Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle Sciences Techniques Médecine participe à la définition des grands axes stratégiques du SCD, il/elle est responsable de leur bonne mise en œuvre au sein du Pôle.

Par délégation de la directrice, il/elle coordonne les moyens des bibliothèques relevant de son périmètre.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire pour UCA.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) regroupe 4 bibliothèques :

  • BU Sciences Valrose
  • BU Médecine Pasteur et son antenne de l’hôpital de l’Archet
  • BU STAPS Plaine du Var
  • Learning Centre SophiaTech

Population cible : environ 13 000 étudiants, budget global : 640K€, 420 600 entrées en 2016, 29 ETP (dont 8 A, 9 B,.12 C).

Activités principales

1/ Responsable de pôle

Pilotage et encadrement du Pôle

  • Participer, en tant que membre du conseil de direction du SCD, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégique et au pilotage du service ; informer et conseiller le directeur du SCD concernant le pôle et ses bibliothèques, proposer et gérer les projets de développement, en particulier ceux figurant dans le contrat quadriennal et le CPER
  • Gérer et répartir les moyens du pôle, en liaison avec la Direction des Affaires Générales (budget de fonctionnement courant – ressources humaines du pôle) et la Mission Politique Documentaire (budget documentaire)
  • Évaluer l’activité des bibliothèques du pôle en mettant en œuvre une démarche qualité
  • Détecter et utiliser au mieux les compétences, identifier les besoins des personnels en matière de formation continue en concertation avec le/la responsable de la mission formation continue

En lien avec les missions transversales

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire du SCD, piloter la politique documentaire tous supports du pôle et garantir sa mise en œuvre, coordonner les acquisitions, harmoniser les pratiques
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de services aux publics du SCD. Coordonner et accompagner la mise en œuvre des services au sein du pôle
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de formation du SCD dans le cadre de l’accréditation. Veiller à sa mise en œuvre au sein des bibliothèques du pôle
  • Contribuer au développement d’une offre de services pour les chercheurs

Relayer la politique de communication du SCD au sein des bibliothèques du pôle, contribuer à l’élaboration de la politique d’action culturelle du SCD

2/ Responsable de bibliothèque

Assurer la direction de la bibliothèque Sciences

3/ Chargé.e de missions SCD

(30 à 40 % d’ETP)

À définir selon les compétences particulières des candidats et selon la finalisation du mouvement interne (Formation Continue ou Evaluation et Pilotage…)

Activités associées

  • Animer les comités et AG de pôle
  • Préparer les dossiers de subvention propres aux bibliothèques du pôle
  • Représenter le SCD auprès des campus relevant du périmètre du pôle dans le cadre des orientations stratégiques et/ou organiser la délégation auprès du/de la responsable de bibliothèque concerné/e
  • Participer, participer à l’organisation, organiser des manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) dans ses domaines de compétences
  • Participer aux procédures de recrutement des personnels au niveau national et au niveau local
  • Préparer et animer des séquences de formation professionnelle ou à destination des usagers
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Culture professionnelle approfondie et très bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de leur environnement professionnel
  • Forte expérience dans l’encadrement d’équipes : piloter; faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du SCD. Capacité à rendre compte du fonctionnement aux tutelles
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…) Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation de la structure

Située dans le sud-est du département du Cher, entre Bourges et Nevers, en milieu rural, la Communauté de Communes du Pays de Nérondes est composée de 12 communes, soit 5190 habitants. En avril 2010, dans le cadre du Contrat Culturel de Territoire mis en place par le Département et la Région Centre Val de Loire, le Conseil Communautaire a décidé d’intégrer la compétence « culture ». La conception et la mise en œuvre d’actions culturelles reconnues d’intérêt communautaire sont donc devenues une priorité. En 2011, un diagnostic de territoire a été réalisé. En 2012, le fort engagement de la collectivité s’est concrétisé à travers la création d’un poste de coordonnateur culturel  et de la première saison culturelle « Bouchures en fêtes » en septembre 2013. La cinquième saison « Bouchures en fêtes » débutera en septembre 2017. Le poste de coordinateur·rice culturel·le est à pourvoir pour permettre la continuité et le développement du projet culturel de territoire.

