Présentation – missions

La ville de Biguglia offrira à sa population, à l’automne prochain, un nouvel outil culturel. Elle ouvrira sa médiathèque au sein de l’espace culturel Charles Rocchi (salle de spectacle, ateliers de pratiques artistiques et expositions).

La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir et à l’information de tous les Bigugliais en mettant à disposition des ressources documentaires variées (livres, documents multimédia). En outre, elle participe activement à la culture locale en proposant un programme d’activités régulier et riche (expositions, rencontres, ateliers).

Sous l’autorité de la Direction des services généraux, vous pilotez le rayonnement de la médiathèque de Biguglia et serez chargé(e) :

  • De conseiller les élus et la direction générale et mettre en œuvre les grands axes du projet d’établissement ;
  • De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • D’être force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique et d’accompagner la médiathèque dans le mouvement de prise en compte de ces nouveaux usages ;
  • D’élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants ;
  • Du pilotage des politiques documentaire et de la lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité ;
  • De l’encadrement de l’équipe de la bibliothèque et  de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • D’œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau ;
  • D’animer les partenariats de la ville en lien avec la lecture publique et contribuer à la mise en place de projets transversaux avec  les autres directions de la collectivité ;
  • D’assurer le  bon fonctionnement administratif, technique et financier de l’établissement, d’élaborer le budget et d’en assurer son exécution ;
  • D’évaluer l’activité annuelle de la médiathèque et d’analyser l’offre et la fréquentation ;
  • D’assurer l’accueil, l’orientation et la sécurité du public ;
  • De participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes ;
  • Des veilles scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques ;
  • Du suivi de l’actualité de la collectivité.
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet. Horaires variables en fonction des programmations.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • bonne culture générale et connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ; maîtrise des outils informatiques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle, une bonne maîtrise des outils de gestion d’une médiathèque (Syracuse) serait un plus ;
  • esprit d’innovation et d’analyse ;
  • qualité relationnelle, disponibilité, dynamisme, adaptabilité et polyvalence ;
  • Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous souhaitez vous investir pour un équipement en devenir et ayant une place centrale dans le fonctionnement de la ville.

Expérience professionnelle souhaitée :

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle Sciences Techniques Médecine participe à la définition des grands axes stratégiques du SCD, il/elle est responsable de leur bonne mise en œuvre au sein du Pôle.

Par délégation de la directrice, il/elle coordonne les moyens des bibliothèques relevant de son périmètre.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire pour UCA.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) regroupe 4 bibliothèques :

  • BU Sciences Valrose
  • BU Médecine Pasteur et son antenne de l’hôpital de l’Archet
  • BU STAPS Plaine du Var
  • Learning Centre SophiaTech

Population cible : environ 13 000 étudiants, budget global : 640K€, 420 600 entrées en 2016, 29 ETP (dont 8 A, 9 B,.12 C).

Activités principales

1/ Responsable de pôle

Pilotage et encadrement du Pôle

  • Participer, en tant que membre du conseil de direction du SCD, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégique et au pilotage du service ; informer et conseiller le directeur du SCD concernant le pôle et ses bibliothèques, proposer et gérer les projets de développement, en particulier ceux figurant dans le contrat quadriennal et le CPER
  • Gérer et répartir les moyens du pôle, en liaison avec la Direction des Affaires Générales (budget de fonctionnement courant – ressources humaines du pôle) et la Mission Politique Documentaire (budget documentaire)
  • Évaluer l’activité des bibliothèques du pôle en mettant en œuvre une démarche qualité
  • Détecter et utiliser au mieux les compétences, identifier les besoins des personnels en matière de formation continue en concertation avec le/la responsable de la mission formation continue

En lien avec les missions transversales

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire du SCD, piloter la politique documentaire tous supports du pôle et garantir sa mise en œuvre, coordonner les acquisitions, harmoniser les pratiques
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de services aux publics du SCD. Coordonner et accompagner la mise en œuvre des services au sein du pôle
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de formation du SCD dans le cadre de l’accréditation. Veiller à sa mise en œuvre au sein des bibliothèques du pôle
  • Contribuer au développement d’une offre de services pour les chercheurs

Relayer la politique de communication du SCD au sein des bibliothèques du pôle, contribuer à l’élaboration de la politique d’action culturelle du SCD

2/ Responsable de bibliothèque

Assurer la direction de la bibliothèque Sciences

3/ Chargé.e de missions SCD

(30 à 40 % d’ETP)

À définir selon les compétences particulières des candidats et selon la finalisation du mouvement interne (Formation Continue ou Evaluation et Pilotage…)

