Un(e) assistant(e) de conservation – Stains (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation – médiathèque Louis Aragon – Stains – Plaine Commune

lieu de travail : ville + département: 93 Stains

Introduction et contexte: FINALITES :
Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions: Activités/tâches principales :
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque,
Amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participer à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes,
Amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise,

Accueil des publics, médiation et services :
Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …
Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils, assurer l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)
Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :
Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur
Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).
Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation
Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques
Peut être amené.e à piloter un projet en propre
Participer au montage des partenariats

Management :
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

Profil recherché: Formation souhaitée :
Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 03 285 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73.

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) documentaire et bibliothèques – Privas (07)

Titre de l’offre d’emploi: Référent(e) Documentaire et Bibliothèques – CDD 1 AN

lieu de travail : ville + département: Privas/ Ardèche

Introduction et contexte: La direction de la culture du département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…) et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants.
Elle est structurée en 4 pôles interdépendants : le Pôle lecture publique/Bibliothèque départementale, le Pôle archéologique départemental/MuséAl, le Pôle Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT) & le Pôle Administration Générale, Ressources et Evaluation (AGRE).
La Bibliothèque Départementale développe la lecture publique sur l’ensemble du territoire Ardéchois, en accompagnement des bibliothèques (223), des établissements pour personnes âgées et des structures petite enfance dans l’accessibilité du plus grand nombre à la culture livresque mais aussi musicale, cinématographique et numérique dans et hors des lieux de lecture et en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.

Missions: Volet collection
– Contribution à la constitution des collections de la BDA, notamment pour le secteur adulte (y compris Culture Bleue à destination des résidents en EPHAD) : acquisition, catalogage, indexation, veille et recherche bibliographique
– Contribution à la valorisation et à la médiation des collections en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la BDA
Volet accompagnement des bibliothèques et EPHAD (dispositif Culture Bleue)
– Référent direct de bibliothèques relais (à l’échelle de 2 EPCI) et des EPHAD
– Desserte documentaire : tournées bibliobus et musibus, accueil sur place (bibliothèque et EPHAD), contribution à la préparation des navettes de réservation
– Suivi et conseil aux bibliothèques (aménagement, gestion et valorisation des collections, fonctionnement de l’équipe, services aux publics, formations, collaboration avec les partenaires, évaluation et bilan d’activité)
– En lien étroit avec la cheffe de projet dédiée, contribution à l’ingénierie en direction des EPCI et des communes pour favoriser l’émergence de la mise en réseau lecture publique (appui pour l’élaboration des projets collaboratifs, organisation et animation de réunions, mise en relation avec les partenaires institutionnels etc.)
Mise en œuvre du Schéma Départemental de Lecture Publique 2020 – 2022 : participation aux chantiers en mode projet menés dans ce cadre (politique documentaire, desserte, SIGB notamment)
Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service et au regard de la réorganisation interne en cours au sein de la BDA

Profil recherché: Bonne connaissance du secteur du livre et de la lecture publique
Bonne connaissance en bibliothéconomie
Maitrise du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance des outils SIGB, bureautique, internet
Maitrise des enjeux d’aménagement culturel du territoire
Conduite de projets, animation de réunions, aisance rédactionnelle et orale ; Sens des responsabilités et de l’organisation
Une Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques serait appréciée

Modalités de recrutement: Merci de bien vouloir candidater avant le vendredi 27 mars 2020 via le
http://www.ardeche.fr/1461-formulaire-candidature-contractuels.htm

Contacts pour candidater: Corentin Barbe – Chargé de recrutement – DRH
cbarbe@ardeche.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du système d’information documentaire – Troyes (10)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION DOCUMENTAIRE (H/F)

lieu de travail : ville + département: Troyes (Aube)

