Présentation – missions

  • Programmation et gestion des ressources documentaire et du service :
    • Gestion et animation de la structure
    • Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux
    • Assurer le suivi et la gestion budgétaire
    • Définir le projet d’établissement avec un axe fort sur les nouveaux médias (DVD,CD, jeux vidéo) et les publics jeunes et adolescents
    • Évaluer les besoins au regard d’une politique publique et être force de proposition
  • Programmation et médiation culturelle :
    • Construction et développement de la médiation de tous les publics
    • Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
  • Participation à la programmation d’aménagements
    • Travailler et être force de proposition dans le cadre d’un réaménagement du lieu en lien avec les services administratifs et techniques
  • Intégration et force de proposition dans le cadre du parcours culturel de la ville :
    • Développement des partenariats avec les équipes enseignantes de la ville
    • Construction de projet avec le service jeunesse en charge de l’accueil périscolaire
    • Participation aux réunions : cotech, réunions de préparation
    • Intervention directe auprès des enfants dans ce cadre
  • Structure de recrutement: ville de Mèze
  • Localisation géographique : Mèze (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service, disponibilité, respect impératif des délais et de l’obligation de discrétion et de confidentialité. Autonomie dans l’organisation du travail.

Profil recherché

Savoirs :

  • Maitrise des outils bibliothécaires
  • Maitrise du management en bibliothèque
  • Maitrise des techniques d’analyse du besoin

Savoir faire :

  • Dynamisation et développement de la cohésion d’équipe
  • Coordination du travail avec différentes partenaires
  • Capacité à travailler au contact de publics variés
  • Capacité de construire les actions culturelles et de médiations en rapport avec la diversité des publics

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. janvier 2017

Contact et informations

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Mairie de Mèze
Service Gestion des Ressources Humaines
BP 28
Place Aristide Briand
34140 – MEZE
FRANCE
04 67 18 30 38
al.griselle@ville-meze.fr

Annonce en ligne : emploi.lagazettedescommunes.com/jobAppliance/showJobApplianceForJsni/job_id/437437

Renseignements auprès de :
Madame Aurélie Pothon, Directrice des affaires culturelles et évènementielles de la Ville de Mèze Tel : 04 99 04 02 06

Source : Enssib

Présentation – missions

Environnement

Grande école d’ingénieurs, l’École nationale supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est composé de huit campus et de 3 instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation.

Les bibliothèques de l’ENSAM sont structurées dans un réseau documentaire qui rassemble les 25 personnels travaillant dans les bibliothèques des 9 implantations de l’école en France. Chacun des responsables de bibliothèque a, en plus de ses missions en campus, une mission transversale au niveau du réseau documentaire.

L’établissement recherche le/la responsable de sa bibliothèque du campus de Bordeaux-Talence (600 élèves-ingénieurs [pas tous filière ingénieur], une centaine quarantaine d’enseignants et enseignants-chercheurs, un laboratoire de recherche associé multi-tutelles dont l’université de Bordeaux). Ce ou cette responsable aura également comme mission transversale l’administration fonctionnelle du projet d’archive ouverte de l’ENSAM (SAM : http://sam.ensam.eu).

Mission

Le ou la responsable du service de la bibliothèque assure une mission locale et une mission au niveau du réseau documentaire de l’ENSAM :

  • Responsable du service de la bibliothèque, audiovisuel et reprographie du campus de Bordeaux-Talence
  • Gestionnaire du projet d’archive ouverte de l’ENSAM (environ 30% du temps)

Responsable de service : actions au niveau du campus

La bibliothèque du campus de Bordeaux dispose d’un fonds documentaire d’environ 8 000 ouvrages et 80 abonnements papiers. Outre les missions attendues d’une bibliothèque, elle tire son originalité d’une collaboration étroite avec les enseignements, en particulier pour les bachelors et les élèves ingénieurs. Cette collaboration, qui permet à la bibliothèque de proposer des imprimantes 3D, de la programmation arduino, en fait une structure originale, très orientée vers le numérique. Le ou la responsable de la bibliothèque a pour tâches principales :

  • Manager une équipe de 4 permanents + 6 moniteurs étudiants au sein du campus
  • Organisation du travail, suivi des horaires
  • Suivi RH Gestion/management des personnels (plan de formation, entretien annuel)
  • Assurer la gestion administrative du service :
  • Budget (préparation + exécution)
  • Acquisitions (documentaires, fournitures)
  • Participer au comité de direction du campus :
  • Réunions de suivi bi-mensuelles
  • Assurer les formations documentaires  (élèves ingénieurs, étudiants masters, doctorants)

