Un(e) aide-documentaliste – Vienne (38)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste en contrat PEC

lieu de travail : ville + département: Vienne Isère

Introduction et contexte: Un(e) aide documentaliste – Vienne (Isère)- Contrat PEC
Établissement public d’enseignement, Centre de documentation.
Lieu de travail : Pôle de formation Agrotec, Vienne
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2020

Missions: Profil de poste :
L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.
Fonctions
• Techniques
o Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
o Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
o Gestion du portail documentaire, veille et communication sur les réseaux sociaux
• Pédagogiques
o Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches.
o Participation aux animations autour de la lecture et du numérique.

Profil recherché: Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: Nature de l’offre : être éligible au contrat PEC Parcours Emploi Compétences

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Type de contrat: CUI

Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) magasinier(ière) des bibliothèques – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier.ère des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Paris 75003

Introduction et contexte: La direction des bibliothèques et de la documentation (DBD) du Cnam, grand établissement de l’enseignement supérieur, comprenant huit bibliothèques intégrées ou associées, assure les missions suivantes :  
– Acquérir, signaler et communiquer les documents de toute sorte dans les domaines de l’établissement,
– Former les usagers à l’information scientifique et technique, 
– Conserver, préserver et valoriser les collections patrimoniales. 
Elle est organisée en trois pôles : politique documentaire, services aux publics et patrimoine et conservation. 
Au sein de l’équipe de la bibliothèque centrale, située au 292 rue Saint-Martin, composée de 31 personnes (11 A, 9 B, 11 C), le magasinier des bibliothèques aura pour missions de participer à l’accueil du public et à la gestion matérielle et à la conservation des collections.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Hiérarchiques : Le poste est rattaché au pôle patrimoine et conservation.
Fonctionnelles : Dans le cadre de ses activités, le-la magasinier-ère des bibliothèques sera amené-e à travailler sous l’autorité de la responsable des services aux publics et du coordonnateur des activités de magasinage.

– Temps de travail hebdomadaire de 37h30,
– Horaires de travail liés à l’amplitude horaire des bibliothèques,
– 44 jours de congés annuels et 13 RTT.

Missions: Activités principales 
1) Accueil du public :
– Inscription des lecteurs dans le SIGB (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques) Sebina,
– Orientation des lecteurs,
– Renseignement bibliographique de premier niveau,
– Surveillance des espaces publics pour veiller au respect du règlement interne du service,
– Communication des documents conservés en magasin (sites Saint-Martin et Conté),
– Transactions de prêt-retour.

2) Gestion matérielle et conservation des collections :
– Coresponsabilité de deux magasins de conservation,
– Rangement journalier des ouvrages en libre accès et conservés en magasin,
– Maintenance et conservation des collections contemporaines : équipement des ouvrages destinés au libre accès ou conservés en magasin, en collaboration avec le bibliothécaire acquéreur,
– Contrôle des conditions de conservation : hygrométrie, température, sécurité,
– Reconditionnement de fonds patrimoniaux.
3) PEB – CTLES :
– Remplacement de l’agent-e en charge de ces activités en son absence : traitement des demandes de PEB et suivi de la navette CTLES.

Activités secondaires 
– Participation aux opérations de dépoussiérage, estampillage, conditionnement, refoulement, récolement et désherbage (libre accès et magasins),
– Participation ponctuelle au service public des autres bibliothèques parisiennes de la DBD,
– Participation possible à l’exemplarisation des nouvelles acquisitions dans Colodus,
– Assistance technique sur les photocopieurs,
– Suppléance du vaguemestre.

Profil recherché: CONNAISSANCES
– Connaître l’organisation du réseau documentaire de l’établissement,
– Connaître l’environnement scientifique et professionnel des utilisateurs,
– Notions de base de la conservation préventive,
– Notions de base sur le matériel informatique et de reprographie.

SAVOIR-FAIRE
– Utiliser les logiciels spécifiques de gestion de collections pour rechercher un document et pour enregistrer les renseignements concernant les utilisateurs,
– Localiser un document en fonction du système de classement,
– Savoir équiper, dépoussiérer et reconditionner des documents,
– Veiller à l’application des règles de sécurité.

SAVOIR-ÊTRE
– Sens du service public,
– Ordre et soin,
– Sens du travail en équipe,
– Ponctualité.