Activités associées

  • Animer les comités et AG de pôle
  • Préparer les dossiers de subvention propres aux bibliothèques du pôle
  • Représenter le SCD auprès des campus relevant du périmètre du pôle dans le cadre des orientations stratégiques et/ou organiser la délégation auprès du/de la responsable de bibliothèque concerné/e
  • Participer, participer à l’organisation, organiser des manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) dans ses domaines de compétences
  • Participer aux procédures de recrutement des personnels au niveau national et au niveau local
  • Préparer et animer des séquences de formation professionnelle ou à destination des usagers
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Culture professionnelle approfondie et très bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de leur environnement professionnel
  • Forte expérience dans l’encadrement d’équipes : piloter; faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du SCD. Capacité à rendre compte du fonctionnement aux tutelles
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…) Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du responsable du Système d’Information DOCumentaire (Sidoc) du SCD de l’Université Nice Sophia Antipolis, le/la responsable du service métadonnées assure le bon fonctionnement du SIGB, participe à son administration et assure la coordination fonctionnelle des utilisateurs professionnels.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le Sidoc est organisé autour de 3 services : services Métadonnées, service Productions & publications scientifiques, service Moyens informatiques et totalise 10 agents. Il assure le fonctionnement de l’infrastructure informatique du SCD et des applications métiers.

Le/la responsable du service Métadonnées a pour principale mission d’administrer fonctionnellement le SIGB (Aleph 500) et son opac (Primo) et de coordonner l’activité des équipes du SCD et des bibliothèques associées autour des modules du SIGB. Le service (3 Bibas + le/la responsable) est garant de la qualité des données et du respect des normes en vigueur.

Activités principales

Encadrement du service

  • Encadrement hiérarchique de 3 bibliothécaires adjointes spécialisées
  • Assurer leur entretien professionnel, leur formation continue et leurs évolutions de carrière

Administration fonctionnelle du SIGB

  • Coordonner l’administration des modules du SIGB
  • Assurer l’administration du module acquisition
  • Coordonner les développements informatiques personnalisant l’utilisation du SIGB à l’université de Nice (automatisation du circuit du document)
  • Coordonner les déploiements de services sur l’opac (résolveur de lien, intégration de sources)
  • Assurer les contacts avec le fournisseur (Ex-libris)
  • Définir et mettre en application les mesures de contrôle de qualité et d’évolution des métadonnées et des normes adoptées
  • Piloter les chantiers qualité catalogue concernant le SIGB (notices existantes, rétroconversion et intégration de fonds) :
    • Participer à la définition des opérations et à la construction des préconisations de traitement bibliographiques

Coordination des activités documentaires autour du SIGB

  • En collaboration avec les missions transversales (services au public, politique documentaire notamment), les pôles et les bibliothèques, coordonner le travail autour des modules du SIGB (acquisition, prêt, catalogage)
  • Coordonner la définition des procédures et assurer leur mise en œuvre et leurs applications

Coordonner l’activité des bibliothèques associées dont les fonds sont signalés ou gérés par le SIGB

  • Animer le réseau des bibliothèques associées en coordonnant les tâches documentaires associées au signalement ou à la gestion de leur collection dans le Sigb

Piloter les opérations d’intégration

Activités associées

En fonction des compétences des candidat.e.s, participation aux activités de prospectives menées par le Sidoc concernant les services à la recherche.

  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Fortes compétences en informatique documentaire
  • Expérience en administration de SIGB souhaitée
  • Forte connaissance des tâches relatives au circuit du document dans un contexte de bibliothèque universitaire
  • Fortes connaissances des normes de catalogage et de leur évolution
  • Capacité à coordonner des acteurs multiples : capacités d’écoute, de négociation
  • Capacité à formaliser des procédures et à assure leur mise en œuvre
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…). Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste Joel Pollet, responsable du département Sidoc (joel.pollet@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire de cette nouvelle collectivité.

Vous impulsez et pilotez les divers projets sur le réseau nord qui comprend cinq médiathèques.

Vous managez en direct une équipe comprenant 39 agents.

Vous garantissez le bon fonctionnement de ces cinq équipements.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : Médiathèque J; P; Vernant, Chelles, 77 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 18 mois

Conditions d’exercice

Poste rattaché à la médiathèque J. P. Vernant à Chelles.

Poste à temps complet, du mardi au samedi.

Profil recherché

  • Expérience de direction d’équipement souhaitée
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres cadres du réseau (groupes de travail ou projets transversaux)
  • Bonne connaissance du management participatif
  • Intérêt particulier pour les offres numériques
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
  • Date limite de candidature: Mardi, 18. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

 Merci d’adresser votre candidature et votre C. V. à Monsieur le Président, Communauté d’Agglomération de Paris – Vallée de la Marne
5, place de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1

contact@agglo-pvm.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi, directrice du réseau a.bergonzi@agglo-pvm.fr ou 01 60 37 78 71

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation du poste :

Depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle communauté d’agglomération Loire Forez, issue de la fusion/extension de quatre établissements publics de coopération intercommunale, compte 88 communes et près de 110 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

La communauté d’agglomération s’est dotée d’un réseau de médiathèques-ludothèques composé de 3 médiathèques communautaires têtes de réseau, de 2 ludothèques communautaires et de 33 bibliothèques ou médiathèques communales.

Au sein de la direction du réseau culturel, vous aurez pour mission d’assurer la direction adjointe du réseau des médiathèques-ludothèques et la direction de la MTR de Saint-Just Saint-Rambert, de coordonner le projet documentaire du réseau et de participer à la construction du projet de service des Médiathèques Têtes de Réseau (MTR).

Missions principales :

Mission 1 : Participer à la définition des orientations stratégiques du service et contribuer à l’élaboration du projet de service avec le responsable du réseau de lecture publique :

  • Effectuer un travail prospectif sur les pratiques professionnelles et favoriser l’évolution de celles-ci au sein du réseau dans un contexte de mutation de l’activité
  • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation du projet de service MTR. Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et veiller à la mise en oeuvre transversale des projets
  • Participer à l’émergence d’un projet culturel commun
  • Participer à la gestion administrative, financière et technique des MTR et élaborer les indicateurs de l’activité, de façon transversale
  • Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable

Mission 2 : Assurer le pilotage intégré de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert au réseau des médiathèques-ludothèques :

  • Encadrer et manager l’équipe de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert (8 ETP soit 12 agents) et participer au service public
  • Participer à l’expression des besoins, favoriser la participation des usagers et adapter l’offre de service et l’aménagement des espaces de la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert
  • Garantir la cohérence et la qualité des activités de la médiathèque en partenariat avec les acteurs locaux
  • Garantir la qualité de l’accueil du public et assurer la sécurité des biens et des personnes utilisant la MTR. Centraliser et transmettre le signalement des problèmes de gestion technique du bâtiment

Mission 3 : Coordonner le projet documentaire du réseau :

  • Organiser la constitution des nouveaux fonds (DVD, CD, ressources numériques…) et l’enrichissement des collections existantes dans le respect de la charte documentaire et en lien avec la médiathèque départementale
  • Élaborer un plan de développement des collections en collaboration avec les responsables documentaires
  • Garantir et coordonner la circulation et la valorisation des ressources documentaires conformément aux objectifs du projet de service en lien avec le coordinateur réseau
  • Œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Loire Forez
  • Localisation géographique : 17 boulevard de la Préfecture, CS 30211, Montbrison, 42605 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir en mai 2017, basé à St Just St Rambert. Recrutement dans le cadre d’emploi des Bibliothécaires territoriaux + régime indemnitaire + CNAS.

Profil recherché

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire. Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 14. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 avril 2017 à :

Communauté d’agglomération Loire Forez A l’attention de Monsieur le Président, 17 boulevard de la préfecture CS 30211 42 605 Montbrison Cedex – recrutement@loireforez.fr

Informations auprès de Catherine Bruyère : catherinebruyere@loireforez.fr , 04 77 10 13 41 ou Axelle Redon : axelleredon@loireforez.fr , 04 77 96 69 34.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles

Missions

  • Assurer la direction de la médiathèque et garantir le lien avec les médiathèques de DRANCY et de DUGNY.
  • Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque afin de répondre aux besoins du service, en veillant à assurer un accueil de qualité des publics
  • Développer et valoriser les collections : vous proposez et mettez en œuvre des actions de médiation et d’évènements culturels innovants
  • Etre force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique
  • Proposer et s’impliquer dans la mise en oeuvre de projets à la médiathèque en relation avec les services municipaux et les différents  partenaires.
  • Garantir la sécurité des usagers, des personnels et de l’établissement,
  • Etablir les documents et actes administratifs de la structure
  • Elaborer le budget et assurer son exécution
  • Evaluer l’activité annuelle de la médiathèque et analyser l’offre et la fréquentation.
  • Structure de recrutement: Ville du Bourget
  • Localisation géographique : 65 avenue de la Division Leclerc, LE BOURGET, 93350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires variables en fonction des programmations. Travail le samedi

Profil recherché

Expérience dans la gestion d’une médiathèque requise.

Qualifications et compétences concernant le poste

  • Expérience confirmée dans le domaine des médiathèques;
  • Management confirmé dans la gestion d’un équipement culturel;
  • Formation bibliothéconomique indispensable;
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualité relationnel et disponibilité
  • Sens du service public et rigueur
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

candidature à adresser à Monsieur Le Sénateur-Maire. Hôtel de Ville. 65 avenue de la Division Leclerc. 93350 LE BOURGET

Renseignements : maryse.lenoc@ville-lebourget.fr / 01 48 38 82 18

Source : Enssib

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