Animateur/trice Centre de Ressources Documentaires
ARGENTAN

Vous aurez pour missions: -l’accueil,l’animation et l’accompagnement pédagogique : accueil des stagiaires de la formation continue des adultes, participation à l’organisation du planning du centre de ressources documentaires, accompagnement méthodologique des stagiaires dans leurs démarches, leur remise à niveau, préparation de concours à partir de ressources papier ou numériques (plate-forme de formation à distance .); -Gestion documentaire et administrative : organisation et gestion de la documentation,effectuer l’inventaire et le contrôle du matériel utilisé, archivage, veille documentaire : emplois, données socio-économiques, accompagnement et conseils auprès des formateurs, suivi des dossiers de formation sur la partie Centre de ressources.Vous animerez des groupes de stagiaires et vous avez pour projet d’évoluer vers le métier de formateur.Prise de poste au 15 mai 2017.Poste ouvert au public éligible au contrat CUI-CAE.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 24H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
INTERNETCette compétence est indispensable
Logiciel traitement de texte/tableur : compétence indispensable
Mise en ligne de documents : compétence indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Exploiter un système de gestion documentaire
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication
Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe

Formation : Bac ou équivalent Exigé

Candidatures en cours : 6

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JJLT.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi ARGENTAN
Parc Hermès – CS 10206 7 RTE de Sées 61202 ARGENTAN CEDEX
61200 ARGENTAN
apeargentan.61032@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JJLT

Présentation – missions

Finalités : Membre du collectif de direction du réseau des bibliothèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de L’Ile-Saint-Denis et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales :

Stratégie – Pilotage

  • Mener la réflexion sur l’organisation et la cohérence des actions menées sur le territoire de L’île-Saint-Denis en relation avec les orientations de la politique communautaire
  • En appui du Directeur ville, assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services communaux et les partenaires locaux (associations, Éducation nationale, etc.)
  • Assurer le fonctionnement et le rayonnement de la médiathèque

Ressources humaines

  • Être responsable de l’organisation du travail, organiser et assurer la coordination des plannings, assurer le suivi, le contrôle des absences
  • Assurer le suivi des savoir-faire et des formations nécessaires
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • En lien avec le Directeur ville, élaborer les profils de postes, gérer les entretiens et l’accueil des nouveaux embauchés
  • Garantir la transmission des informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau
  • Organiser la mise en œuvre de l’évaluation
  • Participer au dialogue social

Achats – Marchés – Finances

  • Préparer le budget de la médiathèque de L’île-Saint-Denis
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés
  • Assurer le suivi des régisseurs
  • Contribuer à la recherche des financements

Politique documentaire

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire au niveau communautaire, en suivre la mise en œuvre localement
  • Veiller à l’adaptation de la politique documentaire et à la satisfaction des demandes du public

Développement des publics

  • Organiser l’accueil du public, prévenir les conflits, gérer les incidents en appui de son équipe
  • Nouer les contacts et les partenariats pour développer le public dans le cadre de la nouvelle médiathèque

Actions culturelles

  • Participer à l’élaboration de la programmation globale du réseau
  • Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • Veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires

Communication

  • Participer à la conception de la communication du réseau, définit sa déclinaison locale et suivre la mise en œuvre

Informatique et multimédia

  • Participer à l’évolution des outils et produits
  • Mettre en place une programmation autour des espaces multimédias et de la médi@TIC
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : L’Ile-Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail occasionnel le samedi et en soirée.
Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Encadrement, organisation et animation d’équipe
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Connaissances des procédures administratives RH et marchés
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à l’adaptation et sens de la négociation
  • Sens et goût du travail collectif
  • Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
  • Sens du service public

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Expérience professionnelle souhaitée : expérience d’encadrement

Formation obligatoire : Diplôme : licence

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 572 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités : Membre de l’équipe des médiathèques, il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

1/Pilotage, stratégie
Sous la responsabilité de la direction ville :

  • Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de la Lecture Publique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet des médiathèques.

