit de synthèse, autonomie et dynamisme
– Bonnes qualités rédactionnelles
– Capacité d’animation et de conduite de réunions
– Aptitude au contact et travail de terrain
– Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et la hiérarchisation des missions à accomplir
– Collaboration – travail en équipe avec les autres chargés de mission
– Analyse et appui à l’expertise technique de projets
– Déplacement sur le territoire
– Disponibilités pour les réunions en soirée

Ce poste sera ouvert à compter du 1er mars 2016 au plus tôt.

Profil recherché

Formations à privilégier :
– réalisation de note de synthèse, d’aide à lé décision
– organisation de service, encadrement
– techniques et outils liés à la spécificité de l’activité, notamment culturel et communication
– veille réglementaire, échanges d’expériences
-ingénierie de projet dans les thématiques

  • Rémunération: Rémunération statutaire. Régime indemnitaire. Si contractuel de 18k€ à 24k€ nets par an, selon expérience.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Luxembourg,
37 avenue du Général de Gaulle
08110 CARIGNAN

contact@portesduluxembourg.fr’;

Source : Enssib

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