Introduction et contexte: La médiathèque Jacques-Chirac placée sous l’autorité de la collectivité Troyes Champagne Métropole, lieu d’information, d’étude, de recherche, de culture et de loisirs, offre à ses publics plus de 200 000 documents en libre accès empruntables sur place et à distance (livres, journaux et magazines, CD, DVD, livres numériques…). Bibliothèque municipale classée par le ministère de la Culture, elle conserve et gère également des fonds patrimoniaux d’une très grande richesse (quelque 4000 manuscrits, des fonds d’archives privées, plus de 200 000 documents imprimés à partir du 15e siècle, des milliers de documents graphiques – estampes anciennes, photographies, cartes postales, plans…). Pour une grande partie numérisés, ces fonds d’exception sont accessibles via sa bibliothèque virtuelle patrimoniale. Par ailleurs, inscrite depuis 2015 dans le dispositif « Bibliothèque numérique de référence » (BNR), elle a créé de nouveaux services, sur place et à distance, appuyés sur des outils et ressources numériques en croissance. Tête de réseau documentaire de l’agglomération troyenne, composé aujourd’hui de 10 établissements partenaires, elle administre le SIGB, ainsi que le catalogue collectif en ligne.

Missions:

MISSION PRINCIPALE : Participer à la définition de la stratégie en matière de système d’information documentaire, la piloter et la mettre en œuvre
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assurer l’administration et le développement du SIGB (VSmart), de l’OPAC (Iguana), des outils liés (statistiques, imports…), des dispositifs techniques de RFID ; gérer les droits et autorisations des utilisateurs,
– Assurer le stockage, le référencement et l’accessibilité aux documents, acquis ou produits par l’établissement, sous forme électronique,
– Définir des formats de données et des règles,
– Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures, pour accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
– Appliquer une démarche qualité dans le respect des normes et des formats,
– Accompagner la transition bibliographique,
– Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils : technologies émergentes, suivi d’évolution de produits (plateformes éditoriales, outils d’application),
– Assurer le lien avec le réseau de lecture publique en matière de SI – Système d’Information,
– Contribuer à la réflexion et aux projets BNR,
– Participer à la réflexion et la mise en œuvre des programmes de numérisation, des projets d’archivage et tout autre projet lié au SID,
– Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs de plateformes documentaires et des partenaires locaux et nationaux (BPI, BNF),
– Être le référent de la DSI,
– Encadrer les gestionnaires des applications,
– Gérer le budget affecté au service.

Profil recherché:

SAVOIRS
Traitement de l’information (connaissance approfondie),
Systèmes d’information documentaire (connaissance approfondie),
Technologies de l’internet et de publication électronique,
Techniques documentaires,
Bibliothéconomie, dont normes et formats (UNIMARC, XML, EAD, CSV),
Marchés publics,
Environnement et réseaux professionnels,
Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine,
Droit des contrats,
Droit des systèmes d’information et de communication,
Droit de la propriété intellectuelle,
Droit de la propriété littéraire et artistique,
Langue anglaise.

SAVOIR-FAIRE
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information,
Utiliser les concepts du web sémantique,
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision,
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Initier et conduire des partenariats,
Piloter un projet,
Encadrer et animer une équipe,
Élaborer un cahier des charges,
Contrôler la qualité des données,
Rédiger la documentation pour les utilisateurs,
Renseigner les indicateurs de performance et analyser les données statistiques.

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’analyse,
Savoir accompagner le changement,
Savoir rendre des comptes,
Sens de l’initiative.

