Un(e) référent(e) archives – Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Référent Archives

lieu de travail : ville + département: Saint Denis

Introduction et contexte: Établissement public de près de 1000 collaborateurs placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé des Droits des Femmes, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM) exerce ses compétences dans le champ de l’ensemble des produits de santé, médicaments, produits biologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques.
Elle vise à garantir leur sécurité tout au long du cycle de vie des produits et à permettre un accès équitable à l’innovation pour tous les patients.

Missions: Finalité du poste:
Accompagner l’amélioration continue de la politique de gestion documentaire et d’archivage, notamment :
– Évaluation, optimisation et contrôle d’un système de circulation des documents physiques ou électroniques
– Mise en œuvre des outils du records management (GED, Coffre-fort numérique, SAE, …)
– Mise en place de tableaux de gestion

Activités principales
Participer aux activités courantes de production du Pôle dans le domaine de l’archivage physique:
-En lien avec les services producteurs d’archives et leurs référents : conseil, sensibilisation, formation, déploiement des procédures de collecte des archives, utilisation interne de l’information ;
-découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires normalisés d’archives ;

Contribuer à la coordination et au suivi (quantitatif, qualitatif et financier) des prestations nécessaires à l’exécution des missions du Pôle : le suivi des prestations et la validation de leur exécution par l’émission des services faits.
Apporter son expertise sur l’ensemble des projets liés à la gestion des documents et à leur dématérialisation et/ou numérisation.
Rédiger les procédures d’archivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés.
Participer à la reprise d’arborescences.
Apporter son aide aux utilisateurs lors de la définition des orientations à prendre pour le développement d’outils informatiques

Profil recherché: Diplôme requis: Formation BAC+5 Minimum (archiviste)
Expérience professionnelle requise: Minimum 3 ans sur un poste similaire (archives publiques)
Compétences clés recherchées:
-Maîtrise de la réglementation et des pratiques de gestion et de traitement des archives publiques
-Expérience dans le domaine du traitement d’archives publiques
-Réactivité
-Autonomie et qualités organisationnelles
-Capacité de travailler en équipe
-Maîtrise des logiciels bureautiques

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD 2 ans
Origine du poste: Remplacement
Conditions particulières d’exercice: Le périmètre d’activité et leurs modalités de gestion sont susceptibles d’évoluer avec le déploiement de la politique d’archivage. Travail en sous-sol (poussière et port de charge)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2020

Contacts pour candidater: Envoi des candidatures :
Direction des ressources humaines/ Pôle Développement RH
A l’attention de Lesly AVAL BEAS
Envoi des candidatures : rh@ansm.sante.fr

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l’établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l’agent.

En vertu de l’Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d’un dispositif de prévention du risque de prise illégale d’intérêt (prévu à l’Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l’ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).

Type de contrat: CDD

Un assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Référent du pôle musique et cinéma

lieu de travail : ville + département: Villepinte – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte: La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions: Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes

Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique

Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er mars 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – administrateur SIGB – Paris (75)

Nom: Guérin Claudie

Email: claudie.guerin@aphp.fr

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire / administrateur d’un SIGB

lieu de travail : ville + département: 75012 Paris

Introduction et contexte: Le Centre Inter-Médiathèques est le service de la coordination des 18 médiathèques des patients et des personnels de l’AP-HP et des 17 points lecture et plus largement de toutes les activités culturelles visant à promouvoir la lecture publique à l’AP-HP. Il est un lieu de ressources, de soutien logistique, d’organisation des rencontres culturelles concernant le réseau, de valorisation et d’évaluation des médiathèques.
Lieu de travail : 33 boulevard de Picpus 75012 Paris

Missions:

