Présentation – missions

FINALITES : Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions numériques de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions numériques. Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction

 

Missions principales

Pilotage, stratégie

Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique.

Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.

Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.

Anime des groupes de travail.

Management

Encadre l’équipe de son pôle.

Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage.

Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau.

Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC.

Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Multimédia

Coordonne l’animation de l’espace multimédia de la médiathèque en lien avec le responsable du pôle :

Accueil du public à l’espace multimédia (tenue et gestion du planning des plages de consultation)

Aide sur l’outil informatique et aide ponctuelle aux devoirs sur support informatique

Ateliers multimédia à destination du public : conception, élaboration et diffusion de la communication, animation, suivi et évaluation.

Accueil de groupes à l’espace multimédia (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils

Accompagne les projets multimédia et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage).

Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des services numériques.

Accueil, médiation

Participe à l’accueil des publics individuels et des groupes: prêt/retour, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil et animation autour du multimédia, notamment médi@TIC,…

Diffuse les informations relatives au fonctionnement de l’établissement.

Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections

Politique documentaire

Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.

Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Actions culturelles, partenariats

Est force de propositions pour le développement des actions culturelles et partenariales.

Participe aux actions transversales, de la conception à la réalisation.

Participe au montage des partenariats.

Encadrement et fonctionnement

Participe à l’encadrement et à la formation des agents, en particulier dans le domaine du multimédia.

Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans…).

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Pierrefitte-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnel en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires

35h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation

Capacité à communiquer

Capacité à manager l’accueil des publics

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Bonne culture générale

Maîtrise de l’outil informatique

Bonne connaissance du fonctionnement d’Internet

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacité à animer un groupe

Capacités organisationnelles et rédactionnelles

 

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Intérêt pour le travail en transversalité

Goût pour le développement des projets culturels

Capacités à l’accompagnement des publics (jeunes en particulier) et sens du service public

Pédagogie

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation souhaitée :

] Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 02 541 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

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