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Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché au pôle informatique de gestion documentaire. Celui-ci a pour fonction de mettre en oeuvre les projets informatiques des bibliothèques et de gérer le parc informatique (150 postes), en lien avec la Direction des services informatiques (DISI) de l’UCP. Il est également chargé d’administrer et de travailler à l’évolution des outils informatiques des bibliothèques et d’assurer le suivi du traitement de l’information.

Missions :
1)  Manager le pôle d’informatique documentaire :
Accompagner la mise en place du pôle et assurer le suivi des chantiers et des objectifs ; mettre en place les projets informatiques de la BU ; piloter le travail de deux agents ; définir en concertation avec la direction de la BU les objectifs, les priorités et les moyens ; travailler en étroite collaboration avec la DISI.

Etre force de proposition au sein de la direction de la BU. Participer à l’équipe de direction de la BU et décliner les projets de service au niveau du pôle.Se conformer aux astreintes de service impliquant les catégories A de la BU.

2)  Assurer l’administration et la gestion du SIGB Horizon et de l’outil de découverte Summon et de la solution EzProxy :

Informatique de gestion : intégrer les fonctionnalités du SIGB dans un processus de travail existant ; gérer les flux et les imports de données ; définir des règles de paramètrage et de fonctionnement de l’outil ; conduire une démarche d’étude et d’analyse du SIGB pour faire évoluer les paramétrages existants ; organiser la formation des personnels aux outils et aux procédures, accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.

Traitement de l’information : responsable de l’administration de l’outil de découverte Summon. Gérer les flux et les imports de données ; assurer l’administration de l’outil ; organiser la formation des personnels ; assurer une veille technologique sur les outils, adaptés à l’évolution des besoins.

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Place des Cerclades, Cergy (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Poste localisé à la BU des Cerclades (Cergy-Préfecture)
Temps plein (38h35)
CDD renouvelable

Profil recherché

Connaissances :

  • Applications métiers (connaissance approfondie) : informatique de gestion (BDD relationnelles), traitement de l’information
  • Architecture et environnement technique du SIGB et SID (connaissance approfondie)
  • Système de gestion de bases de données
  • Techniques documentaires et bibliothéconomie

Savoir-faire :

  • Administrer un système de base de données Encadrer/animer une équipe
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information
  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation
  • Capacité de décision
  • Sens de l’initiative
  • Rémunération: grille indiciaire IGE ou bibliothécaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. avril 2018

Contact et informations

Les candidatures sont à envoyer à :

Contacts :

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Etablissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS

(Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Chatenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux)

recrute pour la médiathèques de Fontenay-aux-Roses :

Un(e) Directeur – trice (H/F)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou conservateurs de Bibliothèque

Au sein de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous assurez la direction d’une médiathèque de 19 personnes.

L’établissement a été construit en 2003, extension d’une des ailes du château Sainte-Barbe de Fontenay-aux-Roses dont elle occupe les salons du rez de chaussée pour ses animations/expositions.

Ses 2000 m2 s’étagent sur 5 niveaux

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

 

Missions :

 

Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement de la médiathèque dans le cadre de la politique du territoire.

Etre responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des services de la médiathèque, de la gestion du personnel et du suivi administratif et financier de l’établissement.

Participer au développement de la lecture publique du territoire.

 

Activités principales :

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes:

Pilotage et encadrement l’équipe de la médiathèque :

  • Déterminer les orientations stratégiques de la médiathèque, et déclinaison de ces orientations en objectifs prioritaires
  • Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement et de lecture publique
  • Aide à la décision/ Conseil de la Direction générale adjointe culture et sport et de la direction des équipements culturels
  • Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
  • Définir et mettre en place l’organisation interne des secteurs de la médiathèque
  • Encadrer, animer l’équipe de direction
  • Exercer les fonctions de chef d’établissement en matière de sécurité des établissements recevant du public.

Évaluation et conduite du changement :

  • En fonction des changements sociaux, culturels et technologiques, adapter, améliorer et diversifier l’offre de services,
  • Conduire une démarche d’évaluation du niveau de réalisation des objectifs et de la qualité du service rendu
  • Etablir des tableaux de bord et le bilan d’activité annuel.

