Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Activités principales

Organisation, conception et pilotage de la communication du SCD

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du SCD :

  • Concevoir, planifier, mettre en œuvre les plans et actions de communication pour le réseau des BU
  • Concevoir et gérer les outils et supports d’information et de communication en vue de la valorisation des services documentaires (en direction des étudiants, enseignants chercheurs UNS et UCA)
  • Animer le réseau des BU et des bibliothèques de composante en lien avec les coordinateurs de Pôle
  • Concevoir et organiser des événements internes ou externes, en adéquation avec les objectifs du service

Organiser et concevoir la communication numérique du SCD :

  • Gérer son identité et son image de marque numérique
  • Organiser et coordonner la présence des BU sur les réseaux sociaux (community manager)

Contribuer à la communication interne :

  • Assurer la bonne circulation des informations institutionnelles auprès des personnels et mettre en valeur les actualités (RH, événements, autres) via la Lettre d’information, la liste de diffusion personnel SCD, le Wiki, les alias et tout autre média pertinent

Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre d’outils de partage de documents

Portail SCD

Administrer le site web du SCD et les outils/plateformes associés :

  • Évaluer les attentes et les besoins des publics
  • Concevoir l’architecture globale, les contenus
  • Coordonner et animer le réseau des contributeurs

Mettre en œuvre le projet de refonte du site en intégrant la dimension UCA et l’inscrire dans une démarche UX

Développer et administrer la plateforme d’auto-formation dans le cadre de la refonte de l’offre de formation du SCD

Autres missions :

A définir en fonction des résultats des mouvements en cours.

Activités associées :

  • Participer au Réseau Com de l’Université
  • À partir des enquêtes statistiques et des indicateurs élaborés et mis à jour, coordonner et rédiger le rapport annuel d’activité du SCD, en concertation avec le directeur du SCD.
  • Veille sur l’état de l’art
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale
  • Être capable de traduire les situations et missions stratégiques du SCD en y apportant du sens (message, discours)
  • Maîtriser les outils de gestion de contenus web, événementiels, audiovisuels
  • Savoir animer et coordonner des réseaux sociaux
  • Gérer et suivre un projet
  • Savoir développer des projets collaboratifs et mutualiser les compétences
  • Capacité à rendre compte
  • Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel
  • Curiosité d’esprit
  • Sens politique
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Communauté de communes de Castillon Pujols dispose d’un réseau de lecture publique composé de 2 médiathèques : une à Branne, l’autre à Naujan et Postiac. Elles ont pour vocation d’être des lieux d’accueil et d’échanges proposant des actions et des offres culturelles variées afin d’attirer des publics très hétéroclites. Pour cela, elles disposent d’outils sur tous supports (papier et numériques) et d’une importante salle d’animation pouvant accueillir 100 personnes et des spectacles de tous types. L’équipe est composée de 3 salariés (dont le responsable) et de bénévoles. Le réseau des médiathèques a rejoint la communauté de communes de Castillon Pujols au 1er Janvier 2017 au vue des modifications apportées par le schéma départemental de coopération intercommunal.

Objectifs du poste

  • Accueillir et accompagner les publics
  • Participer à la gestion des collections dans leur ensemble
  • Participer à la gestion des outils multimédia, à la conception et la programmation d’ateliers
  • Participer à l’accueil de groupes (scolaires et petite enfance)
  • Travailler en équipe mixte (agents/bénévoles)
  • Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau
  • Participer à la communication

Activités

  • Accueil des publics :
    • Accueillir, renseigner et accompagner les publics (dont scolaires)
    • Gérer les opérations de prêts et de retours des documents, et les inscriptions des usagers
    • Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics
    • Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes
  • Collections :
    • Participer au choix des collections sur tous supports, à l’acquisition, et au traitement des dons
    • Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons
    • Assurer la réception, le traitement intellectuel et physique, l’information, l’implantation, le rangement, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l’entretien, la mise en valeur, le désherbage et le pilonnage des documents
  • Multimédia et informatique :
    • Organiser et gérer les espaces multimédia : planning et programmation d’ateliers, maintenance du matériel
    • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
    • Participer à la gestion des différents outils multimédia (bornes, tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo…) et à leur bon fonctionnement
    • Assurer une maintenance informatique de 1er niveau et une veille technologique sur l’ensemble de l’infrastructure du réseau
    • Proposer l’acquisition de matériels et outils numériques
  • Travail en équipe mixte (agents/bénévoles) :
    • Aider, accompagner et conseiller les bénévoles
    • Proposer des actions visant à animer et développer les équipes de bénévoles
  • Actions culturelles et animation du réseau :
    • Proposer, participer à l’organisation et l’animation ainsi que la mise en place d’évènements particuliers pouvant parfois avoir lieu en nocturne : ateliers, concert, expositions, conférences, séance cinéma…
    • Mettre en œuvre des animations autour du livre pour des scolaires et publics petite enfance (heure du conte, lectures en crèche, etc.)
    • Aider à la bonne gestion de la salle d’animation (réservation, entretien…)
    • Participer à la réflexion sur les actions à mener pour améliorer la politique documentaire et les activités culturelles
  • Communication :
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication pour le réseau
  • Structure de recrutement: Réseau des médiathèques de la CDC Castillon Pujols
  • Localisation géographique : 30 rue du Fort Bayard, Branne, 33420 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – Poste à pourvoir à partir du 11/04/2017 jusqu’au 15/07/2017

Conditions d’exercice

Conditions de travail

Poste basé à la médiathèque Branne mais avec des déplacements réguliers sur la médiathèque de Naujan et Postiac, autre structure du réseau. Permis B et véhicule indispensables.

Emploi : Agent de bibliothèque, adjoint territorial du patrimoine (Catégorie C). Statut contractuel. Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Positionnement dans la collectivité :

L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service du réseau des médiathèques et sous l’autorité territoriale du Président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la Commission culture.

Profil recherché

Compétences (techniques)

  • Savoirs :
    • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
    • Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l’environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs…)
    • Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaires
    • Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et supports numériques, environnement PC et tablettes…
    • Principes de base de la loi informatique et libertés ainsi que des normes de sécurité des établissements recevant du public
    • Connaissances en maintenance informatique
  • Savoirs faire :
    • Identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
    • Expliquer les procédures, les conditions d’inscription, et les règles de fonctionnement
    • Médiation des conflits
    • Maîtriser le fonctionnement du SIGB du réseau (e-paprika)
    • Maîtriser les techniques de traitement documentaire tout au long de la « chaîne du document » (technique et intellectuel)
    • Savoir utiliser les outils numériques du réseau
    • Travailler en équipe mixte
    • Participer à la logistique de mise en place d’actions culturelles
    • Maîtriser les conditions d’utilisation des locaux et des matériels
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication

Savoir être (compétences humaines) :

  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle avec les publics
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Patience et impartialité
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’animation et pédagogie
  • Être force de proposition
  • Facultés d’initiatives, de dynamisme, adaptabilité et polyvalence
  • Intérêt pour les évolutions technologiques et les supports numériques
  • Créativité, inventivité et ouverture d’esprit
  • Disponibilité (événements en nocturne et week-end)
  • Rémunération: 1200 €. Grille indiciaire des agents de catégorie C.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 11. avril 2017

Contact et informations

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) :

  • Par courrier à l’attention de Monsieur le Président Communauté de communes de Castillon Pujols – 7 allées de la République BP 116 33350 Castillon-la-Bataille
  • Par mail à : t.carpentier@castillonpujols.fr

Pour tous renseignements complémentaires, contacter :

Thibaut Carpentier, responsable des médiathèques – t.carpentier@castillonpujols.fr / 05 57 55 46 41
Julie de Ravinel, Directrice Générale adjointe – j.deravinel@castillonpujols.fr / 05 57 56 08 70

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Gennevilliers recrute pour les médiathèques rattachées à la Direction de la Culture et de la jeunesse un(e) responsable du secteur Adultes de la médiathèque F. Rabelais (H/F).

La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de rénovation en réflexion).

Placé(e) sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

  • Participation à la définition et l’élaboration du nouveau projet de service
  • Pilotage de grands chantiers transversaux (ex : coordination du développement du numérique dans le réseau, mise en place d’une politique documentaire formalisée…)
  • Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
  • Encadrement et formation du personnel
  • Gestion administrative et financière, communication de la section
  • Organisation du service public, participation à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes)
  • Mise en œuvre et développement d’animations et d’actions de médiation notamment autour du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, notamment les plus éloignés de la culture, en partenariat avec les différents acteurs du territoire
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations.

Profil recherché

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux.

Aptitudes requises :

Bonne culture générale – connaissance de l’édition – être force de proposition – Très bonne connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Conduite de projets – Maitrise des outils bureautiques et TIC – Aptitude à la gestion administrative et financière – capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative- Sens des relations humaines.

  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au :
177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS. Réf. : RESPADULT17/DC/DJAK

Source : Enssib

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