Un(e) aide-documentaliste – Vienne (38)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste en contrat PEC

lieu de travail : ville + département: Vienne Isère

Introduction et contexte: Un(e) aide documentaliste – Vienne (Isère)- Contrat PEC
Établissement public d’enseignement, Centre de documentation.
Lieu de travail : Pôle de formation Agrotec, Vienne
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2020

Missions: Profil de poste :
L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.
Fonctions
• Techniques
o Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
o Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
o Gestion du portail documentaire, veille et communication sur les réseaux sociaux
• Pédagogiques
o Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches.
o Participation aux animations autour de la lecture et du numérique.

Profil recherché: Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: Nature de l’offre : être éligible au contrat PEC Parcours Emploi Compétences

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Type de contrat: CUI

Un(e) adjoint(e) au responsable de la bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au responsable de la bibliothèque de Vaugirard (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75015

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’université Paris II Panthéon-Assas est le service commun de la documentation de l’université, qui a pour missions l’élaboration de la politique documentaire, la conception, l’organisation, la gestion des nouvelles technologies de l’information documentaire, l’organisation et la réalisation du réseau documentaire de l’Université Panthéon-Assas.
La bibliothèque du Centre Vaugirard 1 fait partie du service commun de la documentation de l’université Paris II Panthéon-Assas. C’est une bibliothèque de proximité destinée prioritairement aux étudiants de Licence 1, qui doit :
1. assurer la satisfaction des besoins documentaires de ses utilisateurs,
2. participer à la formation des étudiants à la méthodologie de la recherche documentaire,
3. participer à la bonne utilisation des nouvelles technologies de diffusion du savoir et de l’information.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
– Adjoint au responsable de la bibliothèque
– Accueillir, renseigner et orienter les publics et leur permettre d’utiliser de façon optimale les ressources de la bibliothèque
– Contribuer aux analyses sur les usages du service
– Assurer la gestion des collections et en effectuer le signalement dans les bases documentaires
– Participer à la politique documentaire de la bibliothèque
– Participer à la formation des publics de L1 à la recherche d’information

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint au responsable de la bibliothèque :
– Assurer la continuité du service en l’absence du responsable de la bibliothèque
Activités liées au public :
Pour les bibliothèques du service commun de la documentation :
– Réaliser une à deux enquêtes de satisfaction à destination des usagers
Pour la bibliothèque Vaugirard :
– Participer aux actions d’information (visites, journées Portes ouvertes)
– Former à l’utilisation des services et des outils de recherche
– Inscrire les étudiants et autres lecteurs autorisés et mettre à jour leurs données
– Assurer le suivi des relances relatives aux emprunts et gérer les pénalités
– Assurer deux à trois ouvertures et une à deux fermetures de la bibliothèque par semaine
Activités liées aux collections :
– Effectuer le traitement documentaire des collections (acquisitions, dossiers documentaires, liens Gallica)
– Assurer le désherbage des collections en accord avec la politique documentaire du service commun de la documentation
– Assurer le suivi de l’équipement des collections et de leur mise en circulation
– Participer au récolement et élaborer des tableaux récapitulatifs (livres perdus/livres non rendus)
– Veiller à l’actualisation de la signalétique conformément au plan de classement
– Participer à l’actualisation de la grille d’office
Activités liées aux espaces de la bibliothèque :
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché: Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaissances, savoir :
– Connaître le circuit du document dans la bibliothèque
– Connaître les principes de gestion des collections de monographies (indexation, classement)
– Connaître les normes et formats de catalogage des documents
– Maîtriser les outils bureautiques
– Avoir des notions en droit, sciences politiques, économie, information-communication
– Connaître les programmes d’enseignement de l’Université
– Connaître le fonctionnement de l’Université
– Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire :
– Savoir appliquer les techniques d’équipement et de gestion des exemplaires des collections
– Savoir utiliser le système de gestion intégré de bibliothèque Abnet
– Savoir utiliser l’application WinIBW
– Savoir travailler en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir identifier les besoins et savoir répondre aux questions du public
– Savoir assurer des formations auprès des usagers
– Savoir gérer les conflits avec le public

Savoir être :
– Sens relationnel, bonne capacité de communication
– Rigueur, fiabilité
– Ponctualité
– Disponibilité
– Réactivité
– Polyvalence
– Sens de l’organisation
– Aptitude à l’autonomie, être capable d’adapter son activité en fonction du flux des publics

