Présentation – missions

Le Grand Narbonne, communauté d’agglomération – 37 communes, 130 000 habitants – recrute pour la médiathèque, dans le cadre de sa politique ambitieuse de développement du réseau de lecture publique un·e responsable politique documentaire, adjoint·e à la direction.

Rattaché·e directement à la Directrice, vous serez chargé·e de la gestion du Pôle Politique Documentaire (6 agents) comprenant trois secteurs (Equipement, Enfance, Prêt aux collectivités) et de la politique d’acquisition pour l’ensemble de la Médiathèque.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

  • De concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire de la Médiathèque en identifiant les besoins, en opérant des choix pertinents en matière d’acquisition de collections, en cohérence avec le réseau de lecture publique du territoire, et en s’adaptant aux évolutions des supports d’information dans le domaine numérique ;
  • De proposer des plans de développement des collections pour l’ensemble des secteurs dans le respect de la Charte Documentaire, de veiller à la mise en valeur et à la conservation des documents, de superviser le récolement et le désherbage des collections, d’élaborer les suivis statistiques de la politique documentaire, de sensibiliser les différents acteurs sur les modalités d’accès aux ressources et sur les pratiques de politique documentaire ;
  • De gérer le budget global d’acquisition de la Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs, dans le respect des procédures administratives de la collectivité ;
  • D’organiser le prêt aux collectivités, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents partenariats (Education Nationale, associations, institutions…) et de coordonner des actions hors les murs ;
  • De gérer l’espace public du secteur Enfance en veillant à la qualité de l’accueil des publics, à la mise en valeur des documents et à la pertinence de l’aménagement des espaces ;
  • D’encadrer le secteur équipement afin d’optimiser la gestion des documents et assurer la préservation des collections.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100 , Narbonne (11), 11785 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Agent·e de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des bibliothécaires), vous justifiez d’une expérience d’encadrement en médiathèque et d’une expertise certaine en matière de politique documentaire.
Vous maîtrisez parfaitement l’environnement, les principes de bibliothéconomie, les compétences techniques liées au domaine ainsi que les nouvelles ressources numériques.
Doté·e d’excellentes qualités relationnelles et d’une très bonne culture générale, vous êtes particulièrement motivé·e par les projets transversaux et les dispositifs innovants en matière de lecture publique.
Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 20 octobre 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58).

Source : Enssib

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Présentation – missions

Finalité :

Membre ou associé.e au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

  • Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
  • Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

  • Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis
  • Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
  • Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

  • Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
  • Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés
  • Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales
  • Participer et contribue au dialogue social
  • Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :
  • Définir et assure le suivi du planning de l’équipe,
  • Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations
  • Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
  • Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

  • Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

  • Co élaborer le cahier des charges de son établissement
  • Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

  • Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public
  • Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
  • Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives :

  • Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement
  • Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projet
  • Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

  • Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

  • Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
  • Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

  • Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson , Saint-Denis, 93210 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bon niveau de culture générale
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
  • Capacités d’organisation et de synthèse
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Goût pour le management d’équipes
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
  • Dynamisme et réactivité

Formation et expérience recherchées

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac+3
  • Formation souhaitée : Stages de formation ou perfectionnement : management
  • Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour plus d’informations, contactez le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission 1 : traitement des collections

  • Responsable du catalogage et indexation des mémoires dans le SIGB PMB (imprimés et numériques),
  • Catalogage et indexation des monographies dans le SIGB PMB,
  • Co-pilote du désherbage des collections (avec le responsable de la médiathèque et en collaboration avec les autres bibliothèques du réseau),
  • Valorisation des collections, notamment des nouveautés.

Mission 2 : services aux publics

  • Participation à l’accueil du public : information, orientation, aide à la recherche documentaire,
  • Responsable du traitement des retards et des relances auprès des usagers,
  • Organisation de rencontres de la communauté de travail dans le cadre des missions de bibliothèques.

Mission 3 : participation à la gestion et au management du service

  • Assistance du responsable de la bibliothèque dans la gestion de l’équipe et notamment l’organisation des heures de travail/de service public,
  • Encadrement des monitrices-étudiantes pour certaines tâches de traitement documentaire (désherbage par exemple),
  • Participation aux sélections pour les acquisitions documentaires,
  • Participation ponctuelle aux réunions transverses de la DDMC.

Mission 4 : webmaster du site internet de la DDMC (docpatrimoine)

  • Participation à la conception et à l’évolution du site internet,
  • Chargé(e) de la politique éditoriale collective et alimentation du site selon l’actualité de la DDMC,
  • Prises de vues photographiques et traitement d’images pour agrémenter le visuel des actualités,
  • Mise à jour des rubriques de la DDMC dans le site web institutionnel,
  • Alimentation des actualités du portail documentaire.

Mission 5 : chargé(e) d’archives au Musée du vivant

  • Traitement des fonds d’archives : reconditionnement, inventaire, cotation, sélection, rangement,
  • Participation à la valorisation des fonds (rédaction de contenus, participation à des colloques) via le CIRE (Centre Interdisciplinaire de Recherches sur l’Ecologie),
  • Numérisation et prises de vue photographiques,
  • Traitement d’images.
  • Structure de recrutement: AGROPARISTECH, Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement
  • Localisation géographique : 16 rue Claude Bernard, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

AgroParisTech, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, conduit deux missions principales : la formation (ingénieurs, masters, docteurs et formation continue) et la production et diffusion de connaissances. L’établissement est implanté sur 8 centres dont 4 en Ile-de-France, 3 en région et 1 en Guyane. Les quatre centres franciliens ont vocation à être regroupés à Palaiseau à l’horizon 2021.
Le poste proposé est situé à Paris Claude Bernard et une journée hebdomadaire à Grignon dans la Direction des Documentations, du Musée du Vivant et du Centre Interdisciplinaire de Recherche en Ecologie (DDMC).

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la médiathèque concernant la gestion de l’équipe et le traitement documentaire. Elle travaillera pour la gestion des archives du CIRE et la gestion du site internet de la direction et impulsera la politique éditoriale sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance en bibliothèconomie et gestion documentaire (accès, politique documentaire, mise en valeur, droits afférents …) / Maîtrise des langages Unimarc, Dewey et Rameau / Maîtrise des outils bureautiques et des TIC / Connaissances en outils informatique : CMS, HTML, CSS / Connaissances en archivistique / Sens du relationnel, encadrement / Anglais.

Savoir-faire : Maîtrise d’un système d’information documentaire / Maîtrise d’un système de gestion de contenu CMS / Gestion d’archives / Travail en équipe / Pédagogie / Contacts internationaux.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Christophe Stéphan, directeur de la bibliothèque centrale de Paris-Claude Bernard
christophe.stephan@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 17 82
Carole Marchal, chargée de mission RH
carole.marchal@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 72 05

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/061PKPK

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