Chargé du fonds de documents sonores H/F
HAGUENAU

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous aurez pour missions : – activités liées aux collections : gérer et entretenir le fonds de documents sonores (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, rachats, traitement des notices), assurer un suivi rigoureux des projections et dépenses budgétaires, développer les collections et évaluer les actions menées, assurer une veille dans le domaine musical – activités liées à l’action culturelle/médiation : participer à l’élaboration des actions et programmes culturels, proposer des actions transversales à la Médiathèque ou à la Direction de la Culture, développer des partenariats, participer à l’animation du portail – activités liées aux publics : accueillir, renseigner et inscrire les usagers, encadrer les groupes, former-conseiller et aider les usagers Profil : maîtrise logiciels SUITE OFFICE, OPEN OFFICE, SIGB Carthame – bonnes connaissances de la production éditoriale musicale et en droit de l’information et d’auteur.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052NGHG.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
CA DE HAGUENAU – M. MARCEL WOLF

ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052NGHG

Présentation – missions

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable. Au 1er janvier 2017, une nouvelle communauté d’agglomération, issue de la fusion/extension de quatre EPCI, comptera 88 communes et près de 110 000 habitants.

La communauté d’agglomération s’est dotée d’un réseau de médiathèques-ludothèques composé de 3 médiathèques communautaires têtes de réseau, de 2 ludothèques communautaires et de 33 bibliothèques ou médiathèques communales.

Sous l’autorité du responsable du site de Montbrison, la personne recrutée sera chargée de coordonner les services aux collectivités et les animations régulières de la Médiathèque Tête de Réseau (MTR) à Montbrison.

Missions :

Mission 1 : coordonner les services aux collectivités des Médiathèques Têtes de réseau :

  • Coordonner les accueils collectivités, gérer les plannings d’intervention et former l’équipe de la MTR à Montbrison aux différents ateliers et animations et veiller à la mise en oeuvre transversale des ateliers dans les MTR en lien avec la coordinatrice des publics spécifiques
  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets d’animation
  • Participer à l’animation d’accueils collectivités
  • Participer au contenu éditorial du Portail « collectivité »
  • Organiser et garantir la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement des espaces « public jeunesse » en lien avec le responsable du site à Montbrison

Mission 2 : assurer le rôle de référent « musique » pour les deux MTR :

  • Coordonner et participer à la mise en oeuvre des actions culturelles liées à la promotion de la musique
  • Coordonner la constitution, la gestion et la valorisation des collections de CD, DVD musicaux, partitions, méthodes d’apprentissage et musique en ligne en lien avec le référent Multimédia

Mission 3 : assurer le rôle de référent territorial d’un secteur géographique du réseau :

  • Animer un des quatre secteurs du territoire regroupant 8 bibliothèques rurales, en lien avec la médiathèque départementale, assurer un accompagnement aux utilisateurs du logiciel de gestion des bibliothèques, et un appui professionnel (désherbage, nouveaux fonds, mise en oeuvre d’actions culturelles intercommunales)
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Loire Forez
  • Localisation géographique : 17 boulevard de la Préfecture, BP 30211 , Montbrison Cedex, 42605 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Caractéristiques du poste :

  • Poste à pourvoir en juin basé à Montbrison (déplacements réguliers sur le territoire Loire Forez)
  • Temps complet du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
  • Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques

Profil recherché

De niveau bac +2 en lecture publique ou dans le domaine culturel, vous bénéficiez d’une connaissance solide de votre domaine d’activité. D’un esprit ouvert et à l’écoute, dans un cadre de transversalité, vous coordonnez et participez à la mise en oeuvre d’actions ou de services en partenariat avec les acteurs locaux.

Doté(e) d’un grand sens du service au public, vous veillez à la diversité et à l’originalité des actions et services proposés à ces publics et recherchez leur intégration dans l’activité des MTR. Vous maîtrisez les outils de politique documentaire et l’acquisition tout support. Vous disposez de capacités d’écoute et de pédagogie pour accompagner les équipes de bibliothécaires du réseau. Vous maîtrisez l’informatique documentaire, les outils web et les logiciels de bureautiques. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.
Permis B requis.

  • Rémunération: Régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
  • Date limite de candidature: Vendredi, 14. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Anne Cizeron : annecizeron@loireforez.fr, 04 77 96 69 35
Axelle Redon : axelleredon@loireforez.fr, 04 77 96 69 34

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 avril 2017 aux coordonnées ci-dessous :

Communauté d’agglomération Loire Forez, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
BP 30211 42605 Montbrison Cedex
recutement@loireforez.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Communauté de communes de Castillon Pujols dispose d’un réseau de lecture publique composé de 2 médiathèques : une à Branne, l’autre à Naujan et Postiac. Elles ont pour vocation d’être des lieux d’accueil et d’échanges proposant des actions et des offres culturelles variées afin d’attirer des publics très hétéroclites. Pour cela, elles disposent d’outils sur tous supports (papier et numériques) et d’une importante salle d’animation pouvant accueillir 100 personnes et des spectacles de tous types. L’équipe est composée de 3 salariés (dont le responsable) et de bénévoles. Le réseau des médiathèques a rejoint la communauté de communes de Castillon Pujols au 1er Janvier 2017 au vue des modifications apportées par le schéma départemental de coopération intercommunal.

