Un(e) responsable de médiathèque – Cuenca (Equateur)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Alliance française de Cuenca (Équateur)

Introduction et contexte: Située à 2500m d’altitude, Cuenca est une ville entourée de montagnes. Elle a été déclarée Patrimoine Culturel de l´Humanité par l’Unesco et est aujourd’hui la troisième ville du pays. Elle est très agréable à vivre, avec un réseau de transports bien développé, et relativement dynamique au niveau culturel.
L’Alliance Française de Cuenca fait partie du réseau des cinq Alliances Françaises en Équateur. Nous sommes un opérateur culturel et un centre de langues.
La médiathèque est une structure contenant environ 5500 documents et dirigée par un(e) employé(e).

Missions: Planifier, organiser, administrer et réaliser les activités de la Médiathèque de l’Alliance Française de Cuenca.

MÉDIATHÈQUE :
• Planifier et mettre en place les activités de la Médiathèque, conformément aux objectifs généraux établis par la Direction.
• Réaliser un inventaire et classer méthodiquement le catalogue défini par la Direction, en harmonisation avec les AF d’Équateur.
• Gérer le logiciel de prêt PMB pour le fonds de la Médiathèque.
• Communiquer en interne et en externe sur les activités du département en coordination avec les départements de Culture et de Pédagogie.
• Élaborer en collaboration avec le coordinateur pédagogique et culturel des activités pédagogiques et culturelles à la Médiathèque : définir un circuit pédagogique, des expositions, des heures de conte, présentation de livres…
Organiser et mettre en place les ateliers de littérature et d’écriture.
• Être en contact permanent avec les professeurs et les élèves pour se tenir informé des activités éducatives.
• Impliquer les étudiants et les professeurs dans l’offre de services de la médiathèque.
• Faire la promotion de la Culturethèque.
• Mettre en place de nouveaux services et attirer de nouveaux membres.
• Accueillir et orienter les inscrits à la médiathèque.
• Contrôler régulièrement le matériel, les livres, les CD, les magazines et faire le suivi administratif et financier des activités du département.
• Gérer le fonds et l’enrichir grâce aux aides existantes comme le PAM, et coordonner les commandes et la réception des nouvelles acquisitions tels que les magazines.
• Contrôler la qualité des activités.

ADMINISTRATION :
• Administrer, diriger, soutenir et contrôler les activités de la Médiathèque de l’Alliance Française de Cuenca.
• Maintenir la Direction constamment informée de l’activité du département et l’assister dans tous les aspects relatifs à la fonction
• Rédiger des rapports sur la gestion du département et les remettre à la Direction.
• Veiller sur les biens propres au département.
• Analyser, classer et contrôler régulièrement les résultats obtenus par le département afin de faciliter la planification et de réaliser les ajustements nécessaires aux plans définis.
• Compléter de manière conforme les enquêtes annuelles sollicitées par le Ministère des Affaires Étrangères de France et par la Fondation Alliance Française de Paris.
• Organiser et gérer les voyages linguistiques sur mesure et le voyage linguistique de groupe en France.
• Participer aux réunions de coordination des services et aux réunions pédagogiques.

Profil recherché:

• Formation complète dans le domaine de l’éducation, ou dans la gestion de documents. Connaissances générales du domaine du FLE recommandées.
• Expérience d’un an dans un poste similaire, ou expérience comme professeur de FLE.
• Français niveau B minimum, espagnol niveau B2 minimum
• Maitrise d’un logiciel de gestion de documents, de la suite Office, niveau général avancé

Qualités requises :
• Bonne présentation et aisance relationnelle, capacités d’organisation et de gestion, responsabilité et disponibilité.
• Capacités à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à travailler sous pression. Ouverture au changement.
• Persévérance et créativité. Impartialité, honnêteté et loyauté.

Modalités de recrutement: Indemnité fixe mensuelle de $950 (le dollar américain est la monnaie locale). Pour information, le salaire minimum en Équateur est de $400, le prix moyen d’un déjeuner dans un restaurant simple : $3, un loyer à Cuenca (colocation) : $120 – 200, (studio rénové) : $200- $300.
• lettre de mission, visa volontaire d’échange culturel remboursé en fin de mission
• Billet d’avion France-Equateur non pris en charge
• Assurance santé locale prise en charge par l’AFC. Obligation de contracter une assurance rapatriement et responsabilité civile depuis la France.
• Habilitation DELF-DALF possible au cours de votre mission, si vous n’êtes pas déjà habilité(e).

Contacts pour candidater: Toute personne intéressée dont le profil correspond aux critères énoncés doit transmettre, dans les meilleurs délais, et uniquement par courriel : a) curriculum vitae actualisé avec photo, b) lettre de motivation, C) copie numérisée diplôme à :
Antoine LISSORGUES direccion@afcuenca.org.ec ET Ophélie STEPHAN, responsable de médiathèque, à mediateca@afcuenca.org.ec

Date de prise de poste : Poste à pourvoir le 3 août 2020
Date limite pour l’envoi des candidatures : Candidature à transmettre avant le 15/05/2020

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de médiathèque – Dourdan (91)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(rice) adjoint(e) de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Médiathèque « le Grimoire » de Dourdan (91410)

Introduction et contexte: Situé à 44 km au sud-ouest de Paris dans le département de l’Essonne, la commune de Dourdan possède un patrimoine naturel riche et varié. Elle bénéficie d’un réseau de transports en commun important : RER, bus. Elle accueille de nombreux équipements culturels : cinéma, conservatoire, médiathèque, musée.

Missions: Polyvalent, vous intègrerez une équipe de 4 personnes. Vous aurez, sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, pour missions :
Activités Principales :
•Assister le (la) Directeur(rice) de la médiathèque et lui apporter un soutien technique
•Participer à la définition et mettre en œuvre la politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
•Manager et animer une équipe
•Piloter les animations de la bibliothèque : proposer la thématique, rechercher les intervenants, établir le programme culturel annuel et suivre le budget
•Communiquer et promouvoir les ressources documentaires internes et externes à la médiathèque
•Etre co-référent pour le suivi du logiciel métier et du portail de la médiathèque
•Accueillir et assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
•Établir des bibliographies
•Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Responsable du secteur Adulte
•Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des objectifs de développement de la médiathèque
•Effectuer la programmation du club de lecture Parlons bouquins & accueil des participants
Gestion des animations
•Participer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Médiathèque

Activités Secondaires :
•Assurer la direction de la médiathèque en cas d’absence du (de la) Directeur(rice)
•Etre en appui des agents responsables des autres sections (jeunesse, documentaires, DVD…)
•Etre régisseur suppléant
•Alimenter le portail documentaire

Profil recherché:

•Détenir une expérience confirmée en gestion d’équipe, la direction d’établissement serait un plus
•Maîtriser les méthodes et outils de management et d’animation d’équipe
•Connaître l’évolution des bibliothèques
•Maitriser les techniques de communication écrite et orale
•Connaître le droit de l’information (propriété littéraire & artistique)
•Connaître l’information bibliographique
•Connaître Internet et l’évolution numérique des ressources documentaires
•Maîtriser les normes de catalogage, de l’UNIMARC
•Avoir une culture générale approfondie dans cadre d’une bibliothèque pluridisciplinaire
•Etre force de proposition et autonome dans les actions de développement de la bibliothèque
•Savoir accueillir le public

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement
Cadre d’emploi des assistants de conservation des bibliothèques et du patrimoine
à temps complet 35 heures hebdomadaires

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Maire – Service des ressources humaines – Esplanade Jean-Moulin – 91410 Dourdan
Ou par courriel à : drh@mairie-dourdan.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Pau (64)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire en charge du développement numérique

lieu de travail : ville + département: PAU – 64000

Introduction et contexte: Dans le cadre du Schéma départemental, sous la responsabilité de la chef de pôle Livres et lecture publique, ce bibliothécaire fait partie de l’équipe de direction.
Analyse l’existant, définit, puis met en œuvre, en lien avec de nombreux acteurs, les logiciels, outils et services innovants de la bibliothèque.
Administre le progiciel de gestion de bibliothèque et veille à la cohérence du catalogue.
Définit la communication de la bibliothèque départementale et coordonne les agents concernés.
Est en charge d’un fonds documentaire, depuis son acquisition jusqu’à son désherbage, en passant par sa valorisation.
Responsable de l’évaluation de l’activité de la B.D.P., de son réseau, et de la communication de ces résultats.

Missions: Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
Maîtriser la législation concernant l’achat public et être capable de participer à l’élaboration d’un marché (cahier des charges…)
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft Office, Internet).
Maîtriser les techniques relationnelles et de synthèse.
Bonne culture générale et curiosité d’esprit.
Administrer des progiciels de gestion de bibliothèques.
Posséder des notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des adultes.
Connaître et savoir mettre en œuvre les normes statistiques et de performance des bibliothèques (ISO 2789 et 11620).
Maîtrise de la bibliothéconomie et particulièrement du catalogage.
Maîtrise du prêt de livres numériques et de l’environnement DRM
Savoir communiquer, rédiger des rapports statistiques.
Maîtrise de la gestion de projet.
Maîtriser l’expression orale et écrite.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
Savoir travailler en équipe.

Profil recherché: Etre fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A

Modalités de recrutement: Date limite de dépôt : 17/03/2020
N° de poste : 02411
Documents à fournir : CV – Lettre de motivation

Contacts pour candidater: http://www.le64.fr/services-en-ligne/offres-demploi/les-offres-demploi-pour-les-non-titulaires-de-la-fonction-publique/detail-de-loffre-pour-les-non-titulaires.html?arc_emploi%5Bmode%5D=2&arc_emploi%5Buid%5D=476

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur/directrice du réseau des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran ( située à 20 minutes de Paris) recherche
un- e Directeur- directrice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux,

Missions: Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication
– Encadrer une équipe de 39 personnes
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole
– Mettre en place le contrat territoire lecture
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés

Profil recherché:
Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel
– permis B
Connaissances requises :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre
– Connaissance confirmée des réseaux
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

Compétences techniques requises :
– Capacité de la gestion des publics
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage.)
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe
– Capacité d’encadrement

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Qualité relationnelle et d’écoute
– Très grande disponibilité

Modalités de recrutement: recrutement sur poste permanent, titulaire ou contractuel ( CDD)

Contacts pour candidater: Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et bzappini@sevrangrandparis.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) directeur(trice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/03/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire, régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
La ville de Sevran recherche un-e directeur-trice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)

Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.

Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux, éducatifs de Sevran en prenant en compte les nouveaux modes de diffusion et le numérique.

MISSIONS
Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique,
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation,
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe,
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation,
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques,
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication,
– Encadrer une équipe de 39 personnes,
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole,
– Mettre en place le contrat territoire lecture,
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel,
– permis B,

CONNAISSANCES REQUISES :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux,
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre,
– Connaissance confirmée des réseaux,
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial,
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
– Capacité de la gestion des publics,
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage),
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle,
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
– Capacité d’encadrement.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
– Sens du service public,
– Qualité relationnelle et d’écoute,
– Très grande disponibilité.

Contact et informations

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de :

Monsieur le Maire,
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Nom de l’employeur : Monsieur le Maire de Sevran

Adresse : Mairie de Sevran 28 avenue du général Leclerc, 93270 Sevran

Source : Enssib

Un(e) responsable du développement des services numériques et de la communication dans le réseau des médiathèques – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS Statut : A ou B.

CONTEXTE :
Membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques et pilote d’une équipe de référents « services numériques », vous avez un rôle de porteur de projet et d’encadrement.

