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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/062CPPM

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Présentation – missions

Mission : Membre du service catalogage, au sein du pôle signalement, le.la catalogueur.euse assure le traitement documentaire (description et signalement) et la valorisation des collections du SCD. Il.Elle participe à l’accueil, à l’orientation et à l’information des publics au sein de l’établissement.

Activités principales

1. Cataloguer les documents du SCD en transversal (0.8 ETP)

  • Décrire et signaler dans le catalogue national Sudoc et dans le catalogue local tous types de documents sélectionnés par le SCD (ouvrages, DVD et périodiques, ainsi que les mémoires, et documents électroniques) relevant de ses domaines d’indexation
  • Assurer le maintien de la qualité des données dans le catalogue local de l’établissement ; concourir à son amélioration en détectant, corrigeant et relayant l’information aux autres membres du service, sur diverses inexactitudes

2.  Effectuer des permanences de service public (0.2 ETP)

  • Accueillir, orienter et informer les usagers
  • Surveiller les salles
  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque

Activités associées

  • Assurer l’assistance de premier niveau dans l’usage des matériels de consultation et reproduction des documents
  • Participer à la formation continue en interne (présentations du service, formations thématiques ponctuelles, etc…)
  • Structure de recrutement: Université Lumière Lyon 2
  • Localisation géographique : 18 quai Claude Bernard, LYON, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 8 mois – jusqu’à juin 2018

Conditions d’exercice

Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers) : SIGB Koha, WinIBW et interfaces associées (Colodus), Bureau virtuel, suite bureautique, PlanningBiblio, IdRef, outil de découverte.

Champ des relations :

  • Externes : Catalogueurs d’autres bibliothèques et des bibliothèques associées, établissements du réseau ABES
  • Internes : les usagers de la bibliothèque et les différents services du SCD

Spécificités et contraintes du poste  : Contraintes horaires : amplitude possible de 9 h à 19 h

Profil recherché

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

  • Méthodologie de la recherche documentaire
  • connaissance de l’architecture des catalogues nationaux et des modes d’accès aux collections imprimées et ressources électroniques
  • Connaissance du format bibliographique Unimarc
Savoirs sur l’environnement professionnel

  • maîtrise des normes de catalogage et de leurs évolutions
  • Connaissance approfondie des thésaurus, listes d’autorités matières (dont RAMEAU) et des classifications
  • très bonne appréhension des collections papier du site
  • connaissances sur l’environnement éditorial
Savoir-faire

  • Maîtrise des logiciels de catalogage (WinIBW pour catalogue national et Koha pour catalogue local)
  • Utiliser les thésaurus (dont RAMEAU), listes d’autorités matière et les classifications
  • maîtrise des outils bureautiques
Comportements attendus

  • Qualités de rigueur et d’autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’encadrement, sens du dialogue et de l’écoute
  • Sens du service public
  • Disponibilité et courtoisie dans les relations avec les usagers, sur place et à distance
  • Rémunération: 1 604 euros mensuels bruts
  • Date limite de candidature: Mercredi, 18. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Candidature uniquement par mail (CV + LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr

Fiche de poste consultable sur le site internet www.univ-lyon2.fr, rubrique Recrutement

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Missions:

1. Activités liées aux collections

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.
Référent·e pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

2. Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.
Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.
Pour la petite enfance : référent·e pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent·e adjoint·e pour la gestion des actions petite enfance.
Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

3. Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.
Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

4. Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry-sur-Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine , VITRY-SUR-SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

CDD 1 mois renouvelable.
35 heures hebdomadaires – travail le samedi et jusqu’à 19 h une à trois par semaine.

Profil recherché

• Bonne culture générale
• Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
• Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
• Bonne connaissance du logiciel Aloès
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
• Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
• Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe

  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

emploi.vitry94.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission 1 : traitement des collections

  • Responsable du catalogage et indexation des mémoires dans le SIGB PMB (imprimés et numériques),
  • Catalogage et indexation des monographies dans le SIGB PMB,
  • Co-pilote du désherbage des collections (avec le responsable de la médiathèque et en collaboration avec les autres bibliothèques du réseau),
  • Valorisation des collections, notamment des nouveautés.

Mission 2 : services aux publics

  • Participation à l’accueil du public : information, orientation, aide à la recherche documentaire,
  • Responsable du traitement des retards et des relances auprès des usagers,
  • Organisation de rencontres de la communauté de travail dans le cadre des missions de bibliothèques.

Mission 3 : participation à la gestion et au management du service

  • Assistance du responsable de la bibliothèque dans la gestion de l’équipe et notamment l’organisation des heures de travail/de service public,
  • Encadrement des monitrices-étudiantes pour certaines tâches de traitement documentaire (désherbage par exemple),
  • Participation aux sélections pour les acquisitions documentaires,
  • Participation ponctuelle aux réunions transverses de la DDMC.

Mission 4 : webmaster du site internet de la DDMC (docpatrimoine)

  • Participation à la conception et à l’évolution du site internet,
  • Chargé(e) de la politique éditoriale collective et alimentation du site selon l’actualité de la DDMC,
  • Prises de vues photographiques et traitement d’images pour agrémenter le visuel des actualités,
  • Mise à jour des rubriques de la DDMC dans le site web institutionnel,
  • Alimentation des actualités du portail documentaire.

Mission 5 : chargé(e) d’archives au Musée du vivant

  • Traitement des fonds d’archives : reconditionnement, inventaire, cotation, sélection, rangement,
  • Participation à la valorisation des fonds (rédaction de contenus, participation à des colloques) via le CIRE (Centre Interdisciplinaire de Recherches sur l’Ecologie),
  • Numérisation et prises de vue photographiques,
  • Traitement d’images.
  • Structure de recrutement: AGROPARISTECH, Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement
  • Localisation géographique : 16 rue Claude Bernard, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

AgroParisTech, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, conduit deux missions principales : la formation (ingénieurs, masters, docteurs et formation continue) et la production et diffusion de connaissances. L’établissement est implanté sur 8 centres dont 4 en Ile-de-France, 3 en région et 1 en Guyane. Les quatre centres franciliens ont vocation à être regroupés à Palaiseau à l’horizon 2021.
Le poste proposé est situé à Paris Claude Bernard et une journée hebdomadaire à Grignon dans la Direction des Documentations, du Musée du Vivant et du Centre Interdisciplinaire de Recherche en Ecologie (DDMC).

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la médiathèque concernant la gestion de l’équipe et le traitement documentaire. Elle travaillera pour la gestion des archives du CIRE et la gestion du site internet de la direction et impulsera la politique éditoriale sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance en bibliothèconomie et gestion documentaire (accès, politique documentaire, mise en valeur, droits afférents …) / Maîtrise des langages Unimarc, Dewey et Rameau / Maîtrise des outils bureautiques et des TIC / Connaissances en outils informatique : CMS, HTML, CSS / Connaissances en archivistique / Sens du relationnel, encadrement / Anglais.

Savoir-faire : Maîtrise d’un système d’information documentaire / Maîtrise d’un système de gestion de contenu CMS / Gestion d’archives / Travail en équipe / Pédagogie / Contacts internationaux.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Christophe Stéphan, directeur de la bibliothèque centrale de Paris-Claude Bernard
christophe.stephan@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 17 82
Carole Marchal, chargée de mission RH
carole.marchal@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 72 05

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/061MVPC

Présentation – missions

La bibliothèque de l’Ecam est un centre documentaire spécialisé en ingénierie. Ses collections comprennent environ 6000 ouvrages (manuels et ouvrages de références en sciences et techniques), une trentaine d’abonnements à des magazines et 2 abonnements à des bases de données externes.
Elle est au service de 1200 étudiants et de 150 enseignants et membres du personnel de l’Ecam.
L’équipe est constituée de 2 personnes, parfois secondées par des emplois étudiants, et dépend de la Direction Opérationnelle.
Plus d’infos sur https://bibliotheque.ecam.fr et sur www.ecam.fr

