Un(e) stagiaire assistant(e) bibliothécaire – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant bibliothécaire – Apprentissage

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte: L’EnsapBx est un établissement public d’enseignement et de recherche participant à la politique publique et à la stratégie nationale de l’architecture et du paysage. Première école d’architecture et de paysage de France, seule école dans ces disciplines à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine, partenaire actif de la communauté d’universités et d’établissements d’Aquitaine, elle développe ses activités de formation, de recherche et de diffusion en lien avec de nombreux acteurs de la métropole bordelaise et notamment les universités de Bordeaux (UBx) et de Bordeaux Montaigne (UBM).L’ensapBx accueille actuellement plus de 1000 étudiants, encadrés par 150 enseignants (dont 50 titulaires) et 50 agents administratifs. Ses locaux offrent un cadre de travail agréable, comportant de larges espaces extérieurs et disposant d’équipements adaptés (ateliers, atelier maquette, atelier bois, halle échelle 1, salles informatiques, médiathèque…).
La médiathèque est une bibliothèque destinée aux élèves et enseignants de l’Ensap de Bordeaux, elle est spécialisée en architecture, paysage et urbanisme.

Missions: L’apprenti(e) assistant(e) bibliothécaire sera formé(e) et participera aux diverses tâches de la médiathèque :
– l’accueil, l’orientation et les services au public : aide à la recherche, prêt-retour, PEB, inscriptions, gestion des retards
– la gestion des ressources documentaires : catalogage, indexation, équipement, gestion spatiale, signalétique des collections
– les actions de formation documentaire à destination des étudiants (documents, tutoriels, séances en salle)

L’apprenti(e) pourra également participer à des actions spécifiques liées au besoin du service, ou liées à ses compétences (dépouillement de revues, catalogage dans le Sudoc…). Il aura la possibilité de mener des actions de valorisation des fonds, en particulier sous forme numérique.

Profil recherché: Titulaire d’un Bac+2, l’apprenti(e) devra avoir les bases des tâches bibliothéconomiques. Il (elle) devra les mettre en pratique dans la gestion quotidienne d’une médiathèque spécialisée.
En fonction de ses compétences ou intérêts, il (elle) pourra se voir confier une mission spécifique.

Modalités de recrutement: Entretien en visio-conférence

Contacts pour candidater: Madame la Directrice de l’ENSAP de Bordeaux
recrutements@bordeaux.archi.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) médiateur(trice) documentaire, formation et co-administration HAL – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur-trice documentaire – Formateur-trice et co-administrateur-trice HAL

lieu de travail : ville + département: Paris 75005

Introduction et contexte: La direction des bibliothèques et de la documentation (DBD) du Cnam, grand établissement de l’enseignement supérieur, comprenant huit bibliothèques intégrées ou associées, assure les missions suivantes :  
– Acquérir, signaler et communiquer les documents de toute sorte dans les domaines de l’établissement ,
– Former les usagers à l’information scientifique et technique, 
– Conserver, préserver et valoriser les collections patrimoniales. 
Elle est organisée en trois pôles : politique documentaire, services aux publics et patrimoine et conservation. 
Au sein de l’équipe de la bibliothèque Gay-Lussac, située au 41 rue Gay-Lussac, composée de 4 personnes (3 B, 1 C), le-la médiateur-trice documentaire aura pour missions de participer à l’accueil du public, d’assurer des formations à destination des élèves et de co-coordonner les activités autour de l’archive ouverte institutionnelle et de la science ouverte.

– Temps de travail hebdomadaire de 37h30,
– Horaires de travail liés à l’amplitude horaire des bibliothèques,
– 44 jours de congés annuels et 13 RTT.

Missions: Au niveau de la bibliothèque Gay-Lussac :
– Participer au service public : permanences, accueil et renseignements bibliographiques,
– Être l’interlocuteur-trice de la responsable des formations pour la partie formation à Gay-Lussac,
– Être référent-e des collections pour le CRTD dans HAL,
– Participer au signalement des collections et aux chantiers de numérisation.

Au niveau de la DBD :
– Participer à l’équipe des formateurs et réaliser des formations à destination des publics (niveaux formation et recherche) et des enseignants-chercheurs,
– Assurer la co-coordination de l’archive ouverte avec sa responsable et participer aux actions de science ouverte.
Activités secondaires :
– Travail en réseau avec les autres bibliothèques de la DBD,
– Participation à différents groupes de travail,
– Participation possible au service public des autres bibliothèques parisiennes de la DBD,
– Participation possible à l’exemplarisation des nouvelles acquisitions dans Colodus.

