Un(e) responsable de médiathèque – Plougonven (29)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Mairie de Plougonven 29640

Introduction et contexte: Nous recherchons un responsable de médiathèque (CDD 3 mois) à pourvoir immédiatement.
Le responsable aura en charge la coordination de l’ensemble des activités de ce service (mise en oeuvre d’animations, accueil et renseignement du public, gestion administrative, budgétaire et technique, ensemble des missions liées à l’activité du service

Missions:

– bibliothèque : gestion de l’équipe de bénévoles de la bibliothèque
– multimédia : formation du public à l’informatique en cours individuels, gestion des parcs informatiques de la commune
– réalisation de supports de communication pour la mairie : bulletin municipal, flyers, invitation, site web

Profil recherché: Bac + 2 minimum
Connaissance de la gestion d’une bibliothèque et des outils de gestion associés, curiosité significative pour le domaine littéraire.
Solides connaissances des technologies de l’informatique et de la communication, maîtrise technique des outils audiovisuels.
Fortes compétences pédagogiques, aisance relationnelle, pondération et aptitude au partenariat.
Autonomie, sens de l’organisation, aptitudes à la rédaction et capacités de synthèse, expérience en encadrement souhaitée, disponibilité

Modalités de recrutement: Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire – Place de la Résistance – 29640 Plougonven

Contacts pour candidater: Julia Laurent

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) chef(fe) de projet stagiaire – Toulouse (31)

Offre de stage : Chef de projet junior (H/F)
TBS, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), dans le top 10 des Business Schools françaises, rayonne aujourd’hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Londres, Barcelone et Casablanca. TBS offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations innovantes sur des secteurs d’activité porteurs qu’elle dispense à plus de 5600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 40 000 Alumni dans le monde.

Mission
Au sein de la Direction des SI, sous la responsabilité de la Responsable Bibliothèque, votre mission consistera à la refonte du site de la Bibliothèque en lien avec le nouveau SIGB (logiciel documentaire).

A ce titre, vous :
• Ferez l’analyse, définirez les axes d’amélioration et les étapes de mise en oeuvre.
• Mènerez une réflexion sur le parcours utilisateur (UX Design) : consultation d’informations, recherche de documents, personnalisation du parcours, etc …
• Réaliserez un benchmarking des portails de bibliothèques d’écoles de l’Enseignement supérieur.
• Saisirez des contenus et participerez à refonte du portail documentaire.
• Travaillerez sur la personnalisation et les tests du nouveau logiciel documentaire.
• En parallèle, vous contribuerez à la vie courante de la Bibliothèque ce qui vous permettra d’être en contact direct avec les utilisateurs du site (permanences accueil, formation des usagers, actions de communication, services aux Chercheurs, …)

Profil
Etudiant en Documentation ou Management des Systèmes d’Information, vous disposez de bonnes connaissances en traitement documentaire et en gestion numérique des documents. Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) à l’écrit et à l’oral.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.
Des déplacements sur notre Campus de Balma sont à prévoir.
Stage de M1/M2 de 4 à 6 mois. La mission est à pourvoir dès que possible.
Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à :
jobs@tbs-education.fr

Un(e) responsable du pôle SHS – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle SHS – Chargé.e de collections en philosophie – Lyon (69)

lieu de travail : ville + département: Lyon (69)

Introduction et contexte: La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est une bibliothèque inter-établissements sous la tutelle des universités Lyon 2, Lyon 3 et de l’ENS de Lyon. Elle a pour mission de servir les besoins documentaires de la recherche en lettres, sciences, sciences humaines et sociales et s’adresse en priorité aux étudiants avancés (à partir du master), aux enseignants et chercheurs de l’Université de Lyon et de la région Rhône-Alpes, et plus largement à tout public tourné vers la recherche dans des disciplines variées allant de la littérature arabe à la chimie, de la géographie à la linguistique et aux mathématiques. Elle conserve un fonds patrimonial très important. Les fonds de la BDL sont aujourd’hui évalués à 1 200 000 documents.

Missions: Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
Il/elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales. Il/elle est responsable du fonctionnement du pôle et à ce titre encadre 3 chargées de collections.
Chargé.e de collections en philosophie :
Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il/elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions à hauteur de 26 000 euros), de la valorisation et du désherbage. Il réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

Profil recherché: Compétences scientifiques et techniques attendues:
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur
• Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée
Compétences opérationnelles attendues:
• Encadrer et animer une équipe
• Analyser, mettre en perspective les priorités
• Favoriser la coopération
Compétences comportementales attendues:
• Capacité de décision
• Aisance relationnelle

Modalités de recrutement: Rémunération brute: 2215 €
Durée du contrat: Du 9 mars 2020 au 31 décembre 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser à : gestion.competences@ens-lyon.fr et à myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE H/F : Responsable des services aux publics

lieu de travail : ville + département: Toulouse – 31

Introduction et contexte: Héritière de l’ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l’Université Toulouse III – Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
La bibliothèque de Santé est répartie sur deux sites : Rangueil et Allées Jules Guesde. Elle dessert les étudiants des Facultés de Médecine, Pharmacie, Odontologie et toutes les disciplines liées à la Santé. Elle est intégrée au Service Commun de la Documentation qui définit les orientations des bibliothèques en matière documentaire et de services.
Au sein d’une équipe de 16 personnes, le·la bibliothécaire sera positionné·e sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de Santé, et sera responsable des services aux publics.

Missions:

Mission 1 : Accueillir et effectuer le service aux publics
– Participer à l’établissement de la politique de la bibliothèque en matière d’accueil du public
– Evaluer les besoins des utilisateurs par la mise en place d’enquêtes
– Evaluer l’activité des services relevant de sa responsabilité par la mise en place d’indicateurs et de statistiques
– Assurer la continuité du service public sur les deux sites concernés
– Assurer la qualité du service d’accueil
– Chercher les réalisations novatrices dans le monde des bibliothèques
– Coordonner la politique culturelle des BU Santé avec la mise en place d’animations
– Animer des groupes-projets sur l’amélioration des services d’accueil à la bibliothèque
– Participer à la formation continue du personnel
– Participer au service de réponses à distance « Une question »
– Participer aux activités et permanences de prêt, d’accueil et de renseignement bibliographique

Mission 2 : Former les étudiants
– Participer à la définition des déroulés de formations
– Assurer des formations individuelles sur rendez-vous et en ateliers
– Assurer des formations en présentiel dans les cursus de Santé

Mission 3 : Acquisition
– Repérer et acquérir les ressources pédagogiques sur tous supports y compris numériques dans le domaine de la Santé et assurer leur accès.

Profil recherché:

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB, si possible Alma
– Connaissance des sources d’information et techniques de recherche informationnelle
– Maîtrise de la langue anglaise
– Connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques
– Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, cadres de classement, classification, indexation
– La connaissance du contexte éditorial scientifique, des pratiques de la recherche scientifique, de l’évolution en cours des pratiques éditoriales de la recherche serait un plus

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Savoir manager une équipe : encadrer, animer, organiser, communiquer, motiver
– Capacité à la résolution de conflits
– Savoir former une équipe et les usagers
– Gérer les projets : planifier, fixer des objectifs

Savoirs comportementaux :
– Sens de l’autonomie et esprit d’initiative
– Sens du dialogue, de l’écoute et du compromis
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens développé du service public

Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée dans le management

Modalités de recrutement: Date de prise de fonctions : 01/04/2020
CDD jusqu’au 31/08/2020 renouvelable

Contacts pour candidater: Si vous souhaitez davantage d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Laurent Marty, Responsable de la BU Santé (laurent.marty@univ-tlse3.fr) ou Sandrine Malotaux, Directrice du Service Commun de la Documentation (sandrine.malotaux@univ-tlse3.fr)

CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
recrutement@univ-tlse3.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Biblio-informaticien – référent logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 28/02/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation responsable multimédia – Bobigny (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – Responsable multimédia

lieu de travail : ville + département: Bobigny 93

Introduction et contexte: Présentation de la direction de rattachement
La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :
►Le service culturel
►Le conservatoire à rayonnement départemental
►Le service patrimoine historique et mémoriel
►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

Finalité du poste :
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein des bibliothèques et plus particulièrement sur les ressources multimédia.

Positionnement de l’agent :
Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adulte
Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur adulte des bibliothèques (Elsa Triolet, Emile Aillaud, et/ou bibliobus). Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

Missions:

• Gestion de l’espace multimédia : 10 postes en réseau, 3 postes en section jeunesse et postes de recherche rapide.
• Coordination, veille documentaire et mise en ligne sur le portail des ressources numériques
• Initiation et formation des publics : mise en place, animation et coordination d’ateliers
• Suivi technique informatique et maintenance légère du matériel de l’espace multimédia
• Accueil de groupes (enfants et adultes) et de publics spécifiques (en insertion, non francophones,…)
• Au sein du secteur adulte, participation à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques). Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture et médiation en direction des différents publics (adolescents et adultes).

Profil recherché:

► Diplômé d’une formation aux métiers du livre
► Culture générale et bonne connaissance de connaissance de l’édition
► Très bonne connaissance des TIC et de leurs enjeux. Excellente maîtrise des outils informatiques
► Sens du service public et qualités relationnelles ►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
►Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
► Qualités pédagogiques (formation des publics jeunes et adultes)
►Expérience dans un poste similaire souhaité

Modalités de recrutement: Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet, Emile Aillaud et/ou bibliobus
Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du mardi au samedi. 9h30-19h
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée

Contacts pour candidater: Par mail : recrutement@ville-bobigny.fr

Type de contrat: CDI