Présentation – missions

Sous la direction de la médiathèque, au sein d’une équipe, vous aurez pour principales missions la promotion de l’accès à culture et à la lecture, la médiation des documents auprès du public, ainsi que le traitement et la mise en place des collections musicales et cinématographiques

Vous accueillez les différents publics, individuels et collectifs : inscriptions, renseignements, prêts et retours de documents.

Vous participez à la mise en place d’animations, en particulier pour les publics adultes.

Vous participez au renouvellement et à la mise en valeur des collections musicales et cinématographiques du réseau, tous supports

Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (acquisition, catalogage, rangement et désherbage des collections)

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 3, place des rencontres, Torcy, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet :36 h du mardi au samedi
  • Médiathèque du Ru de Nesles à Champs sur Marne ou médiathèque du Segrais à Lognes

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production musicale et cinématographique
  • Expérience de mises en œuvre d’animations
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: • Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS-CET
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Agnès Bergonzi au 01 60.37.78.71

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Entité de rattachement : Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Établissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l’environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :

  • Définir la stratégie RH, les politiques d’emploi et de rémunération
  • Piloter les projets de développement RH
  • Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe
  • Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l’Établissement public
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

L’ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l’Établissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le COSOG-CDC est une association Loi de 1901, chargée de définir et de mettre en œuvre la politique en matière sociale, culturelle et de loisirs, destinée en priorité aux agents de l’Établissement public Caisse des dépôts et consignations, ainsi qu’aux salariés des filiales du Groupe CDC adhérentes, de la Mutuelle, de l’AGR, du COSOG-CDC. Ses activités peuvent être assimilées à celles d’un comité d’entreprise. Il agit par délégation de la CDC qui lui attribue des subventions sociales et de fonctionnement ainsi que des moyens humains, des locaux et des outils informatiques. La politique de prestations est arrêtée par les instances délibérantes (Conseil d’administration, Bureau, commissions nationales et locales). Les réflexions et les travaux préparatoires de la politique de gestion des prestations sont menés par des commissions, en lien avec les services administratifs. Les services administratifs sont chargés de la mise en œuvre des prestations arrêtées. Ils sont implantés à Paris, Angers et Bordeaux.

I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :

Enjeux : Accompagner un projet d’expérience professionnelle ; Échanger des compétences.

Contexte du poste : La politique d’achat et d’animation de la médiathèque est arrêtée par la Commission locale Ile de France, sur proposition du responsable de service et du responsable de la médiathèque. Le service administratif est chargé de la mise en œuvre des décisions validées en Commission locale.

II/ MISSIONS / ACTIVITÉ :

L’apprenti.e participera aux travaux suivants :

  • Assurer l’accueil dans les médiathèques franciliennes (56 rue de Lille +sites d’Austerlitz et Arcueil)
  • Renseignements et conseil des utilisateurs
  • Utilisation du système d’information Proweb CE assurant la gestion automatisée des activités du COSOG
  • Participer au choix d’achat des livres et vidéos
  • Gestion des inscriptions, prêts et retours de livres, BD, DVD, revues, …
  • Catalogage, désherbage des ouvrages
  • Réception et rangement des documents, quel que soit le support
  • Classement et préparation des braderies
  • Organisation des expositions temporaires et des animations
  • Veiller à la bonne tenue des médiathèques
  • En tant que de besoin, il.elle sera conduit.e à renforcer une autre équipe de gestionnaire de prestations, ponctuellement

Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la rue de Lille. Poste non encadrant.

  • Structure de recrutement: Contrat d’apprentissage
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : rue de Lille, PARIS, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 ou 24 mois

Conditions d’exercice

Localisation : 56 rue de Lille 75007 et 72 avenue Pierre Mendes France 75013, Arcueil (94) le cas échéant.
Sujétions : Assurer des permanences (obligatoire).

Profil recherché

III/ PROFIL DU.DE LA CANDIDAT.E

Bac + 2 DUT métiers du livre information et communication option bibliothèque/médiathèque

Compétences spécifiques (GPEC EP) :

  • Gérer l’information documentaire
  • Maîtriser l’expression écrite
  • Maîtriser l’expression orale en public

Compétences transversales (GPEC EP) :

  • Anticiper
  • Stages en entreprise
  • Garantir le service aux clients

Compétences liées au poste et indispensables :

  • Bonne culture générale et littéraire
  • Connaissance du livre (différents supports), des différentes formes de littérature
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’écoute et diplomatie
  • Maîtrise des outils bureautique

Compétences pouvant être acquises :

  • Utilisation du logiciel du système Proweb CE gestion de la bibliothèque
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Référence de l’offre à préciser : DHAP26-LA
Postuler : thomas.reboul@caissedesdepots.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé.e sous l’autorité du directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne, vous aurez en charge :

  • Le traitement des documents (équipement, classement, catalogage, indexation, désherbage et récolement) ;
  • L’accueil, l’orientation et l’inscription du public ;
  • Le développement et la mise en valeur du fonds des fictions adultes ;
  • Les prêts, retour et réservations des livres ;
  • L’accueil et l’animation des classes ;
  • La gestion et l’acquisition du ou des pôles documentaires attribués ;
  • La mise en valeur des fonds et des collections de la bibliothèque ;
  • Le suivi des relations et des échanges avec la Bibliothèque Départementale ;
  • Le suivi des suggestions des adhérents ;
  • Le portage de livres à domicile ;
  • La rédaction de critiques littéraires et animation de rencontres littéraires ;
  • La participation aux animations de la bibliothèque et aux activités transversales du réseau ;
  • La tenue de la régie.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 6 rue de Schotten, CROSNE, 91560 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Emploi permanent ou contrat à durée déterminée d’un an

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Contraintes liées au service public ;
  • Travail un samedi sur deux ;
  • Journée continue le samedi.

