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Présentation – missions

Implantation : Mont de Marsan, Landes
Grade/qualification du poste : Filière culturelle FPT catégorie B+, Assistant Principal de Conservation du Patrimoine titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)
Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine
39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Poste à pourvoir immédiatement

RESPONSABILITES

Membre de l’équipe encadrante, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.
En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque (1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine), organisez et pilotez son action dans tous les registres d’activité du Pôle.
En tant que Coordonnateur·rice de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la politique d’animation, en relation avec les autres responsables de pôle et l’équipe.

MISSIONS DU POSTE

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :
Participe au processus de décision au sein de l’équipe encadrante, participe à la stratégie et l’évaluation du service
Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du personnel et des carrières
Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe
A l’échelle du Pôle Jeunesse :
> Traduit les projets de service en objectifs opérationnels
> Organise la réalisation des projets en fonction des moyens alloués, planifie les activités, répartit les tâches entre les agents, fixe leurs priorités
> Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la médiation entre les ressources et les usagers :
Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
Met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la Médiathèque
Garantit la constitution, la sélection, le traitement et le signalement des collections sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la valorisation des collections

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action culturelle du Pôle :
Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil commun aux services
Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
Crée des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec les partenaires extérieurs
Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil (prêt, inscription, conseil)

4 / Mission transversale à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle.
Est force de proposition sur les contenus d’animation
Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation, conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
Convoque et pilote les réunions entre encadrants
Centralise les propositions d’animation, prépare la prise de décision et la validation des contenus
S’inscrit comme facilitateur·rice et personne ressource pour la préparation du programme d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes…)

  • Structure de recrutement: Mont de Marsan Agglomération
  • Localisation géographique : 575 avenue du Maréchal Foch, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Implantation : Mont de Marsan, Landes
Grade/qualification du poste : Filière culturelle FPT catégorie B+, Assistant Principal de Conservation du Patrimoine titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)
Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine
39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Diplômes : BAC + 2 minimum, Formation en Métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :
1 / Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique
– Histoire du livre et des bibliothèques
– Édition, libraires et fournisseurs d’information
– Collections, documents et ressources numériques
– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
– Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
– Missions et fonctions des bibliothèques
– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
– Principes de la comptabilité et des finances publiques
– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
– Règles de sécurité

Savoirs Faire :
– Faire adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser
– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
– Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
– Élaborer et conduire des projets avec une équipe
– Négocier avec différentes catégories d’acteurs
– Communiquer et transmettre de l’information sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)
– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
– Exercer une expertise
– Travailler sur un mode transversal
Savoirs être :
– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
– Capacité d’adaptation, réactivité
– Polyvalence
– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
– Curiosité et créativité, dynamisme
– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs

  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan

ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

RESPONSABLE DES FONDS PATRIMONIAUX

POUR LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE CLASSEE DE BOURGES

Conservateur territorial de bibliothèques (H/F)

Placé sous l’autorité du conservateur directeur des Bibliothèques de Bourges (4 sites), vous serez responsable de la bibliothèque patrimoniale.

Membre de l’équipe de direction des bibliothèques, aux côtés des responsables d’équipe ou de sites, force de proposition, capable d’innovation, vous participez à l’élaboration des stratégies dans les domaines qui relèvent de vos missions et de vos compétences ainsi qu’aux projets transversaux du réseau.

La Bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers, située dans un hôtel particulier du XVIIIe siècle, conserve les fonds patrimoniaux et locaux : les fonds anciens (manuscrits médiévaux, incunables, imprimés jusqu’au 19e siècle) comptent près de 25 000 titres. Le fonds Berry est riche de quelques 30 000 volumes et documents divers.

Entre 2000 et 2010, la bibliothèque a accueilli des dons d’archives littéraires, dont les prestigieux fonds Alain-Fournier et Jacques Rivière.

Elle développe également une collection de livres d’artistes, en tant que patrimoine du futur.

