Bibliothécaire
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice, vous serez le principal moteur de cette modernisation. De plus, au quotidien, vous aurez à charge :
– l’accueil, le conseil et l’orientation du public,
– l’élaboration et la mise en œuvre de projets en tenant compte des orientations du projet de la structure,
– la gestion d’une équipe de bénévoles,
– la recherche et le développement des partenariats,
– la recherche de subventions.

Profil :
– La connaissance du milieu associatif serait un plus
– maîtrise des outils informatique et de communication
– esprit d’initiative
– sens des relations humaines
– aptitude à travailler en équipe
– expérience dans le pilotage de projet

La bibliothèque du CSCB, secteur important de la structure, se réorganise et s’informatise. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice, vous serez le principal moteur de cette modernisation.

 
Lieu de travail : 92 – SCEAUX

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an en milieu associatif serait un plus

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Diplôme demandé : ou « métiers du livre et patrimoine »

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 1300.00 Euros sur 12 mois, chèque repas, mutuelle

Durée hebdomadaire de travail : 20H

Taille de l’établissement : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Candidature(s) en cours : 1

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=049KYKC

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049KYKC

Présentation – missions

Environnement

L’Université Paris 8 accueille 23 000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs en arts, sciences humaines et sociales, langues et littératures, droit et sciences économiques, sciences de l’information et de la communication… Le Service commun de la documentation se compose de trois petites bibliothèques associées et d’une grande bibliothèque centrale (15 000 m²) au cœur du campus de Saint-Denis. Les collections couvrent les disciplines enseignées dans l’établissement. Outre 420 000 ouvrages imprimés, elles comprennent aussi 1079 abonnements à des revues imprimées, 19 000 revues électroniques, des livres électroniques et 21 bases de données. Plusieurs fonds patrimoniaux à caractère scientifique enrichissent ces collections et font l’objet d’une numérisation ciblée. Ce poste est rattaché au Département des services aux publics.

Missions du département

Au sein du SCD de Paris 8 (16 000 lecteurs inscrits, 2 100 entrées par jour, 190 000 prêts par an), le Département des services au public a en charge l’organisation et la gestion quotidienne des services au public et les projets s’y rapportant. Le service du PEB, qui s’adresse à l’ensemble de la communauté universitaire de Paris 8 et aux lecteurs inscrits à la BU à titre payant, permet d’obtenir les documents conservés dans les bibliothèques françaises ou étrangères lorsqu’ils ne sont pas disponibles à Paris 8 ; il fournit d’autre part des documents de la BU de Paris 8 à des établissements français ou étrangers qui en font la demande.

Missions et activités de l’agent

  • Responsable du PEB : 30%
    • Gérer le bon fonctionnement du service au quotidien
    • Pilotage et évaluation du service
    • Veiller à la qualité de l’accueil réservé aux usagers du PEB ; information et formation des agents en service public, notamment ceux du bureau d’information de la salle jaune
    • Encadrer les deux magasiniers qui y sont affectés (coordination, information, formation des agents)
    • Formuler des propositions d’amélioration et d’évolution du service
  • Formateur ou formatrice : 30%

Sous l’encadrement fonctionnel du responsable du service formations des usagers :

  • Dispenser des formations aux usagers de niveaux Licence, Master et Doctorant en fonction de l’offre de formation décidée par le SCD et au regard des besoins de la communauté universitaire
  • Répondre rapidement aux sollicitations des enseignants exprimées aux responsables du service via les formulaires en ligne
  • Alimenter des supports de formation ou être en mesure d’en élaborer
  • En cas de besoin former en interne des collègues ou moniteurs étudiants amenés à intégrer l’équipe des formateurs
  • En cas de besoin contribuer à l’élaboration des supports d’auto-formation en ligne
  • Participation aux activités quotidiennes du département des services au public : 10%
  • Participation au service public : accueil, information et orientation des usagers : 30%
  • Structure de recrutement: Université de Paris 8
  • Localisation géographique : 2, rue de la Liberté, Saint-Denis, 93526 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Du 1er février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Contraintes de service : travail un samedi sur sept, avec obligation d’assumer, une fois par semaine, une arrivée à 8 h 40 et un départ à 20 h 15.

