Un(e) gestionnaire de système d’information documentaire / médiateur(trice) documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire de système d’information documentaire / Médiateur documentaire (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75006

Introduction et contexte: L’université est spécialisée dans les disciplines du droit, de la science politique, de l’économie, de la gestion et de l’information-communication.
Le service commun de la documentation, appelé Bibliothèque de l’université, est constitué de trois sections géographiques. Deux sections sont à Paris (Assas et Vaugirard), une section est à Melun.
Assas est le site principal de la Bibliothèque. Il dessert tous les étudiants de l’Université, plus particulièrement les étudiants du L2 au M1.
Horaires d’ouverture : 8h45-21h00 du lundi au vendredi et 8h45-17h00 pour les professionnels (étendu jusqu’à 19h avec des vacataires) le samedi
Site de l’Université : http://www.u-paris2.fr
Site de la bibliothèque : http://bibliotheques.u-paris2.fr/fr

L’équipe du SCD est peu nombreuse, 29 personnes sur 3 sites, mais motivée.

Missions: MISSIONS ET OBJECTIFS

– Participer à la préparation du changement de système d’information du réseau documentaire de l’Université (24 bibliothèques)
– Participer à la formation documentaire du public étudiant de l’Université
– Alimenter l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– Accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission : préparation du changement de système d’information
Sous la supervision de la responsable des services numériques :
– suivre des dossiers liés à la simplification /harmonisation des données et de leur distribution dans SIGB actuel
– mener à bien des chantiers de corrections et nettoyage des notices du catalogue
– participer à la rédaction du cahier des charges du futur SIGB

Mission : participation au service de formation des étudiants
Sous la supervision de la responsable de la formation des usagers :
– organiser et prendre en charge les formations en LicencePro, M1-M2-DU- en sciences de gestion en langue française, et Master 2 Juriste Conseil des Collectivités Territoriales en présentiel ou à distance (entre 2 et 12h / an par diplôme)
– organiser et prendre en charge l’ensemble des formations Zotero /Compilatio destinées aux usagers (langue anglaise exceptée), en présentiel ou à distance

Mission : alimentation de l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– assurer le suivi et être le contact référent des étudiants éligibles pour un dépôt
– déposer des mémoires numériques sur l’archive ouverte institutionnelle Assas recherche pour toutes les disciplines sauf infocom

Mission : accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas
– Participer aux permanences des banques d’accueil et de renseignement documentaire
– Conseiller et orienter les lecteurs pour leurs recherches documentaires
– Former les utilisateurs pour accéder au fonds et aux ressources documentaires
– Participer aux actions de communication destinées aux publics
– Participer à l’inscription des utilisateurs de la bibliothèque et aux règlements des problèmes en rapport

Profil recherché: COMPÉTENCES
Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaître le fonctionnement de l’Université et ses différents services
Avoir des compétences disciplinaires en droit, sciences politiques, économie et gestion
Connaître les collections de la bibliothèque
Maîtriser les bases de données documentaires des champs disciplinaires concernés

Connaître les normes liées aux techniques documentaires et maîtriser leur application
Maîtriser les logiciels professionnels (pratique antérieure confirmée d’un ou plusieurs SIGB)
Maîtriser les outils classiques de bureautique

Savoir gérer un dialogue avec les utilisateurs (étudiants ou personnel des bibliothèques)
Savoir transmettre des connaissances
Savoir travailler en équipe
Savoir travailler en collaboration avec d’autres services

Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
Travail le samedi (environ 5 à 6 samedis par an) en heures supplémentaires récupérées
Travail en soirée jusqu’à 21h un jour par semaine, sauf lors des périodes de fermeture à 19h ou 17h30
Congés imposés (2 semaines de fin d’année, congés de printemps, fermeture estivale)
Contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein soit 37h30 / semaine

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : bu@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : bu@u-paris2.fr
Renseignements au 01 44 41 58 20

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur(trice) documentaire – chargé(e) des thèses, catalogage et formation – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur documentaire – chargé des thèses, catalogeur et formateur

lieu de travail : ville + département: Paris 75003

Introduction et contexte: Rattaché au Ministère de l’enseignement supérieur, le Conservatoire national des Arts et Métiers est un établissement public de formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, de recherche appliquée et de diffusion de la culture scientifique et technique.
La Direction des Bibliothèques et de la Documentation (DBD) regroupe six bibliothèques, principalement situées à Paris : la bibliothèque centrale, la bibliothèque Conté, la bibliothèque Gay-Lussac, le centre de documentation sur la formation et le travail, la bibliothèque de l’ESGT et le centre de documentation du CEET. Les missions de la DBD sont l’acquisition, le signalement et la communication des documents de tout type dans les domaines de l’établissement, la formation des usagers à l’information scientifique et technique et la conservation, la préservation et la valorisation des collections patrimoniales. L’équipe de la DBD est constituée de 44 agents.