Profil recherché: CONNAISSANCES SAVOIRS :
– Collections, documents et ressources électroniques,
– Missions et fonctions des bibliothèques,
– Mécanismes et actualités de la science ouverte,
– Catalogage, normes et formats,
– Circuit du document.

SAVOIR-FAIRE
– Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels),
– Communiquer par écrit et oralement,
– Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités, etc),
– Maîtriser le système intégré de gestion de bibliothèque.

SAVOIR-ÊTRE
– Aptitude à travailler en équipe,
– Sens du service public,
– Savoir être autonome et réactif-ve.

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDD
Durée : 1 an
Type d’employeur : Fonction publique d’État
Date limite de candidature : 26/06/2020
Date de prise de fonction : 01/09/2020

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à bib.direction@cnam.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable bibliothèque, patrimoine et mécénat

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: La Société Nationale d’Horticulture de France est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique et d’intérêt général. Son premier objet est de diffuser la culture et les savoir-faire horticoles auprès d’un large public, avec le souci d’une part, de rapprocher les amateurs de jardinage des professionnels de l’horticulture et de la communauté scientifique et d’autre part, de relayer l’action publique en conduisant des projets innovants au service de la cause horticole.
L’équipe de permanents est constituée de 10 personnes, l’Association est basée à Paris.

Missions: Responsabilités générales du poste :
Gérer et développer la bibliothèque et la photothèque physiques et numériques de la SNHF, conformément à la stratégie et aux orientations décidées par le conseil d’administration et pilotées par les chefs de projets bénévoles.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur de la SNHF, et avec pour mission d’accompagner la montée en compétences des bénévoles, et de toute personne qui viendrait à lui être rattachée.

Missions et tâches :
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- Gérer la bibliothèque et les collections patrimoniales : poursuivre le programme de numérisation engagé (préparer les trains de numérisation, rédiger les cahiers des charges à destination des prestataires, intégrer les documents à la médiathèque numérique…) :
o maintenir le fonds (acquisitions, catalogage, entretien, désherbage, rondage …),
o assurer une veille documentaire,
*Maintenir et faire évoluer le logiciel et les fonctionnalités de la médiathèque numérique, en étroite collaboration avec le prestataire
o accueillir le public de lecteurs, les assister dans leurs recherches d’informations,
2- Développer les partenariats extérieurs
* dans le réseau inter bibliothèque existant et actif, participer activement au catalogue collectif des sociétés d’horticulture
Interlocuteur privilégié des partenaires de la bibliothèque de la SNHF (BnF, MnHn…), il s’agira de
développer les actions de formation et de médiation culturelle qui participent au rayonnement de la SNHF,
3- Administration : Etablir et suivre les budgets liés aux projets de la bibliothèque ; être l’interlocuteur des mécènes de la bibliothèque (actuels et futurs), rédiger et assurer le suivi des conventions de mécénat à établir, le cas échéant.. Superviser la gestion des outils informatiques dédiés en étroite collaboration avec le prestataire informatique concerné,

Ces missions et tâches sont mentionnées à titre indicatif.

Profil recherché: Connaissances et qualités requises :
Ce poste requiert de réelles qualités d’organisation
Bonnes connaissances en informatique documentaire (gestion de bases de données)
Parfaite aisance en environnement informatique (pack office) et digital (notions de référencement),
Bonnes capacités de communication écrite et orale,
Goût pour le travail en équipe, aptitudes au management de salariés et de bénévoles,
Compréhension des enjeux liés au milieu associatif.

Formation et expérience
Le (ou la) candidat (e) devra faire valoir une expérience professionnelle éprouvée dans des fonctions de même niveau, de préférence en lien avec les secteurs horticole ou agricole.

