Présentation – missions

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 65 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles :

Un Animateur numérique et multimédia (h/f)

Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des  animateurs territoriaux

La principale mission est d’accompagner les usagers de la médiathèque à l’utilisation du numérique :

  • Accueil des usagers, accompagnement individuel dans l’utilisation des outils mis à disposition
  • Soutien dans la conception d’animations, de formations et d’actions de médiation en direction de tous les publics (jeunes, adultes, bénéficiaires du RSA)
  • Soutien dans la maintenance informatique de premier niveau à l’atelier
  • Participation à la mise en œuvre des animations et formations

 

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : Noisy-le-Grand, 93160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

  • Aisance informatique et connaissance des différents supports (ordinateur, tablettes,…)
  • Bonnes connaissances des supports et ressources numériques
  • Capacités relationnelles
  • Analyser les besoins et les caractéristiques du public
  • Aider à l’encadrement des animations et des activités
  • Respecter et faire respecter les consignes et le règlement
  • Travail en équipe, autonomie dans les tâches confiées et prise d’initiatives
  • Curiosité intellectuelle pour le numérique et les évolutions des TIC
  • Date limite de candidature: Dimanche, 10. juin 2018

Contact et informations

Alice Delattre, chargée de recrutement : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l’énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l’industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Le Laboratoire d’Innovation pour les Technologies des Energies nouvelles et les Nanomatériaux (LITEN) est un institut de la Direction de la Recherche technologique du CEA. Il joue un rôle décisif dans le développement de technologies d’avenir au service de la transition énergétique au niveau européen.

Le LITEN a pour mission de soutenir l’effort français de diversification énergétique par une meilleure intégration des énergies renouvelables dans le transport et l’habitat tout en participant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. Les activités du LITEN sont donc centrées sur trois grands domaines : énergies renouvelables et stockage, efficacité énergétique & limitation de CO2, synthèse et mise en oeuvre des matériaux.

L’application GEPETO, outil de gestion de projet de la DRT, est déployée au LITEN depuis septembre 2016, auprès de plus de 600 utilisateurs (tous les chefs de projet, les managers, les acteurs commerciaux, des acteurs support (qualité, bureau contrat, bureau financier, gestionnaires).
Bien que des évolutions fonctionnelles soient encore en projet, son déploiement est acquis pour l’ensemble des fonctionnalités en production.
GEPETO rentre dans une phase plus intense de recettes en lien avec les incidents remontés par le terrain et les fonctionnalités nouvelles, ce qui implique environ 2 mises en test et 2 mises en production par mois.
Le LITEN contribue fortement à la réalisation de ces recettes pratiquement hebdomadaires. Cela demande une bonne connaissance de l’outil, de la procédure de gestion de projet et des exigences du système qualité DRT, une rigueur importante pour assurer le suivi.
De la qualité de ces recettes dépends le maintien de la qualité et de l’attractivité de l’outil.
L’enjeu premier du poste est de maintenir la qualité de l’application, le retour positif actuel des utilisateurs et l’intégrité de la base de données.
Le deuxième enjeu est d’aider le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final, concernant les améliorations prioritaires ciblées pour les 3 années à venir (archivage, reporting, processus de montage de projet, outil de pilotage de la charge des unités).

Le poste doit permettre de :
• Centraliser la qualification des bugs et des demandes d’amélioration, leur suivi via nos outils de bugtracking, les espaces collaboratifs du groupe de travail GEPETO DRT et les réunions de ce groupe de travail
• Réaliser les recettes LITEN des tickets correctifs/support/évolutifs
• Assurer l’interface avec STI et la TMMA en lien avec le suivi des tickets d’incident ou support ou évolutions
• Centraliser la gestion des droits LITEN pour GEPETO
• Corriger les données LITEN pour GEPETO et participer à l’optimisation de leur exploitation (ex. analyse des données pour reporting )
• Préparer et réaliser les formations spécifiques, réunions ou accompagnement directs en tête à tête en lien avec les nouvelles fonctionnalités livrées
• Centraliser les bugs/demandes d’évolutions
• Accompagner voire piloter pour le LITEN le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final.
D’autres actions pourront être demandées, par exemple en soutien à d’autres applications de gestion (ex. CRM « EFFICY »).

  • Localisation géographique : 17 rue des Martyrs, 38054 Grenoble cedex 9 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 36 mois

Profil recherché

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS :
connaissance systèmes qualité, gestion de projet, rédaction de documents organisationnels et techniques, animation de groupes et formation, administration fonctionnelle de logiciel.
Un plus : compétences en archivage numérique et papier.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur, sens du relationnel et de l’écoute, pédagogie.
Capacité à découvrir et prendre en main rapidement un nouvel outil web.

CAPACITE A UTILISER LES OUTILS DU POSTE :
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Une formation spécifique GEPETO et EFFICY sera assurée.

  • Rémunération: 29K€
  • Date limite de candidature: Jeudi, 21. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Médiation numérique 50 %

  • Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité
  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets
    •  élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    •  veille technologique et numérique
  • Formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • Accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement

Participation aux projets et animations

Maintenance et support informatique 50 %

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Gérer et maintenir :
    • les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, téléphonie…)
    •  le parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    •  le parc d’impression (suivi des consommations et des contrats de prestation)
    •  les réseaux WIFI publics
  • Assurer la sécurité des systèmes et données (opérations de sauvegarde, suivi et maintenance des solutions anti-virus et des équipements de sécurité)
  • Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers (Rhapsodie pour le conservatoire, Carthame pour les bibliothèques) et les sites web des deux services
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions du SI et des besoins des services
  • Être le référent technique auprès du service informatique de la ville
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38209 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures
  •  Horaires : du mardi au samedi
  • Rémunération : statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Niveau Bac+2 en informatique
  • Connaissances générales de l’architecture système, des réseaux informatiques
  • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
  • Connaissances de l’architecture matérielle
  • Notions en téléphonie sur IP
  • Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux,
  • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
  • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Maîtrise en bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
  • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)

Expérience professionnelle :

  • Première expérience significative sur un poste similaire indispensable.
  • Date limite de candidature: Samedi, 5. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 26. mai 2018

Contact et informations

Renseignements : Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

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