Objectifs du poste

  • Accueillir et accompagner les publics
  • Participer à la gestion des collections dans leur ensemble
  • Participer à la gestion des outils multimédia, à la conception et la programmation d’ateliers
  • Participer à l’accueil de groupes (scolaires et petite enfance)
  • Travailler en équipe mixte (agents/bénévoles)
  • Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau
  • Participer à la communication

Activités

  • Accueil des publics :
    • Accueillir, renseigner et accompagner les publics (dont scolaires)
    • Gérer les opérations de prêts et de retours des documents, et les inscriptions des usagers
    • Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics
    • Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes
  • Collections :
    • Participer au choix des collections sur tous supports, à l’acquisition, et au traitement des dons
    • Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons
    • Assurer la réception, le traitement intellectuel et physique, l’information, l’implantation, le rangement, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l’entretien, la mise en valeur, le désherbage et le pilonnage des documents
  • Multimédia et informatique :
    • Organiser et gérer les espaces multimédia : planning et programmation d’ateliers, maintenance du matériel
    • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
    • Participer à la gestion des différents outils multimédia (bornes, tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo…) et à leur bon fonctionnement
    • Assurer une maintenance informatique de 1er niveau et une veille technologique sur l’ensemble de l’infrastructure du réseau
    • Proposer l’acquisition de matériels et outils numériques
  • Travail en équipe mixte (agents/bénévoles) :
    • Aider, accompagner et conseiller les bénévoles
    • Proposer des actions visant à animer et développer les équipes de bénévoles
  • Actions culturelles et animation du réseau :
    • Proposer, participer à l’organisation et l’animation ainsi que la mise en place d’évènements particuliers pouvant parfois avoir lieu en nocturne : ateliers, concert, expositions, conférences, séance cinéma…
    • Mettre en œuvre des animations autour du livre pour des scolaires et publics petite enfance (heure du conte, lectures en crèche, etc.)
    • Aider à la bonne gestion de la salle d’animation (réservation, entretien…)
    • Participer à la réflexion sur les actions à mener pour améliorer la politique documentaire et les activités culturelles
  • Communication :
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication pour le réseau
  • Structure de recrutement: Réseau des médiathèques de la CDC Castillon Pujols
  • Localisation géographique : 30 rue du Fort Bayard, Branne, 33420 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois – Poste à pourvoir à partir du 11/04/2017 jusqu’au 15/07/2017

Conditions d’exercice

Conditions de travail

Poste basé à la médiathèque Branne mais avec des déplacements réguliers sur la médiathèque de Naujan et Postiac, autre structure du réseau. Permis B et véhicule indispensables.

Emploi : Agent de bibliothèque, adjoint territorial du patrimoine (Catégorie C). Statut contractuel. Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Positionnement dans la collectivité :

L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service du réseau des médiathèques et sous l’autorité territoriale du Président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la Commission culture.

Profil recherché

Compétences (techniques)

  • Savoirs :
    • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
    • Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l’environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs…)
    • Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaires
    • Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et supports numériques, environnement PC et tablettes…
    • Principes de base de la loi informatique et libertés ainsi que des normes de sécurité des établissements recevant du public
    • Connaissances en maintenance informatique
  • Savoirs faire :
    • Identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
    • Expliquer les procédures, les conditions d’inscription, et les règles de fonctionnement
    • Médiation des conflits
    • Maîtriser le fonctionnement du SIGB du réseau (e-paprika)
    • Maîtriser les techniques de traitement documentaire tout au long de la « chaîne du document » (technique et intellectuel)
    • Savoir utiliser les outils numériques du réseau
    • Travailler en équipe mixte
    • Participer à la logistique de mise en place d’actions culturelles
    • Maîtriser les conditions d’utilisation des locaux et des matériels
    • Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils et de supports de communication

Savoir être (compétences humaines) :

  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle avec les publics
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie
  • Patience et impartialité
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’animation et pédagogie
  • Être force de proposition
  • Facultés d’initiatives, de dynamisme, adaptabilité et polyvalence
  • Intérêt pour les évolutions technologiques et les supports numériques
  • Créativité, inventivité et ouverture d’esprit
  • Disponibilité (événements en nocturne et week-end)
  • Rémunération: 1200 €. Grille indiciaire des agents de catégorie C.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 11. avril 2017

Contact et informations

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) :

  • Par courrier à l’attention de Monsieur le Président Communauté de communes de Castillon Pujols – 7 allées de la République BP 116 33350 Castillon-la-Bataille
  • Par mail à : t.carpentier@castillonpujols.fr

Pour tous renseignements complémentaires, contacter :

Thibaut Carpentier, responsable des médiathèques – t.carpentier@castillonpujols.fr / 05 57 55 46 41
Julie de Ravinel, Directrice Générale adjointe – j.deravinel@castillonpujols.fr / 05 57 56 08 70

Source : Enssib

AGENT DE MEDIATHEQUE H/F
VOTRE MISSION :
– Accueillir les usagers individuels (orientation, information, aide à la recherche) selon le protocole qualité d’accueil de la médiathèque
– Accueillir des groupes (classes, collectivités petite enfance)
– Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur
– Gérer les transactions de documents
– Participer au rangement et classement des collections.
– Participer au traitement des collections (indexation, catalogage)
– Participer aux acquisitions (acquéreur dans différents domaines)
– Participer au désherbage
– Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections (réalisation de tables thématiques, réalisation de chroniques et d’articles sur le portail, réalisation de bibliographies)
– Participer aux animations tous publics (préparation et déroulement) ainsi qu’à leur médiation

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 – 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence « Agent/Mediatheque/2017 » au plus tard le 07.04.2017.

 
Lieu de travail : 74 – THONON-LES-BAINS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an poste similaire

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Taille de l’établissement : 250 à 499 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 052BMXG

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture, à la culture pour tous et à la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité d’un responsable sectoriel jeunesse de bibliothèque vous avez en charge en priorité l’accueil et la médiation auprès du public, l’entretien et l’équipement des documents et la participation aux animations du réseau.

Dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier, vous participez à la mise en œuvre du projet d’adaptation et à d’extension des horaires d’ouverture du réseau de la lecture publique.

Missions principales du poste :

  • Assurer un accueil proche et actif du public :
  • Assurer l’inscription des nouveaux usagers, réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et l’ensemble des ressources (physiques et numériques)
  • Accueillir les publics, les conseiller, les orienter et les accompagner vers les ressources physiques et numériques ainsi que les outils de recherche documentaires
  • Renseigner les publics sur les services
  • Répondre aux besoins de médiation renforcée auprès notamment du jeune public
  • Participer à l’accueil de nouveaux publics cibles
  • Orienter si besoin les publics vers d’autres services ou associations relais

• Participer aux animations et à leur communication :

  • Participer aux animations régulières (dont les animations numériques) à destination des différents publics
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et autres ressources, préparer les animations…
  • Relayer de manière optimisée et active la communication de la bibliothèque et du réseau des animations auprès du public (affichage, tractage, e-mailings…)

• Participer au circuit du livre :

  • Proposer des acquisitions,
  • Participer à la réception des commandes
  • Équiper les ouvrages lors des arrivages
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état, réparer et entretenir les ouvrages
  • Participer au désherbage
  • Traitement des documents :
    • Assurer la propreté, le rangement et le reclassement des livres
    • Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
    • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
    • Participer au passage au RFID du système de prêt du réseau et accompagner les usagers dans la maîtrise de ces nouveaux outils de transaction ; en attendant réaliser les opérations de prêt et retour des documents
  • Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique du réseau
    • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet
    • S’informer de la vie du service et des évolutions en prenant connaissance des comptes rendus de réunions
    • Renforcer ou assurer le remplacement dans une autre bibliothèque en cas de besoin
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, VAULX EN VELIN, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d’activités
  • Travail deux samedis par mois obligatoires, le dimanche à titre exceptionnel et en soirée à l’occasion d’animations
  • Déplacements occasionnels
  • Position debout ou piétinement
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Eluard ou Perec) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec.

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de la lecture publique
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
  • Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
  • Connaître les logiciels de bibliothèque, les outils et services numériques
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Intérêts pour les langues étrangères et les projets interculturels
  • Maîtriser les techniques de communication

Qualités exigées :

  • Être rigoureux(euse) et méthodique
  • Être organisé(e) et efficace
  • Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d’attention et de bienveillance
  • Bon relationnel, sens de l’accueil et esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches

Profil :

Formation supérieure avec expérience confirmée sur même type de poste nécessitant une forte sensibilité sur la médiation.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine ; NBI ; Régime indemnitaire, 13ème mois ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, Place de la Nation 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame V. Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique au 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une médiathèque / maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsabilité du site de Perec (secteur jeunesse) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale à l’encadrement et au développement des projets enfance/famille à l’échelle du réseau dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Perec, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs) ;
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents public (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailigs…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures, les règles de fonctionnement et les nouveaux services (physiques et numériques);
  • Réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et ressources numériques aux usagers, les assister dans leurs recherches ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire jeunesse (enfance, famille et parentalité) en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur jeunesse de la bibliothèque Perec et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents en priorité par récupération de notices et par défaut par saisie directe ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques.

Participer à la définition d’une politique transversale à destination de l’enfance et des familles dans le cadre de la préfiguration de la future médiathèque/maison de quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle (petite enfance, accueil des scolaires et périscolaires, accueil des familles) en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement d’actions à destination de l’enfance et des familles, favoriser la démarche participative ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes (calendrier, suivi budgétaire, partenariats);
  • Gérer la relation aux partenaires notamment ceux intervenant auprès de ces publics.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public
  • Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Pérec) + bibliothèques du réseau

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (acteurs de la petites enfance et de la famille, associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Source : Enssib

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