Modalités de recrutement: Salaire et conditions d’embauche
Contrat à durée indéterminée. Mutuelle groupe, titres restaurant.
Salaire annuel à l’embauche : à débattre en fonctions des compétences

Lieu de travail : Paris : 84 rue de Grenelle 75007
Prévoir des déplacements

Début d’embauche : Immédiat

Contacts pour candidater: 

Date limite de candidature : 27 mars 2020
Adresser candidatures à
Monsieur Thibaut BEAUTÉ
Secrétaire Général
84, rue de Grenelle
75007 PARIS
thibaut.beaute@snhf.org

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – administrateur SIGB – Paris (75)

Nom: Guérin Claudie

Email: claudie.guerin@aphp.fr

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire / administrateur d’un SIGB

lieu de travail : ville + département: 75012 Paris

Introduction et contexte: Le Centre Inter-Médiathèques est le service de la coordination des 18 médiathèques des patients et des personnels de l’AP-HP et des 17 points lecture et plus largement de toutes les activités culturelles visant à promouvoir la lecture publique à l’AP-HP. Il est un lieu de ressources, de soutien logistique, d’organisation des rencontres culturelles concernant le réseau, de valorisation et d’évaluation des médiathèques.
Lieu de travail : 33 boulevard de Picpus 75012 Paris

Missions:

– Administration fonctionnelle du système de gestion documentaire des médiathèques (Cadic Intégrale) : formations au logiciel, maintenance, évolutions, et statistiques
– Gestion de projets novateurs d’offres numériques au bénéfice des patients pour adapter la mise à disposition des ressources aux nouveaux modes d’accès à l’information et à l’évolution des pratiques (liseuses, internet, plateforme multimédia, réalité virtuelle…)
– Gestion de projets culturels transversaux en particulier ‘’Carte blanche aux médiathèques’’.
– Gestion des projets développés : concevoir des tableaux de bord de suivi des activités
– Analyse et évaluation des réalisations
– Rédaction des rapports d’évaluation des projets développés et propositions d’adaptations ou de nouveaux services
– Participation aux formations organisées en direction d’autres secteurs de l’AP-HP
– Gestion des dossiers de demande de subventions du Centre national du livre pour l’ensemble des médiathèques du réseau

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Participation à l’organisation des manifestations professionnelles et institutionnelles
Participation au développement d’actions de partenariat avec d’autres secteurs de l’AP-HP (centre de documentation AP-HP par exemple)

Les tâches de bibliothécaire du Centre Inter-médiathèques diffèrent de celles accomplies par un bibliothécaire d’hôpital qui est sur le terrain. Son travail en qualité de chef de projet consiste en la conception et la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des patients au travers des médiathèques dans les établissements.

Profil recherché: Diplôme universitaire de technologie Métiers du livre
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expériences conseillées :
– administration d’un logiciel de gestion documentaire d’un réseau de bibliothèques
– expérience en lecture publique
– Expérience en animation de sessions de formation

Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Organisation, rigueur, méthode
Sens des relations humaines et professionnelles
Qualités rédactionnelles
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, bibliothécaires du réseau…)
Bonnes connaissances informatiques en matière de SIGB
Bonne maîtrise des outils bureautiques et web

Modalités de recrutement: Poste de catégorie B+ contractuel ou titulaire d’une fonction publique
Poste à pourvoir à partir du 1 avril 2020

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à claudie.guerin@aphp.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de pôle documentaire, chargé(e) de collections en philosophie – Lyon (69)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   9 mars – 31 décembre 2020

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  19/02/2020

Date de prise de fonction :  09/03/2020

Rémunération :  Rémunération brute : 2215 euros

PRÉSENTATION – MISSIONS MISSIONS :
1) Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
– Il-elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales,
– Il-elle est responsable du fonctionnement du pôle.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il-elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions), de la valorisation et du désherbage,
– Il-elle réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

ACTIVITÉS :
1) Responsable de pôle :
– Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire : participer à la réflexion sur la politique documentaire, à la réalisation des documents de définition, aux choix budgétaires,
– Encadrement des trois responsables de collections,
– Coordination du pôle : coordonner et animer l’équipe (4 agents), veiller à la complémentarité des différents supports et au lien avec la communauté universitaire,
– Mise en espace des collections : coordination de la mise en espace des collections,
– Médiation et valorisation des collections : participer à la valorisation et à la médiation des collections.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Établir et mettre en œuvre un plan d’acquisition des collections pour l’enseignement et la recherche (budget : 26 000 €),
– Être l’interlocuteur-trice, pour les questions de documentation, auprès des étudiants, enseignants et chercheurs de sa discipline,
– Contribuer à la mise en espace des collections : répartition libre-accès/magasin, signalétique, etc,
– Contribuer à la valorisation des collections dans sa discipline : tables de nouveautés, expositions, organisation de rencontres, etc,
– Contribuer à la formation des usagers dans sa discipline.

PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
– Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur,
– Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée.

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
– Encadrer et animer une équipe,
– Analyser, mettre en perspective les priorités,
– Favoriser la coopération.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
– Capacité de décision,
– Aisance relationnelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Participation aux permanences de service public (sur une base de 8h par semaine),
– Départ à 19h une fois par semaine.

Contact et informations

Candidatures à adresser à :
gestion.competences@ens-lyon.fr et myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Nom de l’employeur : Bibliothèque Diderot de Lyon

Adresse : 5, parvis René Descartes , 69007 Lyon

Source : Enssib

Un(e) responsable SIGB – Carcassonne (11)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable S.I.G.B.

lieu de travail : ville + département: CARCASSONNE (AUDE)

Introduction et contexte: Les médiathèques de Carcassonne Agglo accueillent 129 000 usagers par an dans leur réseau comprenant 6 médiathèques généralistes, une bibliothèque patrimoniale et une médiathèque centre de ressource de l’Ecole des Beaux-arts et du Conservatoire à rayonnement départemental.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le responsable du SIGB est chargé de son administration, de la gestion du catalogue et de la coordination du catalogage. Dans le cadre de sa mission de responsable documentaire, il est chargé des acquisitions et des actions de valorisation autour d’un fonds jeunesse.

Missions:

Administration du SIGB Orphée NX
– Administrer les bases de données : gérer les autorisations, veiller à la cohérence des données, réaliser des tests et des opérations informatiques, assurer le suivi de l’installation et le suivi des nouvelles versions.
– Assurer le suivi du système d’information en lien avec la DSI et le prestataire : proposer et mettre en œuvre des améliorations, participer à des journées d’étude.
– Assurer le suivi des équipements RFID
– Former les utilisateurs aux différents modules : décrire les procédures (tutoriels, fiches pratiques…), réaliser des formations, veiller à l’information de tous les utilisateurs.
– Elaborer des statistiques d’activité liées au SIGB et être force de proposition et d’analyse.

Gestion et coordination du catalogage :
– Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogue : veiller à l’application des normes, définir les grilles de catalogage (tout support, fonds lecture publique et fonds patrimoniaux) et de récupération, ainsi que les masques de saisie, définir un programme de corrections.
– Contrôler et coordonner les pratiques en veillant à leur cohérence : mettre en œuvre des outils de contrôle, établir des priorités et répartir le travail.
– Concevoir et assurer la formation des utilisateurs et l’actualisation de leurs pratiques : supports de formation, organisation de sessions de formation et de co-développement de compétences.

Responsable d’un fonds documentaire jeunesse :
– Acquérir des documents.
– Cataloguer des documents.
– Elaborer des produits documentaires (bibliographies, dossiers) ; réaliser des sélections critiques et conseils et rédiger des articles pour le site Internet.
– Faire de la médiation sur les documents à travers des ateliers et animations (en lien avec les coordinateurs des acquisitions et le coordinateur des animations).

Service Public
– Accueillir, informer et orienter le public.
– Gérer les prêts, retours et inscriptions.
– Assurer des permanences en tant que responsable de site.

Profil recherché: – Qualifications requises : Concours d’assistant de conservation ou à défaut contractuel avec une connaissance solide du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, des SIGB.

– Compétences professionnelles :
– Connaissances scientifiques, techniques et juridiques relatives à l’activité des bibliothèques.
-Excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : informatique documentaire, numérisation et numérique appliqué au monde des bibliothèques.
-Connaissance des principes et outils de mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de développement des collections.
– Management d’équipe et de projets.
– Maîtrise rédactionnelle.
– Maîtrise des techniques pédagogiques.
– Connaissance du paysage éditorial et du domaine d’acquisition.
– Culture générale de bon niveau.

– Qualités personnelles :
– Sens du service public.
– Qualités relationnelles, capacité à communiquer.
– Rigueur et ponctualité.
– Aptitude au travail en équipe, à déléguer et à responsabiliser.
– Sens de l’organisation.
– Gestion du stress et des conflits.
– Réactivité et adaptabilité.

