Un(e) responsable de médiathèque – Plougonven (29)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Mairie de Plougonven 29640

Introduction et contexte: Nous recherchons un responsable de médiathèque (CDD 3 mois) à pourvoir immédiatement.
Le responsable aura en charge la coordination de l’ensemble des activités de ce service (mise en oeuvre d’animations, accueil et renseignement du public, gestion administrative, budgétaire et technique, ensemble des missions liées à l’activité du service

Missions:

– bibliothèque : gestion de l’équipe de bénévoles de la bibliothèque
– multimédia : formation du public à l’informatique en cours individuels, gestion des parcs informatiques de la commune
– réalisation de supports de communication pour la mairie : bulletin municipal, flyers, invitation, site web

Profil recherché: Bac + 2 minimum
Connaissance de la gestion d’une bibliothèque et des outils de gestion associés, curiosité significative pour le domaine littéraire.
Solides connaissances des technologies de l’informatique et de la communication, maîtrise technique des outils audiovisuels.
Fortes compétences pédagogiques, aisance relationnelle, pondération et aptitude au partenariat.
Autonomie, sens de l’organisation, aptitudes à la rédaction et capacités de synthèse, expérience en encadrement souhaitée, disponibilité

Modalités de recrutement: Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire – Place de la Résistance – 29640 Plougonven

Contacts pour candidater: Julia Laurent

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de bibliothèque – Étrelles (35)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de Bibliothèque/Médiathèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Etrelles – 35

Introduction et contexte: Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la Bibliothèque/Médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

Missions: Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.
• Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
• Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
• Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
• Encadrement et management d’une équipe de bénévoles – Organisation régulière de réunions d’équipe,
• Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
• Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
• Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
• Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
• Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
• Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
• Mise en œuvre de partenariats locaux avec les Associations, les écoles et les services municipaux,

Profil recherché:
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques).
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux.
– Connaissance des publics scolaires
– Sensibilité aux méthodes participatives
– Méthodologie de projet
– Animation et organisation de réunions.
– Prise de parole en public.
– Rédaction de compte-rendu.

Formations
– Permis B
– Diplôme ou expérience dans le domaine exigé

Aptitudes requises
– Travail en équipe
– Sens du travail en partenariat
– Communication externe, promotion des projets

Conditions d’exercice
Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Profil du candidat :
Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques  » expérience significative en bibliothèque/médiathèque
Aptitude à encadrer (expérience souhaitée)
Savoir travailler en réseau
Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Qualités relationnelles et sens des relations publiques
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet – Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale
Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire
Capacité d’adaptation aux évolutions du métier
Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes
Maîtrise dans le domaine informatique

Modalités de recrutement: Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh
Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Saint-Etienne (42)

Fonction/métier :  Documentaliste

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  28/02/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  1914.36 € brut mensuel sur 14 mois

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.
Au cœur de la protection sociale et du service public de Sécurité sociale (400 organismes, 176 000 collaborateurs), l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S) contribue à un haut niveau de gestion des organismes composant le service public de Sécurité sociale en recrutant et en formant ses dirigeants. Elle contribue également par la recherche, les colloques, les séminaires, la coopération internationale, à la réflexion sur l’évolution de la protection sociale.
Plus d’informations sur le site : http://www.en3s.fr

Nous recherchons un-e documentaliste pour intégrer le centre de documentation, composé de 3 personnes (une chargée de développement documentaire, deux documentalistes dont le poste en recrutement). Ce service, positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles (DISRI) est un lieu de référence en matière de ressources documentaires et propose des connaissances repères pour faciliter la recherche et la compréhension de l’environnement de la Protection Sociale. Ses ressources documentaires sont au service de la pédagogie de l’école, des institutions de protection sociale et du monde de la recherche.

Le centre de documentation a notamment pour missions :

– De mettre à la disposition des élèves et stagiaires de l’école, mais aussi de ses collaborateurs, des ressources documentaires en matière de protection sociale et de management des organisations,
– De produire des dossiers documentaires thématiques, à destination des élèves et stagiaires,
– De rédiger, chaque semaine, une veille hebdomadaire en matière de protection sociale.

MISSIONS
Le ou la documentaliste sera chargé-e de contribuer à la mise en valeur de la Sécurité sociale, et plus largement de la protection sociale, au décryptage de leurs enjeux actuels et futurs, ainsi qu’au renforcement de son enseignement et à l’accompagnement des professionnels.

Il-elle aura pour missions, en collaboration avec les collègues du centre de documentation, de :

– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire (enquêtes régulières, analyse de besoins, segmentation),
– Gérer les ressources documentaires (8 000 monographies, 30 000 articles de périodiques référencés) : acquisitions, catalogage, indexation, prêts,
– Participer à l’administration du portail documentaire (https://en3s. fr/secudoc/),
– Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur démarche de recherche d’informations (salariés de l’Ecole, élèves, stagiaires, intervenants),
– Concevoir et réaliser des produits documentaires hebdomadaires : bibliographies, synthèses et dossiers documentaires, panorama et revue de presse,
– Assurer une veille documentaire pluridisciplinaire,
– Mettre en œuvre et adapter les circuits de diffusion de la documentation en fonction des différentes cibles,
– Participer à la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du centre de documentation,
– Participer à la gestion des archives.

PROFIL RECHERCHÉ FORMATION :
– Formation supérieure dans le domaine de la gestion de l’information et de la documentation (Bac +4 ou Bac + 5),
– Une ou plusieurs expérience-s professionnelle-s (CDD, apprentissage, stage, …),
– La connaissance de la protection sociale sera appréciée.

SAVOIR / SAVOIR FAIRE
– Contribuer à la veille documentaire,
– Analyser et synthétiser les informations (excellentes qualités rédactionnelles exigées),
– Maîtrise des outils bureautiques, web online et numériques (office 365, scoop’it, wordpress),
– Maîtrise des logiciels documentaires (dont koha), participation aux groupes de travail du réseau des bibliothèques locales d’enseignement supérieur (BRISE-ES) et à l’évolution des modules de Koha (elasticSearch, thésaurus, langage naturel, intelligence artificielle),
– Connaissance des bases de la propriété intellectuelle, de l’information et du droit de copie,
– Participer avec l’équipe à la conduite de différents projets,
– Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions,
– Création d’enquêtes, de questionnaires, techniques d’entretien avec les usagers, grille de segmentation.

SAVOIR-ÊTRE
– Forte aptitude relationnelle pour un travail en équipe et l’accueil de différents publics,
– Capacité à se situer au sein d’une équipe (communication, complémentarité, respect de l’organisation, esprit d’initiative, exercice des responsabilités, capacité à rendre compte),
– Rigueur, méthode et précision.

Contact et informations

Les candidat-e-s devront adresser leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation à

Service GRH de l’EN3S
27, rue des Docteurs Charcot
42031 SAINT ETIENNE CEDEX 2
recrutement@en3s.fr

avant le 28 février 2020

Pour toutes questions d’ordre technique sur le poste merci de les adresser à Mesdames :
– Isabelle PLANTIER – 04 77 81 15 29 / iplantier@€n3s.fr
– Joséphine BREYSSE – 04 77 81 18 26 / jbreysse@en3s.fr

Nom de l’employeur : Ecole nationale supérieure de sécurité sociale

Adresse : 27, rue des Docteurs Charcot , 42031 Saint-Étienne

Source : Enssib

Un(e) responsable de la bibliothèque diocésaine – Orléans (45)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Secteur privé

Date limite de candidature :  15/03/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous l’autorité du recteur du séminaire Notre Dame de l’Espérance, le ou la bibliothécaire participe au choix, à la constitution, à l’organisation et à la conservation des collections. Il ou elle est chargé-e de l’accueil, de la mise en valeur des fonds, de la communication et apporte aide et conseil aux usagers.

Activités principales – responsabilités – autonomie :

1) Encadrer une équipe de bénévoles au service de la bibliothèque

2) Gestion et valorisation du fonds documentaire de la bibliothèque :
– Préparer et traiter les acquisitions en respectant la cohérence de la politique documentaire,
– Assurer le suivi des collections dans le respect du plan de développement des collections,
– Assurer la présentation des collections au public,
– Réaliser les tâches de bibliothéconomie, indexer et cataloguer.

3) Conseil et expertise technique :
– Effectuer des recherches bibliographiques à la demande des utilisateurs,
– Accompagner et conseiller les utilisateurs dans la recherche d’ouvrages,
– Suivi administratif (budget annuel, abonnements périodiques, cotisations…).

PROFIL RECHERCHÉ

– Qualification et formation de bibliothécaire ou documentaliste indispensable,
– Formation théologique et connaissance du milieu ecclésial obligatoire.

Compétences en particulier :
– Rigueur et méthode,
– Sens du contact,
– Curiosité intellectuelle,
– Autonomie et sens du travail en équipe,
– Maîtrise de l’outil informatique et d’internet,
– Permis B pour se déplacer dans le Loiret.

Contact et informations

Pour tout renseignement contacter :
Cécile LEMAIRE – bibliotheque.cerc@orleans.catholique.fr

Adresser sa candidature à :
Recteur du Séminaire ND de l’Espérance
1 cloître Saint Aignan
45000 Orléans

CV, diplômes, lettre de motivation

Nom de l’employeur : Diocèse d’Orléans

Adresse : Diocèse d’Orléans , 45000 Orléans

Source : Enssib

Un(e) responsable de bibliothèque/médiathèque – Etrelles (35)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/03/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  traitement indiciaire + régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la bibliothèque/médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.

– Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
– Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
– Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
– Encadrement et management d’une équipe de bénévoles,
– Organisation régulière de réunions d’équipe,
– Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
– Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
– Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
– Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
– Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
– Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
– Mise en œuvre de partenariats locaux avec les associations, les écoles et les services municipaux.

PROFIL RECHERCHÉ PROFIL DU CANDIDAT :
– Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques « ,
– Expérience significative en bibliothèque/médiathèque,
– Aptitude à encadrer (expérience souhaitée),
– Savoir travailler en réseau
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers,
– Qualités relationnelles et sens des relations publiques,
– Esprit d’initiative et capacité à animer un projet,
– Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale,
– Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire,
– Capacité d’adaptation aux évolutions du métier,
– Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes,
– Maîtrise dans le domaine informatique,
– Permis B.

CONNAISSANCES
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques),
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux,
– Connaissance des publics scolaires,
– Sensibilité aux méthodes participatives,
– Méthodologie de projet,
– Animation et organisation de réunions,
– Prise de parole en public,
– Rédaction de compte-rendu.

APTITUDES REQUISES
– Travail en équipe,
– Sens du travail en partenariat,
– Communication externe, promotion des projets.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Contact et informations

Date limite de dépôt des candidatures : 03/03/2020

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Madame le Maire :
Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh

Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Nom de l’employeur : Commune d’Etrelles – 35370

Adresse : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel , 35370 Etrelles

Source : Enssib