Un(e) responsable de la qualité des données – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la qualité des données

lieu de travail : ville + département: Paris 14

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. L’Observatoire est membre fondateur de l’université Paris Sciences et lettres (PSL).

Installée sur deux sites (Paris et Meudon), la bibliothèque de l’Observatoire est spécialisée en astronomie et astrophysique. Bibliothèque de référence (ancien CADIST, Collex, Pôle associé documentaire de la BnF), elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…), de la politique de science ouverte, du recensement de la production scientifique, de l’archivage de l’institution et de la politique de coédition ; elle participe également à des chantiers transversaux (schéma directeur numérique, web, communication interne et externe…). Elle assure les besoins documentaires des chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Observatoire et d’environ 200 étudiants de 2e et 3e cycle.
La Bibliothèque compte pour les deux sites et l’ensemble de ses missions 15 agents dont 7 de catégorie A.

Missions: Sous l’autorité de la directrice adjointe responsable de la valorisation, le/la responsable de la qualité des données met en œuvre toutes les missions visant à assurer la qualité et la cohérence du catalogue, dans le respect des normes internationales en vigueur, et assure la coordination avec le SUDOC. Il/elle conduit la réflexion regardant l’évolution des vocabulaires de référence et l’harmonisation des usages professionnels. Il / elle participe à la réflexion sur la transition bibliographique. Il/elle participe à la gestion des collections patrimoniales. Il/elle contribue au contrôle qualité des données des outils bibliographiques de la bibliothèque. Il/elle co-administre le portail d’archives ouvertes et participe plus généralement aux actions de science ouverte de l’Observatoire.
Il/elle assure en tant que de besoin le service public de la bibliothèque (sur place et à questions-réponses à distance).
Fonctions et activités:
– Coordination bibliographique: enrichir le catalogue par le traitement bibliographique de l’ensemble des documents sur tous supports (papier, ressources électroniques, audiovisuel, fonds patrimoniaux…) et effectuer le contrôle qualité; coordonner les pratiques de l’équipe des catalogueurs sur les deux sites et à la bibliothèque associée de l’Institut de Mécanique Céleste et de Calcul des Ephémérides (IMCCE); appliquer et faire appliquer les normes internationales relatives au catalogage et à l’échange de données, à la cotation et à l’indexation (Rameau, CDU); suivre les évolutions des normes et des formats; représenter la bibliothèque près des instances professionnelles spécialisées; concevoir les référentiels professionnels
– Informatique documentaire: administrer le SIGB et l’outil de découverte des ressources de la bibliothèque
– Gestion des collections courantes et patrimoniales: participer aux opérations d’inventaire et de récolement des fonds; participer à la valorisation des collections patrimoniales dans le cadre d’expositions
– Science ouverte: alimentation du portail d’archives ouvertes HAL Observatoire; participer au développement des actions de sensibilisation
– Service public: assurer l’accueil, l’orientation et le renseignement bibliographique du public en salle de lecture; assurer le renseignement à distance par le service de questions/réponses de la bibliothèque; participer à l’accueil des visiteurs dans les espaces de la bibliothèque; participer aux actions de médiation du patrimoine, notamment en assurant des visites guidées de l’établissement

Profil recherché: 

Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation
Connaissance des outils bibliographiques (répertoires…)
Connaissance des enjeux de la science ouverte
Maîtrise du SIGB et de l’outil de découverte
Capacité à appliquer les règles et normes de catalogage
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire en matière de traitement documentaire
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie

Modalités de recrutement: 

Lieu de travail: Paris ; déplacements à Meudon à prévoir
Horaires: 37h/semaine, à définir, du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Date de prise de poste: 1er juillet 2020
Durée: 1 an
Conditions de rémunération: grille indiciaire des Bibas classe supérieure, modulation selon l’expérience du candidat

Contacts pour candidater: Aleth Tisseau des Escotais, directrice-adjointe de la Bibliothèque : direction.bibliotheque@obspm.fr
NB : En raison de la fermeture de l’établissement due à la crise sanitaire, l’entretien avec les candidats se fera exclusivement en visio-conférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable musique et image – Lieusaint (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE MUSIQUE ET IMAGE

lieu de travail : ville + département: Lieusaint (77127)

Introduction et contexte: La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférées 7 médiathèques et média ludothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine- Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord, l’autre au Sud.
La médiathèque de Lieusaint (Pôle Nord) dessert 12 260 habitants, prête 50 000 documents par an, sur 20h d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, le(la) Responsable Musique et Image aura pour missions d’(de) :

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs et particulièrement en espace Musique et Image, environ 16h par semaine,
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles : développer les partenariats existants et en créer de nouveaux, proposer des animations (y compris hors les murs), accueillir des groupes, seul(e) ou en collaboration avec des agents des autres sections de la médiathèque,

Politique documentaire :
• Gérer les fonds en lien avec la musique et le cinéma, (CD, DVD, livres, périodiques,…): gestion budgétaire, catalogage, équipement,
• Participer à la sélection des jeux vidéos,
• Mettre en valeur les fonds par tous moyens possibles : médiation, web, présentation en section,…,

Numérique :
• Effectuer une veille des nouvelles pratiques numériques concernant la musique et le cinéma, et faire des propositions d’applications,
• Participer à la médiation du jeu vidéo en médiathèque.

Communication :
• Participer à la réalisation des différents supports de communication utilisés par la structure : affiches, programmes, outils web.