Profil recherché

Compétences

  • Sens de l’accueil du public et du service public
  • Capacité à assurer des formations aux techniques documentaires et/ou aux technologies de l’information
  • Gestion et animation d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à prendre des initiatives et proposer des améliorations
  • Connaissance de l’environnement professionnel local et national ainsi que des partenaires de la BU, réseau Supeb etc.
  • Connaissance du fonctionnement des outils bibliothéconomiques et des principales bases de données documentaires
  • Qualités relationnelles et pédagogiques, coopération avec d’autres services ou établissements
  • Utilisation des outils bureautiques standards
  • Rémunération: 1 664 € brut (indemnité de résidence incluse),1 340 € Net.
  • Date limite de candidature: Lundi, 23. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. février 2017

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Lola Mirabail, responsable du département des services aux publics : lola.mirabail@univ-paris8.fr
Laurence Saunois, responsable adjointe du service du personnel BIATOSS laurence.saunois@univ-paris8.fr

Source : Enssib

Gestionnaire des archives médicales (H/F)
Définition du poste :
Mettre en œuvre la politique d’archivage, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies sur l’ensemble des sites.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
– Connaissance des techniques archivistiques et de l’informatique spécialisée
– Connaissance des techniques de management
– Titulaire du permis B
Activités :
– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
– Formation professionnelle des salariés du service
– Organisation de la collecte, de la conservation et de la communication des fonds d’archives
– Organisation du circuit de l’archivage, des conditions de conservation et de communication des archives
Savoir-Faire :
– Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
– Identifier les fonds d’archives à collecter

HOPITAUX PRIVES DE METZ

 

Lieu de travail : 57 – METZ

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : Mensuel de 1500.00 Euros à 1800.00 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 1000 à 1999 salariés

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Candidature(s) en cours : 2

 

Pour postuler à cette offre : http://www.hpmetz.fr/

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 049BJDY

Présentation – missions

Environnement

Grande école d’ingénieurs, l’École nationale supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est composé de huit campus et de 3 instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation.

Les bibliothèques de l’ENSAM sont structurées dans un réseau documentaire qui rassemble les 25 personnels travaillant dans les bibliothèques des 9 implantations de l’école en France. Chacun des responsables de bibliothèque a, en plus de ses missions en campus, une mission transversale au niveau du réseau documentaire.

L’établissement recherche le/la responsable de sa bibliothèque du campus de Bordeaux-Talence (600 élèves-ingénieurs [pas tous filière ingénieur], une centaine quarantaine d’enseignants et enseignants-chercheurs, un laboratoire de recherche associé multi-tutelles dont l’université de Bordeaux). Ce ou cette responsable aura également comme mission transversale l’administration fonctionnelle du projet d’archive ouverte de l’ENSAM (SAM : http://sam.ensam.eu).

Mission

Le ou la responsable du service de la bibliothèque assure une mission locale et une mission au niveau du réseau documentaire de l’ENSAM :

  • Responsable du service de la bibliothèque, audiovisuel et reprographie du campus de Bordeaux-Talence
  • Gestionnaire du projet d’archive ouverte de l’ENSAM (environ 30% du temps)

Responsable de service : actions au niveau du campus

La bibliothèque du campus de Bordeaux dispose d’un fonds documentaire d’environ 8 000 ouvrages et 80 abonnements papiers. Outre les missions attendues d’une bibliothèque, elle tire son originalité d’une collaboration étroite avec les enseignements, en particulier pour les bachelors et les élèves ingénieurs. Cette collaboration, qui permet à la bibliothèque de proposer des imprimantes 3D, de la programmation arduino, en fait une structure originale, très orientée vers le numérique. Le ou la responsable de la bibliothèque a pour tâches principales :

  • Manager une équipe de 4 permanents + 6 moniteurs étudiants au sein du campus
  • Organisation du travail, suivi des horaires
  • Suivi RH Gestion/management des personnels (plan de formation, entretien annuel)
  • Assurer la gestion administrative du service :
  • Budget (préparation + exécution)
  • Acquisitions (documentaires, fournitures)
  • Participer au comité de direction du campus :
  • Réunions de suivi bi-mensuelles
  • Assurer les formations documentaires  (élèves ingénieurs, étudiants masters, doctorants)

Responsable de service : actions au niveau de réseau documentaire de l’ENSAM

  • Participer aux activités du réseau documentaire :
    • Réunions mensuelles de responsables de bibliothèques
    • Participation aux activités de groupes de travaux thématiques (veille, formation,…)
  • Être l’administrateur fonctionnel de l’archive ouverte institutionnelle SAM (plate-forme Dspace)
    • Contrôle qualité des dépôts des publications
    • Formation-conseils auprès des utilisateurs (enseignants-chercheurs, laboratoires de re-cherche)
    • Être l’interlocuteur de l’établissement avec le prestataire de la solution et avec les autres établissements nationaux partenaires
      • Gestion technique de premier niveau + suivi avec le prestataire externe
      • Participation aux travaux du GTAO Couperin et de l’association CasuHAL
      • Être le référent de l’établissement pour le CCSD
  • Structure de recrutement: EPSCP
  • Localisation géographique : ENSAM, Esplanade des Arts et Métiers, Talence, 33405 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Poste ouvert à tout public : CDD ou détachement pour une durée de 3 ans

Conditions d’exercice

Contraintes spécifiques : forte disponibilité, rencontres et déplacements fréquents.

Profil recherché

Compétences requises

Outre les compétences listées dans la fiche Referens : Chargé de ressources documentaires, la recherche des candidats se fera sur une attention particulière portée sur les critères éléments suivants :

Savoirs :

  • Très bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des universités et des EPST
  • Très bonnes connaissances de l’information scientifique et technique et du circuit de la publication scientifique
  • Bonne connaissance des formats de métadonnées et des mécanismes et outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur
  • Bonne pratique de l’anglais
  • Connaissances et compétences techniques appréciées (Dublin Core et format de métadonnées, protocole OAI-PMH, outil de GED)

Une expérience dans le domaine de l’administration d’une archive ouverte sera vivement appréciée

Savoir-Faire

  • Aptitudes à l’écoute et à la négociation
  • Capacités à convaincre
  • Capacités à animer une équipe et des groupes de travail
  • Capacités rédactionnelles fortes pour la rédaction de synthèse, rapport…
  • Connaissances juridiques sur le droit d’auteur et sur l’édition scientifique
  • Capacités à dialoguer avec des opérateurs techniques

Qualités requises :

  • Autonomie, capacité à travailler seul(e) et en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir restituer à des interlocuteurs variés
  • Sens du contact et de la communication orale et écrite
  • Esprit d’initiative, curiosité, rigueur et esprit de synthèse
  • Date limite de candidature: Jeudi, 5. janvier 2017

Contact et informations

Date d’embauche souhaitée : dès que possible.

Dossier de candidature à adresser par courriel à Monsieur Stéphane POUX, Responsable Ressources et Processus du campus de Bordeaux (Stephane.POUX@ensam.eu)

Renseignements complémentaires sur le profil de poste : Christine OLLENDORFF Directrice de la Documentation et de la Prospective (christine.ollendorff@ensam.eu) et Philippe VIOT, Directeur du Campus ENSAM Bordeaux-Talence (philippe.viot@ensam.eu)

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques,

  • Formaliser la politique documentaire du réseau et veiller à la cohérence, la complémentarité, l’intégrité des collections (300 000 documents tous supports)
  • Organiser le traitement intellectuel et physique et exécuter le budget correspondant, en vous appuyant sur les équipes documentaires réparties en 8 domaines
  • Manager au quotidien une équipe, et assurer le lien avec les responsables locaux des médiathèques de proximité
  • Membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du réseau notamment en ce qui concerne la politique de valorisation des ressources et des services sur place et à distance
  • Structure de recrutement: Mairie de Drancy
  • Localisation géographique : 65 avenue Marceau, DRANCY, 93700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: indeterminée

Conditions d’exercice

35 h hebdomadaires, travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) de formation supérieure en bibliothéconomie
  • Très bonne culture générale
  • Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Savoir se positionner en tant que membre de la direction
  • Qualités relationnelles indispensables
  • Être rigoureux(se), autonome et organisé(e)
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. janvier 2017

Contact et informations

Lettre de candidature et CV à l’attention de Monsieur le Député Maire – Mairie de Drancy – Place de l’Hôtel de Ville – BP 76 – 93 701 Drancy Cedex

à adresser par mail à Mme Berthier (Directrice du réseau):  fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche (assistante de direction): valerie-briche@drancy.fr
avec en objet « candidature responsable mission documentaire ».
Les documents devront être identifiés comme suit: Nom. Prénom. lettre motivation. Nom. Prénom.CV

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
Sous la responsabilité du DGS et dans le cadre des orientations définies par la municipalité:
-Accueil physique et téléphonique (permanence le samedi matin), orienter et conseiller le public
-Enregistrer les réservations, les prêts et leur suivi, effectuer la relance des retards et les travaux administratifs courants
-Gérer les équipements existants (rangement des collections, gestion du stock, sécurité, surveillance des lieux, contribuer à l’entretien de ceux-ci)
-Suivre et mesurer l’évolution de l’activité, des besoins et des demandes
-Accompagner les bénévoles
-Assurer une relation avec les différents partenaires en étroite relation avec l’élue déléguée à la Médiathèque
-Participer à l’élaboration des programmes de lecture, à l’évolution des listes de moyens techniques disponibles et aux animations proposées. Être force de proposition.
-Facilité de contact avec le public
Formation de base des médiathèques départementales (ABC) appréciée.

 

Lieu de travail : 26 – ST DONAT SUR L HERBASSE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac ou équivalent Souhaité

Domaine : Culture générale

Permis : B – Véhicule léger Souhaité

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Mensuel de 747 Euros à 748 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 17H30

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 1

 

Si cette offre vous intéresse,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE SAINT DONAT SUR L’HERBASSE – Mme CELINE TESTON
HOTEL DE VILLE
11 RUE PASTEUR BP 16
26260 ST DONAT SUR L HERBASSE
+ lettre de motivation manuscrite

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 047SWCJ

Présentation – missions

Activités principales

1/Gérer la bibliothèque

  • Encadrer l’équipe de la bibliothèque au quotidien dans le cadre de l’organisation du travail définie au sein du pôle et du SCD
  • Représenter la bibliothèque dans les relations courantes avec la Faculté de Médecine et la Faculté d’Odontologie
  • Assumer la responsabilité de l’ordre et de la sécurité au sein de la bibliothèque
  • Superviser le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux
  • Rendre compte de l’activité de la bibliothèque dans le cadre du dispositif de pilotage du SCD : coordinateur enquêtes moyens et charges, ESGBU, RAP….

2/Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire

  • Veiller à la cohérence des acquisitions de documents et à la coordination de la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle
  • Etre l’interlocuteur du CHU pour tous les aspects de coopération documentaire
  • Participer à la rédaction du plan de développement des collections du SCD en lien avec la chargée de mission Politique Documentaire

Activités associées

  • Participer à l’activité éditoriale en ligne du SCD (Blogs) et sur les réseaux sociaux
  • Préparer et animer des sessions de formation à la méthodologie et aux outils de la recherche documentaire pour les étudiants relevant des UFR de Médecine et d’Odontologie (médecine et internat, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie)
  • Elaborer des supports pédagogiques innovants : supports partagés en ligne, auto-formation, formation à distance
  • Structure de recrutement: Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus PASTEUR, 28, avenue Valombrose , NICE, 06107 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois (avec possibilité de reconduction d’au moins 3 mois)

Conditions d’exercice

L’Université Nice Sophia Antipolis accueille plus de 29 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+. L’Université est également porteuse de la Comue Université Côte d’Azur (UCA) et d’un Idex.
Au sein de l’Université Nice Sophia Antipolis, le Service commun de documentation contribue aux activités de formation et de recherche des établissements dans le respect des missions définies dans le décret n°2011-996 du 23 août 2011.
Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires : Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales et Sciences Techniques, Médecine et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques et est fortement engagé dans une politique de services de qualité aux usagers (formations aux compétences informationnelles, service de référence en ligne, action culturelle, blogs, réseaux sociaux, services à la recherche).
La BU Médecine Odontologie dépend du pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) et est implantée sur 3 sites :
– BU Médecine Pasteur
– antenne Archimède de l’hôpital de l’Archet
– BU Saint Jean d’Angély (pluridisciplinaire)
Couvrant une population cible d’environ 7 000 étudiants (médecine, chirurgie dentaire, maïeutique, orthophonie, kinésithérapie, soins infirmiers), la BU Médecine Odontologie enregistre près de 140 000 entrées et plus de 18 000 prêts par an.
Les collections de la bibliothèque sont constituées d’environ 20 000 documents, plus de 600 titres de périodiques (dont une cinquantaine d’abonnement courants) et de l’accès en ligne à 13 plateformes et bases de données dans les domaines de la santé.
Le poste est situé sur le campus universitaire Pasteur. La BU est ouverte 60h par semaine, de 8h30 à 19h en semaine, de 10h30 à 18 h le samedi.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle STM, le/la responsable de la Bibliothèque est chargé(e) de :

  • la gestion de la BU Médecine et de l’encadrement de son équipe.
  • la coordination de la politique documentaire des bibliothèques du pôle STM
  • la rédaction du plan de développement des collections du SCD

Profil recherché

Connaissances, savoir :

  • Collections, documents et ressources électroniques ;
  • Politique documentaire, accès en ligne, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents ;
  • Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques ;
  • cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques

Savoir-faire :

  • Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque). La maîtrise d’Alephs serait un plus.
  • Mettre en oeuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe
  • Planifier et organiser le travail de l’équipe
  • Analyser les problèmes de fonctionnement et proposer les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle avec l’ensemble des partenaires internes ou extérieurs, animer des réunions
  • Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels)

Savoir-être :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et de la communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et d’initiative
  • Rémunération: Brut de 1905 € (correspondant à l’INM 405)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. décembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 3. janvier 2017

Contact et informations

Modalités de candidatures :

  •     envoi d’un dossier composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum-vitae, d’une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport (et du titre de séjour si étranger), ainsi que d’une copie du diplôme le plus élevé
  •     à l’adresse : recrutement-BU@unice.fr

Toute demande d’information complémentaire doit être envoyée à cette adresse électronique.

Source : Enssib

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