Présentation – missions

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION

37 communes, 125 000 habitants

Pour sa Médiathèque implantée sur Narbonne, la plus grande du département de l’Aude, dotée d’un fonds patrimonial ancien de 50 000 documents parmi les 190 000 documents qui constituent les collections, au cœur d’un nouveau réseau de lecture publique comprenant des bibliothèques / médiathèques municipales ou associatives amené encore à s’enrichir de nouveaux équipements, recrute

 

UN DIRECTEUR DE MEDIATHEQUE (H/F)

 

Rattaché(e) directement au Directeur du Développement Culturel, chargé(e) du management d’une équipe de 35 agents et d’un établissement qui compte plus de 7 000 usagers inscrits et 300 000 entrées par an, vous aurez notamment pour missions :

  • D’assurer le suivi du projet d’établissement dans ses trois volets (lecture publique, patrimoine, développement territorial) engagé depuis 2011 en vue d’une évolution des espaces et d’une orientation clairement établie de l’établissement vers une offre de services numériques développée à destination du grand public et qui s’inscrit plus globalement dans le cadre du projet culturel de la collectivité ;
  • D’encadrer et d’animer l’équipe en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier vers le numérique et la médiation culturelle, en mobilisant et en motivant les agents autour des objectifs du projet d’établissement ;
  • De finaliser la mise en œuvre du projet du réseau de lecture publique et de poursuivre son développement avec l’ensemble des communes et des partenaires ;
  • De définir les objectifs de la structure en matière d’animation et de communication, d’impulser des projets innovants, notamment en transversalité avec d’autres acteurs culturels du territoire dont les équipements culturels de la collectivité ;
  • D’assurer une veille scientifique et technique afin de positionner l’équipement dans une vision prospective ambitieuse ;
  • D’améliorer l’offre intra-muros en poursuivant la modernisation des espaces, le développement et l’actualisation des supports numériques, la sauvegarde et la valorisation du patrimoine (numérisation, expositions, publications…) ;
  • De répondre aux attentes des usagers en favorisant l’accès aux ressources documentaires en développant plus particulièrement les projets autour de la « e-médiathèque » ;
  • D’organiser divers évènements et actions d’animation en vue de promouvoir la structure en lien avec la politique touristique du territoire ;
  • De développer des actions hors les murs, dans les communes et les quartiers, avec les partenaires institutionnels et associatifs, en vue de la conquête des publics dits « éloignés » ou « empêchés » ;
  • D’organiser des actions de coopérations régionales, nationales et internationales dans le domaine du livre et de la lecture ;
  • D’assurer la gestion du service dans le respect des procédures administratives et budgétaires.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE – Communauté d’Agglomération
  • Localisation géographique : 12 Bd Frédéric Mistral, CS50100, NARBONNE, 11100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :

Cadre de la Fonction Publique (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des conservateurs), vous justifiez d’une expérience significative de management en médiathèque, de préférence en qualité de responsable d’équipement. Dynamique et créatif, vous maîtrisez les enjeux en matière de lecture publique et avez des compétences certaines en conduite du changement et en conduite de projet. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’animation, votre sens de l’écoute et vos capacités à mener des projets transversaux et en partenariat. Doté(e) d’une aisance relationnelle comme rédactionnelle ainsi qu’une excellente culture générale, vous faites preuve d’initiative et de rigueur. Vous maîtrisez par ailleurs parfaitement les connaissances techniques du domaine d’activité, les principes de bibliothéconomie, les différents acteurs ou réseaux professionnels et les outils numériques. Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions, du cadre réglementaire des politiques publiques, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique

 

  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Conditions de candidature :

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 16 juin 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58), d.marty@legrandnarbonne.com.

 

Poste à pourvoir pour le 01/10/2017

Source : Enssib

Présentation – missions

Intitulé du poste : responsable de collections. Le poste est sous la responsabilité de la bibliothécaire adjointe de la responsable du service des ressources documentaires.

Gérer le fonds d’un des 27 secteurs disciplinaires de la bibliothèque

  • constituer, développer, évaluer un fonds documentaire en fonction des objectifs fixés annuellement par le responsable du département des ressources documentaires
  • indexer et cataloguer ces ressources dans le catalogue local et dans le Sudoc en fonction des normes de description bibliographique et des procédures internes de signalement
  • veiller à la qualité du signalement de ces collections sur le site internet de la bibliothèque
  • participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire et du plan de développement des collections de monographies
  • participer à l’ensemble des opérations de valorisation des collections (site internet, bibliographies, réseaux sociaux)

 

Faire du service public

  • Accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers
  • Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
  • Assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées

 

Participer à l’encadrement des moniteurs étudiants

  • assurer l’encadrement des moniteurs étudiants en service public (accueil, renseignement et rangement des collections)
  • organiser des réunions d’information, rappeler les consignes
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : Bibliothèque interuniversitaire Sainte-Barbe – 4 rue Valette – 75005 Paris, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • 10 heures hebdomadaires de service public (hors remplacement)
  • 1 samedi sur 3 travaillé : 10h-15h ou 15h-20h (heures récupérées)
  • 1 ou 2 plages 18h-20h par quinzaine (heures inscrites dans le temps de travail hebdomadaire)

 

Profil recherché

Diplôme requis : diplôme professionnel métiers du livre (DUT Information communication, licence professionnelle, etc.).

Une expérience en bibliothèque universitaire serait appréciée.

Compétences requises :

Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques universitaires

  • savoir se situer dans l’environnement institutionnel (Université, COMUE, MENESR, BU parisiennes)
  • connaître les règles de sécurité et d’accessibilité d’un bâtiment recevant du public
  • connaître le cadre de constitution des collections imprimées et électroniques
  • mettre en œuvre une politique documentaire et le développement des collections
  • se situer dans le paysage éditorial pour les imprimés et la documentation électronique

Bibliothéconomie

  • connaître le traitement de l’information, les systèmes d’information (SIGB) et les réseaux professionnels y afférents (Sudoc)
  • maîtriser la classification Dewey, l’indexation RAMEAU, les normes nationales et internationales de description bibliographique
  • maîtriser le circuit du document en BU
  • connaître les principes de l’achat public

Informatique et statistiques

  • maîtriser les outils informatiques métiers : SIGB, outil de découverte, Sudoc, logiciel de gestion de références bibliographiques, moteurs de recherches.
  • maîtriser les outils informatiques généralistes : suites bureautiques, navigateurs, messagerie.
  • maîtriser les outils statistiques de pilotage propres aux bibliothèques universitaires

Savoir-être

– capacité de dialogue et d’écoute

– assurance dans la gestion de conflits

– aisance dans la relation avec le public

– aptitude à la communication et à la transmission de l’information

  • Rémunération: Indice de rémunération : INM 336
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

CONTACTS : envoyer un CV et une lettre de motivation à Géraldine Moreaud (geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr ),

Sophie Martin (sophie.martin@sorbonne-nouvelle.fr ),

Magali Le Coënt (magali.le-coent@sorbonne-nouvelle.fr )

et Alfred Caron (alfred.caron@sorbonne-nouvelle.fr)

Source : Enssib

Présentation – missions

Intitulé du poste : responsable de la cellule moniteurs étudiants. Le poste est placé sous la responsabilité du conservateur responsable des services au public.

Missions :

Former et encadrer les moniteurs étudiants

  • participer à la campagne de recrutement des moniteurs étudiants et aux entretiens annuels avec l’équipe en place
  • assurer la formation initiale des nouveaux moniteurs étudiants en lien avec la mission formation continue
  • assurer l’encadrement des moniteurs étudiants en service public (accueil, renseignement et rangement des collections)
  • organiser des réunions d’information, rappeler les consignes
  • sensibiliser les moniteurs étudiants aux métiers des bibliothèques en lien avec la mission formation continue

Participer à l’élaboration et au suivi des plannings de service public

  • produire les plannings d’accueil et de rangement des moniteurs étudiants
  • produire les plannings hebdomadaires de service public
  • gérer les remplacements au quotidien

Faire du service public

  • accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers
  • faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
  • assurer l’accessibilité des espaces aux personnes handicapées
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 4 rue Valette, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • 10 heures hebdomadaires de service public (hors remplacement)
  • 1 samedi sur 3 travaillé : 10h-15h ou 15h-20h (heures récupérées)
  • 1 plage 18h-20h par quinzaine (heures inscrites dans le temps de travail hebdomadaire)

 

Profil recherché

Diplôme requis : diplôme professionnel métiers du livre (DUT Information communication, licence professionnelle, etc.).

Une expérience en bibliothèque universitaire serait appréciée.

Compétences requises :

Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques universitaires

  • connaitre les règles de classement des documents selon la classification Dewey
  • connaitre les collections de la bibliothèque et leur organisation
  • savoir se situer dans l’environnement institutionnel (Université, COMUE, MENESR, BU parisiennes)
  • connaître les règles de sécurité et d’accessibilité d’un bâtiment recevant du public

Bibliothéconomie

  • connaître le traitement de l’information, les systèmes d’information (SIGB) et les réseaux professionnels  afférents (Sudoc)
  • maîtriser le circuit du document en bibliothèque universitaire

Savoir-être

  • aptitude à l’encadrement
  • sens de l’organisation
  • capacité de dialogue et d’écoute
  • assurance dans la gestion de conflits
  • aisance dans la relation avec le public
  • aptitude à la communication et à la transmission de l’information

 

  • Rémunération: Indice de rémunération : INM 336
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

envoyer un CV et une lettre de motivation à Géraldine Moreaud (geraldine.moreaud@sorbonne-nouvelle.fr), Sophie Martin (sophie.martin@sorbonne-nouvelle.fr ),

Magali Le Coënt (magali.le-coent@sorbonne-nouvelle.fr)

et Alfred Caron (alfred.caron@sorbonne-nouvelle.fr)

Source : Enssib

Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, vous avez un rôle de porteur de projets et d’encadrement.

CONTEXTE

L’équipe de direction va être largement renouvelée : trois départs à la retraite sont prévus dont un mi-2017 (médiation et collections) et un début 2018 (Partenariats).

La fonction de direction adjointe sera également renouvelée début 2018.

PRESENTATION DU RESEAU

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une nouvelle médiathèque centrale qui a ouvert fin 2013 et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation et politique documentaire, Action culturelle, Développement des publics et partenariats, Services numériques, SIGB-RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

MISSIONS

Management : Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au coeur de vos missions.

Médiation et collections :

  • La médiation sera l’enjeu stratégique central de cette mission. Vous êtes chargé de mettre en place pour les ressources documentaires physiques ou en ligne de nouvelles façons de trouver leur public.
  • Vous cherchez à innover en matière de gestion des collections. Le public et la réponse à ses besoins/usages sont au cœur de votre réflexion.
  • Vous coordonnez le travail des référents chargés de pôles documentaires (évaluation des besoins, circuit du document, gestion budgétaire, évaluation).

Numérique: La médiation doit être pensée conjointement sur place et en ligne.

Accueil : vous êtes chargé de coordonner le travail autour de l’accueil :

  • espaces d’accueil, postures professionnelles et procédures pour l’équipe, formation des collègues et notamment des nouvelles recrues ou vacataires, etc.
  • réflexion sur la qualité de l’accueil et propositions d’améliorations

Aménagement des espaces : vous serez chargé d’une mission temporaire de réflexion sur l’évolution de l’aménagement des espaces.

 

Prospective et veille professionnelle : vous effectuez un travail de veille. Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public.

 

Accueil et conseil : vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents. En fonction de votre profil, vous pouvez être amené à participer à des accueils de groupes.

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux.

Deux sorties à 19h, deux à 18h, une sortie tôt dans l’après-midi par semaine.

Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Profil recherché

Vous avez de l’expérience en médiathèque et connaissez parfaitement les circuits documentaires.

Vous avez des qualités d’encadrement et de pilotage des projets.

Vous avez envie d’innover et pensez « public au centre ». En veille, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages.

Polyvalent, dynamique et organisé, vous aimez prendre des initiatives, savez vous adapter et vous former aux évolutions du métier.

Vous êtes très à l’aise avec le numérique et les outils du web.

Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public. Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires.

Vous avez le sens du service public

  • Date limite de candidature: Mercredi, 14. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation (format pdf ou .doc) par mail à recrutement@choisyleroi.fr

NB : préciser « Responsable médiation, accueil et ressources documentaires » dans l’intitulé de votre mail : d’autres recrutements pouvant être en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions
* Au titre de responsable de section
– Participation à la réflexion et la mise en œuvre du projet de l’équipement
– Participation aux relations avec les partenaires extérieurs
– Suivi des budgets du secteur
– Organisation et encadrement de l’équipe de la section (plannings, congés, répartition des tâches, diffusion des informations)
* Accueil du public
– Accueil, renseignement et orientation du public
* Suivi des collections
– Acquisition et catalogage des cd musicaux
– Valorisation des collections
* Médiation et communication
– Médiation en direction de groupes constitués et du public individuel
– Constitution de sélection de documents
– Recherche, propositions, organisation des animations en relation avec l’offre musicale et cinématographique
– Participation à la communication de la médiathèque, production de contenus (chroniques…)

  • Structure de recrutement: Médiathèque André Malraux
  • Localisation géographique : MAISONS ALFORT, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail :
– Temps de travail : temps complet, 35h
– Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
– 1 soirée jusqu’à 19h30 par semaine
– Présence ponctuelle aux animations en soirée
– Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacements éventuels sur d’autres postes)

Poste à pourvoir au 1er août 2017

Profil recherché

Profil
– Expérience confirmée en bibliothèque
– Connaissance de la production des secteurs musique et cinéma
– Intérêt pour les activités de médiation et d’animation en bibliothèque
– Sens de l’accueil des publics
– Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
– Sens du travail en équipe
– Réactivité, dynamisme

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 3. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 3 juin 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

L’université de Toulon recrute par la voie contractuelle un.e bibliothécaire assistant.e spécialisé.e ou médiateur.trice documentaire.

Public concerné : bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). À l’issue d’un contrat d’un an la personne est susceptible d’être titularisée.

  • Responsable du service des périodiques : politique d’acquisitions, suivi du budget et des marchés, catalogage, conservation, encadrer un magasinier
  • Responsable des collections de STAPS : définir une politique de développement des collections, acquisitions, catalogage, classement, désherbage, superviser le rangement et l’équipement des ces collections
  • Médiation documentaire : permanences de renseignement bibliographique, actions de formation, valorisation des services et des collections, animation culturelle
  • Autres : s’impliquer dans les projets transverses ou collectifs
  • Structure de recrutement: Université de Toulon – Service des bibliothèques
  • Localisation géographique : Avenue de l’Université, La Garde, 83130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1er sept. 2017 au 31 août 2018 puis titularisation possible

Conditions d’exercice

  • appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE, cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat) ;
  • ne pas être fonctionnaire ;
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées. La compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé compétent en matière de handicap ;
  • remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées des candidat.e.s aux concours externes.

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seul.e.s les candidat.e.s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté.e.s.

Profil recherché

  • connaissances : format Unimarc, fonctionnement d’un SIGB, environnement institutionnel, secteur documentaire, notions d’informatique documentaire
  • savoir faire : catalogage dans le SUDOC, module catalogue et bulletinage d’un SIGB, recherche documentaire, bureautique, formation des usagers
  • savoir être : travail en équipe, goût pour le contact, autonomie, rigueur, dynamisme
  • Date limite de candidature: Mercredi, 24. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Daniel Eymard – Directeur BU – eymard@univ-tln.fr – 06 07 61 69 78

Recrutement :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • un dossier de recrutement

Toutes les informations concernant ce recrutement sont indiquées sur le site institutionnel de l’université  au lien suivant.
Les dossiers sont à adresser au plus tard le 24/05/2017 au Pôle recrutement de la DRH :
– soit par courrier postal à l’adresse suivante :
Université de Toulon
Direction des ressources humaines
Pôle recrutements
BP 20132
83957 LA GARDE Cedex
– soit par courrier électronique à : recrutement@univ-tln.fr

La direction des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Source : Enssib

Présentation – missions

Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. Créé en 1863, le CICR est à l’origine des Conventions de Genève et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, dont il dirige et coordonne les activités internationales dans les conflits armés et les autres situations de violence.

L’unité bibliothèque et archives publiques (LPA) du CICR a pour mission principale la mise à disposition au public et la valorisation de fonds d’archives et de collections documentaires uniques sur le CICR, sur le droit humanitaire dont il est le gardien et le référent, et, plus généralement, sur l’action humanitaire. Située au siège du CICR à Genève, l’unité est responsable d’acquérir, de traiter et de conserver les fonds dont elle a la charge.

L’unité est composée de quatre secteurs d’activité : les archives générales publiques, les archives agence (données individuelles sur les personnes détenues en lien avec le conflit), les archives audiovisuelles (photos, films/videos et son) et la bibliothèque du CICR.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur-e chef-fe de l’unité bibliothèque et archives publiques.

Votre mission

Membre de l’équipe de gestion de la division « archives et gestion de l’information », vous définissez les objectifs opérationnels et les ressources de l’unité en les inscrivant dans les stratégies globales de la division, et plus généralement du CICR. Vous favorisez et supervisez la mise en œuvre de ces objectifs en veillant de manière diligente à une bonne utilisation des ressources et au respect des normes professionnelles archivistiques, documentaires et bibliothécaires.

Dans un environnement de l’information et de la communication en constante évolution, vous contribuez directement et de manière pro active à la réflexion prospective de la division et à la formulation/révision de stratégies et autres textes de références, tout en adaptant en conséquence les prestations de l’unité.

Vous dirigez une équipe de 12 personnes selon les principes de leadership et de management du CICR. Vous coordonnez notamment le maintien et le développement des compétences de vos collaborateurs-trices dans leur domaine d’expertise.

Vous développez un réseau externe d’experts et des partenaires favorisant une valorisation des archives et collections, notamment à travers des actions de numérisation et de mise à disposition en ligne de fonds CICR ainsi que l’encouragement à des recherches historiques indépendantes.

Vous assurez l’effort collectif de l’unité au renforcement de la communication publique du CICR et vous cordonnez les activités de valorisation, et de promotion de l’unité sur place et en ligne. Vous êtes notamment rédacteur-trice en chef du blog des fonds et des collections de l’unité http://blogs.icrc.org/cross-files/fr/

Vous rapportez directement au-à la chef-fe de la division des archives et de la gestion de l’information.

 

  • Localisation géographique : Genève (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 2 ans renouvelable

Conditions d’exercice

Début de mission : idéalement dès octobre 2017.

Profil recherché

Votre formation et votre expérience

  • Diplôme universitaire en gestion de l’information ou en histoire/archives ou expérience équivalente
  • Expérience (au moins 3 ans) confirmée dans le management d’une unité orientée promotion et valorisation composées de métiers de l’information ; aisance dans un environnement interdisciplinaire
  • Bonnes connaissances des domaines clés d’activité du CICR et de son fonctionnement, y compris dans la gestion d’information
  • Un large réseau dans les milieux professionnels des domaines d’expertise de l’unité est un atout

Vos compétences

  • Excellent team worker et grand sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à développer une vision stratégique, adapter les prestations en conséquence et accompagner le changement
  • Grand sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle, sens de l’organisation
  • Très bonnes facultés d’analyse, de conceptualisation, de communication et de réseautage
  • Capacité de décision, d’action et de délégation
  • Bonne résistance au stress
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français
  • Très bonnes connaissances des technologies relatives à la gestion de l’information en particulier dans les domaines de l’audiovisuel et du multimédia et faculté d’innovation
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017

Contact et informations

Si un tel poste vous intéresse, merci de vous référer à notre site web pour connaître la manière de procéder pour postuler : https://career012.successfactors.eu/career?company=ICRCPROD&career_job_req_id=1242&career_ns=job_listing&navBarLevel=JOB_SEARCH

Source : Enssib

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