Présentation – missions

FINALITES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. La nouvelle médiathèque Louis Aragon de Stains ouvrira début 2018.

Missions principales :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque.

Etre amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participe à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes.

Etre amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise.

Accueil des publics, médiation et services :

Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …

Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils, assure l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)

Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :

Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur

Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).

Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation

Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques

Peut être amené.e à piloter un projet en propre

Participer au montage des partenariats

Management :

Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

 

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires

35 heures

Motif de la vacance du poste

Création CT

Profil recherché

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de l’outil informatique et TIC

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Goût pour l’accueil du public et la médiation culturelle

Goût pour l’innovation

Esprit pratique

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 591 592 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
 ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le.la technicien.ne, sous la direction du responsable de la bibliothèque, participe au développement et à l’exploitation de la bibliothèque numérique. Il.elle collabore à la mise en place de pédagogies innovantes, à la production de tutoriels sur les outils de recherche documentaire et assure le recensement des documents pédagogiques développés par les enseignants de l’école (imagerie médicale, vidéos de chirurgie, vidéos d’expérience,…) en vue de leur référencement et le dépôt des publications scientifiques de l’ENVT dans l’archive ouverte institutionnelle OATAO.

Le.la technicien.ne gère également le circuit des thèses :

  • Réception et contrôle des exemplaires papiers, des fichiers numériques et des formulaires d’autorisation Internet ;
  • Enregistrement et publication des thèses dans le Sudoc, Horizon, OATAO et l’intranet de l’ENVT (bases de ressources documentaires publiques, universitaires ou interne).

Il.elle accueille et oriente les usagers de l’établissement selon leurs besoins :

  • Aide à la recherche documentaire ;
  • Enregistrement des prêts et des retours de prêt ;
  • Inscription des nouveaux lecteurs ;
  • Surveillance des usagers et veille au respect du règlement intérieur ;
  • Organisation et Animation de formations à des outils et aux ressources numériques proposées par la bibliothèque ;

et participe au développement de l’activité au sein de la bibliothèque :

  • Contribution à la rédaction du bulletin mensuel de la bibliothèque ;
  • Mise à jour du site internet de l’ENVT ;
  • Participation au service de référence en ligne (SRV) ;
  • Catalogage, indexation et exemplarisation dans le SUDOC ;
  • Équipement des ouvrages (code-barres, tampons, cotes, antivols).
  • Structure de recrutement: ECOLE NATIONALE VETERINAIRE DE TOULOUSE
  • Localisation géographique : 23 chemin des Capelles, TOULOUSE, 31300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an renouvelable

Profil recherché

Maîtrise et/ou connaissances spécifiques :

  • méthodes de recherche documentaire et d’exploitation des ressources (ARCHIPEL, SUDOC, PubMed, ScienceDirect, Web of knowledge,…) ;
  • normes ISBD de catalogage, format UNIMARC et indexation RAMEAU ;
  • plateformes de formation en ligne ( Moodle…) ;
  • logiciels WinIbw et HORIZON ;
  • outils de médiatisation de contenus pédagogiques (Scenari, Prezi) et normes associées (LOM, LOM-FR) ;
  • norme ISO 690 ;
  • outils Refchatter et Reftraker ;
  • système de photocopie Izly ;
  • langage HTML/CSS ;
  • droits d’auteur, droits d’utilisation et de diffusion ;
  • connaissances en littérature vétérinaire ;
  • manipulation d’image numérique (Pixlr, Gimp, …).

Compétences/savoir-être :

  • Capacité rédactionnelle ;
  • Aptitude pédagogique ;
  • Rigueur, organisation et méthodologie ;
  • Autonomie, initiative, curiosité ;
  • Travail en équipe et en réseau ;
  • Disponibilité.

Une expérience confirmée d’assistant.e bibliothécaire ou équivalent est nécessaire. La pratique des logiciels, outils et ressources pédagogiques et de documentation ainsi qu’une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux seront fortement appréciées.

  • Rémunération: de 1 858 € à 2 044 € bruts, selon expérience et qualification
  • Date limite de candidature: Dimanche, 25. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Sur les aspects techniques du poste : M. Pierre DIAZ ( p.diaz@envt.fr ) Tél : 05 61 19 38 25

Sur les aspects administratifs du poste : M. Saluciano VIEIRA (s.vieira@envt) Tél : 05 61 19 38 03

Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation) doit être envoyé par courriel à l’attention de :
Monsieur Saluciano VIEIRA
Responsable de la Direction des ressources humaines
drh@envt.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais recrute un.e agent.e de bibliothèque.

Mission :

L’agent.e de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de service, participe au bon fonctionnement de la bibliothèque du réseau de lecture publique de La Chapelle Saint Laurent et de La Forêt sur Sèvre.

