Un(e) responsable du service Collections – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Collections

lieu de travail : ville + département: Trappes – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire.

Vos missions consisteront à :

• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Recrutement en CDD d’un an, renouvelable, cadre d’emploi des assistants de conservation

Contacts pour candidater: agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) au responsable de la bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au responsable de la bibliothèque de Vaugirard (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75015

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’université Paris II Panthéon-Assas est le service commun de la documentation de l’université, qui a pour missions l’élaboration de la politique documentaire, la conception, l’organisation, la gestion des nouvelles technologies de l’information documentaire, l’organisation et la réalisation du réseau documentaire de l’Université Panthéon-Assas.
La bibliothèque du Centre Vaugirard 1 fait partie du service commun de la documentation de l’université Paris II Panthéon-Assas. C’est une bibliothèque de proximité destinée prioritairement aux étudiants de Licence 1, qui doit :
1. assurer la satisfaction des besoins documentaires de ses utilisateurs,
2. participer à la formation des étudiants à la méthodologie de la recherche documentaire,
3. participer à la bonne utilisation des nouvelles technologies de diffusion du savoir et de l’information.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
– Adjoint au responsable de la bibliothèque
– Accueillir, renseigner et orienter les publics et leur permettre d’utiliser de façon optimale les ressources de la bibliothèque
– Contribuer aux analyses sur les usages du service
– Assurer la gestion des collections et en effectuer le signalement dans les bases documentaires
– Participer à la politique documentaire de la bibliothèque
– Participer à la formation des publics de L1 à la recherche d’information

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint au responsable de la bibliothèque :
– Assurer la continuité du service en l’absence du responsable de la bibliothèque
Activités liées au public :
Pour les bibliothèques du service commun de la documentation :
– Réaliser une à deux enquêtes de satisfaction à destination des usagers
Pour la bibliothèque Vaugirard :
– Participer aux actions d’information (visites, journées Portes ouvertes)
– Former à l’utilisation des services et des outils de recherche
– Inscrire les étudiants et autres lecteurs autorisés et mettre à jour leurs données
– Assurer le suivi des relances relatives aux emprunts et gérer les pénalités
– Assurer deux à trois ouvertures et une à deux fermetures de la bibliothèque par semaine
Activités liées aux collections :
– Effectuer le traitement documentaire des collections (acquisitions, dossiers documentaires, liens Gallica)
– Assurer le désherbage des collections en accord avec la politique documentaire du service commun de la documentation
– Assurer le suivi de l’équipement des collections et de leur mise en circulation
– Participer au récolement et élaborer des tableaux récapitulatifs (livres perdus/livres non rendus)
– Veiller à l’actualisation de la signalétique conformément au plan de classement
– Participer à l’actualisation de la grille d’office
Activités liées aux espaces de la bibliothèque :
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché: Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaissances, savoir :
– Connaître le circuit du document dans la bibliothèque
– Connaître les principes de gestion des collections de monographies (indexation, classement)
– Connaître les normes et formats de catalogage des documents
– Maîtriser les outils bureautiques
– Avoir des notions en droit, sciences politiques, économie, information-communication
– Connaître les programmes d’enseignement de l’Université
– Connaître le fonctionnement de l’Université
– Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire :
– Savoir appliquer les techniques d’équipement et de gestion des exemplaires des collections
– Savoir utiliser le système de gestion intégré de bibliothèque Abnet
– Savoir utiliser l’application WinIBW
– Savoir travailler en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir identifier les besoins et savoir répondre aux questions du public
– Savoir assurer des formations auprès des usagers
– Savoir gérer les conflits avec le public

Savoir être :
– Sens relationnel, bonne capacité de communication
– Rigueur, fiabilité
– Ponctualité
– Disponibilité
– Réactivité
– Polyvalence
– Sens de l’organisation
– Aptitude à l’autonomie, être capable d’adapter son activité en fonction du flux des publics