Réseau documentaire / Manifestations / Valorisation :

  • Impulser et coordonner le réseau documentaire de la médiathèque
  • Définir et coordonner la mise en œuvre d’actions culturelles en synergie avec les acteurs du territoire.
  • Impulser et développer les partenariats
  • Participer aux manifestations scientifiques et culturelles
  • Assurer une veille concernant l’évolution de la profession et de son contexte en matière d’innovation, de programmes nationaux, européens et internationaux
  • Participer au dispositif de communication externe et interne de l’établissement
  • Impulser et coordonner l’activité d’exposition artistique de la médiathèque
  • Mettre en œuvre des actions de valorisation de la médiathèque et du réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris.
  • Participation à la définition des orientations stratégiques du territoire en matière de développement de la lecture publique dans le cadre du réseau des directeurs des médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris.
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial : VALLEE SUD – GRAND PARIS
  • Localisation géographique : 28 RUE DE LA REDOUTE, FONTENAY AUX ROSES, 92260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificité du poste

Modèle hebdomadaire: 37h30 du mardi au samedi.

Profil recherché

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mai 2018

Contact et informations

drh@valleesud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Alliance française de Bangkok a pour mission principale la diffusion de la langue et de la culture françaises.

Sa Médiathèque possède un fonds de près de 20 000 documents tous supports sur la France et la francophonie. Elle vise à rapprocher les apprenants de français et les publics et francophones de Bangkok de la France contemporaine sous tous ses aspects.

Sous l’autorité de la directrice de l’Alliance française, le/la responsable de la médiathèque est en charge de la gestion de la médiathèque de l’Alliance française
dans son fonctionnement au quotidien :

  • Il /elle doit assurer l’accueil et l’orientation des publics
  • Il /elle doit préparer et gérer le budget documentaire, encadrer la sélection, l’acquisition, l’évaluation et le renouvellement des collections (tous supports) et assurer l’inventaire
  • Il /elle doit participer à l’élaboration d’un dispositif d’accompagnement pédagogique dans le cadre de la formation des élèves, créer des animations pédagogiques (ateliers découvertes, parcours découvertes, etc.)
  • Il/elle doit développer les activités d’animation de la Médiathèque (débats d’idée, expositions, activités enfants,…) et construire des relations partenariales avec les établissements d’enseignement sur le territoire pour organiser des expositions
  • Il / elle doit développer au niveau national la bibliothèque numérique Culturethèque
  • Il / elle doit avoir des connaissances en gestion de BDD et particulièrement AEC (arc en ciel)
  • Projet particulier : Mise en œuvre du projet de relocalisation de la médiathèque en juin 2018

Statut : recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)
Temps de travail : 40 heures par semaine (travail le week-end)

  • Structure de recrutement: L’Alliance Française de Bangkok
  • Localisation géographique : Bangkok
  • Type d’employeur: Organisation internationale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Recrutement local (CDD d’un an renouvelable, après période d’essai de 3 mois)

Profil recherché

Connaissances en bibliothéconomie. Master souhaité
Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit) et de l’anglais (parlé, lu, écrit)
Expérience similaire souhaitée au sein du réseau des établissements culturels français de l’étranger ou du réseau de lecture publique français
Bonnes compétences rédactionnelles
Très bonne connaissance des cultures francophones et du monde de l’édition
Connaissance des NTIC, des logiciels de bibliothèque (la maîtrise de PMB serait un plus
Sens de l’organisation et de la planification
Qualités relationnelles, rigueur, expérience d’accueil du public

  • Date limite de candidature: Dimanche, 25. février 2018

Contact et informations

  Candidatures (lettre de motivation + CV avec photo) à adresser par courriel à  : pascale.fabre@afthailande.org et à patricia.thery-hart@afthailande.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Vendin le Vieil est une ville dynamique de 8200 habitants soucieuse de développer les services Portée par une politique culturelle forte, Vendin le Vieil, ville de 8200 habitants à 30 km de Lille, met en place un projet d’envergure de construction d’un Centre multiservice regroupant le service jeunesse et sports, l’école de musique et la future médiathèque. Cette structure ouvrira ses portes en septembre 2019 sous le nom de Trait d’Union. Elle sera implantée au cœur du Parc des Faitelles, parc de 30 hectares aménagé pour les loisirs. Dans le cadre de ce projet, la ville recrute l’équipe de sa future médiathèque. Nous recherchons donc un(e) Bibliothécaire secteur adulte, Adjoint à la directrice de la médiathèque.

En amont de l’ouverture de la structure, l’agent·e aura la responsabilité de garantir la constitution d’un fonds documentaire pertinent dans le secteur adulte pour la médiathèque. Dès l’ouverture de la structure, il ou elle aura la responsabilité de gérer et de dynamiser ce même domaine. Adjoint·e à la directrice, il ou elle assurera également des responsabilités pour garantir le bon fonctionnement de la médiathèque en l’absence de la directrice.

