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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/080DRCM

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Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Contact et informations

recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
pauline.sahuc@mairie-boulogne-billancourt.fr

Nom de l’employeur : Mairie de Boulogne-Billancourt

Adresse : 28 Avenue André Morizet , 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

PRÉSENTATION – MISSIONS

Pour la Médiathèque Landowski. Rattaché(e) au chef de service des bibliothèques et des médiathèques, vous définissez les rôles et les contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Dans ce cadre, vous avez en charge les activités suivantes :
– Suivi administratif, budgétaire et statistique de la section jeunesse,
– Gestion d’équipe et organisation du travail (notamment plannings),
– Coordination des actions culturelles et pédagogiques (travail avec la petite enfance, l’enfance et les scolaires),
– Gestion des collections documentaires jeunesse,
– Suivi des offices libraires jeunesse pour l’ensemble du réseau,
– Accueil du public (environ 10 h d’accueil par semaine),
– Accueil et animation des classes hebdomadaires.


PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :
– Méthodes et outils du management par projets et objectifs,
– Techniques d’organisation et de planification,
– Principes et techniques d’animation de groupes,
– Habilitations professionnelles,
– Techniques et procédures des entretiens d’évaluation,
– Procédures de passation des marchés publics,
– Techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs,
– Démarches qualité,
– Statut de la fonction publique territoriale,
– Notions de finances publiques,
– Réglementation hygiène et sécurité,
– Procédures administratives.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet

Source : Enssib

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  08/12/2018

Date de prise de fonction :  02/01/2019

Rémunération :  régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant

Contact et informations

Renseignements :
– Pascal Imbert, 04 67 46 47 05
– Maud Rancy, 04 67 46 47 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) sous la référence suivante « Responsable médiathèque Balaruc » avant le 8/12/2018
par mail à recrutement@agglopole.fr
ou à
M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l’employeur : Médiathèque Balaruc

Adresse : Parc Charles-de-Gaulle , 34540 BALARUC-LES-BAINS

PRÉSENTATION – MISSIONS

La seconde agglomération de l’Hérault (14 communes -125 000 habitants) recrute un(e) responsable pour sa future médiathèque de Balaruc-les-Bains.

Contexte
Poste à pourvoir à compter de début 2019.

Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique sur l’ensemble de son territoire, Sète agglopôle méditerranée réalise une médiathèque à Balaruc-les-Bains qui viendra compléter un réseau de 5 médiathèques déjà existantes. L’ouverture de cet établissement situé en cœur de ville, est prévue pour le deuxième trimestre 2021.
Organisée sur 2 niveaux et 1 000 m², elle proposera une salle d’exposition, un auditorium, un espace petite enfance, un espace presse et un étage dédié aux collections.
Cette médiathèque a vocation à être force d’exemplarité et d’innovation.

Missions :
1/ GESTION DE L’ACTUELLE BIBLIOTHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Management d’une équipe de 5 agents.
– Maintien d’un niveau d’activité culturelle conforme aux attentes des usagers.
– Associe l’équipe actuelle au projet de la future médiathèque
– Participe au fonctionnement de la structure en termes de présence au public et d’acquisition de collection.
– Gère le budget de fonctionnement de la bibliothèque

2/ PILOTAGE DU PROJET DE LA FUTURE MEDIATHEQUE
– Planifie les différentes phases de création de la médiathèque
– Contribue à la définition d’un projet scientifique et technique
– Pilote la constitution des futures collections : adaptation aux publics, analyse des besoins, évaluation des coûts et du temps de traitement, passation du marché
– Collabore aux futurs recrutements pour compléter l’équipe en place (à terme 10 à 12 agents).
– Pilote le groupe de travail en lien avec les services transversaux concernés (RH, Juridique, informatique, bâtiment, communication, achats)

3/ GESTION DE LA FUTURE MEDIATHEQUE DE BALARUC-LES-BAINS
– Assure la gestion du bâtiment en lien avec le service bâtiment et infrastructures
– Participe à l’équipe de direction sous la responsabilité du directeur du réseau.
– Organise la politique documentaire de la médiathèque en cohérence et concertation avec l’ensemble des médiathèques du réseau.

4/ DEVELOPPEMENT DE LA MEDIATION RESSOURCES/USAGERS
– Évalue les types de publics ciblés ou à cibler, stratégie de promotion et de fidélisation des usagers, Analyse sur l’aménagement des espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication et de promotion
– Participe à la politique d’action culturelle du réseau, élabore et met en œuvre des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES – SAVOIRS
– Maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, d’Internet et de l’environnement multimédia,
– Solides connaissances en culture générale.
– Titulaire d’une formation aux métiers du livre
– Avoir une expérience similaire serait appréciable
– Bonne connaissance de la production éditoriale

QUALITES / APTITUDES
– Avoir le sens du travail en équipe
– Capacité d’autonomie
– Faire preuve de créativité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens du service public et de la qualité d’accueil
– S’intéresser à la vie culturelle et artistique ainsi qu’à l’actualité
– Savoir encadrer une équipe


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Permis B
– Poste basé à Balaruc-Les-Bains (des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir)
– Travail à temps complet (ouverture de la future structure du mardi au samedi)
– Conditions d’accueil : régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  selon la grille statutaire

Contact et informations

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV avant le 3 décembre 2018 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE LIMONEST
225 avenue Général De Gaulle
69760 LIMONEST
Ou par mail à sylvie.lopes@limonest.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame LOPES Sylvie – Responsable RH au 04 72 52 57 12.

Nom de l’employeur : Médiathèque de LIMONEST

Adresse : 213 chemin de la Sablière , 69760 LIMONEST

PRÉSENTATION – MISSIONS

Limonest est une ville de 3800 habitants située dans les Monts d’or.
La médiathèque a ouvert ses portes au sein du Pôle culturel Agora en mars 2018.
Sur 400 m2 elle propose des livres CD et DVD, un espace multimédia, des tablettes et des liseuses.
Elle fonctionne en réseau avec la bibliothèque de Lissieu. La constitution d’un réseau élargi à 8 communes de la conférence territoriale des Maires Nord-Ouest est en cours (Réseau ReBONd).
Elle bénéficie du soutien technique du service de Lecture publique de la Métropole.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l’adjoint à la culture, vous serez notamment chargé/e :

1. D’assurer la direction de la médiathèque :
– élaboration et mise en œuvre du projet de service, de la politique documentaire et du projet d’action culturelle,
– participation active au fonctionnement du réseau Lilithèque et à la création du réseau ReBONd,
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
– création et suivi de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la commune,
– encadrement d’une équipe de 2 agents (1.2 ETP), 2 étudiants et 8 bénévoles,
– évaluation du service.

2. D’organiser l’accueil du public :
– accueil, inscription renseignement,
– planning des différentes personnes intervenant à l’accueil salariés, étudiants et bénévoles),
– constitution et développement des fonds pour l’ensemble des collections.

3. D’assurer la mise en espace et la médiation des collections.

4. D’assurer une veille documentaire

5. D’assurer la promotion de la médiathèque et de ses actions :
– communication,
– animations : heures du conte, cercle de lecture, échos aux événements métropolitains…


PROFIL RECHERCHÉ

– Agent-e de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques),
– maîtrise des outils : fonctionnement SIGB, techniques de veille, norme de catalogage,
– connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
– bonne culture générale,
– intérêt pour le développement de l’action culturelle,
– capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public,
– diplomatie.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi après-midi, vendredi soir jusqu’à 20h
– occasionnellement en dehors des horaires habituels de travail en fonction des animations.
– déplacements fréquents.

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079ZQQJ

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois renouvelable

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  32.000 € négociable

Contact et informations

Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@cclvn.fr

Nom de l’employeur : Communauté de Communes Loire Vignobles et Nohain

Adresse : 4 Place Georges Clemenceau BP 70 , 58000 COSNE COURS SUR LOIRE

PRÉSENTATION – MISSIONS

Un(e) responsable du réseau des médiathèques en remplacement

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain souhaite proposer à ses usagers un réseau de médiathèques réinventé. Elle souhaite donc travailler avec l’équipe du réseau des médiathèques et un cabinet de consultants. Votre mission en l’absence de la Responsable du réseau des médiathèques sera d’œuvrer, de coordonner les groupes de travail puis de veiller à la mise en œuvre des axes validés préalablement par les élus.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Pôle Services à la population, elle-même placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour principales missions :

– Contribuer à la réflexion du projet d’établissement du réseau des médiathèques et à le mettre en place avec les équipes,
– Décliner les projets d’établissements en projets d’organisations et définir les modalités et procédures de mise en œuvre,
– Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l’offre documentaire intercommunale et de services propres à assurer l’efficacité, l’efficience et la qualité des actions,
– Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte,
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires,
– Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires,
– Organiser les espaces et les services aux publics,
– Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs,
– Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, de 18 personnes, incluant des encadrants intermédiaires,
– Veiller à la gestion administrative, financière et ressources humaines du réseau des médiathèques,
– Mettre en place des partenariats culturels et pédagogiques,
– Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
– Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements,
– Évaluer les contributions individuelles et collectives,
– Favoriser la participation et l’expression des agents et conduite de réunions,
– Veiller à la réactivité et la qualité des services.


