Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Nom: KABBAJ

Email: recrutement@charentonlepont.fr

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des collections et de la politique documentaire, chargé de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont (94)

Introduction et contexte: Commune, CHARENTON LE PONT CEDEX, Val-de-Marne (94)
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
Grade d’emploi: Assistant du Patrimoine (filière culturelle, catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:

Missions: Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
 Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
 Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
 Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
 Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
 Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
 En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
 Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
 Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
 Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
 Prêt, retour et rangement des documents
 Inscription des usagers
 Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: 

• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: Par voie de mutation (fonction publique territoriale) ou à défaut par voie contractuelle

Horaires : 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Stains (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Louis Aragon – Stains – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Stains

Introduction et contexte: FINALITES :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque,
Amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participer à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes,
Amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise,

Accueil des publics, médiation et services :
Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …
Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils, assurer l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)
Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :
Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur
Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).
Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation
Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques
Peut être amené.e à piloter un projet en propre
Participer au montage des partenariats

Management :
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

Profil recherché: Formation souhaitée :
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 285 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable bibliothèque, patrimoine et mécénat

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: La Société Nationale d’Horticulture de France est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique et d’intérêt général. Son premier objet est de diffuser la culture et les savoir-faire horticoles auprès d’un large public, avec le souci d’une part, de rapprocher les amateurs de jardinage des professionnels de l’horticulture et de la communauté scientifique et d’autre part, de relayer l’action publique en conduisant des projets innovants au service de la cause horticole.
L’équipe de permanents est constituée de 10 personnes, l’Association est basée à Paris.

Missions: Responsabilités générales du poste :
Gérer et développer la bibliothèque et la photothèque physiques et numériques de la SNHF, conformément à la stratégie et aux orientations décidées par le conseil d’administration et pilotées par les chefs de projets bénévoles.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur de la SNHF, et avec pour mission d’accompagner la montée en compétences des bénévoles, et de toute personne qui viendrait à lui être rattachée.

Missions et tâches :
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- Gérer la bibliothèque et les collections patrimoniales : poursuivre le programme de numérisation engagé (préparer les trains de numérisation, rédiger les cahiers des charges à destination des prestataires, intégrer les documents à la médiathèque numérique…) :
o maintenir le fonds (acquisitions, catalogage, entretien, désherbage, rondage …),
o assurer une veille documentaire,
*Maintenir et faire évoluer le logiciel et les fonctionnalités de la médiathèque numérique, en étroite collaboration avec le prestataire
o accueillir le public de lecteurs, les assister dans leurs recherches d’informations,
2- Développer les partenariats extérieurs
* dans le réseau inter bibliothèque existant et actif, participer activement au catalogue collectif des sociétés d’horticulture
Interlocuteur privilégié des partenaires de la bibliothèque de la SNHF (BnF, MnHn…), il s’agira de
développer les actions de formation et de médiation culturelle qui participent au rayonnement de la SNHF,
3- Administration : Etablir et suivre les budgets liés aux projets de la bibliothèque ; être l’interlocuteur des mécènes de la bibliothèque (actuels et futurs), rédiger et assurer le suivi des conventions de mécénat à établir, le cas échéant.. Superviser la gestion des outils informatiques dédiés en étroite collaboration avec le prestataire informatique concerné,

Ces missions et tâches sont mentionnées à titre indicatif.

Profil recherché: Connaissances et qualités requises :
Ce poste requiert de réelles qualités d’organisation
Bonnes connaissances en informatique documentaire (gestion de bases de données)
Parfaite aisance en environnement informatique (pack office) et digital (notions de référencement),
Bonnes capacités de communication écrite et orale,
Goût pour le travail en équipe, aptitudes au management de salariés et de bénévoles,
Compréhension des enjeux liés au milieu associatif.

Formation et expérience
Le (ou la) candidat (e) devra faire valoir une expérience professionnelle éprouvée dans des fonctions de même niveau, de préférence en lien avec les secteurs horticole ou agricole.

Modalités de recrutement: Salaire et conditions d’embauche
Contrat à durée indéterminée. Mutuelle groupe, titres restaurant.
Salaire annuel à l’embauche : à débattre en fonctions des compétences

Lieu de travail : Paris : 84 rue de Grenelle 75007
Prévoir des déplacements

Début d’embauche : Immédiat

Contacts pour candidater: 

Date limite de candidature : 27 mars 2020
Adresser candidatures à
Monsieur Thibaut BEAUTÉ
Secrétaire Général
84, rue de Grenelle
75007 PARIS
thibaut.beaute@snhf.org

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Médiathèque départementale de l’Essonne – Evry (91)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire-Réferent de territoire Sud-ouest H/F – Direction de la Culture et de l’Action Internationale (DCAI) / Médiathèque départementale de l’Essonne (MDE)

lieu de travail : ville + département: Médiathèque départementale de l’Essonne (Evry, 91)

Introduction et contexte: Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 millions d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherches, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières (en fonctionnement et en investissement). De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.
La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité. Le Département a adopté en novembre 2017 un Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP) qui redessine le périmètre de l’intervention départementale dans ce domaine. Il définit de nouveaux axes d’interventions (développement du numérique en bibliothèque, renforcement de l’ingénierie culturelle, adaptation du territoire par la mise en place des territoires d’action départementale et par une contribution de lecture publique à la politique départementale par la ruralité, soutien au politique intercommunales de lecture publique).

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Médiathèque départementale a créé un secteur attractivité des territoires afin d’être un appui expert aux collectivités pour la mise en place de leur politique de lecture publique pour la création et le réaménagement des bibliothèques. IL est également en charge de la structuration du réseau de lecture publique, de l’évaluation et l’observatoire de la lecture publique en Essonne (en lien avec le ministère de la culture), de la professionnalisation du réseau (formation) et de la coordination des subventions liées au Plan de lecture publique, en relation étroite avec le service du développement culturel des territoires.

Missions: Soutient le développement de la lecture publique dans un secteur géographique
Promeut la politique culturelle départementale dans le domaine de la lecture publique. Est l’interlocuteur principal des professionnels de la lecture publique de son territoire.

Vos principales missions :
Accompagnement du développement de la lecture publique pour un territoire :
– Porter, suivre et garantir la mise en œuvre du Plan départemental de développement de la lecture publique
– Apporter expertise et conseils auprès des partenaires : accompagnement, montage de projet, développement de services. en lien avec les autres secteurs de la médiathèque départementale.
– Contribuer à l’évaluation du territoire : élaboré des diagnostics, assurer le suivi des bibliothèques
– Rédiger et suivre le conventionnement des bibliothèques
– Animer des rencontres entre bibliothèques
– Rédiger des avis techniques et des préconisations
– Promouvoir et mener des actions innovantes
– Rédiger de la documentation professionnelle

Participation aux autres missions de la MDE :
– Participer à la politique documentaire (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement)
– Accueillir les publics et promouvoir les services de la MDE
– Assurer la médiation des expositions et outils d’animation
– Participer à des projets transversaux au sein de la MDE et de la DCAI

Profil recherché:

Savoir : Maîtriser l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des partenaires institutionnels. Maîtriser les enjeux de lecture publique.
Connaître la production éditoriale
Savoir- faire : Maitriser la méthodologie et les outils d’évaluation et d’analyse et la méthodologie de projets. Savoir conduire la concertation entre les partenaires et animer un réseau. Utiliser les techniques de conseil et d’accompagnement
Être capable de : Travailler en équipe et en transversalité.Transmettre des informations, des savoirs en étant pédagogue. Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de discrétion, d’observation et d’écoute. Être force de proposition. S’adapter. Faire preuve d’esprit d’analyse, de créativité et de synthèse.

Postes de catégorie B, assistant de conservation du patrimoine.
A défaut du recrutement d’un titulaire : CDD d’un an. Diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: 39 h hebdomadaires, 27 jours de CA +23 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, CNAS, RIA/tickets restaurants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Permis B indispensable en raison des déplacements sur le territoire départemental.

Poste disponible immédiatement.

Contacts pour candidater: Les candidatures sont à envoyer sur le site du Conseil départemental de l’Essonne.
Lien : http://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi/

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Vannes (56)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant spécialisé

lieu de travail : ville + département: Vannes 56000

Introduction et contexte: L’agent travaillera au sein d’une équipe de 12 personnes à la Bibliothèque universitaire de Vannes Tohannic. Les horaires sont compris entre 8 h 00 et 19 h 30 du lundi au vendredi avec 1 ouverture et 1 fermeture à effectuer par semaine. Il remplacera une collègue partie en retraite et remplacée lors du mouvement de rentrée des BIBAS. Plus d’informations sur le contexte de l’Université Bretagne Sud sur le site institutionnel de celle-ci.

Missions: Assurer la mise en oeuvre et le développement des opérations liées à l’acquisition, au traitement, à l’exploitation, à la mise à disposition et à la valorisation de l’information.
Participer à la démarche qualité initiée dans le service
Accueillir, accompagner, renseigner, former, l’ensemble des usagers de la bibliothèque, en présentiel ou à distance
Veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments (ERP)
– Membre du service « commandes et traitement du document » de Vannes: catalogage et signalement des documents. Suivi des commandes et de la facturation.
– Médiation documentaire dans les domaines Culture et Actualité (Questions de société ; Philo, psycho, religions ; histoire, guides de voyages ; fiction, romans, BD, DVD), langues, méthodologie du travail universitaire, ouvrages de référence. Désherbage, analyse et propositions pour ces fonds.
– Accueillir et informer le public sur place et à distance (13 heures de service public par semaine minimum)
– Participation à des chantiers collectifs sur les collections (refoulement, désherbage, maintenance).

Profil recherché: Compétences essentielles du poste

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Bibliothéconomie et techniques documentaires (connaissance approfondie)
Circuit de l’édition et de la publication scientifiques
Techniques et technologies de l’information et du numérique
Techniques d’accueil
Connaissance de l’environnement professionnel : normes métiers, droit de l’information, etc.
Langue anglaise : notions

Savoir-faire opérationnels
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et des outils documentaires
– Maîtrise des normes et des outils de catalogage
– Connaissance de WinIBW et des règles de fonctionnement du réseau Sudoc
– Connaissance des évolutions des pratiques dans le cadre de la « transition bibliographique »
– Connaissance des procédures de commandes auprès des libraires titulaires des marchés
– Utiliser les logiciels bureautiques et métier
– Accueillir, renseigner et accompagner les usagers
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte
– Maîtriser les techniques de présentation écrites et orales

Compétences associées :
– Sens de l’organisation
– Sens de l’initiative
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler en équipe
Formation:
– Diplôme professionnel Métiers du Livre et documentation requis (DUT, Licence pro …)

Modalités de recrutement:
Envoyer lettre de motivation et CV pour le lundi 16 mars 2020 délai de rigueur à :
Direction du SCD – Florence Belot / Jean-Louis Hervé
25 rue Armand Guillemot
BP 92116
56321 Lorient Cedex
Ou à : scd.dir@listes.univ-ubs.fr
Entretiens de recrutement prévu en début de semaine 14 – Prise de fonction au 14/04/2020

Contacts pour candidater: Renseignements : Florence Belot ou Jean-Louis Hervé : 02 97 87 29 45 ou 02 97 01 71 03
ou scd.dir@listes.univ-ubs.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) aide d’information documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Aide d’information documentaire

lieu de travail : ville + département: Paris 75

Introduction et contexte: La Théâtrothèque Gaston Baty, liée à l’Institut d’Études Théâtrales (IET) est bibliothèque associée à la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Sorbonne nouvelle et possède la plus grande collection universitaire française sur les arts du spectacle vivants (théâtre, opéra, danse, cirque, marionnettes, etc.). La Théâtrothèque est labellisée « CollEx » (Collection d’Excellence pour la Recherche) et fait partie du Plan de Conservation Partagée sur les Arts du spectacle (PCAS).
La Théâtrothèque prépare actuellement son déménagement vers le nouveau campus de la Sorbonne Nouvelle, situé à proximité de la place de la Nation.

Au sein de l’équipe, l’agent occupe une position polyvalente : il est chargé de l’accueil, du renseignement, de l’information et de l’orientation des usagers. Il est chargé également de l’équipement, du conditionnement et de la réparation des documents (connaissances en reliure indispensables). Il met en œuvre les modalités de conservation et de consultation des documents, rares et anciens, il gère le suivi du PEB et les « navettes CTLes ». Il participe au contrôle des stocks et à la gestion du parc matériel.
Environnement de travail : SGM Alma

Missions:

1 – Accueil, renseignement, information
– accueillir et orienter les usagers (service public, médiation)
– assurer les prêts-retours de documents
– mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers

2 – Equipement et conditionnement des documents
– filmoluxage, encodage, étiquettage des documents
– petites réparations et reliure sur les collections courantes : encollages, restaurations (reliure à la Bradel), couture, réfection des couvertures, pose de charnières, réparation des pages déchirées, etc.)
– fabrication d’étuis ou de pochettes de conservation
– conditionnement des documents (archives, photographies, etc.)

3 – Conservation des collections
– rangement des collections
– participation aux actions de désherbage, de refoulement et de retablettage
– participation à la mise en place des trains de reliure
– mise en œuvre des règles de conservation spécifiques aux ouvrages rares et anciens (procédures de consultation, d’équipement)

4 – Gestion du PEB et des « navettes CTLes »
– Commande des ouvrages et retours au CTLes, suivi des commandes et des relances
– Suivi du PEB

5 – Gestion du parc et du stock matériel
– Veiller sur le bon fonctionnement du parc matériel (clients légers, platines, photocopieur…)
– Contrôler le stock de petites fournitures et évaluer les besoins

Profil recherché:

– Connaissances indispensables en réparations et reliure
– Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information
– Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
– Sens du relationnel, goût pour l’accueil des publics et la médiation
– Aptitude à travailler en équipe
– SGBM Alma
– Pack Office, Google Drive, intranet
– Connaissances en Arts du spectacle appréciées

Modalités de recrutement: Envoyer CV et lettre de motivation
Préciser le n° de l’offre : « Offre 2020-357136 »

Contacts pour candidater: recrutement@sorbonne-nouvelle.fr
tgb@sorbonne-nouvelle.fr

Type de contrat: CDD