Présentation – missions

Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

 

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

 

Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?

 

 

La Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Pôle Coordination du réseau

Recrute

Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F

 

Poste à temps complet de catégorie A

Filière culturelle

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.

Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :

 

Missions

 

  • Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
  • Représenter la

Activités principales

  • Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
  • Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
  • Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
  • Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
  • Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
  • Effectuer des plages de service public ;
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires

  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté d’agglomération
  • Localisation géographique : 15, place du Maréchal Leclerc, Poitiers, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice des activités

  • Travail du mardi au samedi ;
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
  • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  • Diplôme professionnel ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
  • Organiser, diriger et animer des équipes ;
  • Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr

 

Clôture des candidatures 19/07/2017

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :

Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.

Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.

  • Structure de recrutement: Grand Poitiers – Médiathèque Francois-Mitterrand et son réseau
  • Localisation géographique : 15 place du Maréchal Leclerc, CS 10569, POITIERS CEDEX, 86021 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’Université Catholique de Lille, membre de la COMUE Lille Nord de France, est un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles et Instituts, et d’un Groupement Hospitalier de 780 lits.

La Bibliothèque Universitaire Vauban gère un ensemble de quatre sites : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et trois bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing. Ses collections électroniques sont accessibles par une population d’environ 29 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Dans le contexte d’un changement récent de direction, la bibliothèque souhaite faire évoluer son offre de services et les outils à destination de ses publics en accompagnant l’innovation pédagogique de l’université et les projets d’e-learning.

Finalité

Dans le cadre d’une vacance de poste, la bibliothèque recrute un.e chef.fe du service des publics.

Composé de 5 collaborateurs hors agents d’accueil et moniteurs étudiants, ce service a pour missions principales d’organiser et de garantir l’accès des lecteurs aux espaces et aux ressources de la bibliothèque, d’assurer son bon fonctionnement physique, de former les personnels à l’activité d’accueil et de services aux publics, de renseigner et former les publics, de gérer le PEB, d’assurer la communication à destination des publics.

Sous l’autorité de la direction, le.la chef.fe du service des publics concourt à l’élaboration de la politique de services et d’accueil, à la définition des objectifs de l’activité d’accueil, des services aux publics et de la communication de la bibliothèque et en assure la mise en œuvre. Il.elle est force de propositions pour le développement de nouveaux services.

Il.elle participe activement au projet de modernisation des espaces et au projet immobilier de réhabilitation de la bibliothèque principale. Il.elle gère le projet de refonte du portail web et a pour mission de développer les initiatives de médiation numérique et d’innovation pédagogique numérique au sein de la bibliothèque.

Il.elle participe à l’équipe de direction.

Activités

Missions principales

Encadrement et animation du service

  • Accompagner le changement et susciter l’adhésion des collaborateurs du service aux objectifs de la bibliothèque dans un contexte d’évolution interne et de redéfinition de la politique d’accueil, des services aux publics et de la stratégie de communication ;
  • Définir et déléguer les missions de chaque collaborateur, préciser les objectifs et les prioriser, optimiser les moyens humains du service, suivre et évaluer l’activité, manager le service au quotidien ;
  • Veiller au développement du potentiel des collaborateurs, identifier les besoins de formations ;
  • Prévoir les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service ;
  • Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer l’activité du service, la réalisation de ses objectifs et la qualité du service rendu aux usagers ;
  • Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à la direction de la bibliothèque.

Élaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et de services aux publics

  • Participer, avec la direction, à la réflexion sur les orientations stratégiques de la bibliothèque, les décliner et les mettre en œuvre à travers la politique d’accueil et de services aux publics ;
  • Animer la réflexion, faire émerger et conduire des projets visant à l’amélioration collective de l’accueil et des services ;
  • Analyser les besoins des usagers et mettre en place des enquêtes de publics ;
  • Être force de proposition, accompagner et suivre les projets de modernisation des espaces accueillant les publics ;
  • Prendre part à la phase de programmation des travaux sur le site principal lillois de la bibliothèque ;
  • Engager la bibliothèque dans une démarche qualité au service de l’usager ;
  • Veiller à l’homogénéité de la qualité de l’accueil et du renseignement ;
  • Assurer une veille dans le domaine des services aux publics, des politiques et pratiques d’accueil, de la connaissance des publics et des méthodes UX.

