Un(e) agent(e) de médiathèque – Arnay-le-Duc (21)

Titre de l’offre d’emploi: agent de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Arnay le Duc 21230

Introduction et contexte: La médiathèque municipale à vocation communautaire est sous la gestion du centre social du Pays d’Arnay. Son projet participe à la réalisation du projet social du Centre Social avec ses valeurs et ses objectifs.
La médiathèque d’une surface de 150m2, est un équipement ouvert en juillet 2014 et implantée au sein de centre social qui propose de nombreux services et actions de la petite enfance aux séniors.

Missions:

• Assurer l’accueil du public de la médiathèque
• Assurer le prêt des documents.
• Gérer le fond documentaire de la médiathèque
• Assurer la gestion administrative de la médiathèque
• Assurer l’animation de la médiathèque pour tous les publics de la petite enfance aux séniors
• Piloter le projet de « prêt de livre à domicile »
• Mettre en œuvre les objectifs du projet social

Profil recherché:

Expérience souhaitée sur un poste identique
Formation en Méthodologie de projet
Connaissance de l’outil informatique, des techniques de communication écrites et orales
Travail en équipe, polyvalent, dynamique,
Rigoureux, consciencieux, organisé et autonome
Prérequis : DUT OU DEUST Métiers du livre, titre d’auxiliaire de bibliothèque de l’ABF, BEATEP Médiateur du livre, formation de base par une BDP…
Niveau d’études demandé : Bac +2
Permis B impératif + voiture

Modalités de recrutement: Envoi des candidatures par courrier ou mail : CV et Lettre de Motivation
Délai maximum pour déposer les candidatures : 15 octobre 2019
Entretien prévu les 24 et 25 octobre 2019

Contacts pour candidater: Mme Lemoine Bourgeois Estelle, directrice
Centre Social du Pays d’Arnay le Duc 3 rue de la Gare 21230 ARNAY LE DUC

courriel : lemoinebourgeois.estelle@csarnayleduc.fr
tél : 03 80 90 17 55

Type de contrat: CDI

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Un(e) responsable de médiathèque – Liffré (35)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la médiathèque

lieu de travail : ville + département: Liffré (Ille-et-Vilaine)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice du service culturel, le responsable de la médiathèque participe à la mise en œuvre d’une politique culturelle ouverte sur la citoyenneté et la diversité et articulée autour de 2 pôles complémentaires que sont : le spectacle vivant et la lecture publique, permettant ainsi d’offrir de multiples accès à la culture pour tous et d’encourager l’expression et la pratique artistique sous toutes ses formes et dans toute sa diversité, dans une démarche de solidarité et d’accessibilité.
Ainsi les objectifs et les missions de la médiathèque s’inscrivent au quotidien dans cette démarche, autour des axes de développement ci-après :
– Favoriser l’accès à l’information sous toutes ses formes.
– Fournir un espace de rencontre, de confrontation, de réflexion et de débat citoyen ; La Médiathèque se déclinant comme lieu de vie sociale.
– Contribuer à la promotion et à la diffusion de la création culturelle.
– Contribuer au développement de la lecture et à la lutte contre l’illettrisme.
– Soutenir la formation initiale et continue ainsi que l’auto-formation

Le responsable de la médiathèque met en œuvre le projet d’établissement, sélectionne et enrichit les ressources documentaires en fonction des objectifs fixés et conçoit la mise en œuvre de services aux usagers.

Missions: Activités et tâches principales du poste
• Gestion administrative et budgétaire :
– Organisation et coordination des activités liées à toutes les ressources documentaires aux niveaux conceptuel, financier, administratif et technique : choix des procédures d’achat, acquisitions, gestion budgétaire, gestion des circuits et équipements des documents, numérisation, réparation et restauration, désherbage et gestion du devenir des documents sortis des collections, récolement, classement et organisation physique, mise en espace (signalétique, mobilier, réaménagements…), gestion des accès et de la circulation, valorisation et protection des collections.
– Travail en lien fonctionnel avec les équipes (axes documentaires ou transversaux) sur toutes les questions liées aux collections

• Encadrement et management des agents (3) et des bénévoles (12)

• Coordination de la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de lecture publique dans ses différentes dimensions :
– Participation active au développement et à la structuration du réseau des médiathèques
– Responsabilité de l’accueil du public et de son organisation : prêts, retours, renseignements, accueil de groupes, coordination de l’action culturelle
– Valorisation, promotion de la structure en direction de nouveaux publics
– Mise en œuvre de projets transversaux avec les partenaires du territoire
– Développement de la lecture publique et d’évènements dans et hors les murs
– Proposition et animation de services et actions culturelles, d’expositions, d’heures du conte, de clubs de lecture…
– Ouverture sur la vie sociale de la communauté en offrant des espaces où les individus peuvent se rencontrer, se réunir et échanger de façon informelle
– Préparation, en lien avec les partenaires, à l’ouverture du lycée Simone Veil (septembre 2020)


• Responsabilité des collections et de la médiation documentaires :
– Pilotage d’une politique documentaire en cohérence avec la stratégie de l’établissement et suivi des outils d’évaluation de cette politique documentaire
– Mise en place d’actions de coopération documentaire à l’échelle du territoire
– Développement de fonds et de ressources numériques
– Coordination de la médiation documentaire

Profil recherché: Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau VI ou plus (bac +3 minimum) et d’une expérience dans le domaine des médiathèques.
Compétences requises :
– Bonne culture générale, connaissance de la littérature, de la production éditoriale et de l’édition
– Compétences managériales, aptitude à l’encadrement et à la formation d’agents et de bénévoles
– Maîtrise du logiciel DECALOG
– Capacité à développer et à mettre en œuvre des outils de gestion évaluatifs et prévisionnels des collections
– Compétences en coordination d’actions multi partenariales ; de montage de projets, de diagnostic et de synthèse ; Capacités d’animation culturelle,
– Connaissances en droit du travail, droit des auteurs, législation sur la sécurité des données privées et notions concernant les finances publiques
– Compétences en communication, PAO, réseaux sociaux, qualités rédactionnelles
– Compétences en informatique et dans l’utilisation des outils numériques
– Rigueur et sens de l’organisation, capacité à fixer des priorités. Goût pour le travail en équipe, capacité à assurer des tâches transversales
– Grande aptitude à l’encadrement et à la conduite de projet
– Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Sens du travail en équipe
– Facultés d’adaptation, disponibilité, flexibilité et curiosité
– Esprit d’initiative, dynamisme

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir le 1er novembre 2019 par voie statutaire (à défaut contractuelle).
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des bibliothécaires ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Ouvert également aux cadres d’emplois des attachés et des rédacteurs principaux
Horaires : 35 heures annualisées.
Lieu de travail : Médiathèque de la ville de Liffré.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 7 octobre 2019 (entretiens prévus semaine 42) à l’attention de :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35 340 LIFFRÉ

Ou par mail : drh@ville-liffre.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) BIBAS – Douai (59)

Le Service Commun de la Documentation recrute pour la Bibliothèque Universitaire de Douai un Bibliothécaire Assistant Spécialisé en charge de la Gestion des périodiques.

Composante : Service Commun de la Documentation de l’Université d’Artois
Service d’affectation : Bibliothèque Universitaire de Douai (http://portail‐bu.univartois.
fr/medias/medias.aspx?INSTANCE=exploitation&PORTAL_ID=bu_douai.xml )
type de contrat : CDD du 1er novembre 2019 au 31 août 2020 Temps plein (37h30 par semaine).
Support : Bibliothécaire assistant spécialisé (cat. B)

MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Bibliothèque Universitaire de Douai :
‐ Assurer la gestion administrative des abonnements de périodiques ainsi que le bulletinage informatisé
‐ Assurer le suivi matériel des collections de revues et leur mise à disposition

ACTIVITES :
‐ Mettre à jour les états de collections et exemplariser les notices de périodiques dans le catalogue national et local
‐ Assurer le suivi des trains de reliure pour le site de Douai
‐ Renseigner, orienter et informer les usagers au sein de la bibliothèque
‐ Participer au suivi matériel et l’entretien des différents types de documents (notamment revues)
‐ Traiter les revues en vue de leur signalement, de leur classement, de leur communication et de leur conservation
‐ Réaliser la signalétique des revues
‐ Gestion du PEB en l’absence du titulaire
‐ Participation à la formation des usagers sur le site
‐ Participation au service public

CONNAISSANCES ET APTITUDES :
‐ Connaissance dans le domaine bibliothéconomique
‐ Maitrise des outils bureautiques / logiciels bibliographiques
‐ Connaissance de base des techniques documentaires et de la chaîne du livre
‐ Savoir appliquer les techniques d’accueil et éventuellement de gestion des conflit avec les usagers
‐ Maîtriser le système de cotation afin de savoir localiser les documents au sein de la bibliothèque
‐Aimer le travail en équipe et avoir une forte motivation pour le service public
‐ Etre proactif et polyvalent
‐ Autonomie, rigueur, organisation méthodique du travail
‐ Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative face aux différentes situations rencontrées
‐ Avoir le sens de l’accueil à l’égard de toutes les catégories d’usagers
‐ Capacité de travail en collaboration
‐ Capacité d’analyse et de synthèse
‐ Aisance relationnelle et bonne expression écrite et orale

Envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée avant le 23 septembre 2019, à Mme LEBLOND et à M. Frédéric
WATRELOT. ‐ Par mail (de préférence) : corinne.leblond@univ‐artois.fr et frederic.watrelot@univ‐artois.fr
Pour tout renseignement, contacter Mme Corinne Leblond par téléphone au 03.21.60.37.82 ou Frédéric Watrelot au
03.27.94.50.93 ou par courriel aux adresses indiquées ci‐dessus.

Un(e) responsable du service Lecture Publique – Champigny-sur-Marne (94)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Lecture Publique

lieu de travail : ville + département: CHAMPIGNY SUR MARNE – VAL DE MARNE

Introduction et contexte: La Ville de Champigny sur Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et qualitatif, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (2 nouvelles Médiathèques en cours de construction). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours artistiques proposés au jeune public.

Rattaché(e) auprès de la Direction des Politiques culturelles, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Ville, vous êtes chargé (e) d’élaborer et de conduire un projet de service intégrant la création de deux nouvelles médiathèques programmées pour 2021-2022, une politique documentaire, de médiation culturelle et une stratégie de développement du numérique. Vous animez le réseau de médiathèques composé actuellement de trois médiathèques situées dans les quartiers du Bois l’Abbé, Coeuilly et centre-ville et vous favorisez son ancrage territorial. Pour cela, vous managez 32 agents en favorisant la polyvalence, la montée en compétences et la cohésion d’équipes et vous vous attachez à donner du sens à vos équipes que vous inscrivez dans une dynamique de projets.

Missions: Missions :
­1. Piloter la conception des deux nouvelles Médiathèques :
– Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement de ces deux nouveaux équipements, en associant les équipes
– Piloter l’aménagement intérieur des deux structures au regard des nouveaux usages et services

­2. Encadrer et animer une équipe de 32 agents
– Accompagner le changement
– Piloter, manager et former une équipe composée de 32 agents
– Impulser une dynamique de développement et d’animation de projets

­3. Conduire la définition de la politique documentaire et des services proposés aux publics :
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser les espaces et les services aux publics en privilégiant l’appropriation par les publics
– Proposer des orientations relatives à la configuration stratégique des systèmes d’information

­4. Concevoir un projet global en matière de médiation culturelle :
– Impulser et coordonner des projets culturels et éducatifs
– Coordonner et animer des activités de médiation, dans et hors les murs, en direction de tous les publics
– Développer des partenariats avec les acteurs du territoire

­5. Assurer la gestion administrative et financière du service

­6. Conduire une réflexion innovante en matière de lecture publique :
– S’inscrire dans les réseaux professionnels,
– Mener une veille active sur les enjeux, évolutions et expériences innovantes du secteur
­7. Assurer la communication interne et externe sur l’activité du service

Profil recherché: Profil du candidat:
– Titulaire d’un grade de bibliothécaire ou de conservateur ou d’un diplôme de niveau bac+3 permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours, vous avez une expérience probante dans le domaine de la lecture publique et des bibliothèques, la coordination d’un réseau d’équipements de lecture publique et maitrisez la conduite de projets.
– Vous faites preuve d’une capacité́ de réflexion prospective étayée sur une compréhension globale des enjeux de lecture publique au sein d’une collectivité.
– Doté(e) de capacité́ de communication, de dialogue et de négociation, vous saurez échanger avec les élus, les partenaires et institutions de références.
– Votre esprit d’équipe et votre pratique du management vous mèneront à travailler avec les équipes et les motiver pour atteindre les objectifs définis.
– Autonome, rigoureux (se), investi(e) et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et du service public.
– Vous maitrisez des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales.
– Vous maitrisez la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique.
– Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire.

Modalités de recrutement: A savoir sur le poste :
– Poste basé à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau mais obligation de mobilité sur le réseau de médiathèques et le réseau culture
– Permanence en soirée et en week-end pour des actions culturelles, commission et réunion
– Horaires : 70 heures sur 15 jours – Travail le samedi 1 semaine sur 2
– Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire : 30 points

Contacts pour candidater: Maëva TAILLEPIERRE

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur/trice de bibliothèque – Pontarlier (25)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/092RVPG

Un(e) directeur/trice de bibliothèque – Vouziers (08)

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Un(e) agent(e) de bibliothèque – Porcheville (78)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/088KBYM