Système(s) d’information  : Sebina

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : CDD
Durée : 1 an
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Date limite de candidature : 26/06/2020
Date de prise de fonction : 01/09/2020

Contacts pour candidater: Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à : bib.direction@cnam.fr

Type de contrat: CDD

2 bibliothécaires – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: L’Assemblée nationale recrute 2 bibliothécaires contractuels

lieu de travail : ville + département: Paris 7eme

Introduction et contexte: Les missions se dérouleront, sous l’autorité du directeur du service de la Bibliothèque et des archives, dans le cadre prestigieux de la Bibliothèque du Palais Bourbon.
Vous intégrerez une équipe dynamique, constituée de 2 bibliothécaires contractuels, et placée sous l’autorité directe d’un chef d’équipe expérimenté.

Missions: Les missions sont les suivantes :
- Gestion et la valorisation du fonds ancien (livres anciens, manuscrits, iconographie, objets de collection…) : rétroconversion et enrichissement du catalogage en UNIMARC et EAD, activités de conservation (commande et supervision des travaux de restauration, conservation préventive) ; gestion de prestations de numérisation et de projets numériques ; organisation d’expositions ; accueil et orientation des consultants ; organisation de prêts ou conventions avec des partenaires extérieurs ;
- Mise en œuvre et suivi de la politique d’acquisition, de catalogage, des conservation, gestion générale des fonds, récolement et désherbage ;
- Participation aux activités générales de la Bibliothèque (dans ce cadre vous serez amené à assurer une permanence de nuit par semaine lorsque l’Assemblée siège)

Profil recherché: Aptitudes : qualités relationnelles, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’équipe, autonomie, réactivité, travail d’analyse et de réflexion, ouverture d’esprit, efficacité et sens du service public.

Compétences :
• Connaissances spécifiques en collections patrimoniales (livres et manuscrits anciens ou précieux ; iconographie etc.) ;
• Très bonne maîtrise des outils de bibliothéconomie ;
• Pratique de l’UNIMARC et de l’EAD, ainsi du logiciel FLORA particulièrement appréciée.

Formation : Titulaire d’un Diplôme(s) de bibliothécaire (catégorie A, niveau conservateur) avec une spécialisation en livres et manuscrits anciens

Expérience : Expérience professionnelle requise de cinq ans minimum comme bibliothécaire généraliste et spécialiste de fonds anciens et précieux.

Des connaissances en histoire et un intérêt particulier pour l’institution parlementaire seront appréciés

Modalités de recrutement: pré-sélection sur CV et lettre de motivation puis entretien pour les personnes pré-sélectionnées avec des représentants du service et du SRH

Contacts pour candidater: Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le mercredi 17 juin 2020 à 12h à recrutement@assemblee-nationale.fr, en précisant en objet de votre courriel : « CANDIDATURE AU POSTE DE BIBLIOTHECAIRE CONTRACTUEL »

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire, Responsable de la Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris 06 – 75

Introduction et contexte: Bibliothécaire, responsable de la Bibliothèque Jean de Vernon (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques de l’Institut Catholique de Paris, la Bibliothèque Jean de Vernon est composée de la Bibliothèque Œcuménique et Scientifique d’Études Bibliques (BOSEB) et de l’Institut Français d’Études Byzantines (IFEB). Accessible aux enseignants, aux chercheurs et à certains étudiants sur recommandation de leur professeur, elle met à disposition plus de 70 000 ouvrages, 1 300 revues, 250 cartes anciennes, 70 manuscrits, …

Missions: 

Vos responsabilités principales seront de mettre en œuvre et d’animer la politique documentaire de la BOSEB (Etudes bibliques, archéologie, langues et civilisations de l’Orient ancien), de gérer le fonds de la bibliothèque, mais aussi de contribuer à l’organisation (équipe de 8 personnes) et au bon fonctionnement du service, en lien et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques.

Gestion du fonds BOSEB

– Gérer les acquisitions, monographies et abonnements, en lien avec le directeur scientifique de la BOSEB et en cohérence avec la politique documentaire des bibliothèques de l’ICP
– Superviser et participer aux tâches de gestion du fonds : catalogage, indexation, dépouillement, en cohérence avec le réseau des bibliothèques de l’ICP
– Contribuer à l’enrichissement, à la conservation et à la mise en valeur des fonds en collaboration avec le directeur scientifique.

Pour le fonctionnement du service :

– Participer au service d’accueil du public, orientation des lecteurs, renseignements bibliographiques
– Organiser le service au quotidien et l’animation de l’équipe : plannings d’accueil du public, suivi du temps de travail, en concertation avec la directrice des bibliothèques de l’ICP.
– Etablir les tableaux de bord pour le suivi de l’activité
Le poste proposé est un CDD temps plein, à pourvoir dès que possible allant jusqu’au 30 septembre 2020.
– Superviser les documents de communication pour les lecteurs : affiches, pages Web
– Veiller à l’entretien des locaux en lien avec les services généraux de l’ICP.

Profil recherché: Idéalement, vous avez des connaissances générales dans les domaines scientifiques de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les normes de catalogage, le langage d’indexation Rameau, ainsi que les outils de bibliothéconomie, en particulier les logiciels WiniBW et Horizon. Vous maîtrisez également les technologies informatiques documentaires : SIGB, Web 2.0, Web sémantique, numérisation, …

Vous avez de l’expérience dans l’animation d’équipe en bibliothèque.

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation, vous êtes capable de vous adapter et vous faites preuve d’initiative. Vous êtes également quelqu’un de disponible et à l’écoute. Vous êtes autonome.

Modalités de recrutement: Remplacement pour un congé de maternité.

Contacts pour candidater: recrutement@icp.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur vidéothèque – Dreux (28)

L’Agglo du pays de Dreux recrute pour sa médiathèque – Odyssée

UN (E ) AGENT (E ) DU SECTEUR VIDEOTHEQUE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint du Patrimoine – Catégorie C – Filière culturelle
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois, possibilité de renouvellement)

VOS MISSIONS SERAIENT LES SUIVANTES :

o Accueillir, orienter et renseigner les usagers
o Assurer le catalogage, l’exemplarisation et équipement des DVD
o Contribuer au développement des fonds physiques ou numériques
o Mettre en oeuvre des offres de médiation notamment en vue de l’accueil de classes mais aussi du public adulte et adolescent
o Mettre en valeur et conserver des collections physiques et numériques

Quotidiennement, vous :

  • Accueillez les usagers de l’espace vidéothèque/discothèque et ainsi qu’à la banque de prêt et retour de documents, renseignez les usagers, les conseillez, les orientez, sensibilisez le jeune public
  • Participez à la mise en place et au reclassement des documents, au rangement hebdomadaire de l’ensemble des collections du secteur
  • Assurez le catalogage, récupérez des notices (réservoir BNF/importation et téléchargement depuis des fichiers ZIP,7zip,Winrar, Winzip…), opérez à la classification (DEWEY, PDCM4 et RAMEAU), alimentez le portail par les coups de coeur
    -Mettez en oeuvre des actions de médiation vers les publics scolaires, vous valorisez des collections, vous assurez l’animation
  • Etes à l’aise avec le pack office et un SIGB

PROFIL

  • Grand sens du service public
  • Bonnes aptitudes relationnelles, amabilité, serviabilité
  • Qualités d’organisation et de rigueur, autonomie
  • Culture cinématographique solide
  • Aptitude à la polyvalence
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance nouvelles technologies : office, SIGB Decalog

Temps de travail : 39 h 00 du mardi au samedi (RTT et congés annuels) – possibilité d’heures supplémentaires
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine – catégorie C

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les personnes intéressées par ce profil de poste peuvent adresser leur candidature (lettre + CV détaillé), AU PLUS
TARD LE 27 MARS 2020
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun – BP 20159 – 28103 DREUX CEDEX
Ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Un(e) aide d’information documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Aide d’information documentaire

lieu de travail : ville + département: Paris 75

Introduction et contexte: La Théâtrothèque Gaston Baty, liée à l’Institut d’Études Théâtrales (IET) est bibliothèque associée à la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Sorbonne nouvelle et possède la plus grande collection universitaire française sur les arts du spectacle vivants (théâtre, opéra, danse, cirque, marionnettes, etc.). La Théâtrothèque est labellisée « CollEx » (Collection d’Excellence pour la Recherche) et fait partie du Plan de Conservation Partagée sur les Arts du spectacle (PCAS).
La Théâtrothèque prépare actuellement son déménagement vers le nouveau campus de la Sorbonne Nouvelle, situé à proximité de la place de la Nation.

Au sein de l’équipe, l’agent occupe une position polyvalente : il est chargé de l’accueil, du renseignement, de l’information et de l’orientation des usagers. Il est chargé également de l’équipement, du conditionnement et de la réparation des documents (connaissances en reliure indispensables). Il met en œuvre les modalités de conservation et de consultation des documents, rares et anciens, il gère le suivi du PEB et les « navettes CTLes ». Il participe au contrôle des stocks et à la gestion du parc matériel.
Environnement de travail : SGM Alma

Missions:

1 – Accueil, renseignement, information
– accueillir et orienter les usagers (service public, médiation)
– assurer les prêts-retours de documents
– mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers

2 – Equipement et conditionnement des documents
– filmoluxage, encodage, étiquettage des documents
– petites réparations et reliure sur les collections courantes : encollages, restaurations (reliure à la Bradel), couture, réfection des couvertures, pose de charnières, réparation des pages déchirées, etc.)
– fabrication d’étuis ou de pochettes de conservation
– conditionnement des documents (archives, photographies, etc.)

3 – Conservation des collections
– rangement des collections
– participation aux actions de désherbage, de refoulement et de retablettage
– participation à la mise en place des trains de reliure
– mise en œuvre des règles de conservation spécifiques aux ouvrages rares et anciens (procédures de consultation, d’équipement)

4 – Gestion du PEB et des « navettes CTLes »
– Commande des ouvrages et retours au CTLes, suivi des commandes et des relances
– Suivi du PEB

5 – Gestion du parc et du stock matériel
– Veiller sur le bon fonctionnement du parc matériel (clients légers, platines, photocopieur…)
– Contrôler le stock de petites fournitures et évaluer les besoins

Profil recherché:

– Connaissances indispensables en réparations et reliure
– Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information
– Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
– Sens du relationnel, goût pour l’accueil des publics et la médiation
– Aptitude à travailler en équipe
– SGBM Alma
– Pack Office, Google Drive, intranet
– Connaissances en Arts du spectacle appréciées

Modalités de recrutement: Envoyer CV et lettre de motivation
Préciser le n° de l’offre : « Offre 2020-357136 »

Contacts pour candidater: recrutement@sorbonne-nouvelle.fr
tgb@sorbonne-nouvelle.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) record administrator – Heidelberg ( Allemagne)

Titre de l’offre d’emploi: Junior Records Administrator

lieu de travail : ville + département: Heidelberg, Allemagne

Introduction et contexte: Le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL) est une organisation inter-gouvernementale spécialisée dans le domaine de la recherche en biologie. Il comprend six sites en Europe et le siège est situé à Heidelberg en Allemagne.
Le département “Records Management” recrute un(e) jeune professionnel(le) désireux d’acquérir une expérience en records management au sein d’un environnement international, pour un contrat d’un an.

Missions:

• Aider à la mise en œuvre des règles et procédures de gestion documentaire : calendriers de conservation et plans de classement
• Travailler en étroite collaboration avec le département des RH: définition ou mise à jour des politiques de gestion des dossiers de personnel; aide au personnel RH pour toute question relative à leur gestion documentaire
• Assurer la liaison et coordination du réseau de “correspondants” Records Management, notamment pour la définition ou mise à jour des plans de classement (une formation méthodologique sera dispensée)
• Former le personnel sur les responsabilités en matière de gestion des documents et sur les politiques internes
• Contribuer au développement de supports de communication, en coopération avec le département de la Communication
• Organiser des réunions et assurer la coordination entre les différents interlocuteurs tout au long des projets
• Assister le Records and Information Manager

Profil recherché: Doté d’une formation de niveau licence ou master en gestion de l’information, et disposant d’une première expérience professionnelle, vous connaissez les normes et pratiques en vigueur dans le domaine du records management.
Vous savez travailler de manière indépendante et faites preuve d’adaptation et de flexibilité selon vos interlocuteurs.
Vous pouvez travailler en anglais; la connaissance de l’allemand serait un atout.

Modalités de recrutement: Contrat: 12 mois
Grade: 3 ou 4 selon qualifications et niveau d’expérience
Lieu de travail: Heidelberg (Allemagne)
Disponibilité: avril 2020
Délai de candidature: 16.03.2020

Contacts pour candidater: Pour toute question, merci de vous adresser à Marie Caillot, EMBL Records and Information Manager : marie.caillot@embl.de

Lien vers l’offre de poste: https://www.embl.org/jobs/position/HD01711/

Merci de postuler sur la plateforme de recrutement: https://www.embl.de/jobs/work-at-embl/how-to-apply/

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD