Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué à la culture de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire suite à une fusion de deux EPCI, encadre et anime une équipe et gère et optimise les ressources de l’établissement.

Activités principales :

  • Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire : Élabore et conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal
  • Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service
  • Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement
  • Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et des partenaires extérieurs
  • Encadre et anime une équipe : Anime des réunions de service, de secteur, accompagne l’activité de la bibliothèque et des agents, encadre, pilote, anime, dirige et évalue les membres de l’équipe
  • Gère les ressources de l’établissement : Élabore le budget du service et suit l’exécution du budget, recherche des financements et optimise les coûts
  • Gère le SIGB ( suivi de la maintenance…) et le fonctionnement informatique réseau
  • Structure de recrutement: communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
  • Localisation géographique : 8 avenue M Cachin, Cruas, 07350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Lieu : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL. Ce poste peut être amené à évoluer vers une direction multi-sites
  • Organisation : sur la base de 35 heures hebdomadaires avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations
  • Rémunération : selon le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine principaux – catégorie B dans la catégorie de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
  • Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement
  • Action sociale : CNAS + tickets restaurant

Profil recherché

  • Sait gérer un équipement de lecture publique (expérience de responsabilité d’une bibliothèque et d’encadrement d’une équipe)
  • Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication
  • Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque
  • Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet
  • Dispose d’une bonne culture générale, littéraire et artistique
  • Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux
  • Capacité à manager et à animer
  • Capacités d’écoute et de négociation
  • Excellent relationnel et facilité d’adaptation et est à l’aise dans la prise de parole
  • Familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Formation : bac + 2 ou 3 dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
  • Permis B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation avec CV jusqu’au 18 août 2017 inclus (les auditions des candidat(e)s sont prévues semaine 36)
à M. Le Président de la Communauté de communes ARDECHE RHONE COIRON
8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS
Ou par mail à : ma.jobin@ardecherhonecoiron.fr ( demander accusé de réception)

Contact renseignements complémentaires : Mme Marie-Agnès JOBIN au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la direction du réseau, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire de cette nouvelle collectivité.

En concertation avec les autres directeurs de médiathèques et les responsables des missions transverses, vous participez à la réflexion sur l’évolution du réseau et être force de proposition auprès de la direction.

Vous managez en direct une équipe.

Vous développez des actions et des projets avec les partenaires locaux dans le but de promouvoir l’accès à la culture, d’attirer de nouveaux publics et de fidéliser celui fréquentant déjà la médiathèque.

Vous assurez le suivi de budgets, le suivi du bâtiment et réalisez des évaluations ponctuelles et annuelles.

 

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 3, place des rencontres, Torcy, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet : 38 h du mardi au samedi
  • Médiathèque de la Ferme du Buisson à Noisiel ou médiathèque Jean-Sterlin à Vaires

Profil recherché

  • Expérience de direction d’équipement appréciée
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres cadres du réseau (groupes de travail ou projets transversaux)
  • Bonne connaissance du management participatif
  • Intérêt particulier pour les offres numériques
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Rémunération: Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS-CET
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Agnès Bergonzi au 01 60.37.78.71

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un.e Directeur.rice de bibliothèque Catégorie A.

Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles.

Au sein de votre établissement vous serez chargé.e :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
  • d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • de participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail àrecrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle Sciences Techniques Médecine participe à la définition des grands axes stratégiques du SCD, il/elle est responsable de leur bonne mise en œuvre au sein du Pôle.

Par délégation de la directrice, il/elle coordonne les moyens des bibliothèques relevant de son périmètre.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire pour UCA.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) regroupe 4 bibliothèques :

  • BU Sciences Valrose
  • BU Médecine Pasteur et son antenne de l’hôpital de l’Archet
  • BU STAPS Plaine du Var
  • Learning Centre SophiaTech

Population cible : environ 13 000 étudiants, budget global : 640K€, 420 600 entrées en 2016, 29 ETP (dont 8 A, 9 B,.12 C).

Missions

1/ Responsable de pôle

Pilotage et encadrement du Pôle

  • Participer, en tant que membre du conseil de direction du SCD, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégique et au pilotage du service ; informer et conseiller le directeur du SCD concernant le pôle et ses bibliothèques, proposer et gérer les projets de développement, en particulier ceux figurant dans le contrat quadriennal et le CPER
  • Gérer et répartir les moyens du pôle, en liaison avec la Direction des Affaires Générales (budget de fonctionnement courant – ressources humaines du pôle) et la Mission Politique Documentaire (budget documentaire)
  • Evaluer l’activité des bibliothèques du pôle en mettant en œuvre une démarche qualité
  • Détecter et utiliser au mieux les compétences, identifier les besoins des personnels en matière de formation continue en concertation avec le/la responsable de la mission formation continue.

En lien avec les missions transversales

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire du SCD, piloter la politique documentaire tous supports du pôle et garantir sa mise en œuvre, coordonner les acquisitions, harmoniser les pratiques
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de services aux publics du SCD. Coordonner et accompagner la mise en œuvre des services au sein du Pôle
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de formation du SCD dans le cadre de l’accréditation. Veiller à sa mise en œuvre au sein des bibliothèques du pôle
  • Contribuer au développement d’une offre de services pour les chercheurs

Relayer la politique de communication du SCD au sein des bibliothèques du pôle, contribuer à l’élaboration de la politique d’action culturelle du SCD

2/ Responsable de bibliothèque

Assurer la direction de la bibliothèque Sciences

3/ Chargé de mission SCD (30 à 40% d’ETP)

A définir selon les compétences particulières des candidats et selon la finalisation du mouvement interne (Formation Continue ou Evaluation et Pilotage…)

Activités associées

  • Animer les comités et AG de pôle
  • Préparer les dossiers de subvention propres aux bibliothèques du pôle
  • Représenter le SCD auprès des campus relevant du périmètre du pôle dans le cadre des orientations stratégiques et/ou organiser la délégation auprès du/de la responsable de bibliothèque concerné/e
  • Participer, participer à l’organisation, organiser des manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) dans ses domaines de compétences
  • Participer aux procédures de recrutement des personnels au niveau national et au niveau local

Préparer et animer des séquences de formation professionnelle ou à destination des usagers

  • Structure de recrutement: Service commun de la doculentation – Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Parc Valrose – Avenue Valrose, NICE, 06103 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (si contractuel) ; à définir (si fonctionnaire)

Profil recherché

Expérience dans les domaines des bibliothèques et du management

  • Culture professionnelle approfondie et très bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de leur environnement professionnel
  • Forte expérience dans l’encadrement d’équipes : piloter; faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du SCD. Capacité à rendre compte du fonctionnement aux tutelles.
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…) Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Rémunération: 2184€ brut (correspond à l’indice nouveau majoré de 464)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoi d’un dossier composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum-vitae à l’adresse suivante : recrutement-BU@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION

37 communes, 125 000 habitants

Pour sa Médiathèque implantée sur Narbonne, la plus grande du département de l’Aude, dotée d’un fonds patrimonial ancien de 50 000 documents parmi les 190 000 documents qui constituent les collections, au cœur d’un nouveau réseau de lecture publique comprenant des bibliothèques / médiathèques municipales ou associatives amené encore à s’enrichir de nouveaux équipements, recrute

 

UN DIRECTEUR DE MEDIATHEQUE (H/F)

 

Rattaché(e) directement au Directeur du Développement Culturel, chargé(e) du management d’une équipe de 35 agents et d’un établissement qui compte plus de 7 000 usagers inscrits et 300 000 entrées par an, vous aurez notamment pour missions :

  • D’assurer le suivi du projet d’établissement dans ses trois volets (lecture publique, patrimoine, développement territorial) engagé depuis 2011 en vue d’une évolution des espaces et d’une orientation clairement établie de l’établissement vers une offre de services numériques développée à destination du grand public et qui s’inscrit plus globalement dans le cadre du projet culturel de la collectivité ;
  • D’encadrer et d’animer l’équipe en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier vers le numérique et la médiation culturelle, en mobilisant et en motivant les agents autour des objectifs du projet d’établissement ;
  • De finaliser la mise en œuvre du projet du réseau de lecture publique et de poursuivre son développement avec l’ensemble des communes et des partenaires ;
  • De définir les objectifs de la structure en matière d’animation et de communication, d’impulser des projets innovants, notamment en transversalité avec d’autres acteurs culturels du territoire dont les équipements culturels de la collectivité ;
  • D’assurer une veille scientifique et technique afin de positionner l’équipement dans une vision prospective ambitieuse ;
  • D’améliorer l’offre intra-muros en poursuivant la modernisation des espaces, le développement et l’actualisation des supports numériques, la sauvegarde et la valorisation du patrimoine (numérisation, expositions, publications…) ;
  • De répondre aux attentes des usagers en favorisant l’accès aux ressources documentaires en développant plus particulièrement les projets autour de la « e-médiathèque » ;
  • D’organiser divers évènements et actions d’animation en vue de promouvoir la structure en lien avec la politique touristique du territoire ;
  • De développer des actions hors les murs, dans les communes et les quartiers, avec les partenaires institutionnels et associatifs, en vue de la conquête des publics dits « éloignés » ou « empêchés » ;
  • D’organiser des actions de coopérations régionales, nationales et internationales dans le domaine du livre et de la lecture ;
  • D’assurer la gestion du service dans le respect des procédures administratives et budgétaires.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE – Communauté d’Agglomération
  • Localisation géographique : 12 Bd Frédéric Mistral, CS50100, NARBONNE, 11100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :

Cadre de la Fonction Publique (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des conservateurs), vous justifiez d’une expérience significative de management en médiathèque, de préférence en qualité de responsable d’équipement. Dynamique et créatif, vous maîtrisez les enjeux en matière de lecture publique et avez des compétences certaines en conduite du changement et en conduite de projet. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’animation, votre sens de l’écoute et vos capacités à mener des projets transversaux et en partenariat. Doté(e) d’une aisance relationnelle comme rédactionnelle ainsi qu’une excellente culture générale, vous faites preuve d’initiative et de rigueur. Vous maîtrisez par ailleurs parfaitement les connaissances techniques du domaine d’activité, les principes de bibliothéconomie, les différents acteurs ou réseaux professionnels et les outils numériques. Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions, du cadre réglementaire des politiques publiques, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique

 

  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Conditions de candidature :

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 16 juin 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58), d.marty@legrandnarbonne.com.

 

Poste à pourvoir pour le 01/10/2017

Source : Enssib

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