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Présentation – missions

Description de l’Alliance Française Glasgow :

L’Alliance Française Glasgow est une association de droit local (« registered charity ») et fait partie du réseau des dix Alliances Françaises au Royaume-Uni. Créée en 1982, elle partage depuis 2004 le même bâtiment que le Goethe-Institut dans un quartier agréable, le West end, situé entre le centre-ville et le campus de l’université de Glasgow.

L’AF Glasgow accueille environ 1 000 apprenants différents par an et les professeurs enseignent le français au grand public (adultes et enfants), à tous les niveaux, ainsi qu’aux entreprises et écoles. Des événements culturels réguliers viennent enrichir sa programmation. Par ailleurs, l’AF Glasgow est centre de passation des examens DELF – DALF – TEF – TCF, etc.

La médiathèque est un atout majeur du centre culturel et propose des services à trois publics principaux : les apprenants de français, la jeunesse et la communauté francophone de Glasgow et de l’ouest de l’Ecosse.

Elle dispose d’environ 9 000 ressources francophones, de tablettes, de deux ordinateurs en accès libre et d’un coin jeunesse. Elle propose un accès à Europresse et à la plateforme Culturethèque, portail de ressources numériques. Des ateliers y sont proposés régulièrement afin de mettre en valeur cette vitrine du centre culturel.

Finalité du poste :

L’AF Glasgow  base sa stratégie de développement sur un projet d’établissement 2017-2021, axé sur l’amélioration de la qualité de ses services et la professionnalisation de l’institution en se fondant sur le référentiel « Démarche Qualité » de la Fondation Alliance Française.

Le/la responsable de la médiathèque pilote un projet de modernisation et de développement ambitieux au sein du projet d’établissement de l’AF Glasgow. Il/elle inscrit son action dans la stratégie marketing et de programmation culturelle de l’AF Glasgow et assure le lien entre l’école de langue et la médiathèque pour proposer un parcours d’apprentissage et de découverte complet aux apprenants et membres de l’AFG.

En tant qu’assistant(e) administratif(ve), il/elle gère et coordonne les services aux membres et apprenants de l’AF Glasgow.

Description des missions :

Sous l’autorité directe de la directrice et l’administratrice, le/la responsable de la médiathèque et assistant(e) administratif(ve) devra entre autre :

1. Superviser et coordonner les activités de la médiathèque :

  • Supervision du développement de la médiathèque selon les priorités stratégiques établies par la direction pour rendre l’espace convivial et attirant
  • Planifier, mettre en place et animer les activités de la médiathèque : ateliers ludiques pour enfants et adolescents, ateliers multimédia, de lecture, de cinéma, etc., circuits pédagogiques, expositions, heures du conte, présentation de livres, invitations d’auteurs, etc.
  • Accompagner les membres de l’AF Glasgow dans la découverte et l’usage quotidien des supports mis à disposition par la médiathèque (journaux, ordinateurs, livres, etc.). Accueillir et accompagner les visites des apprenants pour une véritable immersion dans la langue et la culture francophone
  • Gérer le logiciel de prêt PMB et le catalogage. Finaliser le transfert entre BCDI et PMB
  • Communiquer en interne et en externe sur les activités de la médiathèque. Impliquer les étudiants et les professeurs dans l’offre de services de la médiathèque
  • Promouvoir les services de la médiathèque
  • Rechercher de nouveaux publics (mise en place de nouveaux services et attirer de nouveaux membres)
  • Gérer le fonds et l’enrichir, coordonner les commandes et la réception des nouvelles acquisitions assurer le suivi administratif des activités de la médiathèque

2. Accueil au et gestion du bureau des inscriptions :

  • Coordonner et maintenir un haut niveau de service aux apprenants et membres de l’AFG et assurer la vente de cours et de services.
  • Gestion administrative et secrétariat (logiciel « Hanaf »).
  • Communiquer en interne et en externe sur les activités de l’AF Glasgow.
  • Participer aux réunions de coordination des services.
  • Localisation géographique : Glasgow (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • CDD de droit local d’une année avec une période d’essai de 6 mois, à pérenniser (possibilité de renouvellement en CDI)
  • Temps complet, 35h/semaine
  • Date de début du contrat: 13 août 2018 (négociable)

Profil recherché

Formation : Formation dans la gestion de documents et/ou dans le domaine de l’éducation.

Compétences requises :

  • Expérience réussie dans la gestion d’une médiathèque et dans la gestion de projets
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion des catalogues « BCDI » et « PMB » (projet de transfert de l’un à l’autre en cours)
  • Maîtrise des langues de travail : le français et l’anglais (niveau C2)
  • Connaissances générales du domaine du FLE et du CECR appréciées

Qualités personnelles souhaitées :

  • Bonne présentation et aisance relationnelle, capacités d’organisation et de gestion
  • Capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives
  • Date limite de candidature: Lundi, 18. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 13. août 2018

Contact et informations

DÉMARCHE À SUIVRE POUR PRÉSENTER SA CANDIDATURE :

  • Envoyer un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et lettres de recommandation) par courriel à director@afglasgow.org.uk
  • Entretien via Skype à l’issue de la sélection des dossiers de candidature
  • Date limite de candidature : 18 juin 2018

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis 2014, la bibliothèque de Rocheservière est intégrée à un réseau intercommunal de 6 bibliothèques. Cette dynamique de lecture à l’échelle du nouveau territoire intercommunal de Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière s’est traduite depuis septembre 2017 par l’ouverture de la nouvelle médiathèque de Rocheservière

Sous la direction du Maire et de la Direction Générale et en étroite collaboration avec les bibliothécaires intercommunaux, vous serez responsable de la médiathèque dans le cadre d’une  politique culturelle à la fois dynamique, attractive et au service de la population.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la mairie et des bénévoles, vous devrez coordonner une équipe composée de 30 bénévoles. Cette coordination devra aboutir à l’application du projet culturel élaboré pour la médiathèque par l’équipe municipale. En lien avec les élus de Rocheservière, vous serez responsable du développement de la politique de lecture publique permettant de mettre en avant la médiathèque en cohérence avec le projet intercommunal.

En tant que responsable de la nouvelle médiathèque, vous assurerez le parfait fonctionnement de l’établissement à travers les missions suivantes :

  • Accueil des usagers et gestion des plannings des permanences
  • Encadrement de l’équipe de bénévoles
  • Suivi des formations pour les bénévoles en lien avec le plan de formation intercommunal
  • Définition et participation aux activités de médiation autour de la lecture pour tous les publics (scolaires, petite enfance, ados, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans la médiathèque- et en complémentarité avec les bénévoles
  • Mise en place d’événements au service des usagers en lien avec les professionnels du territoire (venue d’auteurs, illustrateurs , artistes , expositions…)
  • Gestion de la communication de la médiathèque
  • Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers en application du schéma numérique en bibliothèque communautaire et en lien avec le médiateur numérique intercommunal
  • Participation aux acquisitions, suivi et mise en valeur des collections en lien avec le réseau intercommunal Terres de Montaigu Communauté de Communes Montaigu-Rocheservière
  • Participation aux réunions professionnelles du réseau intercommunal
  • Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
  • Gestion de l’occupation de la médiathèque par les partenaires (culture et action sociale : accueil des jeunes, école de musique….)
  • Evaluation de l’activité de la médiathèque

Accompagnement du « Festival d’Artistes » de Rocheservière. En partenariat avec l’association du même nom, vous serez chargée :

  • Gestion de la communication de l’évènement
  • Coordination accueil des artistes
  • Organisation du concours et de la remise des prix
  • Coordination de la logistique
  • Suivi et démarchage, recherche de partenaires

Assistance en communication – En collaboration avec la commission communication, vous serez chargée du bulletin municipal:

  • Préparation du travail de la commission communication
  • Compilation des articles
  • Rédaction d’articles
  • Participation aux réunions mensuelles de la commission communication (2 par bulletin)
  • Liaison avec l’infographiste de la conception à la livraison
  • Organisation de la distribution des bulletins avec les porteurs bénévoles
  • Envoi des bulletins aux destinataires
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : place de la mairie, BP 15, ROCHESERVIERE, 85620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail: 100% – Du mardi au samedi  – travail régulier en soirée

Profil recherché

  • Formation aux métiers du livre et compétences en bibliothéconomie
  • Culture générale, littéraire et numérique
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau de bibliothèques
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance des systèmes de classification des documents
  • Sens de l’accueil et du service aux publics
  • Conduite de projets
  • Gestion de délais contraints
  • Diplomatie
  • Esprit d’initiative capacité d’adaptation, d’anticipation
  • Sens de l’organisation.
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Sensibilité artistique
  • Expériences significatives dans des missions similaires: médiation culturelle notamment
  • Rémunération: selon expérience
  • Date limite de candidature: Vendredi, 22. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Fanny TIXIER, directrice générale des services, au 02 51 94 90 35 ou dgs@rocheserviere.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Descriptif des missions :
– accueillir, informer, orienter et conseiller le public,

– réaliser des visites guidées, y compris le week-end,
– préparer et animer des ateliers ou des spectacles pour le jeune public (scolaire, périscolaire, crèche, familial),
– élaborer, sous la direction du responsable, une communication papier et numérique,
– suivre les prêts,
– préparer et suivre les commandes en lien avec le responsable,

– tenir une régie de recettes,
– assister le responsable.

  • Structure de recrutement: Pôle culturel de Fessenheim comprenant un musée et une médiathèque
  • Localisation géographique : rue de la Libération (musée) et rue des Prés (médiathèque), FESSENHEIM, 68740 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Du 18 juin au 31 décembre 2018

Conditions d’exercice

Poste à temps plein – travail également le week-end et jours fériés – alternance entre sites médiathèque et musée

Profil recherché

Profil recherché :
– expérience en musée et/ou médiathèque souhaitée,
– qualités d’accueil et d’écoute,
– sens du travail en équipe,
– bonnes connaissances informatiques et maîtrise du logiciel ORPHEE appréciées,
– sens de l’organisation et de la rigueur,
– qualités relationnelles et pédagogiques,

– disponibilité,
– pratique de l’allemand appréciée.

  • Rémunération: Equivalent du 1er échelon du grade d’adjoint du patrimoine + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

La lettre de candidature avec le curriculum vitae détaillé, sont à adresser à :
Monsieur le maire
B.P. 80001
68740 FESSENHEIM

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein du réseau des bibliothèques de l’Institut Catholique de Paris, la Bibliothèque Jean de Vernon est composée de la Bibliothèque Œcuménique et Scientifique d’Études Bibliques (BOSEB) et de l’Institut Français d’Études Byzantines (IFEB). Accessible aux enseignants, aux chercheurs et à certains étudiants sur recommandation de leur professeur, elle met à disposition plus de 70 000 ouvrages, 1 300 revues, 250 cartes anciennes, 70 manuscrits, …

Descriptif du poste

Vos responsabilités principales seront de mettre en œuvre et d’animer la politique documentaire de la BOSEB (Etudes bibliques, archéologie, langues et civilisations de l’Orient ancien), de gérer le fonds de la bibliothèque, mais aussi de contribuer à l’organisation (équipe de 8 personnes) et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques.

Gestion du fonds BOSEB

– Gérer les acquisitions, monographies et abonnements, en lien avec le directeur scientifique de la BOSEB et en cohérence avec la politique documentaire des bibliothèques de l’ICP
– Superviser et participer aux tâches de gestion du fonds : catalogage, indexation, dépouillement, en cohérence avec le réseau des bibliothèques de l’ICP
– Contribuer à l’enrichissement, à la conservation et à la mise en valeur des fonds en collaboration avec le directeur scientifique

Pour le fonctionnement du service :

– Participer au service d’accueil du public, orientation des lecteurs, renseignements bibliographiques
– Organiser le service au quotidien et l’animation de l’équipe : plannings d’accueil du public, suivi du temps de travail, en concertation avec la directrice des bibliothèques de l’ICP.
– Etablir les tableaux de bord pour le suivi de l’activité
– Superviser les documents de communication pour les lecteurs : affiches, pages Web
– Veiller à l’entretien des locaux en lien avec les services généraux de l’ICP

  • Structure de recrutement: Institut Catholique de Paris
  • Localisation géographique : 21 rue d’Assas, Paris, 75006 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Idéalement, vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier les logiciels WiniBW et horizon. Vous maitrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGB, Web 2.0, Web sémantique, numérisation, …

Vous avez de l’expérience dans l’animation d’équipe en bibliothèque.

Vous êtes doté·e d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative. Vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute. Vous êtes autonome.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

CV et LM à recrutement@icp.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Créée en 1973, l’université Lumière Lyon 2 est considérée comme la deuxième université française en Lettres, Langues, Sciences humaines et sociales. L’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiants, de la Licence 1 au doctorat.

Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.

Le Centre de Formation des Musiciens Intervenants est un établissement public interministériel (Enseignement supérieur et Recherche / Culture et Communication / Éducation nationale) intégré à l’Université Lumière Lyon 2.

Le centre assure la formation initiale et continue d’artistes-­musicien·nes. Il prépare notamment au Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant à l’école (DUMI), au Diplôme Universitaire de Musicien Spécialisé (DUMUSIS) et au master mention musicologie ‐ parcours Pratiques Musicales, Transmission et Développement Local (PMTDL).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • DOCUMENTATION
    • gestion de la médiathèque : acquisitions, traitement, consultation, prêt
    • relations avec les bibliothèques universitaires et spécialisées
    • accueil du public extérieur
  • INFORMATION
    • information interne (institutionnelle, presse,…)
    • mise à jour du site web
    • présence de l’établissement sur les outils d’information
  • ÉDITION
    • Gestion du stock et mise en place d’un outil de suivi du stock
    • Participation à la coordination de collections (supports papier, numériques, web)
  • Structure de recrutement: Université Lyon 2
  • Localisation géographique : 18 quai claude Bernard, Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: du 27/08/18 au 21/12/18

Conditions d’exercice

Poste à 50% (17 h 30 par semaine) – Poste basé dans les locaux du CFMI à Bron.