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE :
– Ponctualité indispensable
– Horaires modulés en fonction des horaires d’ouverture de la bibliothèque et des nécessités du service (travail en soirée jusqu’à 19h).
– Pause méridienne de courte durée (30 ou 45 minutes, à choisir en début d’année) avec un horaire à respecter
– Congés imposés (2 semaines en fin d’année, 2 semaines au printemps, fermeture estivale)

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Renseignements au 01 55 76 16 10

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) conservateur/trice de bibliothèque – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Direction Médiathèque -Conservateur de Bibliothèque

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: sa/son responsable de la Médiathèque Albert Camus (H/F), par voie statutaire
(catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des Conservateurs des Bibliothèques ou Bibliothécaire).

La Médiathèque, installée depuis 1981 au sein du Centre Culturel Albert Camus, fait partie d’un ensemble culturel comprenant un hall d’exposition, une salle de spectacle et la MELI (Maison d’Expression et de Loisirs). C’est un bel équipement moderne de 2 500 m² permettant le prêt gratuit de tous les supports : livres, DVD, CD, magazines et doté d’un espace public numérique. La Médiathèque conserve également des collections patrimoniales riches : fonds de vènerie, fonds XIXème, qui ne cessent de s’enrichir de nombreuses donations, conservées au Centre de la Mémoire. Créé en 2013, le Centre de la Mémoire est le lieu de conservation et de mise en valeur du patrimoine écrit, de l’image et des archives.

Missions:
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Assurer la politique culturelle de la Médiathèque :
-définir les orientations de la médiathèque,
-impulser les projets, évaluer et rendre compte,
-initier et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire, en cohérence avec le projet d’établissement.

Assurer la gestion des collections et services associés :
-organiser et préparer la programmation des évènements (salon du livre, Mois du film documentaire, expositions, etc.) en s’inscrivant dans la politique culturelle de la Ville,
-élaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la ville, en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
-participer à l’accueil de tous les usagers et gérer les collections de Lecture publique,
-responsabilité des collections de Lecture Publique et patrimoniales, ainsi que du Centre de la Mémoire,
-veiller avec l’archiviste à la conservation et à la mise en valeur des fonds patrimoniaux et des archives.

Assurer la gestion administrative et financière du service :
-piloter les ressources budgétaires, matérielles et d’usage des équipements,
-encadrer tous les agents du service (10 agents), gérer les plannings, les congés, suivre les formations des agents, procéder à l’évaluation professionnelle et aux recrutements.

Profil recherché: 

– de formation supérieure, vous êtes un professionnel des bibliothèques, vous connaissez particulièrement les bibliothèques municipales et vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique,
– vos capacités d’écoute, d’animation et d’organisation du travail vous permettent de fédérer votre équipe autour d’objectifs partagés,
– vous savez conduire des projets en mode partenariat et vous êtes motivés par les activités de médiation,
– vous savez maîtriser les enjeux des politiques culturelles, de la lecture publique, de la politique de la Ville et du développement du numérique en médiathèque,
– vous êtes doté de qualités relationnelles et vous aimez travailler en transversalité. Votre savoir-faire en management vous permet de mettre en œuvre des politiques d’évolution de service innovantes, orientées vers les habitants du territoire,
– une expérience de direction est souhaitée.

Modalités de recrutement: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Contacts pour candidater: Poste à pourvoir au 1er octobre 2020.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Anne-Marie L’HOUR-CHAMBENOIT, Directrice de la Médiathèque, au 02 54 21 61 43.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 11 juillet 2020, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation – Sablé-sur-Sarthe (72)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation

lieu de travail : ville + département: SABLE-SUR-SARTHE, SARTHE

Introduction et contexte: Située aux marches de la Sarthe, de l’Anjou et de la Mayenne, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants. La Médiathèque intercommunale rassemble 4 espaces de lecture répartis sur 4 communes de la Communauté de communes.
Rattaché à la Direction de l’Education, des sports et de la Culture et placé sous la responsabilité du responsable de la Médiathèque intercommunale, ce collaborateur participera notamment à l’activité de la section jeunesse.

