Présentation – missions

Contexte et spécificités : La bibliothèque du centre universitaire de Bourges est une petite structure éloignée des autres sections de la bibliothèque universitaire. De ce fait, les agents ont des tâches variées et un degré d’autonomie élevé.

Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe du SCD

Nombre de personnes encadrées : 4

Statut et catégories des personnes encadrées :1 catégorie B titulaire, 3 catégorie C (2 titulaires, 1 contractuel)

Lien avec d’autres structures (internes ou externes à l’université) :
Le personnel de la bibliothèque du centre universitaire de Bourges communique régulièrement avec le personnel de l’IUT et du CROUS. Le(a) bibliothécaire adjoint(e) spécialisé(e) est en relation avec les usagers, les personnes collaborant aux catalogues collectifs, les gestionnaires de service de prêt entre bibliothèques.

Missions principales du poste :

  •  Manager l’unité documentaire : Encadrer une équipe et organiser le travail
  •  Mettre en oeuvre la politique documentaire dans le service
  •  Organiser l’accueil et l’information des usagers dans l’unité documentaire
  •  Mettre en oeuvre la politique de formation des usagers
  •  Assurer le traitement documentaire des collections
  •  Mettre en oeuvre la politique de communication
  • Structure de recrutement: Université d’Orléans
  • Localisation géographique : 72 rue de Turly, BOURGES, 18000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience
  •  Disposer d’aptitude au management
  •  Savoir rendre compte de son activité et alerter
  •  Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
  •  Avoir le sens de l’organisation
  • Rémunération: Grille indiciaire Bibas classe normale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidat(e)s sont prié(e)s de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Contacts pour candidater :
Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Philippe Serisier
directeur des bibliothèques de l’Université d’Orléans
philippe.serisier@univ-orleans.fr

2) Christine Poirrier-Lechner
directrice adjointe
christine.poirrier-lechner@univ-orleans.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle jeunesse du Réseau des médiathèques, vous êtes en charge de :

  • Organisation, évaluation et participation à l’accueil des publics avec une spécialisation pour les publics adolescents et jeunes adultes
  • Acquisition, gestion et valorisation des collections
  • Impulsion, coordination et participation aux animations du Réseau et notamment celles pour les publics jeunes, y compris numériques et jeux vidéo
  • Encadrement d’agents (permanents ou non) dans l’ensemble de leurs missions
  • Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des matériels et des ressources
  • Structure de recrutement: Établissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS
  • Localisation géographique : 28 Rue de la Redoute , FONTENAY AUX ROSES , 92260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Modèle hebdomadaire : 37 h 30 (pointeuse) du mardi au samedi.
26 samedis et 4 dimanches par an.
Exercice des fonctions sur l’ensemble du réseau des médiathèques, en salle multimédia et jeux vidéo, et hors établissement.

Profil recherché

  • Formation à la médiation avec les publics jeunes
  • DUT Métiers du livre et expérience professionnelle en médiathèque ou centre culturel et multimédia souhaités
  • Excellente culture générale et numérique
  • Connaissances en cultures jeunes
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques, des sciences de l’information et de la communication
  • Maîtrise la recherche informatisée et les progiciels métiers
  • Capacité rédactionnelle notamment sur le web, veille documentaire et professionnelle
  • Connaissance des techniques d’accueil du public et de gestion des conflits
  • Organisation du travail d’équipe, planification et évaluation
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

 Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 Rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES

Ou par courriel à : drh@valleesud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un.e Directeur.rice de bibliothèque Catégorie A.

Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles.

