Présentation – missions

Finalités :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité de la directrice, il.elle coordonne les actions autour des différents services proposés dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Services ».
Il.elle a la responsabilité de l’équipe du plateau RDC et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Activités/tâches principales :

Pilotage

  • Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser les différents services des médiathèques
  • Piloter la réflexion sur les services à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique du réseau, mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
  • Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau
  • Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire des crédits
  • Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements
  • Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe

Management

  • Encadrer l’équipe du 1er étage (9 agents) à Louis Aragon
  • Organiser et assurer l’évaluation de l’équipe
  • Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif, coordonner le planning avec le responsable du RDC à Louis Aragon. Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau
  • Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son.sa responsable hiérarchique
  • Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales
  • Participer et contribuer au dialogue social

Accueil, médiation, services, collections, actions culturelles et numériques

  • Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du RDC
  • Impulser et coordonner la mise en place des nouveaux services, plus particulièrement en direction des publics empêchés ou éloignés pour l’ensemble du réseau stanois
  • Assurer le suivi et l’évaluation ces services
  • Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer et contribuer aux actions culturelles et numériques…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public
  • Impulser et participer au montage des partenariats
  • Contribuer à la réflexion sur les cahiers des charges des collections du RDC
  • Être force de proposition et veiller à la valorisation des collections physiques et dématérialisées au sein de l’espace fiction, albums et presse : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…
  • Structure de recrutement: Etablissement Public Territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle.
Conditions de travail/ horaires : 35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à manager l’accueil des publics
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Bonne connaissance de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
  • Bonne culture générale
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour l’innovation

Connaissances requises pour ce poste

  • Formation obligatoire : Diplôme : bac + 3 ou expérience confirmée
  • Formation souhaitée : Diplôme : Bac +3
  • Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 10 663 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à : recrutement@plainecommune.com.fr ETjulie.laurent@plainecommune.com.fr .

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: le : 01.55.93.63.73

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

Le Grand Narbonne, communauté d’agglomération – 37 communes, 130 000 habitants – recrute pour la médiathèque, dans le cadre de sa politique ambitieuse de développement du réseau de lecture publique un·e responsable politique documentaire, adjoint·e à la direction.

Rattaché·e directement à la Directrice, vous serez chargé·e de la gestion du Pôle Politique Documentaire (6 agents) comprenant trois secteurs (Equipement, Enfance, Prêt aux collectivités) et de la politique d’acquisition pour l’ensemble de la Médiathèque.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

  • De concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire de la Médiathèque en identifiant les besoins, en opérant des choix pertinents en matière d’acquisition de collections, en cohérence avec le réseau de lecture publique du territoire, et en s’adaptant aux évolutions des supports d’information dans le domaine numérique ;
  • De proposer des plans de développement des collections pour l’ensemble des secteurs dans le respect de la Charte Documentaire, de veiller à la mise en valeur et à la conservation des documents, de superviser le récolement et le désherbage des collections, d’élaborer les suivis statistiques de la politique documentaire, de sensibiliser les différents acteurs sur les modalités d’accès aux ressources et sur les pratiques de politique documentaire ;
  • De gérer le budget global d’acquisition de la Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs, dans le respect des procédures administratives de la collectivité ;
  • D’organiser le prêt aux collectivités, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des différents partenariats (Education Nationale, associations, institutions…) et de coordonner des actions hors les murs ;
  • De gérer l’espace public du secteur Enfance en veillant à la qualité de l’accueil des publics, à la mise en valeur des documents et à la pertinence de l’aménagement des espaces ;
  • D’encadrer le secteur équipement afin d’optimiser la gestion des documents et assurer la préservation des collections.
  • Structure de recrutement: LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
  • Localisation géographique : 12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100 , Narbonne (11), 11785 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Agent·e de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A, filière culturelle, cadre d’emplois des bibliothécaires), vous justifiez d’une expérience d’encadrement en médiathèque et d’une expertise certaine en matière de politique documentaire.
Vous maîtrisez parfaitement l’environnement, les principes de bibliothéconomie, les compétences techniques liées au domaine ainsi que les nouvelles ressources numériques.
Doté·e d’excellentes qualités relationnelles et d’une très bonne culture générale, vous êtes particulièrement motivé·e par les projets transversaux et les dispositifs innovants en matière de lecture publique.
Vous avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de gestion administratives et comptables ainsi que des procédures liées à la commande publique.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 20 octobre 2017 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral CS 50100 11785 Narbonne cedex.