Missions: Activités principales du poste :
Gérer et traiter les collections : dépouillement des revues professionnelles, sélection et achat, suivi des commandes, catalogage, rangement, désherbage
Accueillir les usagers : conseil, aide
Accueillir les groupes : animations, présentation des collections, aide à la recherche, sélections thématiques, gestion du planning
Animer le secteur jeunesse : proposer des animations, mise en valeur des fonds
Participer à la préparation et l’organisation du Prix des lecteurs pour le secteur BD jeunesse : sélection, accueil des auteurs, organisation et participation à la journée de clôture.
Participer à la vie culturelle locale (expositions, intervention extérieures)
Respecter le principe d’égalité de traitement des usagers
Mettre en application des procédures internes

Profil recherché: 
Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre…) ou expérience dans le secteur des médiathèques.
Qualités :
Qualités relationnelles, sens du contact et de la médiation, dynamisme
Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition et de promotion de la lecture et du livre
Connaissance de la littérature jeunesse, connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
Connaissance des principes et des méthodes de recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne
Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, disponibilité, rigueur, ponctualité
Sens du service public
Maîtrise de l’outil informatique

Modalités de recrutement: Lieu d’embauche : Médiathèque Intercommunale
Contractuel ou titulaire – Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2020

Contacts pour candidater: Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr avant le 25 juin 2020.
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10

Type de contrat: CDI

Ub(e) responsable politique documentaire – Bernay (27)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Bernay (27)

Introduction et contexte: Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions: 

MISSION 1 : GESTION DES COLLECTIONS
– Mise en place et coordination d’une politique documentaire globale et diversifiée, prenant en considération les évolutions et la diversité de supports (liseuses, livres audio, numérique, ressources en ligne …)
* Politique d’acquisition
* Politique de conservation (y compris le DPH)
* Politique d’accès et de valorisation des fonds

– Gestion et coordination du traitement des collections
* Coordination et contrôle du catalogage
* Formation et accompagnement des agents aux règles de catalogage

MISSION 2 : RELATION PUBLIC – USAGERS
– Accueil du public
* Accueillir
* Renseigner
* Accompagner
* Orienter
– Gestion des prêts
* Enregistrement des prêts, retours, réservations et prolongations
* Connaitre les procédures de prêts, les tarifs ainsi que les modalités

MISSION 3 : MÉDIATION
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
– Promouvoir la lecture publique
– Faciliter l’accès à la Culture pour tous.

Les missions de médiation sont à développer :
– Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers, des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
– Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
– Accompagnement à l’accès au livre et à la lecture
– Accompagnement à l’aide à la lecture
– Accompagnement à la découverte culturelle

Profil recherché: Savoirs
o Bonne culture générale
o Bonne connaissance de l’actualité littéraire et culturelle
o Maîtrise de l’informatique
o Maîtrise des évolutions numériques dans le domaine de la lecture publique

Savoir-faire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Maîtrise des règles de bibliothéconomie, catalogage
o Maîtrise de gestion de la politique documentaire

Savoir-être
o Sens du contact avec le public
o Sens du service public
o Aptitude au travail d’équipe
o Sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
Emploi du temps : mardi au samedi
Particularité : aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)

CONTRAT
Titulaire ou contractuel (12 mois renouvelable)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à d.giraudet@bernay27.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de la qualité des données – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la qualité des données

lieu de travail : ville + département: Paris 14

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. L’Observatoire est membre fondateur de l’université Paris Sciences et lettres (PSL).

Installée sur deux sites (Paris et Meudon), la bibliothèque de l’Observatoire est spécialisée en astronomie et astrophysique. Bibliothèque de référence (ancien CADIST, Collex, Pôle associé documentaire de la BnF), elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…), de la politique de science ouverte, du recensement de la production scientifique, de l’archivage de l’institution et de la politique de coédition ; elle participe également à des chantiers transversaux (schéma directeur numérique, web, communication interne et externe…). Elle assure les besoins documentaires des chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Observatoire et d’environ 200 étudiants de 2e et 3e cycle.
La Bibliothèque compte pour les deux sites et l’ensemble de ses missions 15 agents dont 7 de catégorie A.

Missions: Sous l’autorité de la directrice adjointe responsable de la valorisation, le/la responsable de la qualité des données met en œuvre toutes les missions visant à assurer la qualité et la cohérence du catalogue, dans le respect des normes internationales en vigueur, et assure la coordination avec le SUDOC. Il/elle conduit la réflexion regardant l’évolution des vocabulaires de référence et l’harmonisation des usages professionnels. Il / elle participe à la réflexion sur la transition bibliographique. Il/elle participe à la gestion des collections patrimoniales. Il/elle contribue au contrôle qualité des données des outils bibliographiques de la bibliothèque. Il/elle co-administre le portail d’archives ouvertes et participe plus généralement aux actions de science ouverte de l’Observatoire.
Il/elle assure en tant que de besoin le service public de la bibliothèque (sur place et à questions-réponses à distance).
Fonctions et activités:
– Coordination bibliographique: enrichir le catalogue par le traitement bibliographique de l’ensemble des documents sur tous supports (papier, ressources électroniques, audiovisuel, fonds patrimoniaux…) et effectuer le contrôle qualité; coordonner les pratiques de l’équipe des catalogueurs sur les deux sites et à la bibliothèque associée de l’Institut de Mécanique Céleste et de Calcul des Ephémérides (IMCCE); appliquer et faire appliquer les normes internationales relatives au catalogage et à l’échange de données, à la cotation et à l’indexation (Rameau, CDU); suivre les évolutions des normes et des formats; représenter la bibliothèque près des instances professionnelles spécialisées; concevoir les référentiels professionnels
– Informatique documentaire: administrer le SIGB et l’outil de découverte des ressources de la bibliothèque
– Gestion des collections courantes et patrimoniales: participer aux opérations d’inventaire et de récolement des fonds; participer à la valorisation des collections patrimoniales dans le cadre d’expositions
– Science ouverte: alimentation du portail d’archives ouvertes HAL Observatoire; participer au développement des actions de sensibilisation
– Service public: assurer l’accueil, l’orientation et le renseignement bibliographique du public en salle de lecture; assurer le renseignement à distance par le service de questions/réponses de la bibliothèque; participer à l’accueil des visiteurs dans les espaces de la bibliothèque; participer aux actions de médiation du patrimoine, notamment en assurant des visites guidées de l’établissement

Profil recherché: 

Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation
Connaissance des outils bibliographiques (répertoires…)
Connaissance des enjeux de la science ouverte
Maîtrise du SIGB et de l’outil de découverte
Capacité à appliquer les règles et normes de catalogage
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire en matière de traitement documentaire
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie

Modalités de recrutement: 

Lieu de travail: Paris ; déplacements à Meudon à prévoir
Horaires: 37h/semaine, à définir, du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Date de prise de poste: 1er juillet 2020
Durée: 1 an
Conditions de rémunération: grille indiciaire des Bibas classe supérieure, modulation selon l’expérience du candidat

Contacts pour candidater: Aleth Tisseau des Escotais, directrice-adjointe de la Bibliothèque : direction.bibliotheque@obspm.fr
NB : En raison de la fermeture de l’établissement due à la crise sanitaire, l’entretien avec les candidats se fera exclusivement en visio-conférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des collections et de la politique documentaire – Charenton-le-Pont (94)

Nom: KABBAJ

Email: recrutement@charentonlepont.fr

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des collections et de la politique documentaire, chargé de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont (94)

