Un(e) technicien(ne) de bibliothèque – Béziers (34)

Titre de l’offre d’emploi: CIRDOC- Institut occitan de Cultura : Offre de vacation – Chantier des collections : Technicien(ne) de bibliothèque chargé(e) de catalogage d’articles scientifiques dans le Sudoc

lieu de travail : ville + département: Béziers (Hérault)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la Responsable du département documentation contemporaine et services de documentation à distance, vous aurez pour mission principale le dépouillement de revues et d’actes de congrès de haut niveau scientifique en domaines linguistique et sociolinguistique, philologique et littéraire.
Les articles à traiter sont sélectionnés par la Responsable du département documentation contemporaine et services de documentation à distance.

Présentation rapide du corpus :

La Revue des langues romanes est la plus ancienne des revues françaises consacrées à la romanistique. Elle représente un puissant organe de diffusion des connaissances et des sources sur l’héritage linguistique et littéraire occitan tout en aidant à créer une recherche scientifique en domaine occitan, structurée et reconnue internationalement.
Les sujets des articles sont l’ancien français, l’occitan de toutes les périodes ou encore des sujets communs à plusieurs littératures romanes.

Lengas offre un panorama raisonné des acquis de la recherche sociolinguistique depuis plus de trente ans. On y trouve un très large éventail de documents et d’analyses concernant la culture occitane, depuis le Moyen âge jusqu’à nos jours.

Garona développe des approches pluridisciplinaires des cultures régionales en Aquitaine et dans les régions limitrophes au sud. Elle étudie également les interactions entre cultures locales (notamment occitane) et culture nationale.

La France latine devenue Revue d’études d’Oc en 2014 s’adresse aux spécialistes de langue et de littérature du domaine d’oc, français et étrangers, ainsi qu’aux jeunes chercheurs.

Les congrès de l’Association Internationale d’Études Occitanes (A.I.E.O.) rassemblent les travaux de tous ceux qui se consacrent à des recherches scientifiques dans le domaine des études occitanes dans le monde entier, qu’ils soient médiévistes ou modernistes, linguistes ou littéraires, historiens, anthropologues, musicologues…, qu’ils envisagent les problèmes de la langue et de la littérature d’oc en eux-mêmes ou dans leurs rapports avec leur environnement culturel et social.

Missions: Missions et activités principales :
Dans le cadre de cette mission, la personne recrutée procèdera :
au catalogage rétrospectif document en main dans le Sudoc via l’interface WinIBW
à l’indexation des documents catalogués
à l’exemplarisation des documents dans le Sudoc
à la création ou l’enrichissement des notices d’autorité IdRef

Profil recherché: Diplôme dans le domaine de la documentation et des bibliothèques ou expérience professionnelle significative dans les domaines souhaités
Expérience de catalogage souhaitée
Bonne maîtrise de l’Unimarc
Bonne maîtrise de l’indexation Rameau
Maîtrise du logiciel WinIBW et pratique des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
Connaissance de IdRef
Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures et des consignes
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
Occitan (notions) apprécié

Modalités de recrutement: Rémunération : SMIC – 1’542, 92 € Brut /mois
Possibilité de bénéficier de chèque déjeuner ; prise en charge à hauteur de 50% d’un abonnement transport collectif

Contacts pour candidater: Par email : f.bancarel@oc-cultura.eu ; copie à administrator@oc-cultura.eu
Par courrier :
E.P.C.C. CIRDOC- Institut occitan de Cultura,
à l’attention de Françoise Bancarel
1 bis, bd Du Guesclin
– B.P. 180 – 34503 BÉZIERS Cedex

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse – Le Taillan-Médoc (33)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Le Taillan-Médoc – Gironde (33320)

Introduction et contexte: Implantée à proximité du centre-ville, dans un parc arboré, au sein d’un pôle culturel de 2 300 m2 comprenant une école de musique, un auditorium et un espace d’exposition, la médiathèque a ouvert ses portes en mars 2014. Sur une surface de 1 650 m2 répartie sur 2 niveaux, elle propose un fonds de 37 000 documents, à travers différents espaces : jeunesse, bédéthèque, musique et cinéma, jeux vidéo, littérature, presse et documentaires, cyberespace. La médiathèque enregistre en moyenne 84 900 prêts et 33 600 entrées par an et l’adhésion est gratuite pour tous.
La médiathèque propose par ailleurs un programme d’animations régulières riche et varié, à destination de tous les publics. Des temps forts (Nuit des bibliothèques, Quinzaine de la Petite Enfance…) et des projets culturels transversaux (en lien avec d’autres services et/ou intervenants extérieurs) ponctuent également chaque saison culturelle.
La ville du Taillan-Médoc recherche un(e) adjoint(e) du patrimoine rattaché(e) au secteur jeunesse de la médiathèque, au sein d’une équipe totale de 8 agents.

Missions: Missions spécifiques :
• accueillir des groupes et participer à la mise en œuvre des animations (dont animations hors les murs) autour du livre et de la lecture, avec l’équipe du secteur jeunesse de la médiathèque et en partenariat avec les acteurs petite enfance du territoire (RAM, crèche et micro-crèches) ainsi que les 3 écoles maternelles et primaires de la commune et le service jeunesse municipal
• gérer le secteur jeux vidéo de la médiathèque (3 PS4 et 1 Xbox) : acquisitions, traitement physique et intellectuel des jeux, gestion des consoles, accompagnement des joueurs, et mise en place d’actions de médiation en direction du public jeune (tournois, sensibilisation, découverte de jeux)
• participer à la programmation et à la mise en œuvre de la politique d’animation de la médiathèque : Quinzaine de la petite enfance, BBChante, BBBouquine, Nuit des bibliothèques, etc.
• gérer et suivre les lettres de rappel

Missions communes au service
• participer quotidiennement à l’accueil des publics : prêt/retour, conseil et orientation des usagers, inscriptions, rangement des collections
• participer au catalogage, à l’exemplarisation, à l’équipement et au désherbage des documents

Profil recherché: 

→ DUT Métiers du livre ou DU Jeunesse
→ Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des enjeux liés à l’accueil et à la médiation en direction des publics jeunes
→ Bonne connaissance du jeu vidéo
→ Maîtrise des techniques de gestion bibliothéconomique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation
→ Sens du service public

Modalités de recrutement: Temps de travail complet : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (Travail du mardi au samedi)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (adjoint territorial du patrimoine)
Poste à pourvoir le 1er septembre 2020
Date limite de candidature le 11 mai 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à c.allard@taillan-medoc.fr

Contact de la collectivité : 05.56.35.50.60
Mairie du Taillan-Médoc / Place Michel Réglade / 33230 Le Taillan-Médoc

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Nom: KABBAJ

Email: recrutement@charentonlepont.fr

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des collections et de la politique documentaire, chargé de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont (94)

Introduction et contexte: Commune, CHARENTON LE PONT CEDEX, Val-de-Marne (94)
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
Grade d’emploi: Assistant du Patrimoine (filière culturelle, catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:

Missions: Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
 Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
 Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
 Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
 Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
 Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
 En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
 Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
 Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
 Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
 Prêt, retour et rangement des documents
 Inscription des usagers
 Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: 

• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: Par voie de mutation (fonction publique territoriale) ou à défaut par voie contractuelle

Horaires : 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) stagiaire – Gennevilliers (92)

La ville de Gennevilliers recrute pour la Direction de la Culture et de la Jeunesse – service des Médiathèques un(e) étudiant(e) stagiaire.

La ville de Gennevilliers, env. 45 000 habitants, mène une politique culturelle ambitieuse et populaire. Politique portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, service spectacle « jeune public », école des beaux-arts…), et notamment un réseau de trois médiathèques. Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur Musique Cinéma Danse de la médiathèque François Rabelais, vous serez chargé.e de :

• Faire un état des lieux du fonds local de vinyles, et d’effectuer une veille sur la situation actuelle des vinyles dans les collections des bibliothèques municipales.

• Informatiser une partie du fonds de disques vinyles. Import des notices bibliographiques de la Bnf – récupération des exemplaires et exemplarisation.

• Participer à la réflexion sur la mise en valeur du fonds auprès des publics de la médiathèque et des partenaires sur la ville

Diplômes : Bac. Etudes en cours, de préférence DUT ou licence professionnelle Métiers du livre ou en musicologie.

Durée minimum : 10 semaines

Qualités requises :

Bonne culture générale. Curiosité intellectuelle. Intérêt marqué pour la musique.

Goût pour l’accueil du public, sens du service public

Qualités relationnelles : bonne expression orale, expérience en animation appréciée. Discrétion (devoir de réserve). Rigueur.

Aptitude au travail en équipe. Sens de l’organisation. Autonomie.

Maîtrise de l’informatique. Connaissance de la PCDM4 appréciée.

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Gennevilliers :

Renseignements du mardi au samedi :

auprès de Pascale CHENO : 01 40 85 60 72

et de Frédéric PRETOT : 01 40 85 60 73

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur vidéothèque – Dreux (28)

L’Agglo du pays de Dreux recrute pour sa médiathèque – Odyssée

UN (E ) AGENT (E ) DU SECTEUR VIDEOTHEQUE (H/F)

Cadre d’emploi : Adjoint du Patrimoine – Catégorie C – Filière culturelle
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois, possibilité de renouvellement)

VOS MISSIONS SERAIENT LES SUIVANTES :

o Accueillir, orienter et renseigner les usagers
o Assurer le catalogage, l’exemplarisation et équipement des DVD
o Contribuer au développement des fonds physiques ou numériques
o Mettre en oeuvre des offres de médiation notamment en vue de l’accueil de classes mais aussi du public adulte et adolescent
o Mettre en valeur et conserver des collections physiques et numériques

Quotidiennement, vous :

  • Accueillez les usagers de l’espace vidéothèque/discothèque et ainsi qu’à la banque de prêt et retour de documents, renseignez les usagers, les conseillez, les orientez, sensibilisez le jeune public
  • Participez à la mise en place et au reclassement des documents, au rangement hebdomadaire de l’ensemble des collections du secteur
  • Assurez le catalogage, récupérez des notices (réservoir BNF/importation et téléchargement depuis des fichiers ZIP,7zip,Winrar, Winzip…), opérez à la classification (DEWEY, PDCM4 et RAMEAU), alimentez le portail par les coups de coeur
    -Mettez en oeuvre des actions de médiation vers les publics scolaires, vous valorisez des collections, vous assurez l’animation
  • Etes à l’aise avec le pack office et un SIGB

PROFIL

  • Grand sens du service public
  • Bonnes aptitudes relationnelles, amabilité, serviabilité
  • Qualités d’organisation et de rigueur, autonomie
  • Culture cinématographique solide
  • Aptitude à la polyvalence
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance nouvelles technologies : office, SIGB Decalog

Temps de travail : 39 h 00 du mardi au samedi (RTT et congés annuels) – possibilité d’heures supplémentaires
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine – catégorie C

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les personnes intéressées par ce profil de poste peuvent adresser leur candidature (lettre + CV détaillé), AU PLUS
TARD LE 27 MARS 2020
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun – BP 20159 – 28103 DREUX CEDEX
Ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Inventaire et traitement documentaire d’un fonds audiovisuel et d’un fonds spécifique

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: L’Institut d’études avancées de Paris est un centre de recherches dans le domaine des sciences humaines et sociales et des disciplines proches, qui offre à des universitaires et scientifiques mondialement reconnus la possibilité de passer un séjour de recherche de cinq à neuf mois à Paris.
Les événements organisés par l’IEA, majoritairement interdisciplinaires, sont programmés par les résidents chercheurs. S’ajoutent des rencontres scientifiques en collaboration avec les partenaires de l’IEA. Ces manifestations donnent lieu à des captations vidéo et audio et pour certaines à des comptes-rendus et articles.
L’IEA de Paris a pour projet de mettre en ligne ces vidéos et podcasts via la plateforme Canal-U.
Aussi, l’objectif de ce stage sera d’accompagner, d’un point de vue documentaire, l’intégration des vidéos et podcast sur la plateforme, de proposer une méthode d’indexation et de participer ainsi à la valorisation du fonds. Par ailleurs il s’agira aussi de participer à la valorisation des produits documentaires issus de ces manifestations en étoffant la base bibliographique.

Missions: Au sein de la bibliothèque de l’IEA, le-la stagiaire :
– Procédera à l’inventaire du fonds audiovisuel
– Proposera un guide d’indexation pour les documents vidéo et audio
– Effectuera le traitement documentaire des vidéos et podcast : légende, indexation, droits et mentions obligatoires
– Liera les vidéos dans le SIGB PMB en vue de leur valorisation sur l’OPAC
–Procédera à l’inventaire et au traitement documentaire d’un fonds spécifique Résilience et Innovation Territoriale
–Alimentera la base bibliographique de ce fonds

– En fonction de la durée du stage et de l’avancement dans la mission, une mission annexe de traitement documentaire du fonds photographique pourra être ajoutée. Le-la stagiaire pourra aussi participer au catalogage du fonds général sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents)

Ces missions se dérouleront sous l’encadrement de la responsable de la bibliothèque

Profil recherché: : Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle
Compétences requises :
– Connaître la méthodologie d’analyse et d’indexation des vidéos ;
– Connaître les principes et réglementations liés aux droits d’auteur et à la diffusion des œuvres sur internet ;
–Connaître logiciels de gestion bibliographique (Zotéro, Mendeley) ;
– Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Rigueur et autonomie ;

Modalités de recrutement:

– Durée du stage : 3 mois
– Période : entre mars et juillet 2020
– Temps hebdomadaire : 35h00 du lundi au vendredi
– Début dès que possible
– Gratification selon la réglementation en vigueur

Contacts pour candidater: Contacts pour informations et candidature :
Geneviève Marmin, Responsable de la bibliothèque, Tel. 01 56 81 09 29
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à
genevieve.marmin@paris-iea.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) catalogueur(euse) – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogueur Sudoc

lieu de travail : ville + département: Toulouse (Haute-Garonne)

Introduction et contexte: GRAHAL prestataire de services dans le domaine culturel est chargé d’une mission de traitement documentaire à la bibliothèque de l’université Toulouse Jean Jaurès.

