Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, Grand Poitiers communauté urbaine, recrute un/une chargé(e) des collections jeunesse pour les 0-6 ans, pour le Centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque.

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, établissement intercommunal, regroupe une médiathèque centrale, 5 médiathèques de quartier, une coordination intercommunale sur le territoire Nord de Grand Poitiers, 2 ludothèques, une artothèque et un site de conservation. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence, elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs du territoire.

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Jeunesse,  vous serez chargé(e) de gérer les collections à destination des 0-6 ans de la Médiathèque François-Mitterrand.

Missions :

  • Gérer les collections à destination des 0-6 ans (formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) : traitement, développement et mise en valeur des collections et ressources principalement à destination des 0-6 ans (livres d’éveil pour les tout-petits, albums, musique et cinéma) ; suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA ;
  • Mettre en œuvre les actions spécifiques à la petite enfance et aux enfants avant leur apprentissage de la lecture ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
  • Participer à la valorisation et à la médiation (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA ;
  • Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé et participer à la polyvalence instituée pour cette tâche ;
  • Animer l’équipe de trois agents du secteur, organiser leurs activités ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse ;
  • Seconder le responsable du CA Jeunesse dans l’animation de l’équipe et assurer la responsabilité du CA en son absence ;
  • Participer à l’accueil et la formation des stagiaires ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté urbaine
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 15 place du Maréchal Leclerc, POITIERS, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B. Travail du mardi au samedi. Une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public. Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ; déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  •  Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics jeunes et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition littéraire et documentaire jeunesse tous supports ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et notamment avec la coordinatrice des actions éducatives et le chargé de collections sur la parentalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en œuvre le budget alloué ;
  • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Assurer une lecture à voix haute ;
  • Rendre compte et diffuser l’information ;
  • Animer une équipe.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire, contacter Lucie MUNSCH, responsable du Pôle Lecture publique et politique documentaire au 05.49.52.31.51

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr ou  :

M. Le Président de Grand Poitiers

Direction Générale Ressources Humaines
Emploi – Compétences
Hôtel de Ville – CS 10569 – 86021 Poitiers Cedex
tél. 05 49 52 35 35

Source : Enssib

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Présentation – missions

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 65 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles :

Un Animateur numérique et multimédia (h/f)

Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des  animateurs territoriaux

La principale mission est d’accompagner les usagers de la médiathèque à l’utilisation du numérique :

  • Accueil des usagers, accompagnement individuel dans l’utilisation des outils mis à disposition
  • Soutien dans la conception d’animations, de formations et d’actions de médiation en direction de tous les publics (jeunes, adultes, bénéficiaires du RSA)
  • Soutien dans la maintenance informatique de premier niveau à l’atelier
  • Participation à la mise en œuvre des animations et formations

 

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Noisy-le-Grand, 93160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

  • Aisance informatique et connaissance des différents supports (ordinateur, tablettes,…)
  • Bonnes connaissances des supports et ressources numériques
  • Capacités relationnelles
  • Analyser les besoins et les caractéristiques du public
  • Aider à l’encadrement des animations et des activités
  • Respecter et faire respecter les consignes et le règlement
  • Travail en équipe, autonomie dans les tâches confiées et prise d’initiatives
  • Curiosité intellectuelle pour le numérique et les évolutions des TIC
  • Date limite de candidature: Dimanche, 10. juin 2018

Contact et informations

Alice Delattre, chargée de recrutement : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2018 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de St Germain en Laye est spécialisé en sciences de l’éducation et en sciences politiques. Un projet de création de Learning Centre est en cours d’étude (1600 m2, définition des besoins en cours).

Le (la) responsable de la bibliothèque universitaire:
– prend en charge la responsabilité du site : encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site, suivi du projet de Learning Centre
– participe aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire, en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– met en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir
– relaye et accompagne les décisions et les recommandations de la direction
– participe au service public

– Encadrer les 5 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe
– Apporter une  assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
– Responsabilité des acquisitions : analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
– Suivre et animer le projet de Learning Centre
– Produire et analyser les statistiques, élaborer et rédiger le rapport d’activité du site
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
– Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
– Mettre en valeur les collections
– Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
– Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
– Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
– Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
– Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
– Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : 5 rue Pasteur, Saint-Germain-en-Laye, 78100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Poste à temps plein : 38h35 hebdomadaire

 

Profil recherché

Connaissances :
– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoire-faire :
– Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer)
– Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :
– Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
– Avoir le sens de l’organisation
– Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation

  • Rémunération: Grille indiciaire ITRF ASI
  • Date limite de candidature: Dimanche, 3. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
– DRH de l’université de Cergy-Pontoise : recrutement@u-cergy.fr
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU : viviane.goyat@u-cergy.fr
– Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU en charge de la coordination des sites : benjamin.gilles@u-cergy.fr

Pour toute information : Benjamin Gilles, directeur adjoint du réseau des BU en charge de la coordination des sites

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070YCSX

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070VVLT

Présentation – missions

Fondée en 1967, la Délégation Catholique pour la Coopération, ONG de développement, est la 1ère association française d’envoi de volontaires de solidarité internationale (VSI). Présente dans 50 pays, la DCC forme et accompagne chaque année près de 500 volontaires qui agissent dans tous les domaines de développement et types de métiers. La DCC est reconnue d’utilité publique, membre du Comité de la Charte du don en confiance et est agréée pour l’accueil de volontaires du service civique.

