La Communauté de communes Dombes Saône-Vallée, Pays d’art et d’histoire, 19 communes,

38 500 habitants, à Trévoux (Ain) à 25 km de Lyon, recherche, pour un remplacement de 6 mois à la médiathèque La Passerelle à Trévoux

 

un(e) assistant(-e) de conservation DU PATRIMOINE chargé(-e) du secteur ado-adultes et de la gestion du fonds patrimonial – contractuel(le)

 

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous assurez la responsabilité du secteur ado-adultes et du fonds patrimonial.

 

A ce titre, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

1/ Responsable de l’espace ado-adultes :

  • Encadrement intermédiaire de l’équipe ado-adultes : 2.5 ETP (organisation du travail, réunions de service, pilotage projets internes, redistribution et segmentation du budget acquisitions ado-adultes après attribution)
  • Gestion de segments de collections en secteur ado-adultes
  • Accueil des publics (prêt/retour centralisés et accueil dans les salles)
  • Participation à des animations régulières et ponctuelles de la médiathèque et du réseau en direction du public ado-adultes
  • Participation à l’équipement des documents : étiquettes, cotations, encodage RFID et rangement
  • Gestion des litiges pour le secteur ado-adultes

 

2/ Référent collections patrimoniales :

  • Accueil des publics,
  • Gestion de l’Espace Patrimonial (distribution des ouvrages en accès indirect, accueil des chercheurs, suivi des collections)
  • Force de proposition pour les actions de médiation culturelle en lien avec le projet d’établissement et le label Pays d’art et d’histoire, participation active à la médiation,
  • Veille documentaire, poursuites des acquisitions et catalogage du fonds ancien
  • Développement de partenariats avec les acteurs éducatifs et socio-culturels du territoire
  • Référent collections patrimoniales

 

3/Missions secondaires : gestion des commandes de fournitures bibliothéconomiques -> 2 commandes par an

 

Conditions d’exercice

Temps complet (37h30 par semaine), travail du mardi au samedi

Recrutement contractuel

 

Profil recherché

Formation supérieure métiers du livre ou équivalente

Bon niveau de culture générale

Goût prononcé pour la médiation tout public,

Maitrise de l’outil informatique : SIGB (Aloès idéalement), bureautique, web et intérêt pour les nouvelles technologies

Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et du service public

Disponibilité et esprit d’initiative

 

Date limite de réception de la candidature : 2 juillet 2018

Pour postuler, adresser lettre et CV par courrier ou mail contact@ccdsv.fr

Communauté de communes Dombes Saône vallée

A l’attention de Monsieur le Président

627 route de Jassans 01600 Trévoux

 

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Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/8051315

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Présentation – missions

INFORMATION IMPORTANTE

Lors de la première publication de l’annonce, de nombreux candidats étaient davantage intéressés par l’expérience utilisateur que par la littérature. Or, nous recherchons en premier lieu une personne aimant vivement la littérature et capable de coordonner le travail autour des collections et de leur médiation.

La mission « expérience utilisateur » devient donc une option. Si celle-ci vous intéresse, vous pourrez en être chargé·e. Si vous ne souhaitez pas coordonner le travail autour de l’expérience utilisateur, indiquez-le dans votre courrier, cette mission sera détachée de ce poste.

CONTEXTE

Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (43 000 habitants) compte une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers. 32 personnes travaillent dans le réseau. Un tiers des habitants fréquente le réseau.

S’il existe une équipe dédiée à chaque lieu, le fonctionnement du service se fait en réseau et l’organisation est transversale. Chacun peut travailler au sein de différents pôles en fonction de ses compétences : Médiation, accueil et politique documentaire ; Action culturelle ; Développement des publics et communication ; Services numériques, SIGB/RFID. La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées.

Axes du projet de service :

  1. Innover et faire preuve de créativité pour préparer la médiathèque de demain
  2. Fidéliser les publics récemment conquis et toucher de nouveaux publics
  3. Proposer un accueil adapté aux différents publics et en priorité aux 0-18 ans
  4. Adopter une communication plus efficace
  5. Favoriser la participation du public

La polyvalence et la pluridisciplinarité sont développées. Votre poste de travail, rattaché à la responsable Médiation, accueil et collections sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené·e à effectuer ponctuellement de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.

MISSIONS

ACCUEIL ET MÉDIATION : Vous accueillez et conseillez le public dans différents espaces – adulte, jeunesse, numérique, musique/cinéma – en fonction de vos compétences.

COLLECTIONS – LITTÉRATURE ADULTE

Vous êtes responsable des collections et de la médiation « littérature adulte » pour l’ensemble du réseau.

  • Vous identifiez les besoins des habitants, suivez les fiches domaine, gérez le budget, évaluez vos collections
  • Vous coordonnez, suivez et évaluez le travail des acquéreurs qui travaillent avec vous
  • Vous impulsez le travail de médiation autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil (soyez créatifs, sortez des sentiers battus et des bibliographies)

MISSION EXPÉRIENCE UTILISATEUR – ACCUEIL (MISSION EN OPTION DANS CE POSTE)

  • Vous faites des propositions et les mettez en œuvre pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’expérience du lieu. Pour cela vous travaillez avec le prisme de l’Expérience Utilisateur
  • Vous êtes spécialiste de l’expérience utilisateur ? Tant mieux
  • Vous êtes simplement curieux·euse et intéressé·e par la découverte de nouvelles façons de travailler ? Parcourez ceci, vous aurez les premières clés : http://www.enssib.fr/presses/catalogue/utile-utilisable-desirable

Votre objectif : améliorer la qualité du service pour le public « non catégorisé », qui n’est pas ciblé habituellement. Il y a des référents enfance, adolescence, personnes en formations, personnes âgées et en institution. Ici, la mission vise le public, notamment adulte, qui fréquente simplement les lieux.

PARTENARIATS – ACCUEILS DE GROUPES

Vous  animez des accueils de groupe in situ ou hors les murs ou suivez certains partenariats initiés en direction du secteur associatif (ex : Secours populaire, Épicerie solidaire) et privé (ex : CE d’entreprises).

  • Structure de recrutement: Mairie de Choisy-le-Roi
  • Localisation géographique : Place G. Peri, Choisy-le-Roi, 94600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux)
  • Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h
  • Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels)

Profil recherché

  • Culture littéraire, goût pour la littérature, culture générale, curiosité
  • Vous avez des qualités d’accueil et de contact, vous êtes à l’aise avec le public adolescent, très présent sur le réseau des médiathèques
  • Vous êtes créatif·ive, savez formaliser un projet, coordonner le travail de collègues
  • Vous aimez travailler en équipe avec bienveillance et professionnalisme
  • Vous faites preuve de polyvalence et d’initiative pour vous adapter à un métier qui évolue, aimez apprendre de nouvelles choses, innover dans vos pratiques professionnelles et les services rendus au public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 5. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. septembre 2018

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 5 juillet 2018 à : recrutement@choisyleroi.fr .

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

Présentation – missions

La médiathèque Elsa Triolet & Aragon est située dans le quartier du centre ville d’Argenteuil. Elle fait partie du réseau d’établissements de lecture publique de la ville d’Argenteuil (110 000 habitants) qui compte trois médiathèques, deux points-lectures et un bibliobus. De par sa taille, son activité et sa fréquentation, elle est la première médiathèque de la ville.

En tant que responsable de la section adulte, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :

Responsabilité du département ou de section :

  • Encadrement des agents : gestion des congés et des plannings et contrôle du travail effectué
  • Gestion et contrôle du budget et des acquisitions du secteur
  • Organisation, participation et contrôle de la qualité du service public
  • Mise en place d’actions de valorisation des collections

Collections :

  • Gestion de fonds documentaires définis : acquisition, catalogage, désherbage
  • Réception et rangement des documents

Services aux publics :

  • Accueil au sein du secteur ou dans les espaces communs des médiathèques
  • Gestion des réservations et du PEB
  • Gestion des caisses de transfert de documents
  • Enrichissement du site web des médiathèques
  • Accueil de groupes
  • Gestion des EPM

Actions culturelles :

  • Conception des actions culturelles du secteur et mise en œuvre d’actions de valorisation des fonds
  • Animations dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Mairie d’Argenteuil
  • Localisation géographique : 12/14 boulevard Léon Feix, ARGENTEUIL, 95100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi (38 heures par semaine), horaires variables selon les jours, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Profil recherché

  • Titulaire ou lauréat·e du concours de bibliothécaire (catégorie A) ou à défaut contractuel·le (diplôme universitaire des « métiers du livre et de la lecture »)
  • aptitudes pour l’encadrement, le travail en groupe et l’animation d’une équipe
  • connaissance des enjeux dans les domaines de la lecture publique, cultures et collectivités territoriales
  • sens du service public
  • familiarité avec le numérique et les outils informatiques
  • Date limite de candidature: Samedi, 14. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature via le site de la ville www.argenteuil.fr sur la rubrique « la mairie recrute » ou via le lien suivant : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres-detail.html?id_offre=588

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSIONS :

  • Participe à l’accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il·elle est affecté·e
  • Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participation à la vie du lieu (socle commun)

  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public
  • Accueille des groupes et assure des animations
  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement
  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier

Gestion des fonds et acquisitions (socle commun)

  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu
  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions
  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu

Participation à la vie du réseau et aux actions transversales

  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu
  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)
  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanteerre
  • Localisation géographique : 88-118 RUE DU 8 MAI 1945, NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

  • Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)
  • Déplacements réguliers dans les autres médiathèques du réseau (réunions, service public)
  • Travail du mardi au samedi
  • Horaires en journée continue
  • Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
  • Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)

Profil recherché

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
  • Connaissance de la production éditoriale (tous supports)
  • Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur
  • Connaissance des outils métier
  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. juin 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

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