Introduction et contexte: Commune, CHARENTON LE PONT CEDEX, Val-de-Marne (94)
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
Grade d’emploi: Assistant du Patrimoine (filière culturelle, catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:

Missions: Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
 Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
 Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
 Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
 Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
 Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
 En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
 Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
 Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
 Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
 Prêt, retour et rangement des documents
 Inscription des usagers
 Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: 

• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: Par voie de mutation (fonction publique territoriale) ou à défaut par voie contractuelle

Horaires : 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) du patrimoine – Montigny-le-Bretonneux (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DU PATRIMOINE (H/F)

lieu de travail : ville + département: MONTIGNY LE BRETONNEUX 78

Introduction et contexte: Direction du Rayonnement Culturel – Réseau des médiathèques
Médiathèque du Canal – (Montigny-le-Bretonneux 78)
Service Collections

Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

Missions: Au sein du service Collections et sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant les collections.
A ce titre vos missions consisteront à :

• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque, promouvoir les ressources numériques.
• Participer à la gestion des collections en étant référent documentaire pour un ou plusieurs domaines au sein de la médiathèque, en lien avec les groupes domaines du réseau et le Centre Technique du Document (CTD).
• Sous l’autorité fonctionnelle d’un pilote, être contributeur de plusieurs domaines dans le cadre de l’organisation de la politique documentaire réseau.
• Valoriser les collections au travers de sélections thématiques, tables de présentation et rédaction de coups de cœur.
• Participer à l’action culturelle de son équipement : réalisation d’animations en direction de différents publics (heure du conte, accueils de classes, de groupes, animations auprès de publics empêchés, …)
• Participer à des groupes projets transversaux au sein de l’équipement : Nuit du jeu, Terrasse d’été, communication, réaménagement d’espaces, …

Profil recherché: Titulaire d’une formation en métiers du livre, vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation. Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste. Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et les contenus numériques en bibliothèque. Des connaissances en communication print et web seraient un plus.

Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-200629@cvmail.com

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-200629@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – secteur adulte – Tremblay-en-France (93)

Tremblay-en-France : Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 – 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Recrute :
Assistant de conservation – Secteur Adulte h/f Médiathèque Boris-Vian-Division des affaires culturelles et de l’éducation populaire
Au sein de la Division des affaires culturelles et de l’éducation populaire, sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de la responsable du secteur Adulte vous intégrerez le secteur Adulte composé de 5 agents, au sein d’une équipe totale de 24 personnes. Le réseau de lecture publique comprend la Médiathèque Boris-Vian, d’une superficie d’environ 2000 m2 et un Médiabus.
Votre mission consistera à contribuer au développement du projet de lecture publique sur tout le territoire. Vous vous inscrirez dans la dynamique du projet d’établissement élaboré avec l’équipe de la médiathèque, dans le cadre de la politique culturelle municipale.

Vos activités :

  • Accueil, information, orientation et conseil des publics de la médiathèque dans leur diversité. Réalisation des transactions de prêt et de retour, et des inscriptions
  • Participation au développement de nouveaux partenariats, actions hors les murs, nouveaux services dans le cadre du projet d’établissement
  • Gestion des collections: acquisition, catalogage, mise en valeur des collections à destination des adolescents et des collections Bandes-dessinées et Mangas (adultes et adolescents)
  • Travail en étroite collaboration avec les différents secteurs de la médiathèque et avec les différents partenaires (établissements scolaires du secondaire, centres sociaux, structures culturelles, associations…)
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets et d’animations en direction de tous les publics
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’éducation aux médias et à l’information

Votre profil :
Dynamique et passionné(e), vous avez la volonté de vous mettre au service du public. Doté(e) de qualités relationnelles et d’une réelle aisance notamment avec le public adolescent, vous avez également le sens du travail en équipe, savez travailler en transversalité et en mode projet. A la fois autonome et organisé(e), vous êtes polyvalent(e), vous savez vous adapter et vous montrer créatif.

Compétences et formations requises :

  • De formation supérieure (bac+2) avec une expérience souhaitée en médiathèque, DUT Métiers du livre apprécié
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie
  • Intérêt avéré pour la pratique numérique et les jeux vidéo
  • Connaissance des spécificités de l’accueil des publics adolescents

Spécificités liées au poste :

  • Travail du mardi au samedi (présence 3 samedis sur 4)
  • Horaires en journée continue les mercredis et samedis
  • Disponibilité en soirée et à titre exceptionnel certains dimanches (actions culturelles, ouvertures pour révisions, événements Ville)

Cadre d’emploi : Filière Culturelle – Cat B – Assistants Territoriaux de conservation du
patrimoine et des bibliothèques
Poste à temps complet 35h00
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Complément de rémunération – Participation mutuelle et prévoyance – Restaurant municipal –

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de
Monsieur le Maire de Tremblay-en-France
en remplissant le formulaire à l’adresse suivante :
http://www.tremblay-en-france.fr/offres d’emplois/formulaire candidature
Avant le 04/05/2020

Un(e) adjoint(e) du patrimoine secteur adulte – Cormeilles-en-Parisis (95)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine titulaire ou contractuel – Secteur adulte (h/f) en médiathèque

lieu de travail : ville + département: Cormeilles-en-Parisis (95)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe adulte, vous participez au développement des activités du réseau. De cette manière, vous contribuez à la promotion et à la mise en œuvre du projet de la médiathèque L’Éclipse et du réseau de lecture publique.
Dans le cadre d’un projet culturel moderne et attractif, cet équipement inauguré en janvier 2019 propose, en plus des collections classiques, des jeux, jouets, jeux vidéo et outils numériques.

Missions:

Accueil du public,
Participation aux animations,
Gestion des collections romans adulte (en binôme) et des romans policiers : acquisitions, catalogage, équipement, rangement, réparations, désherbage,
Médiation et valorisation des collections romans et policiers adulte : rédaction de coups de cœur, sélections thématiques, conseils aux lecteurs,
Force de proposition pour impulser de nouveaux projets en direction du public adulte,
Élaboration et organisation d’animations littéraires à l’intention des adultes (rencontres d’auteurs, présentations de libraires, café-philo, etc.) et Animation du club de lecture adulte (en binôme),
Suivi des partenariats avec les associations et structures culturelles de la ville autour de la littérature adulte (théâtre, musée, association Cercle culturel, etc),
Alimentation régulière de la page Facebook du réseau des médiathèques,
Participation aux groupes de travail transversaux et aux réunions au sein du réseau des médiathèques.

Profil recherché: Culture générale et connaissance de la littérature adulte,
Connaissance des règles d’accueil physique et téléphonique,
Connaissance des techniques documentaires,
Maitrise de l’outil bureautique et informatique,
Aptitude pour la médiation de la littérature adulte,
Sens du service public,
Capacité à travailler en équipe,
Disponibilité et polyvalence.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir immédiatement,
Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi. Possibilité de dépassement si nécessaire.
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (Cat. C), titulaire ou contractuel
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et Amicale du personnel

Contacts pour candidater: Pour postuler:
Postuler en ligne https://www.valparisis.fr/eservice/postuler-en-ligne-0
ou
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération Val Parisis
Direction des ressources humaines
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp

Pour toute information complémentaire, contacter Clémentine CHAPERON, directrice de la Médiathèque L’Éclipse : cchaperon@valparisis.fr / 01 30 40 41 14

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de développement des publics – Boissy-Saint-Léger (94)

Titre de l’offre d’emploi: CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS (F/H) – MÉDIATHÈQUE « ANDRÉ HELLÉ » DE BOISSY-SAINT-LÉGER (94)

lieu de travail : ville + département: BOISSY-SAINT-LÉGER (94)

Introduction et contexte: [POSTE OUVERT AUX TITULAIRES ET CONTRACTUELS]
[CADRE D’EMPLOI DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES]

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire lecture en cours d’élaboration vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque s’engage dans une démarche de formalisation de son projet d’établissement et de son organisation fonctionnelle. Dans ce cadre, vous participez au bon fonctionnement de la médiathèque et êtes particulièrement chargé du développement des publics. Membre de l’équipe de direction, vous participez à la formalisation des grandes orientations de l’équipement et à leur mise en œuvre.