– Administration fonctionnelle du système de gestion documentaire des médiathèques (Cadic Intégrale) : formations au logiciel, maintenance, évolutions, et statistiques
– Gestion de projets novateurs d’offres numériques au bénéfice des patients pour adapter la mise à disposition des ressources aux nouveaux modes d’accès à l’information et à l’évolution des pratiques (liseuses, internet, plateforme multimédia, réalité virtuelle…)
– Gestion de projets culturels transversaux en particulier ‘’Carte blanche aux médiathèques’’.
– Gestion des projets développés : concevoir des tableaux de bord de suivi des activités
– Analyse et évaluation des réalisations
– Rédaction des rapports d’évaluation des projets développés et propositions d’adaptations ou de nouveaux services
– Participation aux formations organisées en direction d’autres secteurs de l’AP-HP
– Gestion des dossiers de demande de subventions du Centre national du livre pour l’ensemble des médiathèques du réseau

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Participation à l’organisation des manifestations professionnelles et institutionnelles
Participation au développement d’actions de partenariat avec d’autres secteurs de l’AP-HP (centre de documentation AP-HP par exemple)

Les tâches de bibliothécaire du Centre Inter-médiathèques diffèrent de celles accomplies par un bibliothécaire d’hôpital qui est sur le terrain. Son travail en qualité de chef de projet consiste en la conception et la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des patients au travers des médiathèques dans les établissements.

Profil recherché: Diplôme universitaire de technologie Métiers du livre
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expériences conseillées :
– administration d’un logiciel de gestion documentaire d’un réseau de bibliothèques
– expérience en lecture publique
– Expérience en animation de sessions de formation

Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Organisation, rigueur, méthode
Sens des relations humaines et professionnelles
Qualités rédactionnelles
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, bibliothécaires du réseau…)
Bonnes connaissances informatiques en matière de SIGB
Bonne maîtrise des outils bureautiques et web

Modalités de recrutement: Poste de catégorie B+ contractuel ou titulaire d’une fonction publique
Poste à pourvoir à partir du 1 avril 2020

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à claudie.guerin@aphp.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de développement des services numériques – Angoulême (16)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Chargé(e) de développement des services numériques

lieu de travail : ville + département: Angoulême 16000

Introduction et contexte: L’Alpha, médiathèque communautaire, est un lieu de convivialité, d’étude, de culture, de loisirs ouvert à tous. Les ressources et services se déclinent dans des espaces variés ou dédiés, où les publics et les pratiques s’entremêlent.
Rejoignez l’équipe de la médiathèque L’Alpha, composée de 40 agents, 5 600 m2 d’espaces publics, 190 000 documents répartis en trois « Mondes » ; y sont proposés des espaces d’exposition, un auditorium, un café/restaurant, un jardin et la Mezzanine, lieu de garde pour jeunes enfants.

Missions: Vous êtes sociable, dynamique et motivé(e) pour diffuser une culture numérique qui ait du sens, en lien avec les enjeux de lecture publique et les attentes/besoins du public, au sein du service Collections et numérique, vous serez en charge de :

Missions principales
Participer à la définition, à la promotion et à l’évaluation de l’offre numérique et multimédia en lien avec le plan numérique de la collectivité
• Coordonner l’offre de services numériques au sein de l’Alpha (tablettes, jeux vidéo, salle multimédia) en lien avec l’animateur multimédia et le monde « Créer »,
• Coordonner les actions autour du jeu vidéo, en lien avec le monde « Créer »,
• Suivre la mise en place du portail de ressources numériques « Sésame » en coopération avec le département,
• Promouvoir et développer la bibliothèque numérique accessible à distance (livres numériques, offre multimédia en VOD ou streaming, expositions virtuelles, etc.),
• Assurer la promotion des services numériques auprès de tous les publics sur le territoire (médiathèques, écoles, structures culturelles, sociales, sportives…), en lien avec le pôle programmation culturelle et communication,
• Effectuer un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
• Suivre les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
• Etre ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque,
• Participer à l’évaluation de l’activité,

Participer à l’activité de service au public
• Participer à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
• Coordonner et animer parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

Spécificités du poste
• Travail du mardi au samedi ; deux samedis travaillés sur trois en période scolaire.