Missions principales :

  • Élaborer la politique documentaire et les objectifs du service Bibliothèque
  • Communiquer sur les services aux différents publics (élèves, enseignants)
  • Valoriser le lieu Bibliothèque
  • Assurer le suivi administratif (budget, emploi du temps, commandes)
  • Définir et répartir les tâches de l’équipe
  • Animer un groupe de travail « Bibliothèque » avec la direction de l’Ecam
  • Piloter les projets en cours (voir ci-dessous)

Participations aux missions courantes :

  • Accueillir et aider à la recherche d’information
  • Mettre en œuvre la politique documentaire (désherbage, valorisation du fonds, participation aux acquisitions)
  • Cataloguer et équiper les documents
  • Encadrer les emplois étudiants

Missions transversales possibles :

  • Enseigner la recherche documentaire aux élèves ingénieurs (en français et en anglais)
  • Rédiger des synthèses documentaires
  • Participer à la gestion des archives de l’Ecam
  • Participer à la vie du campus

Projets en cours à la bibliothèque :

Dans le cadre du plan Campus 2025, il est prévu que la bibliothèque de l’Ecam déménage et évolue. Dans cette optique, plusieurs projets ont été entamés, qu’il faudra poursuivre :

  • Révision du plan de classement
  • Redéfinition des missions de la bibliothèque au sein du campus
  • Établissement du programme architectural de la future bibliothèque
  • Structure de recrutement: ECAM Lyon – école d’ingénieurs
  • Localisation géographique : 22 montée Nicolas De Lange, Lyon, 69005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Profil recherché

  • Connaissance des bibliothèques et de la recherche documentaire
  • Veille métier et culture générale, curiosité scientifique
  • Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sur différents médias
  • Anglais courant
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, web et SIGB)
  • Rigueur dans les tâches administratives
  • Des compétences en aménagement d’espace et signalétique seraient un plus
  • Rémunération: Selon profil
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Faire parvenir votre candidature à bibliotheque@ecam.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 s’installe sur un nouveau campus à Nation à la rentrée universitaire 2019. La future bibliothèque de l’Université rassemblera 11 bibliothèques.

Dans le cadre de cette nouvelle construction, la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 recrute un·e agent·e contractuel·e pour des missions de catalogage et des opérations sur les collections avant le déménagement.

Missions :

Catalogage :

  • Assurer le traitement documentaire des acquisitions courantes (catalogage, cotation) et participer à l’alimentation du système d’information local (SIGB, SI…) et des catalogues collectifs
  • Assurer le traitement documentaire des dons (catalogage, cotation) et participer à l’alimentation du système d’information local (SIGB, SI…) et des catalogues collectifs

Préparation des collections :

 

  • Récolements
  • Désherbage
  • Dédoublonnage
  • Métrage des collections
  • Recotation Dewey
  • Proposition de documents pour le futur libre-accès
  • Chantiers d’amélioration du catalogue

Service public

  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13, rue de Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Contrat jusqu’au 31 août 2018

Conditions d’exercice

35h du lundi au vendredi.
Un matin à 8h45, une soirée à 19h30.
Déplacements à prévoir entre les différentes bibliothèques de la DBU (Paris intra muros).

Profil recherché

  • Diplôme métiers du livre et/ou expérience en bibliothèque exigée
  • Maîtrise des règles de catalogage et du format Unimarc
  • Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
  • Goût du travail en équipe et du contact
  • Pratique de WinIBW indispensable
  • Pratique d’un SIGB (connaissance d’Aleph appréciée)
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Rémunération: Indice 336
  • Date limite de candidature: Dimanche, 15. octobre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Sophie Faure de Vomécourt

sophie.faure@univ-paris3.fr

Source : Enssib

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