Missions: Le fonds est constitué de documents de divers sujets en français et autres langues étrangères (notamment : espagnol, portugais, anglais).
Les tâches à réaliser sont les suivantes :
– catalogage au format Unimarc dans le Sudoc (vis WinIBW) ou bien correction de notices + localisation,
– indexation Rameau,
– exemplarisation dans le SIGB local
– création d’autorités le cas échéant.

Profil recherché: Bibliothécaire-catalogueur formé et expérimenté (diplôme des techniques bibliographiques et/ou documentaires).
– très bonne connaissance du format Unimarc (expérience significative requise)
– très bonne connaissance de Rameau (expérience significative requise)
– autonomie et responsabilité
La pratique de WinIBW serait un plus apprécié

Modalités de recrutement:
CDD 2 mois
Temps complet 35 heures – horaires normaux – du lundi au vendredi
Démarrage : début du mois de mars 2020
Salaire : 1750 à 1925 € brut
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 12 février / lundi 17 février.

Contacts pour candidater:
Envoyer CV + lettre de candidature en précisant « Catalogueur TLSE »
marie-helene.idrac@grahal.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)

lieu de travail : ville + département: Cergy (95)

Introduction et contexte: L’université de Cergy-Pontoise (CY Université depuis le 1er janvier 2020) est une université pluridisciplinaire répartie sur 11 sites. Elle accueille 20 000 étudiants, 700 chercheurs et 2000 personnels administratifs et bibliothécaires.
Le SCD de CY Université est composé de 10 bibliothèques. Les BU sont réparties sur les sites d’enseignement et de recherche. Depuis 2017, le SCD travaille à améliorer la cohérence de son réseau. Cette politique s’est notamment traduite par la mise en place de services transverses (offre de services, formation pédagogique, appui à la recherche, qualité des données, services numériques avec notamment un groupe Web composé de 10 agents, action culturelle). Cette évolution se poursuit avec la mise en place progressive de pôles documentaires regroupant plusieurs BU. La BU des Cerclades est la structure « tête de réseau ». Ses services ont été réorganisés en 2017, les formations documentaires se sont développées et diversifiées (jeux de piste, mise en place de pédagogies innovantes,..) et un projet de catalogage centralisé des ouvrages est en cours de réflexion.
Le poste proposé consiste à la fois à travailler pour le réseau et la BU des Cerclades.

Missions: Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour mission de :
1) Structurer la communication pour le réseau :
– Participer à l’animation des réseaux sociaux (twitter et FB)
– Accompagner le changement de charte graphique et de signalétique lié à l’évolution de l’université
– Produire et harmoniser les supports visuels pour le réseau : affiches, flyers,…
– Coordonner l’activité de mise à jour du site web et rédiger des contenus en ligne

2) Participer au traitement documentaire à la BU des Cerclades :
– Catalogage et indexation dans le Sudoc,
– Exemplarisation dans le SIGB, cotation selon le plan de classement

3) Participer aux formations (L et M) organisées en collaboration avec les différents départements de l’UCP
– Produire des supports de formation
– assurer des formations dans le domaine des compétences informationnelles

4) Participer au fonctionnement du service public de l’ensemble de la bibliothèque :
– Participer aux permanences de service public (environ 9h/s.)
-Participer aux permanences le samedi (5 samedis/an, en moyenne)

Profil recherché: Connaissances :
– Connaissance d’outils de PAO
– Connaissances des normes de catalogage
– Maîtrise des principaux outils de bureautique (Word, Excel) et des logiciels professionnels (SIGB, WinIbw)

Savoir-faire :
– Capacité à travailler en transversalité
– Sens du travail en équipe et en réseau
– Capacité à accueillir le public
– Maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– Maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– Conception et rédaction de documents

Savoir-être :
– Rigueur
– Autonomie et sens de l’organisation,
– Sens relationnel et capacité d’écoute,
– Curiosité intellectuelle
– Sens de l’initiative
– Appétence pour la transmission des savoirs
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
CDD d’un an (renouvelable)
Grille de rémunération des Bibas (cat. B)
Le poste est vacant.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser le 14 février au plus tard à : Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD