Présentation – missions

Proche de Paris et particulièrement bien desservie par son réseau ferré et routier, la ville de Garches recrute un(e) Adjoint(e) du Patrimoine en remplacement d’un congé parental pour sa section Discothèque/Vidéothèque. Située au coeur d’une ville arborée, la Médiathèque Maurice Genevoix sera idéale pour toutes celles et ceux qui souhaitent épanouir leurs compétences dans un cadre de travail chaleureux et convivial.

Missions :

  • Accueillir, inscrire et orienter les usagers dans la bibliothèque
  • Enregistrer des prêts, retours, réservations et inscriptions
  • Participation au traitement des documents sonores et audiovisuels (réception, catalogage, indexation, équipement)
  • Participation aux actions de développement et de promotion du fonds (animations, tables thématiques etc.)
  • Participation au récolement et au désherbage du fonds en vue du regroupement et du déménagement de toutes les bibliothèques de Garches d’ici 2018
  • Localisation géographique : 2 rue de l’église, Garches, 92380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Remplacement d’un congé parental de 6 mois à temps complet. Travail du mardi au samedi à la Médiathèque Maurice Genevoix.

Profil recherché

  • Bac + 2
  • Bonne culture générale
  • Expérience en image, son et multimédia
  • Maîtrise de l’outil informatique et bibliothéconomique
  • Rigueur, organisation et courtoisie

 

  • Date limite de candidature: Jeudi, 19. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mme Pauline Courrier – Directrice de la Médiathèque Maurice Genevoix – 2 rue de l’église – 92380 Garches ou par mail : pcourrier@mairie-de-garches.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

Aide documentaliste
Au sein du CDI et sous la responsabilité du documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :

Prêt/retours, rangement des ouvrages, saisie, bulletinage, catalogage
Accueil des usagers : orientation des usagers dans le CDI
Accueil téléphonique : réception des appels, prise de messages
Réception, traitement (enregistrement des magazines) et diffusion de l’information aux différents services (Salle des professeurs, secrétariat…)
Réalisation de divers travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (panneaux d’expositions, panneau culturel), tri, classement, archivage, numérisation.

Compétences requises :

SAVOIR : Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel). Maîtrise des outils informatiques et bureautiques: suite Open Office, retouche d’images
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE : Savoir travailler en équipe. Savoir s’organiser et gérer les priorités. Savoir comprendre une demande

VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER PÔLE-EMPLOI

 

 
Lieu de travail : 51 – REIMS

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 20H

Déplacements : Jamais

Taille de l’établissement : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Si cette offre vous intéresse
Veuillez contacter :

Pôle Emploi REIMS LA NEUVILLETTE
Tél. : 3949 – Fax : 0326882509
VERIFIER ELIGIBILITE PUIS ENVOYER CV PAR MAIL

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049GVDS

Présentation – missions

L’Institut international pour la Francophonie (2IF) recrute un(e) stagiaire assistant(e) documentaliste.

Présentation de la structure

Rattaché à l’Université Jean Moulin Lyon 3, l’Institut international pour la Francophonie (2IF) travaille sur l’étude, la compréhension et le rayonnement de la Francophonie avec trois missions :

  • La formation initiale et continue sur le thème de la Francophonie ;
  • La production de recherche sur l’objet francophonie et son attractivité ;
  • Production d’idées, de discours et prospective sur et pour la Francophonie.

La bibliothèque de 2IF met à la disposition des étudiants et des chercheurs un fonds documentaire important d’ouvrages sur l’ensemble des disciplines transversales de la francophonie et de la mondialisation : linguistique, littérature, éducation, francophonie institutionnelle et politique, économie, développement durable, commerce équitable, démocratie et droits de l’homme, relations internationale.

Description de la mission du stage

Sous la direction d’Aurore Sudre (responsable de la bibliothèque de 2IF), le stagiaire participera au catalogage et à l’indexation du fonds documentaire de 2IF (environ 4000 documents).

  • Structure de recrutement: Université Jean Moulin Lyon 3 (Institut international pour la Francophonie : 2IF)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : 35 rue de Marseille, 1er étage, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Stage conventionné de 4 mois du 3 avril au 28 juillet 2017 à temps plein (35 heures par semaine avec gratification légale minimale) dans les locaux de 2IF (35 rue de Marseille, 69007 Lyon) au premier étage de l’ancien garage Citroën.

Profil recherché

Étudiant(e) formé(e) au métier de documentaliste

  • Compétences en catalogage et indexation (maîtrise de Koha, Colodus, Sudoc etc.)
  • Qualités relationnelles, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative
  • Un intérêt pour les pays francophones serait un plus
  • Rémunération: Gratification légale minimale
  • Date limite de candidature: Dimanche, 29. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

Candidature (CV et lettre de motivation) et demande d’information à adresser à aurore.sudre@univ-lyon3.fr (tél. : 04.26.31.85.30)