Communication

  • Mettre en œuvre la communication de la bibliothèque (notamment via le portail documentaire, les réseaux sociaux et tout autre vecteur) et participer, avec la direction, à l’élaboration de sa stratégie ;
  • Élaboration et suivi, avec le chef du service de l’informatique documentaire, du projet de refonte du portail web de la bibliothèque (http://lol.univ-catholille.fr) en veillant à impliquer le personnel et en plaçant les usagers au cœur de la réflexion (méthodes UX) ;
  • Participer à la définition de la ligne éditoriale du site web et la mettre en œuvre ; définir les modalités d’alimentation du site et d’animation du réseau des contributeurs.

E-learning et innovation pédagogique numérique

  • Susciter, développer, accompagner et piloter les initiatives d’e-learning et d’innovation pédagogique numérique à destination des publics de la bibliothèque ; assurer une veille dans ces domaines ;
  • Piloter le projet de nouveau Serious Game qui remplacera Notitiam Quærens (http://lol.univ-catholille.fr/fr/content/serious-game) ;
  • Créer un groupe de travail dont l’objectif est de penser, d’élaborer et d’expérimenter des innovations numériques dans le domaine des bibliothèques ;

Missions complémentaires

  • Participer aux réseaux professionnels, événements, journées d’étude autour de l’ingénierie pédagogique et des outils numériques appliqués à l’innovation et à la médiation en bibliothèques universitaires ;
  • Contribuer au développement de la culture numérique du personnel de la bibliothèque ;
  • Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale ;
  • Missions partagées : participer à l’accueil, à l’information et à la formation du public, être présent une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi matin par roulement (3-4 par an).

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
  • Localisation géographique : Lille, 59 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: CDI Temps plein

Conditions d’exercice

Conditions d’emploi et contact

Poste à pourvoir à partir du 21 août 2017 (CDI temps plein)
Rémunération : selon profil et expérience
Statut : cadre
Lieu de travail : Lille

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Profil & connaissances

  • Formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’information et de la documentation, du management de la communication ou expérience professionnelle équivalente
  • Très bonne connaissance des problématiques de l’accueil et des services aux publics en bibliothèque universitaire, de l’innovation pédagogique, du milieu universitaire et de l’information scientifique et technique
  • Expérience avérée d’encadrement et d’animation d’équipes
  • Expérience de conduite de projet
  • Culture approfondie de la communication web et des réseaux sociaux
  • Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau)
  • Excellentes capacités d’expression orale et écrite
  • Aisance rédactionnelle pour la réalisation de documents pédagogiques ou de communication

Savoir-faire

  • Coordination, mobilisation et animation d’équipe
  • Conduite du changement
  • Animation de réunions et de groupes de travail
  • Élaboration, gestion et conduite de projets
  • Traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
  • Négociation
  • Communication
  • Ingénierie pédagogique

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Esprit d’initiative, anticipation, force de proposition
  • Organisation et rigueur
  • Aptitude au travail en équipe
  • Écoute et sens du dialogue, pédagogie
  • Autonomie
  • Rémunération: selon profil
  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 21. août 2017

Contact et informations

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/07/2017 à :
Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
60 rue du port – 59040 Lille cedex
recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Ville de Bruges crée un équipement phare, carrefour de la culture, de l’éducation et du lien social : une médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».
L’enjeu est fort : il s’agit de créer un véritable tiers lieu dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville.
Ce nouvel équipement sera livré en septembre 2019.
L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique, vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales :

  • Pilotage et coordination du projet de médiathèque
  • Supervision de la construction et de l’aménagement et l’accès au public
  • Finalisation et gestion du projet scientifique, culturel, éducatif et social
  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu
  • Constitution, organisation et de l’équipe
  • Direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 ETP)
  • Participation à la communication de la médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Ville de Bruges
  • Localisation géographique : Avenue du Général de Gaulle, Bruges cedex, 33523 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Profil recherché

  • Titulaire par voie de mutation ou de détachement ou contractuelle
  • Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)
  • Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
  • Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des enjeux et des techniques de gestion et d’animation d’un équipement culturel
  • Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
  • Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire
  • Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
  • Qualités d’expression, de communication et de rédaction
  • Disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Hôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523 BRUGES cedex

Contact : Mme Perrine Noble (DGA)  05 56 16 80 48 – e-recrutement@mairie-bruges.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du conservateur responsable des services au public, le bibliothécaire est responsable de la cellule communication, qui comprend 2 agents de catégorie B, et assure les missions suivantes :

Coordination de la communication en direction des publics et des institutions

 

  • Coordonner les différents modes d’information produits au sein de la bibliothèque à destination du public : affichage, plaquettes, dépliants, bulletin d’actualité, portail, réseaux sociaux, tout document institutionnel
  • Mettre à jour les informations destinées au public
  • Assurer la mise à jour de l’information sur le site internet de la bibliothèque et sur l’intranet
  • Participation à l’animation de la page Facebook et au compte twitter de la bibliothèque