L’ensemble des fonds et collections est régulièrement mis en valeur par des expositions, des présentations de documents, des conférences, des actions pédagogiques, des opérations de numérisations consultables en ligne, etc…

Force de proposition pour les projets d’évolution du service, capable d’innovation, vous êtes un élément moteur et fédérateur dans la gestion de l’établissement

Missions

  • Élaboration et mise en œuvre d’une politique de conservation et de valorisation des fonds patrimoniaux de la Bibliothèque municipale de Bourges (fonds anciens, fonds local, fonds particuliers : archives littéraires, fonds iconographiques, livres d’artistes…)
    • maintenance et conservation préventive
    • inventaire, signalement des collections
    • rédaction des instruments de recherche
    • plan d’enrichissement et de développement des collections
    • plan de numérisation
    • plan de restauration
    • plan de mise en valeur et de médiation des collections (expositions, visites, conférences etc.)
    • développement de partenariats avec les acteurs environnants internes et externes (services culturels, institutions patrimoniales, associations…) et dans les dispositifs d’aide tels que le Plan d’action pour le patrimoine écrit (PAPE)
  • Management d’équipe et gestion du service
    • responsabilité de la bibliothèque patrimoniale (bâtiment, personnel, collections, sécurité…)
    • gestion de l’équipe (4 personnes) : organisation du travail, plan de formation, évaluation…
    • organisation de l’accueil du public et de la consultation sur place et à distance des documents patrimoniaux
  • Prospective
    • Elaboration du PSC (plan de sauvegarde des collections) / échéance juin 2018
    • Participation à l’étude de programmation qui doit, en 2018, examiner la faisabilité du transfert des collections patrimoniales, visant à rapprocher lecture savante et lecture publique
    • Développement de la réflexion vers une labellisation BNR
    • Enrichissement des bases de données (TEI, métadonnées, indexation, transcriptions…) et éditorialisation des ressources numériques en ligne, issues des collections berruyères
    • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de portail documentaire « Berry »
  • Structure de recrutement: Ville de Bourges
  • Localisation géographique : Place des 4 piliers, BOURGES, 18000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Lieu et jours de travail :

  • Bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers
  • Temps plein : 39 heures par semaine du mardi au samedi
  • Amplitude horaire : 8h30 < 18h30
  • Présence exceptionnelle certains soirs ou dimanches, en fonction des manifestations
  • Poste à pourvoir à compter du 1er février 2018 (pour un mois de tuilage avec le responsable actuel)

Profil recherché

Profil et qualités requises

  • Formation universitaire métiers du livre, formation professionnelle diplômante appréciée (ENSSIB, École des chartes…)
  • Connaissance solide des collections patrimoniales et des bibliothèques territoriales
  • Maîtrise des techniques dans la gestion des fonds anciens (conservation, valorisation, numérisation…)
  • Maîtrise des techniques administratives (en particulier rédaction d’un cahier des charges pour les opérations de numérisation, montage de dossiers de subventions, connaissance du droit applicable à la numérisation…)
  • Aptitudes à encadrer, organiser et animer une équipe
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Capacités d’organisation et d’autonomie
  • Capacités à concevoir et conduire des projets et des partenariats
  • Aptitudes pour la médiation culturelle
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitudes à gérer les outils multimédia en ligne (portail, blog…)
  • Disponibilité.
  • Rémunération: Conditions statutaires
  • Date limite de candidature: Mardi, 5. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Pour tous renseignements s’adresser à :

Colette Puynège-Batard, directrice des Bibliothèques de Bourges, au 02 48 23 22 50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de la Médiathèque André Malraux, sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs de la lecture publique sur le territoire et au développement des publics.

Vos missions :
– Développement des publics, évaluation de leurs pratiques et de leurs attentes,
– Evaluation de la fréquentation et des publics des structures de lecture publique (dont la MAM),
– Pilotage des projets partenariaux autour de la lecture publique en relation avec les dispositifs et structures en place,
– Organisation et adaptation des activités aux besoins du territoire,
– Finalisation et mise en oeuvre d’un projet de réseau de lecture publique, harmonisation des pratiques, élaboration d’un plan de formation des personnels,
– Coordination des actions hors les murs,
– Coordination et management d’équipes transversales (36 personnes),
– Participation à l’accueil des publics.

  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
  • Localisation géographique : 39 Bld de Verdun, Béziers, 34500 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Votre profil :

– Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de la culture, de la lecture
publique ou de la médiation culturelle,
– Excellente connaissance de l’édition, des collections, des publics, et des techniques
documentaires,
– Bonnes aptitudes au management, à la conduite de projet, à l’accompagnement du
changement,
– Autonomie, rigueur, méthode,
– Sens du travail en équipe, aptitudes relationnelles,
– Permis B indispensable.

  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 20. décembre 2017

Contact et informations

Site internet http://www.beziers-mediterranee. fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Béziers
Méditerranée
39 boulevard de Verdun – CS 30567 – 34536 Béziers cedex
ou par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr
au plus tard le 20 décembre 2017

Source : Enssib

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