Présentation – missions

Au sein de la médiathèque de Valenciennes, bénéficiant depuis 2012 du label « Bibliothèque Numérique de Référence » et établissement classé pour la richesse de ses fonds patrimoniaux, dans le cadre d’un nouveau projet de service et d’une rénovation des espaces publics,

Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque :

– Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement de la médiathèque et participez au collectif de direction,

– Vous impulsez et coordonnez la mise en oeuvre de l’action et des orientations de l’établissement au sein de votre équipe,

– Vous élaborez la politique d’animation de la médiathèque et la mettez en oeuvre en mettant en place avec votre équipe une programmation d’activités culturelles, scientifiques et de loisirs  pour tous les publics,

– Vous construisez une stratégie de valorisation et de promotion des collections (physiques et numériques) et des services de la médiathèque, en lien avec les autres pôles et le service communication, et la mettez en oeuvre,

– Vous encadrez une équipe dans un premier temps de façon transversale, puis prenez la responsabilité hiérarchique d’un pôle une fois le nouvel organigramme établi,

– Vous assurez la gestion budgétaire, administrative et logistique de vos actions en lien avec le pôle administratif de la médiathèque,

– Vous impliquez l’ensemble des agents de la médiathèque dans des animations ponctuelles, en transversalité,

– Vous accueillez les publics de la médiathèque, individuels ou en groupes, et effectuez les tâches liées à cet accueil (renseignement documentaire, rangement des documents, aide à l’utilisation des automates…) et vous êtes un acteur majeur de la politique d’accueil des publics à mettre en place,

– Vous êtes force de proposition pour des actions internes ou en partenariat avec des structures extérieures (institutionnelles, associatives ou économiques), impliquant autant que possible l’ensemble des secteurs de la médiathèque

  • Localisation géographique : MEDIATHEQUE DE VALENCIENNES, VALENCIENNES (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– adaptabilité et réactivité, créativité, innovation,

– dynamisme, autonomie et disponibilité,

– grand sens du service public et de l’accueil,

– compétences avérées en management d’équipe,

– connaissance de la lecture publique et de ses enjeux ainsi que des collectivités territoriales souhaitée,

– expérience professionnelle confirmée dans la programmation,

– capacité à conduire des projets, aptitude à travailler en équipe, à communiquer, à s’organiser et fixer des priorités de travail,

– très bonne culture générale, curiosité et ouverture d’esprit,

– maîtrise des outils informatiques (internet, bureautique),

– une compétence en marketing orienté client serait un plus

  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018

Contact et informations

Mairie de Valenciennes – Direction des ressources humaines

Source : Enssib

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Présentation – missions

Impulse et met en œuvre une organisation territorialisée de l’offre de lecture publique couvrant l’ensemble du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique (directeur du réseau des médiathèques)

Gère le développement des publics et anime à ce titre le pôle transversal « Publics »

Coordonne l’action des cinq médiathèques du réseau. Est le ou la responsable hiérarchique (n+1) de leurs responsables

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En charge du projet territorial

  • Est en charge du dossier stratégique relatif au maillage du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique, les responsables d’équipements et les services de la ville concernés
  • Participe et contribue à la réflexion stratégique et organisationnelle
  • Elabore les outils de suivi de l’activité des médiathèques en lien avec les différents responsables du réseau
  • Participe avec la responsable administrative au montage des dossiers de subvention et suit les projets jusqu’à leur mise en œuvre
  • Assure la délégation du responsable de la Lecture publique en son absence

Responsable des publics et de la démarche qualité / accueil :

  • Assure le développement de pratiques visant à l’élargissement des publics et à la qualité de l’accueil et de l’information des publics
  • Met en œuvre une politique d’accueil en direction des publics individuels et des collectivités
  • Propose des services qui répondent aux besoins et aux attentes des populations dans une démarche participative

Coordinateur·rice des médiathèques :

