Un(e) assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation du patrimoine (cat B)

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: Annonce pour le poste d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions :
Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des plannings de service public
Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en oeuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique
Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Poste à pourvoir au 1er février 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Profil recherché: Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B

Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Service recrutement

Type de contrat: CDD



Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de bibliothèque – Antony (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BU d’Antony

lieu de travail : ville + département: Antony (92160)

Introduction et contexte: La BU d’Antony est une bibliothèque rattachée au service commun de la documentation de CY Cergy-Paris Université. CY Université est un établissement de l’enseignement supérieur, pluridisciplinaire et implanté sur 10 sites géographiques de l’ouest parisien. L’université accueille une composantesde l’INSPE (master 1 et 2 professeur des écoles). La bibliothèque d’Antony est située sur un de ces 4 sites de l’INSPE. Elle dessert environ 400 étudiants MEEF inscrits en M1 (préparation concours) et M2 (formation post-concours) ainsi que des étudiants en restauration ou en formation continue.
L’équipe de la BU est composée de 5 agents (1 responsable, 1 Bibas, 2 magasiniers et un emploi étudiant). Elle a réalisée en 2019 près de 13 000 prêts de documents et elle a accueilli 24 000 étudiants et formateurs.

Missions: La (le) responsable de la BU aura pour mission :
– encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
– Participation aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– Appuyer la politique de développement de l’offre de services aux usagers (évaluation, actions) en lien avec le responsable de l’offre de service du SCD
– Pérenniser et développer la politique formation de l’établissement (formation des étudiants aux compétences informationnelles,..)
– Relayer et accompagner les décisions et les recommandations de la direction et des services transvserses (formations, documentation électronique)
– Participation au service public

Plus précisément, il s’agira de :
Encadrer les 4 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe,
apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
Responsabilité des acquisitions :
Analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
Elaborer et rédiger le rapport d’activité
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
Mettre en valeur les collections
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
Animer des groupes de travail transversaux, identifier des axes de progrès
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public :
accueil, renseignements bibliographiques et orientation

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances bibliothéconomiques
– connaissances dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :
– capacité à piloter un projet
– aptitude au management
– sens du travail en équipe
– capacité à accueillir le public
– maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– capacité d’expression écrite et orale

Savoir-être :
– rigueur
– autonomie et sens de l’organisation
– sens relationnel et capacité d’écoute
– curiosité intellectuelle
– sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
Rémunération : grille indiciaire assistant ingénieur, catégorie A (ASI, BAP F)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Ouverture de la bibliothèque du lundi au vendredi (8h30-18h)
Déplacements ponctuels (1 fois/mois en moyenne) sur le site de Cergy-Pontoise

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail le 16 juin 2020 au plus tard à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr
– DRH de l’université : recrutement@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des actions culturelles – Epinay-sur-Seine (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles pour les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

lieu de travail : ville + département: Epinay-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: Membre du collectif de direction du réseau d’Epinay-sur-Seine, il/elle anime et coordonne l’action culturelle des trois médiathèques communautaires d’Epinay-sur-Seine, impulse la mise en place de nouveaux partenariats en vue d’élargir les publics des médiathèques et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de la Lecture Publique.

Missions: Action culturelle

• Programmation/organisation

Participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire, au sein du collectif de direction et en lien avec le coordinateur des Actions culturelles de la Lecture Publique.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…) en étant attentif à la question des publics empêchés.
Organise la programmation culturelle du réseau spinassien et en coordonne le contenu et le calendrier aux actions culturelles mutualisées (Salon du Livre, festival Hors Limites, Histoires Communes…) ; s’assure de leur cohérence au niveau spinassien et communautaire.
Travaille en concertation avec les équipes des bibliothèques d’Epinay-sur-Seine pour relier offre documentaire et action culturelle.
Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d’actions culturelles.
Conçoit et porte des projets communs, jusqu’à la réalisation.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques, établit les bilans (élaboration des fiches actions et recueil d’indicateurs).
Travaille en relation suivie avec le service culturel de la Ville d’Epinay-sur-Seine ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations communautaires et la charte de la Lecture Publique.

• Aspects administratifs 

Prépare les contrats en liens avec les actions culturelles en lien avec la directrice et la secrétaire, récupère les factures et veille avec la secrétaire à la mise en paiement.

• suivi budgétaire

Assure le suivi du budget annuel de l’action culturelle, en lien avec la direction et la secrétaire.