Profil recherché

SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES

  • Connaissance approfondie des méthodes et techniques info-­documentaires
  • Bonne connaissance des outils de communication numérique
  • Législation sur la propriété intellectuelle

SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

  • Connaissance de l’organisation des structures culturelles et éducatives
  • Culture musicale et artistique

SAVOIR-­FAIRE

  • Maîtrise de l’expression orale et écrite
  • Pédagogie
  • Travail en équipe et en réseau
  • Maitrise des outils documentaires
  • Maitrise des outils bureautiques

COMPORTEMENTS ATTENDUS

  • Rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude au travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Participation au fonctionnement général de l’établissement
  • Date limite de candidature: Mardi, 5. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. août 2018

Contact et informations

Candidatures uniquement par mail (CV+LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr jusqu’au 05/06/18, délai de rigueur

Fiche de poste détaillée disponible au lien suivant : https://www.univ-lyon2.fr/universite/recrutement/personnels-biatss-travailler-a-lyon-2-709428.kjsp?RH=WWW606

Source : Enssib

Présentation – missions

Sète agglopôle méditerranée (Deuxième aggglomération de l’Hérault, recherche pour sa médiathèque andré Malraux à Sète un(e) agent de médiathèque secteur jeunesse – petite enfance et jeux

1/ Accueil du Public

  • Gère l’inscription des usagers
  • Assure le prêt/retour des documents
  • Gère le  suivi des usagers
  • Effectue les rappels, réservations
  • Effectue de la recherche documentaire
  • Oriente les publics, aide à l’utilisation des outils de recherche
  • Conseille les usagers
  • Suit et accueil du groupe Genealogeek

2/ Animation/médiation petite enfance et scolaires

  • Référent pour le Relais des Assistantes Maternelles et pour le projet Lirobébé : élabore, pilote, conduit  et évalue les actions dans cadre et en assure la communication
  • Assure le suivi du CBR petite enfance
  • Gère l’accueil petite enfance : Assure l’accueil de groupes pour les structures petite enfance, référent pour la structure multi-accueil Hippocampes et pour le RAM, et anime des séances de lecture individuelle et d’animations (matinée des bébés).
  • Gère l’accueil de groupes  scolaires : Assure l’accueil et l’animation des séances, suit les projets autour des publics scolaires et est le référent pour la classe Passerelle (toute petite section)

3/ Référent jeux de société et jouets

  • Assure l’acquisition et la gestion du fond
  • Travaille en réseau et en partenariat avec la  ludothèque Montaigne et les intervenants extérieurs
  • Suit l’activité jeux sur le réseau
  • Définit des objectifs et met en place de nouveaux projets
  • Prépare les journées partenaires
  • Suit les ateliers jeux un samedi par mois
  • Réalise l’évaluation et le bilan des actions
  • Accompagne et forme les collègues dans ce domaine

3/ Communication

  • Assure la rédaction du programme d’animation de la médiathèque Malraux
  • Assure la coordination avec les référents communication de chaque médiathèque du réseau
  • Participe au groupe de travail actions culturelles et communication
  • Élabore des documents de communication (affiches, flyers…)
  • Met en place les  diaporamas pour les animations annoncées sur l’écran tv d’accueil

 

  • Structure de recrutement: Sète agglopôle méditerranée
  • Localisation géographique : 4 Avenue d’Aigues, BP 600 , FRONTIGNAN, 34110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Emploi permanent

Conditions d’exercice

  • Permis B
  • Poste basé à la ville de Sète (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
  • Travail à temps complet annualisé
  • Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Profil recherché

PROFIL :

Connaissances / savoirs :

  • Techniques d’accueil, d’animation et de médiation
  • Bonnes connaissances de la littérature et de l’édition jeunesse
  • Connaissance de l’univers des jeux de société et des applications numériques pour la jeunesse
  • Connaissance de l’environnement des bibliothèques et de la lecture publique
  • Bonne culture générale
  • Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier

Qualités / Aptitudes :

  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics)/ gestion de conflits
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
  • Créativité, innovation
  • Adaptabilité aux évolutions du métier
  • Rémunération: Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 25. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

CANDIDATURE

Renseignements auprès d’Aurélie Matéo, Responsable de la Médiathèque André Malraux au 06 22 67 07 95, ou auprès de Maud Rancy, de la Direction des Ressources Humaines au 04 67 46 47 32.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation administrative) sous la référence suivante « Agent de médiathèque – secteur jeunesse » avant le 25 mai 2018 par mail à : recrutement@agglopole.fr ou par courrier à :

M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée

4, avenue d’Aigues – BP 600

34 110 Frontignan Cedex

Source : Enssib

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