Modalités de recrutement: Poste de catégorie A
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2020

Contacts pour candidater: Contacts et renseignements :
– offres@troyes-cm.fr
– Emmanuelle Minault-Richomme, directrice adjointe (emmanuelle.minault-richomme@troyes-cm.fr / 03.25.43.71.27)

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de la médiation numérique – Massy (91)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE

lieu de travail : ville + département: MASSY ESSONNE

Introduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques, rattaché à l’unité des systèmes d’information, web et numérique, vous avez pour missions :

– Assister et développer le système de gestion des médiathèques (Syracuse), le site web, le système RFID (identification par radio fréquence).
– Déployer et entretenir le parc informatique en liaison avec la Direction des systèmes d’information de la Ville
– Participer à la formation des agents du réseau des médiathèques de la prise en main à l’utilisation des outils informatiques et numériques du service.
– Contribuer à l’élaboration, à l’organisation et à l’animation de la mission « Education numérique » des médiathèques:
• Concevoir et animer des sessions de formation, des ateliers numériques, des séances de
présentation ou de promotion des outils informatiques et numériques
• Imaginer des outils pédagogiques et tutoriels sur différents supports (imprimé, vidéo,
numériques, etc.)
– Participer au développement et à la promotion de la médiathèque numérique via le site web des médiathèques
– Collaborer à la constitution d’une « bibliothèque des applications » : concourir aux réflexions et travaux du comité de pilotage interne « Copil Numérique » en participant aux groupes de travail, formation numérique et relations à l’usager.
– Aider à la conception et l’expérimentation d’actions ou d’animations innovantes relevant du domaine du numérique et des nouvelles technologies au sein de la programmation culturelle des médiathèques
– Concevoir, organiser et animer des sessions de jeux vidéo en réseau
– Concourir au déploiement et à l’installation des matériels et logiciels informatiques nécessaires au déroulement de certaines actions culturelles et animations spécifiques

Vous êtes également acteur de la vie des médiathèques en contribuant à l’accueil général du public notamment l’accompagnement des usagers dans leur maitrise de l’utilisation des liseuses et tablettes mises à leur disposition.

Profil recherché:

– Très bonnes connaissances des outils et ressources du Web 2.0 (réseaux sociaux, applications, etc.) et des différents environnements informatiques
– Savoir faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité.
– Maitriser les logiciels bureautiques et des techniques bibliothéconomiques
– Connaitre et maitriser des outils de créations numériques (son, vidéo, image, impression 3D, etc.)
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, anticipation et discrétion
HORAIRES : 35h hebdomadaires du mardi au samedi et déplacements fréquents au niveau de la commune.

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 – 91305 Massy.

Contacts pour candidater: drh.recrutement@mairie-massy.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Toulouse (31)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE H/F : Responsable des services aux publics

lieu de travail : ville + département: Toulouse – 31

Introduction et contexte: Héritière de l’ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l’Université Toulouse III – Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
La bibliothèque de Santé est répartie sur deux sites : Rangueil et Allées Jules Guesde. Elle dessert les étudiants des Facultés de Médecine, Pharmacie, Odontologie et toutes les disciplines liées à la Santé. Elle est intégrée au Service Commun de la Documentation qui définit les orientations des bibliothèques en matière documentaire et de services.
Au sein d’une équipe de 16 personnes, le·la bibliothécaire sera positionné·e sous l’autorité du responsable de la bibliothèque de Santé, et sera responsable des services aux publics.

Missions:

Mission 1 : Accueillir et effectuer le service aux publics
– Participer à l’établissement de la politique de la bibliothèque en matière d’accueil du public
– Evaluer les besoins des utilisateurs par la mise en place d’enquêtes
– Evaluer l’activité des services relevant de sa responsabilité par la mise en place d’indicateurs et de statistiques
– Assurer la continuité du service public sur les deux sites concernés
– Assurer la qualité du service d’accueil
– Chercher les réalisations novatrices dans le monde des bibliothèques
– Coordonner la politique culturelle des BU Santé avec la mise en place d’animations
– Animer des groupes-projets sur l’amélioration des services d’accueil à la bibliothèque
– Participer à la formation continue du personnel
– Participer au service de réponses à distance « Une question »
– Participer aux activités et permanences de prêt, d’accueil et de renseignement bibliographique

Mission 2 : Former les étudiants
– Participer à la définition des déroulés de formations
– Assurer des formations individuelles sur rendez-vous et en ateliers
– Assurer des formations en présentiel dans les cursus de Santé

Mission 3 : Acquisition
– Repérer et acquérir les ressources pédagogiques sur tous supports y compris numériques dans le domaine de la Santé et assurer leur accès.