Construction des partenariats :

Sous l’autorité de la direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, met en place et anime, pour le réseau spinassien en lien avec les responsables d’équipement, le partenariat avec les structures associatives et institutionnelles du territoire municipal et départemental (CPLJ de Montreuil, Département, Région, services municipaux dont la petite enfance et la vie des quartiers, associations locales, …).
Participe à la réflexion sur le réseau communautaire autour des partenariats notamment éducatifs et en direction des publics empêchés.

Recherche de nouveaux publics

Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés ».
Mène la réflexion sur le lien médiathèque de centre-ville et médiathèques de quartier autour de ces questions.
Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.

Missions secondaires :

Politique documentaire

Participe à l’élaboration de la politique documentaire sur le réseau spinassien et communautaire, sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en lien avec la responsable de la politique documentaire
Porte les orientations communautaires en matière de politique documentaire.
Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.

Accueil des publics

Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers…).

Profil recherché: Maîtrise de l’outil informatique.
Bon niveau de culture générale – Bac + 3
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel (contrat de 6 mois renouvelable) pour un remplacement longue durée
Travail 35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) archives – Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Référent Archives

lieu de travail : ville + département: Saint Denis

Introduction et contexte: Établissement public de près de 1000 collaborateurs placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé des Droits des Femmes, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM) exerce ses compétences dans le champ de l’ensemble des produits de santé, médicaments, produits biologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques.
Elle vise à garantir leur sécurité tout au long du cycle de vie des produits et à permettre un accès équitable à l’innovation pour tous les patients.

Missions: Finalité du poste:
Accompagner l’amélioration continue de la politique de gestion documentaire et d’archivage, notamment :
– Évaluation, optimisation et contrôle d’un système de circulation des documents physiques ou électroniques
– Mise en œuvre des outils du records management (GED, Coffre-fort numérique, SAE, …)
– Mise en place de tableaux de gestion

Activités principales
Participer aux activités courantes de production du Pôle dans le domaine de l’archivage physique:
-En lien avec les services producteurs d’archives et leurs référents : conseil, sensibilisation, formation, déploiement des procédures de collecte des archives, utilisation interne de l’information ;
-découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires normalisés d’archives ;

Contribuer à la coordination et au suivi (quantitatif, qualitatif et financier) des prestations nécessaires à l’exécution des missions du Pôle : le suivi des prestations et la validation de leur exécution par l’émission des services faits.
Apporter son expertise sur l’ensemble des projets liés à la gestion des documents et à leur dématérialisation et/ou numérisation.
Rédiger les procédures d’archivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés.
Participer à la reprise d’arborescences.
Apporter son aide aux utilisateurs lors de la définition des orientations à prendre pour le développement d’outils informatiques

Profil recherché: Diplôme requis: Formation BAC+5 Minimum (archiviste)
Expérience professionnelle requise: Minimum 3 ans sur un poste similaire (archives publiques)
Compétences clés recherchées:
-Maîtrise de la réglementation et des pratiques de gestion et de traitement des archives publiques
-Expérience dans le domaine du traitement d’archives publiques
-Réactivité
-Autonomie et qualités organisationnelles
-Capacité de travailler en équipe
-Maîtrise des logiciels bureautiques

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD 2 ans
Origine du poste: Remplacement
Conditions particulières d’exercice: Le périmètre d’activité et leurs modalités de gestion sont susceptibles d’évoluer avec le déploiement de la politique d’archivage. Travail en sous-sol (poussière et port de charge)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2020

Contacts pour candidater: Envoi des candidatures :
Direction des ressources humaines/ Pôle Développement RH
A l’attention de Lesly AVAL BEAS
Envoi des candidatures : rh@ansm.sante.fr

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l’établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l’agent.

En vertu de l’Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d’un dispositif de prévention du risque de prise illégale d’intérêt (prévu à l’Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l’ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).

Type de contrat: CDD

Un assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Référent du pôle musique et cinéma

lieu de travail : ville + département: Villepinte – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte: La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions: Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes

Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique

Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er mars 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – administrateur SIGB – Paris (75)

Nom: Guérin Claudie

Email: claudie.guerin@aphp.fr

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire / administrateur d’un SIGB

lieu de travail : ville + département: 75012 Paris

Introduction et contexte: Le Centre Inter-Médiathèques est le service de la coordination des 18 médiathèques des patients et des personnels de l’AP-HP et des 17 points lecture et plus largement de toutes les activités culturelles visant à promouvoir la lecture publique à l’AP-HP. Il est un lieu de ressources, de soutien logistique, d’organisation des rencontres culturelles concernant le réseau, de valorisation et d’évaluation des médiathèques.
Lieu de travail : 33 boulevard de Picpus 75012 Paris