Profil recherché: Filière culturelle – Catégorie C.
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine Permis B indispensable
Travail du mardi au samedi

• Connaissances : bonne culture musicale et cinématographique, connaissance des enjeux numériques des médiathèques en matière de musique et de cinéma, de jeux vidéos.

• Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles, capacité à fédérer et motiver, sens de l’organisation, capacité à planifier et animer des accueils de groupes, à gérer un budget, maîtriser le catalogage des CD et DVD.

• Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, dynamisme, autonomie

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 2 avril 2020.

Contacts pour candidater: Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Nom: KABBAJ

Email: recrutement@charentonlepont.fr

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des collections et de la politique documentaire, chargé de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont (94)

Introduction et contexte: Commune, CHARENTON LE PONT CEDEX, Val-de-Marne (94)
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
Grade d’emploi: Assistant du Patrimoine (filière culturelle, catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:

Missions: Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
 Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
 Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
 Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
 Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
 Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
 En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
 Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
 Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
 Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
 Prêt, retour et rangement des documents
 Inscription des usagers
 Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: 

• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: Par voie de mutation (fonction publique territoriale) ou à défaut par voie contractuelle

Horaires : 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Saint-Ouen (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Persépolis – Saint-Ouen – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Saint-Ouen

Introduction et contexte: FINALITES :
Membre de l’équipe des médiathèques de Plaine Commune, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture publique.

Missions:
Activités/tâches principales :

1/ Pilotage, stratégie
Sous la responsabilité de la direction ville :
Participe à la réflexion sur le développement de la charte de la lecture publique
Est particulièrement associé à la réflexion sur le projet des médiathèques.

2/ Accueil des publics
Participe à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Intranet…
Assume l’accueil de groupes scolaires (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.

3/ Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau ville
Peut être amené à être acquéreur réseau
Participe au traitement des documents : catalogage informatique, indexation, équipement RFID
Participe à la valorisation des documents imprimés et autres supports (tables thématiques, mise en place des nouveautés, bibliographies…)

4/ Actions culturelles et animation
Sous la responsabilité du « référent » :
Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation. Animation d’ateliers.

5/ Encadrement
Participe à la formation et à l’encadrement des agents.

Profil recherché:
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 284 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) médiathécaire secteur jeunesse – Lognes (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN MEDIATHECAIRE JEUNESSE CONTRACTUEL / H/F

lieu de travail : ville + département: Lognes 77

Introduction et contexte: La Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
(225 706 habitants)
Ligne A du R.E.R. – 30 minutes de PARIS

RECRUTE

POUR LA SECTION JEUNESSE DE LA MEDIATHEQUE DU SEGRAIS (LOGNES)

UN MEDIATHECAIRE CONTRACTUEL / H/F POUR UNE DUREE DE SIX MOIS

Missions: Promotion de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération de Paris-Vallée de la Marne

ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil (renseigner sur le fonctionnement de la médiathèque, les espaces), renseignement (recherche bibliographique), inscriptions, conseil aux usagers dans leurs choix de documents.
Procéder à l’enregistrement des prêts-retours des documents
Participation à la gestion des réservations et des transits de collections sur le réseau
Participation à la veille, aux acquisitions et au catalogage dans plusieurs domaines documentaires, en lien avec la politique documentaire du réseau
Mener une réflexion sur la mise en valeur des collections
Accueil de groupes (scolaires, crèches, etc.)
Participe à la réflexion de l’équipe de la médiathèque sur l’évolution de l’offre de service de la médiathèque

Profil recherché: QUALITES REQUISES
• Goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
• Savoir travailler
• Avoir le sens du service public
• Avoir une capacité d’adaptation et de polyvalence
• Etre force de proposition et savoir travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Méthode et sens de l’organisation

COMPETENCES
• Expérience professionnelle en médiation et /ou en médiathèque
• Maîtrise des outils informatiques et numériques. Une connaissance d’Orphée.net serait un plus
• Compétences bibliothéconomiques

Modalités de recrutement:
• Poste à temps complet : 36h sur 5 jours – Travail du mardi au samedi
• Lieu : Réseau des médiathèques de la communauté d’agglomération Paris-Vallée de la Marne – Médiathèque du Segrais (Lognes)
• Rémunération statutaire – (régime indemnitaire, si remplacement d’un poste vacant seulement) – CNAS-CET
• Possibilité de travailler ponctuellement en soirée pour participer à des animations et de remplacements ponctuels au sein du réseau.

Contacts pour candidater:
Renseignements : responsable du secteur concerné au 01 60 37 78 90

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) catalogueur(euse) – Nancy (54)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogeur.se

lieu de travail : ville + département: Nancy 54

Introduction et contexte: Dans le cadre d’un appel à projet de l’ABES, la Direction de la documentation de l’Université de Lorraine s’est engagée dans le catalogage rétrospectif d’un fonds d’ouvrages du 19e et 20e siècle, don d’un laboratoire. Ce poste forme un binôme avec une bibliothécaire en charge plus spécifiquement du fonds ancien.

Missions: Cataloguer dans le Sudoc des ouvrages du 19e et 20e siècle

Profil recherché: Compétences requises :
Connaître et mettre en œuvre les formats et les normes bibliothéconomiques
Savoir utiliser le Sudoc professionnel (souhaité)
Etre rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe

Modalités de recrutement: CDD du 15 avril au 31 août 2020
Le poste est localisé à la BU Lettres et SHS de Nancy
Rémunération statutaire de catégorie B + primes

Contacts pour candidater: Christine Balliet, directrice adjointe de la Direction de la documentation, Université de Lorraine
christine.balliet@univ-lorraine.fr
03 72 74 09 11

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage