Présentation – missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et des Services à la population, vous pilotez le réseau des 11 bibliothèques/médiathèques de la Communauté d’Agglomération VYVS. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement et de lecture publique du réseau, notamment en déterminant les orientations stratégiques et leurs objectifs prioritaires ;
  • Être force de proposition auprès de la direction générale adjointe et accompagner les équipes sur les projets de développement des médiathèques, en particulier dans les nouveaux usages et outils, les mutations technologiques et professionnelles ;
  • Encadrer les équipes de direction et coordonner la gestion des personnels ;
  • Animer, accompagner, encourager, contrôler et évaluer l’activité du réseau ;
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du réseau, dont la politique d’achat (mutualisation, marchés transversaux), en veillant au respect des procédures et dans une logique d’efficacité ;
  • Programmer et coordonner les actions culturelles, éducatives et de communication du réseau ;
  • Assurer le suivi des services communs : portail, SIGB, ressources numériques, circulation des documents, en lien avec les équipes du réseau, les services communautaires ou les prestataires ;
  • Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du secteur.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 78 NR6 , BP103, BRUNOY, 91805 cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Expérience exigée et réussie de direction d’un réseau de bibliothèques/médiathèques et d’un équipement ;
  • Connaissances en bibliothéconomie ;
  • Maîtrise et intérêt marqué pour l’informatique documentaire et les technologies numériques ;
  • Parfaite maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités.

CONTRAINTES DU POSTE :

  • Souplesse et disponibilité inhérentes au poste. Déplacements fréquents sur le territoire et ses environs ;
  • Permis B indispensable.

Profil recherché

QUALITÉS REQUISES :

  • Aptitude avérée au management, vous savez fédérer les équipes ;
  • Vous avez à cœur d’intégrer une équipe dynamique au service d’un projet ambitieux ;
  • Très bon niveau de culture générale ;
  • Intérêt marqué pour l’action culturelle et pour les différents champs culturels et artistiques, sensibilité aux évolutions actuelles des métiers en bibliothèque et aux demandes nouvelles des publics ;
  • Capacités d’organisation et de synthèse, méthodologie de conduite de projet.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 17. septembre 2018

Contact et informations

Poste à pourvoir début septembre – Merci d’envoyer vos candidatures avant le 30 juillet 2018 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78 RN6 – BP 103 – 91805 Brunoy Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr
Renseignements auprès de Monsieur Cédric MAHEU, DGA Ressources et Services à la population : cmaheu@vyvs.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

La BIBLIOTHÈQUE DE GENEVE (BGE) est une institution publique, scientifique, culturelle et patrimoniale.

Fondée au 16ème siècle, la BGE constitue des collections dans le domaine des sciences humaines et compte plusieurs pôles d’excellence : La Réforme, le Siècle des Lumières, Genève et les Genevois. La BGE compte quatre sites aux collections et au rayonnement importants : la Bibliothèque des Bastions, l’Institut et Musée Voltaire, la Bibliothèque musicale ainsi que le Centre d’iconographie genevoise.

La BGE est à la recherche de son ou sa futur-e directeur ou directrice.

Votre mission et vos responsabilités :

Vous dirigez la BGE et en déterminez les orientations stratégiques, en accord avec les orientations générales fixées par le département et l’autorité politique.

Vous développez, mettez en oeuvre et actualisez le projet scientifique et culturel de l’institution, en regard des défis de la bibliothèque patrimoniale du futur.

Vous définissez une politique volontaire et créative de diffusion et transmission des connaissances et du savoir, ainsi que de valorisation du patrimoine et de la médiation culturelle auprès des différents publics, permettant le rayonnement de la BGE et sa présence dans la cité.

Vous organisez et assurez le bon fonctionnement et le développement de l’institution dans ses activités, ses services aux publics et ses infrastructures, en tenant compte des nouvelles technologies de l’information.

Vous dirigez le personnel de la BGE et définissez les besoins en formation continue, en veillant à révolution des métiers et des compétences dans le domaine des bibliothèques.

Enfin, vous représentez et portez les intérêts de la BGE auprès de ses partenaires et dans des instances professionnelles régionales, nationales et internationales.

  • Structure de recrutement: Ville de Genève
  • Localisation géographique : Promenade des Bastions, Genève, 1205 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un master et de préférence d’un doctorat en lettres, ou en sciences humaines et sociales, complété si possible par un titre en bibliothéconomie ou en conservation du patrimoine. Une spécialisation dans un domaine de référence de la BGE représente un atout.

Vous pouvez témoigner d’une solide expérience de conduite d’une institution culturelle. Vous avez un grand sens des contacts humains et êtes apte à diriger et fédérer une équipe d’une centaine de personnes de formations diverses.

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets.

La maîtrise de la langue française et de l’anglais sont exigées, de bonnes connaissances de l’allemand sont indispensables.

La nomination à ce poste implique une domiciliation dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

  • Rémunération: La fonction est classée dans la limite de la catégorie S de l’échelle de traitement de l’administration municipale genevoise
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. octobre 2018

Contact et informations

Postulation uniquement sur www.jobup.ch

Pour plus d’informations sur les conditions de postulations : merci de vous référer à l’annonce sur le site de la Ville de Genève à la page suivante :  http://www.ville-geneve.ch/administration-municipale/offres-emploi/detail/offre/1307/

Source : Enssib

Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/072WLJR

Présentation – missions

La médiathèque Elsa Triolet & Aragon est située dans le quartier du centre ville d’Argenteuil. Elle fait partie du réseau d’établissements de lecture publique de la ville d’Argenteuil (110 000 habitants) qui compte trois médiathèques, deux points-lectures et un bibliobus. De par sa taille, son activité et sa fréquentation, elle est la première médiathèque de la ville.

En tant que responsable de la section adulte, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :

Responsabilité du département ou de section :

  • Encadrement des agents : gestion des congés et des plannings et contrôle du travail effectué
  • Gestion et contrôle du budget et des acquisitions du secteur
  • Organisation, participation et contrôle de la qualité du service public
  • Mise en place d’actions de valorisation des collections

Collections :

  • Gestion de fonds documentaires définis : acquisition, catalogage, désherbage
  • Réception et rangement des documents

Services aux publics :

  • Accueil au sein du secteur ou dans les espaces communs des médiathèques
  • Gestion des réservations et du PEB
  • Gestion des caisses de transfert de documents
  • Enrichissement du site web des médiathèques
  • Accueil de groupes
  • Gestion des EPM

Actions culturelles :

  • Conception des actions culturelles du secteur et mise en œuvre d’actions de valorisation des fonds
  • Animations dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Argenteuil
  • Localisation géographique : 12/14 boulevard Léon Feix, ARGENTEUIL, 95100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi (38 heures par semaine), horaires variables selon les jours, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché

  • Titulaire ou lauréat·e du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel·le (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
  • aptitudes pour l’encadrement, le travail en groupe et l’animation d’une équipe
  • connaissance des enjeux dans les domaines de la lecture publique, cultures et collectivités territoriales
  • sens du service public
  • familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature via le site de la ville www.argenteuil.fr sur la rubrique « la mairie recrute » ou via le lien suivant : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=588

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : animation d’équipe et coordination des actions d’une médiathèque de proximité

Intégré(e) au sein du réseau des médiathèques, vous serez plus particulièrement en charge de l’animation de l’équipe et de la coordination des actions de la médiathèque Arthur Rimbaud (700m2), et serez le lien entre cet équipement de proximité et le réseau.

Vos missions

Sous l’autorité de la Directrice du réseau, vous assurez l’animation d’équipe et la coordination des actions d’une médiathèque de proximité :

  • Animations d’une équipe de 5 personnes
  • Mise en valeur des collections : suivre et planifier des animations (cafés littéraires, conférences débats, expositions…), rédiger des coups de cœur, etc.
  • Suivi de partenariats (institutions, associations…)
  • Gestion de quelques fonds imprimés adultes : acquérir et assurer le traitement
  • Accueil du public : identifier les besoins et renseigner les usagers, gérer les retours
  • Structure de recrutement: Mairie d’Antony – Médiathèque Arthur Rimbaud
  • Localisation géographique : 2 Rue des Baconnets, Antony, 92160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Spécificités du poste : 2 samedis travaillés par mois et 7 à 8 dimanches après-midi de septembre à juin

Condition de recrutement

  • Poste à pourvoir à temps complet (35 h) et à pourvoir à compter du 1er septembre 2018
  • Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS
  • Ouvert aux contractuels

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre ou fort·e d’une expérience minimum d’un an sur un poste similaire.
  • Bonne culture générale

Qualités requises

  • Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
  • Esprit d’initiative et de créativité, capacité d’adaptation
  • Aptitude au management d’équipe et sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
  • Capacités à travailler avec les acteurs sociaux, éducatifs, culturels du territoire
  • Grand sens du service public
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae récent à l’attention de Monsieur le Maire via le formulaire ci-dessous avant le 30 juin 2018 : https://antony.gestmax.fr/apply/958/92

Source : Enssib

Présentation – missions

animer et encadrer fonctionnellement 2 agents :
– contribuer à la définition des politiques de mise en cohérence, de gestion et d’exploitation des fonds, et les faire partager, en lien avec le responsable d’unité et les autres responsables d’équipes,
– piloter, organiser, planifier, répartir et évaluer le travail au sein de l’équipe, valider les étapes-clefs des processus, évaluer les actions réalisées, améliorer les procédures,
– améliorer les capacités d’intervention des agents et les outils internes,
gérer l’outil de bases de données (SIA) :
– assurer le suivi technique du logiciel métier et ses évolutions, assurer le rôle de correspondant applicatif pour le service informatique,
– former les utilisateurs du logiciel métier, tenir à jour les outils de prise en main et d’utilisation,
contribuer à la création et au développement d’un centre de ressources documentaires sur la base des documents métropolitains :
– enrichir, contrôler et mettre en cohérence les contenus des bases de données
– produire ou enrichir des outils de recherche et de valorisation (base de données, guides, répertoires, etc.),
– participer à l’identification des besoins d’exploitation et de réutilisation,
– participer aux actions de valorisation des données menées au profit des directions métropolitaines,
– assurer une veille (compétences et organisation de la collectivité, contexte juridique et technique, pratiques professionnelles, etc.),
participer à l’accueil des publics interne et externe et à la communication des dossiers :
– assurer les permanences d’accueil physique et téléphonique du service,
– enregistrer les demandes, conseiller et orienter les utilisateurs, participer au fonctionnement de la salle de lecture, effectuer des recherches à l’intention des publics interne ou externe,
– assurer la communication physique des dossiers aux utilisateurs (extraire et réintégrer des dossiers, enregistrer les mouvements dans le logiciel métier).

participer aux actions de communication de l’unité.

organiser les actions de gestion des fonds (localisation, transfert, numérisation).

– ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, être force de proposition,
– qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, capacité d’adaptation,
– bon relationnel, qualité d’écoute et de compréhension, être pédagogue, rigueur,
– sens de l’organisation, esprit d’équipe, savoir se situer dans son environnement,
– réactivité, capacité d’adaptation, d’analyse et savoir se situer dans son environnement.

  • Structure de recrutement: MÉTROPOLE DE LYON
  • Localisation géographique : 20 rue du Lac , Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– diplôme supérieur en techniques de gestion documentaire ou d’archivage et/ou expérience confirmée dans le domaine de la gestion documentaire ou des archives,
– techniques et normes d’analyse et d’indexation, connaître et utiliser des instruments de recherche, les utiliser, principe de fonctionnement des bases de données,
– organiser l’information et les données, cibler les utilisateurs et leurs besoins, les accompagner, conduire une recherche,
– gérer et valoriser un fonds documentaire,
– piloter une équipe, animer réseau, réunions et formations,
– rédiger, adapter, mettre en place des outils et procédures et les faire partager, réaliser des bilans et les partager,
– titulaire du permis B

  • Date limite de candidature: Mercredi, 4. juillet 2018

Contact et informations

Claire VANSON

cvanson@grandlyon.com

04 26 99 36 71

Source : Enssib

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