Missions:

– Administration fonctionnelle du système de gestion documentaire des médiathèques (Cadic Intégrale) : formations au logiciel, maintenance, évolutions, et statistiques
– Gestion de projets novateurs d’offres numériques au bénéfice des patients pour adapter la mise à disposition des ressources aux nouveaux modes d’accès à l’information et à l’évolution des pratiques (liseuses, internet, plateforme multimédia, réalité virtuelle…)
– Gestion de projets culturels transversaux en particulier ‘’Carte blanche aux médiathèques’’.
– Gestion des projets développés : concevoir des tableaux de bord de suivi des activités
– Analyse et évaluation des réalisations
– Rédaction des rapports d’évaluation des projets développés et propositions d’adaptations ou de nouveaux services
– Participation aux formations organisées en direction d’autres secteurs de l’AP-HP
– Gestion des dossiers de demande de subventions du Centre national du livre pour l’ensemble des médiathèques du réseau

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Participation à l’organisation des manifestations professionnelles et institutionnelles
Participation au développement d’actions de partenariat avec d’autres secteurs de l’AP-HP (centre de documentation AP-HP par exemple)

Les tâches de bibliothécaire du Centre Inter-médiathèques diffèrent de celles accomplies par un bibliothécaire d’hôpital qui est sur le terrain. Son travail en qualité de chef de projet consiste en la conception et la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des patients au travers des médiathèques dans les établissements.

Profil recherché: Diplôme universitaire de technologie Métiers du livre
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expériences conseillées :
– administration d’un logiciel de gestion documentaire d’un réseau de bibliothèques
– expérience en lecture publique
– Expérience en animation de sessions de formation

Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Organisation, rigueur, méthode
Sens des relations humaines et professionnelles
Qualités rédactionnelles
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, bibliothécaires du réseau…)
Bonnes connaissances informatiques en matière de SIGB
Bonne maîtrise des outils bureautiques et web

Modalités de recrutement: Poste de catégorie B+ contractuel ou titulaire d’une fonction publique
Poste à pourvoir à partir du 1 avril 2020

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à claudie.guerin@aphp.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de développement des services numériques – Angoulême (16)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Chargé(e) de développement des services numériques

lieu de travail : ville + département: Angoulême 16000

Introduction et contexte: L’Alpha, médiathèque communautaire, est un lieu de convivialité, d’étude, de culture, de loisirs ouvert à tous. Les ressources et services se déclinent dans des espaces variés ou dédiés, où les publics et les pratiques s’entremêlent.
Rejoignez l’équipe de la médiathèque L’Alpha, composée de 40 agents, 5 600 m2 d’espaces publics, 190 000 documents répartis en trois « Mondes » ; y sont proposés des espaces d’exposition, un auditorium, un café/restaurant, un jardin et la Mezzanine, lieu de garde pour jeunes enfants.

Missions: Vous êtes sociable, dynamique et motivé(e) pour diffuser une culture numérique qui ait du sens, en lien avec les enjeux de lecture publique et les attentes/besoins du public, au sein du service Collections et numérique, vous serez en charge de :

Missions principales
Participer à la définition, à la promotion et à l’évaluation de l’offre numérique et multimédia en lien avec le plan numérique de la collectivité
• Coordonner l’offre de services numériques au sein de l’Alpha (tablettes, jeux vidéo, salle multimédia) en lien avec l’animateur multimédia et le monde « Créer »,
• Coordonner les actions autour du jeu vidéo, en lien avec le monde « Créer »,
• Suivre la mise en place du portail de ressources numériques « Sésame » en coopération avec le département,
• Promouvoir et développer la bibliothèque numérique accessible à distance (livres numériques, offre multimédia en VOD ou streaming, expositions virtuelles, etc.),
• Assurer la promotion des services numériques auprès de tous les publics sur le territoire (médiathèques, écoles, structures culturelles, sociales, sportives…), en lien avec le pôle programmation culturelle et communication,
• Effectuer un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
• Suivre les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
• Etre ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque,
• Participer à l’évaluation de l’activité,

Participer à l’activité de service au public
• Participer à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
• Coordonner et animer parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

Spécificités du poste
• Travail du mardi au samedi ; deux samedis travaillés sur trois en période scolaire.

