Un(e) agent(e) de médiathèque – Cergy-Pontoise (95)

Ville de 65 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin.
Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Au sein du réseau Cergythèque[s] des médiathèques de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la Ville, et placé sous l’autorité de la responsable de la médiathèque de l’Horloge, l’agent de médiathèque accueille les publics, assure la médiation des ressources et des services proposés, le traitement physique des collections, et participe au fonctionnement de la structure et du réseau.

MISSIONS
Accueillir le public de la médiathèque :
· Accueillir les usagers au sein de l’équipement (orientation, information, aide à la recherche documentaire, accompagnement sur les espaces multimédia et les espaces dédiés au jeu),
· Gérer les transactions liées à la circulation des documents, suivre la navette,
· Accueillir les groupes, classes et collectivités petite enfance et assurer le suivi des projets en partenariat avec les enseignants. Participer à l’organisation des dépôts de crèches et écoles.
Participer aux actions culturelles et de médiation :
· Préparer et participer au déroulement d’actions culturelles,
· Participer aux actions de médiation dans et hors les murs des médiathèques (Ateliers lecture, jeux, jeux vidéo …).
Assurer le suivi des collections et des supports :
· Assurer la logistique documentaire sur le pôle central de traitement des commandes : réception des commandes, équipement des documents, préparation des envois en plastification
· Ranger et classer les documents,
· Participer à la mise en valeur et à la promotion des collections,
· Assurer une veille documentaire sur le monde des médiathèques,
· Participer à l’entretien des documents et au désherbage courant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 h hebdomadaires réparties du mardi au samedi – Travail en soirée (19h15) 2 fois par semaine – 3 à 4
dimanches travaillés par an.
Modification des horaires pendant les vacances scolaires.
Contraintes spécifiques : Travail nécessitant occasionnellement le port de charges.
Déplacements sur différents équipements de la Ville : permis B souhaité.

PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie C (adjoint du patrimoine) ou à défaut contractuel, vous avez des connaissances sur les missions des bibliothèques publiques, en bibliothéconomie et maîtrisez les techniques de classement et d’équipement des documents.
Vous savez accueillir un public diversifié et animer des groupes. Vous maîtrisez l’informatique (Logiciel SIGB, web, réseaux sociaux), avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe.
Un intérêt pour la littérature, des connaissances éditoriales jeunesse, une pratique du jeu, des jeux vidéo et des réseaux sociaux seraient appréciés.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2019
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence
CY/29/36/AGTMED/DT à l’attention de M. le Maire, soit :

par mail à : emploi.recrutement@cergy.fr ,
par courrier : Hôtel de Ville de Cergy
Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de
Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.
Offre d’emploi

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Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Sèvres (92)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Sèvres 92310

Introduction et contexte: La ville de Sèvres (23500 habitants), commune de GPSO, recrute pour sa médiathèque un adjoint du patrimoine sur un CDD de 6 mois renouvelables.

Missions: Placé sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe de 17 agents dont 6 agents en secteur adulte,
Vous aurez pour MISSIONS :
– Assurer les permanences d’accueil du public en Secteur adulte et à l’Accueil de la médiathèque
– Participer à la gestion des collections adultes : Textes lus et Grands caractères.
– Participer activement aux projets d’animation événementielle
– Participer activement aux projets d’animation en direction des publics « empêchés ».
– Effectuer les tâches d’équipement des collections tous supports
– Effectuer le rangement des collections

Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES :
Sens du service public; Bon relationnel; Esprit d’équipe.
Baccalauréat
Diplôme de l’ABF souhaitable; bonne connaissance de la littérature générale ;
Connaissance des ressources internet et de l’univers du web.

Modalités de recrutement: CONDITION DE TRAVAIL
– Plein temps
– Travail en équipe
– Horaires : amplitude de 9h à 19h45 du mardi au samedi (144h/ms) ; travail 1 samedi sur 2
et 3 dimanches matins dans l’année.
REMUNERATION : statutaire
Poste à pourvoir immédiatement

Contacts pour candidater: Renseignements:
Directrice: 0141141201
Envoyer CV et lettre de motivation à M.Le Maire de Sèvres, service recrutement -DRH
54 grande -rue – 92310 Sèvres

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur/trice social(e) et culturel(le) – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Service civique « médiation sociale et culturelle – Participation aux activités de la bibliothèque et du bibliobus »

lieu de travail : ville + département: LILLE 59

Introduction et contexte: La fédération du Secours populaire du Nord a ouvert sa bibliothèque dans les locaux à Lille et recherche un(e) jeune en contrat civique pour assister la salariée en charge de la bibliothèque et du bibliobus qui sillonne la métropole lilloise pour promouvoir la lecture.

