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Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

Offrir des services documentaires pertinents et efficients, assurer une production de données de qualité et administrer les outils associés basée sur une expertise en métadonnées et référentiels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gestion de service

  • Encadrer les 3 bibliothécaires assistantes spécialisées du service
  • Définir, mettre en œuvre, évaluer les objectifs du service

Définition et application de la politique qualité des données

  • Piloter la production de données de descriptions documentaires du SCD : définir des mécanismes de contrôles de cohérence et de complétude, définir les procédures de corrections et les faire appliquer
  • Connaître et faire appliquer les normes de description documentaire et leurs évolutions notamment dans le cadre de la transition bibliographique (FRBR, RDA-FR)
  • Participer à la réflexion sur la gestion des référentiels et de leurs alignements : états des lieux des référentiels manipulés au sein du SCD ou auxquels les données de l’établissement pourraient être liés (IdRef, idHal, Orcid, RNSR etc)
  • Participer au pilotage des opérations de descriptions de fonds : projets de rétroconversion avec l’Abes ou sur forces

Administration fonctionnelle des applications

  • Coordonner l’administration fonctionnelle du SIGB (Aleph v23, Ex Libris) : piloter l’organisation du travail en bibliothèques autour des modules (acquisition, catalogage, circulation, périodique), assurer le fonctionnement des modules et leurs paramétrages
  • Plus particulièrement : assurer l’administration fonctionnelle du module acquisition du SIGB
  • Administrer les outils d’automatisation du circuit de traitement avec une attention particulière à la qualité des données produites
  • Assurer l’administration fonctionnelle de l’OPAC (Primo, Ex Libris)
  • Étudier le développement de nouveaux services associés à la recherche d’information : résolveur/base de connaissance, simplification des accès distant (LibX, LeanLibrary), insertion des démarches de recherche d’information au sein du web sémantique
  • Étude de scénarios de ré-informatisation notamment dans le contexte de la démarche SGBm
  • Assure le suivi statistique de l’activité sur le SIGB (outil Arc, Ex Libris) et sur l’OPAC

Formation, accompagnement et assistance aux usagers professionnels

  • Organiser le dispositif de formation des professionnels intervenants sur le SIGB
  • Assurer les formations sur le module acquisition et sur l’OPAC
  • Participer à l’assistance aux usagers professionnels dans leur travail quotidien

Animation de réseau

  • Animation du réseau des bibliothèques dont les fonds sont décrits dans le catalogue du SCD : bibliothèques de laboratoires, de centres de ressources en langue, bibliothèques de l’Observatoire de la Côte d’Azur

​​​​​​​Activités associées :

Participer aux missions transversales Services aux publics et Politique documentaire

  • Structure de recrutement: Service commun de la documentation de l’Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Parc Valrose, Nice (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

CONTEXTE DU POSTE (rattachement hiérarchique, nombre de personnes et mission principal du service/département/bureau etc… d’affectation) :

Université Côte d’Azur (UCA) est une COMUE regroupant 12 établissements d’enseignements supérieurs de la région niçoise. Porteuse d’un Idex depuis 2016, elle a pour ambition de développer le modèle du XXIème siècle pour les universités françaises basé sur de nouvelles interactions entre disciplines, une nouvelle forme de coordination entre recherche, enseignement et innovation.

Le Service commun de la documentation (SCD) de l’Université Nice Sophia Antipolis (un des membres d’UCA) s’inscrit dans cette dynamique ambitieuse. Il délivre les services documentaires pour l’ensemble de la communauté universitaire (environ 30 000 étudiants et 2 600 personnels enseignants et chercheurs). Il est constitué de 8 bibliothèques universitaires (localisées à Nice et à Sophia Antipolis) et comprend 90 agents. Il anime par ailleurs le réseau des bibliothèques associées au SCD ou dont les fonds sont intégrés dans le catalogue du SCD (bibliothèques de l’OCA, membre d’UCA).

Au sein du SCD, le Service d’Ingénierie DOCumentaire (SIDOC) a notamment pour mission d’assurer l’administration technique et fonctionnelle des principaux outils de production, de description et de diffusion d’information : Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB), catalogue, portail Hal et Dumas, portail de revues en ligne (Revel).

Pour assurer cette mission, le SCD recrute son ou sa responsable du service Métadonnées de niveau ingénieur·e d’étude ou bibliothécaire. Il ou elle sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du SIDOC et encadrera le service constitué de 3 bibliothécaires assistantes spécialisées.

Profil recherché

COMPÉTENCES :

Compétences techniques :

  • Maîtrise de WiniBW et de Colodus
  • Expérience en administration de SIGB, de préférence sur Aleph
  • Maîtrise des normes et modèles conceptuels de description bibliographique (Unimarc, FRBR, FRBR-LRM, RDA-FR etc)
  • Maîtrise des technologies web (xhtml, css, xsl, php, javascript, …)
  • Notions des standards du web sémantique (RDF, OWL, Sparql…)

Savoir-être :

  • Excellent relationnel
  • Capacité à mobiliser et à faire adhérer
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Savoir rendre compte

Le ou la candidat·e se doit de disposer de connaissances techniques solides (expérience professionnelle exigée) qui pourront être complétés par des formations adéquates. Le dynamisme et l’envie d’acquérir de nouvelles compétences seront des atouts pour ce poste.

  • Rémunération: à partir de 1916 € Brut
  • Date limite de candidature: Dimanche, 24. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES : Joël Pollet, Responsable du SIDOC, joel.pollet@unice.fr.

