Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture, à la culture pour tous et à la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité d’un responsable sectoriel jeunesse de bibliothèque vous avez en charge en priorité l’accueil et la médiation auprès du public, l’entretien et l’équipement des documents et la participation aux animations du réseau.

Dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier, vous participez à la mise en œuvre du projet d’adaptation et à d’extension des horaires d’ouverture du réseau de la lecture publique.

Missions principales du poste :

  • Assurer un accueil proche et actif du public :
  • Assurer l’inscription des nouveaux usagers, réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et l’ensemble des ressources (physiques et numériques)
  • Accueillir les publics, les conseiller, les orienter et les accompagner vers les ressources physiques et numériques ainsi que les outils de recherche documentaires
  • Renseigner les publics sur les services
  • Répondre aux besoins de médiation renforcée auprès notamment du jeune public
  • Participer à l’accueil de nouveaux publics cibles
  • Orienter si besoin les publics vers d’autres services ou associations relais

• Participer aux animations et à leur communication :

  • Participer aux animations régulières (dont les animations numériques) à destination des différents publics
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et autres ressources, préparer les animations…
  • Relayer de manière optimisée et active la communication de la bibliothèque et du réseau des animations auprès du public (affichage, tractage, e-mailings…)

• Participer au circuit du livre :

  • Proposer des acquisitions,
  • Participer à la réception des commandes
  • Équiper les ouvrages lors des arrivages
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état, réparer et entretenir les ouvrages
  • Participer au désherbage
  • Traitement des documents :
    • Assurer la propreté, le rangement et le reclassement des livres
    • Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
    • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
    • Participer au passage au RFID du système de prêt du réseau et accompagner les usagers dans la maîtrise de ces nouveaux outils de transaction ; en attendant réaliser les opérations de prêt et retour des documents
  • Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique du réseau
    • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet
    • S’informer de la vie du service et des évolutions en prenant connaissance des comptes rendus de réunions
    • Renforcer ou assurer le remplacement dans une autre bibliothèque en cas de besoin
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, VAULX EN VELIN, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d’activités
  • Travail deux samedis par mois obligatoires, le dimanche à titre exceptionnel et en soirée à l’occasion d’animations
  • Déplacements occasionnels
  • Position debout ou piétinement
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Eluard ou Perec) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec.

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de la lecture publique
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
  • Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
  • Connaître les logiciels de bibliothèque, les outils et services numériques
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Intérêts pour les langues étrangères et les projets interculturels
  • Maîtriser les techniques de communication

Qualités exigées :

  • Être rigoureux(euse) et méthodique
  • Être organisé(e) et efficace
  • Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d’attention et de bienveillance
  • Bon relationnel, sens de l’accueil et esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches

Profil :

Formation supérieure avec expérience confirmée sur même type de poste nécessitant une forte sensibilité sur la médiation.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine ; NBI ; Régime indemnitaire, 13ème mois ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, Place de la Nation 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame V. Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique au 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

Présentation – missions

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2 000 personnes.

Placé sous la tutelle du ministère de la défense, il dispose d’un budget de 230 millions d’euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars…
Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Au sein de la Direction Technique Générale de l’ONERA, le service de l’Information Scientifique et Technique et des publications (ISP) met en œuvre, coordonne et anime un dispositif mutualisé, réparti sur 4 centres (Châtillon, Palaiseau, Lille et Toulouse), en soutien à l’activité scientifique et au service de la stratégie de l’ONERA. En tant que responsable IST régional, vous œuvrez de manière autonome, en coordination et en synergie avec vos homologues des autres centres. Vos missions s’organisent en deux pôles d’activités complémentaires, l’un centré sur les acteurs locaux, dont vous êtes le référent IST ONERA en région (usagers, partenaires, réseaux) et l’autre à visée plus globale (contribution à des activités ou projets mutualisés, administration d’outils communs et partagés, etc.).

  • Conseils et services aux lecteurs (environ 350 scientifiques en région)
  • accueil, information et formation des usagers (ressources documentaires et outils, en salle de lecture ou à distance)
  • gestion des prêts, réservations et réclamations des documents du fonds local (bibliothéconomie)
  • Gestion du centre de documentation et du fonds documentaire local
    • animation du centre de documentation
    • classement et désherbage des collections en réserve
  • Activités mutualisées entre tous les documentalistes de l’ONERA
  • traitement d’un portefeuille de demandes de documents (recherche et diffusion de l’information)
  • enrichissement, contrôle et corrections de la base de données documentaire Cadic (notices, listes d’autorité, etc.)
  • Administration applicative de la photothèque de l’ONERA
    • déploiement opérationnel aux départements
    • structuration et enrichissement de la base (photos et vidéos)
    • participation aux rencontres professionnelles (club des utilisateurs Ajaris et réseau des professionnels de l’image scientifique)
  • Représentation de l’ONERA auprès des instances locales d’IST (dont Université fédérale de Toulouse) en liaison avec le Directeur du rayonnement scientifique régional
  • Contribution à des études d’analyses bibliométriques
    • sur la base d’analyses de corpus
    • en lien avec les autres acteurs internes (prospective, affaires internationales, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des personnels IST et en lien avec les utilisateurs de tous les départements de l’ONERA. Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement en Ile de France afin de participer à des rencontres entre professionnels (collègues des autres centres, homologues ou partenaires extérieurs, etc.).

  • Structure de recrutement: ONERA
  • Localisation géographique : Toulouse, 31000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de défense nationale.

Profil recherché

  • Formation Bac + 5 dans le domaine des métiers, des sciences et des techniques de l’information (ENSSIB, EBD, INTD, etc.)
  • Professionnel de l’IST justifiant de quelques années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une structure d’enseignement supérieur et de recherche
  • Très bon niveau d’anglais
  • Date limite de candidature: Mardi, 28. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 31. janvier 2017

Contact et informations

Merci de déposer votre candidature (LM et CV) en ligne sur notre site www.onera.fr sous la référence N° ISP/GISP/CDI/233.

Source : Enssib

Responsable Learning Center (H/F)
La gestion et le suivi des tâches classiques en bibliothèque. Gestion du fonds documentaire : suggestions d’acquisition, suivi d’abonnements, signalement…Mise à disposition des livres de référence: distribution et suivi. Responsabilité de la gestion du prêt dans le logiciel Virtua. Désherbage du fonds documentaire. Evaluation du plan de classement en cours. L’installation dans de nouveaux locaux sera l’occasion de réaliser un travail important d’évaluation et réorganisation du fond. L’aide à la recherche documentaire et formation des usagers sur les outils, produits et services offerts.La valorisation du Knowledge and Learning Hub auprès des étudiants et du personnel.La valorisation des ressources pédagogiques et des productions intellectuelles de l’école,en particulier en liaison avec le CETI et la recherche. La coordination avec les responsables de cours, des filière et les Directeurs de programme sur les ressources pédagogiques de référence.Participation à la vie de l’école en lien avec différents services

INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION
L’IÉSEG School of Management Paris-Lille est classée dans le top 10 des Ecoles de Commerce et de Management en France. L’école est membre de l’Université Catholique de Lille et de la Conférence des Grandes Ecoles. L’IÉSEG est la seule école post-bac à avoir la triple accréditation internationale EQUIS, AACSB et AMBA.
Pour animer et accompagner le développement de son Knowledge and Learning Hub, l’IÉSEG recrute sur le campus de Paris La Défense un(e)documentaliste :Responsable du learning center

 
Lieu de travail : 92 – COURBEVOIE

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 5 ans

Langue(s) : Anglais Courant Exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Salaire indicatif : Annuel de 24000.00 Euros à 28800.00 Euros sur 12 mois, chèque repas, mutuelle

Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=049WWYG

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049WWYG

Adjoint du patrimoine
Référent pour le public adolescents/jeunes adultes, au sein de la médiathèque intercommunale, vous aurez les Missions suivantes : Prêt/retour, accueil et renseignement au public, Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles(nettoyage…), missions transverses entre la médiathèque et le réseau, réception des documents, rédaction de documents, participation à l’inventaire, récolement et désherbage, participation au projet adolescent en transversalité avec les autres pôles, participation à l’élaboration du programme d’actions spécifiques en direction de ce public, suivi des projets mis en place en transversalité avec les pôles de la médiathèque, les bibliothèques du réseau, les partenaires institutionnels, locaux, associatifs..;dans les collèges et lycées, accueil des différents groupes du public jeunes adultes/adolescents en liaison avec les autres pôles, participation à la sélection des acquisitions, constitution des collections, gestion des périodiques

Médiathèques et bibliothèques réseau intercommunal Pays de Lunel

 
Lieu de travail : 34 – LUNEL

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 3 ans dans le milieu des bibliothèques

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé

Domaine : Littérature

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1522.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Déplacements : Ponctuels

Taille de l’établissement : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 2

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=049VYZN

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049VYZN

Présentation – missions

Le ou la stagiaire devra poursuivre le projet de gestion des collections pour l’ÉTAPE 4 du désherbage en collaboration avec l’équipe de la bibliothèque. Il ou elle accomplira les tâches suivantes :

  • Analyse, des documents de plusieurs segments de la collection (traitement sur 1500 à 2000 documents)
  • Application de la méthode initiée dans ÉTAPES 1, 2 et 3 avec renseignement fichier excel
  • Proposition de liste de désherbage pour requalification des documents
  • Révision du plan de classement sur les segments étudiés
  • Réorganisation spatiale de la documentation et recotation validée
  • Faire propositions de rachats pour un enrichissement du fonds de la bibliothèque

Outil logiciel utilisé : Koha (outil actuel) et Loris (ancien système à utiliser pour mesurer le taux d’emprunts)

  • Structure de recrutement: Ecole nationale supérieure d’architecture de Lyon
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 3 rue Maurice Audin , BP 170, VAULX-EN-VELIN, 69130 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Le ou la stagiaire travaillera dans la bibliothèque de l’ENSAL du 27 février au 30 juin 2017 – 7 heures/jour (Fermeture du 17 Avril au 1er Mai ). La collection rassemble actuellement 14 000 documents et une centaine de titres de périodiques. Le travail se limitera à un ensemble de documents. Les utilisateurs sont les étudiants de l’école, les enseignants et le personnel administratif (1300 personnes).

Au sein de l’équipe formée de trois bibliothécaires il ou elle conduira ce projet en appliquant la méthode de désherbage déjà initiée. Une réunion de groupe de travail sera programmée chaque semaine pour assurer le suivi de l’opération en coordination avec l’équipe. Le ou la stagiaire pourra assurer épisodiquement une permanence de prêt en bibliothèque s’il ou elle le souhaite et dans les conditions de nécessité.

Période : 4 mois / 16 semaines du 27 Février au 30 Juin 2017 – 7 heures/jour. Fermeture du 17 Avril au 1er Mai.
Convention de stage.

Profil recherché

On attend du/de la stagiaire une forte motivation pour mener à bien ce processus. Il ou elle présentera des facultés d’adaptation  pour travailler en équipe et montrer une autonomie dans son travail.

Ce travail permettra au/à la stagiaire de mettre en pratique ses acquis en matière de gestion de collection. Il ou elle pourra expérimenter une méthode de travail, découvrir une discipline et participer à un projet conduit dans une bibliothèque d’enseignement supérieur et découvrir un environnement professionnel. Si le ou la stagiaire doit se présenter à des concours il ou elle pourra bénéficier d’une absence exceptionnelle.

  • Rémunération: Gratifications 15 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 24 € x 0,15 = 3,60 € de l’heure soit 537,60 €
  • Date limite de candidature: Lundi, 13. février 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. février 2017

Contact et informations

Postuler

  • Par email : genevieve.martin@lyon.archi.fr
  • Modalités : Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
  • Contact : Geneviève Martin

Source : Enssib

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