Missions et activités (en lien avec la commission culture)

  • Saison culturelle autour du spectacle (programmation et organisation)
  • Développement de projets autour de la lecture publique en lien avec les bibliothèques communales
  • Suivi du dispositif de soutien aux associations culturelles d’intérêt communautaire
  • Suivi des contrats avec la Région Centre Val de Loire (PACT), le Conseil départemental du Cher (Contrat Culturel de Territoire), la Direction Régionale des Affaires Culturelles
  • Coordination de la coopération culturelle avec la Communauté de Communes des Trois Provinces
  • Création graphique et diffusion des outils de communication (brochure de saison, affiche/flyer, site internet, newsletter,…)
  • Gestion du budget alloué au service
  • Gestion de la billetterie informatisée (logiciel Tick’boss)
  • Bilans, évaluations et perspectives
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes du Pays de Nérondes
  • Localisation géographique : 27, route de Saint Amand, Nérondes, 18350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an (renouvelable) 35 H

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme dans le culturel souhaité
  • Expérience professionnelle transversale dans les domaines culturels concernés par le projet
  • Formation, compétence, expérience dans la communication (maitrise des outils informatiques dans ce domaine)

Qualités requises

  • Intérêt pour le spectacle vivant et la lecture publique
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité et capacité d’anticipation
  • Disponibilité (soir et week-end selon événements)
  • Rigueur et capacité organisationnelle
  • Sens du contact et du relationnel

Compétences indispensables

  • Réglementation et mise en œuvre de projets culturels
  • Techniques de communication, d’accueil physique et téléphonique
  • Maîtrise des outils bureautiques : PAO (Photoshop,…), Word, Excel

Permis B

  • Rémunération: 1325 net
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 12. juin 2017

Contact et informations

Merci de transmettre lettre de motivation et CV, avant le 7 avril 2017 (18 h)

  • Par courrier à Communauté de Communes du Pays de Nérondes : 27 route de Saint-Amand / 18350 Nérondes
  • Par mail à culture.cdcnerondes@orange.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants, Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris, recrute pour septembre 2017 un directeur ou une directrice des médiathèques.

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la culture, des sports, et de l’évènementiel, vous aurez en charge la gestion du réseau des médiathèques comprenant 3 sites : le Palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne et la Halte culturelle Bellini ainsi qu’une ludothèque. A l’image de la ville, vous devrez développer et entretenir une politique culturelle innovante et dynamique à l’intention des administrés.

La ville vous confiera les missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants
  • Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité
  • Pilotage des politiques documentaire et de lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité
  • Développement des ressources numériques
  • Optimisation et développement du réseau
  • Supervision des pratiques et procédures d’accueil et de service public selon le référentiel Qualiville pour le maintien de la certification
  • Pilotage de la communication des actions et événements du réseau
  • Gestion budgétaire, administrative et technique du service
  • Encadrement des équipes des 4 structures
  • Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux
  • Veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Suivi de l’actualité de la collectivité
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE PUTEAUX
  • Localisation géographique : 131 RUE DE LA REPUBLIQUE, PUTEAUX, 92800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

  • Contrat par voie de mutation, de détachement ou CDD
  • Traitement Statutaire
  • Régime indemnitaire avantageux
  • Prime d’assiduité
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité
  • Comité d’œuvres sociales

Profil recherché

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • formation supérieure (BAC+4/5), idéalement dans le domaine de la culture
  • expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
  • expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
  • parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
  • compétences avérées en management de projets
  • connaissances managériales
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’innovation, d’analyse
  • être force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
  • dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité polyvalence
  • Date limite de candidature: Lundi, 26. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire à l’adresse suivante recrutement-3489220@jobaffinity.fr

Contact : Mme Christelle MAREC, Responsable Recrutement/Mobilité au 01 46 92 93 37.

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles

Missions

  • Assurer la direction de la médiathèque et garantir le lien avec les médiathèques de DRANCY et de DUGNY.
  • Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque afin de répondre aux besoins du service, en veillant à assurer un accueil de qualité des publics
  • Développer et valoriser les collections : vous proposez et mettez en œuvre des actions de médiation et d’évènements culturels innovants
  • Etre force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique
  • Proposer et s’impliquer dans la mise en oeuvre de projets à la médiathèque en relation avec les services municipaux et les différents  partenaires.
  • Garantir la sécurité des usagers, des personnels et de l’établissement,
  • Etablir les documents et actes administratifs de la structure
  • Elaborer le budget et assurer son exécution
  • Evaluer l’activité annuelle de la médiathèque et analyser l’offre et la fréquentation.
  • Structure de recrutement: Ville du Bourget
  • Localisation géographique : 65 avenue de la Division Leclerc, LE BOURGET, 93350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet

Horaires variables en fonction des programmations. Travail le samedi

Profil recherché

Expérience dans la gestion d’une médiathèque requise.

Qualifications et compétences concernant le poste

  • Expérience confirmée dans le domaine des médiathèques;
  • Management confirmé dans la gestion d’un équipement culturel;
  • Formation bibliothéconomique indispensable;
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualité relationnel et disponibilité
  • Sens du service public et rigueur
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

candidature à adresser à Monsieur Le Sénateur-Maire. Hôtel de Ville. 65 avenue de la Division Leclerc. 93350 LE BOURGET

Renseignements : maryse.lenoc@ville-lebourget.fr / 01 48 38 82 18

Source : Enssib

Directeur / Directrice de médiathèque
Sous l’autorité du DGS, vous assurerez l’ouverture, la promotion et la direction de la médiathèque. Vous piloterez une équipe de 9 personnes et mènerez à bien les actions suivantes : élaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement ; identification des besoins de la population ; proposition aux élus des orientations stratégiques ; traduction des orientations de lecture publique en plan d’actions / projets ; définition des objectifs ; élaboration et gestion du budget de la structure ; représentation de la collectivité auprès des instances extérieures.
Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services.
Veille et recherche scientifique et technique relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.

– Connaissance en règlementation en matière de droits d’auteur,
– Connaissance du SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèques) Syracuse Archimed souhaitée
– Elaboration et gestion budgétaire (logiciel ciril finance)
A pourvoir au 1er juin 2017

Adresser une lettre manuscrite + CV à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
30, quai de l’Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex

ou par mail à l’adresse suivante : sylvie.depoisier@sallanches.fr

 
Lieu de travail : 74 – SALLANCHES

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 3 ans dans une fonction similaire

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : selon statut + 13 ème mois

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 200 à 249 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi SALLANCHES
170 RUE DU COLONEY CS 90120
74706 SALLANCHES
ale.sallanches@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 051GSPM

Présentation – missions

Intégré(e) au sein du réseau des médiathèques, composé d’une médiathèque de centre-ville (Médiathèque Anne Fontaine) de 2500m2 et d’une médiathèque de quartier de 700m2 (Médiathèque Arthur Rimbaud), vous définissez et accompagnez la mise en œuvre des projets de la section Musique et Cinéma de la Médiathèque Anne Fontaine et prenez en charge une mission transversale en lien avec le numérique.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes:

Encadrement et animation de la section Musique et Cinéma
Encadrer une équipe de 5 personnes: animation de l’équipe, gestion du budget, répartition et suivi du travail, élaboration des plannings et évaluation des agents.
– Mener une réflexion et formuler des propositions concernant les collections musique et cinéma en prenant en compte les évolutions des pratiques, notamment au travers du numérique.
– Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques du réseau : gestion des fonds, acquisitions, politique d’animations et d’accueil de groupes.
– Proposer et organiser, en lien avec les équipes, des actions et animations en direction des différents publics. La programmation culturelle s’insérera parfois dans des cycles thématiques développés au niveau du réseau des médiathèques ou des cycles municipaux ou nationaux (Festival Place au jazz d’Antony, Mois du film documentaire, Fête de la Musique…) La réception des groupes visera tous les publics (tout-petits, scolaires, séniors…). Ces actions et leur mise en valeur seront l’occasion de travail en  partenariat avec de nombreuses structures extérieures, municipales ou autres.
– Promouvoir les ressources et actions du pôle Musique et cinéma auprès des usagers : communication autour des animations, sélections thématiques, publication de brochures et d’articles (blog, newsletter…)
– Évaluer l’activité du pôle Musique et cinéma: statistiques et rapport d’activité annuelle

Missions transversales
Participer aux projets et actions de la médiathèque par rapport au numérique (SIGB, portail, ressources en ligne)
– Prendre en charge la coordination d’un de ces axes au niveau du réseau.
– Participer, en tant que membre actif de l’équipe de  direction, à la gestion quotidienne du réseau, à la réflexion sur ses orientations globales et sur les différents projets à venir.

  • Structure de recrutement: Ville d’Antony
  • Localisation géographique : Antony, 92160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste : 2 samedis travaillés par mois, 8 dimanches après-midis par an.

Condition de recrutement:
Poste à pourvoir à temps complet (35 h) à compter d’avril 2017

Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS

Profil recherché

–  Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre, et fort d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
– Solides connaissances en musique et cinéma
– Excellente culture numérique

Qualités requises:
– Esprit d’initiative, créativité, adaptabilité
– Organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rapidité d’exécution.
– Intérêt pour le travail en équipe et la transversalité
– Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets : expérience du pilotage de groupes projets.
– Qualités managériales
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et des agents de la médiathèque. Grand sens du service public
– Bonne culture générale. Ouverture aux idées, à l’avenir des bibliothèques

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Pour candidater: https://antony.gestmax.fr/apply/726/92

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Roanne recrute un(e) Responsable du secteur Patrimoine.

Recrutement statutaire – Bibliothécaire territorial (A) ou Assistante / Assistant de conservation principal du patrimoine (B)

Missions

Faciliter l’accès à la culture et à l’information est au cœur de la politique culturelle de la Ville de Roanne. Pour y parvenir, l’action menée par la médiathèque de Roanne contribue à favoriser la réalisation personnelle de chacun, la découverte d’œuvres culturelles originales, donner des clefs pour réfléchir le monde, échanger les idées… Le secteur Patrimoine trouve tout son sens dans cette perspective. Les collections conservées représentent un ensemble magnifique, tant dans son ampleur – près de 64 000 documents – que dans sa diversité. Documents manuscrits et incunables, fonds antérieurs à 1810 constituent le socle d’une collection enrichie depuis par de nombreux autres fonds : important fonds photographique du XIXe siècle, iconographie, presse, imprimés des XIXe et XXesiècles, ainsi que des fonds archivistiques (archives privées, archives historiques de la Ville, dépôts). Livres d’artistes et fonds de bibliophilie contemporaine complètent avantageusement la collection. Le secteur comprend un atelier de reliure.

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe de la médiathèque de Roanne, rattachée à la Direction Culture, vous pilotez le secteur Patrimoine de la médiathèque en déclinant pour ce secteur les orientations du projet d’établissement, notamment le plan de charge identifié pour les 5 années à venir. Vous êtes par ailleurs membre de l’équipe de coordination de la médiathèque.

Activités et tâches

En cohérence avec le projet d’établissement, vous assurez :

  • Le pilotage du secteur, comprenant le management de l’équipe (3 personnes), le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions…
  • La mise en œuvre des actions visant à enrichir et valoriser les collections patrimoniales. Conformément au plan de charge, vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
  • Poursuivre l’enrichissement de ces collections, tant d’un point de vue purement patrimoniales (collections anciennes et précieuses) qu’en matière de bibliophilie contemporaine ainsi qu’au niveau des collections locales ;
  • Continuer le signalement des collections, en vous attachant particulièrement à la finalisation des opérations de tri et d’inventaire de certains fonds, à la poursuite du catalogage d’ensembles documentaires ;
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres. Vous définissez notamment un plan d’urgence ;
  • La valorisation des collections, depuis la numérisation des documents, en passant par la réalisation d’expositions ou d’actions de médiation en direction des publics jusqu’à la production de contenus éditoriaux destinés au portail, en combinant approches classiques et renouvelées (numériques) du patrimoine écrit et iconographique. Vous vous attachez à développer un réseau local vous permettant de toucher les publics sensibles aux questions patrimoniales tout en prenant en compte les publics prioritaires définis par le projet d’établissement afin d’élargir l’audience du secteur ;
  • Le développement des partenariats et des coopérations locales (archives municipales, bibliothèque du musée), régionales (archives départementales, plan de conservation partagée…) et nationales (BnF) afin d’intégrer le secteur dans une dynamique de réseau professionnel. Vous représentez la médiathèque dans les instances spécifiques (Commission Patrimoine) ;
  • L’évaluation et la veille professionnelle permettant d’intégrer les évolutions professionnelles et d’améliorer le service rendu.
  • Structure de recrutement: Ville de Roanne
  • Localisation géographique : Médiathèque de Roanne, 30 avenue de Paris, ROANNE, 42328 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail un samedi sur deux. 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée selon la programmation culturelle.
Permis B.

Profil recherché

Formation et expérience

De formation supérieure (licence professionnelle ou master spécialisés en patrimoine écrit), vous possédez idéalement une expérience similaire en bibliothèque et une très bonne connaissance de l’histoire du livre, des collections patrimoniales, de la conservation préventive et curative. Vous justifiez d’expériences significatives en matière de valorisation et de médiation. Vous maîtrisez les outils de description bibliothéconomique propres aux collections concernées. Vous maîtrisez les outils numériques et savez tirer profit de leurs potentialités pour accomplir les missions qui vous sont confiées.

Qualités requises

Dans un esprit de service public constant, vous avez à cœur de promouvoir auprès du plus grand nombre les richesses patrimoniales par des formes renouvelées de médiation. Pour ce faire, vous manifestez une curiosité intellectuelle, une ouverture et disposez d’une très bonne culture générale ainsi que du sens du travail en transversalité et en équipe.

Rigoureux(se), vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de compétences managériales avérées.

Le développement des réseaux locaux et professionnels nécessite une aisance relationnelle, un sens de la communication et de l’accueil.

Un reporting efficace permet d’instaurer une relation de confiance avec votre hiérarchie, avec l’équipe que vous encadrez ainsi que les autres secteurs de la médiathèque.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Vous voudrez bien adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), au plus tard le 31 mars à :

Monsieur le Maire de ROANNE
DRH
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90512
42328 ROANNE CEDEX

ou directement par mail : recrutement@ville-roanne.fr

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Simon DAVAUD, Directeur de la médiathèque, au 04-77-23-71-68 ou par mail à l’adresse suivante : sdavaud@ville-roanne.fr

Source : Enssib

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