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE :
– Ponctualité indispensable
– Horaires modulés en fonction des horaires d’ouverture de la bibliothèque et des nécessités du service (travail en soirée jusqu’à 19h).
– Pause méridienne de courte durée (30 ou 45 minutes, à choisir en début d’année) avec un horaire à respecter
– Congés imposés (2 semaines en fin d’année, 2 semaines au printemps, fermeture estivale)

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Renseignements au 01 55 76 16 10

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) d’accueil – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil étudiant Learning Center (H/F)

lieu de travail : ville + département: Cergy – 95

Introduction et contexte: L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4400 étudiants en formation initiale dont 31 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.
Au sein de cette institution, le Knowledge Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Missions:

Classement, rangement et archivage des documents du Learning Center
Permanences de service public : transactions de prêts et retours de documents, orientation des utilisateurs, renseignements bibliographiques
Equipement des ouvrages
Travaux ponctuels liés à la gestion documentaire et à la communication du service

Profil recherché: Compétences techniques
Bonne connaissance des outils bureautiques et outils collaboratifs Bon niveau d’anglais

Savoir être
Motivé(e) et organisé(e)
Rigoureux(se) Sens du travail en équipe
Assiduité et ponctualité
Sens du relationnel et de l’accueil
Capacité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Modalités de recrutement: Poste basé Cergy dans le cadre d’un CDD de 10 mois – année universitaire de septembre 2020 à juin 2021.
Horaires de travail en journée et le soir à définir lors du recrutement : 12 à 14 heures/semaine (intégrant deux soirs de 18h00 à 22h00). Conformément à la politique d’embauche de l’AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidatures comprenant CV et lettre de motivation à l’attention de Aurélie Lecanu, Responsable RH en charge du périmètre de la BU Corporate and Custom Experience (lecanu@essec.edu)

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Saint-Céré (46)

Titre de l’offre d’emploi: Agent chargé de la desserte et du traitement technique des documents

lieu de travail : ville + département: Saint Céré 46

Introduction et contexte: Au sein d’une antenne de la Bibliothèque départementale du LOT, en remplacement d’un départ à la retraite, l’agent participe à la mission de desserte du réseau départemental de lecture publique. Il participe à la gestion technique des collections au sein du circuit interne du livre.

Missions: Assurer les tâches techniques des opérations de desserte
Conduire le bibliobus et le master lors des tournées en prêt dépôt
Connecter les bibliothèques au réseau informatique de la BDL
Repérer les dysfonctionnements
Enregistrer les documents en prêts et retours
Surveiller l’état et la propreté des véhicules
Nettoyer le bibliobus et le véhicule de liaison
Veiller à l’état d’entretien du bibliobus en liaison avec l’atelier des véhicules et engins départementaux (AVED)
Détecter les dysfonctionnements
Renseigner le carnet de bord
Assurer la gestion technique des réservations
Préparer les retraits sur site des documents réservés
Préparer les navettes de réservations (plannings, envoi des listes de livres réservés aux bibliothèques)
Conduire le véhicule affecté aux navettes de réservations
Enregistrer les documents en prêts et retour
Charger, décharger et ranger des documents
Assurer la décharge des surplus de tournées
Identifier, classer et ranger les collections
Organiser et effectuer régulièrement le rangement physique des documents
Réguler le stock de documents
Veiller à une organisation physique optimale des documents sur les rayons
Sangler les tomaisons, poser des serre livres
Assurer le traitement technique des acquisitions
Equiper des documents neufs : coller les étiquettes (cote) et plastifier
Assurer le traitement technique des collections
Participer au rééquipement de documents
Elaguer les revues désherbées selon les normes définies
Assurer le pilon de documents (saisie informatique et désemboitage)
Acheminer les ouvrages pilonnés vers le site de recyclage

Profil recherché: Chauffeur et gestionnaire de documents
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la BDL
Connaissance des règles de classement des livres en bibliothèque
Connaissance des techniques d’équipement
Connaissance des applications métier : Aloès, Syracuse, Microbib
Connaissance des règles et consignes de sécurité routières
Capacité à communiquer et diffuser les informations
Capacité à respecter le délais et les priorités
Capacité à respecter les consignes de sécurité
Capacité à accueillir, écouter et renseigner les partenaires
Capacité à rendre compte

Modalités de recrutement: Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle.
PERMIS POIDS LOURDS en cours de validité.

