Présentation – missions

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour son réseau des médiathèques composé de 3 médiathèques (Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Neuvy-sur-Loire), la collectivité recrute :

Un(e) responsable du pôle jeunesse – coordonnateur/trice du réseau de lecture publique

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Réseau des Médiathèque. Votre temps sera réparti équitablement entre la responsabilité du Pôle Jeunesse de la Médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire ainsi que la coordination du réseau de lecture publique du territoire.

Pour le pôle Jeunesse, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

– Management d’une équipe de trois agents avec des réunions hebdomadaires : gestion des plannings, répartition équitable des tâches, suivi des missions, délégation sur feuille de route suivie d’une évaluation des projets et des tâches confiées

– Coordination du pôle jeunesse et accompagnement des équipes du réseau CCLVN en matière de littérature jeunesse

– Coordination de la politique documentaire intercommunale en matière de littérature jeunesse

– Impulsion et coordination des projets visant à promouvoir la littérature jeunesse sur le territoire intercommunal

– Accueil des publics et médiation

 

Pour la coordination du réseau de lecture publique :

Les 6 premiers mois de votre prise de fonction il vous sera demandé de réaliser une étude sur la structuration de la lecture publique à l’échelle du territoire. Par la suite, vous devrez réaliser des préconisations par rapport l’audit préalablement réalisé. S’en suivra la mise en œuvre des préconisations retenues par les élus du territoire, le Département et l’Etat.

A la suite, les missions suivantes vous seront confiées :

– Participation à la mise en place d’un SIGB et d’un portail commun aux bibliothèques du réseau, dans le cadre du projet départemental de SIGB mutualisé.

– Participation à la mise en place d’une politique documentaire intercommunale

– Accompagnement des projets d’aménagement ou de restructuration des médiathèques communautaires

– Réflexion dans le cadre d’un groupe de travail départemental au développement du numérique en bibliothèque

– Pérennisation des partenariats, en susciter de nouveaux

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain
  • Localisation géographique : 4 Place Georges Clémenceau, COSNE-COURS-SUR-LOIRE, 58200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Le poste est principalement basé à Cosne sur Loire, vous serez amené à intervenir fréquemment sur les deux autres médiathèques de la Communauté de Communes (Neuvy et Donzy) et l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Catégorie B : assistant de conservation des bibliothèques, statutaire ou à défaut contractuel

37h30 par semaine

 

Profil recherché

Profil recherché :

Doté(e) de véritables capacités managériales, et d’un sens du service public indéniable, vous avez le sens de la négociation et êtes reconnu(e) pour être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du numérique et de ses enjeux, ludique ou didactique à destination du jeunes public. Organisation, motivation et investissement font partie de vous. Pour postuler, vous possédez un bac+3 en rapport avec les métiers du livre ou du numérique et d’une expérience managériale de 3 années obligatoirement. Permis B indispensable.

  • Rémunération:  Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur pour le maintien de salaire.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. octobre 2018

Contact et informations

Mme BOROT Catherine, Directrice du réseau des médiathèques ou Mme DHORBAIT Constance : DRH : 03.86.28.92.92
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à M. FLANDIN Thierry, Président de la Communauté de Communes à contact@cclvn.fr
Source : Enssib
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Présentation – missions

La Ville de Marseille, 860 000 habitants (Bouches-du-Rhône), Capitale euroméditerranéenne, 2e ville de France, poursuit sa dynamique d’ouverture et de progrès. Participer à son rayonnement, c’est devenir
acteur d’un service public local de qualité, au plus proche des administrés.

La Ville de Marseille recrute par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)
Direction Générale des Services – Direction de l’Action Culturelle – Service des Bibliothèques, Division Jeunesse (Alcazar)

Responsable de la Division Jeunesse (H/F)
Cadre d’emplois des Conservateurs territoriaux de bibliothèque
Réf : P_201806_01636_32

Sous l’autorité du Responsable du Service des Bibliothèques, vous êtes en charge de l’organisation générale de la division : gestion des ressources humaines, management et mise en place de la politique documentaire. Vous mettez en œuvre et évaluez des actions culturelles auprès du public de 0 à 16 ans, organisez des formations auprès des partenaires et suivez les budgets et les marchés publics.

En lien avec le Responsable des Bibliothèques, pour l’Alcazar vous développez la politique documentaire, l’accueil, le développement des publics et la médiation.

  • Structure de recrutement: Mairie de Marseille
  • Localisation géographique : 90 bd des Dames, DRH, Marseille , 13233 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Poste à pourvoir immédiatement.

Profil recherché

Titulaire d’une formation Bac+3, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la bibliothéconomie et possédez de solides connaissances juridiques et du tissu culturel et associatif. Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe et la gestion de situations conflictuelles.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. septembre 2018

Contact et informations

Les dossiers de candidatures devront être adressés (lettre manuscrite + CV), en précisant la référence du poste
avant le 21/09/2018, à : M. le Maire, DRH, 90 bd des Dames, 13 233 Marseille Cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Marseille, 860 000 habitants (Bouches-du-Rhône), Capitale euroméditerranéenne, 2e ville de France, poursuit sa dynamique d’ouverture et de progrès. Participer à son rayonnement, c’est devenir
acteur d’un service public local de qualité, au plus proche des administrés.

La Ville de Marseille recrute par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)
Direction Générale des Services – Direction de l’Action Culturelle – Service des Bibliothèques, Division Sciences

Responsable de la Division Sciences (H/F)

Cadre d’emplois des Conservateurs territoriaux de bibliothèque

Réf : P_201804_1523_ 32

Sous l’autorité du Responsable du Service des Bibliothèques vous êtes chargé(e) de l’organisation générale de la Division : encadrement, coordination et management de l’équipe, mise en place de la politique documentaire, gestion des ressources documentaires, médiation. Vous mettez en œuvre et évaluez des actions culturelles, suivez les budgets et participez à l’élaboration des marchés publics (acquisition, programmation culturelle).

Vous participez au développement d’un réseau (groupe de travail, suivi de fond documentaire).

  • Structure de recrutement: Mairie de Marseille
  • Localisation géographique : 90 bd des Dames, DRH, Marseille , 13233 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 minimum, vous possédez de bonnes capacités relationnelles et managériales, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Vous avez de solides connaissances juridiques et vous connaissez parfaitement les milieux culturel et associatif.

Poste à pourvoir immédiatement.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. septembre 2018

Contact et informations

Les dossiers de candidatures devront être adressés (lettre manuscrite + CV), en précisant la référence du poste avant le 14/09/2018, à :
M. le Maire, DRH, 90 bd des Dames, 13 233 Marseille Cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de 50 000 documents (tous supports confondus) répartis en 2 espaces distincts sur une surface totale de 1300m2. En 2017, elle a accueilli plus de 6 500 adhérents et totalisé plus de 90 000 prêts.
Elle est composée d’une médiathèque pour adultes et d’une médiathèque jeunesse. Cette dernière fonctionne en mutualisation avec une école de l’Agence pour l’enseignement du français à l’étranger (AEFE) mitoyenne, soit en mode « Bcd école » en temps scolaire, et en mode « médiathèque jeunesse publique » hors temps scolaire.

Sous la tutelle du Directeur de l’institut français de Casablanca, et sous la direction du responsable de la médiathèque, il lui sera plus particulièrement confié les taches suivantes :
Missions :
– Accueil et renseignement bibliographique – Encadrement d’une équipe de 3ETP – Organisation du travail – Circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage – Concertation avec l’équipe pédagogique et le comité de pilotage pour l’évolution du projet de médiathèque mutualisée – Elaboration et suivi de la politique documentaire, en concertation avec le comité de pilotage de la médiathèque jeunesse mutualisée – Organisation et mise à disposition des collections – Mise en place, suivi et gestion des animations jeunesse et de leur communication – Suivi et mise à jour des informations de la section jeunesse sur le site de la médiathèque – Organisation, coordination et suivi d’actions de développement de la lecture avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs

  • Structure de recrutement: L’Institut français du Maroc, site de Casablanca
  • Localisation géographique : 121, Boulevard Zerktouni, Casablanca, 20140
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Formation :
-Diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque
-Une expérience en animation serait un plus.

Connaissances souhaitées :
– Expertise en bibliothéconomie (la maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
– Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit).
– Compétences en gestion de projets réseaux
– Suivi de la communication entre l’équipe et la direction

Qualités personnelles :
– Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public
– Qualités rédactionnelles
– Sens de l’organisation et de la planification
– Capacité à diriger, animer et organiser une équipe

  • Date limite de candidature: Lundi, 20. août 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 18. septembre 2018

Contact et informations

Recrutement en CDI, à compter du 18 septembre 2018, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 318,00 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 20 août 2018 délai de rigueur aux deux adresses suivantes : recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com et d’autre part à :

recrutement@institutfrancais-maroc.com

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau de lecture publique de la Communauté d’agglomération d’Epinal (CAE) dessert un territoire de 78 communes et 116 000 habitants. Il s’appuie sur la bibliothèque multimédia intercommunale (bmi), établissement de plus de 4300 m² ouvert en avril 2009,  et quatre équipements de proximité : le relais bmi de Golbey et les médiathèques de Thaon-les-Vosges, Deyvillers et La Vôge-Les-Bains.

Le développement des services numériques, la mise en réseau des équipements et l’élargissement des publics constituent les axes majeurs du projet d’établissement.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique, vous serez chargé de :

  • Coordonner la mise en réseau des bibliothèques et médiathèques ;
  • Piloter la stratégie de développement des publics ;
  • Accompagner les évolutions technologiques et professionnelles au sein du réseau communautaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

En collaboration étroite avec la directrice et en cohérence avec les objectifs du Contrat territoires lecture et du programme de Bibliothèque numérique de référence :

  • Mise en réseau des médiathèques communautaires :
    • Coordonner l’activité des équipements de proximité, en assurer le relais et le suivi avec les responsables de sites ;
    • Piloter l’étude et la mise en œuvre du schéma directeur de la lecture publique sur le territoire communautaire ;
    • Accompagner les élus dans leurs choix quant aux éventuelles évolutions en matière de compétences optionnelles
    • Faire évoluer l’offre de services numériques au sein du réseau de proximité dans le cadre du programme « BNR» ;
    • Accompagner les personnels salariés et bénévoles dans l’appropriation des services numériques et favoriser la contribution aux contenus des portails bmi et BNR ;
    • Dynamiser la programmation culturelle des équipements de proximité, en lien avec le responsable  de l’action culturelle à la bmi ;
    • Consolider les données statistiques d’activité et harmoniser les indicateurs recueillis ;
    • Effectuer occasionnellement des permanences de service public sur l’ensemble du territoire.
  • Mise en œuvre et évaluation de la politique de développement des publics :

En lien avec les responsables d’équipement :

    • piloter et évaluer la programmation pluriannuelle du Contrat territoires lecture ; pérenniser les actions et partenariats au terme de ce CTL ;
    • Consolider les actions mises en œuvre en direction des publics spécifiques et/ou éloignés de la lecture, en lien avec les partenaires culturels, éducatifs, sociaux du territoire ;
    • Poursuivre la programmation des actions menées en quartier prioritaire de la ville (QPV) et développer la programmation d’actions en milieu rural et péri-urbain

 

  • Management
    • Encadrer et évaluer les responsables des équipements de proximité ;
    • Coordonner les plannings de service public au sein des médiathèques de proximité en s’appuyant en tant que de besoin sur les moyens humains de la bmi ;
    • Remplacer et représenter  la directrice dans ses fonctions en cas de nécessité et à ce titre, prendre toutes décisions en termes d’organisation du travail et de sécurité.
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération d’Epinal
  • Localisation géographique : GOLBEY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Horaires de travail : temps plein (37h/semaine + 12 JRTT)
  • Disponibilité : cycle hebdomadaire du mardi au samedi + 10 dimanches aprèsmidi travaillés/an
  • Déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération
  • Lieu de travail principal : BMI Epinal

 

Profil recherché

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Formation supérieure en bibliothéconomie avec bonne culture générale ;
  • Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des services et des usages en bibliothèque ;
  • Qualités managériales ; compétences dans l’organisation et la planification du travail ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue, aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à la conduite de projet ;
  • Aptitude à développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs du territoire;
  • Maîtrise des outils bureautiques, applications informatiques de gestion de bibliothèque et services numériques associés.
  • Connaissance des règles et procédures administratives ;
  • Connaissance des règles de sécurité des ERP ;
  • Expérience dans un réseau intercommunal appréciée ;
  • Permis B indispensable.
  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 30 août 2018 à :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération d’épinal

4 rue Louis Meyer

88190 GOLBEY

ou  Contact par Email, à : recrutement@epinal.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Direction de la médiathèque :

– Management de l’équipe (9,5 ETP)

– Organisation générale : collections (acquisitions, catalogage et équipement), service aux public, animations (adultes, enfants, scolaires, périscolaire)

– Exécution du budget de la médiathèque

Responsabilité du site de l’espace culturel :

– Mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec les responsables de pôles : école de musique, cinéma, Carré Patrimoines

– Mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire

– Gestion des questions relatives aux locaux et à la sécurité

– Gestion des plannings des espaces mutualisés

  • Structure de recrutement: MEDIATHEQUE LA PASSERELLE
  • Localisation géographique : 3 place de la Passerelle, TREVOUX, 01600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Temps plein

– Rémunération statutaire, régime indemnitaire

– Tickets restaurants, CNAS

 

Profil recherché

– Catégorie A de la filière culturelle, bibliothécaire

– Niveau bac+4 minimum

– Expérience dans la direction d’un équipement culturel

– Compétences managériales

– Connaissance de la gestion d’une médiathèque

– Excellent niveau de culture générale

– Sens du service public

– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. septembre 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser avant le 7 septembre 2018 à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée,

BP 231, 627 route de Jassans – 01602 Trévoux Cedex

ou à

contact@ccdsv.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/074JJVL

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