Coordination événementielle

 

  • Coordonner la préparation et le déroulement des événements dans la bibliothèque
  • Participer aux opérations de communication institutionnelle

Coordination de la communication interne

  • Coordonner les outils d’information nécessaires au personnel pour un accueil et un renseignement de qualité

Service public

  • accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers
  • faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
  • assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées

 

 

  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 4 rue Valette, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • 35 heures hebdomadaires, 51 jours de congés
  • 10 heures hebdomadaires de service public (hors remplacement)
  • 1 samedi sur 3 travaillé : 10h-15h ou 15h-20h (heures récupérées)
  • 1 plage 18h-20h par quinzaine (heures inscrites dans le temps de travail hebdomadaire)

Profil recherché

Diplôme requis : diplôme professionnel métiers du livre (DUT Information communication, licence professionnelle, etc.) et/ou diplôme professionnel dans le domaine de la communication institutionnelle.

Une expérience en bibliothèque universitaire et une expérience d’encadrement seraient appréciées.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 23. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contact et informations

Envoyer un CV et une lettre de motivation à Géraldine Moreaud (geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr), Sophie Martin (sophie.martin@sorbonne-nouvelle.fr et Alfred Caron (alfred.caron@sorbonne-nouvelle.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous contribuerez au développement de la lecture publique dans les Hautes-Alpes en animant le dispositif Premières Pages, en coordonnant les contributions au portail bibliotheques.hautes-alpes.fr et en assurant le recueil des données statistiques des bibliothèques du département.

Missions principales :

  • Médiateur.rice publics empêchés et éloignés
    • Sensibiliser à la lecture les publics empêchés ou éloignés (en premier lieu les tout-petits dans le cadre de Premières Pages) ;
    • Établir des relations de partenariats, en lien avec les bibliothèques municipales, avec les acteurs locaux (RAM, UDAF, EHPAD, etc.) s’adressant aux publics empêchés ou éloignés, notamment ceux du Département (collèges, MDS et PMI, etc.) ;
    • Création et mise en oeuvre de projets de lecture publique avec ces acteurs ;
    • Montage de dossiers de subvention (CNL, Premières pages…) en lien avec les projets.
  • Médiateur.rice portail et réfèrent communication
    • Animer le portail des bibliothèques des Hautes-Alpes par la communication, la formation des usagers, la coordination des contributions, le renouvellement des contenus et la rédaction de fiches de procédures ;
    • Référent.e en lien avec le service communication du Département ; production et suivi de supports de communication et d’outils de réseau.
  • Statistiques des bibliothèques
    • Exploitation des données annuelles ;
    • Recueil et gestion des données statistiques de la BDP et du réseau de lecture publique du département pour la BDP et le Service du livre et de la lecture (SLL) ;
    • Exploitation des données sous forme de rapports annuels synthétiques ;
    • Support et formation des personnels du réseau (rapport SLL en ligne, rapport d’activités).
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Départementale des Hautes-Alpes
  • Localisation géographique : 11 chemin des Matins Calmes, Gap, 05000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi. Quelques soirées et samedis travaillés en fonction des événements.

Profil recherché

  • Diplômes et expériences :
    • De préférence une formation liée aux métiers du livre (DUT, etc.) et aux nouvelles technologies ;
    • Expérience dans des fonctions similaires souhaitée ;
    • Permis B obligatoire.
  • Compétences générales requises :
    • Pratique professionnelle d’Internet et sensibilité aux évolutions numériques ;
    • Capacité à travailler des dossiers ;
    • Capacité à porter des actions de formation et de médiation ;
    • Connaissances en bibliothéconomie ;
    • Informatique – TIC (traitement de texte, tableur, progiciel documentaire) et Internet, recherche documentaire ;
    • Éléments de gestion de projet ;
    • Qualité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe ;
    • Animer des réunions ;
    • Travailler en équipe ;
    • Curiosité et créativité ;
    • Rigueur et capacité d’adaptation ;
    • Goût pour le développement culturel en milieu rural et le service public.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 21. juin 2017

Contact et informations

Adressez C.V. et lettre de motivation à :

M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des ressources humaines
Cellule Recrutement et mobilité interne
Hôtel du Département – Place Saint-Arnoux – CS 66005
05008 GAP CEDEX

Pour tout renseignement sur le poste : Blaise Mijoule, directeur de la Bibliothèque Départementale, au 04 92 51 85 50 ou blaise.mijoule@hautes-alpes.fr

Source : Enssib

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