Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Chargé du centre de documentation Pôle animation H/F
Dans le cadre du Centre de Documentation à la Solidarité Internationale, membre du réseau RITIMO, vous participerez à l’information et l’accueil des usagers, l’organisation d’événements et d’animations d’éducation à la citoyenneté la solidarité internationale avec les associations membres, la recherche de partenaires et la tenue de stand. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle animation du réseau, il (ou elle) travaillera plus particulièrement sur la gestion du centre de documentation à la solidarité internationale, la gestion des projets jeunesse, la recherche de partenaires, la communication avec les associations, la diffusion des outils de communication. Un intérêt ou une expérience dans le milieu associatif, la solidarité internationale ou les ressources documentaires est souhaité. Vous bénéficierez d’un accompagnement socio-professionnel dans le cadre du contrat d’insertion. Vérifiez votre éligibilité au contrat d’insertion auprès de votre conseiller.

HUMANIS
Collectif de 106 structures de solidarité locale et internationale et plate-forme logistique, l’association a pour vocation d’apporter un soutien administratifs et technique aux porteurs de projet.

 

 
Lieu de travail : 67 – SCHILTIGHEIM

Type de contrat : Contrat durée déterminée insertion – 6 Mois

Nature d’offre : Insertion par l’activ.éco.

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros

Durée hebdomadaire de travail : 24H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

HUMANIS – Mme Camille SAUREL
recrutement@humanis.org

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049VQDC

Un.e ingénieur.e pédagogique

Présentation – missions

L’Enssib recrute pour sa direction des études et des stages un.e ingénieur.e pédagogique contractuel.le pour un contrat à durée déterminée du 15 février au 31 décembre 2017.

Place du poste dans l’organisation :

Poste rattaché à la direction des études et des stages (DES), placé sous l’autorité du responsable de la formation initiale des élèves fonctionnaires, en relation avec la responsable du service scolarité.

Fonction : coordination pédagogique de formations d’élèves fonctionnaires.

Missions principales :

Dans un contexte de réforme de l’offre de formations initiales dispensées par l’Enssib et de renforcement des réseaux et partenariats de formation,
• conception de maquettes et ingénierie pédagogique (FIBE, DCB), en collaboration avec le responsable de ces formations
• participation à la mise en œuvre de modalités pédagogiques innovantes
• participation à la gestion administrative des formations et au suivi des élèves (en collaboration avec le service scolarité)
• suivi de la communication autour de l’offre de formation initiale de l’Enssib
• participation au renforcement des partenariats, en particulier avec le réseau des CRFCB et le RESP
• soutien à la création d’une classe préparatoire intégrée
• participation au suivi de l’évaluation des formations initiales et des résultats de la CPI

  • Structure de recrutement: Enssib
  • Localisation géographique : Villeurbanne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 15 février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Temps complet.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne connaissance des métiers des bibliothèques et de l’IST
• Connaissance des fondamentaux de la pédagogie
• Expérience en matière d’ingénierie de formation

  • Rémunération: brute : 1740 €
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. février 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à adresser, par mail uniquement, à

Les entretiens des candidat(e)s retenu(e)s auront lieu entre le 1er et le 10 février 2017.

Source : Enssib

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