Missions générales du poste

1) Acteur dans la phase projet de la future médiathèque (septembre 2018 à septembre 2019)

  • Finalisation de la politique d’acquisition pour le pôle adulte à partir du diagnostic existant
  • Réalisation de l’ensemble des achats nécessaires pour garantir un bon fonctionnement de la structure dès son ouverture et ce dans le budget alloué
  • Participation active au projet global du Trait d’Union et travail en transversalité
  • Seconder la directrice dans le suivi des projets relatifs à l’arrivée de la médiathèque
  • Participation au service public et à la gestion de la bibliothèque actuelle

2) Direction adjointe de la médiathèque

Au quotidien

  • Gestion de la médiathèque, dans la mise en place et le suivi de projets de service (politique documentaire générale, suivi de budget, gestion des plannings de service public)
  • Référent du SIGB (Orphée NX ou équivalent) pour l’équipe et la société qui l’exploite
  • Animation de réunions

En l’absence de la directrice

  • Responsable des agents et du bon fonctionnement de la médiathèque

3) Prise en charge des missions de bibliothéconomie

  • Gestion globale du développement des collections imprimées adultes, et acquisition du fonds Romans (hors romans seniors) et du fonds documentaire
  • Gestion budgétaire du pôle adulte
  • Encadrement du référent BD et publics empêchés
  • Proposition d’évolution et d’ajustement du pôle adulte selon les besoins du public
  • Réflexion et mise en place d’une stratégie de valorisation des ressources numériques proposées par la Médiathèque départementale du Pasde-calais

4)  Développement et pilotage du partenariat

  • Mise en place des partenariats internes et externes propres
  • Développement des actions transversales interservices dans le secteur adulte,
  • Lien permanent avec l’ensemble des services supports de la ville

5) Accueil du public et animation de groupe

Le service public représente au maximum 60% du temps de travail de l’agent

  • Conception et mise en place d’animations liées à son pôle
  • Accueil général du public du Trait d’Union
  • Gestion des inscriptions
  • Renseignements et conseils sur son domaine de référence, sur la médiathèque et sur l’ensemble de la structure
  • Rangement des collections tous supports et de l’espace public

6) Activités secondaires :

  • Aide à l’administration générale (rédaction de bilans, rapports, suivi comptabilité et congés)
  • Garant de la bonne liaison avec le service Communication dans l’élaboration des supports de communication (agrégation des contenus, transmission des demandes, corrections)
  • Garant de la liaison avec les publics (réponses aux mails, aux demandes en direct)
  • Participation à la gestion quotidienne collective: gestion de la boîte de retours, participation à l’alimentation du portail en ligne et à la rédaction d’articles et de coups de cœur, Rangement systématique des documents tous supports
  • Participation à l’équipement des documents adultes si nécessaire
  • Localisation géographique : Place Jean Jaurès, VENDIN LE VIEIL, 62880 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Horaires : TC sur 35h (une demi-journée de repos par semaine à définir). A partir de septembre 2019 : TC sur 39h du mardi matin au samedi am (journées de RTT)
  • Moyens : Logiciel Orphée NX (C3rb), Logiciel de bureautique, Réseaux sociaux, et outils en ligne
  • Relationnel :
    • Interne = l’ensemble des agents de la médiathèque Service jeunesse et sports, Ecole de Musique, les Services techniques et les services supports (RH, finances …)
    • Externe = le public du Trait d’Union, les permanences des services extérieurs
  • Conditions physiques : Manipulation de cartons, caisses et de livres de taille et poids différents, de tables et de chaises

Profil recherché

1) FORMATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Expérience du management d’équipe et de structure
  • Maîtrise des normes bibliothéconomiques
  • Maitrise du fonctionnement d’un SIGB (niveau administrateur)
  • Connaissance des normes bibliothéconomiques et discographiques.
  • Maitrise des outils informatiques, des outils numériques et du web 2.0

2) SAVOIRS FAIRE

  • Elaborer et suivre une politique documentaire en lien avec un projet d’établissement
  • Travailler selon un budget défini
  • Manager une équipe
  • Maîtriser les outils de veille professionnelle
  • Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
  • Capacités à anticiper les conflits et à motiver le personnel
  • Capacité à prendre en charge des problématiques de fonctionnement et apporter des solutions
  • Force de proposition

3) SAVOIR ETRE

  • Sens et goût des responsabilités et des relations publiques
  • Savoir travailler en équipe.
  • Aptitude à impulser, réaliser et évaluer des projets, notamment d’actions culturelles
  • Savoir être à la disposition du public et de ses attentes
  • Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Merci de transmettre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : rh@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé·e directement sous l’autorité du directeur, au sein du service des Médiathèques, vos missions seront les suivantes:

 

Collections :

– Participation à la définition de la politique d’acquisition et gestion des budgets et des collections tous supports destinés aux publics jeunes