Profil recherché:

Savoirs :
– Connaissance des outils informatiques et applications bureautiques
– Connaissance du fonctionnement des SIGB, si possible Alma
– Connaissance des sources d’information et techniques de recherche informationnelle
– Maîtrise de la langue anglaise
– Connaissance du paysage éditorial académique (éditeurs niveau universitaire etc.) et des tendances actuelles des services en bibliothèques
– Connaissance des procédures de gestion de collection et circuit du document, cadres de classement, classification, indexation
– La connaissance du contexte éditorial scientifique, des pratiques de la recherche scientifique, de l’évolution en cours des pratiques éditoriales de la recherche serait un plus

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
– Savoir manager une équipe : encadrer, animer, organiser, communiquer, motiver
– Capacité à la résolution de conflits
– Savoir former une équipe et les usagers
– Gérer les projets : planifier, fixer des objectifs

Savoirs comportementaux :
– Sens de l’autonomie et esprit d’initiative
– Sens du dialogue, de l’écoute et du compromis
– Rigueur, méthode, sens de l’organisation, rapidité d’exécution
– Disponibilité et sens développé du service public

Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée dans le management

Modalités de recrutement: Date de prise de fonctions : 01/04/2020
CDD jusqu’au 31/08/2020 renouvelable

Contacts pour candidater: Si vous souhaitez davantage d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Laurent Marty, Responsable de la BU Santé (laurent.marty@univ-tlse3.fr) ou Sandrine Malotaux, Directrice du Service Commun de la Documentation (sandrine.malotaux@univ-tlse3.fr)

CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
recrutement@univ-tlse3.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Lunel (34)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) adjoint(e) du patrimoine (catégorie C) pour le pôle Coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Lunel (34)

Introduction et contexte: La Communauté de Communes du Pays de Lunel
Recrute pour son réseau intercommunal des médiathèques et bibliothèques

Un(e) adjoint(e) du patrimoine (catégorie C) pour le pôle
Coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque intercommunale et du coordinateur du réseau
Pour seconder l’agent bibliothécaire du pôle coordination dans l’ensemble de ses tâches

Missions:

-Gestion de la navette documentaire : circulation et portage des documents entre les 13 bibliothèques du territoire, correction et mise à jour des notices bibliographiques et des autorités, harmonisation des cotations
– Mise à niveau des collections : participation aux acquisitions du fonds communautaire, désherbage, catalogage
-Participation à la mise en place d’un fonds tournant
– Accompagnement/formation et suivi des équipes locales (agents communaux et/ou bénévoles) sur les opérations de prêt/retour, d’inscription, réservations, catalogage, et toute manipulation du logiciel Carthame
– Participation aux animations transversales et aux réunions du réseau
– Assurer la circulation de l’information entre les bibliothèques
– Service public à la médiathèque intercommunale en cas de nécessité

Profil recherché:

– Bonne culture générale
– Très bonne connaissance de l’outil informatique
– Bonnes connaissances bibliothéconomiques : Rameau, Dewey
– Précision même dans les tâches répétitives
– Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
– Qualités relationnelles : travail en transversalité, pédagogie
PARTICULARITES DU POSTE :
– Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
– Mobilité sur tout le territoire de la Communauté de Communes
– Manipulation de poids (documents parfois lourds ou caisses de livres)
– Permis B obligatoire (véhicule de service)

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir au 10 mars 2020
Les candidatures sont à adresser avant le 14 février 2020

Contacts pour candidater: M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lunel.
DRH – 152, chemin des Merles, ZAE Luneland 34400 LUNEL

Renseignements pratiques :
Isabelle Fabre au 04 67 99 80 07 ou i.fabre@paysdelunel.fr

Type de contrat: CDI