Présentation – missions

La Ville de Roanne recrute un(e) Responsable du secteur Patrimoine.

Recrutement statutaire – Bibliothécaire territorial (A) ou Assistante / Assistant de conservation principal du patrimoine (B)

Missions

Faciliter l’accès à la culture et à l’information est au cœur de la politique culturelle de la Ville de Roanne. Pour y parvenir, l’action menée par la médiathèque de Roanne contribue à favoriser la réalisation personnelle de chacun, la découverte d’œuvres culturelles originales, donner des clefs pour réfléchir le monde, échanger les idées… Le secteur Patrimoine trouve tout son sens dans cette perspective. Les collections conservées représentent un ensemble magnifique, tant dans son ampleur – près de 64 000 documents – que dans sa diversité. Documents manuscrits et incunables, fonds antérieurs à 1810 constituent le socle d’une collection enrichie depuis par de nombreux autres fonds : important fonds photographique du XIXe siècle, iconographie, presse, imprimés des XIXe et XXesiècles, ainsi que des fonds archivistiques (archives privées, archives historiques de la Ville, dépôts). Livres d’artistes et fonds de bibliophilie contemporaine complètent avantageusement la collection. Le secteur comprend un atelier de reliure.

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe de la médiathèque de Roanne, rattachée à la Direction Culture, vous pilotez le secteur Patrimoine de la médiathèque en déclinant pour ce secteur les orientations du projet d’établissement, notamment le plan de charge identifié pour les 5 années à venir. Vous êtes par ailleurs membre de l’équipe de coordination de la médiathèque.

Activités et tâches

En cohérence avec le projet d’établissement, vous assurez :

  • Le pilotage du secteur, comprenant le management de l’équipe (3 personnes), le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions…
  • La mise en œuvre des actions visant à enrichir et valoriser les collections patrimoniales. Conformément au plan de charge, vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
  • Poursuivre l’enrichissement de ces collections, tant d’un point de vue purement patrimoniales (collections anciennes et précieuses) qu’en matière de bibliophilie contemporaine ainsi qu’au niveau des collections locales ;
  • Continuer le signalement des collections, en vous attachant particulièrement à la finalisation des opérations de tri et d’inventaire de certains fonds, à la poursuite du catalogage d’ensembles documentaires ;
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres. Vous définissez notamment un plan d’urgence ;
  • La valorisation des collections, depuis la numérisation des documents, en passant par la réalisation d’expositions ou d’actions de médiation en direction des publics jusqu’à la production de contenus éditoriaux destinés au portail, en combinant approches classiques et renouvelées (numériques) du patrimoine écrit et iconographique. Vous vous attachez à développer un réseau local vous permettant de toucher les publics sensibles aux questions patrimoniales tout en prenant en compte les publics prioritaires définis par le projet d’établissement afin d’élargir l’audience du secteur ;
  • Le développement des partenariats et des coopérations locales (archives municipales, bibliothèque du musée), régionales (archives départementales, plan de conservation partagée…) et nationales (BnF) afin d’intégrer le secteur dans une dynamique de réseau professionnel. Vous représentez la médiathèque dans les instances spécifiques (Commission Patrimoine) ;
  • L’évaluation et la veille professionnelle permettant d’intégrer les évolutions professionnelles et d’améliorer le service rendu.
  • Structure de recrutement: Ville de Roanne
  • Localisation géographique : Médiathèque de Roanne, 30 avenue de Paris, ROANNE, 42328 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail un samedi sur deux. 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée selon la programmation culturelle.
Permis B.

Profil recherché

Formation et expérience

De formation supérieure (licence professionnelle ou master spécialisés en patrimoine écrit), vous possédez idéalement une expérience similaire en bibliothèque et une très bonne connaissance de l’histoire du livre, des collections patrimoniales, de la conservation préventive et curative. Vous justifiez d’expériences significatives en matière de valorisation et de médiation. Vous maîtrisez les outils de description bibliothéconomique propres aux collections concernées. Vous maîtrisez les outils numériques et savez tirer profit de leurs potentialités pour accomplir les missions qui vous sont confiées.

Qualités requises

Dans un esprit de service public constant, vous avez à cœur de promouvoir auprès du plus grand nombre les richesses patrimoniales par des formes renouvelées de médiation. Pour ce faire, vous manifestez une curiosité intellectuelle, une ouverture et disposez d’une très bonne culture générale ainsi que du sens du travail en transversalité et en équipe.