Affectation :
Administrative : DGS/Direction des Bibliothèques et de la Documentation
Géographique : bibliothèque centrale (292 rue Saint-Martin – 75003 Paris)

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Politique documentaire

Contraintes de service et congés
Temps de travail hebdomadaire de 37h30
Service public jusque 20 H en semaine une fois toutes les trois semaines et 3 samedi par an de 12h à 18h
44 jours de congés annuels et 13 RTT

Missions: Activités principales

Pôle Politique documentaire

Responsable du traitement des thèses de la DBD
– Coordinateur thèses : être l’interlocuteur auprès de l’Abes pour la gestion des thèses, superviser l’ensemble de la chaîne du traitement des thèses pour l’ensemble de la DBD.
– Correspondant Star et Step : travailler en étroite collaboration avec le service des études doctorales, être l’interlocuteur de l’Abes pour le signalement des thèses en préparation et le traitement des thèses soutenues et déposées au format électronique, cataloguer les thèses dans Star et WinibW (thèses électroniques, thèses imprimées levées de confidentialité), définir les mots-clés et indexation Rameau.

Correspondant Autorité pour l’Abes
– Correspondant Autorité auprès de l’Abes pour l’ensemble de la DBD : suivi et vérification des opérations d’import des autorités dans le SIGB Sebina, demande de création d’autorités pour le catalogue, dédoublonnage des autorités dans le catalogue, participation aux chantiers collaboratifs de l’ABES dans le cadre de la transition bibliographique.

Catalogueur
– Traitement documentaire des mémoires d’ingénieurs imprimés levés de confidentialité
– Interventions et corrections diverses dans le catalogue

Mission Science ouverte

Correspondant ORCID 
– Etre l’interlocuteur de Couperin et de l’Abes pour l’ensemble de la DBD au sein du consortium Communauté française ORCID.
– Contribuer à la mise en place d’une politique de l’établissement en matière d’identifiants, analyser les données ORCID de l’établissement, promouvoir ORCID par des actions d’information, de communication et de formation.

Pôle Services aux publics et Formations

Formation des usagers :
– Participer à l’équipe des formateurs de la DBD et réaliser des formations à destination des publics (niveaux formation et recherche) et des enseignants-chercheurs sur la méthodologie documentaire et les ressources numériques de la DBD.

Activités secondaires 
– Participer aux groupes de travail transversaux

Profil recherché: Connaissances
– Connaissance des circuits de l’établissement et de l’organisation des enseignements
– Connaissance du portail ADUM et des applications Star et STEP
– Connaissance des normes et des formats de catalogage ainsi que leur évolution
– Maîtrise de l’indexation Rameau
– Maîtrise de WinibW du Sudoc
– Connaissance du paysage global des identifiants internationaux et nationaux, et de l’offre de service ORCID
– Mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique

Savoir-faire
– Méthode, organisation, précision
– Travail en équipe
– Savoir transmettre des savoirs
– Savoir rendre compte

Savoir-être
– Savoir écouter, dialoguer
– Faire preuve de disponibilité
– Faire preuve d’autonomie et de réactivité

Modalités de recrutement: CDD d’un an.
Prise de poste : 01/09/2020
Niveau de responsabilité : catégorie B – Bibliothécaire assistant spécialisé
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à : bib.direction@cnam.fr

Contacts pour candidater: bib.direction@cnam.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Antony (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la BU d’Antony

lieu de travail : ville + département: Antony (92160)

Introduction et contexte: La BU d’Antony est une bibliothèque rattachée au service commun de la documentation de CY Cergy-Paris Université. CY Université est un établissement de l’enseignement supérieur, pluridisciplinaire et implanté sur 10 sites géographiques de l’ouest parisien. L’université accueille une composantesde l’INSPE (master 1 et 2 professeur des écoles). La bibliothèque d’Antony est située sur un de ces 4 sites de l’INSPE. Elle dessert environ 400 étudiants MEEF inscrits en M1 (préparation concours) et M2 (formation post-concours) ainsi que des étudiants en restauration ou en formation continue.
L’équipe de la BU est composée de 5 agents (1 responsable, 1 Bibas, 2 magasiniers et un emploi étudiant). Elle a réalisée en 2019 près de 13 000 prêts de documents et elle a accueilli 24 000 étudiants et formateurs.