Missions: Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et à l’évolution de l’organisation interne de la médiathèque ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Elaborer des plans d’améliorations d’accueil des publics, notamment en faveur des publics empêchés ;
• Contribuer à la politique d’accueil des publics (prêt/retour, retard et recouvrement, circulation des documents, planning de prêt, aménagement des espaces…) ;
• Contribuer à la politique culturelle de la médiathèque ;
• Contribuer à la gestion des collections dans le cadre de la politique documentaire ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources numériques et des actions numériques auprès du public ;
• Proposer des outils d’évaluation et de formalisation des indicateurs.

Profil recherché: QUALITÉS REQUISES
Compétences en management d’équipe ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes de la médiathèque, du réseau et des partenaires ;
Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur Internet ;
Aisance relationnelle et adaptabilité avec les différents publics (enfants, adultes, groupes, etc.) ;
Aptitude à la gestion de projets ;
Sens du service public.

Modalités de recrutement: CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à BOISSY-SAINT-LEGER (94) ;
Temps complet : 37h30 par semaine – 1 samedi de repos sur 3.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Contacts pour candidater: POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae récent sur : emploi@gpsea.fr
AVANT LE 14 MARS 2020
Renseignements auprès de Madame Sandra GREBET, Directrice de la Médiathèque au 01.41.94.18.35

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Mulhouse (68)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (h/f)

lieu de travail : ville + département: Mulhouse (Haut-Rhin)

Introduction et contexte: Vous travaillez à la médiathèque de la Filature, spécialisée dans les arts du spectacle, au sein d’une équipe de 9 personnes. La médiathèque de la Filature fait partie du réseau de sept bibliothèques de la ville de Mulhouse.

Missions: Vous participez au développement, à la gestion, à la mise en valeur des collections de la médiathèque de la Filature. Vous assurez des missions de service public : accueil, renseignement, prêts/retours, inscriptions. Vous organisez des animations dans les domaines couverts par la bibliothèque, pour adultes ou enfants.

Profil recherché: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques de préférence, vous êtes titulaire d’un DUT ou d’une licence professionnelle métiers du livre ou équivalent. Vous possédez de solides connaissances dans le domaine des bibliothèques, des arts du spectacle (notamment le cinéma, la musique) et des ressources numériques.
Vous savez travailler en équipe et avez le sens de l’accueil. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Modalités de recrutement: Contrat d’un an, renouvelable
Rémunération statutaire

Contacts pour candidater: https://www.mulhouse.fr/mes-demarches/emploi/offres-demploi/

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice de médiathèque – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur(trice) médiathèque

lieu de travail : ville + département: Le Teil – Ardèche

Introduction et contexte: La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE MEDIATHEQUE
Grade : Assistant de conservation principal de 2ème classe ; Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, à Temps complet (35 heures) – Poste à pourvoir pour le 14 avril 2020
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président délégué aux outils culturels de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, et sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice des bibliothèques intercommunales, le(la) directeur(trice) pilote la future médiathèque du Teil, équipement de 1000m2 environ, intégré dans un bâtiment mutualisant, entre autres, des services à la petite enfance, l’office de tourisme et le musée de la résistance.
Le(la) directeur(trice) inscrit la médiathèque, tête de réseau, dans la dynamique d’un réseau de lecture publique (14 bibliothèques).
Pendant la phase de préfiguration de l’équipement : le(la) directeur(trice) travaille avec l’équipe à l’ouverture de l’équipement dans une dynamique d’appropriation et de montée en compétence, suit les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction et conduit les actions de préfiguration.
Après l’ouverture : le(la) directeur(trice) est référent-e de l’équipement : conduit et encadre la mise en œuvre de son projet avec l’équipe, dans une visée d’adaptation de l’offre aux besoins et attentes des populations.

Missions: Organise le service et met en place une méthodologie de travail pour encadrer et animer l’équipe de 7 agents :
– Pilote, encadre, anime et évalue les membres de l’équipe, en coordination avec l’encadrement supérieur, dans une dynamique d’appropriation des services rendus de l’établissement actuel et du futur établissement en construction, et dans l’accompagnement quotidien des activités du service et lors des réunions d’équipe ;
– Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la qualité de l’accueil et du lieu ;
– Organise les plannings de service public et supervise la répartition des différentes tâches dans l’équipe.

Inscrit la médiathèque dans une dynamique de territoire :
– Conduit un projet d’établissement s’inscrivant dans le développement de la lecture publique de l’intercommunalité et inscrit l’établissement dans le réseau intercommunal ;
– Programme, met en œuvre et conduit les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du service ;
– Suit et évalue les actions mises en œuvre et communique les résultats de l’établissement ;
– Développe et anime des projets partenariaux avec les autres établissements de la collectivité et les partenaires extérieurs.

Gère les ressources de l’établissement :
– Elabore le budget du service, sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau et en suit l’exécution du budget ;
– Supervise la gestion du SIGB et le fonctionnement informatique réseau en lien avec l’agent ;
– Gère les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, suivi des relations avec les libraires…).

Profil recherché: Formation – qualification
– Formation : diplôme supérieur dans le domaine Métiers du livre ou équivalent (DUT/ Licence pro)
– Permis B

Expériences professionnelles
– Une expérience dans un poste similaire est exigée
– Dispose, au minimum, d’une première expérience concluante d’encadrement d’équipe et de conduite d’un équipement de lecture publique équivalent,

Compétences
– Dispose d’une très bonne connaissance de l’environnement professionnel notamment des publics, des métiers des bibliothèques, de leur évolution et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication,
– Bonne culture générale, littéraire et artistique
– Familiarité avec le numérique et les outils informatiques.
– Sait établir des tableaux de bord de l’activité, évaluer et suivre des objectifs et maitrise la gestion de projet,
– Connait les méthodes et outils de programmation de politiques documentaires et de services en médiathèque,

Aptitudes
– Capacité avérée à manager et à animer : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d’équipe, prise d’initiatives, innovation, expérimentation, autonomie,
– Capacités d’écoute et de négociation, gestion des conflits,
– Esprit d’innovation, d’analyse, force de proposition sur la mise en place de projets transversaux,
– Excellent relationnel et facilité d’adaptation, à l’aise dans la prise de parole.

Modalités de recrutement:

– Lieu de travail : Médiathèque intercommunale Robert Chapuis – 07400 LE TEIL.
– Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire
– Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou possibilité de 35h30 – 37h30 – 39h avec RTT
– Contraintes particulières : avec possibilités de travail le samedi et d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions ou à des animations.
– Rémunération : rémunération statutaire, selon le grade de recrutement Assistant de conservation principal de 2ème classe (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire
– Action sociale : CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle prévoyance.
– Conditions de recrutement : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Contacts pour candidater: Renseignements complémentaires
– Mme Solenn Langlois, coordonnatrice réseau lecture publique au 04.75.52.22.05 ou 07.87.39.65.18
– Mme Anaïs Coolen, assistante RH au 04.28.95.00.50.
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 4 mars 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires) par courrier, à l’attention de M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron (8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS) ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s sont prévues le 20 mars 2020.

Type de contrat: CDD