Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  08/12/2018

Date de prise de fonction :  02/01/2019

Rémunération :  régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant

Contact et informations

Renseignements :
– Pascal Imbert, 04 67 46 47 05
– Maud Rancy, 04 67 46 47 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) sous la référence suivante « Responsable médiathèque Balaruc » avant le 8/12/2018
par mail à recrutement@agglopole.fr
ou à
M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Médiathèque Balaruc

Adresse : Parc Charles-de-Gaulle , 34540 BALARUC-LES-BAINS

PRÉSENTATION – MISSIONS

La seconde agglomération de l’Hérault (14 communes -125 000 habitants) recrute un(e) responsable pour sa future médiathèque de Balaruc-les-Bains.

Contexte
Poste à pourvoir à compter de début 2019.

Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique sur l’ensemble de son territoire, Sète agglopôle méditerranée réalise une médiathèque à Balaruc-les-Bains qui viendra compléter un réseau de 5 médiathèques déjà existantes. L’ouverture de cet établissement situé en cœur de ville, est prévue pour le deuxième trimestre 2021.
Organisée sur 2 niveaux et 1 000 m², elle proposera une salle d’exposition, un auditorium, un espace petite enfance, un espace presse et un étage dédié aux collections.
Cette médiathèque a vocation à être force d’exemplarité et d’innovation.

Missions :
1/ GESTION DE L’ACTUELLE BIBLIOTHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Management d’une équipe de 5 agents.
– Maintien d’un niveau d’activité culturelle conforme aux attentes des usagers.
– Associe l’équipe actuelle au projet de la future médiathèque
– Participe au fonctionnement de la structure en termes de présence au public et d’acquisition de collection.
– Gère le budget de fonctionnement de la bibliothèque

2/ PILOTAGE DU PROJET DE LA FUTURE MEDIATHEQUE
– Planifie les différentes phases de création de la médiathèque
– Contribue à la définition d’un projet scientifique et technique
– Pilote la constitution des futures collections : adaptation aux publics, analyse des besoins, évaluation des coûts et du temps de traitement, passation du marché
– Collabore aux futurs recrutements pour compléter l’équipe en place (à terme 10 à 12 agents).
– Pilote le groupe de travail en lien avec les services transversaux concernés (RH, Juridique, informatique, bâtiment, communication, achats)

3/ GESTION DE LA FUTURE MEDIATHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Assure la gestion du bâtiment en lien avec le service bâtiment et infrastructures
– Participe à l’équipe de direction sous la responsabilité du directeur du réseau.
– Organise la politique documentaire de la médiathèque en cohérence et concertation avec l’ensemble des médiathèques du réseau.

4/ DEVELOPPEMENT DE LA MEDIATION RESSOURCES/USAGERS
– Évalue les types de publics ciblés ou à cibler, stratégie de promotion et de fidélisation des usagers, Analyse sur l’aménagement des espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication et de promotion
– Participe à la politique d’action culturelle du réseau, élabore et met en œuvre des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES – SAVOIRS
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’Internet et de l’environnement multimédia,
– Solides connaissances en culture générale.
– Titulaire d’une formation aux métiers du livre
– Avoir une expérience similaire serait appréciable
– Bonne connaissance de la production éditoriale

QUALITES / APTITUDES
– Avoir le sens du travail en équipe
– Capacité d’autonomie
– Faire preuve de créativité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens du service public et de la qualité d’accueil
– S’intéresser à la vie culturelle et artistique ainsi qu’à l’actualité
– Savoir encadrer une équipe


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Permis B
– Poste basé à Balaruc-Les-Bains (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
– Travail à temps complet (ouverture de la future structure du mardi au samedi)
– Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

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Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois renouvelable

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  32.000 € négociable

Contact et informations

Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@cclvn.fr

Nom de l’employeur : Communauté de Communes Loire Vignobles et Nohain

Adresse : 4 Place Georges Clemenceau BP 70 , 58000 COSNE COURS SUR LOIRE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Un(e) responsable du réseau des médiathèques en remplacement

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain souhaite proposer à ses usagers un réseau de médiathèques réinventé. Elle souhaite donc travailler avec l’équipe du réseau des médiathèques et un cabinet de consultants. Votre mission en l’absence de la Responsable du réseau des médiathèques sera d’œuvrer, de coordonner les groupes de travail puis de veiller à la mise en œuvre des axes validés préalablement par les élus.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour principales missions :

– Contribuer à la réflexion du projet d’établissement du réseau des médiathèques et à le mettre en place avec les équipes,
– Décliner les projets d’établissements en projets d’organisations et définir les modalités et procédures de mise en œuvre,
– Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire intercommunale et de services propres à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions,
– Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte,
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires,
– Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires,
– Organiser les espaces et les services aux publics,
– Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Veiller à la gestion administrative, financière et ressources humaines du réseau des médiathèques,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques,
– Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
– Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements,
– Évaluer les contributions individuelles et collectives,
– Favoriser la participation et l’expression des agents et conduite de réunions,
– Veiller à la réactivité et la qualité des services.


PROFIL RECHERCHÉ

Cadre d’emplois des conservateurs, bibliothécaires ou attaché territorial (catégorie A), vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques d’au moins 10 ans. Vous disposez obligatoirement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de management. Humanité et rigueur sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe, à conduire le changement dans des équipes. Vous faites preuve d’un sens aigu de la concertation et du travail en équipe. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d’initiative font partie de votre personnalité ? Venez travailler avec la Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain pour proposer aux usagers du territoire une offre de service renouvelée !

Conditions de recrutement : Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil !

Poste à pourvoir immédiatement

Localisation

Rue :  4 Place Georges Clemenceau BP 70

Code postal :  58000

Ville :  COSNE COURS SUR LOIRE

Source : Enssib

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