Source : Enssib

agent de bibliothèque pôle jeunesse
Missions Principales : ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC. Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, Effectuer les inscriptions et le prêt de documents, Enregistrer les réservations aux animations, Assister les usagers dans leurs recherches
ANIMATION DU PÔLE JEUNESSE. Assurer les séances d’animation pour les groupes d’enfants (classe, crèches ),Fabriquer des supports d’animation, Réaliser des supports de communication, Mettre en valeur les collections jeunesse, Contribuer à la politique de programmation culturelle
TRAITEMENT TECHNIQUE ET INTELLECTUEL DES COLLECTIONS JEUNESSE. Assurer le classement/rangement des collections, Participer à la gestion des collections : cataloguer et équiper les documents jeunesse, Participer à la politique d’acquisition : lecture des offices, gestion des acquisitions et désherbage du fonds, Acquisition du fonds bandes dessinées jeunesse

Sous l’autorité de la responsable pôle jeunesse, vous accueillez et orientez le public de la médiathèque
Luxembourg et participez à l’activité du secteur jeunesse ainsi qu’au traitement des documents des collections jeunesse.

 
Lieu de travail : 77 – MEAUX

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : CAT C fonction publique territoriale

Durée hebdomadaire de travail : 35H, travail occasionnel le dimanche

Taille de l’établissement : 1000 à 1999 salariés

 
Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi Meaux
12 BOULEVARD JEAN ROSE
77337 MEAUX

ape.77031@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048XHZQ

Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Villefranche-Beaujolais-Saône (77 000 habitants) recrute pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal (830 élèves, 53 professeurs) un/une agent/e de bibliothèque.

Dans un contexte de réflexion sur les missions et le fonctionnement de la bibliothèque et dans une dynamique de mutualisation et de coopération avec la Médiathèque et le Musée Paul-Dini (tous deux services municipaux de la ville de Villefranche), qui se traduit notamment par la mise en place d’un portail commun, la personne recrutée remplira plusieurs missions, en lien avec la collègue déjà en poste à la bibliothèque du conservatoire :

Missions communes avec l’agent en poste

  • Accueil du public
    • Accueillir, inscrire, renseigner le public
    • Aider à la consultation du catalogage et du fonds
    • Assurer le prêt et le retour des documents
  • Gestion de la documentation
    • Participer au traitement matériel du fonds (équipement, entretien, désherbage…)
    • Participer au catalogage des documents
    • Participer aux acquisitions
    • Assurer le suivi des périodiques
  • Gestion informatique
    • Suivi et mise à jour du logiciel Orphée (Unimarc)

Missions spécifiques au poste

  • Promotion de la bibliothèque
    • Identifier les publics cibles
    • Proposer des actions de valorisation et de promotion (fonds, activités…)
    • Mettre en place des outils de communication et de promotion adaptés aux publics cibles
    • Assurer le suivi et la publication sur le site web
  • Évaluation de l’activité
    • Identifier  les indicateurs d’activité de la bibliothèque
    • Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation
    • Proposer une analyse prospective de ces données
  • Veille professionnelle
    • Suivre l’actualité des bibliothèques et des bibliothèques musicales en particulier

Organiser le partage d’informations

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Villefranche Beaujolais Saône
  • Localisation géographique : Conservatoire de Villefranche, 96 rue de la sous-préfecture, Villefranche-sur-saône, 69400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste à mi-temps : 17,5/35ème. Temps de travail réparti sur 3 jours, incluant obligatoirement mardi et mercredi.

Profil recherché

Profil

  • Connaissances musicales indispensables
  • Maîtrise des techniques documentaires
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles

  • Sens du contact et du dialogue
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Organisé et rigoureux
  • Capacité d’adaptation
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à adresser :

Informations : Nicolas BANGE, directeur du conservatoire 04 74 09 43 10.

Source : Enssib

Médiateur de ressources et services – Documentation (H/F)
Participer à l’organisation, la gestion, l’animation et le fonctionnement de l’Atelier Canopé et apporter ses compétences et son expertise dans le domaine de la documentation à l’offre de service :
– Promouvoir, valoriser et organiser des actions de médiation autour des ressources et des services (interne/externe), la mise à disposition, la diffusion de l’information et des documents vers des publics cibles
– Participer à la mise en oeuvre de formations, notamment sur les usages du numérique appliqués à un fonds documentaire ainsi qu’à un processus de veille technologique, documentaire et pédagogique (pratiques innovantes)
– Répondre à toute demande d’information sur les produits proposés, modalités et mise à disposition
– Gestion du fonds documentaire, orientations de la politique documentaire nationale et alimentation des bases
– Proposer des offres de produits, de services physiques ou dématérialisés, sur site et à distance
– Accompagner et fidéliser la relation usagers

Déplacements fréquents,  permis B obligatoire

CANOPE
Placé sous tutelle du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, le réseau Canopé édite des ressources pédagogiques transmédias (imprimées, numériques, mobiles, TV), répondant aux besoins de la communauté éducative. Acteur majeur de la refondation de l’école, il conjugue innovation et pédagogie pour faire entrer l’École dans l’ère du numérique.

 

Site recruteur : https://www.reseau-canope.fr/solutionsdocumentaires

 
Lieu de travail : 17 – LA ROCHELLE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Qualification : Cadre

Salaire indicatif : Mensuel de 1600.00 Euros à 1650.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 38H05

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Production de films et de programmes pour la télévision

Candidature(s) en cours : 1

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048GLNF

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