COMMENT CANDIDATER ? Envoyez votre CV et une Lettre de Motivation recrutement-informatique-scd@unice.fr avec copie à recrutement@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Contribue à l’élaboration et à la réalisation d’actions de médiation numérique auprès de tous les publics mais également des équipes, avec les partenaires du territoire
  • Participe à l’accueil des publics, à la valorisation des activités du réseau des médiathèques et au développement de la lecture publique sur la ville, par l’apport de compétences et de propositions innovantes dans le domaine du numérique et ses usages

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Conçoit et anime des ateliers d’initiation à l’informatique et au numérique à destination d’un public adultes et jeunes (réseaux sociaux, recherche documentaire, bureautique, sécurisation des données…)
  • Conçoit et anime des actions autour de la culture et des usages numériques, dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des médiathèques, en association avec les équipes
  • Participe au plan de développement des ressources numériques en ligne de l’établissement
  • Porte une assistance technique aux usagers
  • Participe à la maintenance des matériels (PC, tablettes, liseuses etc…), en lien avec le responsable Informatique du réseau et la DSIT
  • Développe des projets en partenariats avec les acteurs locaux
  • Contribue à la formation des équipes
  • Participe à l’accueil des publics : activités d’accueil et de renseignement
  • Participe aux réunions de pôles, réseau et générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanterre
  • Localisation géographique : 88-118 Rue du 8 Mai 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Port de charges
  • Déplacements fréquents dans les autres médiathèques du réseau pour animer des ateliers
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires payées ou récupérables)

Profil recherché

  • Capacité à concevoir et animer des actions de médiation ; aptitude à l’animation et à la pédagogie
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel
  • Capacité à conduire des projets
  • Maîtrise des concepts informatiques de base
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise de la recherche et de la navigation sur internet
  • Maîtrise des outils web 2.0, réseaux sociaux
  • Bonne connaissance des outils de création multimédia (graphisme, son, vidéo)
  • Notions d’outils de publication de sites web (HTML, XML, CSS, Javascript)
  • Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II dans le domaine du multimédia, de l’Internet et/ou de l’informatique, et/ou expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles :

Ø Mise en œuvre, coordination et animation du réseau de lecture publique

¨ Elaborer en lien avec le comité de pilotage un projet de lecture publique sur le territoire,

¨ Coordonner les différentes bibliothèques/médiathèques pour le projet et le fonctionnement du réseau,

¨ Apporter conseil, formation et appui technique auprès des équipes professionnelles et bénévoles

Ø Elaborer des manifestations autour de la lecture publiques

¨ Mettre en place un programme d’animations commun pour le réseau

Ø Encadrement des agents

  • Structure de recrutement: Commune de la Hague
  • Localisation géographique : 8 rue des Tohagues – BP 217, Beaumont-Hague, La Hague, 50440 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

¨ Bac + 2 minimum dans les métiers du livre et des bibliothèques et /ou expérience professionnelle sur un poste similaire,

¨ Mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire (permis B et véhicule obligatoires),

¨ Maîtrise de l’informatique documentaire et du Web,

¨ Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques,

¨ Pratique des principaux SIGB du marché,

¨ Connaissance de Nemausic souhaitée,

¨ Maîtrise des réseaux sociaux,

¨ Qualités rédactionnelles et organisationnelles,

¨ Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques,

¨ Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles,

¨ Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite au changement,

¨ Autonomie et rigueur,

¨ Sens des responsabilités, esprit participatif et constructif,

¨ Intérêt pour l’aménagement du territoire et le développement local.

  • Rémunération: Rémunération statutaire + RI
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) à :

Sur le site www.lahague.com – plateforme « Portail usager »

Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague

8 rue des Tohagues – BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex

Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme MESNIL Julie au 02.33.01.93.20.

Source : Enssib

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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/071XVBP

 

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, Grand Poitiers communauté urbaine, recrute un/une chargé(e) des collections jeunesse pour les 0-6 ans, pour le Centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque.

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, établissement intercommunal, regroupe une médiathèque centrale, 5 médiathèques de quartier, une coordination intercommunale sur le territoire Nord de Grand Poitiers, 2 ludothèques, une artothèque et un site de conservation. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence, elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs du territoire.

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Jeunesse,  vous serez chargé(e) de gérer les collections à destination des 0-6 ans de la Médiathèque François-Mitterrand.

Missions :

  • Gérer les collections à destination des 0-6 ans (formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) : traitement, développement et mise en valeur des collections et ressources principalement à destination des 0-6 ans (livres d’éveil pour les tout-petits, albums, musique et cinéma) ; suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA ;
  • Mettre en œuvre les actions spécifiques à la petite enfance et aux enfants avant leur apprentissage de la lecture ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
  • Participer à la valorisation et à la médiation (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA ;
  • Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé et participer à la polyvalence instituée pour cette tâche ;
  • Animer l’équipe de trois agents du secteur, organiser leurs activités ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse ;
  • Seconder le responsable du CA Jeunesse dans l’animation de l’équipe et assurer la responsabilité du CA en son absence ;
  • Participer à l’accueil et la formation des stagiaires ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté urbaine
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 15 place du Maréchal Leclerc, POITIERS, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B. Travail du mardi au samedi. Une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public. Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ; déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  •  Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics jeunes et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition littéraire et documentaire jeunesse tous supports ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et notamment avec la coordinatrice des actions éducatives et le chargé de collections sur la parentalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en œuvre le budget alloué ;
  • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Assurer une lecture à voix haute ;
  • Rendre compte et diffuser l’information ;
  • Animer une équipe.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire, contacter Lucie MUNSCH, responsable du Pôle Lecture publique et politique documentaire au 05.49.52.31.51

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr ou  :

M. Le Président de Grand Poitiers

Direction Générale Ressources Humaines
Emploi – Compétences
Hôtel de Ville – CS 10569 – 86021 Poitiers Cedex
tél. 05 49 52 35 35

Source : Enssib

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