2/Accueil des publics

  • Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Intranet…
  • Participer à l’accueil de groupes scolaires (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public

3/Politique documentaire

  • Contribuer à la réflexion sur la politique documentaire du réseau ville
  • Occuper la fonction de référent « bulletinage » pour le Pôle Sciences et Société de la médiathèque Persépolis
  • Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur au niveau du réseau
  • Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation, équipement RFID
  • Participer à la valorisation des documents de tous supports en lien avec les domaines dont il.elle a la responsabilité (tables thématiques, mise en place des nouveautés, bibliographies…)

4/Actions culturelles et éducatives et animation
Sous la responsabilité de la responsable de l’action culturelle et de la responsable de l’action éducative :

  • Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
  • Animer des ateliers

5/Encadrement

  • Participer à la formation et à l’encadrement des agents
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Saint-Ouen (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et en soirée

Conditions de travail/horaires : 35h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Bonne connaissance de la production éditoriale (livres, audiovisuel, Internet)
  • Expérience de mise en valeur et d’animation autour des différents documents du Pôle Sciences et Société
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique, des fonctions de base de l’Internet ; capacité à accompagner des publics débutants ou confirmés
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public, qualités relationnelles pour le travail en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Compétences spécifiques  / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation souhaitée : Diplôme DUT Métiers du Livre

  • Date limite de candidature: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 04 563 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le : 01.55.93.63.73.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque municipale, vos principales missions seront :

En interne :

  • Accompagner la ré-informatisation du service
  • Assurer la montée en compétences informatiques et numériques de l’équipe
  • Assurer la maintenance de 1er niveau des outils informatiques et numériques
  • Concevoir et animer des outils statistiques
  • Assurer une veille technologique et juridique dans son domaine
  • Proposer des solutions techniques pour accompagner les projets portés par le service
  • Coordonner les relations avec la DSI
  • Coordonner les relations avec les prestataires
  • Développer les partenariats

À destination des usagers :

  • Développer des services numériques à distance et sur place
  • Impulser et coordonner les actions de médiation numérique
  • Concevoir et animer des dispositifs d’initiation à l’informatique, au numérique et à la recherche et l’exploitation de l’information
  • Concevoir et animer des actions autour de la culture et des usages numériques
  • Assurer l’assistance technique des usagers
  • Participer au service public et aux actions transversales menées par le service
  • Structure de recrutement: Bibliothèque municipale
  • Localisation géographique : 3 Place Henri IV, SENLIS, 60300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Savoir :

  • Solides connaissances en informatique, outils numériques et informatique documentaire
  • Solides connaissances de la lecture publique et de ses évolutions
  • Connaissance des techniques de médiation et d’animation de formations

Savoir-faire :

  • Mettre en œuvre un projet informatique et numérique de lecture publique
  • Concevoir et animer des dispositifs de médiation
  • Élaborer des actions culturelles
  • Animer des groupes
  • Mettre en œuvre des partenariats
  • Mettre en œuvre une politique de veille
  • Travailler en mode projet
  • Travailler en équipe et transversalité

Savoir-être :

  • Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
  • Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et sens du devoir de réserve
  • Esprit d’innovation
  • Créativité
  • Force de propositions
  • Pédagogie

Poste à temps plein. Travail du mardi au samedi. Présence aux manifestations municipales et portées par la bibliothèque.
Expérience souhaitée.

  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Si vous souhaitez postuler, merci  d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à Mme le Maire à l’adresse suivante :

Mairie de Senlis
3, Place Henri IV
60300 SENLIS

Pour toutes informations complémentaires veuillez contacter M. RONDREUX Jean-Raphaël ou Mme VERRIER Janet
Téléphone : 03.44.32.00.40

Source : Enssib

Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il.elle participe au développement numérique en matière de lecture publique. À ce titre, il.elle est chargé.e d’administrer le portail documentaire camel ia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d’accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il.elle gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et à ce titre a un rôle de conseil.

Cadre d’emploi : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Missions et activités proncipales

1- Développer et animer le portail camelia55

  • Développer le site et le faire évoluer par une analyse des besoins et des autres sites des bibliothèques
  • Gérer le site par l’intégration de nouveaux contenus (textuels, visuels, audio et vidéo) ou l’archivage des anciens contenus
  • Gérer les bases de données utilisateurs, faire le suivi statistique du site
  • Assurer une veille technologique sur la gestion d’un site internet ses évolutions récentes
  • Assurer la création graphique par la gestion de la charte graphique et son évolution en fonction des tendances

2- Développer des actions de médiations numériques

  • Développer l’attractivité du site et prospecter toutes les démarches innovantes en la matière
  • Animer et gérer l’image de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
  • Promouvoir les ressources numériques proposées sur le site et le jeu vidéo
  • Développer et gérer des projets à l’échelle d’un territoire, avec les bibliothèques du territoire, les partenaires culturels, éducatifs, politiques et sociaux
  • Élaborer un pré-diagnostic du territoire en matière de médiation numérique (acteurs, forces et faiblesse…)

3- Participer aux actions de formation et de conseil

  • Apporter des éléments d’analyse et conseiller les interlocuteurs dans le domaine de la médiation numérique
  • Élaborer un contenu pédagogique adapté aux différents publics
  • Animer des formations en bibliothéconomie et médiation numérique
  • Évaluer les actions de formation

4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics
  • Concevoir, actualiser, cataloguer et indexer l’information
  • Évaluer une collection et son adéquation aux besoins d’un réseau de bibliothèques
  • Organiser la communication des fonds documentaires sur le portail
  • Prendre la responsabilité des domaines documentaires de la bande dessinée adulte et jeunesse et du jeu vidéo
  • Conseiller les adjoints aux bibliothécaires sur les domaines documentaires précités
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Connaissances professionnelles : bibliothéconomie, indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, communication (les principes fondamentaux du droit), communication écrite, bases de la communication orale, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, informatique – graphisme (CSS, retouche d’images), informatique (logiciel documentaire), maîtrise des environnements Web et XML, techniques d’animation, techniques de bilan et d’évaluation, finances publiques – gestion budgétaire et comptable des collectivités, gestion de Projet, tableaux de bord.

Compétences professionnelles : savoir former des agents et partenaires, savoir concevoir une formation, informatique (Internet, Logiciels de PAO, Outils de bureautique), maîtrise des outils multimédias et audiovisuels, savoir organiser et développer une politique documentaire, savoir utiliser les réseaux sociaux, capacité d’adaptation, capacité à communiquer, capacité d’organisation, capacité à analyser et faire des propositions, savoir mettre en oeuvre le changement, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : travailler en équipe, curiosité intellectuelle, travail en réseau, capacité d’écoute.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine de l’informatique et des TIC, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 28 avril 2017, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Présentation – missions

Description de l’organisme

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, l’énergie nucléaire (fission et fusion), la recherche technologique pour l’industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). ​Le CEA est implanté sur 10 centres répartis dans toute la France. http://www.cea.fr/presentation

Mission de la structure d’accueil : le Service Valorisation de l’Information

Dans le cadre de sa mission dans le domaine de l’Information scientifique et technique, le Service de Valorisation de l’Information assure la gestion de la bibliothèque scientifique de Saclay ainsi que la mise en place et le suivi des contrats nationaux d’abonnements pour le CEA. Il développe également des services d’appui à la recherche au CEA : veille, bibliométrie, valorisation de la production scientifique (publications et données de la recherche) et outils de mise à disposition de l’information.

Activités principales

Placé(e) au sein du Groupe Ressources Ingénierie de l’Information, le ou la chargé(e) de veille scientifique et technologique assurera une mission principale :

  • Mise en place et suivi de sujets de veille scientifique et technologique : de la définition du périmètre de la veille jusqu’à l’analyse des résultats, notamment en chimie,
    Définition du périmètre, choix et interrogation des sources, diffusion et analyse des résultats, paramétrage d’outils métiers, en collaboration avec les chercheurs

Il ou elle sera également amené(e) à participer à des projets complémentaires comme :

  • Appui aux chercheurs / unités : recherches d’informations, recherches d’antériorités, organisations de séminaires scientifiques, formation, ainsi que rédaction, analyse et synthèse de livrables.
  • Structure de recrutement: CEA Saclay
  • Localisation géographique : Gif sur Yvette, 91190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an, renouvelable 6 mois (droit privé)

Conditions d’exercice

Service Valorisation de l’Information, CEA/Saclay, 91190 Gif-sur-Yvette. Le centre de Saclay est desservi par des lignes de bus d’entreprise (http://plantransport2.blogspot.fr/). Des déplacements sur les centres CEA de province sont sans doute à prévoir.

Profil recherché

Vous avez a minima une formation scientifique-technique de niveau Bac+5 (Master 2), et une formation en intelligence économique – veille stratégique et/ou une pratique de la veille et de la recherche d’informations brevets.

Compétences requises

  • maîtrise de la méthodologie de veille ;
  • maîtrise des outils de veille, interrogation des bases de données scientifiques de publications et de brevets ;
  • capacité en gestion de projet ;
  • esprit de synthèse et rigueur ;
  • sens de la qualité et du service ;
  • anglais courant ;
  • connaissances scientifiques ;
  • connaissance des outils, Intellixir, Superdoc, serait un plus.