Service : Communication et développement des ressources

Intitulé de la mission : Chargé(e) de mission photothèque

Caractéristique : Implication forte au sein d’une équipe de salariés et de bénévoles sur une double mission, permettant d’appréhender les enjeux de la communication et de la vie associative d’une ONG de développement de taille moyenne.

Raison d’être de la mission

Le service communication de la DCC dispose de très nombreuses photos qui sont actuellement rangées dans un dossier classique. Afin d’optimiser leur classement, il souhaite étudier la possibilité de se doter d’un outil de classement de photos (online ou offline). Dans ce cadre, après avoir fait un benchmark des outils payants et gratuits envisageables, et fait une recommandation, le ou la stagiaire mettra en place ce nouvel outil. Par la suite, il ou elle accompagnera l’équipe dans sa prise en main.

Descriptif de la mission

  • Établir un benchmark des outils de photothèque envisageables en fonction des besoins et du budget de la DCC. Faire une recommandation sur l’outil qui semblera le plus adapté aux usages de l’association
  • Mettre en place la photothèque, définir des mots-clefs afin d’organiser les photos et vidéos. Choisir les photos à conserver
  • Réaliser un mémo sur l’utilisation de la photothèque choisie, les mots clefs à utiliser et les bonnes pratiques pour l’avenir. Accompagner l’équipe dans la prise en main de l’outil
  • Soutenir le service communication dans certaines de ses actions
  • Structure de recrutement: Délégation Catholique pour la Coopération
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 106 rue du Bac, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Responsable de photothèque
  • Durée: 3 mois

Profil recherché

Formation supérieure de documentaliste ou de communication.
Connaissance des outils de photothèque et capacité à définir et recommander l’outil le plus adapté.
Connaissances souhaitées du secteur associatif, de la solidarité et/ou de l’Église.
Qualités : autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe, sens pratique, capacité à s’engager.
Affinités avec les objectifs et valeurs de l’ONG (www.ladcc.org)

  • Rémunération: Stage conventionné. Indemnité 15% du plafond horaire de la sécurité sociale (montant indicatif 2018 : 525€ pour 20 jours travaillés) + titres-restaurant + remboursement 50% des titres de transport.
  • Date limite de candidature: Lundi, 14. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 21. mai 2018

Contact et informations

Camille Ledeux
Chargée de communication numérique
01 45 65 96 65
communication@ladcc.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Depuis le 1er janvier 2017, Terres de Montaigu couvre un territoire à 14 communes, soit 47 000 habitants. La communauté de communes est l’acteur majeur de développement local d’un territoire caractérisé par une population jeune, une économie dynamique, en forte croissance démographique. Elle bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes – La Roche-sur-Yon – Cholet, en étant facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et via les axes routiers (autoroutes 83 et 87).

DESCRIPTIF DU POSTE

Mission générale

Au sein du pôle « Développement et attractivité du territoire », sous l’autorité de la Directrice adjointe des Affaires Culturelles en charge de la lecture publique, en relation directe avec la Responsable du réseau intercommunal des bibliothèques du territoire de Rocheservière et en étroite collaboration avec la direction des services informatiques et télécommunications, le ou la chargé(e) de mission a pour rôle de coordonner la mise en réseau informatique de 9 bibliothèques-médiathèques de proximité du territoire.

Activités principales

> Coordonne la mise en réseau informatique des 9 bibliothèques (en cohérence avec le réseau déjà existant sur une partie du territoire) :

  • Chef(fe) de projet pour le déploiement en lien avec le prestataire retenu et les services internes de la collectivité concernés par le projet.
  • Réalisation d’un état des lieux des pratiques en terme de catalogage, de cotation et d’inscription usagers des 9 bibliothèques.
  • Harmonisation des pratiques : mise en œuvre du référentiel commun.
  • Application des choix techniques communs liés au SIGB (programmation et paramétrage du logiciel).
  • Animation des réunions de déploiement avec les bibliothécaires bénévoles et salariés.
  • Formation des équipes à l’utilisation du SIGB.

> Rôle de conseils et d’appui auprès des bénévoles :

  • Désherbage des collections
  • Valorisation des collections
  • Équipement des documents…
  • Structure de recrutement: Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière
  • Localisation géographique : 35 avenue Villebois Mareuil, MONTAIGU, 85600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Contrat à durée déterminée d’un an à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Contraintes liées au poste : disponibilité le soir indispensable (réunions et RDV programmés)
  • Mobilité sur le territoire intercommunal (véhicule de service) : permis B impératif

Profil recherché

  • Diplômé(e) des métiers du livre
  • Maîtrise de la chaîne du livre et de la bibliothéconomie
  • Maîtrise des logiciels métiers : SIGB.
  • Maîtrise de la conduite de projets
  • Aptitude à l’animation de réunion
  • Sens de la diplomatie, du relationnel et du travail en équipe, en particulier avec des bénévoles
  • Sens avéré de l’organisation
  • Sens de l’initiative
  • Disponibilité, autonomie et adaptabilité
  • Rémunération: Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 20. mai 2018

Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser Mme Adeline BUET – Directrice adjointe en charge de la Lecture publique par mail : a.buet@terresdemontaigu.fr
CONTACT : Adeline BUET – Directrice adjointe en charge de la Lecture publique – 02 51 09 20 97
Entretien : lundi 28 mai 2018

Source : Enssib

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