Responsable de service : actions au niveau de réseau documentaire de l’ENSAM

  • Participer aux activités du réseau documentaire :
    • Réunions mensuelles de responsables de bibliothèques
    • Participation aux activités de groupes de travaux thématiques (veille, formation,…)
  • Être l’administrateur fonctionnel de l’archive ouverte institutionnelle SAM (plate-forme Dspace)
    • Contrôle qualité des dépôts des publications
    • Formation-conseils auprès des utilisateurs (enseignants-chercheurs, laboratoires de re-cherche)
    • Être l’interlocuteur de l’établissement avec le prestataire de la solution et avec les autres établissements nationaux partenaires
      • Gestion technique de premier niveau + suivi avec le prestataire externe
      • Participation aux travaux du GTAO Couperin et de l’association CasuHAL
      • Être le référent de l’établissement pour le CCSD
  • Structure de recrutement: EPSCP
  • Localisation géographique : ENSAM, Esplanade des Arts et Métiers, Talence, 33405 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Poste ouvert à tout public : CDD ou détachement pour une durée de 3 ans

Conditions d’exercice

Contraintes spécifiques : forte disponibilité, rencontres et déplacements fréquents.

Profil recherché

Compétences requises

Outre les compétences listées dans la fiche Referens : Chargé de ressources documentaires, la recherche des candidats se fera sur une attention particulière portée sur les critères éléments suivants :

Savoirs :

  • Très bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des universités et des EPST
  • Très bonnes connaissances de l’information scientifique et technique et du circuit de la publication scientifique
  • Bonne connaissance des formats de métadonnées et des mécanismes et outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur
  • Bonne pratique de l’anglais
  • Connaissances et compétences techniques appréciées (Dublin Core et format de métadonnées, protocole OAI-PMH, outil de GED)

Une expérience dans le domaine de l’administration d’une archive ouverte sera vivement appréciée

Savoir-Faire

  • Aptitudes à l’écoute et à la négociation
  • Capacités à convaincre
  • Capacités à animer une équipe et des groupes de travail
  • Capacités rédactionnelles fortes pour la rédaction de synthèse, rapport…
  • Connaissances juridiques sur le droit d’auteur et sur l’édition scientifique
  • Capacités à dialoguer avec des opérateurs techniques

Qualités requises :

  • Autonomie, capacité à travailler seul(e) et en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir restituer à des interlocuteurs variés
  • Sens du contact et de la communication orale et écrite
  • Esprit d’initiative, curiosité, rigueur et esprit de synthèse
  • Date limite de candidature: Jeudi, 5. janvier 2017

Contact et informations

Date d’embauche souhaitée : dès que possible.

Dossier de candidature à adresser par courriel à Monsieur Stéphane POUX, Responsable Ressources et Processus du campus de Bordeaux (Stephane.POUX@ensam.eu)

Renseignements complémentaires sur le profil de poste : Christine OLLENDORFF Directrice de la Documentation et de la Prospective (christine.ollendorff@ensam.eu) et Philippe VIOT, Directeur du Campus ENSAM Bordeaux-Talence (philippe.viot@ensam.eu)

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques,

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Mairie de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de la direction
  • Qualités relationnelles indispensables
  • Être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire – Mairie de Drancy – Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 – 93 701 Drancy Cedex

à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau):  fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr
avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit: Nom. Prénom. lettre motivation. Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions :

  • Au sein du pôle Service aux publics du SCD, responsabilité du service public de la bibliothèque de Bron
  • Responsabilité du service de renseignement en ligne (BEL, Bibliothécaire en ligne)

Responsable des services aux publics de la BU de Bron (0,6 ETP)

  • Organiser le service aux publics de la BU de Bron, sous la direction de la responsable des services aux publics du SCD
  • Piloter l’organisation des plannings-types pour l’ensemble des personnels (titulaires et vacataires), avec le BIBAS chargé des plannings, gérer l’organisation des emplois du temps et des congés de l’ensemble des personnels pour permettre l’ouverture de la bibliothèque
  • Transmettre et faire appliquer les procédures d’accueil et de renseignement des usagers définies
  • Participer à l’amélioration continue de l’accueil des usagers, en lien avec la responsable transversale des services aux publics
  • Assurer un suivi du bâtiment et alerter la direction en cas de dysfonctionnement grave.
  • Accompagner l’animation culturelle de l’université dans la BU

Participer aux permanences d’accueil et de renseignement des usagers (0.2 ETP)

Responsable du service de renseignement à distance BEL, Bibliothécaires en ligne (0,2 ETP)

  • Piloter le service de renseignement en ligne en transversal (animation, communication, statistiques)

Contexte et environnement de travail :

  • Travail en transversal pour la partie BEL
  • Structure de recrutement: Université Lumière Lyon 2 – Service Commun de documentation
  • Localisation géographique : Campus de Porte des Alpes, Bron (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois
  • Rémunération: 1 393 euros nets mensuels
  • Date limite de candidature: Mercredi, 7. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. janvier 2016

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@univ-lyon2.fr

Renseignements au 04 78 69 70 81, Virginie Fourny, responsable du recrutement

Source : Enssib

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