Qualités personnelles attendues

  • Vous savez travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles ;
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la planification ;
  • Vous êtes dynamique et avez le sens de l’initiative ;
  • Vous êtes autonome et savez rendre compte.
  • Rémunération: selon diplôme et expérience (grille CEA)
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. avril 2017

Contact et informations

Date de prise d’effet du poste : Juillet 2017

Contact : Audrey Lilin, audrey.lilin@cea.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’université d’Evry Val d’Essonne est membre de l’Université Paris Saclay, du GIP Genopole, et du Pôle Scientifique Evry Sciences. Université pluridisciplinaire, elle accueille 10000 étudiants et propose 160 formations. Elle comprend 5 Unités de formation et de recherche (UFR) un Institut Universitaire de Technologie (IUT) et 18 laboratoires et équipes de recherche structurés autour de 4 pôles « sciences génomiques et post génomiques et ses applications à la santé et à l’environnement », « sciences et ingénierie », « finance » et « Travail, entreprises, emploi et politiques publiques ».

La BU se compose d’une bibliothèque centrale et de trois bibliothèques localisées sur des sites distants. Implantée dans un bâtiment de 6500 m² construit en 2001, la bibliothèque centrale compte 41 agents. Les collections imprimées de monographies dépassent les 180000 volumes, de nombreuses ressources électroniques sont proposées aux usagers, notamment près de 25000 périodiques électroniques.

Le poste est à pourvoir au sein du département du système d’information documentaire (SID) qui assure le fonctionnement des applications métiers, des plateformes documentaires et d’une partie du parc informatique (7 ETP).

Le ou la chargé(e) de système d’information documentaire aura pour principale mission l’administration des systèmes d’information documentaire et de gestion des connaissances de la bibliothèque. A ce titre, il ou elle contribuera à leur conception et à leur réalisation au niveau de la maîtrise d’œuvre. Il ou elle prendra également en charge la formation documentaire des doctorants et participera au développement de l’e-learning à la bibliothèque.

Activités principales

Administrer des systèmes d’information documentaire

  • Maintenir les outils documentaires (résolveur de liens, discovery tool, reverse-proxy) et en mettre en œuvre de nouveaux (benchmarking, rédaction de cahier des charges, gestion de projet, accompagnement utilisateurs)
  • Réaliser des développements informatiques basiques pour ces outils
  • Assurer une veille sur les problématiques documentaires en France et à l’étranger et l’exploiter en proposant de nouveaux outils
  • Développer un portail de ressources autour de la génomique : genomica.fr
  • Assurer la co-administration du portail HAL de l’université

Formations/E-learning

  • Préparer et dispenser des formations à destination des doctorants et des enseignants-chercheurs
  • Préparer et dispenser des formations à destination des personnels sur les outils de la structure ou en rapport avec l’actualité de la documentation
  • Participer au groupe de travail e-learning en interne et dans le cadre de Paris Saclay
  • Administrer Moodle pour les formations bibliothèque
  • Développer une expertise sur les questions d’elearning (C2i, Mooc) et proposer des dispositifs innovants

Activités associées

Service public

  • Permanences de service public : accueil et renseignement documentaire (environ 8h / semaine)
  • Responsable d’ouvertures et de fermetures de la bibliothèque
  • Permanence du samedi
  • Permanences jusqu’à 20h en période de révision
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de l’université d’Evry Val d’Essonne
  • Localisation géographique : 2 rue André Lalande, Evry, 91000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 7 mois

Conditions d’exercice

La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 9h à 17h le samedi. Quatre semaines par an, pour permettre les révisions des partiels, la bibliothèque est ouverte jusqu’à 20h.

Contraintes :

  • assurer une ouverture (8h15) et une fermeture (19h) par semaine et 3 à 4 samedis par an (8h45-17h)
  • assurer une fermeture à 20h par semaine, lors des 4 semaines de révisions.

Profil recherché

Connaissances

  • Gestion électronique de documents (structuration XML, métadonnées, record management…)
  • Technologies du web  (XHTML, CSS, XSL, PHP, …)
  • Gestion et développement de bases de données (MySQL, …),
  • Compétences en développement et programmation (Java, langage de scripts…)
  • Intérêt pour les logiciels libres
  • Notions sur le TAL et sur les techniques de manipulation de données rdf
  • Notions LaTeX
  • Connaissances en ingénierie pédagogique
  • Qualités rédactionnelles

Savoir-faire

  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information
  • Utiliser les concepts du web sémantique
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs
  • Piloter un projet
  • Élaborer un cahier des charges
  • Contrôler la qualité des données
  • Rédiger la documentation pour les utilisateurs
  • Coordonner et animer des activités pédagogiques

Savoir être

  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités d’autonomie et d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude à communiquer et à partager l’information
  • Sens du service public
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

Sur le poste et les activités : Maud Soverini (maud.soverini@univ-evry.fr, 01.69.47.89.26), responsable du département SID

Sur les aspects administratifs : Christel Saint-Jean (recrutement-drh@univ-evry.fr), conseillère RH – assistante GPEEC

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :