Présentation – missions

Placé·e sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que responsable de la coordination des secteurs et plus directement des collections Adultes de la médiathèque :

  • Vous définissez, organisez et mettez en œuvre, en lien avec les deux responsables d’équipe, les travaux, les missions et les orientations liées à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics au sein du secteur adulte.
  • Vous assurez les acquisitions, le développement et la gestion de certains fonds documentaires au sein de la collection du secteur Adulte de la médiathèque.
  • Vous coordonnez les opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs sur l’ensemble des collections du réseau, et assurer le suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque.
  • Vous contribuez à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire.
  • Vous coordonnez l’organisation du service public et de l’accueil du public à la médiathèque.
  • Vous participez à l’accueil et au service public.

Vous êtes également chef·fe de projet sur l’élaboration, du suivi et de la coordination de la politique documentaire pour les collections des documents des bibliothèques du réseau (médiathèque, mediabus, bibliothèque des Chapélies) avec les différents responsables de collections et de secteurs.

Enfin, vous participez à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant partenariats et collaborations avec des interlocuteurs extérieurs : autres services de la ville, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels et coordonnez en particulier celles dédiées aux publics adultes et adolescents.

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Place Charles de Gaulle, BRIVE-LA-GAILLARDE, 19100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 Brive. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.

Temps de travail : poste à temps complet, 35h hebdomadaires sur 4,5 jours ou 38h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS

  • Concours d’Assistant de conservation. Une formation initiale ou une compétence professionnelle particulière dans les domaines des sciences humaines et sociales serait un plus.
  • Bon niveau de culture générale et littéraire, connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale ; capacité à constituer, gérer et enrichir une collection documentaire.
  • Connaissance de l’évolution et des enjeux actuels de la lecture publique, connaissance et maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire des bibliothèques publiques.

SAVOIR-FAIRE

  • Capacité à définir et mettre en œuvre une politique documentaire, afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection, en fonction du contexte et des orientations définis pour l’établissement et ses publics.
  • Capacité à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics, en adéquation avec les objectifs, les moyens et les attentes définis.
  • Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire (catalogage, indexation et cotation des livres imprimés) ; pratique et maîtrise d’un logiciel de gestion documentaire – idéalement Orphée.net.
  • Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique ; bonne pratique d’Internet et bonne connaissance des enjeux, fonctionnalités et usages du web.
  • Capacités à la conduite de projets : analyse et évaluation, initiative et proposition, responsabilité, autonomie.
  • Capacités managériales : expérience de la gestion, de l’encadrement et de l’animation d’équipe ; capacité à travailler en transversalité auprès de différentes équipes, sites et responsables, à animer une réflexion constructive et à fédérer autour d’objectif communs.

SAVOIR-ÊTRE

  • Capacités relationnelles : accueil, service et aide du public, écoute et attention, disponibilité.
  • Capacités pédagogiques et de communication ; aisance d’expression, de rédaction et de communication.
  • Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité.
  • Date limite de candidature: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :

Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville – BP 80 433 – 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

avant le Lundi 2 Octobre 2017

Source : Enssib

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Présentation – missions

Mission :

Au sein du service Réseau de lecture publique, rattaché·e hiérarchiquement au chef de service, vous êtes membre de l’équipe de direction du service. Vous êtes plus particulièrement chargé·e de la responsabilité de l’ERP Médiathèque Vailland (2000m²), et du management de l’équipe qui lui est rattachée (18 agents). Vous avez également la responsabilité du pilotage et de la coordination de la politique d’accueil pour l’ensemble du service.

  • Structure de recrutement: ville de Bourg en Bresse
  • Localisation géographique : place de l’Hôtel de ville, BP 90419, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • travail du mardi au samedi et occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins
  • déplacements fréquents dans les établissements concernés
  • Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
  • Type de contrat : Recrutement statutaire
  • Régime indemnitaire : Niveau 03
  • Poste ouvrant droit à une NBI : Oui
  • Temps de travail : Temps complet
  • Date limite de candidature : 20/09/2017

Profil recherché

Savoirs :

  • connaître l’organisation des collectivités territoriales, et leurs procédures
  • connaître la politique d’accueil dans le cadre des médiathèques publiques
  • avoir une bonne culture générale et une culture « métiers du livre » (connaissances et curiosité sur l’évolution du monde des bibliothèques, les enjeux des bibliothèques publiques)
  • posséder la méthodologie de management par projets et objectifs
  • connaître les réseaux sociaux
  • avoir des capacités relationnelles vis-à-vis des usagers, des interlocuteurs du service et des personnels

Savoirs Faire :

  • savoir fédérer une équipe autour d’un projet commun / de projets communs en accord avec les orientations générales
  • savoir manager en transversalité, en concertation avec les autres membres de l’équipe de direction
  • être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
  • savoir coopérer
  • savoir animer des réunions : réunions d’équipes, réunion de groupes de travail
  • savoir (ré)organiser le travail d’une équipe
  • savoir déléguer
  • savoir accueillir tous types de publics
  • savoir gérer les situations de conflit
  • savoir conduire des entretiens
  • savoir organiser le travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
  • savoir travailler en partenariat et en transversalité
  • maîtriser l’outil informatique : réaliser des tableaux de bord, des tableaux sous Excel, des diaporamas de présentation sur PowerPoint, rédiger des comptes rendus de réunions…
  • savoir rédiger des notes et autres documents administratifs
  • savoir mettre en œuvre une consultation dans le respect des marchés publics
  • connaître les méthodes d’enquête auprès des publics
  • savoir monter des dossiers de demandes de subvention
  • Date limite de candidature: Mercredi, 20. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame Camille CHOCHOIS, Responsable du service de Réseau de Lecture Publique, 04.74.42.47.11 ou chochoisc@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Saint-Martin est spécialisé en sciences (biologie, chimie, mathématiques, IUT). La BU accueille 98 000 lecteurs par an, réalise 6000 prêts environ. Elle est ouverte 47h30 par semaine.

La (le) responsable de la bibliothèque universitaire:

  • prend en charge la responsabilité du site : encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
  • participe aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire, en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
  • met en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir
  • relaye et accompagne les décisions et les recommandations de la direction
  • participe au service public

Plus précisément, la (le) responsable de la BU a pour missions de :

  • Encadrer les 6 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe ;
  • Apporter une assistance technique en étant « personne ressource » ;
  • Évaluer les agents ;
  • Analyser les besoins documentaires en relation avec le responsable de la politique documentaire du réseau, coordonner les acquisitions et gérer le budget ;
  • Produire les statistiques, les analyser ;
  • Élaborer et rédiger le rapport d’activité du site ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire ;
  • Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines ;
  • Mettre en valeur les collections ;
  • Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…);
  • Établir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs ;
  • Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers ;
  • Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site ;
  • Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition ;
  • Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation.
  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : 2 rue Adolphe Chauvin, Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

Contrat à durée déterminée (CDD), 1 an renouvelable.
Poste à temps plein (38 h 35).

 

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
  • Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
  • Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)

Savoir-faire :

  • Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer)
  • Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
  • Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
  • Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
  • Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :

  • Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation
  • Rémunération: Rémunération grille indiciaire Bibliothécaire (INM 353)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser par mail à :
– Benjamin Gilles, directeur adjoint des BU de l’UCP, en charge de la coordination des sites. benjamin.gilles@u-cergy.fr
– Viviane Goyat, directrice du réseau des BU de l’UCP. viviane.goyat@u-cergy.fr 
– DRH de l’UCP. recrutement@u-cergy.fr

Source : Enssib

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