Présentation – missions

L’Etablissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS

(Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Chatenay-Malabry – Chatillon – Clamart –
Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux)

recrute pour la médiathèques de Fontenay-aux-Roses :

Un(e) Directeur – trice (H/F)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou conservateurs de Bibliothèque

Au sein de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous assurez la direction d’une médiathèque de 19 personnes.

L’établissement a été construit en 2003, extension d’une des ailes du château Sainte-Barbe de Fontenay-aux-Roses dont elle occupe les salons du rez de chaussée pour ses animations/expositions.

Ses 2000 m2 s’étagent sur 5 niveaux

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

 

Missions :

 

Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement de la médiathèque dans le cadre de la politique du territoire.

Etre responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des services de la médiathèque, de la gestion du personnel et du suivi administratif et financier de l’établissement.

Participer au développement de la lecture publique du territoire.

 

Activités principales :

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes:

Pilotage et encadrement l’équipe de la médiathèque :

  • Déterminer les orientations stratégiques de la médiathèque, et déclinaison de ces orientations en objectifs prioritaires
  • Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement et de lecture publique
  • Aide à la décision/ Conseil de la Direction générale adjointe culture et sport et de la direction des équipements culturels
  • Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
  • Définir et mettre en place l’organisation interne des secteurs de la médiathèque
  • Encadrer, animer l’équipe de direction
  • Exercer les fonctions de chef d’établissement en matière de sécurité des établissements recevant du public.

Évaluation et conduite du changement :

  • En fonction des changements sociaux, culturels et technologiques, adapter, améliorer et diversifier l’offre de services,
  • Conduire une démarche d’évaluation du niveau de réalisation des objectifs et de la qualité du service rendu
  • Etablir des tableaux de bord et le bilan d’activité annuel.

Réseau documentaire / Manifestations / Valorisation :

  • Impulser et coordonner le réseau documentaire de la médiathèque
  • Définir et coordonner la mise en œuvre d’actions culturelles en synergie avec les acteurs du territoire.
  • Impulser et développer les partenariats
  • Participer aux manifestations scientifiques et culturelles
  • Assurer une veille concernant l’évolution de la profession et de son contexte en matière d’innovation, de programmes nationaux, européens et internationaux
  • Participer au dispositif de communication externe et interne de l’établissement
  • Impulser et coordonner l’activité d’exposition artistique de la médiathèque
  • Mettre en œuvre des actions de valorisation de la médiathèque et du réseau des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris.
  • Participation à la définition des orientations stratégiques du territoire en matière de développement de la lecture publique dans le cadre du réseau des directeurs des médiathèques de Vallée Sud – Grand Paris.
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial : VALLEE SUD – GRAND PARIS
  • Localisation géographique : 28 RUE DE LA REDOUTE, FONTENAY AUX ROSES, 92260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificité du poste

Modèle hebdomadaire: 37h30 du mardi au samedi.

Profil recherché

Profil :

 

Rattaché à la directrice de la culture, vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la médiathèque de Fontenay-aux-Roses. En lien avec les directeurs des médiathèques du territoire (le réseau des médiathèques de Clamart, la médiathèque Louis Aragon de Bagneux et la médiathèque Pablo Néruda de Malakoff), vous participez au développement de la lecture publique de Vallée Sud-Grand Paris.

De formation supérieure (métiers des bibliothèques et culture) reconnue et fort d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe.

Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.

Reconnu pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariats.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. mai 2018

Contact et informations

drh@valleesud.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la médiathèque Vailland, piloter le secteur patrimoine du Réseau de lecture publique, situé à la médiathèque Vailland, en déclinant pour ce secteur les orientations du projet de service.

Accueillir des publics individuels dans la médiathèque

– Participer à l’accueil général des publics de la médiathèque

  • Assurer des permanences aux postes de renseignements, prêts-inscriptions, médiation dans les médiathèques du réseau et principalement à la médiathèque Vailland
  • Renseigner, orienter et conseiller les usagers
  • Participer à l’accueil téléphonique
  • Accueillir les publics
  • Gérer les litiges et les conflits avec les usagers

– Assurer l’accueil spécifique des publics du secteur patrimoine

(dans le cadre du projet de service, participer à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelle modalités d’accueil développant l’accueil sur rendez-vous des publics individuels intéressés par la consultation du patrimoine, tenant compte de la consultation à distance comme de la consultation sur place)

  • organiser et accueillir les publics sur rendez-vous
  • organiser et assurer la communication des documents patrimoniaux, sur place ou à distance (fourniture de fichiers numériques sur demande de particuliers ou d’organismes)
  • assurer les réponses aux questions des publics (mail, téléphone, courrier)

Enrichir les collections patrimoniales du RLP

  • Être le référent documentaire pour les collections patrimoniales : collections anciennes et précieuses, bibliophilie contemporaine, collections locales pour le réseau sous la coordination de la responsable politique documentaire du RLP
  • Assurer le suivi de ces segments : veille professionnelle et évaluation annuelle
    • sélections, suggestions des usagers, commandes régulières, gestion du budget d’acquisition, désherbage, récolement pour le fonds local
    • veille sur les ventes et dons concernant les fonds anciens et précieux, proposer des acquisitions à la responsable de la politique documentaire
  • Veiller à l’enregistrement-inventaire des documents entrant dans le fonds ; établir des procédures de traitement si nécessaire
  • Organiser le catalogage et l’indexation des documents entrant dans le fonds, en collaboration étroite avec la chargée du traitement des collections de la médiathèque Vailland
  • Assurer le suivi des documents prêtés à d’autres organismes

– Gérer les magasins et coordonner la conservation des documents patrimoniaux

en collaboration étroite avec la chargée du traitement des collections de la médiathèque Vailland :

  • Assurer une veille sur les techniques d’entretien des magasins et de conservation des documents patrimoniaux
  • Programmer les opérations d’entretien des magasins, en lien avec le responsable de la médiathèque
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres.
  • Établir le plan d’urgence
  • Veiller à la stabilité de la température et de l’hygrométrie dans les magasins, en conformité avec la politique de conservation
  • Établir et mettre à jour les procédures de rangement et d’entretien des magasins
  • Centraliser les besoins de ressources (matériel, temps, compétences internes, prestations externes) du service patrimoine pour assurer la conservation et la restauration de ses documents et assurer un suivi des stocks de matériel de conditionnement et de conservation des documents

 

Valoriser les collections patrimoniales du RLP, en assurer la médiation auprès du public

– Gérer la numérisation des documents patrimoniaux et leur publication en ligne :

  • Sélectionner en collaboration avec la responsable du service les documents à numériser et en établir la description
  • Rédiger le cahier des charges permettant de sélectionner le prestataire
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions
  • Préparer les documents physiques avant numérisation, et faire le suivi de leur retour en magasin
  • Assurer le suivi du dossier avec le prestataire
  • Effectuer le contrôle qualité de la numérisation
  • Assurer le traitement des données numérisées, leur publication et leur partage en ligne avec les sites portail des partenaires (Gallica, Europeana, Moteur collections, Lectura +)
  • Pérenniser les fichiers numériques (contrôle leur état et les sauvegardes)
  • Promouvoir les opérations de numérisation et de publication des fonds patrimoniaux auprès du public et des professionnels
  • Suivre dans le cadre du projet de portail web culturel et de la réinformatisation générale du RLP, la partie plus spécifique de mise à jour de la GED et de la bibliothèque numérique patrimoniale.

– Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation et de médiation (physique et numérique) en lien avec la coordinatrice de la médiation du RLP :

  • Préparer et animer des ateliers, conférences, rencontres (p’tit déj patrimoine)
  • Travailler en partenariat avec les associations et organismes publics intervenant dans le champ patrimonial, au niveau local mais également national voir international.
  • Être l’interlocuteur du réseau Lectura + pour la mise en œuvre des actions de valorisation numérique du patrimoine, publiées sur le site de Lectura + (booktubes, flashback…)
  • Être l’interlocuteur de l’association des Amis de Roger Vailland
  • Élaborer des expositions patrimoniales physiques et virtuelles
  • Concevoir et animer des présentations des fonds patrimoniaux pour tout public
  • Accueillir des groupes de scolaires autour du patrimoine
  • Mettre en valeur de manière régulière les fonds patrimoniaux dans la médiathèque et à distance (portail web, page facebook des médiathèques, compte instagram)
  • Assurer les actions de sensibilisation et/ou de formation interne concernant les fonds patrimoniaux

Participer à la vie de la médiathèque et du Réseau de lecture publique

  • Participer aux sauvegardes informatiques du SIGB
  • Participer à l’opération « Lire en été » et autres animations hors les murs en fonction des besoins
  • Participer aux navettes de transferts de documents sur le réseau
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE BOURG EN BRESSE
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail ordinaire du mardi au samedi, travail occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins du service
  • Lieu de travail principal : médiathèque Vailland
  • Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Temps de travail : temps complet

 

Profil recherché

Savoirs :

  • Avoir un intérêt ou des connaissances et une pratique dans le domaine du patrimoine écrit et de sa valorisation
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat
  • Savoir prendre en charge un groupe
  • Savoir accueillir et renseigner les différents publics
  • Maîtriser divers logiciels (bureautique et métier) et langages informatiques (XHTML, XML, OAI)
  • Maîtriser les techniques de numérisation du patrimoine écrit
  • Maîtriser les techniques de catalogage et d’indexation
  • Avoir une bonne culture générale
  • Connaître l’histoire du livre, de l’édition
  • Connaître les techniques de conservation préventive et curative du patrimoine écrit
  • Connaître le cadre juridique des données numériques
  • Avoir un fort intérêt ou de l’expérience en animation en bibliothèque publique

Savoirs Faire :

  • Être à l’aise avec tous les types de publics
  • Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’une volonté de mise à jour régulière des connaissances (veille) et des pratiques (formation)
  • Être dynamique, force de propositions d’amélioration du service public
  • Être autonome tout en faisant un reporting régulier
  • Être pédagogue
  • Être organisé·e, rigoureux·euse
  • Être créatif·ive et curieux·euse
  • Bonnes capacités physiques (manutention)
  • Permis cat. B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. février 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. mars 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Camille CHOCHOIS : 04.74.42.47.11 ouchochoisc@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/066KYVJ

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/066GNFX

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