Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Assurer le bon fonctionnement du réseau de proximité (3 bibliothèques)
  • Etablir et maintenir une collaboration complète avec le Trente. Harmoniser les pratiques tout en tenant compte des spécificités des besoins des usagers de ces quartiers classés prioritaires par la Politique de la ville.
  • Être force de proposition pour l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du réseau de proximité. Organiser l’évaluation du réseau et rendre compte de son activité.
  • Participer à la mise en place de la bibliothèque Vallée de Gère dans ses nouveaux locaux.

ACTIVITES :

  • Etablir un diagnostic des collections du réseau (carte documentaire). Définir et organiser la politique documentaire du réseau de proximité, en lien avec les orientations du projet scientifique et culturel du réseau des bibliothèques de Vienne et en coordination avec les acquéreurs du Trente.
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires socio-éducatifs locaux, développer les projets de médiation en tenant compte à la fois des spécificités de chaque quartier et des orientations du projet scientifique et culturel.
  • Proposer et organiser une programmation d’animation culturelle dans le réseau de proximité, en coordination avec celle du Trente (animations globales, animations locales, animations itinérantes). Rechercher et monter les dossiers de subvention.
  • Concevoir et organiser la médiation numérique dans le réseau de proximité :
  • Orienter, conseiller, accompagner les publics sur les postes multimédia et sur l’utilisation des tablettes ;
  • Proposer des formations et des animations multimédia, en coordination avec la cyberbase du Trente
  • Gérer et encadrer les agents affectés (5 personnes) dans le réseau de proximité (organisation du travail, plannings, gestion des horaires, entretiens d’évaluations…).
  • Gérer le budget consacré au réseau de proximité.
  • Organiser et participer à la navette (circulation des documents).
  • Assurer les permanences d’accueil dans l’ensemble des bibliothèques de Vienne.
  • Participer à l’organisation d’évènements au Trente.
  • Participer aux réunions de services au Trente.
  • Veille scientifique et technique sur l’évolution des bibliothèques et de leur environnement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions matérielles :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures du mardi au samedi
  • Statut : titulaire ou à défaut contractuel

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires

Profil recherché

  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation universitaire filière métier du livre, niveau Bac + 2
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée
  • Rémunération: Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Samedi, 23. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er novembre 2017
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

  • Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38200 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

avant le : 23 septembre 2017

Source :Enssib

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Présentation – missions

Adjoint·e au chef de section de la BU Droit-Lettres

  • Participer à l’encadrement hiérarchique et fonctionnel des personnels de la bibliothèque
  • Organiser le suivi du travail et évaluer l’activité
  • Organiser des réunions avec les différents responsables de départements et services, les soutenir et favoriser leur coopération
  • Assurer l’information entre les différentes bibliothèques du SCD
  • Procéder à l’évaluation des personnels
  • Évaluer les besoins en formation des personnels et veiller au développement de leurs compétences
  • Veiller à l’application des consignes et des règles

Responsable du département des collections de la BU Droit-Lettres

  • Contribuer à l’élaboration d’une charte documentaire et d’un plan de développement des collections
  • Formaliser, coordonner et évaluer la politique documentaire
  • Suivre les budgets d’acquisitions documentaires et leur répartition
  • Organiser des commissions d’acquisition dans les différentes disciplines
  • Coordonner les chantiers préparatoires concernant le SGBm (mise à niveau des données en vue de leur migration)
  • Contribuer à préparer les transferts de collections suite au regroupement des BU du campus
  • Participer à la planification du projet de déménagement  et d’intégration des collections de la BU Sciences
  • Piloter le réaménagement du circuit du livre : de la commande à la mise à disposition des collections
  • Établir un plan de classement des collections en s’appuyant sur la classification Dewey
  • Superviser la gestion des espaces dévolus aux collections et la mise en valeur des fonds
  • Piloter les marchés publics de documentation

Membre de l’équipe de direction du SCD

  • Participer à l’élaboration des orientations et projets de la bibliothèque
  • Contribuer aux projets en cours de la bibliothèque (regroupement des BU du campus de Pau)
  • Prendre part au processus de décision
  • Relayer et accompagner les décisions prises

Participation aux activités de la BU

  • Assurer des permanences d’accueil du public et de renseignement bibliographique
  • Participation aux actions pédagogiques et culturelles de la bibliothèque
  • Structure de recrutement: Université de Pau et Pays de l’Adour
  • Localisation géographique : Avenue de L’université, Campus de Pau, Pau, 64000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Poste localisé sur le Campus de l’Université de Pau, section droit-lettres de la Bibliothèque universitaire
  • Profil de poste susceptible d’évoluer en 2018 suite au regroupement des bibliothèques universitaires du campus de Pau
  • Conditions de travail :
    • Temps plein, 36 heures hebdomadaires
    • Congés et horaires de travail déterminés en partie par les conditions d’ouverture de la BU au public
    • Permanences en soirées et le samedi matin par roulement
    • Flexibilité des horaires de travail possible
  • Date limite de candidature: Lundi, 18. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Francette Broussard
francette.broussard@univ-pau.fr
05 59 40 72 22

Source : Enssib

Présentation – missions

Définition

Le·la responsable de l’Information et de la Documentation participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’offre documentaire à destination des directions et des décideurs.
Il·elle anime et encadre la constitution et la gestion des fonds documentaires, des acquisitions, le traitement de l’information et la conservation des collections.

Activités

Anime et coordonne l’équipe :
  • Effectue toutes les tâches inhérentes à sa responsabilité d’encadrement
  • Organise, planifie, suit et contrôle les activités du service
  • Est garant·e du budget dont il·elle a la responsabilité
  • Recueille et met en forme les données statistiques d’activité en vue d’établir des bilans
  • Pilote les projets internes au pôle (logiciel documentaire, outils de veille, …)
Analyse les besoins et propose l’offre de service documentaire :
  • Réalise une analyse des besoins,
  • Définit et suit la politique documentaire et de développement des fonds et des collections (acquisition, valorisation, …)
  • Définit les règles de gestion et de conservation de documents dans le respect des contraintes juridiques
  • Facilite l’accès aux documents et à l’information selon des modalités de diffusion conformes aux besoins de la collectivité
  • Propose une gamme de produits et des services d’information à valeur ajoutée (veille, sélection, synthèse…)
  • Propose et sélectionne les prestataires de service en cas d’externalisation d’une activité, négocie les conditions du contrat, et contrôle le service rendu
  • Représente le Conseil départemental au sein des réseaux professionnels et développe les partenariats
Accompagne le changement et aide à l’appropriation des nouveaux usages :
  • Pilote et participe à la diffusion et à la promotion des différents produits et services
  • Assure le transfert des connaissances en information et documentation et contribue à développer une meilleure culture de l’information et une autonomisation des agents
  • Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs
  • Participe à la mise en place d’évènements en lien avec l’activité du pôle et assure un rôle de médiateur au sein de l’espace de coworking
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).
Contraintes calendaires et souplesse en matière d’horaires (gérer l’urgence et savoir se rendre disponible pour accomplir les missions dans les délais impartis).

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Profil recherché

Technique :

  • Maîtriser les fondamentaux du management
  • Savoir animer un groupe projet et des réseaux internes
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’écriture
  • Observer les tendances et évolutions dans le domaine de l’information et de la gestion documentaire
  • Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  • Savoir être un médiateur de l’information et prendre la parole en public
  • Mise en place d’outils de gestion (tableaux de bord, suivi de l’activité, indicateurs…)
  • Gestion budgétaire et capacité de négociation

Relationnel :

  • Autonomie, polyvalence et réactivité
  • Force de proposition et prise d’initiatives
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Aptitude à l’animation
  • Créativité et curiosité intellectuelle
  • Sens de l’écoute et ouverture
  • Bonne compréhension et reformulation des besoins
  • Discrétion et solidarité professionnelles

Connaissances :

  • Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
  • Connaitre les compétences et l’organisation du Conseil départemental
  • Connaitre des procédures budgétaires et comptables
  • Connaître l’environnement des technologies de l’information et de la communication
  • Connaître le droit de l’information

Profil :

  • Poste ouvert aux bibliothécaires
  • Certifications professionnelles, Licence, Master I ou II en Information et documentation
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Candidature en ligne : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5338/479-responsable-du-pole-information-et-documentation-h-f-.htm

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.35.19

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission :

Au sein du service Réseau de lecture publique, rattaché·e hiérarchiquement au chef de service, vous êtes membre de l’équipe de direction du service. Vous êtes plus particulièrement chargé·e de la responsabilité de l’ERP Médiathèque Vailland (2000m²), et du management de l’équipe qui lui est rattachée (18 agents). Vous avez également la responsabilité du pilotage et de la coordination de la politique d’accueil pour l’ensemble du service.

  • Structure de recrutement: ville de Bourg en Bresse
  • Localisation géographique : place de l’Hôtel de ville, BP 90419, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • travail du mardi au samedi et occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins
  • déplacements fréquents dans les établissements concernés
  • Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
  • Type de contrat : Recrutement statutaire
  • Régime indemnitaire : Niveau 03
  • Poste ouvrant droit à une NBI : Oui
  • Temps de travail : Temps complet
  • Date limite de candidature : 20/09/2017

Profil recherché

Savoirs :

  • connaître l’organisation des collectivités territoriales, et leurs procédures
  • connaître la politique d’accueil dans le cadre des médiathèques publiques
  • avoir une bonne culture générale et une culture « métiers du livre » (connaissances et curiosité sur l’évolution du monde des bibliothèques, les enjeux des bibliothèques publiques)
  • posséder la méthodologie de management par projets et objectifs
  • connaître les réseaux sociaux
  • avoir des capacités relationnelles vis-à-vis des usagers, des interlocuteurs du service et des personnels

Savoirs Faire :

  • savoir fédérer une équipe autour d’un projet commun / de projets communs en accord avec les orientations générales
  • savoir manager en transversalité, en concertation avec les autres membres de l’équipe de direction
  • être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
  • savoir coopérer
  • savoir animer des réunions : réunions d’équipes, réunion de groupes de travail
  • savoir (ré)organiser le travail d’une équipe
  • savoir déléguer
  • savoir accueillir tous types de publics
  • savoir gérer les situations de conflit
  • savoir conduire des entretiens
  • savoir organiser le travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
  • savoir travailler en partenariat et en transversalité
  • maîtriser l’outil informatique : réaliser des tableaux de bord, des tableaux sous Excel, des diaporamas de présentation sur PowerPoint, rédiger des comptes rendus de réunions…
  • savoir rédiger des notes et autres documents administratifs
  • savoir mettre en œuvre une consultation dans le respect des marchés publics
  • connaître les méthodes d’enquête auprès des publics
  • savoir monter des dossiers de demandes de subvention
  • Date limite de candidature: Mercredi, 20. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame Camille CHOCHOIS, Responsable du service de Réseau de Lecture Publique, 04.74.42.47.11 ou chochoisc@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Service commun de la Documentation de l’Université Claude Bernard Lyon 1 est constitué de 9 bibliothèques, réparties sur 3 départements géographiques (le Rhône, l’Ain et la Loire). Il est composé de 130 personnes et dessert une communauté de près de 45 000 étudiants et environ 5 000 personnels et enseignants-chercheurs. L’université Claude Bernard Lyon 1 exerce ses activités de formation et de recherche dans les secteurs des sciences de la santé, des sciences et technologies, des sciences du sport et de la formation aux métiers de l’enseignement.

Sous l’autorité du chef du département Services aux publics, le/la responsable des services aux publics de Sciences : ­

  • encadre et anime les équipes du Service public des 3 bibliothèques de sciences
  • encadre la responsable des magasiniers de la BU Sciences
  • encadre et organise le travail des étudiants salariés
  • participe à la définition des objectifs généraux du département ainsi qu’à la définition de l’évolution des services rendus
  • organise le service public (calendriers d’ouverture, planning de service public, mise en place et suivi des services, … ) dans les Bibliothèques de Sciences
  • propose, met en œuvre et évalue les outils nécessaires au bon fonctionnement des services aux publics
  • définit et organise le travail des équipes de service public
  • participe à la prospective et à la réflexion stratégique en collaboration avec la responsable du département
  • est un acteur principal des processus Informer et Fournir des espaces dans le système de management de la qualité
  • organise régulièrement des réunions, participe aux groupes de travail pour les projets concernant le département
  • veille à la bonne circulation de l’information
  • veille à la rédaction et à la mise à jour des procédures nécessaires au fonctionnement du service
  • s’assure de la qualité des services rendus
  • fait remonter les informations de manière régulière à la responsable du département
  • procède à l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité
  • participe au recrutement d’agents non titulaires
  • participe au service public et à la formation des usagers
  • peut être pilote d’un processus dans le système de management de la qualité
  • Structure de recrutement: Université Claude Bernard Lyon 1 – Service commun de la documentation
  • Localisation géographique : 20 avenue Gaston Berger, Villeurbanne, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 11 mois

Conditions d’exercice

BU Sciences, campus Lyon Tech la Doua. 38 h hebdomadaire. 1 ouverture à 8 h (présence à 7 h 45) par semaine, 1 permanence de fin de journée (20 h) par semaine. Présence par roulement le samedi.

Profil recherché

  • ­Sens du service public et disponibilité ­
  • Rigueur et sens de l’organisation
  •  Sens du dialogue
  • Capacité à animer une équipe
  • Capacités prospectives ­
  • Reporting ­
  • Sens de la pédagogie
  • Rémunération: Rémunération : niveau catégorie A.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 10. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Isabelle Eleuche, Directrice du SCD Lyon 1 isabelle.eleuche@univ-lyon1.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Saint-Martin est spécialisé en sciences (biologie, chimie, mathématiques, IUT). La BU accueille 98 000 lecteurs par an, réalise 6000 prêts environ. Elle est ouverte 47h30 par semaine.

La (le) responsable de la bibliothèque universitaire:

  • prend en charge la responsabilité du site : encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
  • participe aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire, en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
  • met en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir
  • relaye et accompagne les décisions et les recommandations de la direction
  • participe au service public

Plus précisément, la (le) responsable de la BU a pour missions de :

  • Encadrer les 6 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe ;
  • Apporter une assistance technique en étant « personne ressource » ;
  • Évaluer les agents ;
  • Analyser les besoins documentaires en relation avec le responsable de la politique documentaire du réseau, coordonner les acquisitions et gérer le budget ;
  • Produire les statistiques, les analyser ;
  • Élaborer et rédiger le rapport d’activité du site ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire ;
  • Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines ;
  • Mettre en valeur les collections ;
  • Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…);
  • Établir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs ;
  • Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers ;
  • Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site ;
  • Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition ;
  • Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation.
  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : 2 rue Adolphe Chauvin, Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

Contrat à durée déterminée (CDD), 1 an renouvelable.
Poste à temps plein (38 h 35).

 

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
  • Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
  • Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :

  • Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer)
  • Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
  • Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
  • Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
  • Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :

  • Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation
  • Rémunération: Rémunération grille indiciaire Bibliothécaire (INM 353)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser par mail à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint des BU de l’UCP, en charge de la coordination des sites. benjamin.gilles@u-cergy.fr
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU de l’UCP. viviane.goyat@u-cergy.fr 
– DRH de l’UCP. recrutement@u-cergy.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

Les bibliothèques d’UFR participent au Service commun de la documentation. A ce titre, les personnels des bibliothèques contribuent à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet documentaire de l’Université en coordination avec les autres bibliothèques du réseau et sous la responsabilité fonctionnelle du Service commun de la documentation.

Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative de l’UFR DSP et en lien avec la coordinatrice des bibliothèques du campus du SCD de Paris Nanterre, le·la responsable de bibliothèque de l’UFR DSP est en charge des missions suivantes :

  • assurer l’organisation et la gestion de la bibliothèque en liaison avec l’UFR
  • gérer, évaluer, développer le fonds documentaire et valoriser les collections
  • organiser le travail et encadrer le personnel

Activités

  • liées aux collections :
    • sélection, acquisition, évaluation et développement du fonds documentaire en relation avec les missions définies par l’UFR (monographies et périodiques)
    • collaboration avec la BU en matière de politique documentaire
    • conservation, valorisation, signalement des collections
    • gestion des commandes de monographies via Aleph
    • traitement documentaire : indexation, catalogage et /ou exemplarisation dans Aleph, catalogage et localisation dans le SUDOC, création de calendrier (module des périodiques), bulletinage, train de reliure
    • travail en collaboration avec les enseignants
    • organiser les opérations de reclassement, refoulement des collections, récolement, désherbage, pilon
    • superviser l’équipement des collections, contrôler le rangement
    • gestion budgétaire, réclamations, relances auprès des fournisseurs
  • liées au public :
    • mettre en place l’information au public sur les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
    • organiser le service public et les opérations de prêt
    • conseiller et orienter les utilisateurs
    • veiller à la discipline et au respect de la charte dans la bibliothèque
    • faire appliquer les règles de sécurité
    • analyser les besoins du public à desservir
  • liées à l’encadrement :
    • participer au recrutement du personnel
    • organiser, planifier, encadrer le travail de l’équipe
    • prévoir les adaptations pour faire face aux périodes d’activité intense liées au calendrier universitaire
    • évaluer les agents
  • liées à la logistique :
    • gérer les moyens techniques, assurer la maintenance de premier niveau des matériels et des locaux
    • travailler en collaboration aves les différents services techniques pour la maintenance et les dysfonctionnements
  • Activités spécifiques :
    • travailler en collaboration avec sa hiérarchie sur la mise en place de projets UFR et assurer une coordination entre la BUFR et les bibliothèques des centres de recherche de l’UFR
    • travailler en collaboration avec la responsable du secteur droit à la BU assurer la communication avec l’administration de l’UFR, la coordination des bibliothèques du campus
    • organiser la gestion des fiches de TD à destination des chargés de TD de l’UFR (1er et second semestre)
    • réceptionner et traiter des fonds de l’IEJ et du MBDE
    • mettre en place les outils statistiques pour évaluer l’activité du service et rédiger le rapport d’activité
  • Structure de recrutement: Université Paris Nanterre- UFR DSP
  • Localisation géographique : Nanterre, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: jusqu’au 31 août 2018

Conditions d’exercice

35 heures. Du lundi au vendredi.

Profil recherché

Compétences :

  • connaissance des normes de catalogage, du format Unimarc, de l’indexation Rameau
  • maîtrise du SIGB Aleph ou d’un SIGB
  • connaissance du logiciel WinIBW
  • maîtrise des outils de recherche bibliographique (catalogues collectifs, bibliographies, outils de veille)
  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • connaissance de l’environnement universitaire
  • connaissance des missions et fonctions des bibliothèques
  • capacité à l’encadrement
  • capacité à gérer le dialogue avec les différents publics
  • sens du service public
  • capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative
  • aptitude à coopérer avec différents interlocuteurs et services
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 11. septembre 2017

Contact et informations

Contact

Ramatoulaye Fofana-Sevestre
Directrice adjointe du SCD Paris Nanterre
01 40 97 72 12
rfofanas@parisnanterre.fr

Source : Enssib

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