Profil recherché

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Compétences requises :

  • Formation bibliothéconomie/DUT métiers du livre ;
  • Expérience similaire indispensable ;
  • Maîtrise des méthodes et techniques de la gestion des collections ;
  • Maitrise du logiciel de gestion de la bibliothèque et du pack office ;
  • Intérêt concernant l’évolution des outils de diffusion de l’information et les activités participatives en bibliothèque ;
  • Bonne connaissance des techniques de médiation auprès de tous les publics.

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles et sens du contact avec tous les publics ;
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Sens du service public.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017

Contact et informations

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’envoyer vos candidatures par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Monsieur Antoine SEGUY,
Directeur de la bibliothèque intercommunale de Crosne (01.69.49.03.15)

Source : Enssib

Présentation – missions

Descriptif de l’emploi :

La bibliothèque-musée Inguimbertine a la particularité d’être plurielle. Elle accueille un fonds de lecture publique, un fonds patrimonial, un musée de beaux-arts et d’arts décoratifs. Chaque agent.e, bien que dédié.e à un service spécifique, se doit d’être polyvalent.e et d’avoir des connaissances sur le fonctionnement de la totalité du service.

Toutefois, l’agent.e de lecture publique s’occupe plus spécifiquement d’accueillir le public et d’entretenir les collections. Il.elle gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il.elle participe aux acquisitions et à la promotion des collections. Il.elle est un appui aux différentes missions du service.

Missions :

  • Catalogage des documents
  • Indexation Dewey et Rameau
  • Centraliser les acquisitions et vérifier les commandes
  • Accueillir et informer le public
  • Faire de la médiation sur la mise en place de la RFID
  • Savoir informer le public sur les différents espaces de la bibliothèque, les collections, les offres de service
  • Savoir présenter les offres numériques
  • Savoir faire une recherche bibliographique
  • Participer à la la médiation des collections et des services
  • Participer à la médiation numérique
  • Gérer les opérations de prêt et de retour
  • Inscription des usagers
  • Équipement des documents
  • Rangement et mise à disposition des collections
  • Participer aux opérations de désherbage
  • Participer à l’acquisition et à l’enrichissement des collections
  • Participer activement aux différentes réunions organisées par le service
  • Structure de recrutement: Bibliothèque-musée Inguimbertine
  • Localisation géographique : 234 Bd Albin Durand, CARPENTRAS, 84200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps de travail : complet, 35 h 00 hebdomadaires

Profil recherché

  • Connaissance des missions des bibliothèques
  • Connaissance du système Dewey et Rameau
  • Connaissance en bibliothéconomie
  • Connaissance du panorama éditorial
  • Bonne culture générale
  • Bonne connaissance des attentes du public
  • Maîtrise des logiciels de bureau
  • Maîtrise du logiciel Opsys
  • Maîtrise d’internet
  • Savoir élaborer une bibliographie sur un thème donné
  • Savoir écrire pour internet
  • Savoir écrire une brève de lecture
  • Procédure de livraison, de facturation et d’inscription à l’inventaire
  • Bon rédactionnel
  • Intérêt pour le domaine culturel et notamment pour la lecture
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe
  • Facilité d’adaptation
  • Réserve
  • Neutralité
  • Rigueur
  • Amabilité
  • Bonne présentation
  • Goût pour le contact avec le public
  • Disponibilité
  • Polyvalence
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. septembre 2017

Contact et informations

Contact

Téléphone collectivité : 04 90 60 84 00

Informations complémentaires :

COMMUNE DE CARPENTRAS – MAIRIE
PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS

Source :Enssib

Présentation – missions

La communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais recrute un.e agent.e de bibliothèque.

Mission :

L’agent.e de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de service, participe au bon fonctionnement de la bibliothèque du réseau de lecture publique de La Chapelle Saint Laurent et de La Forêt sur Sèvre.

Activités principales :

  • Accueillir et accompagner les publics ;
  • Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités) ;
  • Effectuer les transactions de prêt ;
  • Mettre en place et classer les collections ;
  • Participer aux acquisitions ;
  • Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections ;
  • Participer au traitement bibliothéconomique des documents : réception et vérification des commandes, récupération des notices, exemplarisation…;
  • Participer à la mise en valeur des fonds et à leur actualisation (désherbage) ;
  • Soutenir la mise en oeuvre des animations ;
  • Animer l’équipe de bénévoles, coordonner et encadrer leurs interventions.
  • Structure de recrutement: Réseau de lecture publique communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais
  • Localisation géographique : 27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184, BRESSUIRE, 79300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : poste à temps non complet, 21 h hebdomadaires du mardi au samedi, déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglo2b.
Lieu de travail : La Forêt sur Sèvre, La Chapelle Saint Laurent, possibilité d’intervention dans plusieurs bibliothèques.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Bonne culture générale ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Permis B obligatoire.

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Curiosité d’esprit ;
  • Aisance orale ;
  • Capacités d’adaptation ;
  • Esprit d’analyse.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 23. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 23 juin 2017 à :

Monsieur le Président
Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79300 BRESSUIRE

Ou par courriel à contact@agglo2b.fr

Source : Enssib

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