Missions: La (le) responsable de la BU aura pour mission :
– encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
– Participation aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– Appuyer la politique de développement de l’offre de services aux usagers (évaluation, actions) en lien avec le responsable de l’offre de service du SCD
– Pérenniser et développer la politique formation de l’établissement (formation des étudiants aux compétences informationnelles,..)
– Relayer et accompagner les décisions et les recommandations de la direction et des services transvserses (formations, documentation électronique)
– Participation au service public

Plus précisément, il s’agira de :
Encadrer les 4 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe,
apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
Responsabilité des acquisitions :
Analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
Elaborer et rédiger le rapport d’activité
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
Mettre en valeur les collections
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
Animer des groupes de travail transversaux, identifier des axes de progrès
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public :
accueil, renseignements bibliographiques et orientation

Profil recherché: Connaissances :
– connaissances bibliothéconomiques
– connaissances dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :
– capacité à piloter un projet
– aptitude au management
– sens du travail en équipe
– capacité à accueillir le public
– maîtrise du catalogage bibliographique et autorités
– maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– maîtrise de la communication et des relations inter personnelles
– capacité d’expression écrite et orale

Savoir-être :
– rigueur
– autonomie et sens de l’organisation
– sens relationnel et capacité d’écoute
– curiosité intellectuelle
– sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contrat à temps plein (38h35)
Rémunération : grille indiciaire assistant ingénieur, catégorie A (ASI, BAP F)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Ouverture de la bibliothèque du lundi au vendredi (8h30-18h)
Déplacements ponctuels (1 fois/mois en moyenne) sur le site de Cergy-Pontoise

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail le 16 juin 2020 au plus tard à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du SCD de CY Université : benjamin.gilles@cyu.fr
– DRH de l’université : recrutement@u-cergy.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de Bibliothèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Membre de l’Université Catholique de Lille et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’IÉSEG fait partie aujourd’hui des meilleures écoles de management en France et se place dans le cercle très fermé des écoles mondiales ayant la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.
Dans le Classement des Masters en management du Financial Times, l’IÉSEG est classée 31ème au niveau international et 7ème parmi les écoles françaises. L’école compte 82% d’étrangers parmi ses professeurs permanents et bénéficie d’un réseau de plus de 290 universités partenaires dans 71 pays.
L’IÉSEG recrute au sein de sa Direction des Opérations sur le campus de Lille, un(e) Responsable de bibliothèque.

Missions: Sous la responsabilité du Directeur Organisation et Système d’Information, votre mission principale sera de prendre en charge le management de la bibliothèque de l’Iéseg (présente sur les 2 campus : Lille et Paris-La Défense), de valoriser les activités du service et d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

Pour cela, vous prendrez en charge :

Le management de la bibliothèque et de l’équipe sur les 2 campus :
– Gestion et suivi des tâches classiques en bibliothèque
– Responsabilité de la gestion du prêt dans le logiciel Virtua
– Catalogage du fond documentaire
– Désherbage du fond documentaire
– Traitement des périodiques (abonnements, gestion, …)
– Conseil et aide à la recherche documentaire
– Formation des usagers (en ateliers, intégrés en cours ou sur rendez-vous)
– Valorisation des services de la bibliothèque et de son fond documentaire
– Valorisation des productions intellectuelles de l’Iéseg
– Participation à la vie de l’Institution

Le management des activités transversales ou communes aux 2 sites :
– Gestion des achats en lien avec la bibliothèque et/ou la pédagogie (ouvrages, documents pédagogiques, cas pédagogiques, supports de cours, abonnements, …) de la définition du besoin à la mise en paiement
– Gestion de la chaine du livre de référence, du choix des titres en lien avec le staff enseignant à la mise à disposition et la facturation des étudiants concernés
– Coordination avec la Bibliothèque Universitaire Vauban (accès aux ressources électroniques, demandes d’achats, …) et le réseau documentaire
– Etablissement des procédures de fonctionnement pour harmoniser les pratiques sur les 2 campus (armoire langue, prêt contre caution, …)
– Veille documentaire sur demande
– Prospective et veille professionnelle, participation au réseau ACIEGE
– Pilotage de projets : impulser, coordonner, assurer le suivi et l’évaluation
– Promotion de la bibliothèque et communication en lien avec le service Communication et en vous appuyant sur le site web, le blog, Facebook, mailing, communication papier, etc.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages

Profil recherché: De formation Bac +3 à Bac+5 en gestion de l’information et de la documentation, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, dont une première expérience de management.

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et des applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB
– La connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques est un plus
– Maîtrise de la langue anglaise (niveau minimum requis B1)
– La maîtrise de l’indexation SUDOC est un plus

Savoirs comportementaux :
– Esprit d’initiative, autonomie
– Sens du dialogue, de l’écoute et du travail collaboratif
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens du service au public

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Capacité à faire respecter les règles par tous
– Savoir former les usagers et transmettre avec pédagogie
– Capacité managériale

Modalités de recrutement: Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : recrutement.bib@ieseg.fr.

Contacts pour candidater: recrutement.bib@ieseg.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) BIBAS – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS chargé(e) de ressources documentaires, de la formation des usagers et de la communication

lieu de travail : ville + département: Le Creusot (71)

Introduction et contexte: Installée dans une ancienne halle industrielle, la Bibliothèque universitaire du campus du Creusot est ouverte à tous et propose des collections liées aux enseignements de l’IUT et du Centre universitaire Condorcet. Elle est rattachée au Service commun de documentation de l’université de Bourgogne.
Outre les utilisateurs et visiteurs universitaires, la bibliothèque reçoit des lecteurs extérieurs (des lycéens, des enfants, des associations, des touristes) et accueille diverses manifestations liées à la vie du campus et à la vie culturelle et éducative du territoire.

Plus d’informations : https://bu.u-bourgogne.fr/EXPLOITATION/bu-le-creusot.aspx

Missions: Participer à l’accueil du public :
Information, renseignements bibliographiques, orientation en salle de lecture, rangement des documents en salle, gestion des espaces de groupe et prêt informatisé des documents et de l’ordinateur portable, surveillance des espaces

Former les étudiants :
– Concevoir et animer des séances de formation à la recherche documentaire, participer aux réunions avec les formateurs et travailler en collaboration étroite avec la chargée de formations de la BU
– Participer aux visites de rentrée.
– Mettre à jour le contenu et les supports des visites de rentrée.
– Mettre à jour les flyers documentaires

Chargée de la vie culturelle et de la communication :
– Animer les réseaux sociaux (twitter)
– Rédiger une newsletter bimensuelle et communiquer les informations utiles aux étudiants via les listes de diffusion
– Prévoir et réaliser la communication spécifique à l’action culturelle de la BU du Creusot
– Contribuer à la vitalité des échanges avec les partenaires culturels : travailler avec la responsable pour établir le programme culturel, proposer des partenaires, assister aux réunions de préparation, mettre en place, à l’aide du collègue magasinier, le matériel d’exposition (tables, panneaux, cimaises, vitrines…), concevoir des tables thématiques d’exposition en lien avec les évènements, prévoir la communication (réaliser affiches et flyers, en lien avec les services internes et les partenaires culturels)

Chargé d’un fonds documentaire (à définir) :
Dans le cadre de la politique documentaire de la BU : veille et acquisitions, désherbage, valorisation et signalétique pour les secteurs qui lui sont confiés ; participation au récolement annuel, inventaires

Contraintes du poste :
Assurer une soirée jusqu’à 20h par semaine
Nécessité de s’impliquer régulièrement dans les permanences d’accueil
Nécessité de prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de la bibliothèque : 2 semaines à Noël, 1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 6 semaines en été.

Contexte de travail et vie du service :
Travail au sein d’une équipe de 5 personnes. Chacun participe à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe.

Profil recherché: Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, classification, indexation
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (savoir utiliser les bases de données par exemple; savoir faire une recherche documentaire, outils de PAO appréciés…)
Avoir une aptitude à la pédagogie et à l’animation de groupes
Intérêt pour les actions culturelles
Aisance à l’oral et capacités de compréhension et de rendre compte de son travail
Savoir être (courtoisie ; travail en équipe, sens des responsabilités, initiative, …) et polyvalence
Connaissance des BU serait un plus
Créativité et pratique des réseaux sociaux seraient un plus

Modalités de recrutement: Fonction : Bibliothécaire Assistant Spécialisé
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDD temps complet
Durée : un an (du 01/09/2020 au 31/08/2021)
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Expérience en bibliothèque souhaitée

Contacts pour candidater: Candidature à faire parvenir à :
Christine Hausséguy , responsable de la BU du Creusot : christine.hausseguy@u-bourgogne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’études documentaires – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) d’études documentaires –Documentaliste – Bibliothécaire – Responsable de l’antenne parisienne

lieu de travail : ville + département: Paris (6e) – 75

Introduction et contexte: Au sein de la direction des enseignements et de la recherche le centre de ressources et d’ingénierie documentaires développe, exploite et met à disposition un fonds documentaire de référence en sciences administratives, dont l’essentiel est à Strasbourg.
Il accueille les élèves, auditeurs et personnels de l’Ecole et répond à leurs demandes d’information et de veille et de ressources.
Le centre de ressources et d’ingénierie documentaires est composé de deux centres, localisés respectivement sur chacun des sites de l’Ecole, l’essentiel des collections et de l’équipe sont à Strasbourg. Il est engagé dans un ambitieux projet de refonte de son système d’information documentaire.
L’antenne parisienne comprend 2 agents.

Missions: Le chargé(e) d’études documentaires participe à l’ensemble des activités communes d’accueil (permanences et animation de visites) et de formation du public, de traitement des documents, de recherches et de veilles, de médiation numérique et de valorisation des ressources documentaires.
Il est plus spécifiquement missionné(e) sur l’animation de l’antenne parisienne du centre, et la responsabilité de son bon fonctionnement (suivi matériel, suivi budgétaire, gestion des collections, accueil et réponses aux demandes des publics) sur l’encadrement d’un agent cat. B ainsi que d’éventuels apprentis ou stagiaires.
et sur la valorisation de la salle « Mauresque », à dimension patrimoniale (visites, etc.) Il représente la cheffe du centre au sein des partenariats parisiens (PSL)

Profil recherché: Master en ingénierie documentaire ; bonne culture générale.
Connaissances bibliothéconomiques , sens du service public, appétence informatique.
Cf Fiche de poste détaillée : https://www.ena.fr/L-ENA-se-presente/Liens-et-services-utiles/Travailler-a-l-ENA

Modalités de recrutement: CDD 3 ans (ou titulaire)

Contacts pour candidater: recrutement@ena.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de l’accueil et des services aux publics – Bagneux (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de l’accueil et des services aux publics – cadre d’emploi des assistants et assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Etablissement Public Territorial Vallée Sud-Grand Paris pour la médiathèque Louis-Aragon de Bagneux

Introduction et contexte: Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Châtenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

La médiathèque de Bagneux appartient au réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris qui comprend les médiathèques de Clamart, Malakoff et Fontenay-aux-Roses. Ce réseau naissant s’est donné pour objectif de faire évoluer la qualité d’accueil et de services de ses équipements, notamment par la révision des horaires d’accueil, l’adoption d’un logiciel commun et l’automatisation des transactions. Implantée dans une ville à caractère populaire, où les questions d’éducation, d’accompagnement et de participation des usagers sont prioritaires, la médiathèque de Bagneux fait évoluer son organisation pour renforcer la dimension « accueil » de son activité, notamment en direction des publics les plus fragiles.

Missions: Intégré à l’équipe de la médiathèque de Bagneux (20 personnes) et sous l’autorité de sa directrice, le responsable Accueil et Services aux publics a pour missions :

1/ Piloter la qualité et l’adaptation des services aux publics
• Vous pilotez de façon transversale l’organisation et la qualité des services existants (réservation de documents, mise à disposition de tablettes et liseuses, suivi de réponses aux réclamations et suggestions d’achat) ; vous mettez en place des indicateurs d’usage des services.
• Vous coordonnez, évaluez et développez les accueils et les actions en direction des publics avec les partenaires du champ social ; vous mettez en place des actions de formation à destination des usagers.
• Vous suivez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public ; vous analysez les parcours d’usagers au sein de l’équipement, leur façon d’utiliser nos services pour améliorer leur qualité et leur accessibilité ; vous proposez et mettez en œuvre de nouveaux services dans un souci d’élargissement et d’accompagnement des publics.