Depuis l’ouverture d’une nouvelle médiathèque centrale en 2013, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi a mis le numérique au cœur de son projet d’établissement et bénéficie d’un équipement de pointe : espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), jeux vidéo, bornes Doob de culture libre, ordinateurs sous windows et sous linux, etc. Le numérique à vocation à irriguer l’ensemble de l’activité, à la croisée des fonctions culturelles et sociales du lieu.

Notre activité s’articule autour des missions suivantes :
l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics.

Ce poste vient intégrer l’équipe de direction. Nous sommes 33 agents et travaillons dans 3 lieux, dans 3500m2 et pour 45 000 habitants. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective. Par ailleurs la Ville de Choisy-le-Roi vient de lancer une cellule innovation visant à favoriser le travail transversal au sein des services de l’administration, co-construit et fondé sur de nouvelles méthodes de travail.

MISSIONS
1) Management :
– Pour l’ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous travaillerez avec une équipe de collègues référents,
– Vous aurez pour mission d’impulser les projets, piloter cette équipe, répartir les tâches, assurer le suivi et l’évaluation des projets,
– Développement de projets pour que le numérique vienne irriguer l’ensemble de l’activité culturelle,
– En irrigant l’activité partenariale, la programmation culturelle, l’organisation des espaces et services numériques, le travail de médiation autour des contenus, et d’accès à la connaissance vous œuvrez à faire connaître la culture numérique sous toutes ses formes et à la rendre accessible : arts numériques, contenus en ligne, outils numériques, etc,
– Vous veillez à la valorisation du libre et des communs de la connaissance.

2) Pilotage de projets, coordination d’équipe et formation interne :
– Vous acculturez l’équipe et la faites monter en compétence en matière de numérique,
– Vous évaluez les besoins de formation ou d’accompagnement, concevez et animez des formations, favorisez l’apprenance entre collègues,
– L’équipe est bien formée mais présente des niveaux de maîtrise hétérogène allant de l’excellente maîtrise à un niveau grand débutant et il convient de s’adapter aux besoins de chacun.

3) Suivi du matériel :
– En lien avec le service numérique de la ville, vous assurez l’administration du matériel et des différentes interfaces (logiciels, outils en ligne de type trello, SIGB, RFID, bornes DOOB, découpeuse et imprimante 3D, brodeuse et machine à coudre, tablettes, consoles, etc.),
– Vous disposez des droits administrateur sur tous les postes du réseau et assurez les interventions de niveau 1 directement.

4) Communication :
– Vous élaborez et pilotez le plan de communication des médiathèques, en lien avec le service communication et en vous appuyant sur la référente communication des médiathèques : site web, blog, facebook, mailing, communication papier, etc,
– Vous administrez les outils en ligne.
NB : un nouveau site web est en cours de réalisation, dans sa phase finale.

5) Partenariats et groupes de travail municipaux :
– La médiathèque accueille depuis plusieurs années le festival Pas Sage en Seine et travaille avec le TMP lab, vous travaillez en collaboration avec eux,
– Vous participez au développement numérique municipal et à l’acculturation des partenaires de la médiathèque en lien avec ses missions : participation au travail de médiation numérique à l’échelle de la ville, groupe de travail sur la création d’un EPN au sein du service accueil, travail avec les partenaires culturels et socioéducatifs notamment.

6) Prospective et veille professionnelle :
– Vous effectuerez un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
– Vous suivrez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
– Vous serez ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque.

7) Accueil et conseil :
– Vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
– Vous coordonnez et animez parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

PROFIL RECHERCHÉ – Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
– Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
– Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à l’encadrement et la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
– Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
– Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
– Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
– Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux,
– Deux sorties à 19h, deux à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à
Monsieur le Maire avant le 26 février 2020 à :
recrutement@choisyleroi.fr.

NB : préciser « Responsable services numériques » dans l’intitulé de votre mail. D’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Nom de l’employeur : mairie de CHoisy-le-Roi

Adresse : Place G Péri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib