Présentation – missions

Vous assurez, en lien avec l’équipe de bénévoles, le fonctionnement de la médiathèque municipale structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en oeuvre la politique documentaire de la commune.

Vos missions et activités se décomposent ainsi :

Rayonnement de la bibliothèque :

  • Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, …, des potentialités des acteurs locaux

Gestion administrative / gestion interne :

  • Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
  • Organisation et mise en valeur des collections
  • Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
  • Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
  • Élaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
  • Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
  • Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque

Développement des publics :

  • Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
  • Information des usagers et communication vers le tout public
  • Réalisation et diffusion d’outils de communication
  • Élaboration et mise en oeuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
  • Relation directe avec le public lors des événements
  • Organisation de l’accueil des scolaires
  • Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
  • Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
  • Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
  • Mise en oeuvre du règlement intérieur de la médiathèque
  • Structure de recrutement: Mairie de BAGE LA VILLE
  • Localisation géographique : 130 rue de la Mairie , BAGE LA VILLE, 01380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • 35 h/semaine
  • Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions). L’agent.e peut être amené.e à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la médiathèque
  • Travail le samedi

Relations fonctionnelles :

  • Sous la responsabilité administrative de la DGS
  • Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la DGS
  • Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque : transmettre les besoins et rendre compte des activités de la médiathèque
  • Contacts avec les usagers
  • Collaboration avec les bénévoles
  • Partenariat avec les responsables des domaines
  • Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du Pays de Bâgé et de Pont-de-Vaux et la Direction de la Lecture Publique

Profil recherché

Formations et qualifications :

  • Formation « métiers du livre »

Compétences professionnelles et techniques :

  • Bonne culture générale
  • Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
  • Connaissances des structures communales et intercommunales
  • Expérience en bibliothèque publique
  • Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
  • Connaissances du fonctionnement du matériel
  • Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
  • Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
  • Capacité à animer et travailler en équipe, notamment avec les bénévoles
  • Créativité

Qualités relationnelles :

  • Autonomie
  • Discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Disposer d’un sens de l’organisation
  • Savoir communiquer
  • Bonnes aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, conciliation
  • Sens du service public
  • Rigueur et méthode
  • Travailler et manager une équipe de bénévoles
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 19. septembre 2017

Contact et informations

Mairie de BAGE LA VILLE
130 rue de la mairie – 01380 BAGE LA VILLE
0385304394

Source : Enssib

Présentation – missions

Établissement d’enseignement supérieur privé, l’école Camondo est un département pédagogique de l’institution Les Arts Décoratifs, association 1901 reconnue d’utilité publique, qui est l’employeur. L’école Camondo forme en cinq années post bac, des architectes d’intérieur-designers. Son diplôme de fin d’études est visé par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle propose également un Cycle préparatoire, année indépendante préparatoire aux écoles d’arts appliqués et d’architecture.
La pédagogie est animée par une équipe de 88 enseignants, tous professionnels reconnus et agréés par le rectorat de Paris. L’équipe administrative compte quant à elle 15 personnes.

La bibliothèque a pour mission d’apporter aux étudiants et enseignants de l’école toutes les ressources nécessaires aux apprentissages et à la conduite des projets.

Missions

  • Gestion et développement des collections (acquisitions et catalogage de tous supports papier et numérique)
  • Gestion du logiciel documentaire (Koha + requêtes sql)
  • Formations et information des lecteurs
  • Communication : Cogestion du site de la bibliothèque (WordPress). Veille et réseaux sociaux (scoop it, netvibes…)
  • Participation au réseau documentaire Archirès
  • Veille sur l’innovation des outils numériques en bibliothèque
  • Structure de recrutement: Les Arts Décoratifs
  • Localisation géographique : école Camondo, 266 boulevard Raspail, Paris, 75014 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Plein temps

Conditions d’exercice

Sous la responsabilité du bibliothécaire, vous participez à la gestion et au développement des ressources documentaires, en adéquation avec le projet pédagogique de l’école.

Profil recherché

  • Diplôme de bibliothécaire ou documentaliste
  • Licence avec expérience ou master bibliothécaire ou documentaliste
  • Connaissances et compétences en ingénierie documentaire (suivi de projets web et numériques)
  • Excellente maîtrise du logiciel documentaire koha et de wordpress
  • Bonne maîtrise des outils de communication 2.0, scoop it, netvibes, facebook, etc.
  • Aptitude à la gestion de projets (notamment numériques)
  • Pratique aisée de l’anglais, et bonne compréhension écrite de l’espagnol et de l’italien
  • Sens du travail en binôme et en équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Intérêt pour les domaines de l’école : architecture, design, arts et arts appliqués
  • L’expérience au sein d’une bibliothèque d’établissement supérieur serait un plus
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature par email ou par courrier à
Edith Chabre : edith.chabre@ecolecamondo.fr
et à Bertrand Ehrhart : bertrand.ehrhart@ecolecamondo.fr

Pour mieux connaître l’École vous pouvez consulter son site internet : www.ecolecamondo.fr

Catalogue de la bibliothèque : http://bibliotheque.ecolecamondo.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et spécificités : La bibliothèque du centre universitaire de Bourges est une petite structure éloignée des autres sections de la bibliothèque universitaire. De ce fait, les agents ont des tâches variées et un degré d’autonomie élevé.

Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe du SCD

Nombre de personnes encadrées : 4

Statut et catégories des personnes encadrées :1 catégorie B titulaire, 3 catégorie C (2 titulaires, 1 contractuel)

Lien avec d’autres structures (internes ou externes à l’université) :
Le personnel de la bibliothèque du centre universitaire de Bourges communique régulièrement avec le personnel de l’IUT et du CROUS. Le(a) bibliothécaire adjoint(e) spécialisé(e) est en relation avec les usagers, les personnes collaborant aux catalogues collectifs, les gestionnaires de service de prêt entre bibliothèques.

Missions principales du poste :

  •  Manager l’unité documentaire : Encadrer une équipe et organiser le travail
  •  Mettre en oeuvre la politique documentaire dans le service
  •  Organiser l’accueil et l’information des usagers dans l’unité documentaire
  •  Mettre en oeuvre la politique de formation des usagers
  •  Assurer le traitement documentaire des collections
  •  Mettre en oeuvre la politique de communication
  • Structure de recrutement: Université d’Orléans
  • Localisation géographique : 72 rue de Turly, BOURGES, 18000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience
  •  Disposer d’aptitude au management
  •  Savoir rendre compte de son activité et alerter
  •  Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
  •  Avoir le sens de l’organisation
  • Rémunération: Grille indiciaire Bibas classe normale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidat(e)s sont prié(e)s de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Contacts pour candidater :
Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Philippe Serisier
directeur des bibliothèques de l’Université d’Orléans
philippe.serisier@univ-orleans.fr

2) Christine Poirrier-Lechner
directrice adjointe
christine.poirrier-lechner@univ-orleans.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Ville de Bruges crée un équipement phare, carrefour de la culture, de l’éducation et du lien social : une médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».
L’enjeu est fort : il s’agit de créer un véritable tiers lieu dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville.
Ce nouvel équipement sera livré en septembre 2019.
L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique, vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales :

  • Pilotage et coordination du projet de médiathèque
  • Supervision de la construction et de l’aménagement et l’accès au public
  • Finalisation et gestion du projet scientifique, culturel, éducatif et social
  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu
  • Constitution, organisation et de l’équipe
  • Direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 ETP)
  • Participation à la communication de la médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Ville de Bruges
  • Localisation géographique : Avenue du Général de Gaulle, Bruges cedex, 33523 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Profil recherché

  • Titulaire par voie de mutation ou de détachement ou contractuelle
  • Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)
  • Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
  • Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des enjeux et des techniques de gestion et d’animation d’un équipement culturel
  • Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
  • Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire
  • Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
  • Qualités d’expression, de communication et de rédaction
  • Disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Hôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523 BRUGES cedex

Contact : Mme Perrine Noble (DGA)  05 56 16 80 48 – e-recrutement@mairie-bruges.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

 

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

 

Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?

 

 

La Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Pôle Coordination du réseau

Recrute

Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F

 

Poste à temps complet de catégorie A

Filière culturelle

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.

Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :

 

Missions

 

  • Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
  • Représenter la

Activités principales

  • Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
  • Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
  • Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
  • Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
  • Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
  • Effectuer des plages de service public ;
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires

  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté d’agglomération
  • Localisation géographique : 15, place du Maréchal Leclerc, Poitiers, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice des activités

  • Travail du mardi au samedi ;
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
  • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  • Diplôme professionnel ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
  • Organiser, diriger et animer des équipes ;
  • Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr

 

Clôture des candidatures 19/07/2017

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :

Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.

Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.

  • Structure de recrutement: Grand Poitiers – Médiathèque Francois-Mitterrand et son réseau
  • Localisation géographique : 15 place du Maréchal Leclerc, CS 10569, POITIERS CEDEX, 86021 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart, vos missions principales seront :

En qualité de référent.e d’équipements, de :

  • Coordonner les projets déclinés sur les 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Etablir et formaliser les priorités d’activité ;
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services ressources ;
  • Assurer le suivi de la communication en lien avec la direction ;
  • Rendre compte de l’activité et des problématiques auprès de la direction.

Au niveau de l’accueil :

  • Sur l’accueil du public individuel :
    • Accueillir, orienter et l’inscription dans les 3 équipements ;
    • Gérer des espaces d’accueil ;
    • Accompagner auprès de l’automate RFID.
  • Sur l’accueil du public de groupes :
    • Définir et planifier des accueils de publics captifs ;
    • Animer des divers accueils de groupes.

Au niveau des collections :

  • Développer les collections des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, mise-en-valeur des collections ;
  • Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
  • Désherber et inventaire ;
  • Gérer les réservations et les dépôts de la Bibliothèque départementale de l’Essonne.

Au niveau des actions culturelles :

  • Développer des actions culturelles des 3 équipements en lien avec la direction ;
  • Développer des partenariats auprès des structures municipales, éducatives et associatives.

Activités complémentaires :

  • Assurer la gestion et l’enregistrement du courrier ;
  • Produire les contenus et la publication sur le portail du réseau ;
  • Etablir les statistiques d’évaluation de l’activité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 8 rue de Combs la Ville, Quincy-sous-Sénart, 91480 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée de 1 an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Travail un samedi sur deux ;
  • Contraintes liées au service public.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Maîtrise des procédures de rangement des collections ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la bibliothèque ;
  • Maîtrise du catalogage en format Unimarc, indexation Rameau, Dewey ;
  • Bonne culture générale, littéraire et intérêt pour l’actualité ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Capacités d’adaptation aux horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures  par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Madame Josiane LARESE, Directrice des bibliothèques de Boussy-saint-Antoine, d’Epinay-sous-Sénart et de Quincy-sous-Sénart (01 60 47 86 92).

Source : Enssib

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