Missions: – Participer à la gestion de la bibliothèque nouvellement mise en place : gestion des inscriptions et prêts/retours, équipement des livres (recouvrement, enregistrement dans la base, cotation, etc.) et médiation culturelle ;
– Participer aux interventions du bibliobus au sein de structures culturelles ou associations de la métropole lilloise ;
– Aider à la mise en place d’ateliers/animations autour du livre ou de la culture en général au sein de la bibliothèque et du bibliobus ;
– Pratiquer la lecture d’histoires aux enfants ;
– Participer à la vie de l’association.

Profil recherché: – Sensibilité à la lecture et au jeune public exigée ;
– Connaissances en bibliothéconomie et en littérature appréciées ;
– Permis B apprécié.
– Être éligible au contrat « Service Civique ». Conditions d’éligibilité sur : http://www.service-civique.gouv.fr/page/les-conditions-pour-m-engager

Modalités de recrutement: Durée du contrat : 8 mois à 24h/semaine, rémunération entre 575 et 675€/mois environ.
Début du contrat : 1er octobre 2019.

Contacts pour candidater: Pour toute candidature, veuillez nous adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à bibliobus@spfnord.fr

Type de contrat: Service civique

Un(e) technicien(ne) d’information documentaire et de collections patrimoniales – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Technicien d’information documentaire et de collections patrimoniales

lieu de travail : ville + département: PARIS 75005

Introduction et contexte: Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.
Au sein du Collège de France, l’Institut des civilisations regroupe 10 bibliothèques, 9 laboratoires de recherches, et 7 chaires répartis en 4 pôles thématiques : Anthropologie sociale ; Extrême-Orient ; Monde méditerranéen ancien, médiéval et moderne ; Proche-Orient ancien.
La Direction des réseaux et partenariats documentaires a en charge, au sein du Collège, le développement des bibliothèques et des archives.
Elle doit mettre à la disposition des professeurs et des chercheurs l’offre documentaire nécessaire à leur enseignement ou à leurs recherches et assurer la valorisation et la conservation de leurs travaux.
Le personnel des bibliothèques et des archives doit enrichir régulièrement les collections en fonction de la politique documentaire fixée par les conseils scientifiques, assurer le signalement de ces collections dans les catalogues nationaux ou au moyen des outils de recherche pertinents, dans le respect des normes et exercer une veille sur les développements technologiques.
Il doit valoriser ces collections, en assurer la communication et veiller à leur conservation.
Enfin, il doit fournir au public toute l’assistance et les formations nécessaires à une recherche bibliographique de qualité.

Missions: Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation et à l’utilisation des documents en effectuant les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, à l’inventaire, au signalement et à la conservation des documents.
1. les documents
• Saisir, mettre à jour et sauvegarder les données de catalogage
• Traitement des périodiques
• Participation aux réunions du groupe de travail sur la documentation électronique
• Rangement des collections
• Participation aux récolements et déplacement des collections
2. la conservation
• Préparation des trains de reliure, vérification des retours de reliure
• Équipement des collections (conditionnement, estampillage, couverture, étiquetage, petites réparations, reconditionnement éventuel…)
• Contrôle et veille des bonnes conditions de conservation
3. les utilisateurs
• Accueil des lecteurs (inscriptions, tenue du fichier des lecteurs)
• Orientation des utilisateurs, aide à l’utilisation de l’OPAC web du logiciel ALEPH et orientation vers d’autres sources documentaires
• Gestion des photocopieurs
4. activités associées
• Réaliser de numérisations et des photocopies à la demande et stocker les informations produites
• Collecter les données des indicateurs d’activité
• Participer à la mise à jour des données des pages web des bibliothèques
• Participer à la création des produits documentaires pour valoriser les collections
• Appui aux opérations de ré-emménagement de la bibliothèque au 52, rue du Cardinal Lemoine (courant 2019/2020) ; participation aux mesures, récolements et déplacement des collections préalables à l’intervention de la société de déménagement ; participation à la réimplantation et à la réouverture des bibliothèques
• Comme le reste du personnel, elle/il pourra à titre exceptionnel être mobilisé-e pour participer à des chantiers ponctuels y compris dans les autres bibliothèques du Collège

