Présentation – missions

Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et en concertation avec les agents de l’équipe,

Vous accueillez les différents publics individuels : inscriptions, renseignements, visites.
Vous participez à la mise en place d’animations, d’accueils collectifs (accueils de classes pour la jeunesse ou ateliers FLE pour les adultes, par exemple)
Vous assurez le renouvellement et la mise en valeur des collections du réseau, tous supports (documentaire et fiction).
Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (catalogage, prêt, retour, rangement des collections).

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération de Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : Lognes, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Postes rattachés à la médiathèque du Segrais à Lognes.
Postes à temps complet, du mardi au samedi.

 

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production éditoriale
  • Expérience de mises en œuvre d’animation
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature et votre C. V. à

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de Paris – Vallée de la Marne
5, place de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
contact@agglo-pvm.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi au 01 60 37 78 71

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’Université de Paris Ouest Nanterre La Défense est une université de sciences humaines et sociales, d’économie et de droit d’environ 32000 étudiants. Le Service Commun de la Documentation de l’Université est composé de la bibliothèque universitaire (9000 m², 1500 places assises, plus de 200 000 titres de monographies en libre accès), ouverte en 1971 et d’un ensemble de bibliothèques d’UFR, réparties sur le campus, ainsi qu’à Saint-Cloud et Ville d’Avray. Le poste est basé à la bibliothèque universitaire sur le campus de Nanterre.
Le SCD comprend 118 agents dont 85 dans la filière bibliothèque. La bibliothèque universitaire est organisée en 3 départements transversaux (Services au public, Politique documentaire et Informatique Documentaire et Edition numérique) et 3 départements thématiques (Droit et économie, Sciences humaines et sociales, Lettres et langues).
Le SCD est engagé depuis quelques années dans un processus de modernisation de ses espaces et de ses services, notamment par la rénovation des salles de lecture et des espaces d’accueil et par la création, à terme, d’un centre de ressources et de culture numériques (CRCN), en lien avec les projets innovants de l’Université. Le SCD met au centre de ses préoccupations le service de l’usager : accès à la documentation, à une place de travail, à des services de prêt, de reprographie, de formation, etc.

Missions

Le poste de BIBAS proposé est un poste de professionnel(le) aguerri(e) aux pratiques d’acquisition et de catalogage. Le ou la titulaire du poste prendra part également au service public dans les différentes salles de lecture de la bibliothèque.

Activités

  1. Participer au développement des collections en prenant en charge les acquisitions dans un domaine à définir
  2. Assurer le traitement documentaire des ouvrages et participer à la gestion des collections du département
  3. Participer à l’accueil, l’information et au renseignement bibliographique du public
  • Structure de recrutement: SCD- Université Paris Nanterre
  • Localisation géographique : 12 allée de l’université, 92001 Nanterre Cedex 01, Nanterre, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: jusqu’au 31 août 2017

Conditions d’exercice

Contrainte spécifique : participer au roulement des samedis en service public.

Profil recherché

Compétences

  • Connaître l’édition dans sa discipline ainsi que les programmes d’étude et de recherche dans le domaine
  • Maîtriser les logiciels professionnels (la pratique d’Aleph est un plus)
  • Connaître les outils de recherche bibliographiques et identifier les ressources pertinentes pour l’utilisateur (services, catalogues collectifs, bibliographies)
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Rémunération: 1579,08 euros bruts
  • Date limite de candidature: Samedi, 11. mars 2017

Contact et informations

Renseignements auprès de Ramatoulaye Fofana-Sevestre, directrice adjointe (rfofanas@u-paris10.fr)

Source : Enssib

Chargé / Chargée d’études documentaires
Missions : Sous l’Autorité du Président et de la Directrice, le Médiateur du patrimoine est chargé d’étude documentaire :
– Recherche documentaire (tous types de documents écrits et visuels, sonores) pour constituer des dossiers documentaires thématiques.
– Inventaire du patrimoine et collecte de mémoire dans les respects des normes internationales et des droits à l’image et des droits d’auteurs en France et Catalogne.
– Archivage, numérisation et catalogage des données.
-Sensibilisation du public en contribution à la scénographie du Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine et aux autres actions de valorisation du patrimoine.
– Sensibilisation du public par l’organisation d’actions de valorisation des données et participation aux actions de médiation menées en partenariat avec les autres médiateurs du patrimoine.
Conditions d’exercices : Déplacements fréquents et horaires réguliers, avec amplitude variable.