Profil recherché:
• Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils,
• En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
• Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
• Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
• Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
• Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
• Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous connaissez les procédures de marchés publics,
• Vous détenez le permis B (obligatoire).

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
drh@grandangouleme.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 13/03/2020

Contacts pour candidater: M. Olivier NOEL 05.45.94.56.07

Type de contrat: CDI

Deux ludothécaires – Sucy-en-Brie (94)

Titre de l’offre d’emploi: DEUX LUDOTHÉCAIRES (F/H) – MEDIATHÈQUE-LUDOTHÈQUE DE SUCY-EN-BRIE (94)

lieu de travail : ville + département: Sucy-en-Brie (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOIS DE CATÉGORIES C OU B DES FILIÈRES ANIMATION ET CULTURELLE]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 21 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu et porte le projet de Festival du jeu initié par la Ville il y a 8 ans. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous assurez la continuité des activités de la ludothèque et participez à la réorganisation du service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.

Missions:
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion de la ludothèque et contribuer à son évolution
• Acquérir, faire circuler, entretenir et réparer les jeux et jouets mis à disposition en veillant à l’enrichissement du patrimoine ludique et à la valorisation du fonds ;
• Accueillir et accompagner les publics dans la découverte et la mise en jeu au sein de la ludothèque et hors les murs ;
• Gérer les prêts et les retours auprès des publics ;
• Proposer les outils de communication pour valoriser cet enjeu culturel ;
• Participer à la mise en place d’actions territoriales harmonisées valorisant le jeu ;
• Evaluer le déroulement et les bilans des actions menées (statistiques, indicateurs…).

Animer et mettre en œuvre les projets et activités pédagogiques
• Participer à l’organisation des actions d’animation et de développement de l’offre autour du jeu, tel que le festival du jeu en relation avec les partenaires ;
• Mettre en place des projets collaboratifs autour du jeu en irriguant la présence du jeu dans tous les espaces de la structure et sur le territoire ;
• Organiser, animer et assurer l’encadrement des différentes actions proposées ;
• Valoriser et diffuser le jeu au sein de la structure et sur le territoire.

Participer à la vie de la Média-ludothèque
• Participer à l’accueil des publics de la structure ;
• Participer aux actions d’animation et de développement de l’offre de la Média-ludothèque ;
• Être force de proposition sur la réorganisation du service, l’aménagement des espaces et la mobilisation de la Média-Ludothèque dans le cadre des projets du réseau GPSEA.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Formation et expérience significative en ludothèque ;
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
Sens relationnel, capacité à travailler équipe, rigueur et sens de l’organisation ;
Connaissance Excel, Word ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ; Temps complet 37h30 hebdomadaires ; Planning organisé du mardi au samedi ; Présence environ 3 dimanches par an ; Mobilité ponctuelle possible sur l’ensemble des équipements du réseau. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)

Contacts pour candidater:
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Alice DRICOURT,
Directrice de la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie au 01.41.94.18.30 ou adricourt@gpsea.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable des publics et de la communication – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DES PUBLICS ET DE LA COMMUNICATION (F/H) – MÉDIATHÈQUE « NELSON MANDELA » DE CRÉTEIL (94)

lieu de travail : ville + département: Créteil (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOI DES BIBLIOTHÉCAIRES TERRITORIAUX]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle : nourrir la curiosité, socialiser à la culture, partager les connaissances, compétences et passions artistiques ou intellectuelles des auteurs et des professionnels.

Missions:
Placé(e) sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, vous avez en charge les missions suivantes :

• En tant que Responsable des publics, vous déclinez les grands axes du projet d’établissement par typologie de public. Pour définir les indicateurs pertinents et bâtir une stratégie de développement des publics, vous coopérez avec l’Observatoire de GPSEA.

• En tant que chargé de la communication des médiathèques de Créteil, vous supervisez la communication physique et web (de la production à la diffusion), la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous avez pour mission de rendre lisible et visible l’offre des médiathèques pour le public et les partenaires institutionnels. Vous vous appuyez sur l’équipe transversale existante dédiée à la communication et articulez votre action avec les Directions de la communication et du marketing territorial de GPSEA et de la ville.

• En tant que membre de l’équipe de cadres, vous proposez à la direction des orientations pour faire évoluer le réseau des médiathèques de Créteil.

• Enfin, vous assurez la suppléance en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, en matière de management et de responsabilité de l’ouverture des équipements.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en communication, marketing ou sociologie des publics, une bonne connaissance de l’univers des médiathèques publiques serait un plus
Expérience en communication et marketing exigée;
Savoirs en management d’équipe et en encadrement, disponibilité, rigueur, assertivité, diplomatie;
Esprit d’équipe et sens des responsabilités;
Capacité d’adaptation, aptitude à évoluer dans un environnement complexe;
Calme, aptitude à prendre du recul;
Qualités rédactionnelles, réactivité et rapidité;
Curiosité intellectuelle et goût pour le partage des connaissances ;
Sens de l’initiative, créativité, dynamisme.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à la Médiathèque Nelson Mandela (Créteil), médiathèque ouverte 40h par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 soirs jusqu’à 19h par quinzaine, cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater:
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de l’accueil et de la qualité du service – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DE L’ACCUEIL ET DE LA QUALITÉ DU SERVICE (F/H) – MÉDIATHÈQUE « NELSON MANDELA » DE CRÉTEIL (94)

lieu de travail : ville + département: Créteil

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOI DES BIBLIOTHÉCAIRES TERRITORIAUX]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle : nourrir la curiosité, socialiser à la culture, partager les connaissances, compétences et passions artistiques ou intellectuelles des auteurs et des professionnels. Ce poste comprend une double dimension de management et de gestion de projets. Placé sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, vous assurez en leur absence le bon fonctionnement de l’accueil du public.

Missions: A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Au sein de l’équipe de direction, vous participez à l’élaboration du projet de service, à son suivi et son évaluation et vous travaillez en transversalité avec l’ensemble de l’équipe ;
• Vous assurez le bon fonctionnement quotidien des plannings de service public ;
• Vous participez au recrutement des vacataires, les encadrez et les formez au service public ;
• Vous accueillez très régulièrement le public, au sein de la médiathèque centrale et des équipements de proximité et vous participez à des accueils de groupes (classes, adultes apprenants, personnes handicapées…) ;
• Vous participez à l’harmonisation des pratiques d’accueil du public, imaginez et mettez en place un dispositif efficace de communication en interne ;
• Vous améliorez l’expérience usager in situ ;
• Vous veillez à la pertinence de l’information destinée au public au sein des établissements ;
• En tant que membre de l’équipe de cadres, vous proposez à la direction des orientations pour faire évoluer le réseau des médiathèques de Créteil.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Catégorie A, titulaire d’un diplôme en bibliothéconomie de préférence ;
Culture générale, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
Aisance digitale (fonctionnement des drives, logiciels de gestion de planning, statistiques) ;
Expérience d’encadrement d’équipe exigée ;
Management de la qualité ;
Notions de sociologie, de psychologie ;
Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute, bienveillance ;
Rigueur, assertivité, sens de l’organisation et de l’équité, esprit d’équipe ;
Inventivité, réactivité, dynamisme, autonomie, anticipation, souplesse, esprit d’équipe et de responsabilité ;
Sens du service public.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à Créteil (94).
Médiathèque ouverte 40h par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année et 3 soirées jusqu’à 19h par quinzaine.
Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater: POSTE A POURVOIR LE 1er JUIN 2020
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI,
Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS – chargé de formation

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Appui à l’ingénierie de formation Secteur Droit-Gestion, au sein du Département formation des publics du SCD de Lille.

Missions: Activités principales
-Assurer des sessions de formation aux publics de Licence et Master,
-Assurer des visites dans le cadre de dispositif formatif,
– Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers),
-Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance),
– Assurer la gestion technique et matérielle des espaces de formation,
– Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations,

Activités associées :
– Accueillir et renseigner les usagers (avec obligation d’assurer une ouverture à 8h et une fermeture à 19h par semaine, et une ouverture le samedi à raison d’une semaine sur six environ),
– Participer au réseau Ubib.fr (aide à la recherche documentaire et assistance technique aux usagers à distance).

Profil recherché: Compétences requises principales et associées :
-Connaître les méthodes et outils de l’ingénierie de formation,
-Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue,
– Aptitude pour la pédagogie,
-Rigueur et organisation,
-Qualités relationnelles avec les usagers.

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaître les enjeux du métier à l’Université et suivre les évolutions des pratiques et des innovations notamment pédagogiques.

Savoir-faire opérationnels :
-Connaître les ressources documentaires en droit-économie-gestion,
– Maîtrise des principaux outils bureautiques

Modalités de recrutement: Offre réservée aux contractuels.
Niveau de recrutement : catégorie B
CDD de 6 mois renouvelable

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
yann.marchand@univ-lille.fr
elise.nelson@univ-lille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier (h/f)

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier.

Missions: Au sein de la médiathèque l’@telier, intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, vous mettez en œuvre le projet de lecture publique de la collectivité au sein de la médiathèque l’@telier constituée d’une équipe de 7 agents.

Dans ce cadre , vous aurez les missions suivantes :
– Mettre en œuvre du projet d’établissement
– Mettre en œuvre de la politique documentaire
– Organiser des espaces et des services au public
– Encadrer une équipe de 5 agents et animer le service
– Élaborer et suivre le budget
– Participer à la gestion des plannings, des congés et des formations
– Évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité
– Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
– Élaborer et suivre la programmation culturelle de l’établissement

Missions transversales :
– Membre de l’équipe de direction, vous serez chargé-e de participer au développement des projets de la direction.

Profil recherché: diplôme bac + 4 dans les métiers du livre, vous justifiez une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
– Aisance rédactionnelle

Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Capacité à proposer des projets d’évolution de service
– Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
– Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
– Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement selon conditions statutaires fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD sur poste permanent) sur le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux .
Clôture des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice de médiathèque – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(trice) médiathèque

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE MEDIATHEQUE
Grade : Assistant de conservation principal de 2ème classe ; Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir pour le 14 avril 2020
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué aux outils culturels de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice des bibliothèques intercommunales, le(la) directeur(trice) pilote la future médiathèque du Teil, équipement de 1000m2 environ, intégré dans un bâtiment mutualisant, entre autres, des services à la petite enfance, l’office de tourisme et le musée de la résistance.
Le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque, tête de réseau, dans la dynamique d’un réseau de lecture publique (14 bibliothèques).
Pendant la phase de préfiguration de l’équipement : le(la) directeur(trice) travaille avec l’équipe à l’ouverture de l’équipement dans une dynamique d’appropriation et de montée en compétence, suit les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction et conduit les actions de préfiguration.
Après l’ouverture : le(la) directeur(trice) est référent-e de l’équipement : conduit et encadre la mise en œuvre de son projet avec l’équipe, dans une visée d’adaptation de l’offre aux besoins et attentes des populations.

Missions: Organise le service et met en place une méthodologie de travail pour encadrer et animer l’équipe de 7 agents :
– Pilote, encadre, anime et évalue les membres de l’équipe, en coordination avec l’encadrement supérieur, dans une dynamique d’appropriation des services rendus de l’établissement actuel et du futur établissement en construction, et dans l’accompagnement quotidien des activités du service et lors des réunions d’équipe ;
– Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la qualité de l’accueil et du lieu ;
– Organise les plannings de service public et supervise la répartition des différentes tâches dans l’équipe.

Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire :
– Conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal ;
– Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service ;
– Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement ;
– Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et les partenaires extérieurs.

Gère les ressources de l’établissement :
– Elabore le budget du service, sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau et en suit l’exécution du budget ;
– Supervise la gestion du SIGB et le fonctionnement informatique réseau en lien avec l’agent ;
– Gère les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, suivi des relations avec les libraires…).

Profil recherché: Formation – qualification
– Formation : diplôme supérieur dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
– Permis B

Expériences professionnelles
– Une expérience dans un poste similaire est exigée
– Dispose, au minimum, d’une première expérience concluante d’encadrement d’équipe et de conduite d’un équipement de lecture publique équivalent,

Compétences
– Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication,
– Bonne culture générale, littéraire et artistique
– Familiarité avec le numérique et les outils informatiques.
– Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet,
– Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque,

Aptitudes
– Capacité avérée à manager et à animer : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d’équipe, prise d’initiatives, innovation, expérimentation, autonomie,
– Capacités d’écoute et de négociation, gestion des conflits,
– Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux,
– Excellent relationnel et facilité d’adaptation, à l’aise dans la prise de parole.

Modalités de recrutement:

– Lieu de travail : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL.
– Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire
– Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou possibilité de 35h30 – 37h30 – 39h avec RTT
– Contraintes particulières : avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations.
– Rémunération : rémunération statutaire, selon le grade de recrutement Assistant de conservation principal de 2ème classe (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire
– Action sociale : CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle prévoyance.
– Conditions de recrutement : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires
– Mme Solenn Langlois, coordonnatrice réseau lecture publique au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18
– Mme Anaïs Coolen, assistante RH au 04.28.95.00.50.
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mars 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires) par courrier, à l’attention de M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron (8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS) ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s sont prévues le 20 mars 2020.

Type de contrat: CDD