Un(e) médiathécaire – Bage la Ville (01)
21 juillet 2017
Présentation – missions
Vous assurez, en lien avec l’équipe de bénévoles, le fonctionnement de la médiathèque municipale structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en oeuvre la politique documentaire de la commune.
Vos missions et activités se décomposent ainsi :
Rayonnement de la bibliothèque :
- Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, …, des potentialités des acteurs locaux
Gestion administrative / gestion interne :
- Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
- Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
- Élaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
- Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
- Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque
Développement des publics :
- Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
- Information des usagers et communication vers le tout public
- Réalisation et diffusion d’outils de communication
- Élaboration et mise en oeuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
- Relation directe avec le public lors des événements
- Organisation de l’accueil des scolaires
- Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
- Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
- Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
- Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
- Mise en oeuvre du règlement intérieur de la médiathèque
Conditions d’exercice
- 35 h/semaine
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions). L’agent.e peut être amené.e à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la médiathèque
- Travail le samedi
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité administrative de la DGS
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la DGS
- Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque : transmettre les besoins et rendre compte des activités de la médiathèque
- Contacts avec les usagers
- Collaboration avec les bénévoles
- Partenariat avec les responsables des domaines
- Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du Pays de Bâgé et de Pont-de-Vaux et la Direction de la Lecture Publique
Profil recherché
Formations et qualifications :
- Formation « métiers du livre »
Compétences professionnelles et techniques :
- Bonne culture générale
- Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
- Connaissances des structures communales et intercommunales
- Expérience en bibliothèque publique
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
- Connaissances du fonctionnement du matériel
- Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
- Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
- Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
- Capacité à animer et travailler en équipe, notamment avec les bénévoles
- Créativité
Qualités relationnelles :
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit d’initiative
- Disposer d’un sens de l’organisation
- Savoir communiquer
- Bonnes aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, conciliation
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Travailler et manager une équipe de bénévoles
Contact et informations
Mairie de BAGE LA VILLE
130 rue de la mairie – 01380 BAGE LA VILLE
0385304394
Source : Enssib
Un(e) coordinateur(trice) interrégional(e) du développement de la qualité des services des bibliothèques universitaires – Angers (49)
13 juillet 2017
Présentation – missions
Catégorie : A
Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur – Recherche
Statut du poste : Vacant
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Intitulé du poste : Coordinateur interrégional du développement de la qualité des services des bibliothèques universitaires
Descriptif de l’employeur
L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 14 grandes écoles et 5 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire.
L’Université Bretagne Loire a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international. Acteur majeur de l’innovation, l’Université Bretagne Loire coordonne des actions au niveau de la stratégie de recherche et de l’offre de formation. Elle anime notamment 10 départements de recherche et 11 écoles doctorales. Elle favorise la logique interdisciplinaire et la coopération en s’appuyant sur le numérique comme instrument majeur au service de son ambition.
Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :
- une structure de gouvernance et de coordination stratégique
- une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
- une offre collective de services pour la mise en œuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
- une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).
Descriptif de l’employeur (suite)
L’organisation qui a été choisie pour soutenir les ambitions de l’Université Bretagne Loire conjugue à la fois des fonctions de centralité et des services de proximité. Si le siège de l’Université Bretagne Loire est situé à Rennes, les 120 personnels sont répartis sur 6 sites : Rennes, Nantes, Angers, Le Mans, Vannes/Lorient et Brest. Un travail à distance quotidien est nécessaire, facilité par des outils numériques adaptés.
L’Université Bretagne Loire recrute un.e coordinateur.trice interrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture.
Description du poste
Missions :
Rattaché.e à la Mission Recherche de l’Université Bretagne Loire, qui porte les projets en matière d’Information Scientifique et Technique et de Documentation, et placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du Service Commun de Documentation (SCD) de l’Université d’Angers, le.la coordinateurtrice nterrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture sera chargé.e de :
• Coordonner et animer le réseau de correspondants Qualité de service des établissements membres de l’Université Bretagne Loire
• Accompagner la démarche d’enquêtes, vérifier la pertinence des variables mesurées et en déduire une analyse explicative
Activités :
Coordination et animation de réseau
• Constituer et animer un réseau de correspondants Qualité de service dans chaque établissement participant de la COMUE
• Concevoir et accompagner la mise en place dans les établissements participants de démarches orientées utilisateur en mode projet : partage de bonnes pratiques en matière de test d’utilisabilité des outils en ligne, aide méthodologique pour des études de terrain
• Accompagner la mise en place au sein des équipes de méthodes de design de projets de service alliant connaissance des utilisateurs, analyse des usages réels, animation participative incluant les utilisateurs et bibliothécaires de terrain, prototypage, évaluation et mise en production
Enquêtes & référentiels qualité
• Coordonner le déploiement de la charte Marianne version 2016 dans les établissements du réseau
• Agréger les données liées à la fréquentation et à la qualité des services et production d’un tableau de bord trimestriel et d’un rapport annuel
• Coordonner la passation d’enquêtes régulières sur la qualité de service : accompagnement méthodologique, analyse et mise en forme des résultats, benchmarking sur la base d’enquêtes Libqual régulières
Formation continue et veille
• Faciliter le partage de bonnes pratiques et travailler avec le CRFCB pour enrichir l’offre de formation continue régionale
• Veille et représentation à l’international du réseau de bibliothèques UBL sur les questions d’évaluation des services
Ouverts aux contractuels : Oui
Emploi ouvert aux militaires : Oui
Conditions d’exercice
Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers sur les sites de Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Angers, Lorient, Vannes.
Permis B impératif.
Profil recherché
Compétences et savoirs requis :
• Connaître les principaux protocoles d’enquête qualité (Libqual, Marianne)
• Savoir utiliser des outils d’analyse des données et de restitution visuelle
• Savoir concevoir une stratégie de communication
• Savoir animer des réunions participatives
• Maîtriser ou être en mesure d’apprendre à utiliser des outils de communication à distance et projet
• Capacité à travailler en immersion dans les établissements du réseau
Expérience souhaitée en SCD et en animation de réseau.
