Un(e) responsable musique et image – Lieusaint (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) RESPONSABLE MUSIQUE ET IMAGE

lieu de travail : ville + département: Lieusaint (77127)

Introduction et contexte: La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France. Au 1er janvier 2017, ont été transférées 7 médiathèques et média ludothèques à la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud Seine- Essonne-Sénart, formant le réseau des médiathèques 77 Grand Paris Sud. Les 70 agents offrent un service public sur les 7 communes. Ces agents sont organisés autour de deux pôles, l’un au Nord, l’autre au Sud.
La médiathèque de Lieusaint (Pôle Nord) dessert 12 260 habitants, prête 50 000 documents par an, sur 20h d’ouverture tout public hebdomadaire.

Missions: Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque, le(la) Responsable Musique et Image aura pour missions d’(de) :

Accueil des publics :
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs et particulièrement en espace Musique et Image, environ 16h par semaine,
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles : développer les partenariats existants et en créer de nouveaux, proposer des animations (y compris hors les murs), accueillir des groupes, seul(e) ou en collaboration avec des agents des autres sections de la médiathèque,

Politique documentaire :
• Gérer les fonds en lien avec la musique et le cinéma, (CD, DVD, livres, périodiques,…): gestion budgétaire, catalogage, équipement,
• Participer à la sélection des jeux vidéos,
• Mettre en valeur les fonds par tous moyens possibles : médiation, web, présentation en section,…,

Numérique :
• Effectuer une veille des nouvelles pratiques numériques concernant la musique et le cinéma, et faire des propositions d’applications,
• Participer à la médiation du jeu vidéo en médiathèque.

Communication :
• Participer à la réalisation des différents supports de communication utilisés par la structure : affiches, programmes, outils web.

Profil recherché: Filière culturelle – Catégorie C.
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine Permis B indispensable
Travail du mardi au samedi

• Connaissances : bonne culture musicale et cinématographique, connaissance des enjeux numériques des médiathèques en matière de musique et de cinéma, de jeux vidéos.

• Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles, capacité à fédérer et motiver, sens de l’organisation, capacité à planifier et animer des accueils de groupes, à gérer un budget, maîtriser le catalogage des CD et DVD.

• Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, dynamisme, autonomie

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 2 avril 2020.

Contacts pour candidater: Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable espace jeunesse – Clamart (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable espace jeunesse médiathèque Clamart

lieu de travail : ville + département: CLAMART

Introduction et contexte: La Médiathèque La Buanderie fait partie de l’ensemble des Médiathèques de Clamart, ensemble constitué de deux médiathèques et deux plus petites bibliothèques.
L’Espace Jeunesse travaille en étroite collaboration avec l’Espace Adulte de la médiathèque mais aussi avec l’ensemble des Espaces Jeunesse du réseau. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la directrice des médiathèques de Clamart et sous l’autorité fonctionnelle de la coordonnatrice jeunesse, le ou la Responsable de l’Espace Jeunesse a en charge la responsabilité du secteur jeunesse de la Médiathèque La Buanderie. Il est par ailleurs chargé(e) des relations avec le public et les professionnels de l’enfance.

Missions:

– En charge de la responsabilité du secteur jeunesse de La buanderie : chargé des relations avec le public et les professionnels de l’enfance
– Accueil des nouveaux publics
– Développement et accompagnement des publics peu sensibilisés aux pratiques culturelles par différents biais
– Promotion de la littérature jeunesse auprès des jeunes publics et de leurs parents.
– Animation et encadrement du secteur jeunesse (3 agents)
– Travail régulier avec son équipe sur la politique d’accueil des publics
– Définition des grandes orientations du budget jeunesse de la section
– Définition de la politique documentaire en accord avec sa hiérarchie
– Travail soutenu autour de la valorisation des collections
– Production régulière de tableaux de bord
– Co-construction des projets d’action culturelle en direction des publics du secteur jeunesse
– Travail en réseau (et plus particulièrement avec les secteurs jeunesse des autres médiathèques du Réseau des médiathèques de Vallée sud).
– Participation à la médiation culturelle
– Rangement des collections

Profil recherché:

– Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des jeunes publics
– Très bonne connaissance de la littérature contemporaine jeunesse et de l’actualité littéraire de manière plus générale
– Capacité à évaluer, développer et gérer les collections
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et à assurer le suivi de leurs demandes
– Capacité à proposer et mettre en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires
– Grande capacité à anticiper
– Aptitude à l’animation culturelle
– Sens du travail en réseau
– Goût pour le travail en équipe.
– Curiosité et ouverture sur le monde
– Maîtrise de soi et de l’expression orale

– Master, Licence ou DUT des métiers du livre ou Diplôme de libraire. Maîtrise de l’outil informatique
– Expérience en bibliothèque ou librairie souhaitée

Modalités de recrutement: Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
– soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
– soit par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – Plougonven (29)

Titre de l’offre d’emploi: responsable médiathèque

lieu de travail : ville + département: Mairie de Plougonven 29640

Introduction et contexte: Nous recherchons un responsable de médiathèque (CDD 3 mois) à pourvoir immédiatement.
Le responsable aura en charge la coordination de l’ensemble des activités de ce service (mise en oeuvre d’animations, accueil et renseignement du public, gestion administrative, budgétaire et technique, ensemble des missions liées à l’activité du service

Missions:

– bibliothèque : gestion de l’équipe de bénévoles de la bibliothèque
– multimédia : formation du public à l’informatique en cours individuels, gestion des parcs informatiques de la commune
– réalisation de supports de communication pour la mairie : bulletin municipal, flyers, invitation, site web

Profil recherché: Bac + 2 minimum
Connaissance de la gestion d’une bibliothèque et des outils de gestion associés, curiosité significative pour le domaine littéraire.
Solides connaissances des technologies de l’informatique et de la communication, maîtrise technique des outils audiovisuels.
Fortes compétences pédagogiques, aisance relationnelle, pondération et aptitude au partenariat.
Autonomie, sens de l’organisation, aptitudes à la rédaction et capacités de synthèse, expérience en encadrement souhaitée, disponibilité

Modalités de recrutement: Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire – Place de la Résistance – 29640 Plougonven

Contacts pour candidater: Julia Laurent

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant du patrimoine secteur adulte – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine , référent-e de la section adulte,

lieu de travail : ville + département: bibliothèque Marguerite Yourcenar- Ville de Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express. Il vous est proposé d’intégrer cette bibliothèque dans le cadre de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité directe du responsable de la bibliothèque, vous serez chargé-e de :
– Assurer l’accueil du public et des groupes,
– Organiser les espaces et les services au public de sa section adulte,
– Mettre en œuvre de la politique documentaire,
– Gérer le budget d’acquisition de sa section ,
– Assurer l’encadrement intermédiaire de l’équipe (l’état des plannings, des congés et des formations de la section),
– Gérer les plannings des animations de la section,
– Rédiger les compte-rendus et de notes relatives au service,
– Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ,
– Conduire des actions partenariales
Missions transversales : vous serez en charge du développement des publics adultes.

Profil recherché: Vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections,
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document,
– Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha,
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint),

Modalités de recrutement: conditions de travail : du mardi au samedi.
cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques.
recrutement selon conditions statutaires, titulaire ou à défaut contractuel (CDD d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours de catégorie B).
Clôture du dépôt des candidatures : 15 mars 2020.

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) directeur(rice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur/directrice du réseau des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran ( située à 20 minutes de Paris) recherche
un- e Directeur- directrice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux,

Missions: Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication
– Encadrer une équipe de 39 personnes
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole
– Mettre en place le contrat territoire lecture
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés

Profil recherché:
Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel
– permis B
Connaissances requises :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre
– Connaissance confirmée des réseaux
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

Compétences techniques requises :
– Capacité de la gestion des publics
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage.)
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe
– Capacité d’encadrement

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Qualité relationnelle et d’écoute
– Très grande disponibilité

Modalités de recrutement: recrutement sur poste permanent, titulaire ou contractuel ( CDD)

Contacts pour candidater: Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et bzappini@sevrangrandparis.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de médiathèque – Nyons (26)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   8 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  23/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Le Département de la Drome recherche un-e responsable pour la médiathèque de Nyons dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 8 mois à pourvoir dès que possible.

En qualité de responsable de médiathèque, vos activités principales seront :
– d’assurer l’encadrement du personnel du site, la gestion budgétaire et définir l’organisation des services placés sous sa responsabilité et de gérer le lien avec les communes,
– d’assurer la responsabilité de l’équipement, gérer les collections, organiser, développer et optimiser les offres au public, mettre en œuvre la politique de la lecture publique départementale,
– de participer, au sein de l’équipe de direction de la médiathèque Départementale, à la définition de la mission et des prestations de son unité, participer au sein de cette équipe à la redéfinition de la politique de lecture publique en Drôme.


PROFIL RECHERCHÉ

– Vous êtes titulaire d’un DUT métiers du livre ou d’un DSB (diplôme supérieur des bibliothèques) ?
– Vous avez déjà une expérience dans le domaine ?
– Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité publique ?
– Vous savez utiliser le logiciel spécifique OPSYS ? Et vous maîtrisez les nouvelles technologies ?
– Vous connaissez la production éditoriale (tous supports) ? Et les systèmes de gestion documentaire ?
– Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe (forte compétences managériales) ? D’organiser votre travail et d’analyser les besoins de votre entourage ?
– Vous avez l’esprit d’initiative et d’innovation ? Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’auto-formation ?
– Vous faites preuve de qualités relationnelles : sens du contact, de l’accueil, de la négociation, de la coopération et du partenariat ?

Votre profil nous intéresse ! Venez rejoindre l’équipe de la médiathèque de Nyons !

Contact et informations

Rendez-vous directement sur notre site internet :
https://recrutement.ladrome.fr/?page=advertisement_display&id=960 pour déposer votre candidature.

Nom de l’employeur : Département de la Drôme

Adresse : 9 rue Albin Vilhet , 26111 Nyons

Source : Enssib