  • Soutient et coordonne les médiathèques du réseau en tant que référent·e de proximité
  • Garantit le bon fonctionnement des équipements, favorise la transversalité et la cohésion des équipes à travers le territoire
  • Recense les demandes budgétaires des différents lieux et participe avec le responsable de la Lecture publique et la responsable administrative du réseau à la préparation du budget
  • Assure du service public dans les différents équipements
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanterre
  • Localisation géographique : Médiathèque Pierre et Marie Curie , NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations relevant du réseau des médiathèques (y compris le dimanche) – Travail 4 ou 5 dimanches matins par an

Profil recherché

  • Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la Lecture publique
  • Aptitude à l’encadrement et à la conduite du changement
  • Sens de l’innovation et créativité
  • Maîtrise du travail en mode projet
  • Sens du service public
  • Connaissance des questions liées au numérique en bibliothèque/médiathèque et des outils métier
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv à envoyer à : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Neuilly-sur-Seine recrute, pour la Médiathèque (médiathèque Longchamp, l’Annexe et la médiathèque numérique), un·e bibliothécaire (catégorie A) responsable de l’unité Collection.

Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, le(a) responsable de l’unité collection coordonne l’ensemble des opérations documentaires et le travail de l’unité collection.

Activités :
• Vous organisez et animez le travail de l’équipe de l’unité collection (10 agents)
• Vous organisez et planifiez le travail de l’ensemble des agents de la Médiathèque en ce qui concerne les tâches de gestion des collections
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisition, traitement et valorisation des collections physiques et numériques)
• Vous mettez en place les procédures et contrôlez le circuit du traitement des documents (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, désherbage, gestion logistique et documentaire des flux de collections entre les sites)
• Vous organisez les opérations de valorisation et de promotion des collections en coordination avec la responsable de l’unité médiation – animation
• Vous contribuez au développement et à l’animation de la médiathèque numérique
• Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez au développement de nouveaux services aux usagers
• Vous participez également à l’accueil du public

  • Structure de recrutement: Ville de Neuilly-sur-Seine – Médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 68 rue de Longchamp, Neuilly-sur-Seine, 92200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Du mardi au samedi – 37h30 hebdomadaire.
• Travail sur les deux sites de la médiathèque : Médiathèque Longchamp et Annexe

Pour ce poste vous bénéficiez :
• de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois
• d’une politique active de formation
• d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

Profil recherché

• Vous avez montré du goût et des aptitudes au management et à la conduite du changement
• Vous avez montré des capacités d’animation de groupe et vous maîtrisez les outils et techniques de communication
• Vous possédez de bonnes connaissances littéraires, musicales et cinématographiques, ainsi qu’une connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique et des pratiques culturelles des publics
• Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
• Vous êtes disponible, vous avez le goût du service public et le sens de la médiation, une aptitude au travail en équipe et une capacité à vous adapter rapidement

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Renseignements auprès de Geneviève Tom, directrice de la Médiathèque : genevieve.tom@ville-neuillysurseine.fr

Candidature : dépôt de CV et lettre de motivation sur http://www.neuillysurseine.fr Rubrique Recrutement.

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Sous l’autorité du conservateur responsable du département des ressources documentaires, vous assurez la responsabilité de la section fond normand et jouez un rôle essentiel dans la constitution et la valorisation des collections de votre domaine de compétence ;
  • Vous pilotez également le projet de bibliothèque numérique des impressions caennaises en lien avec le conservateur responsable de la bibliothèque en ligne et participez, à ce titre, au comité de pilotage pour l’entrée de la bibliothèque de Caen dans Gallica.fr et la mise en place d’un portail local en « marque blanche ».

Une fois la bibliothèque numérique des impressions caennaises mise en place à l’horizon 2021, une autre mission ou fonction sera alors confiée au/à la responsable de la section documentaire des fonds normands

Activités

  • Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique documentaire de la section fonds normands et assurez la gestion globale des collections du secteur considéré (acquisitions, signalement, valorisation, conservation, renouvellement, évaluation) sur tous supports et pour tous publics ;
  • Vous managez et coordonnez une équipe de 2 assistants de conservation et réalisez une veille documentaire constante et multi-supports en lien avec les libraires spécialisés et les éditeurs en région ;
  • Membre du comité opérationnel (COMOP) de la bibliothèque, vous prenez part à l’élaboration de la politique générale de l’établissement et rendez compte sur l’avancée et le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
  • Vous représentez l’établissement auprès de partenaires et d’institutions extérieures notamment autour de la coopération et du patrimoine à l’échelle régionale ;
  • Vous participez à l’accueil et au renseignement du public dans les espaces de consultation de la bibliothèque, en soutien des agents assurant des permanences de service public posté ;
  • Vous proposez différentes formes de médiation dans votre domaine de compétence et participez aux médiations de la bibliothèque (animations, accueil de groupes, visites, ateliers, interventions en direction de publics spécifiques).
  • Structure de recrutement: Communauté Urbaine Caen la mer
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CS-52700 14027 Caen cedex 9, CAEN, 14000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Horaires liés au service public (travail du mardi au samedi et fin de service à 18h30 jusqu’à 3 fois par semaine). Vous travaillez un dimanche après-midi sur six.

Profil recherché

  • Vous connaissez les enjeux et les normes propres à la numérisation en bibliothèque ou à défaut, êtes en capacité et volontaire à vous former rapidement à ces problématiques ;
  • Vous avez une expérience réussie des publics, un goût pour les contacts humains et un intérêt pour la coordination, la conception et le développement de projets ou de dispositifs de valorisation et de médiation ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe et de l’intérêt commun au niveau de l’encadrement. Dans le cadre de votre fonction de management, vos capacités relationnelles sont développées et vous êtes familier du travail en mode coopératif et transversal ;
  • Vous savez travailler en mode projet en sachant passer en mode agile en cas de nécessité méthodologique ;
  • Vous avez une culture générale solide, un goût pour le partage et la découverte et une connaissance réelle de la Normandie actuelle et de son histoire ;
  • Vous maitrisez les outils et techniques documentaires ainsi que les logiciels bureautiques et l’environnement web en tant qu’usager et contributeur 2.0. Vous êtes en capacité de sensibiliser et former vos collègues.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 13. mai 2018

Contact et informations

Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé avant le : 13/05/2018
à Monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la mer – Direction mutualisée des ressources humaines
à l’adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
  • participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
  • établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
  • développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
  • accueillir le public
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place François Mitterrand, Neuilly-sur-Marne, 93330 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Conditions d’exercice

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
  • Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
  • Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
  • Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
  • Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
  • Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr

Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %

DEFINITION

Présentation – missions

Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.

Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.

Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.

Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.

Missions générales du poste

Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

  • Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
  • Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
  • Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
  • Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
  • Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
  • Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
  • Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
  • Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
  • Assurer une veille sectorielle.
  • Structure de recrutement: Département
  • Localisation géographique : 1 place monseigneur de Galard, CS20310 , LE PUY EN VELAY, 43000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe

AUTONOMIE

Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Organisation du temps de travail
  • Poste à temps complet
  • Territoire d’exercice : Haute-Loire
  • Permis B obligatoire
  • Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end

Profil recherché

FORMATIONS OBLIGATOIRES

  • Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
  • Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
  • Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
  • Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
  • Technologies de l’information ;
  • Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
  • Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
  • Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
  • Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
  • Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
  • Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
  • Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
  • Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.

Compétences transversales

Organisationnelles :

  • Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne expression écrite/orale

Personnelles :

  • Manager et conduire au changement une équipe
  • Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter et innover

Relationnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
  • Sens de l’équipe/de la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018

Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr

Source : Enssib

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