Rigoureux(se), vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de compétences managériales avérées.

Le développement des réseaux locaux et professionnels nécessite une aisance relationnelle, un sens de la communication et de l’accueil.

Un reporting efficace permet d’instaurer une relation de confiance avec votre hiérarchie, avec l’équipe que vous encadrez ainsi que les autres secteurs de la médiathèque.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Vous voudrez bien adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), au plus tard le 31 mars à :

Monsieur le Maire de ROANNE
DRH
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90512
42328 ROANNE CEDEX

ou directement par mail : recrutement@ville-roanne.fr

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Simon DAVAUD, Directeur de la médiathèque, au 04-77-23-71-68 ou par mail à l’adresse suivante : sdavaud@ville-roanne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein de l’Unité des collections spéciales vous gérez le patrimoine tant matériel (manuscrits et archives privées, livres anciens et précieux, iconographie, cartes et plans) qu’immatériel (design, design typographique et illustration). Vous assurez la cohérence des objectifs scientifiques de l’institution et en assurez le développement. Vous garantissez la gestion administrative, organisationnelle et financière de l’unité. Vous initiez et dirigez des actions de mise en valeur des collections patrimoniales de l’institution. Vous développez des programmes de recherche scientifique sur l’ensemble des collections patrimoniales. Vous participez à la direction du service et à la gestion de projets en collaboration avec le Département de la culture et du sport.

  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Genève
  • Localisation géographique : Promenade des Bastions, Genève, 1211 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Doctorat, ou titre universitaire de deuxième cycle (Master) accompagné d’une solide expérience professionnelle d’au moins 5 années et d’un lien avéré avec le monde universitaire. Vous êtes au bénéfice d’une expérience en gestion d’équipe et de projets au sein de collectivités publiques, ainsi qu’en organisation d’exposition. Vous possédez une connaissance approfondie du milieu culturel et des institutions genevoises. Vous justifiez d’un réseau culturel et universitaire au niveau cantonal, national et international. Vous possédez une expérience en matière de gestions de projets au sein de collectivités publiques. Vous maîtrisez le français, l’allemand et l’anglais.

Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

  • Date limite de candidature: Lundi, 20. février 2017

Contact et informations

Bibliothèque de Genève – A l’attention du Directeur – Promenade des Bastions -1211 Genève 4 ou
par courriel à recrutement.bge@ville-ge.ch

Source : Enssib

Présentation – missions

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION (Essonne – 30km de Paris – RER C – 21 communes – 191.351 habitants).

La Direction de la Culture et des Sports recrute un directeur (h/f) du réseau des médiathèques – Cat. A.

Ce service public culturel organisé en réseau comprend 13 médiathèques transférées et des médiathèques non transférées à travers les 21 villes du territoire.

Sous l’autorité de la DGA Sport/culture et en lien avec les autres directeurs de pôle de la direction, vous gérez le fonctionnement quotidien du réseau dans un esprit de service public à destination des populations du territoire, conformément aux orientations du schéma de lecture publique. Vous proposerez un projet construit en concertation avec les équipes dans un contexte de fusion récente de deux EPCI. Vous serez ensuite chargé(e) de sa mise en œuvre.

Missions :

  • Piloter le développement du réseau sur les questions des publics (évolution des pratiques), des services (évolution des amplitudes d’ouverture), des collections (politique documentaire, mutation numérique) et des locaux (adaptation aux nouveaux usages)
  • Poursuivre et développer les partenariats sur le territoire
  • Encadrer et assurer le suivi de l’équipe de direction transversale et des 13 médiathèques (100 agents) : recrutement, évaluation, gestion d’équipe, définition des missions, coordination du travail des bibliothécaires
  • Suivre les projets de construction en lien avec le service « patrimoine »
  • Gestion administrative et financière du réseau
  • Structure de recrutement: CŒUR D’ESSONNE AGGLOMÉRATION
  • Localisation géographique : Sainte-Geneviève-des-Bois (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes particulières :

  • Lieu d’affectation : Travail en bureau / Déplacements fréquents
  • Travail : 35 heures par semaine
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public
  • Permis B obligatoire ; mobilité
  • Représentation lors de réunions et de manifestations

Conditions de recrutement :

  • Recrutement par voie statutaire (catégorie A), à défaut par voie contractuelle
  • Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou bibliothécaires à temps-complet
  • Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Connaissances et aptitudes pour le poste :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur
  • Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent
  • Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des usages
  • Bonne connaissance des réseaux professionnels
  • Parfaite maîtrise du management d’équipe et de projet
  • Grandes capacité de dialogue
  • Dynamisme et réactivité
  • Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication
  • Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Lundi, 20. février 2017

Contact et informations

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
À l’attention de la Direction Culture/Sport
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex
Mél : m.legrand@coeuressonne.fr ou  recrutement@coeuressonne.fr

Source : Enssib

Un.e ingénieur.e pédagogique

Présentation – missions

L’Enssib recrute pour sa direction des études et des stages un.e ingénieur.e pédagogique contractuel.le pour un contrat à durée déterminée du 15 février au 31 décembre 2017.

Place du poste dans l’organisation :

Poste rattaché à la direction des études et des stages (DES), placé sous l’autorité du responsable de la formation initiale des élèves fonctionnaires, en relation avec la responsable du service scolarité.

Fonction : coordination pédagogique de formations d’élèves fonctionnaires.

Missions principales :

Dans un contexte de réforme de l’offre de formations initiales dispensées par l’Enssib et de renforcement des réseaux et partenariats de formation,
• conception de maquettes et ingénierie pédagogique (FIBE, DCB), en collaboration avec le responsable de ces formations
• participation à la mise en œuvre de modalités pédagogiques innovantes
• participation à la gestion administrative des formations et au suivi des élèves (en collaboration avec le service scolarité)
• suivi de la communication autour de l’offre de formation initiale de l’Enssib
• participation au renforcement des partenariats, en particulier avec le réseau des CRFCB et le RESP
• soutien à la création d’une classe préparatoire intégrée
• participation au suivi de l’évaluation des formations initiales et des résultats de la CPI

  • Structure de recrutement: Enssib
  • Localisation géographique : Villeurbanne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 15 février au 31 décembre 2017

Conditions d’exercice

Temps complet.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne connaissance des métiers des bibliothèques et de l’IST
• Connaissance des fondamentaux de la pédagogie
• Expérience en matière d’ingénierie de formation

  • Rémunération: brute : 1740 €
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. février 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à adresser, par mail uniquement, à

Les entretiens des candidat(e)s retenu(e)s auront lieu entre le 1er et le 10 février 2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque Robert Doisneau, vous aurez pour missions :

  • D’accueillir le public et d’entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations) ;
  • Contrôler la qualité de la conservation ;
  • Gérer les opérations de prêt, de retour et inscription des usagers ;
  • Participer à l’acquisition et à la promotion des collections ;
  • Assister le/la responsable dans la gestion quotidienne du service (planning, organisation du travail, encadrement de l’équipe) ;
  • Accueillir et renseigner les publics enfants (jusqu’à 14 ans), jeunes (14-18 ans) et adultes (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance) ;
  • Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon etc.) ;
  • Indexer et cataloguer les documents sur informatique ;
  • Participer aux animations et aux actions de promotion du livre en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la Ville ;
  • Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion ;
  • Participer à la réflexion de fidélisation et d’élargissement des publics au sein de l’équipe.

Mission spécifique :

  • Piloter le prix littéraire des enfants en lien étroit avec les secteurs jeunesse des trois bibliothèques et l’inspection de l’éducation nationale ;
  • Gérer les volets administratifs et financiers du prix : commande et suivi du vote dans les écoles ;
  • Dynamiser et suivre le projet en lien avec les bibliothèques jeunesse et les enseignants ;
  • Organiser et coordonner les différents évènements : accompagnement des auteurs dans les écoles, rencontres avec les parents, remise des prix, exposition des travaux d’élèves dans les bibliothèques ;
  • Établir en fin d’année scolaire une évaluation du projet.
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers – Médiathèques
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Qualités requises :

  • Bac + 3 Formation aux métiers des bibliothèques – métiers du livre
  • Bonne culture générale
  • Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse
  • Être force de proposition
  • Assurer la communication et la promotion du prix
  • Maitrise des outils bureautiques et TIC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec tous les publics y compris les publics en difficulté
  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Rémunération: Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 25. janvier 2017

Contact et informations

Réf. : ASSISBIB/DC/DJAK
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au 177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement
ou par email : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS

Informations : emilie.mouquet@ville-gennevilliers.fr ou oriana.gatica@ville-gennevilliers.fr

Source : Enssib

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