Modalités de recrutement: Statutaire ou à défaut contractuel

Contacts pour candidater: Les déclarations de candidatures (Lettre de motivation, C.V., le cas échéant dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le dimanche 8 mars 2020, à l’attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo :
– par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
– par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez adresser vos demandes à Messieurs FRUCHON et GHORAFI : – pascal.fruchon@carcassonne-agglo.fr – samir.ghorafi@carcassonne-agglo.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lille (59)

Nom: BIBLIOTHÈQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN — UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections en droit (F/H)

lieu de travail : ville + département: Lille 59

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

Positionnement
Le bibliothécaire chargé de collections en droit est placé sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

Missions:
Gestion des collections en droit
– sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants ;
– participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations) ;
– cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus ;
– désherber les collections ;
– enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

Valorisation des collections
– en collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc.) ;
– proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.
Services aux usagers
– participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an) ;
– participer au renseignement à distance ;
– en collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives ;
– entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

Missions complémentaires
– participer à des projets transversaux de signalement des collections ;
– participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités
– contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

Profil recherché:
– formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques ;
– expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
– maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey ;
– capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs ;
– goût pour la relation avec les publics ;
– esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.
Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Type de contrat: CDD

Un(e) service civique « Accompagnez les bibliothécaires dans l’utilisation des données numériques » – Limas (69)

Fonction/métier :  A définir

Type de contrat :  Service civique

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/03/2020

Date de prise de fonction :  02/03/2020

Rémunération :  580,62 € par mois

PRÉSENTATION – MISSIONS

Dans une équipe de 6 volontaires qui mèneront des missions culturelles sur différents sites, votre service civique se déroulera au sein de la Médiathèque départementale du Rhône. Cette dernière assure une mission de service public auprès des communes du département pour développer la lecture publique et favoriser la constitution d’un réseau actif de 155 bibliothèques /médiathèques en milieu majoritairement rural.


• Vous vous impliquerez et serez force de proposition au sein d’une équipe experte, expérimentée et professionnelle de la lecture publique,


• Vous participerez à l’actualisation de l’annuaire des bibliothèques de l’ensemble du Département du Rhône,


• Vous accompagnerez les équipes de bibliothécaires bénévoles et professionnelles, issues des bibliothèques/médiathèques des communes du Département, à l’utilisation des données numériques (par exemple : comment créer des adresses électroniques pour leurs nouveaux bénévoles, enregistrer leurs activités quotidiennes…),


• Vous identifierez les freins à l’utilisation de l’extranet et les communiquerez aux référents de territoire pour trouver des solutions opérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens, qui favorise l’accès à la culture pour tous. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une médiathèque départementale et de tous les acteurs qui diffusent la lecture au cœur des territoires, au plus près des habitants. Vous aimez l’informatique et aimez trouver des solutions pour transmettre des pratiques. Vous avez le sens de l’écoute, la capacité à travailler avec des bénévoles de tous âges. Vous êtes curieux, rigoureux et pédagogue…

Cette mission est pour vous !

Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire avec véhicule de service.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Lieu de mission : 2 Les Troques 69630 Chaponost
Pour aller à Chaponost de Lyon : tram-train à partir de la gare Gorge de Loup : 2 trains par heure aux heures de pointe. Gare à 100 m de la médiathèque. Bus à partir de la gare d’Oullins également.

Indemnité :
580,62 € par mois (État : 473,04 € net + Département du Rhône : 107,58 € en allocation de titre-repas, ou en espèces) Vous pouvez percevoir une bourse de 107,68 € si bénéficiaire (RSA) ou si vous êtes titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5ème, 6ème ou 7ème échelon au titre de l’année universitaire en cours.

Congés :
2 jours de congés par mois soit 12 jours en fin de service civique qui pourront être cumulés.

Protection sociale de base complète :
Couverture des risques maladie, maternité, invalidité et accident du travail directement prise en charge par l’État. De plus, l’ensemble des trimestres de Service Civique sont pris en compte au titre de l’assurance retraite.

Contact et informations

À partir du 2 mars 2020 (6 mois, 35 h/semaine)

Renseignement sur la mission : Madame Cadieu : 04 72 61 73 36

Postuler : nelly.banssillon@rhone.fr

Nom de l’employeur : Médiathèque départementale du Rhône

Adresse : Chemin du Chabert , 69400 Limas

Source : Enssib