Profil recherché: • Connaissance approfondie des méthodes et techniques de la gestion des fonds dont celles des règles et normes actuelles de catalogage
• Appliquer les techniques de conservation : conditionnement des documents physiques, train de reliure
• Utiliser les sources d’information avec pertinence
• Connaître les règles de sécurité en matière d’accueil des publics
• Compréhension de la langue anglaise (et/ou allemande)
• Connaissances générales des domaines disciplinaires concernés
• Connaissance des normes de conservation applicables aux ouvrages
• Connaissance de la structure administrative de l’enseignement supérieur
• Esprit d’équipe, adaptabilité
• Méthode, rigueur et capacités d’organisation
• Savoir référer au supérieur hiérarchique toute question ou problème concernant la bibliothèque

Modalités de recrutement: CDD de catégorie B – 1 an à 100% – Pôle Proche-Orient ancien
Bibliothèque d’égyptologie
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
– Dernier bulletin de salaire

Contacts pour candidater: Doit être adressé dans un délai de 2 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutements.idc1.drh@college-de-france.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Ermont (95)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine – Cat C – Secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: ERMONT 95

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe jeunesse, vous participerez au fonctionnement de la médiathèque André Malraux et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal.

Missions: Contribuer à la mise en œuvre du projet de service
Accueillir et accompagner les publics
Participer aux actions culturelles de la médiathèque et du réseau
Participer à l’animation et au fonctionnement du secteur jeunesse
Activités :
Assurer l’accueil du public
Aider à l’utilisation des outils à disposition des usagers (automates de prêt, postes informatiques, etc.)
Participer aux animations jeunesse (heures du conte, ateliers, lectures, etc.)
Traiter les documents (catalogage, équipement, rangement, réparations)
Accueillir les classes et les structures de la petite enfance
Contribuer à la gestion et à la mise en valeur des collections
Participer aux acquisitions et suivi de fonds spécifiques
Participer à la médiation autour de l’offre numérique
Participer à la gestion de la navette

Profil recherché: Culture générale et connaissance de la littérature jeunesse
Connaissance des règles d’accueil physique et téléphonique
Connaissance des techniques documentaires
Rigueur et minutie pour le travail d’équipement et la réparation de documents
Capacité à utiliser l’outil bureautique et informatique
Sens de l’accueil et du service public
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et polyvalence

Modalités de recrutement: Statutaire + régime indemnitaire
38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi
Poste basé à Ermont ; déplacements à prévoir à l’annexe André Malraux, et sur le réseau (réunions)

Poste à pourvoir : 1er octobre 2019
Type d’emploi : permanent
Temps de travail : temps complet
Le poste est ouvert aux contractuels
Permis B et véhicule souhaités

Contacts pour candidater: Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César 95250 BEAUCHAMP Ou recrutement@valparisis.fr

Pour toute information complémentaire, contacter Lorédana Escuer, directrice de la Médiathèque intercommunale André Malraux d’Ermont : lescuer@valparisis.fr / 01.34.44.19.93 ou 01.34.44.19.90

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) agent(e) de bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Paris (75)

Introduction et contexte: La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public à caractère industriel et commercial.
Elle a pour mission de promouvoir la connaissance du patrimoine et de l’architecture, leur histoire et leur insertion dans les territoires, ainsi que la diffusion de la création architecturale tant en France qu’à l’étranger. Elle participe à la valorisation de la recherche et à la formation des agents publics et des professionnels du patrimoine et de l’architecture.

Missions: La Cité de l’architecture et du patrimoine recrute un(e) agent(e) de bibliothèque.

L’agent de bibliothèque participe à la mise à disposition et à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance.
Il accueille le public.

Le ou la titulaire du poste sera en charge, sans que la liste soit limitative, plus particulièrement des missions et activités suivantes :

Activités liées aux collections :
Participer aux rangements, quotidien et systématique des collections, ainsi qu’à leurs mouvements internes et externes
Réceptionner les commandes : manutention des livraisons, ouverture des cartons, vérification et pointage de leur contenu.
Préparer les trains d’équipement et de reliure
Communiquer les documents en accès indirect
Exemplariser et mettre en rayon les nouvelles acquisitions
Réaliser des équipements et des réparations de premier niveau

Activités liées au public :
Accueillir le public sur place (contrôle d’accès)
Répondre à des questions d’orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement
Faire appliquer le règlement intérieur de la bibliothèque

Activités liées à la logistique :
Veiller à la bonne tenue des espaces publics et au fonctionnement des systèmes et matériels
Veiller au bon fonctionnement des outils de reproduction de documents (alimentation en toner, papier…)
Réaliser l’ensemble des tâches de manutention du service (réception des différentes livraisons, arrivée / départ du courrier, des trains de reliure, de numérisation…)

Spécificités du poste :
Sujets traités : Architecture contemporaine et domaines connexes
Polyvalence sur l’ensemble des tâches du poste
Travail le week-end et certains jours fériés par roulement, selon la convention d’établissement

Place du poste dans l’organisation :
Ce poste est rattaché au Département des ressources documentaires, sous la responsabilité du chef du département et de son adjointe
Le ou la titulaire du poste travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes du département.

Profil recherché: Savoir-faire opérationnels :
Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle
Respecter les objectifs du service (cadences)
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître le fonctionnement d’un système de gestion de bibliothèque (SIGB)
Posséder des notions d’anglais (oral)
Posséder le permis de conduire

Qualités requises :
Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse, qualités relationnelles, faculté d’adaptation et de réactivité, ponctualité.

Modalités de recrutement: CDD de 9 mois

GROUPE DE RÉMUNÉRATION :
Groupe : A ou A+
Emploi de référence : Agent de bibliothèque / principal

Le groupe et la rémunération seront fixés en fonction du profil et de l’expérience de l’agent dans le respect de la convention d’établissement.

Contacts pour candidater: Personnes à contacter :

Philippe Perreaudin, chef du département des ressources documentaires
01 58 51 59 34
philippe.perreaudin@citedelarchitecture.fr

Cécile Maffiolo, adjointe au chef de département
01 58 51 59 42
cecile.maffiolo@citedelarchitecture.fr

Type de contrat: CDD

2 magasiniers(ères) des bibliothèques – Amiens (80)

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier des Bibliothèques

lieu de travail : ville + département: AMIENS – 80

Introduction et contexte: Magasinier membre de l’équipe de service public et membre de l’équipe de traitement documentaire
2 postes vacants : 1 poste à la Bibliothèque Universitaire du Pôle Catgédrale et un Poste à la Bibliothèque Universitaire Teinturerie

Missions: 1. Participer au service public
– Accueillir, renseigner, informer et orienter le public : enregistrer les transactions, aider les usagers à utiliser les ressources de la bibliothèque et assurer l’ensemble des services disponibles à l’accueil
– Faire respecter le règlement intérieur et assurer une présence dans les espaces publics
– Assurer le reclassement sectoriel et le rangement des monographies en accès libre (activité hebdomadaire)

2. Participer au circuit du livre
– Participer à l’équipement des monographies
– Participer à la mise à jour de la signalisation des monographies sur les rayonnages en accès libre

3. Participer au service transversal de la navette
– Assurer la navette inter-sites à Amiens, en rotation avec d’autres collègues des BU Cathédrale, Citadelle et Santé (permis B obligatoire)

Profil recherché: – Motivation et implication personnelles.
– Polyvalence et capacité d’adaptation.
– Sens du travail en équipe.
– Bon relationnel.
– Intérêt pour le service public et la formation des étudiants.
– Capacité à travailler en autonomie
– Assurer la fermeture de la BU (19h30) le mercredi (BU Cathédrale)
– Assurer en moyenne 2 à 3 permanences par semestre le samedi matin (8h30-13h) (BU Cathédrale)

Modalités de recrutement: Envoyer lettre de motivation et cv à recrutement@u-picardie.fr

Contacts pour candidater: recrutement@u-picardie.f

Type de contrat: CDD