– Acquisitions en philosophie, religion, sciences sociales, fonds parents-enfants, apport d’expertise aux autres secteurs ou médiathèques

 

Animation/Médiation:

– Proposition, conception et réalisation d’animations (expositions, spectacles, ateliers, projections, lectures d’album…)

– Mise en œuvre de partenariats (petite enfance, collèges-lycées,…), participation à des projets transversaux liés à l’apprentissage de la lecture ou à visée d’éducation artistique et littéraire

– Gestion du pôle numérique dédié à la jeunesse (projet éducatif et culturel, animation)

 

Management

Encadrement d’une équipe de 6 titulaires

 

Autres activités:

Dans le cadre du comité de direction des Médiathèques : participation active à la réflexion et aux projets portant sur l’évolution des Médiathèques

 

Par roulement : responsabilité de surveillance du bâtiment de la médiathèque principale, de sa mise sous alarme, du planning hebdomadaire (personnels titulaires ou vacataires), transfert des caisses (ouverture au public) et des recettes (fermeture au public), coordination des actions en cas de dysfonctionnement informatique

Gestion de la sécurité générale du public, assistance à usager ou à visiteur en danger, maintien de l’ordre

  • Structure de recrutement: MAIRIE D’ISSY LES MOULINEAUX
  • Localisation géographique : 47 rue du Général Leclerc, ISSY LES MOULINEAUX, 92130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

– Contact avec différents publics

– Représentation de la structure

– Contrainte horaires fortes, liées au service aux publics (usagers / public des animations). Présence requise minimum 10 dimanches par an et 10 nocturnes par an jusqu’à 21h le mardi. Présence le samedi : deux samedi sur quatre de septembre à juin, tous les samedis en juillet-août.

– Participation au service public.

 

 

Profil recherché

Profil :

Formation supérieure niveau Bac+3 (Lettres, SES, Projets culturels, Edition, Médiation culturelle…)

Profil bibliothécaire spécialisé : Littérature et événementiel jeunesse

  • Connaissances professionnelles confirmées (bibliothéconomie)
  • Expérience confirmée : management et conduite de projets

Savoir-être :

  • Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
  • Sens du service public
  • Capacité de coordination et de travail en équipe
  • Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
  • Grande disponibilité horaire
  • Créativité, excellente culture générale et bon niveau rédactionnel
  • Rémunération: Traitement de base + Régime indémnitaire + Prime de 13ème mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 23. février 2018

Contact et informations

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’aide du lien suivant: www.issy.com/candidature

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté d’Agglomération de Longwy, 61 181 habitants, 21 communes, au coeur d’un espace transfrontalier

Pour sa Médiathèque d’Agglomération

(ouverture : février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places)

recrute

dès que possible

par voie de mutation ou d’inscription sur liste d’aptitude :

LE / LA RESPONSABLE MUSIQUE ET CINEMA

FILIERE CULTURELLE : ASSISTANT OU ASSISTANT PRINCIPAL DE CONSERVATION

CADRE D’EMPLOIS : CATEGORIE B

Missions :

Sous l’autorité du Conservateur, Directrice de la Médiathèque :

  • Piloter, animer, évaluer l’espace musique et cinéma, proposer des évolutions
  • Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections tous supports : CD, DVD, partitions, imprimés, vinyles. Participer à l’enrichissement des collections : suivi budgétaire, gestion des commandes, traitement, selon les orientations définies en matière de politique documentaire
  • Introduire le numérique dans les collections musique et cinéma
  • Etre force de proposition de projets d’action culturelle en lien avec la musique et le cinéma, et participer à leur mise en oeuvre : projections, concerts,…en relation avec les partenaires locaux
  • Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service
  • Participer aux plages de service public : accueil, prêt-retour des documents, inscriptions, renseignements, recherche documentaire
  • Encadrement de l’agent adjoint du secteur.

Profil :

  • Cadre B de la filière culturelle
  • Très bonne culture générale dans les domaines de la musique et du cinéma
  • Maîtrise des règles de bibliothéconomie propres à la gestion de ces fonds
  • Intérêt pour le développement des ressources numériques en bibliothèque et la dématérialisation des supports
  • Connaissances techniques en matériel image & son (utilisation de la régie de l’auditorium)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ; utilisation du SIGB Orphée
  • Sens du travail en équipe
  • Structure de recrutement: Communauté d’Agglomération de Longwy
  • Localisation géographique : LONGWY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet. Travail du mardi au samedi.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy

2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX

Date limite des candidatures : 28/02/2018

Poste à pourvoir : au plus tôt

  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Renseignements sur la mission : Mme Lucile DUPUICH-KEBAYER, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou lucile.dupuich@cc-longwy.fr

Source : Enssib

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