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Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèqueNiveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  19/10/2018

Date de prise de fonction :  02/11/2018

Rémunération :  Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

Nom de l’employeur : Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

Adresse : 1 boulevard Carnot , 95400 Villiers-le-Bel

PRÉSENTATION – MISSIONS

–    En tant que membre de l’équipe de direction du service vous participerez à la définition de la politique de lecture publique de l’agglomération et vous prendrez en charge une mission transversale pour le pôle des médiathèques intercommunales ;
–    Sous la direction du responsable du service, vous piloterez le projet d’extension de la médiathèque Anna Langfus à Sarcelles, 1 800 m² au cœur du Grand ensemble : aménagement de l’équipement, constitution de l’équipe, rédaction du projet d’établissement,  définition des services et partenariats ;
–    Vous encadrerez une équipe de 16 agents à terme, vous  définirez les missions et contribuerez à la réflexion sur le renforcement des compétences ;
–    Vous proposerez une politique de développement des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux  du territoire qui s’inscrira dans les grands axes de la politique culturelle et patrimoniale de l’agglomération ;
–    Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l’équipement et de l’agglomération ;
–    Vous contribuerez par votre savoir-faire à la définition de la politique documentaire du secteur et à l’enrichissement et  valorisation des collections ;
–    Vous assurerez la gestion administrative et financière de l’établissement ;
–    Vous évaluerez l’activité du service et élaborerez des documents statistiques et des tableaux de bord ;

–    Vous participerez à l’accueil du public.

PROFIL RECHERCHÉ

–    Compétences managériales ;
–    Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
–    Connaissance  confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
–    Capacité à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
–    Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
–    Connaissance de l’édition contemporaine, intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux du numérique en bibliothèque ;
–    Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
–    Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
–    Qualités relationnelles, dynamisme et disponibilité ;
–    Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi
Source: Enssib

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Présentation – missions

La ville d’Echirolles, 36 000 habitants, développe une politique culturelle importante dans les champs du spectacle vivant, des arts visuels et de la lecture publique.

Le champ de la lecture publique se déploie à travers deux bibliothèques et un bouquinbus qui s’inscrivent dans un réseau intercommunal (SITPI) regroupant 4 villes (dont Saint Martin d’Hères, Fontaine et Pont de Claix), avec un catalogue commun et une circulation quotidienne des documents. En complément, depuis plus de quinze ans, la ville a développé, à travers la Maison des Écrits, une médiation culturelle originale autour de l’écrit prioritairement en direction des publics qui en sont éloignés.

La collectivité engage une réflexion sur l’évolution de l’organisation et des équipements de ce secteur sur le territoire Échirollois en articulation avec le réseau intercommunal et l’émergence du contexte métropolitain en matière de lecture publique.

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles (DAC), le-la Responsable du pôle de la lecture et de l’écrit :

– élaborera et développera une politique territoriale de lecture publique et de l’écrit, dynamique et innovante, en lien avec les orientations stratégiques définies par la collectivité.

– définira le projet scientifique, culturel, éducatif et social des équipements du pôle.

– pilotera la politique documentaire et la politique d’action et de médiation culturelles.

– assurera l’encadrement du personnel, la gestion administrative et financière ainsi que les relations avec les partenaires institutionnels.

Élaboration et mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social du pôle (regroupant plusieurs équipements).

– Identifie les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture,

– Mobilise l’intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement du pôle de la lecture et de l’écrit, approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées,

– Propose aux élus des orientations stratégiques et les décline en projet de service croisant lecture et écrits,

– Traduit les orientations de lecture publique et autour de l’écrit en plan d’actions/projets et organisation opérationnelle,

– Assure une veille sur les tendances et les innovations en matière de lecture publique et de médiation culturelle.
Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services

– Impulse et pilote la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire transversale en cohérence avec le projet d’établissement et en lien avec le Réseau des bibliothèques du SITPI et la mise en place de la bibliothèque numérique à l’échelle de l’agglomération,

– Organise et met en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires.
Management des équipes :

– Encadre les équipes,

– Définit les objectifs prioritaires au regard des orientations de la collectivité,

– Pilote et anime un travail transversal avec les équipes,

– Accompagne les équipes dans la conduite du changement et l’évolution des organisations internes,

– Développe les initiatives et les compétences, y compris par la formation interne.

Gestion des moyens :

– Supervise la gestion administrative, budgétaire et RH du pôle dans une logique d’optimisation,

– Propose des outils de suivi pour mesurer l’activité et les moyens mis en œuvre,

– Impulse une démarche d’évaluation du service rendu et des actions développées,

– Démarche pro-active sur la recherche de financements ;

  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place des 5 Fontaines, ECHIROLLES (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Cadre d’emploi : Conservateurs-trices territoriaux des bibliothèques

Temps de travail : Temps Complet

Statut : Poste vacant – recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle

Profil recherché

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

Expérience de direction et maîtrise des principes du management de l’intelligence collective appliqués au secteur lecture publique et médiation culturelle,

 

Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques et de la médiation culturelle en lien avec les enjeux des politiques publiques locales,

 

Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire,

 

Maîtrise de la méthodologie de projet,

 

Connaissance des territoires et publics des quartiers politique de la ville,

 

Connaissances des acteurs et dispositifs institutionnels dans le champ de la lecture publique, de l’écrit et de la médiation culturelle ,

 

Maîtrise de la réglementation en matière de droits d’auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.

 

Connaissances en matière de programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique,

 

Sens du service public, qualités relationnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 15. septembre 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 5. novembre 2018

Contact et informations

Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Ou par mail :

https://www.echirolles.fr/emploi/3033-un-e-responsable-du-pole-de-la-lecture-et-de-lecrit

Source : Enssib

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