Directeur / Directrice de médiathèque
MAGESCQ

Accueil du public: renseigner, conseiller, aider le public aux technologies de l’information et de la communication, prêt de livres et autres supports. Accueil de jeunes publics et bébés lecteurs: proposer des lectures, animations adaptées, raconter, faire découvrir. Organiser des événements culturels: mettre en place et réaliser des animations, des expositions, organiser des spectacles, se mettre en relation avec les artistes et prestataires. Equiper les documents: protéger, renforcer les documents, identifier et enregistrer informatiquement les documents. Gestion du fonds documentaire: sélectionner, commander, réceptionner et contrôler les nouvelles commandes, relation avec la médiathèque départementale et le Bibliobus, ainsi qu’avec les autres médiathèques du territoire. Gestion administrative: enregistrer les factures, établir les rapports d’activité, réaliser les dossiers de demande de subvention, gérer les encaissements et versements de la régie de recettes, lire et répondre

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 20H Travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1000.00 Euros à 1200.00 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
intérêt pour la culture
intérêt pour la lecture
maitrise des logiciels de traitement de texte
permis B souhaité
réglementation médiathèque
Qualités professionnelles
Autonomie
Force de proposition
Sens de l’organisation

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JYZQ.

A partir de votre espace personnel  ou par courriel :

MAIRIE – M. Jean-Claude Saubion

mairie.magescq@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JYZQ

Animateur/trice Centre de Ressources Documentaires
ARGENTAN

Vous aurez pour missions: -l’accueil,l’animation et l’accompagnement pédagogique : accueil des stagiaires de la formation continue des adultes, participation à l’organisation du planning du centre de ressources documentaires, accompagnement méthodologique des stagiaires dans leurs démarches, leur remise à niveau, préparation de concours à partir de ressources papier ou numériques (plate-forme de formation à distance .); -Gestion documentaire et administrative : organisation et gestion de la documentation,effectuer l’inventaire et le contrôle du matériel utilisé, archivage, veille documentaire : emplois, données socio-économiques, accompagnement et conseils auprès des formateurs, suivi des dossiers de formation sur la partie Centre de ressources.Vous animerez des groupes de stagiaires et vous avez pour projet d’évoluer vers le métier de formateur.Prise de poste au 15 mai 2017.Poste ouvert au public éligible au contrat CUI-CAE.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 24H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
INTERNETCette compétence est indispensable
Logiciel traitement de texte/tableur : compétence indispensable
Mise en ligne de documents : compétence indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Exploiter un système de gestion documentaire
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication
Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe

Formation : Bac ou équivalent Exigé

Candidatures en cours : 6

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JJLT.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi ARGENTAN
Parc Hermès – CS 10206 7 RTE de Sées 61202 ARGENTAN CEDEX
61200 ARGENTAN
apeargentan.61032@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JJLT

Agent / Agente de bibliothèque
RENNES

Accueillir tous les publics (enfants, adolescents, adultes) Assurer l’accompagnement physique de certains publics ayant des besoins particuliers (PMR, personnes âgées ) Renseigner et conseiller le public sur les contenus documentaires et les services proposés par le réseau des Bibliothèques de Rennes. Informer les usagers sur les modalités d’inscription et de prêt. Gérer la circulation des documents (prêts – retours – réservations) dans un système automatisé (RFID) Gestion et valorisation des collections Participation à la mise en place d’actions culturelles et de médiation nombreux ports de livres et manipulations de documents. Travail 1 samedi sur 2 Travail 3 ou 4 lundis après-midi par an à la bibliothèque Triangle . Travail certains soirs jusqu’à 18h30. Contrat en CUI CAE, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 35H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences : bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise de l’outil informatique, intérêt pour les outils du Web, intérêt pour les ressources numériques

Qualités professionnelles : sens de la communication, sens de l’organisation, travail en équipe

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053LXHM.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi RENNES CENTRE
22 RUE DE REDON CS 26909
35069 RENNES
recrutement.35045@pole-emploi.fr
Source : Pole Emploi, offre n° 053LXHM

Agent de Médiathèque
VILLARS

Merci de stipuler votre éligibilité au Contrat aidé lors de votre télécandidature. Cette éligibilité est à vérifier auprès de votre Pole Emploi. Vous aurez pour principales missions: accueil physique et téléphonique -prêts/retours, inscriptions, rangement, renseignements, aide informatique… -gestion des lettres de rappel -aides à la gestion des fonds et traitement des documents dans le cadre d’une mission déterminée. Vous maitrisez parfaitement l’informatique et Internet.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 6 Mois , CUI – CAE

Durée du travail : 26H

Salaire : Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Expérience exigée de 6 Mois en médiathèque ou accueil public

Formation : Bac ou équivalent Souhaité

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.
Source : Pole Emploi, offre n° 053LSDV

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
PONT L EVEQUE

Sous l’autorité de la directrice de la Bibliothèque, il/elle aura notamment pour missions : – Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics – Gérer les transactions de documents – Gérer la communication de la bibliothèque – Organiser et animer la médiation aux groupes – Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire – Gestion des collections – Développer la médiation numérique vers tous les publics – Animer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire – Suivre le bilan statistique aux publics et gérer la base usagers – Participer au développement des activités et à l’organisation des services par type de public.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H Horaires normaux

Salaire : Grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Exploiter un système de gestion documentaire
Outils bureautiques
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités professionnelles
Autonomie
Sens de la communication
Travail en équipe
Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM : 50 à 99 salariés

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052ZPMY.

Par courrier uniquement à :

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM – M. Le Président
ZI LA CROIX BRISEE
9 RUE DE L HIPPODROME
14130 PONT L EVEQUE

Source : Pole Emploi, offre n° 052ZPMY

Chargée(e) de mission gestion de l’information et capitalisation
MAMOUDZOU

Au sein d’une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la directrice du Centre de Ressources de Mayotte, le ou la chargé(e) de mission contribuera au développement et à la diffusion d’information et des ressources sur le champ du développement social urbain et à la capitalisation des expériences. Il ou elle aura principalement pour tâches : – Gestion information: veille sur les informations nationales, régionales, locales, voir internationales, sur les politiques publiques et la politique de la ville, les innovations et expérimentations territoriales locales et nationales. Appels à projets. Rédaction et diffusion de la lettre d’information.Gestion et mise à jour du site internet du CDR. Rédaction de notes de synthèse, de dossiers thématiques. – Documentation/gestion de l’espace ressources : structuration, alimentation et suivi des ressources documentaires dans la bibliothèque et sur le site interne. Capitalisation: développement et animation de la stratégie de capitalisation

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 39H

Salaire : selon grille statutaire

Expérience : Débutant accepté

Compétences :

Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Rechercher des informations documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Tableur Utilisation normale
Traitement de texte Utilisation normale

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité communication information

Entreprise : ASSOCIATION CENTRE DE RESSOURCES ET D O – M. – MATIGNON
1 ou 2 salariés

 

Répondre à cette offre :

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052ZNMV.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
ASSOCIATION CENTRE DE RESSOURCES ET D O – M. – MATIGNON

contact@cdr-mayotte.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052ZNMV

%d blogueurs aiment cette page :