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Présentation – missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et des Services à la population, vous pilotez le réseau des 11 bibliothèques/médiathèques de la Communauté d’Agglomération VYVS. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement et de lecture publique du réseau, notamment en déterminant les orientations stratégiques et leurs objectifs prioritaires ;
  • Être force de proposition auprès de la direction générale adjointe et accompagner les équipes sur les projets de développement des médiathèques, en particulier dans les nouveaux usages et outils, les mutations technologiques et professionnelles ;
  • Encadrer les équipes de direction et coordonner la gestion des personnels ;
  • Animer, accompagner, encourager, contrôler et évaluer l’activité du réseau ;
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du réseau, dont la politique d’achat (mutualisation, marchés transversaux), en veillant au respect des procédures et dans une logique d’efficacité ;
  • Programmer et coordonner les actions culturelles, éducatives et de communication du réseau ;
  • Assurer le suivi des services communs : portail, SIGB, ressources numériques, circulation des documents, en lien avec les équipes du réseau, les services communautaires ou les prestataires ;
  • Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés du secteur.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine
  • Localisation géographique : 78 NR6 , BP103, BRUNOY, 91805 cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Expérience exigée et réussie de direction d’un réseau de bibliothèques/médiathèques et d’un équipement ;
  • Connaissances en bibliothéconomie ;
  • Maîtrise et intérêt marqué pour l’informatique documentaire et les technologies numériques ;
  • Parfaite maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités.

CONTRAINTES DU POSTE :

  • Souplesse et disponibilité inhérentes au poste. Déplacements fréquents sur le territoire et ses environs ;
  • Permis B indispensable.

Profil recherché

QUALITÉS REQUISES :

  • Aptitude avérée au management, vous savez fédérer les équipes ;
  • Vous avez à cœur d’intégrer une équipe dynamique au service d’un projet ambitieux ;
  • Très bon niveau de culture générale ;
  • Intérêt marqué pour l’action culturelle et pour les différents champs culturels et artistiques, sensibilité aux évolutions actuelles des métiers en bibliothèque et aux demandes nouvelles des publics ;
  • Capacités d’organisation et de synthèse, méthodologie de conduite de projet.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 17. septembre 2018

Contact et informations

Poste à pourvoir début septembre – Merci d’envoyer vos candidatures avant le 30 juillet 2018 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78 RN6 – BP 103 – 91805 Brunoy Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : emploiformation@vyvs.fr
Renseignements auprès de Monsieur Cédric MAHEU, DGA Ressources et Services à la population : cmaheu@vyvs.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

Présentation – missions

– Sous l’autorité de la direction du secteur, suivi du projet d’extension de la médiathèque intercommunale Anna Langfus : aménagement, élaboration du projet d’établissement, recrutements, constitution des fonds complémentaires ;
– Encadrement des 10 agents du service, accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles, recrutements des agents qui complèteront l’équipe ;
– Gestion administrative et financière de l’établissement ;
– Développement de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération ;
– Contribution à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et valorisation des collections ;
– Evaluation du service, élaboration de documents statistiques et de tableaux de bord ;
– Pilotage d’une mission transversale à l’échelle du pôle des médiathèques intercommunales ;
– Participation à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– Compétences managériales ;
– Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
– Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Description de l’Alliance Française Glasgow :

L’Alliance Française Glasgow est une association de droit local (« registered charity ») et fait partie du réseau des dix Alliances Françaises au Royaume-Uni. Créée en 1982, elle partage depuis 2004 le même bâtiment que le Goethe-Institut dans un quartier agréable, le West end, situé entre le centre-ville et le campus de l’université de Glasgow.

L’AF Glasgow accueille environ 1 000 apprenants différents par an et les professeurs enseignent le français au grand public (adultes et enfants), à tous les niveaux, ainsi qu’aux entreprises et écoles. Des événements culturels réguliers viennent enrichir sa programmation. Par ailleurs, l’AF Glasgow est centre de passation des examens DELF – DALF – TEF – TCF, etc.

La médiathèque est un atout majeur du centre culturel et propose des services à trois publics principaux : les apprenants de français, la jeunesse et la communauté francophone de Glasgow et de l’ouest de l’Ecosse.

Elle dispose d’environ 9 000 ressources francophones, de tablettes, de deux ordinateurs en accès libre et d’un coin jeunesse. Elle propose un accès à Europresse et à la plateforme Culturethèque, portail de ressources numériques. Des ateliers y sont proposés régulièrement afin de mettre en valeur cette vitrine du centre culturel.

Finalité du poste :

L’AF Glasgow  base sa stratégie de développement sur un projet d’établissement 2017-2021, axé sur l’amélioration de la qualité de ses services et la professionnalisation de l’institution en se fondant sur le référentiel « Démarche Qualité » de la Fondation Alliance Française.

Le/la responsable de la médiathèque pilote un projet de modernisation et de développement ambitieux au sein du projet d’établissement de l’AF Glasgow. Il/elle inscrit son action dans la stratégie marketing et de programmation culturelle de l’AF Glasgow et assure le lien entre l’école de langue et la médiathèque pour proposer un parcours d’apprentissage et de découverte complet aux apprenants et membres de l’AFG.

En tant qu’assistant(e) administratif(ve), il/elle gère et coordonne les services aux membres et apprenants de l’AF Glasgow.

Description des missions :

Sous l’autorité directe de la directrice et l’administratrice, le/la responsable de la médiathèque et assistant(e) administratif(ve) devra entre autre :

1. Superviser et coordonner les activités de la médiathèque :

  • Supervision du développement de la médiathèque selon les priorités stratégiques établies par la direction pour rendre l’espace convivial et attirant
  • Planifier, mettre en place et animer les activités de la médiathèque : ateliers ludiques pour enfants et adolescents, ateliers multimédia, de lecture, de cinéma, etc., circuits pédagogiques, expositions, heures du conte, présentation de livres, invitations d’auteurs, etc.
  • Accompagner les membres de l’AF Glasgow dans la découverte et l’usage quotidien des supports mis à disposition par la médiathèque (journaux, ordinateurs, livres, etc.). Accueillir et accompagner les visites des apprenants pour une véritable immersion dans la langue et la culture francophone
  • Gérer le logiciel de prêt PMB et le catalogage. Finaliser le transfert entre BCDI et PMB
  • Communiquer en interne et en externe sur les activités de la médiathèque. Impliquer les étudiants et les professeurs dans l’offre de services de la médiathèque
  • Promouvoir les services de la médiathèque
  • Rechercher de nouveaux publics (mise en place de nouveaux services et attirer de nouveaux membres)
  • Gérer le fonds et l’enrichir, coordonner les commandes et la réception des nouvelles acquisitions assurer le suivi administratif des activités de la médiathèque

2. Accueil au et gestion du bureau des inscriptions :

  • Coordonner et maintenir un haut niveau de service aux apprenants et membres de l’AFG et assurer la vente de cours et de services.
  • Gestion administrative et secrétariat (logiciel « Hanaf »).
  • Communiquer en interne et en externe sur les activités de l’AF Glasgow.
  • Participer aux réunions de coordination des services.
  • Localisation géographique : Glasgow (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • CDD de droit local d’une année avec une période d’essai de 6 mois, à pérenniser (possibilité de renouvellement en CDI)
  • Temps complet, 35h/semaine
  • Date de début du contrat: 13 août 2018 (négociable)

Profil recherché

Formation : Formation dans la gestion de documents et/ou dans le domaine de l’éducation.

Compétences requises :

  • Expérience réussie dans la gestion d’une médiathèque et dans la gestion de projets
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion des catalogues « BCDI » et « PMB » (projet de transfert de l’un à l’autre en cours)
  • Maîtrise des langues de travail : le français et l’anglais (niveau C2)
  • Connaissances générales du domaine du FLE et du CECR appréciées

Qualités personnelles souhaitées :

  • Bonne présentation et aisance relationnelle, capacités d’organisation et de gestion
  • Capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives
  • Date limite de candidature: Lundi, 18. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 13. août 2018

Contact et informations

DÉMARCHE À SUIVRE POUR PRÉSENTER SA CANDIDATURE :

  • Envoyer un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et lettres de recommandation) par courriel à director@afglasgow.org.uk
  • Entretien via Skype à l’issue de la sélection des dossiers de candidature
  • Date limite de candidature : 18 juin 2018

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/072GQJT

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