Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073TGBJ

Publicités

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073SXSF

Présentation – missions

Le CAUE (Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement) de Loire-Atlantique, basé à Nantes, recherche un(e) stagiaire pour son centre de documentation.

L’ASSOCIATION

Au sein de l’agence Loire-Atlantique développement, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique poursuit sa mission de promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l’ensemble du département. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (architectes, paysagistes, urbanistes, graphistes, documentaliste et personnel administratif), son activité consiste tout particulièrement à :

  • Accompagner les collectivités en amont de leurs projets d’architecture, d’urbanisme, d’aménagement et de paysage
  • Conseiller les particuliers dans leurs projets de construction, extension, rénovation ou réhabilitation
  • Sensibiliser et former les élus et les professionnels à la qualité de l’architecture, de l’aménagement et des paysages, à la qualité du cadre de vie
  • Sensibiliser le grand public et le public scolaire à la qualité du cadre de vie

Le CAUE dispose d’un centre de ressources mettant à disposition des équipes et du grand public un fonds documentaire composé de 5000 ouvrages, 30 abonnements à des revues spécialisées, 15000 photographies et 1000 études. L’ensemble de ses ressources sont en ligne sur le portail documentaire CAUE DocOuest (www.cauedocouest.com).

MISSIONS DU STAGE

  • Participer à l’alimentation des bases de données du CAUE (portail documentaire CAUE DocOuest, site de L’Observatoire CAUE – référençant des opérations architecturales, urbaines et paysagères-) : catalogage, indexation, bulletinage
  • Participation à l’accompagnement des équipes dans leurs besoins d’information
  • Participation à la réalisation de produits documentaires et de veille (dossiers, bibliographies, etc)
  • Accueil et renseignement du public
  • Structure de recrutement: CAUE de Loire-Atlantique
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 2 boulevard de l’Estuaire, Nantes, 44200 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps plein

Profil recherché

  • Étudiant-e en formation bac +2/3 métiers de la documentation et des bibliothèques : DEUST, DUT, Licence professionnelle…
  • Qualités requises : autonomie, rigueur, prise d’initiative
  • Rémunération: Indemnités de base prévues par la réglementation française
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à Emmanuelle BOMME, chargée de ressources documentaires et numériques : e.bomme.caue44@loireatlantique-developpement.fr ou par courrier au CAUE 44 – 2 boulevard de l’Estuaire CS 56215 – 44262 NANTES cedex 2

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Mission principale : Médiation numérique Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité

  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets)
    • élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    • veille technologique et numérique
  • formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement
  • participation aux projets et animations du service

Mission accessoire : Maintenance et support informatique 1er niveau

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Assurer le fonctionnement opérationnel :
    • du parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    • du parc d’impression
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement, et assurer le relais et le suivi auprès du service informatique de la ville pour les résolutions de problème
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Localisation géographique : Vienne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

CONDITIONS MATÉRIELLES :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : temps complet – Horaires : du mardi au samedi
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements fréquents entre le Trente, l’hôtel de ville et les bibliothèques de proximité (3 sites)
  • Permis B obligatoire. Véhicule personnel (remboursement des frais)

Profil recherché

PROFIL DU OU DE LA CANDIDAT-E :

  • Statut : contractuel (CDD 6 mois)
  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation ou expérience en médiation numérique
  • Bonnes connaissances en informatique :
    • Maîtrise de la bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
    • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)
    • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
    • Connaissances de l’architecture matérielle
    • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
    • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE :

  • Sens du service public et de l’accueil
  • Autonomie et capacités d’initiatives
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Capacités à l’accueil et à l’accompagnement de tous types de publics et particulièrement le jeune public
  • Capacités pédagogiques
  • Curiosité professionnelle et intérêt pour le domaine culturel et la lecture publique
  • Culture numérique
  • Rémunération: statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mercredi, 11. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er août 2018
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr avant le : 11 juillet 2018

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/073GRQP

Présentation – missions

Description de la structure d’affectation

Le Groupement National des Centres Ressources Autisme, fédère l’ensemble des Centres Ressources Autisme existants sur le territoire français (Métropole et DROM-COM), dans la continuité de la dynamique initiée par l’ANCRA (Association Nationale des Centres Ressources Autisme) à laquelle il succède. Il répond à une volonté d’outiller et de structurer davantage le réseau national des CRA, et d’harmoniser la qualité des services rendus.

Le GNCRA, tête de réseau des CRA (Centres Ressources Autisme) a engagé ses activités dès le début de l’année 2017 ; il a pour objet :

  • La diffusion des connaissances, amélioration des connaissances et de la recherche
  • La démarche qualité et amélioration de la démarche qualité des prestations rendues par les différents CRA
  • La contribution à la formation de l’ensemble des acteurs
  • La participation à des travaux nationaux, la représentation des CRA dans les dialogues avec les pouvoirs publics et les organismes au niveau national

Le GNCRA a pour mission notamment de diffuser une information fiable, actualisée, accessible sur les TSA. Dans ce cadre, le GNCRA assure une veille sur les publications nationales et internationales concernant les troubles du spectre autistique (TSA). Il organise et structure l’information relative aux TSA à l’aide d’outils standardisés avec l’appui du réseau des documentalistes des CRA. Les travaux se concrétiseront notamment par la conception et l’actualisation d’une base de données documentaire sur les TSA partagée regroupant les ressources nationales et internationales consacrées aux TSA. La base de données évoluera vers un portail documentaire destiné à tout public et accessible gratuitement. Ce projet est baptisé DOCautisme.

Dans le cadre du projet DocAutisme, le GNCRA recherche un ou une chef(fe) de projet / consultant(e) spécialisé(e) dans l’audit documentaire et la gestion de projet.

Positionnement du poste dans l’organisation

Le/la chef(fe) de projet travaillera sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Groupement National des Centres Ressources Autisme (GNCRA).

Missions principales du poste

  • Pilotage du projet DocAutisme (Cf supra) en collaboration avec le Réseau des Documentalistes des Centres Ressources Autisme (RD-CRA) et le Comité de Pilotage du projet : rédaction cahier des charges, choix des prestataires, organisation de la récupération et l’intégration des données issues des bases de chaque CRA
  • Animation et coordination du comité de pilotage du projet
  • Administration de la banque de données : formalisation des procédures de collecte, mise à jour et contrôle qualité, veille sur la sécurité des données et du système, gestion des comptes utilisateurs
  • Appui technique et formation : assistance technique aux utilisateurs, accompagnement du déploiement du logiciel PMB dans les CRA.    Organiser  la  formation  des  personnels  aux  nouveaux outils et nouvelles procédures, accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
  • Structure de recrutement: GCSMS Groupement National des Centres de Ressources Autisme (GNCRA)
  • Localisation géographique : 27 rue de Rambouillet, PARIS, 75012 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 9 mois

Profil recherché

Compétences

  • Pilotage de projet : analyse de l’existant et des besoins, rédaction du cahier des charges, planification opérationnelle, phase de test, recettage, identification des freins et proposition de solutions organisationnelles, fonctionnelles et techniques, etc.
  • Connaissance des pratiques et des outils de gestion de projet
  • Réaliser des appels d’offre, négocier les contrats de prestation externe et les budgets
  • Connaissance du SIGB PMB
  • Connaissance des langages informatiques du web (php mysql – css)
  • Connaissance des normes de la Gestion documentaire et des principes de bibliothéconomie
  • Connaissance des principes et des outils de la veille scientifique et technique
  • Connaissance des principales bases de données internationales scientifiques, et médicales
  • Maîtrise des stratégies de recherche sur internet et dans les bases de données documentaires
  • Maîtrise des langages contrôlés et documentaires
  • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)

Aptitudes

  • Capacité de conduite de projet
  • Capacité à animer des réunions et à faire des présentations en public
  • Aisance rédactionnelle, bonne orthographe et connaissances des règles typographiques
  • Intérêt pour le monde de l’autisme et du handicap
  • Sens de la diplomatie et du contact
  • Autonomie et esprit d’initiative

Profil du ou de la candidat·e :

  • Master (bac  + 5) dans le domaine des sciences de l’information et de la documentation ou de l’ingénierie documentaire
  • Rémunération: Rémunération selon convention collective nationale 1966 en fonction de l’expérience et des diplômes (entre 2 550 et 3 280€ brut mensuel)
  • Date limite de candidature: Mercredi, 18. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Envoyer votre CV et lettre de candidature à l’attention de Mme Florence JASON, Directrice du GNCRA :

Par mail à l’adresse recrutement@gncra.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

%d blogueurs aiment cette page :