Contacts pour candidater: Lettre et CV à adresser à
Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOT
Hôtel du Département
Avenue de l’Europe BP291
REGOURD
46005 CAHORS Cedex 9

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Sillingy (74)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Sillingy, Haute-Savoie

Introduction et contexte: La Commune de Sillingy (5 000 habitants) recrute une(e) bibliothécaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.

Missions: N.B. Missions à adapter du fait des conditions de reprise de l’activité dans un contexte de sortie progressive de confinement

Mission n°1 ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC
* Accueillir le public en toute sécurité et en fonction de l’interlocuteur
* Identifier la demande des usagers et y répondre de manière adéquate
* Informer et conseiller le public en fonction du type d’interlocuteur
* Effectuer les transactions avec les usagers : inscriptions, prêts/retours, réservations, prolongations…
* Assister les usagers dans la recherche de l’information en ligne

Mission n°2 GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES
* Gérer le logiciel documentaire
* Classer les documents
* Entretenir les documents
* Gérer le stock de documents et le matériel
* Contrôler la circulation des ressources documentaires

Mission n°3 ELABORATION DU PROJET DOCUMENTAIRE
* Identifier les besoins de la population en matière d’offre culturelle
* Proposer une offre documentaire variée conformément aux besoins des usagers et à la politique culturelle de la Commune
* Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire
* Evaluer, analyser et ajuster le projet documentaire

Mission n°4 ANIMATION
* Accueillir et proposer des animations aux élèves des écoles communales
* Organiser et animer des évènements culturels auprès d’un public-cible
* Assurer la promotion de ces évènements
* Collaborer avec différents partenaires (EHPAD, crèche, associations, écoles …)
* Assurer les relations avec Savoie-biblio (prêts/retours de documents, de supports d’animation …)
* Gérer et promouvoir les services numériques (renseigner et inscrire les usagers)

Mission n°5 ENCADREMENT
* Gérer une équipe de bénévoles
* Déléguer et répartir les tâches, suivre et contrôler leur activité

Mission n°6 PRODUCTION DES DOCUMENTS
* Préparer et suivre le budget relatif à la bibliothèque, suivre les commandes et viser les factures
* Constituer les dossiers de demande de subvention
* Rédiger divers rapports annuels (rapport d’activité, rapport au ministère de la culture…)
* Assurer la communication liée à la bibliothèque (site internet, page facebook, mails, affiches, etc.)

Profil recherché: Qualifications spécifiques requises : Niveau BAC+2 – DUT métiers du livre
Expérience souhaitée sur poste similaire

Compétences spécifiques requises :
– Bonne culture générale et littéraire
– Maîtrise des outils informatiques et de l’environnement numérique
– Maîtrise du cadre juridique du droit d’auteur, du droit des usagers en matière de confidentialité
– Techniques d’animation et d’encadrement

Qualités spécifiques requises :
– Sens de l’initiative et force de proposition (notamment dans le cadre de la sortie progressive du confinement)
– Grande autonomie d’action et capacité à rendre compte
– Capacité à communiquer, interagir et transmettre, en partie à distance
– Capacité à travailler en équipe et en réseau
– Sens du contact et des relations humaines
– Goût du partage et de la transmission
– Intérêt pour les questions pédagogiques

Modalités de recrutement: Type de l’emploi : Emploi temporaire.
Contrat de remplacement de fonctionnaire indisponible (loi 84-53, article 3-1) pour la période du 12 mai 2020 au 3 octobre 2020.
Temps complet, 35h00 hebdomadaire.
Fermeture de la bibliothèque une partie des vacances d’été durant le mois d’août.
Employeur :
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Contacts pour candidater: Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr sous la référence SILL/BIB
Téléphone collectivité : 04 50 77 77 99
Adresse e-mail : rh@ccfu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) ingénieur(e) d’études chargé de l’inventaire d’archives photographiques – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Ingénieur d’études chargé de l’inventaire d’archives photographiques

lieu de travail : ville + département: Meudon (92)

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions principales : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. Implanté sur trois sites (Paris, Meudon et Nançay), il comporte cinq départements scientifiques, un institut, deux services scientifiques et des services communs. Il est membre fondateur de la ComUE Paris Sciences et lettres (PSL).
La bibliothèque de l’Observatoire, qui compte une quinzaine d’agents répartis sur deux sites, Paris et Meudon, est spécialisée en astronomie et astrophysique. Fondée en 1785, elle fait référence également dans l’histoire de ces disciplines et conserve d’importantes collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…). Au sein de l’Observatoire, elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales, des archives, de la bibliométrie et de la politique de coédition.
La bibliothèque fait partie du réseau Calames (catalogue en ligne des archives et des manuscrits de l’enseignement supérieur) depuis 2012. Cette proposition de poste s’inscrit dans le cadre d’un projet de rétroconversion de plaques de verre dans le catalogue Calames, financé par l’ABES.

Missions: La mission principale consiste à signaler en EAD (Encoded Archival Description) la collection d’archives photographiques. Cette collection comprend plusieurs fonds différents de plaques de verre photographiques, comptabilisant au total plusieurs milliers de plaques. Les sujets touchent principalement à l’astronomie et à la vie de l’Observatoire.
L’ingénieur d’études sera associé à la vie du service.
Activités principales :
– Analyser, classer, inventorier et encoder directement en EAD les plaques de verre
– Créer et mettre à jour des autorités dans l’application IdRef
– Publier l’inventaire dans l’application Calames

Profil recherché: 
– Connaissances en archivistique
– Maîtrise des techniques de catalogage en EAD
– Connaissance de Calames et de IdRef
– Connaissances historiques, goût pour les sciences
Qualités :
– Rigueur
– Autonomie
– Sens de l’analyse

Modalités de recrutement: 

– Poste à temps plein
– Situation géographique : Observatoire de Paris, 5 place Jules Janssen, Meudon (92)
– Durée : 6 mois, juillet-décembre 2020 (flexible)
– Niveau du poste : ingénieur d’études 2e classe, rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne recrutée

Contacts pour candidater: direction.bibliotheque@obspm.fr, emilie.kaftan@obspm.fr
En raison de la situation sanitaire, les entretiens se feront en visioconférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Biot (06)

Titre de l’offre d’emploi: Agent(e) de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Biot (Alpes-Maritimes)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) :
Agent(e) de médiathèque (H/F)
Intersecteur Jeunesse Documentation Commune
Médiathèque Sonia Delaunay à Biot – Direction de la Lecture Publique
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine

Missions: 
– Vous accueillez le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers.
– Vous contribuez aux activités spécifiques de l’intersecteur jeunesse et Documentation Commune (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisitions de documents…).
– Vous participez à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations…).
– Vous assurez et développez des actions mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs.

Profil recherché: 
– Titulaire d’un diplôme concernant les métiers du livre
– Vous avez déjà une expérience significative en secteur jeunesse
– Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables.
– Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe.
– Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur.
– Vous portez un intérêt certain à la lecture et la culture en général et souhaitez le transmettre.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Poste à temps plein du mardi au samedi, basé à Biot
– Déplacements possibles sur le territoire de la CASA
– Permis B
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 15/05/2020 à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
Les Genêts – 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

Contacts pour candidater: Candidature à adresser par mail à : candidatures.rh@agglo-casa.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) archives – Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Référent Archives

lieu de travail : ville + département: Saint Denis

Introduction et contexte: Établissement public de près de 1000 collaborateurs placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé des Droits des Femmes, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM) exerce ses compétences dans le champ de l’ensemble des produits de santé, médicaments, produits biologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques.
Elle vise à garantir leur sécurité tout au long du cycle de vie des produits et à permettre un accès équitable à l’innovation pour tous les patients.

Missions: Finalité du poste:
Accompagner l’amélioration continue de la politique de gestion documentaire et d’archivage, notamment :
– Évaluation, optimisation et contrôle d’un système de circulation des documents physiques ou électroniques
– Mise en œuvre des outils du records management (GED, Coffre-fort numérique, SAE, …)
– Mise en place de tableaux de gestion

Activités principales
Participer aux activités courantes de production du Pôle dans le domaine de l’archivage physique:
-En lien avec les services producteurs d’archives et leurs référents : conseil, sensibilisation, formation, déploiement des procédures de collecte des archives, utilisation interne de l’information ;
-découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires normalisés d’archives ;

Contribuer à la coordination et au suivi (quantitatif, qualitatif et financier) des prestations nécessaires à l’exécution des missions du Pôle : le suivi des prestations et la validation de leur exécution par l’émission des services faits.
Apporter son expertise sur l’ensemble des projets liés à la gestion des documents et à leur dématérialisation et/ou numérisation.
Rédiger les procédures d’archivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés.
Participer à la reprise d’arborescences.
Apporter son aide aux utilisateurs lors de la définition des orientations à prendre pour le développement d’outils informatiques

Profil recherché: Diplôme requis: Formation BAC+5 Minimum (archiviste)
Expérience professionnelle requise: Minimum 3 ans sur un poste similaire (archives publiques)
Compétences clés recherchées:
-Maîtrise de la réglementation et des pratiques de gestion et de traitement des archives publiques
-Expérience dans le domaine du traitement d’archives publiques
-Réactivité
-Autonomie et qualités organisationnelles
-Capacité de travailler en équipe
-Maîtrise des logiciels bureautiques

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD 2 ans
Origine du poste: Remplacement
Conditions particulières d’exercice: Le périmètre d’activité et leurs modalités de gestion sont susceptibles d’évoluer avec le déploiement de la politique d’archivage. Travail en sous-sol (poussière et port de charge)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2020

Contacts pour candidater: Envoi des candidatures :
Direction des ressources humaines/ Pôle Développement RH
A l’attention de Lesly AVAL BEAS
Envoi des candidatures : rh@ansm.sante.fr

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l’établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l’agent.

En vertu de l’Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d’un dispositif de prévention du risque de prise illégale d’intérêt (prévu à l’Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l’ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Vernon (27)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Vernon (27)

Introduction et contexte: Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au coeur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Culture recrute pour la Médiathèque de Vernon, un(e) Adjoint du patrimoine – secteur Jeunesse, à temps complet – Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du réseau des Médiathèques, vous mettrez en oeuvre les animations adaptées à un jeune public.

Missions:
– Conception et animation d’actions culturelles en direction du public jeunesse et en partenariat avec
les autres sections
– Accueil des classes, des centres de loisirs et des publics spécifiques (petite enfance, personnes
handicapées…)
– Participation aux acquisitions en section jeunesse (achat et catalogage, spécialiste romans ados et romans jeunesse, art)
– Rangement et classement des documents
– Présentation des nouveautés ou mise en valeur thématique d’un fond
– Participation au comité de lecture jeunesse à la Médiathèque Départementale de l’Eure
– Participation au projet d’établissement
– Suivi des abonnements périodiques

Profil recherché: COMPETENCES & QUALIFICATIONS
– Diplôme de l’ABF apprécié
– Expérience en bibliothèque appréciée
– Permis B indispensable
– Bonne culture générale
– Goût pour la littérature jeunesse et le monde de l’enfance
– Intérêt pour tous les supports destinés à la jeunesse
– Curiosité et esprit d’initiative, imagination, habileté manuelle
– Très bon relationnel et sens du service public
– Savoir travailler en partenariat
– Bonne organisation
– Maitrise des outils informatiques.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DE TRAVAIL
Filière Culturelle – Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine (cat. C)
– Temps complet (travail le samedi par roulement et travail en soirée jusqu’à 18h30)
– Lieu : Médiathèque de Vernon – Mobilité sur le réseau des Médiathèques
– Ouvert aux contractuels
– Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

Contacts pour candidater:

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 25 MARS 2020 :
Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120 DOUAINS
02.32.53.50.03 (standard) – http://www.sna27.fr – @ recrutement@sna27.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de médiathèque – Decazeville (12)

Titre de l’offre d’emploi: agent contractuel de médiathèque

lieu de travail : ville + département: DECAZEVILLE (12)

Introduction et contexte: Au sein du réseau des Médiathèques du Bassin, composé de 5 médiathèques sur un bassin de population de 19 000 habitants, vous serez affecté(e), à la fois à une antenne et à la tête de réseau sous l’autorité de la directrice. Outre la participation à la vie du lieu dans sa globalité, vous assurerez la contribution au bon fonctionnement du réseau.

Missions: Assurer l’accueil du public
Assurer le prêt et le retour des documents
Entretenir et équiper les documents
Participer à l’activité du réseau des médiathèques

Profil recherché: Connaissances techniques souhaitées ou à acquérir dans le cadre d’une formation en interne :
• Fonctionnement et règlement du réseau
• Utilisation SIGB
• Utilisation des modules de prêt, retour et réservations
• Principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Principes d’indexation, de cotation, de rangement
• Utilisation des outils de bureautique

Savoir-être et savoir-faire :
Qualités relationnelles
Sens de l’accueil du public
Capacité d’adaptation et d’organisation
Aptitude au travail en équipe
Rigoureux, méthodique, efficace
Discrétion professionnelle

Modalités de recrutement: Catégorie : C
Filière : culture patrimoine et bibliothèque
Cadre d’emploi : adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques
Emploi à temps partiel sur 4 jours (mer, jeu, ven, sam)
Horaires réguliers avec amplitude variable
Déplacements réguliers (permis B obligatoire)
Travail sur écran

Contacts pour candidater: Pour tout renseignement, contactez Mme Marlène GOUDENHOOFT – Responsable des Ressources Humaines de la collectivité au 05.65.43.95.02.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre + CV détaillé) avant le lundi 2 mars
2020 à 12h00 :
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de DECAZEVILLE COMMUNAUTÉ
Maison de l’industrie – BP 68
12300 DECAZEVILLE
OU
Par mail à l’adresse : drh@decazeville-communaute.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Animateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris – Balard (75) – Ministère des Armées

Introduction et contexte: L’IGESA, opérateur social du ministère des armées (institution privée), gère des établissements à la fois sociaux et culturels.
La bibliothèque Clément Ader IGESA gérée par ce comité d’entreprise regroupe une équipe de 3 personnes soit 2 animateurs de bibliothèque et 1 responsable.

Nous sommes à la recherche d’un animateur de bibliothèque en CDD (Mars à Août 2020)

Missions: Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’animateur de bibliothèque participe aux tâches d’accueil du public qu’il conseille et guide dans sa recherche. Il classe dans les rayonnages selon la classification définie et prête les documents conformément au règlement intérieur de la bibliothèque.
Il gère les commandes de livres et les abonnements.
Il répertorie et indexe les livres et produits culturels selon les techniques arrêtées en lien avec sa hiérarchie.
Il enregistre dans le logiciel documentaire les documents au fur et à mesure de leur réception (livres, revues, quotidiens) et est chargé de saisir les notices du catalogue ou de créer des notices sommaires.
Il équipe ou rééquipe les livres et périodiques : codes-barres, rondage, réparations sommaires.
Il est également chargé de l’inscription ou de la réinscription des usagers, qu’il informe et assiste, dans le respect du règlement intérieur de la bibliothèque.
Suite au réaménagement de la bibliothèque, il devra effectuer un travail de réenregistrement des livres dans le logiciel CADIC (Changement durant l’année 2020) et de rééquipement des ouvrages.
Il participe aux animations de la bibliothèque. Celui-ci devra prendre la parole chaque semaine dans le cadre des conférences-dédicaces d’auteurs et chaque mois sur une durée d’une heure afin de proposer une présentation d’ouvrages autour de différentes thématiques.

L’emploi nécessite de la rigueur, de l’organisation, de la diplomatie, de la disponibilité et un bon relationnel.
Il requiert, en outre, la prise d’initiatives et une capacité à la polyvalence. La connaissance de l’outil informatique est indispensable.

Profil recherché: Niveau BAC + 2
Formation Métiers du Livre, Événementiel, Médiation, Gestion de Projets

Modalités de recrutement: Rémunération : Grille N° 4 : Employé Niveau IV : 1534,86€ brut
Rattachement : Direction vacances et loisirs
Contrat : CDD de Mars à Août 2020.

Contacts pour candidater: Candidature à transmettre avant le Dimanche 01er mars 2020.
Contact : Harmonie VILLEMIN (Responsable de la bibliothèque) à :
recrutementbibliothequeigesa@gmail.com
Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (secteur audiovisuel)

lieu de travail : ville + département: Argenteuil (95)

Introduction et contexte: Contexte :

Le réseau de lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus. Il est animé par une équipe de trente-huit agents.

Lieu de travail : médiathèque Elsa-Triolet & Aragon, située en centre-ville. Le secteur audiovisuel propose 54 000 documents (CD, DVD, livres, partitions, méthodes d’apprentissage de la musique) ainsi qu’un EPN et un service de prêt d’instruments de musique.

Missions:
Sous l’autorité du responsable du secteur audiovisuel et au sein d’une équipe de trois agents vous aurez à charge les missions suivantes :

Services aux publics
• Accueil au sein du secteur et dans les espaces communs des médiathèques (renseignement, transactions, inscriptions).
• Gestion des réservations et du PEB.
• Gestion des caisses de transfert de documents.
• Accueil de groupes.
• Gestion de l’EPN.

Collections
• Gestion des fonds documentaires DVD (Adultes/Jeunesse) et des documents musicaux pour les enfants : acquisition, catalogage, désherbage.
• Réception, entretien et reclassement des documents.

Actions culturelles
• Conception et mise en œuvre d’actions d’éveil musical en lien avec le secteur Jeunesse et les partenaires.
• Conception et mise en œuvre d’actions autour du numérique en direction des enfants, en lien avec le bibliothécaire référent numérique et l’équipe du secteur Jeunesse.

Spécificités du poste
• Travail à temps complet (38h).
• Travail cinq jours consécutifs, du mardi au samedi. Horaires variables selon les jours. Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché:
* Formation aux métiers du livre (DUT, diplôme de l’ABF ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation).
• Bonne culture générale ; bonne connaissance de l’édition cinématographique et musicale.
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler en équipe.
• Méthode la recherche documentaire.
• Outils bureautiques et numériques de base.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au 1er avril 2020.

Contacts pour candidater: Postuler sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html.
Renseignements : 01.34.23.41.96 (bruno.david@ville-argenteuil.fr).

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Illkirch-Graffenstaden (67)

Titre de l’offre d’emploi: Mise à jour du thesaurus du catalogue informatisé de la bibliothèque Concevoir et mettre en œuvre le thesaurus basé sur la classification OCLC dans PMB puis le rendre visible dans l’OPAC

lieu de travail : ville + département: International Space University – Illkirch- Graffenstaden

Introduction et contexte: L’INTERNATIONAL SPACE UNIVERSITY (ISU) est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans le secteur spatial. Son campus se situe à ILLKIRCH GRAFFENSTADEN.

L’ISU développe les futurs dirigeants de la communauté spatiale mondiale en proposant des programmes éducatifs interdisciplinaires aux étudiants et aux professionnels de l’espace dans un environnement international et interculturel.
L’ISU sert également de forum international neutre pour l’échange de connaissances et d’idées sur des problèmes complexes liés à l’espace et aux applications spatiales.

Missions:

• Sélection de sources à surveiller
• Mise à jour des sources avec le logiciel de veille INOREADER
• Mise à jour de la diffusion (flux RSS / OPAC)

Autres missions :
En phase préparatoire de la SSP, effectuer des recherches documentaires pour les travaux de groupe des participants (Team Projects). Créer une « Subject list » sur le site web de la bibliothèque.
• rechercher les documents pertinents, créer des panier et étagères virtuelles dans PMB
• rechercher des articles (EBSCO Discovery), des publications en lignes et des sites web pertinents

Accueillir, orienter et renseigner les utilisateurs, accompagner les utilisateurs dans leur recherches documentaires, prêt entre bibliothèques si nécessaire

Gestion des prêts/retours, classer les documents consultés
Assurer les permanences de manière polyvalente

Connaissances :
connaissance de la communication documentaire
connaissance des logiciels spécifiques à l’activité (PMB), de la création multimédia
connaissance de l’environnement de la recherche universitaire, connaissances de la recherche en bases de données bibliographiques

Profil recherché: Vous avez l’expérience et les qualités relationnelles nécessaires pour travailler avec tous les publics (sens de la pédagogie, sens relationnel, capacité d’écoute)
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre sens du travail en équipe (savoir rendre compte, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, un fort intérêt pour les questions spatiales et scientifiques)

Au minimum, Bac + 2 (ou en 2ème année) : DUT information communication option métiers du livre ou information numérique dans les organisations. Une bonne maitrise de la langue anglais. Une forte motivation pour la mission et un esprit d’initiative développé

Modalités de recrutement: Envoyer votre candidature par email, s’en suivra une sélection des candidats. Les candidats retenus passeront un entretien avec les ressources humaines ainsi qu’avec la bibliothécaire

Contacts pour candidater: Par email à: hr@isunet.edu

Type de contrat: Stage