Activités principales :

  • Accueillir et accompagner les publics ;
  • Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités) ;
  • Effectuer les transactions de prêt ;
  • Mettre en place et classer les collections ;
  • Participer aux acquisitions ;
  • Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections ;
  • Participer au traitement bibliothéconomique des documents : réception et vérification des commandes, récupération des notices, exemplarisation…;
  • Participer à la mise en valeur des fonds et à leur actualisation (désherbage) ;
  • Soutenir la mise en oeuvre des animations ;
  • Animer l’équipe de bénévoles, coordonner et encadrer leurs interventions.
  • Structure de recrutement: Réseau de lecture publique communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais
  • Localisation géographique : 27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184, BRESSUIRE, 79300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : poste à temps non complet, 21 h hebdomadaires du mardi au samedi, déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglo2b.
Lieu de travail : La Forêt sur Sèvre, La Chapelle Saint Laurent, possibilité d’intervention dans plusieurs bibliothèques.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Bonne culture générale ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Permis B obligatoire.

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Curiosité d’esprit ;
  • Aisance orale ;
  • Capacités d’adaptation ;
  • Esprit d’analyse.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 23. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 23 juin 2017 à :

Monsieur le Président
Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79300 BRESSUIRE

Ou par courriel à contact@agglo2b.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Les centres de ressources et de documentation de la Faculté d’Éducation de l’académie de Montpellier sont bibliothèques associées du SCD de l’Université de Montpellier qui contribue à ce titre à améliorer le signalement de leur offre documentaire. Le CEDRHE, centre d’études, de documentation et de recherche en histoire de l’éducation, dispose d’un fond remarquable à vocation patrimoniale, très sollicité dans le cadre de programmes de recherche. Initié en 2014, le chantier de catalogage rétrospectif des monographies du Centre doit être achevé en 2018, avec le soutien de l’Agence bibliographique de l’Enseignement supérieur (ABES).

Mission : Signalement du fonds de monographies (dont de nombreux manuels scolaires), XIXe-XXesiècles (environ 10.000 documents) dans le SUDOC :

  • Création de notices par copie ou ex nihilo
  • Identification et traitement des doublons
  • Correction et complétude des notices existantes, indexation
  • Création de notices d’autorités « Auteur »
  • Recensement et création de notices d’autorités « collections »
  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier (Université Paul-Valery-Montpellier 3)
  • Localisation géographique : Montpellier (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Septembre 2017 – mai 2018

Conditions d’exercice

Localisation du poste :
CEDRHE (Centre d’Etudes de Documentation et de Recherche en Histoire de l’Education) – Site 34 de la Faculté d’Education de Montpellier (FDE)
2 place Marcel Godechot
BP4152
34 092 MONTPELLIER Cedex 5

Temps plein  35 h/semaine

Référents :

  • La responsable du Service de documentation de la Faculté d’Éducation – Université de Montpellier
  • La responsable du Pôle Droit Economie Gestion Éducation du SCD de l’Université de Montpellier

Profil recherché

  • Connaissance approfondie du SIGB Aleph et du logiciel WinibW
  • Maîtrise du format Unimarc et de l’indexation RAMEAU
  • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 5. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par mail à : anne.coubes@umontpellier.fr  etclaire.simon@umontpellier.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vendin-le-vieil, ville de 8000 habitants située à 30 km de Lille, recherche un(e) agent de bibliothèque contractuel(le), pour renforcer l’équipe, et travailler en Secteur Adultes, suite à un départ en congés maternité.
Date du contrat : du 1er juillet au 31 décembre 2017

Mission principale
Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque, l’agent participe à l’exécution de la politique d’acquisition mise en place et à son évolution pour le secteur adulte, et participe à la mise en place d’animations à la bibliothèque.

Actions liées à ces missions
Pour mener à bien ses missions, l’agent de bibliothèque :
– gère les commandes adultes: acquisition, réception, pointage, catalogage, exemplarisation
– met en valeur le fonds : aide aux développement des animations ; rédaction de coups de cœur et d’articles pour le bulletin municipal et le portail documentaire ; création de tables et vitrines de présentation, valorisation des ressources numériques adultes
– met en place le désherbage des fonds adultes de la bibliothèque, en lien avec la politique d’acquisition établie
– participe à la réorganisation du fonds romans adultes (étiquetage physique, signalétique, réorganisation des fonds physiquement et informatiquement sur le logiciel Orphée NX)
– participe aux acquisitions jeunes adultes et jeux, en collaboration avec l’autre agent de la bibliothèque (référent jeunesse)
– participe au service public (accueil, gestion des transactions, inscriptions, renseignements, réservations, communication sur les services proposés, rangement et classement des collections)
– réalise de petites réparations et l’équipement de certains documents
– participe à la mise en place et à la gestion des animations en cours (fête de la science en octobre 2017, lectures estivales, rendez-vous récurrents envers la jeunesse) et participe à l’accueil des TAP
– développe l’action envers les personnes âgées, en partenariat avec le Foyer logement de la ville
– participe à des projets transversaux et groupes de travail thématiques

