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Présentation – missions

RESPONSABLE DES FONDS PATRIMONIAUX

POUR LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE CLASSEE DE BOURGES

Conservateur territorial de bibliothèques (H/F)

Placé sous l’autorité du conservateur directeur des Bibliothèques de Bourges (4 sites), vous serez responsable de la bibliothèque patrimoniale.

Membre de l’équipe de direction des bibliothèques, aux côtés des responsables d’équipe ou de sites, force de proposition, capable d’innovation, vous participez à l’élaboration des stratégies dans les domaines qui relèvent de vos missions et de vos compétences ainsi qu’aux projets transversaux du réseau.

La Bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers, située dans un hôtel particulier du XVIIIe siècle, conserve les fonds patrimoniaux et locaux : les fonds anciens (manuscrits médiévaux, incunables, imprimés jusqu’au 19e siècle) comptent près de 25 000 titres. Le fonds Berry est riche de quelques 30 000 volumes et documents divers.

Entre 2000 et 2010, la bibliothèque a accueilli des dons d’archives littéraires, dont les prestigieux fonds Alain-Fournier et Jacques Rivière.

Elle développe également une collection de livres d’artistes, en tant que patrimoine du futur.

L’ensemble des fonds et collections est régulièrement mis en valeur par des expositions, des présentations de documents, des conférences, des actions pédagogiques, des opérations de numérisations consultables en ligne, etc…

Force de proposition pour les projets d’évolution du service, capable d’innovation, vous êtes un élément moteur et fédérateur dans la gestion de l’établissement

Missions

  • Élaboration et mise en œuvre d’une politique de conservation et de valorisation des fonds patrimoniaux de la Bibliothèque municipale de Bourges (fonds anciens, fonds local, fonds particuliers : archives littéraires, fonds iconographiques, livres d’artistes…)
    • maintenance et conservation préventive
    • inventaire, signalement des collections
    • rédaction des instruments de recherche
    • plan d’enrichissement et de développement des collections
    • plan de numérisation
    • plan de restauration
    • plan de mise en valeur et de médiation des collections (expositions, visites, conférences etc.)
    • développement de partenariats avec les acteurs environnants internes et externes (services culturels, institutions patrimoniales, associations…) et dans les dispositifs d’aide tels que le Plan d’action pour le patrimoine écrit (PAPE)
  • Management d’équipe et gestion du service
    • responsabilité de la bibliothèque patrimoniale (bâtiment, personnel, collections, sécurité…)
    • gestion de l’équipe (4 personnes) : organisation du travail, plan de formation, évaluation…
    • organisation de l’accueil du public et de la consultation sur place et à distance des documents patrimoniaux
  • Prospective
    • Elaboration du PSC (plan de sauvegarde des collections) / échéance juin 2018
    • Participation à l’étude de programmation qui doit, en 2018, examiner la faisabilité du transfert des collections patrimoniales, visant à rapprocher lecture savante et lecture publique
    • Développement de la réflexion vers une labellisation BNR
    • Enrichissement des bases de données (TEI, métadonnées, indexation, transcriptions…) et éditorialisation des ressources numériques en ligne, issues des collections berruyères
    • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de portail documentaire « Berry »
  • Structure de recrutement: Ville de Bourges
  • Localisation géographique : Place des 4 piliers, BOURGES, 18000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Lieu et jours de travail :

  • Bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers
  • Temps plein : 39 heures par semaine du mardi au samedi
  • Amplitude horaire : 8h30 < 18h30
  • Présence exceptionnelle certains soirs ou dimanches, en fonction des manifestations
  • Poste à pourvoir à compter du 1er février 2018 (pour un mois de tuilage avec le responsable actuel)

Profil recherché

Profil et qualités requises

  • Formation universitaire métiers du livre, formation professionnelle diplômante appréciée (ENSSIB, École des chartes…)
  • Connaissance solide des collections patrimoniales et des bibliothèques territoriales
  • Maîtrise des techniques dans la gestion des fonds anciens (conservation, valorisation, numérisation…)
  • Maîtrise des techniques administratives (en particulier rédaction d’un cahier des charges pour les opérations de numérisation, montage de dossiers de subventions, connaissance du droit applicable à la numérisation…)
  • Aptitudes à encadrer, organiser et animer une équipe
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Capacités d’organisation et d’autonomie
  • Capacités à concevoir et conduire des projets et des partenariats
  • Aptitudes pour la médiation culturelle
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitudes à gérer les outils multimédia en ligne (portail, blog…)
  • Disponibilité.
  • Rémunération: Conditions statutaires
  • Date limite de candidature: Mardi, 5. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Pour tous renseignements s’adresser à :

Colette Puynège-Batard, directrice des Bibliothèques de Bourges, au 02 48 23 22 50

Source : Enssib

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