2/ Piloter et coordonner la politique d’accueil
• Vous pilotez l’action de tous les agents sur les missions liées à l’accueil des publics de la médiathèque, êtes responsable du planning d’accueil et de l’adaptation des effectifs aux variations des flux de publics ; vous assurez le suivi des échanges écrits avec les usagers (courriers, contentieux, réclamations). Vous participez à la conception d’enquête quantitatives ou qualitatives en relation avec la direction de la communication de Vallée Sud Grand Paris ; vous êtes force de proposition sur l’aménagement et l’adaptation des espaces en fonction de l’évolution des usages des publics ; vous assurez le suivi et l’analyse des indicateurs liés à l’accueil des publics, évaluez l’activité des postes d’accueil en collaboration avec l’administrateur du SIGB.
• En collaboration avec la direction de la communication de Vallée Sud Grand Paris, vous élaborez et assurez le suivi des outils de communication de la médiathèque (guide du lecteur, documents d’inscription, affichages divers, signalétique) ; vous suivez la diffusion des outils de communication émanant de l’EPT et de ses équipements.
• Vous impulsez et accompagnez les changements nécessaires en termes de postures d’accueil dans le cadre de l’automatisation des transactions ; vous élaborez et suivez les outils internes liés à la qualité de l’accueil et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe ; vous accueillez et formez les nouveaux arrivants dans l’équipe, créez et suivez les outils afférents ; vous assurez le suivi des formations individuelles et collectives relatives à l’accueil, identifiez les besoins de formation dans ce domaine ; en matière de sécurité ERP, vous assurez le suivi de la formation du personnel et la mise en œuvre des exercices d’évacuation.
Vous assurez le suivi administratif de l’équipe : validation des congés, suivi des horaires de présence, construction des outils de pilotage nécessaires ; vous gérez le personnel vacataire (identifiez les besoins, déclarez les heures) et participez à leur recrutement.

3/ Autres activités
• Accueil du public : vous accueillez, inscrivez et renseignez tous les publics ou les orientez vers des services ressource; vous participez à la promotion auprès des publics des services sur place et en ligne, des animations et de l’action culturelle de la médiathèque ; vous assurez le prêt, le retour et le rangement des documents ; vous vous assurez de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment.
• En fonction de l’avancée des projets du réseau intercommunal, vous pourrez prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences.

Profil recherché: 

• Savoir : Intérêt pour le domaine culturel et social ; connaissance des enjeux actuels liés à l’évolution des médiathèques (numérique, lieux de vie) ; connaissance en sociologie des publics appréciée.
• Savoir-Faire : capacité à travailler dans la transversalité et en mode projet ; bonne expression écrite et orale ; capacité à développer des partenariats extérieurs ; compétences en accompagnement aux changements.
• Savoir-Etre : dynamisme et créativité ; autonomie et capacité d’adaptation ; qualités d’observation et d’écoute ; sachant se positionner dans une fonction d’encadrement transversal.

Modalités de recrutement: 

• Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail.
Un projet d’optimisation des horaires d’ouverture des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris est en cours. Les horaires de travail seront donc amenés à évoluer à compter de 2021.
• Participation occasionnelle à des réunions en dehors des horaires usuels de travail.
• Déplacements dans le réseau des médiathèques et au siège

Contacts pour candidater: Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– Soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– Soit par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Caroline Dauger, directrice de la médiathèque, à caroline.dauger@valleesud.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Plougonven (29)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Mairie de Plougonven 29640

Introduction et contexte: Nous recherchons un responsable de médiathèque (CDD 3 mois) à pourvoir immédiatement.
Le responsable aura en charge la coordination de l’ensemble des activités de ce service (mise en oeuvre d’animations, accueil et renseignement du public, gestion administrative, budgétaire et technique, ensemble des missions liées à l’activité du service

Missions:

– bibliothèque : gestion de l’équipe de bénévoles de la bibliothèque
– multimédia : formation du public à l’informatique en cours individuels, gestion des parcs informatiques de la commune
– réalisation de supports de communication pour la mairie : bulletin municipal, flyers, invitation, site web

Profil recherché: Bac + 2 minimum
Connaissance de la gestion d’une bibliothèque et des outils de gestion associés, curiosité significative pour le domaine littéraire.
Solides connaissances des technologies de l’informatique et de la communication, maîtrise technique des outils audiovisuels.
Fortes compétences pédagogiques, aisance relationnelle, pondération et aptitude au partenariat.
Autonomie, sens de l’organisation, aptitudes à la rédaction et capacités de synthèse, expérience en encadrement souhaitée, disponibilité

Modalités de recrutement: Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire – Place de la Résistance – 29640 Plougonven

Contacts pour candidater: Julia Laurent

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) chef(fe) de projet stagiaire – Toulouse (31)

Offre de stage : Chef de projet junior (H/F)
TBS, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), dans le top 10 des Business Schools françaises, rayonne aujourd’hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Londres, Barcelone et Casablanca. TBS offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations innovantes sur des secteurs d’activité porteurs qu’elle dispense à plus de 5600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 40 000 Alumni dans le monde.

Mission
Au sein de la Direction des SI, sous la responsabilité de la Responsable Bibliothèque, votre mission consistera à la refonte du site de la Bibliothèque en lien avec le nouveau SIGB (logiciel documentaire).

A ce titre, vous :
• Ferez l’analyse, définirez les axes d’amélioration et les étapes de mise en oeuvre.
• Mènerez une réflexion sur le parcours utilisateur (UX Design) : consultation d’informations, recherche de documents, personnalisation du parcours, etc …
• Réaliserez un benchmarking des portails de bibliothèques d’écoles de l’Enseignement supérieur.
• Saisirez des contenus et participerez à refonte du portail documentaire.
• Travaillerez sur la personnalisation et les tests du nouveau logiciel documentaire.
• En parallèle, vous contribuerez à la vie courante de la Bibliothèque ce qui vous permettra d’être en contact direct avec les utilisateurs du site (permanences accueil, formation des usagers, actions de communication, services aux Chercheurs, …)

Profil
Etudiant en Documentation ou Management des Systèmes d’Information, vous disposez de bonnes connaissances en traitement documentaire et en gestion numérique des documents. Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) à l’écrit et à l’oral.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.
Des déplacements sur notre Campus de Balma sont à prévoir.
Stage de M1/M2 de 4 à 6 mois. La mission est à pourvoir dès que possible.
Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à :
jobs@tbs-education.fr

Un(e) responsable du pôle SHS – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle SHS – Chargé.e de collections en philosophie – Lyon (69)

lieu de travail : ville + département: Lyon (69)

Introduction et contexte: La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est une bibliothèque inter-établissements sous la tutelle des universités Lyon 2, Lyon 3 et de l’ENS de Lyon. Elle a pour mission de servir les besoins documentaires de la recherche en lettres, sciences, sciences humaines et sociales et s’adresse en priorité aux étudiants avancés (à partir du master), aux enseignants et chercheurs de l’Université de Lyon et de la région Rhône-Alpes, et plus largement à tout public tourné vers la recherche dans des disciplines variées allant de la littérature arabe à la chimie, de la géographie à la linguistique et aux mathématiques. Elle conserve un fonds patrimonial très important. Les fonds de la BDL sont aujourd’hui évalués à 1 200 000 documents.

Missions: Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
Il/elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales. Il/elle est responsable du fonctionnement du pôle et à ce titre encadre 3 chargées de collections.
Chargé.e de collections en philosophie :
Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il/elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions à hauteur de 26 000 euros), de la valorisation et du désherbage. Il réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

Profil recherché: Compétences scientifiques et techniques attendues:
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur
• Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée
Compétences opérationnelles attendues:
• Encadrer et animer une équipe
• Analyser, mettre en perspective les priorités
• Favoriser la coopération
Compétences comportementales attendues:
• Capacité de décision
• Aisance relationnelle

Modalités de recrutement: Rémunération brute: 2215 €
Durée du contrat: Du 9 mars 2020 au 31 décembre 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser à : gestion.competences@ens-lyon.fr et à myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE H/F : Responsable des services aux publics

lieu de travail : ville + département: Toulouse – 31

Introduction et contexte: Héritière de l’ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l’Université Toulouse III – Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
La bibliothèque de Santé est répartie sur deux sites : Rangueil et Allées Jules Guesde. Elle dessert les étudiants des Facultés de Médecine, Pharmacie, Odontologie et toutes les disciplines liées à la Santé. Elle est intégrée au Service Commun de la Documentation qui définit les orientations des bibliothèques en matière documentaire et de services.
Au sein d’une équipe de 16 personnes, le·la bibliothécaire sera positionné·e sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de Santé, et sera responsable des services aux publics.

Missions:

Mission 1 : Accueillir et effectuer le service aux publics
– Participer à l’établissement de la politique de la bibliothèque en matière d’accueil du public
– Evaluer les besoins des utilisateurs par la mise en place d’enquêtes
– Evaluer l’activité des services relevant de sa responsabilité par la mise en place d’indicateurs et de statistiques
– Assurer la continuité du service public sur les deux sites concernés
– Assurer la qualité du service d’accueil
– Chercher les réalisations novatrices dans le monde des bibliothèques
– Coordonner la politique culturelle des BU Santé avec la mise en place d’animations
– Animer des groupes-projets sur l’amélioration des services d’accueil à la bibliothèque
– Participer à la formation continue du personnel
– Participer au service de réponses à distance « Une question »
– Participer aux activités et permanences de prêt, d’accueil et de renseignement bibliographique

Mission 2 : Former les étudiants
– Participer à la définition des déroulés de formations
– Assurer des formations individuelles sur rendez-vous et en ateliers
– Assurer des formations en présentiel dans les cursus de Santé

Mission 3 : Acquisition
– Repérer et acquérir les ressources pédagogiques sur tous supports y compris numériques dans le domaine de la Santé et assurer leur accès.

Profil recherché:

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB, si possible Alma
– Connaissance des sources d’information et techniques de recherche informationnelle
– Maîtrise de la langue anglaise
– Connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques
– Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, cadres de classement, classification, indexation
– La connaissance du contexte éditorial scientifique, des pratiques de la recherche scientifique, de l’évolution en cours des pratiques éditoriales de la recherche serait un plus

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Savoir manager une équipe : encadrer, animer, organiser, communiquer, motiver
– Capacité à la résolution de conflits
– Savoir former une équipe et les usagers
– Gérer les projets : planifier, fixer des objectifs

Savoirs comportementaux :
– Sens de l’autonomie et esprit d’initiative
– Sens du dialogue, de l’écoute et du compromis
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens développé du service public

Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée dans le management

Modalités de recrutement: Date de prise de fonctions : 01/04/2020
CDD jusqu’au 31/08/2020 renouvelable

Contacts pour candidater: Si vous souhaitez davantage d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Laurent Marty, Responsable de la BU Santé (laurent.marty@univ-tlse3.fr) ou Sandrine Malotaux, Directrice du Service Commun de la Documentation (sandrine.malotaux@univ-tlse3.fr)

CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
recrutement@univ-tlse3.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Biblio-informaticien – référent logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 28/02/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation responsable multimédia – Bobigny (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – Responsable multimédia

lieu de travail : ville + département: Bobigny 93

Introduction et contexte: Présentation de la direction de rattachement
La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :
►Le service culturel
►Le conservatoire à rayonnement départemental
►Le service patrimoine historique et mémoriel
►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

Finalité du poste :
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein des bibliothèques et plus particulièrement sur les ressources multimédia.

Positionnement de l’agent :
Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adulte
Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur adulte des bibliothèques (Elsa Triolet, Emile Aillaud, et/ou bibliobus). Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

Missions:

• Gestion de l’espace multimédia : 10 postes en réseau, 3 postes en section jeunesse et postes de recherche rapide.
• Coordination, veille documentaire et mise en ligne sur le portail des ressources numériques
• Initiation et formation des publics : mise en place, animation et coordination d’ateliers
• Suivi technique informatique et maintenance légère du matériel de l’espace multimédia
• Accueil de groupes (enfants et adultes) et de publics spécifiques (en insertion, non francophones,…)
• Au sein du secteur adulte, participation à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques). Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture et médiation en direction des différents publics (adolescents et adultes).

Profil recherché:

► Diplômé d’une formation aux métiers du livre
► Culture générale et bonne connaissance de connaissance de l’édition
► Très bonne connaissance des TIC et de leurs enjeux. Excellente maîtrise des outils informatiques
► Sens du service public et qualités relationnelles ►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
►Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
► Qualités pédagogiques (formation des publics jeunes et adultes)
►Expérience dans un poste similaire souhaité

Modalités de recrutement: Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet, Emile Aillaud et/ou bibliobus
Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du mardi au samedi. 9h30-19h
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée

Contacts pour candidater: Par mail : recrutement@ville-bobigny.fr

Type de contrat: CDI