PROFIL RECHERCHÉ

Cadre d’emplois des conservateurs, bibliothécaires ou attaché territorial (catégorie A), vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques d’au moins 10 ans. Vous disposez obligatoirement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de management. Humanité et rigueur sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe, à conduire le changement dans des équipes. Vous faites preuve d’un sens aigu de la concertation et du travail en équipe. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d’initiative font partie de votre personnalité ? Venez travailler avec la Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain pour proposer aux usagers du territoire une offre de service renouvelée !

Conditions de recrutement : Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil !

Poste à pourvoir immédiatement

Localisation

Rue :  4 Place Georges Clemenceau BP 70

Code postal :  58000

Ville :  COSNE COURS SUR LOIRE

Source : Enssib

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  19/11/2018

Date de prise de fonction :  01/01/201

Contact et informations

CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com
ou par courrier : Commune de SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR – 34 avenue de la République – 69370 SAINT-DIDIER-AU-MONT-D’OR
Renseignements : s’adresser à Mme Sylvie CALANDRAS – Ressources Humaines au 04.78.35.07.65 ou par mail à l’adresse suivante : scalandras@stdidier.com

Nom de l’employeur : Commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or

Adresse : 34 avenue de la République , 69370 ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR PRÉSENTATION – MISSIONS La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or recrute à temps plein, pour sa bibliothèque municipale et pour la coordination du réseau auquel elle appartient, un-e assistant-e de conservation.
D’une part, l’assistant-e de conservation sera affecté-e à mi-temps au fonctionnement de la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et d’autre part, ce-tte même agent-e sera mis à disposition des 8 communes composant le nouveau réseau REBOND et affecté-e à la coordination de ce dernier. Ce réseau est notamment mis en œuvre avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes et de la Métropole de Lyon.
Vos missions sont :

1 – Affectation à la bibliothèque de Saint-Didier-au-Mont-d’Or :
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez en charge :
– d’accueillir, d’informer et d’orienter le public individuel,
– de participer à l’accueil des scolaires et des structures petite enfance,
– de participer à la gestion des collections : acquisition, catalogage, désherbage et mise en valeur,
– de participer aux animations régulières et aux actions de médiation,
– de collaborer à la gestion du contenu du portail (services en ligne, sélection thématique, articles),
– de promouvoir la bibliothèque, de rechercher des partenaires et de conquérir de nouveaux publics.

2 – Affectation à la coordination du réseau REBOND :
La commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or, pour le compte du réseau REBOND en cours de constitution, regroupant les médiathèques de huit communes du territoire Ouest-Nord et Val de Saône de la Métropole du Grand Lyon (Ecully, Dardilly, Lissieu, Limonest, Champagne-au-Mont-d’Or, Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Collonges- au-Mont-d’Or), recrute un-e coordinateur-trice.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la commune de Saint- Didier-au-Mont-d’Or, vous aurez en charge la coordination et la mise en œuvre des projets du réseau.


* Coordination du réseau :
– assurer le lien entre les professionnels des médiathèques, les élus des communes et les services de la Métropole,
– récolter les informations communes, les trier et les mettre à disposition de tous,
– organiser les réunions, rendez-vous,
– produire des notes de synthèses et des rapports nécessaires à toutes les collectivités et à la Métropole,
– établir les échéances des projets,
– animer les différentes réunions : comité technique et comité de pilotage,
– établir les dossiers de demande de subvention.

* Mise en œuvre des projets :
– rédiger et mettre en place la charte de fonctionnement du réseau,
– établir les contacts avec les prestataires et le suivi des dossiers : demandes de devis, rédaction du cahier des charges,
– coordonner la mise en place du SIGB et du Portail commun,
– suivre la création de la charte graphique,
– assurer l’administration du portail web,
– organiser la communication,
– piloter les actions culturelles communes,
– organiser le fonctionnement de la navette,
– développer des partenariats.

PROFIL RECHERCHÉ – Cadre B de la fonction publique territoriale filière culturelle,
– expérience souhaitée dans le domaine des bibliothèques/médiathèque,
– expérience dans l’animation d’un réseau serait un plus,
– expérience de management transversal,
– bonne maîtrise des outils informatiques,
– maîtrise de la conduite de réunion,
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Permis B indispensable.
Répartition du temps de travail : mi-temps 17 heures 30 hebdomadaires pour la commune de Saint-Didier-au-Mont-d’Or et mi-temps sur la coordination du réseau REBOND.

Localisation

Rue :  34 avenue de la République

Code postal :  69370

Ville :  ST-DIDIER-AU-MONT-D’OR

Source : Enssib

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