Présentation – missions

La ville de Biguglia offrira à sa population, à l’automne prochain, un nouvel outil culturel. Elle ouvrira sa médiathèque au sein de l’espace culturel Charles Rocchi (salle de spectacle, ateliers de pratiques artistiques et expositions).

La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir et à l’information de tous les Bigugliais en mettant à disposition des ressources documentaires variées (livres, documents multimédia). En outre, elle participe activement à la culture locale en proposant un programme d’activités régulier et riche (expositions, rencontres, ateliers).

Sous l’autorité de la Direction des services généraux, vous pilotez le rayonnement de la médiathèque de Biguglia et serez chargé(e) :

  • De conseiller les élus et la direction générale et mettre en œuvre les grands axes du projet d’établissement ;
  • De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • D’être force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique et d’accompagner la médiathèque dans le mouvement de prise en compte de ces nouveaux usages ;
  • D’élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants ;
  • Du pilotage des politiques documentaire et de la lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité ;
  • De l’encadrement de l’équipe de la bibliothèque et  de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • D’œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau ;
  • D’animer les partenariats de la ville en lien avec la lecture publique et contribuer à la mise en place de projets transversaux avec  les autres directions de la collectivité ;
  • D’assurer le  bon fonctionnement administratif, technique et financier de l’établissement, d’élaborer le budget et d’en assurer son exécution ;
  • D’évaluer l’activité annuelle de la médiathèque et d’analyser l’offre et la fréquentation ;
  • D’assurer l’accueil, l’orientation et la sécurité du public ;
  • De participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes ;
  • Des veilles scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques ;
  • Du suivi de l’actualité de la collectivité.
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet. Horaires variables en fonction des programmations.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • bonne culture générale et connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ; maîtrise des outils informatiques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle, une bonne maîtrise des outils de gestion d’une médiathèque (Syracuse) serait un plus ;
  • esprit d’innovation et d’analyse ;
  • qualité relationnelle, disponibilité, dynamisme, adaptabilité et polyvalence ;
  • Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous souhaitez vous investir pour un équipement en devenir et ayant une place centrale dans le fonctionnement de la ville.

Expérience professionnelle souhaitée :

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation du poste :

Depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle communauté d’agglomération Loire Forez, issue de la fusion/extension de quatre établissements publics de coopération intercommunale, compte 88 communes et près de 110 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

La communauté d’agglomération s’est dotée d’un réseau de médiathèques-ludothèques composé de 3 médiathèques communautaires têtes de réseau, de 2 ludothèques communautaires et de 33 bibliothèques ou médiathèques communales.

Au sein de la direction du réseau culturel, vous aurez pour mission d’assurer la direction adjointe du réseau des médiathèques-ludothèques et la direction de la MTR de Saint-Just Saint-Rambert, de coordonner le projet documentaire du réseau et de participer à la construction du projet de service des Médiathèques Têtes de Réseau (MTR).

Missions principales :

Mission 1 : Participer à la définition des orientations stratégiques du service et contribuer à l’élaboration du projet de service avec le responsable du réseau de lecture publique :

  • Effectuer un travail prospectif sur les pratiques professionnelles et favoriser l’évolution de celles-ci au sein du réseau dans un contexte de mutation de l’activité
  • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation du projet de service MTR. Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et veiller à la mise en oeuvre transversale des projets
  • Participer à l’émergence d’un projet culturel commun
  • Participer à la gestion administrative, financière et technique des MTR et élaborer les indicateurs de l’activité, de façon transversale
  • Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable

Mission 2 : Assurer le pilotage intégré de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert au réseau des médiathèques-ludothèques :

  • Encadrer et manager l’équipe de la MTR à Saint-Just Saint-Rambert (8 ETP soit 12 agents) et participer au service public
  • Participer à l’expression des besoins, favoriser la participation des usagers et adapter l’offre de service et l’aménagement des espaces de la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert
  • Garantir la cohérence et la qualité des activités de la médiathèque en partenariat avec les acteurs locaux
  • Garantir la qualité de l’accueil du public et assurer la sécurité des biens et des personnes utilisant la MTR. Centraliser et transmettre le signalement des problèmes de gestion technique du bâtiment

Mission 3 : Coordonner le projet documentaire du réseau :

  • Organiser la constitution des nouveaux fonds (DVD, CD, ressources numériques…) et l’enrichissement des collections existantes dans le respect de la charte documentaire et en lien avec la médiathèque départementale
  • Élaborer un plan de développement des collections en collaboration avec les responsables documentaires
  • Garantir et coordonner la circulation et la valorisation des ressources documentaires conformément aux objectifs du projet de service en lien avec le coordinateur réseau
  • Œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Loire Forez
  • Localisation géographique : 17 boulevard de la Préfecture, CS 30211, Montbrison, 42605 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir en mai 2017, basé à St Just St Rambert. Recrutement dans le cadre d’emploi des Bibliothécaires territoriaux + régime indemnitaire + CNAS.

Profil recherché

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire. Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 14. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 avril 2017 à :

Communauté d’agglomération Loire Forez A l’attention de Monsieur le Président, 17 boulevard de la préfecture CS 30211 42 605 Montbrison Cedex – recrutement@loireforez.fr

Informations auprès de Catherine Bruyère : catherinebruyere@loireforez.fr , 04 77 10 13 41 ou Axelle Redon : axelleredon@loireforez.fr , 04 77 96 69 34.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Gennevilliers recrute pour les médiathèques rattachées à la Direction de la Culture et de la jeunesse un(e) responsable du secteur Adultes de la médiathèque F. Rabelais (H/F).

La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de rénovation en réflexion).

Placé(e) sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

  • Participation à la définition et l’élaboration du nouveau projet de service
  • Pilotage de grands chantiers transversaux (ex : coordination du développement du numérique dans le réseau, mise en place d’une politique documentaire formalisée…)
  • Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
  • Encadrement et formation du personnel
  • Gestion administrative et financière, communication de la section
  • Organisation du service public, participation à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes)
  • Mise en œuvre et développement d’animations et d’actions de médiation notamment autour du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, notamment les plus éloignés de la culture, en partenariat avec les différents acteurs du territoire
  • Structure de recrutement: Ville de Gennevilliers
  • Localisation géographique : Gennevilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations.

Profil recherché

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux.

Aptitudes requises :

Bonne culture générale – connaissance de l’édition – être force de proposition – Très bonne connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Conduite de projets – Maitrise des outils bureautiques et TIC – Aptitude à la gestion administrative et financière – capacité à travailler en équipe – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative- Sens des relations humaines.

  • Rémunération: rémunération statutaire + primes + 13ème mois.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 31. mars 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au :
177 Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS – Service Recrutement ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS. Réf. : RESPADULT17/DC/DJAK

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un Directeur de bibliothèque (H/F) Catégorie A.

Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction de la bibliothèque intercommunale Anna Langfus à Sarcelles et serez chargé(e) :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique sur le secteur concerné ;
  • d’encadrer l’équipe de la bibliothèque et de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la communauté d’agglomération et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • de piloter au niveau du réseau le groupe de travail « Multimédia et services numériques » ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • d’assurer l’accueil et l’orientation du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Les missions sont réparties sur deux sites : la bibliothèque Anna Langfus et le Centre commun de traitement des bibliothèques situé 9 avenue de l’Escouvrier à Sarcelles.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 17. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à cthiel@roissypaysdefrance.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Source : Enssib

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