Informations complémentaires : Patrice BOULESTIN, Directeur du Développement Culturel (04.68.58.50.48) et/ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH (04.68.58.14.58).

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation de l’organisation

Rattaché à l’Ambassade de France au Cambodge, l’Institut français du Cambodge (IFC) a pour missions la promotion de la langue et de la culture françaises, de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le dialogue entre les cultures cambodgienne et française.

À ce titre, l’Institut français du Cambodge met en œuvre avec des partenaires locaux et internationaux un ensemble d’actions notamment dans les domaines des arts visuels, du débat d’idées, des savoir-faire mais également des programmes de mobilité, une offre d’enseignement du français, des ressources pédagogiques, etc.

L’Institut français à Phnom Penh comprend un Centre de langues (5.000 étudiants par an en moyenne), une Médiathèque, un café/restaurant (Le Bistrot), une salle de cinéma de 120 sièges et une galerie d’exposition : ces espaces forment une plateforme performante pour remplir ses missions et mettre en application sa devise : « Vivre les cultures ».

La médiathèque de l’Institut français du Cambodge est, à l’échelle de l’Asie du Sud-Est, forte d’une offre significative avec plus de 25 000 documents de langues française et khmère sur tous supports (livres, presses, magazines, DVD, CD) et dans tous les domaines, ainsi que d’un accès à la bibliothèque numérique Culturethèque.

Horaires d’ouverture au public : 46.5 heures d’ouverture par semaine
Mardi – Samedi : 10h – 18h30

Présentation des missions

Administration, gestion et coordination :

  • Assurer la gestion générale et budgétaire de la bibliothèque, ainsi que son projet d’établissement ;
  • Rédiger les documents, procédures, conventions, rapports, actes administratifs ;
  • Élaborer le budget et assurer son exécution ;
  • Encadrer et animer une équipe de 7 agents recrutés locaux afin de répondre à l’ensemble des missions et des besoins du service, en veillant à assurer un accueil de qualité des publics ;
  • Former le personnel aux métiers du livre et aux activités culturelles de la Médiathèque ;
  • Gérer le fonds documentaire de 30 000 documents ;
  • Acquérir les documents ;
  • Gérer les abonnements (revues et journaux) ;
  • Mettre en œuvre une politique de valorisation des collections ;
  • Participer aux réunions de service hebdomadaires de l’Institut ;
  • Superviser le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion de la Médiathèque PMB ;
  • Superviser le bon fonctionnement de la bibliothèque numérique Culturethèque et l’éditorialisation de contenus.
  • Réaliser les plannings de service des agents de la Médiathèque.
  • Évaluer l’activité annuelle de la Médiathèque, analyser l’offre et la fréquentation, proposer d’éventuelles pistes de réorganisation au regard de l’activité.

Production de contenus :

Contribuer aux différentes publications de l’Institut concernant la Médiathèque ou sa programmation culturelle : réseaux sociaux, site Internet et brochure culturelle.

Médiation usagers :

Accueil des classes ou des groupes et animation des ateliers.

Médiation culturelle et partenariats :

  • Programmer et produire les animations de la Médiathèque ;
  • Organiser, en collaboration avec le service culturel, les conférences de l’Institut et les activités ayant trait au débat d’idées ;
  • Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux de l’édition, de la culture et de l’éducation, impulser de nouvelles dynamiques ;
  • Mettre en place les éventuelles résidences d’écrivains et illustrateurs invités par l’Institut ;
  • Superviser les programmes d’aide à la publication.
  • Structure de recrutement: Institut français du Cambodge
  • Localisation géographique : 218 Street 184, Phnom Penh, Cambodge, 12211
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Statut : CDI, période d’essai de 3 mois – Contrat de recrutement local
Service : 39h/semaine, 5 jours par semaine

Profil recherché

  • Diplôme souhaité : Bac + 3 minimum, diplômé Métiers du livre option Bibliothèque / Médiathèque ;
  • Bonne culture générale et goût pour la lecture ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacités d’adaptation et de travail au sein d’une équipe interculturelle ;
  • Expérience souhaitée de travail en milieu francophone à l’étranger et/ou en bibliothèque et/ou en milieu scolaire ;
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit, connaissance de l’anglais et khmer appréciée ;
  • Être force de proposition et d’innovation.
  • Rémunération: 1885$ nets mensuels correspondant au niveau 11 du cadre salarial de l’IFC
  • Date limite de candidature: Vendredi, 3. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 15. décembre 2017

Contact et informations

Candidature : envoyer CV avec photo et lettre de motivation en français à : eve.hermann@institutfrancais-cambodge.com
Renseignement sur le poste : Simon Gardan, responsable Médiathèque (simon.gardan@institutfrancais-cambodge.com)

Source : Enssib

Présentation – missions

Le·la responsable de section organise et encadre l’activité de l’équipe de sa section. Il·elle participe au travail de l’équipe de direction de la médiathèque, à la réflexion sur les orientations et l’évolution de l’établissement, assure le circuit de l’information entre la direction et la section. En accord avec le projet de l’établissement, il·elle assure la définition et le suivi de la politique d’acquisition de la section, développe et coordonne les relations partenariales ainsi que les actions culturelles.  Au quotidien, il·elle participe aux taches d’accueil, de médiation, de traitement des collections.

Missions

Au titre de responsable de section

  • Organisation et encadrement de l’équipe de la section
  • Assurer le circuit de l’information avec la direction
  • Participation à la réflexion et la mise en œuvre de la réflexion globale sur le projet de l’équipement
  • Participation aux relations avec les partenaires extérieurs

Accueil du public

  • Accueil, renseignement et orientation du public

Suivi des collections

  • Réflexion générale sur la politique documentaire du secteur
  • Acquisitions des documents dans les domaines prédéfinis (romans, BD et manga, 800, périodiques)
  • Traitement des collections (catalogage, indexation)
  • Désherbage
  • Valorisation des collections
  • Suivi de la répartition budgétaire des acquisitions de la section

Médiation et communication

  • Médiation en direction de groupes constitués
  • Participation aux animations (réflexion et déroulement)
  • Participation à la production de contenus (rédaction de chroniques, réseaux sociaux)
  • Structure de recrutement: Ville de Maisons-Alfort
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort, 94700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (remplacement congé longue maladie)

Conditions d’exercice

  • Temps de travail : temps complet, 35h
  • Horaires décalés, du mardi au samedi. Repos hebdomadaire le lundi.
  • Une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
  • Journée continue les mercredis et samedis
  • Présence ponctuelle aux animations en soirée
  • Participation au fonctionnement général de la médiathèque (remplacement éventuels sur d’autres postes)

Profil recherché

  • Bon niveau bibliothéconomique
  • Solide culture littéraire et générale
  • Aptitudes relationnelles et qualités managériales
  • Réactivité, dynamisme
  • Expérience dans le domaine souhaitée
  • Date limite de candidature: Mardi, 10. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 octobre 2017 :

Par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr (documents word et pdf)

Par courrier :
Monsieur le Maire – Conseiller départemental du Val de Marne
Hôtel de Ville – 118, avenue du Général de Gaulle – 94706 Maisons-Alfort Cedex

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un·e directeur·rice de bibliothèque catégorie A.
Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles. Au sein de vote établissement vous serez chargé·e :
– de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
– d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
– d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
– de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
– de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
– de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
– de participer à l’accueil du public.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

– qualités managériales et d’encadrement ;
– aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
– forte implication dans le travail de partenariat ;
– capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
– connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
– connaissance du domaine éditorial contemporain ;
– intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
– maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
– rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
– disponibilité.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Samedi, 21. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Nanterre, ville en plein essor culturel et riche de la présence de nombreux acteurs culturels, recrute pour son réseau des médiathèques, un(e) chargé(e) de l’administration, grade rédacteur
Composée d’une médiathèque centrale, de 3 médiathèques de quartier, d’une médiathèque musicale et d’un bibliobus, le réseau des médiathèques compte plus de 270 000 documents (imprimés, CD, DVD, ressources électroniques, partitions, jeux-vidéo, tablettes, liseuses), 420 000 prêts annuels, 23 000 inscrits et a inscrit comme priorité le numérique au cœur de son projet de service.

Missions:

Conduire, coordonner et encadrer l’activité administrative du réseau des médiathèques dans ses aspects financiers, juridiques, logistiques ainsi que la gestion des ressources humaines dans le cadre des procédures formalisées à la DDC
En tant que membre de l’équipe de direction :
Participer à la réflexion du projet du réseau des médiathèques et à son évolution

ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion comptable et financière
• Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement et suit l’exécution budgétaire du réseau des médiathèques
• Monter et suivre les dossiers des subventions publiques/privées.
• Elaborer et suivre les marchés publics
• Etre régisseur d’une régie d’avance

Administration
• Assurer la gestion administrative et logistique des activités du réseau des médiathèques (animations, partenariats…) : rédaction des conventions, suivi juridique et financier (contrats d’auteurs, rémunération des intervenants).
• Assister la direction pour l’organisation du travail du réseau (réunions, plannings, documentation)
• Assister la direction sur la structuration administrative du réseau des médiathèques
• Préparer et suivre les notes internes, les délibérations, les décisions du maire
• Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel et du rapport DLL

Suivi des équipements
• Tenir et suivre les demandes de travaux avec l’équipe de direction pour l’ensemble du réseau

Ressources humaines
En tant que référent RH :
• Assister la direction pour le fonctionnement du service : personnel, moyens
• Rédiger, mettre à jour et en oeuvre toutes les procédures
• Suivre les demandes de personnel, les recrutements, la procédure pour les nouveaux arrivants
• Etre le gestionnaire du logiciel des congés
• Suivre administrativement les dossiers RH et participer à l’élaboration du plan de formation

Participation à la mise en œuvre des projets du réseau des médiathèques de Nanterre
• Participer aux réunions de direction et réunions de service
• Participer et/ou piloter les groupes de travail et de réflexion sur le réseau

 

  • Structure de recrutement: ville de Nanterre
  • Localisation géographique : médiathèque Pierre et Marie Curie 5 place de l’hôtel de ville, Nanterre, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Horaires de travail du lundi au vendredi – temps complet

Profil recherché

Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre administratif et financier, des marchés publics
Sens du service public, capacité d’organisation et de communication.
Qualités de management, rigueur, réactivité et adaptabilité.
Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de PAO

  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Les lettres de candidatures et CV sont à adresser à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Service Emploi/Formation 88/118, rue du 8 Mai 1945 92014 Nanterre cedex Renseignements : Bénédicte Lorenzo, directrice du réseau des médiathèques benedicte.lorenzo@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Finalités

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune en application de la Charte de Lecture Publique.

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction de la médiathèque :

  • Participer à la réflexion sur le développement de la Charte de lecture publique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet de la médiathèque et plus particulièrement sur le pôle documentaire, images, sons et multimédia (espace, collections, services aux usagers, actions culturelles)
  • Participer à la réflexion sur le développement des services numériques
  • Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle pierrefittoise et communautaire

Participer à la mise en œuvre des services aux usagers : Accueil, médiation, partenariat :

  • Participer à l’accueil des publics individuels et collectifs : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire, accompagnement à l’usage d’outils multimédias et à l’accès public à Internet…
  • Diffuser les informations relatives au fonctionnement de l’établissement
  • Être force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections

Politique documentaire : Gestion des ressources documentaires tous supports sous la responsabilité du référent de la politique documentaire :

  • Être associé.e à la réflexion sur la politique documentaire (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage, budget…)
  • Peut-être amené.e à être acquéreur pour le réseau
  • Participer au traitement des documents : catalogage informatique, indexation
  • Effectuer une veille sur les technologies de l’information actuelles et à venir

Action culturelle, sous la responsabilité du référent des actions culturelles, des partenariats et du champ social :

  • Participer aux actions transversales, de la conception à la réalisation
  • Participer au montage des partenariats
  • Participer à l’accueil des groupes (organisation concrète, réception) et à la définition du contenu de ces accueils

Encadrement et fonctionnement :

  • Participer à la formation et à l’accompagnement des agents dans l’organisation du travail
  • Contribuer administrativement au fonctionnement du service (bilans, …)
  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : 43 boulevard Jean Mermoz, Pierrefitte-sur-Seine, 93380 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste : Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Conditions de travail/ horaires : 35 h.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Bonnes connaissances de la production éditoriale (Imprimés et audiovisuel) et des pratiques bibliothéconomiques
  • Maîtrise des techniques informatiques et des TIC
  • Attention portée au développement des technologies de l’information et capacité de médiation autour des outils multimédia
  • Bonne culture générale
  • Capacité à animer un groupe, prise de parole en public
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
  • Goût pour le développement de projets culturels et la médiation culturelle
  • Capacités à l’accompagnement des publics et sens du service public

Formation souhaitée : Diplôme : DUT Métiers du Livre

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 09 642 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex
ou par mail à recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr.
Contact téléphonique: 01 55 93 63 73

Source : Enssib

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