Profil recherché:
• Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils,
• En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
• Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
• Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
• Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
• Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
• Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous connaissez les procédures de marchés publics,
• Vous détenez le permis B (obligatoire).

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
drh@grandangouleme.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 13/03/2020

Contacts pour candidater: M. Olivier NOEL 05.45.94.56.07

Type de contrat: CDI

Deux ludothécaires – Sucy-en-Brie (94)

Titre de l’offre d’emploi: DEUX LUDOTHÉCAIRES (F/H) – MEDIATHÈQUE-LUDOTHÈQUE DE SUCY-EN-BRIE (94)

lieu de travail : ville + département: Sucy-en-Brie (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOIS DE CATÉGORIES C OU B DES FILIÈRES ANIMATION ET CULTURELLE]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 21 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu et porte le projet de Festival du jeu initié par la Ville il y a 8 ans. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous assurez la continuité des activités de la ludothèque et participez à la réorganisation du service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.

Missions:
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion de la ludothèque et contribuer à son évolution
• Acquérir, faire circuler, entretenir et réparer les jeux et jouets mis à disposition en veillant à l’enrichissement du patrimoine ludique et à la valorisation du fonds ;
• Accueillir et accompagner les publics dans la découverte et la mise en jeu au sein de la ludothèque et hors les murs ;
• Gérer les prêts et les retours auprès des publics ;
• Proposer les outils de communication pour valoriser cet enjeu culturel ;
• Participer à la mise en place d’actions territoriales harmonisées valorisant le jeu ;
• Evaluer le déroulement et les bilans des actions menées (statistiques, indicateurs…).

Animer et mettre en œuvre les projets et activités pédagogiques
• Participer à l’organisation des actions d’animation et de développement de l’offre autour du jeu, tel que le festival du jeu en relation avec les partenaires ;
• Mettre en place des projets collaboratifs autour du jeu en irriguant la présence du jeu dans tous les espaces de la structure et sur le territoire ;
• Organiser, animer et assurer l’encadrement des différentes actions proposées ;
• Valoriser et diffuser le jeu au sein de la structure et sur le territoire.

Participer à la vie de la Média-ludothèque
• Participer à l’accueil des publics de la structure ;
• Participer aux actions d’animation et de développement de l’offre de la Média-ludothèque ;
• Être force de proposition sur la réorganisation du service, l’aménagement des espaces et la mobilisation de la Média-Ludothèque dans le cadre des projets du réseau GPSEA.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Formation et expérience significative en ludothèque ;
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
Sens relationnel, capacité à travailler équipe, rigueur et sens de l’organisation ;
Connaissance Excel, Word ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ; Temps complet 37h30 hebdomadaires ; Planning organisé du mardi au samedi ; Présence environ 3 dimanches par an ; Mobilité ponctuelle possible sur l’ensemble des équipements du réseau. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)

Contacts pour candidater:
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Alice DRICOURT,
Directrice de la Média-ludothèque de Sucy-en-Brie au 01.41.94.18.30 ou adricourt@gpsea.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable des publics et de la communication – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DES PUBLICS ET DE LA COMMUNICATION (F/H) – MÉDIATHÈQUE « NELSON MANDELA » DE CRÉTEIL (94)

lieu de travail : ville + département: Créteil (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOI DES BIBLIOTHÉCAIRES TERRITORIAUX]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle : nourrir la curiosité, socialiser à la culture, partager les connaissances, compétences et passions artistiques ou intellectuelles des auteurs et des professionnels.

Missions:
Placé(e) sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, vous avez en charge les missions suivantes :

• En tant que Responsable des publics, vous déclinez les grands axes du projet d’établissement par typologie de public. Pour définir les indicateurs pertinents et bâtir une stratégie de développement des publics, vous coopérez avec l’Observatoire de GPSEA.

• En tant que chargé de la communication des médiathèques de Créteil, vous supervisez la communication physique et web (de la production à la diffusion), la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous avez pour mission de rendre lisible et visible l’offre des médiathèques pour le public et les partenaires institutionnels. Vous vous appuyez sur l’équipe transversale existante dédiée à la communication et articulez votre action avec les Directions de la communication et du marketing territorial de GPSEA et de la ville.

• En tant que membre de l’équipe de cadres, vous proposez à la direction des orientations pour faire évoluer le réseau des médiathèques de Créteil.

• Enfin, vous assurez la suppléance en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, en matière de management et de responsabilité de l’ouverture des équipements.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en communication, marketing ou sociologie des publics, une bonne connaissance de l’univers des médiathèques publiques serait un plus
Expérience en communication et marketing exigée;
Savoirs en management d’équipe et en encadrement, disponibilité, rigueur, assertivité, diplomatie;
Esprit d’équipe et sens des responsabilités;
Capacité d’adaptation, aptitude à évoluer dans un environnement complexe;
Calme, aptitude à prendre du recul;
Qualités rédactionnelles, réactivité et rapidité;
Curiosité intellectuelle et goût pour le partage des connaissances ;
Sens de l’initiative, créativité, dynamisme.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à la Médiathèque Nelson Mandela (Créteil), médiathèque ouverte 40h par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 soirs jusqu’à 19h par quinzaine, cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater:
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire responsable de l’accueil et de la qualité du service – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DE L’ACCUEIL ET DE LA QUALITÉ DU SERVICE (F/H) – MÉDIATHÈQUE « NELSON MANDELA » DE CRÉTEIL (94)

lieu de travail : ville + département: Créteil

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOI DES BIBLIOTHÉCAIRES TERRITORIAUX]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle : nourrir la curiosité, socialiser à la culture, partager les connaissances, compétences et passions artistiques ou intellectuelles des auteurs et des professionnels. Ce poste comprend une double dimension de management et de gestion de projets. Placé sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe des médiathèques de Créteil, vous assurez en leur absence le bon fonctionnement de l’accueil du public.

Missions: A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Au sein de l’équipe de direction, vous participez à l’élaboration du projet de service, à son suivi et son évaluation et vous travaillez en transversalité avec l’ensemble de l’équipe ;
• Vous assurez le bon fonctionnement quotidien des plannings de service public ;
• Vous participez au recrutement des vacataires, les encadrez et les formez au service public ;
• Vous accueillez très régulièrement le public, au sein de la médiathèque centrale et des équipements de proximité et vous participez à des accueils de groupes (classes, adultes apprenants, personnes handicapées…) ;
• Vous participez à l’harmonisation des pratiques d’accueil du public, imaginez et mettez en place un dispositif efficace de communication en interne ;
• Vous améliorez l’expérience usager in situ ;
• Vous veillez à la pertinence de l’information destinée au public au sein des établissements ;
• En tant que membre de l’équipe de cadres, vous proposez à la direction des orientations pour faire évoluer le réseau des médiathèques de Créteil.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Catégorie A, titulaire d’un diplôme en bibliothéconomie de préférence ;
Culture générale, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
Aisance digitale (fonctionnement des drives, logiciels de gestion de planning, statistiques) ;
Expérience d’encadrement d’équipe exigée ;
Management de la qualité ;
Notions de sociologie, de psychologie ;
Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute, bienveillance ;
Rigueur, assertivité, sens de l’organisation et de l’équité, esprit d’équipe ;
Inventivité, réactivité, dynamisme, autonomie, anticipation, souplesse, esprit d’équipe et de responsabilité ;
Sens du service public.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à Créteil (94).
Médiathèque ouverte 40h par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année et 3 soirées jusqu’à 19h par quinzaine.
Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater: POSTE A POURVOIR LE 1er JUIN 2020
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI,
Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50

Type de contrat: CDD