  • Structure de recrutement: Mairie de Vendin-le-Vieil
  • Localisation géographique : Place Jean Jaures, VENDIN LE VIEL, 62880 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

CDD de 6 mois

Du 01 juillet 2017 au 31 décembre 2017

35 heures sur 4,5 jours, du mardi au samedi matin
Permanences de service public : du mardi au samedi, 2 fermetures à 18 h

Profil recherché

Diplôme et Expérience

Bac+2 minimum, filière métiers du livre (ou équivalent)
Expérience dans les métiers des bibliothèques
Connaissances et compétences

Connaissances bibliothéconomiques de base (catalogage en langage unimarc, RAMEAU etc.)
Bonne pratique des outils bureautiques et SIGB
Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services et usages des bibliothèques
Bon niveau de culture générale et littéraire en particulier
Goût pour la littérature adulte et les jeux de manière générale
Maitrise des outils du web 2.0
Qualités

– Goût du contact avec le public, aisance relationnelle
l’agent aura de nombreux interlocuteurs en Interne (agent de bibliothèque en place (référent jeunesse), service administratif de la collectivité) et en Externes (publics individuels et collectivités, les partenaires de la ville, les intervenants dans le cadre de la politique d’animation du service, la Bibliothèque Départementale de Prêt.)
– Sens de l’accueil et de la médiation
– Qualités rédactionnelles
–  Polyvalence et autonomie

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Contacts

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire, au plus tard le 31 mai 2017 par courrier (Place Jean Jaurès 62880 Vendin le Vieil) ou par messagerie rh@vendinlevieil.fr

Pour plus d’informations sur le poste, vous pouvez contacter : Charlène Ferrand, responsable de la bibliothèque :

c.ferrand@vendinlevieil.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions du service :

La Théâtrothèque Gaston Baty, liée à l’Institut d’Etudes Théâtrales (IET) est bibliothèque associée à la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Paris 3 et possède la plus grande collection universitaire française sur les arts du spectacle (théâtre, opéra, danse, cirque, marionnettes, etc.).

  • Gestion de la documentation nécessaire aux publics de l’Université (étudiants, enseignants-chercheurs, personnels) : acquisition, traitement, mise à disposition
  • Accueil, orientation et aide à la recherche pour les usagers
  • Accueil de professionnels du spectacle, partenariats avec des structures culturelles et théâtrales
  • Acquisition et mise à disposition des usagers des ressources électroniques en ligne
  • Signalement et accessibilité aux documents électroniques produits par l’Université
  • Formation à la méthodologie documentaire en concertation avec les équipes pédagogiques

Missions liées au poste :

Mission 1 : assurer le traitement des dons et des acquisitions courantes

  • Assurer la réception et l’exemplarisation des documents dans le SIGB local (ALEPH)
  • Cataloguer et indexer les documents dans WinibW
  • Mise au propre des catalogues (SIGB local / Winibw) : suppression des doublons, correction des notices

Mission 2 : assurer l’équipement des documents

  • Préparation des documents actuellement conservés en magasin en vue du passage en libre-accès

Mission 3 : Accueillir, renseigner, informer et orienter (service public)

  • Présenter les ressources documentaires « Arts du spectacle » et les services de la bibliothèque
  • Orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque, notamment pour l’accès aux documents primaires. Si nécessaire, les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires
  • Conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils bibliographiques
  • Gérer les différents modes d’accès aux ressources documentaires
  • Mener des recherches bibliographiques
  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque

Activités associées

  • Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire : désherbage, recotation…
  • Collaboration avec la DBU
  • Structure de recrutement: Théâtrothèque Gaston Baty, Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13, rue Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

Contrat :

  • Contrat CDD jusqu’à mi-octobre 2017
  • Prise de poste immédiate
  • Corps et grade : Contractuel.le, cat. B, rémunération selon grille
  • Quotité : 100% (35 h)

Profil recherché

Connaissances relatives aux bibliothèques

  • Collections, documents de toutes sortes (monographies, travaux de recherche, multimédias, brochures, affiches) : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
  • Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques
  • Missions et fonctions des bibliothèques
  • Les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire opérationnels

  • Maîtrise de WinibW et des normes de catalogage
  • Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
  • Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
  • Repérer les ressources accessibles en dehors de l’établissement
  • Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
  • Faire appliquer les règles de sécurité

Compétences relationnelles et pratiques

  • Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et communiquer avec un groupe
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme
  • Volonté de participer à un projet de réorganisation et de modernisation du service
  • Polyvalence et réactivité
  • Sens de l’autonomie
  • Respect des horaires

Outils utilisés : WinibW, SIGB Aleph, Internet, Excel, Word

Prérequis :

  • Maîtrise de WinibW (attestation de stage auprès de l’ABES exigée)
  • Connaissance d’un SIGB (si possible ALEPH)
  • Expérience en bibliothèque indispensable
  • Rémunération: Cat. B, selon grille
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

CV et lettre de motivation par mail à tgb@univ-paris3.fr

Source : Enssib

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