Au sein de votre établissement vous serez chargé.e :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
  • d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • de participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail àrecrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

La Ville de Bruges crée un équipement phare, carrefour de la culture, de l’éducation et du lien social : une médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».
L’enjeu est fort : il s’agit de créer un véritable tiers lieu dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville.
Ce nouvel équipement sera livré en septembre 2019.
L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique, vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales :

  • Pilotage et coordination du projet de médiathèque
  • Supervision de la construction et de l’aménagement et l’accès au public
  • Finalisation et gestion du projet scientifique, culturel, éducatif et social
  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu
  • Constitution, organisation et de l’équipe
  • Direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 ETP)
  • Participation à la communication de la médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Ville de Bruges
  • Localisation géographique : Avenue du Général de Gaulle, Bruges cedex, 33523 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Profil recherché

  • Titulaire par voie de mutation ou de détachement ou contractuelle
  • Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)
  • Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
  • Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des enjeux et des techniques de gestion et d’animation d’un équipement culturel
  • Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
  • Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire
  • Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
  • Qualités d’expression, de communication et de rédaction
  • Disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Hôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523 BRUGES cedex

Contact : Mme Perrine Noble (DGA)  05 56 16 80 48 – e-recrutement@mairie-bruges.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d’aide à domicile, police, restauration scolaire.

Au sein de cette structure, accompagné(e) par 2 agents, vous définissez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ; conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.

A ce titre, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque ; participez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ; assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ; conservez et assurez la promotion des collections.

Activités / compétences techniques :

– Programmation et gestion des ressources documentaires et des services ;
– Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers ;
– Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements.

  • Structure de recrutement: Communauté de communes
  • Localisation géographique : LARDY (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

– Travail en médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents ;
– Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics (du mardi au samedi) ;
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience sur un poste similaire (1 à 3 ans).
Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.

=> Poste ouvert aux titulaires (ou à défaut aux contractuels)

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience) + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 15. août 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à  recrutement@ccejr.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

 

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

 

Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de
200 métiers. Le vôtre, demain ?

 

 

La Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Pôle Coordination du réseau

Recrute

Un/Une Responsable de la médiathèque des Trois-Cités H/F

 

Poste à temps complet de catégorie A

Filière culturelle

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.

Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Trois-Cités, dont le profil suit :

 

Missions

 

  • Diriger et animer la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
  • Représenter la

Activités principales

  • Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Trois-Cités (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
  • Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
  • Coordonner la participation de la médiathèque des Trois-Cités aux projets transversaux du réseau ;
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Trois-Cités ;
  • Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
  • Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
  • Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
  • Effectuer des plages de service public ;
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires

  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté d’agglomération
  • Localisation géographique : 15, place du Maréchal Leclerc, Poitiers, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Conditions particulières d’exercice des activités

  • Travail du mardi au samedi ;
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
  • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  • Diplôme professionnel ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
  • Organiser, diriger et animer des équipes ;
  • Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr

 

Clôture des candidatures 19/07/2017

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, deux ludothèques aux Couronneries et sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation. Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.

Elle recrute un/une responsable de la médiathèque des Couronneries :

Missions :
• Diriger et animer la médiathèque de quartier des Couronneries ;
• Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service, notamment en participant à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau d’une part et à la politique documentaire du réseau d’autre part ;
• Représenter la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, en tant que de besoin.

Activités principales :
• Animer et encadrer l’équipe de la médiathèque des Couronneries (1 assistant de conservation, 5 adjoints du patrimoine) ;
• Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier ;
• Coordonner la participation de la médiathèque des Couronneries aux projets transversaux du réseau ;
• Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de la médiathèque des Couronneries ;
• Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité ;
• Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque ;
• Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail ;
• Effectuer des plages de service public ;
• Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer.

Activités complémentaires :
• Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
• Participer à la veille documentaire professionnelle ;
• Porter et animer des projets transverses au sein de la collectivité ou y contribuer.

  • Structure de recrutement: Grand Poitiers – Médiathèque Francois-Mitterrand et son réseau
  • Localisation géographique : 15 place du Maréchal Leclerc, CS 10569, POITIERS CEDEX, 86021 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Travail du mardi au samedi ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs :
• Diplôme professionnel ou expérience significative ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …) ;
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
• Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
• Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes ;
• Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
• Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
• Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire :
• Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
• Organiser, diriger et animer des équipes ;
• Rendre compte et diffuser l’information.

Savoir-être :
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Clément BABU, responsable du pôle Coordination du réseau au 05 49 52 31 55 ou Jean-Louis GLENISSON, Directeur de la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, au 05 49 52 31 51.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse : recrutement@grandpoitiers.fr

Source : Enssib

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