 

Site recruteur : http://www.valleescatalanes.org

 
Lieu de travail : 66 – PRATS DE MOLLO LA PRESTE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 36 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)

Permis : B – Véhicule léger Souhaité

Qualification : Cadre

Salaire indicatif : Mensuel de 875.72 Euros à 947.92 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 17H30

Taille de l’établissement : 1 ou 2 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 4

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

PAYS d’ART et d’HISTOIRE TRANSFRONTALIER – Mme AURELIE COMA
aurelie.coma@valleescatalanes.org

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050TJJL

Agent / Agente de bibliothèque
– Equiper des documents (plastification, étiquetage)
– Réceptionner et bulletiner les périodiques
– Vérifier l’accessibilité au public des documents
– Maintenir et conserver des collections
– Rangement
– Accueillir, renseigner, informer et orienter
– Assurer présence et surveillance dans les espaces publics
Maîtrise de l’environnement informatique (logiciels de bureautique, Internet, logiciels de bibliothèque, documentation), des normes de catalogage et d’indexation (Unimarc).

La Bibliothèque-Centre de Documentation du musée de l’armée achève sa rénovation en vue d’une réouverture au public en janvier 2018. Elle conserve un fond de 40 000 monographies et périodiques ainsi que des fonds d’archives et des dossiers documentaires relatifs à l’histoire militaire. Deux salles de lecture l’une en accès libre ouverte du lundi au vendredi, l’autre en accès restreint permettront d’accueillir une quinzaine de lecteurs simultanément. L’équipe est composée de 4 personnes.

 
Lieu de travail : 75 – Paris (Dept.)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Diplôme demandé : DEUST métiers bibliothèques et documentation

Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Diplôme demandé : DUT métiers du livre & du patrimoine

Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros, primes

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi Paris 1 2 3 4ème Paul Lelong
4 RUE Paul Lelong
75002 PARIS 02
ape.75106@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 050RZRV

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque Départementale de Prêt , au sein de la section musique composée de 3 personnes, vous serez en charge de plusieurs domaines musicaux d’acquisitions. Vous participerez au circuit du document, aux échanges, à la médiation et à la mise en valeur des collections.

Missions :

  • Gestion des collections de domaines musicaux (à définir en concertation avec l’équipe de la section musique) : acquisitions, catalogage et indexation
  • Référent(e) musique pour une partie des bibliothèques du département : accompagner, conseiller, orienter pour la gestion des bibliothèques
  • Participation aux échanges sur place – prêts et retours à la BDP
  • Participation à l’équipement et au rangement des documents
  • Mise en œuvre d’une réflexion et propositions éventuelles pour la mise en place d’actions de médiation autour de la musique – avec pour objectif la valorisation de la musique en bibliothèque – dans les bibliothèques de l’Ariège
  • Participation à l’alimentation des pages musique du portail de la BDP
  • Structure de recrutement: Conseil Départemental de l’Ariège
  • Localisation géographique : 3 chemin de la montagne, Bibliothèque départementale de l’Ariège, FOIX, 09000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 mois renouvelable

Conditions d’exercice

Poste à temps plein. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Recrutement contractuel, la durée du contrat ne pourra excéder un mois et sera renouvelable de mois en mois durant la vacance du poste.

Profil recherché

  • Formation bibliothéconomique, autonomie dans le catalogage, l’indexation
  • Bonne culture musicale indispensable, curiosité et éclectisme
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Intérêt pour l’offre de ressources numériques en musique
  • Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence et esprit d’initiative
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. mars 2017

Contact et informations

Candidature: CV et lettre de motivation à adresser par mail à Cécile Guély – directrice BDP – cguely@ariege.fr

Informations  : Cécile Guély directrice ou Juliana Buisson directrice adjointe – 05 34 09 81 30.

Source : Enssib

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